Dreaming of Studying at Harvard University?

We’re thrilled to host the Harvard Kennedy School (HKS) for a special session that will be held at our offices - offering essential information about HKS’s Master’s Degree programs. Led by Elisha Gechter, Senior Program Manager for Fellowships Curriculum, the session will cover variety of topics including admissions procedures, student life, financial aid, and specific fellowship opportunities.

Why Attend?

For us at JINNOVATE, this event is more than just sharing information - it reflects our vision to serve as a platform for young people from East Jerusalem and the surrounding area to explore new opportunities, pursue their dreams and make a meaningful impact. This is our commitment – to be the bridge that helps fulfill this vision by working with top institutions from the globe, including academia, medical centers, VC’s and government entities. Joining Elisha will be Jinnovate’s founder and CEO, Mahmoud Khweis, an HKS graduate and current faculty researcher. His journey exemplifies the power of academic education—a path he now brings to Jinnovate.

Event Details:

• When: Thursday, November 14 | 9:00 - 10:30 AM
• Where: Jinnovate Offices, 3 Asfahani St, 6th Floor, Jerusalem
• Zoom option available (RSVP required)

Don’t miss this opportunity to take a step toward Harvard—RSVP and Join us by clicking the "APPLY NOW" button above

Location: Ramallah, Palestine

Job Type: Full-time

Department: Marketing

Job Summary

We are looking for a dynamic and experienced Digital Marketing Manager to join our team. This role will focus on Social Media Marketing, SEO, and Performance Marketing to drive brand awareness, engagement, and growth for our product. The ideal candidate will have a strong analytical mindset, a deep understanding of digital marketing trends, and the ability to execute strategic campaigns that deliver measurable results.

Key Responsibilities

Social Media Marketing

• Develop and implement social media strategies across key platforms (e.g., Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.) to enhance brand presence and drive product sales
• Manage content calendar, create engaging content, and oversee community management
• Analyze and report on social media performance, using insights to improve and optimize campaigns

Search Engine Optimization (SEO)

• Conduct keyword research, competitor analysis, and on-page and off-page optimization
• Collaborate with content creators to ensure SEO best practices are followed in all website and blog content
• Monitor website performance and organic search traffic, implementing strategies to improve rankings and increase organic visibility
• Utilize SEO tools to optimize our ranking

Performance Marketing

• Manage and collaborate with our performance marketing agency to ensure campaigns align with brand goals, meet KPIs, and adhere to budget allocations
• Analyze data to track ROI and make data-driven decisions to enhance campaign effectiveness
• Continuously optimize ad copy, targeting, and creative assets to improve cost-per-acquisition (CPA) and return-on-ad-spend (ROAS)

Analytics and Reporting

• Track, measure, and report on campaign performance across all digital channels, leveraging analytics tools like Google Analytics and social media insights
• Provide actionable insights and recommendations to improve overall marketing effectiveness

Collaboration and Strategy Development

• Work closely with the content, design, and product teams to develop aligned and cohesive marketing strategies
• Stay current with digital marketing trends and emerging platforms to propose innovative strategies

Qualifications

• Bachelor’s degree (or relevant professional experience) in Marketing, Communications, related fields
• Language: Must be proficient in English and Arabic
• 3+ years of experience in digital marketing, with expertise in Social Media Marketing, SEO, and Performance Marketing
• Proven experience managing successful social media and paid ad campaigns. ● Strong analytical skills with experience in Google Analytics, social media insights, and advertising platforms
• Knowledge of SEO tools (e.g., SEMrush, Ahrefs, Google Search Console) and paid advertising platforms (e.g., LinkedIn Ads, Google Ads, Facebook Business Manager)
• Excellent communication skills, with the ability to present ideas and insights clearly and effectively

Preferred Skills

• Experience with SaaS product sales
• Certification in Google Analytics, Google Ads, or similar platforms
• Experience with marketing automation tools and CRM systems
• Creative mindset with a focus on data-driven decision-making

How to Apply:

Interested candidates are encouraged to apply by clicking the "APPLY NOW" button above. 

عن الهاكاثون:

انضموا إلينا في فعالية مكثفة تجمع المهندسين والمصممين وصانعي التغيير للابتكار وتطوير حلول حقيقية لأشخاص حقيقيين. يهدف هذا الهاكاثون إلى تحفيز روحك الإبداعية وفتح المجال أمام مشاريع ذات أثر حقيقي، خاصةً للراغبين بالمشاركة في مسابقة "تحدي الابتكار" ويحتاجون لمساعدة في تحديد الحالات التي يرغبون بتطوير حلول لها. يركز الهاكاثون على توليد الأفكار وتطوير النماذج لحلول تواجه تحديات حقيقية للأشخاص ذوي الإعاقة في مجالات الحياة اليومية المختلفة.

ما الذي ستحصل عليه؟

•  إرشاد مباشر من خبراء ومختصين
•  ورش عمل وموارد لتطوير الحلول بعد الهاكاثون.
•  فرصة لعرض فكرتك والانتقال بها مباشرة إلى مسابقة تحدي الابتكار.

مشاركتكم ليس فقط فرصة لإحداث فرق وكسب خبرة قيمة، بل ستحصلون أيضًا غلى فرصة الدخول في مسابقة "تحدي الابتكار" وفرصة الفوز بجوائز نقدية

طريقة التقديم:

هل أنت مستعد للابتكار؟ سجل الآن من خلال النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه.

MA'AN Development Center is looking for an Experienced, Qualified & Dynamic candidates for the position of Director of Programs

Job Purpose:

To lead our diverse portfolio of development and humanitarian projects, with a strong focus on building resilience, empowering communities, especially women & Youth and addressing urgent humanitarian needs. We are looking for an inspiring leader who can drive impact across the West Bank and Gaza Strip in cooperation with the director of programs in Gaza.

Main Role:

The role of the Director of Programs is to work with the Director General and the Programs Team in carrying out MA’AN’s mission, strategic goals and objectives and developing and sustaining the center as a professional, efficient and effective development organization working for the resilience of our people, through supervising a wide range of programs.

Major Duties:

• Contributing to the strategic planning and direction of MA’AN Center.
• Working with the Director General on developing the fundraising strategy.
• Developing MA'AN's opportunities for cooperation with international NGOs through increasing access to global information.
• Initiating and setting goals for programs according to the strategic objectives of MA’AN Center.
• Planning, with Programs Managers, the different programs from start to completion involvingdeadlines, milestones and processes.
• dentifying and creating new strategic partnerships and expanding MA’AN’s relations with international and local NGOs and Governmental bodies
• Working with the Director General, Programs Managers, MEAL Officer & Resource Development Manager in formulating new programs, projects and proposals.
• Overseeing the planning, implementation, and evaluation of a wide range of development and humanitarian programs, ensuring alignment with organizational goals and international standards.
• Leading and mentoring program teams to achieve strategic objectives, maintain high-quality project outcomes, and foster professional growth.
• Developing and sustaining partnerships with stakeholders, including local communities, government entities, and international donors, to enhance program reach and effectiveness.
• Monitoring financial performance and budgeting for program activities, ensuring transparency, compliance, and efficient resource allocation.
• Driving program innovation and adaptation in response to emerging needs and challenges, while strengthening the resilience and sustainability of supported communities.
• Developing projects budgets and operations in cooperation with the program team.
• Developing and updating programs policy papers.
• Advocating and lobby for the rights of the Palestinian community at the national and international level.

Human Resource Management

• To lead the Program Team in carrying out MA’AN’s mission and plans.
• To be responsible for the planning, supervision of the delivery and overall success of each program.
• To supervise programs managers and inform management on progress, performance and anychallenges facing the implementation processes.
• To effectively develop and manage the human resources under his/her direction.
• To build the capacity of MA’AN staff and partners in Project Cycle Management.
• To develop and conduct performance appraisals of staff under his/her supervision.
• To develop, with the Program Team, the annual work plan & supervise its implementation.
• To assist in directing and coordinating activities of project personnel to ensure project progress is on schedule and within prescribed budget.

Program Management

• To effectively develop and manage MA’AN’s overall program including developing annual work plans, assigning resources, and identifying the scope of work.
• To co-ordinate between the program areas to ensure maximum impact of the activities and interventions among MA’AN branch offices.
• To review agreements, contracts, documents, work practices, and completed work and identify areas where changes might be necessary.
• To prepare the due diligence requested by the partner organizations.
• To prepare progress & financial reports in English and Arabic on the achievements and progress of the programs.
• To contribute to the management of various programs & projects.
• To ensure the implementation of activities are carried out in accordance with the project parameters.
• To ensure an effective monitoring and evaluation system is implemented and maintained.
• To develop and update the project-monitoring plan and monitor the indicators of the project.
• To contribute with the MEAL Officer designing and implementing the M&E activities of the Project.
• To develop & review the Monitoring Plans, with the MEAL Officer monitor and impact indicator for the project success.
• Monitor and evaluate overall progress on achievement of results.
• Monitor the sustainability of the project's results.
• Provide feedback to the Program Manager on program strategies and activities.
• To assist in preparing quarterly and annual progress reports.
• Networking:
• To identify and create new strategic partnerships.
• To represent MA’AN in local and international networks.

Qualifications and Experience:

• Education: Master’s degree in international development, Social Sciences, economics, project management, public relations, or a related field.
• Experience: At least 8 years of progressive experience in program management, with 5 years in a senior leadership role in development or humanitarian sectors, preferably within Palestine or theMENA region.

Knowledge & Skills:

• Skills: Proven expertise in program design, project cycle management (PCM), monitoring and evaluation, budget management, and partnership development.
• Exceptional leadership and communication skills with a collaborative, culturally sensitive approach.
• Extensive knowledge and understanding of NGO sector.
• Excellent management, financial management and administrative competencies.
• Excellent written and spoken Arabic and English.
• Extensive experience in report and proposal writing in English.
• Creative and innovative approach in developing new ideas and programs.
• Proficiency in Word, Excel and MS Project.
• Proficient skills in cooperation and team building. 

Personal Attributes:

• Readiness to work within a team.
• Willingness to work under stress and multiple competing demands.
• Ability to form good

Application Process:

Interested candidates can apply by filling out the form through the "Apply Now" button above. Only short-listed applicants will be contacted. MA'AN Development Center is an equal opportunity employer and encourages women to apply for all positions. MA’AN has a zero tolerance to Sexual Exploitation and Abuse and violation against Children, Protection is everyone’s responsibility based on MA’AN policies and regulations.

مدرب في مجال المبيعات B2C sales

نبذة عن منصة فرص:

فرص هي منصة رائدة تمكن الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال ربطهم بفرص العمل وتوفير التوجيه المهني وبرامج تطوير المهارات لهم. حيث تهدف المنصة إلى سد الفجوة بين مواهب الأفراد والفرص المتاحة، والمساهمة في النمو الاقتصادي للمنطقة.

رؤية برنامج التدريب:

يهدف برنامج تدريب المبيعات B2C عن بعد إلى تطوير مجموعة من المتخصصين في مجال المبيعات ذوي المهارات العالية الذي يمكنهم من المساهمة في نمو الشركات المحلية والفِرق٬ من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة من أجل تمكينهم للتفوق في حياتهم المهنية والمساهمة في التنمية الاقتصادية للمنطقة.

1. الأدوار والمسؤوليات:

• تطوير المناهج الدراسية: تطوير منهج شامل لبرنامج تدريب المبيعات B2C، يغطي عدة مواضيع مثل أساسيات المبيعات، ومعرفة المنتج، وتقنيات المبيعات، والمفاوضات، وإدارة علاقات العملاء.
• تقديم التدريب: تقديم جلسات تدريبية لافتة وتفاعلية، باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب التعليمية، بما في ذلك المحاضرات ومناقشات المجموعة ودراسات الحالات وتمارين تمثيل الأدوار.
• تقييم المشاركين: تقييم أداء المشاركين من خلال الاختبارات المتنوعة والتمارين العملية.
• التوجيه والإرشاد: تقديم التوجيه والإرشاد المستمر للمشاركين، مع معالجة احتياجاتهم وتحدياتهم الفردية.
• الدعم بعد التدريب: تقديم الدعم المستمر للمشاركين، بما في ذلك جلسات المتابعة والموارد.

2. المؤهلات والخبرة:

• خبرة مثبتة في مجال المبيعات والتدريب B2C.
• فهم قوي لمنهجيات وتقنيات وممارسات المبيعات.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة.
• القدرة على التكيف مع أنماط التعلم المختلفة وتكييف محتوى التدريب وفقًا لذلك.
• خبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات مع المشاركين.

3. المخرجات:

• منهج تدريبي شامل يتماشى مع أهداف البرنامج.
• مواد تدريبية لافتة وتفاعلية، بما في ذلك العروض التقديمية والمواد المطبوعة والتمارين.
• تقديم فعال لجلسات التدريب، وضمان مشاركة المشاركين وفهمهم.
• الإنجاز في الوقت المحدد لجلسات التدريب وتقديم التقارير المطلوبة.
• الدعم بعد التدريب، بما في ذلك جلسات المتابعة والتوجيه.

4. الالتزام بالوقت:

• سيُطلب من المدرب الالتزام بعدد معين من ساعات التدريب في الأسبوع/الشهر.
• سيكون المدرب متاحًا لجلسات التدريب عبر الإنترنت وقد يُطلب منه التنقل للتدريب الشخصي، إذا لزم الأمر.
• يمكن للمرشحين أو الشركات المهتمين التقدم بطلب عن طريق ملء نموذج الطلب المرفق attached application form.

عن الوظيفة:

أكاديمية همم تعلن عن حاجتها لموظفة مبيعات وتسويق متمرسة لدعم جهودها في تسويق الدورات التدريبية ضمن مقرها في مدينة نابلس. الوظيفة بدوام كامل وتهدف لتقديم دعم فعّال في ترويج الدورات التدريبية عبر وسائل متعددة، منها وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل المباشر مع العملاء.

المسؤوليات الأساسية:

• الترويج للدورات التدريبية: عبر التواصل مع العملاء والمستهدفين للتعريف بالدورات المتاحة وإقناعهم بفوائدها.
• إدارة الردود على وسائل التواصل الاجتماعي: التفاعل مع الاستفسارات والأسئلة الواردة عبر التعليقات أو الرسائل على صفحات الأكاديمية بمنصات التواصل المختلفة.
• التواصل الهاتفي الفعّال: تواصل مع العملاء عبر الهاتف للرد على الاستفسارات وتحفيزهم للتسجيل في الدورات.
• إدارة الوقت والمهام: تنظيم المهام اليومية بشكل يضمن متابعة كافة العملاء المحتملين بكفاءة.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن عامين بمجال مراكز التدريب و تحديدا قسم المبيعات . 
• القدرة على متابعة الرد على المتابعين على صفحات السوشل ميديا من خلال المسجات او التعليقات .
• القدرة على الاقناع و التفاوض . 
• الاتصال و التواصل و البيع من خلال الهاتف . 
• القدرة على استخدام البرامج المكتبية . 
• ادارة الوقت بشكل فعال . 
• القدرة على تحمل ضغط العمل . 
• القدرة على التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي من وجهة نظر تسويقية . 

طريقة التقديم:

عبر النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" وملء النموذج للبدء!

عن الشركة:

شركة "اعمل بزنس" هي وكالة استشارات تهدف إلى تقديم حلول مبتكرة وخدمات استشارية متكاملة للشركات والأفراد. تركز الشركة على دعم عملائها في تطوير استراتيجياتهم التجارية وتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

تتضمن خدمات الشركة مجموعة متنوعة من المجالات، مثل التخطيط الاستراتيجي، التسويق، إدارة المشاريع، وتحليل البيانات. تعتمد "اعمل بزنس" على فريق من الخبراء ذوي الخبرة في الصناعة، مما يمكنهم من تقديم نصائح مخصصة تتناسب مع احتياجات كل عميل.

تسعى الشركة إلى بناء علاقات طويلة الأمد مع عملائها من خلال توفير حلول فعالة ومبتكرة تساهم في تحقيق أهدافهم التجارية تبحث شركة اعمل بزنس على موظف او موظفة مبيعات في مكتبها في رام الله بدوام كامل او جزئي

المسؤوليات:

• التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف وتقديم خدمات الشركة.
• متابعة العملاء الحاليين وتقديم الدعم اللازم لتحقيق رضاهم.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل الإدارة.
• تسجيل وتحديث بيانات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• التعاون مع الفريق لتحقيق نتائج إيجابية.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة: سنة على الأقل في المبيعات أو في وظيفة مشابهة.
• مهارات تواصل: قدرة على التواصل الفعال ولباقة في التعامل مع العملاء.
• بناء علاقات: خبرة في التعامل مع الأشخاص وبناء علاقات مهنية قوية.
• الالتزام: القدرة على الالتزام بالمواعيد والمواعيد النهائية.
• حب التعلم: الرغبة في تطوير الذات ومساعدة الآخرين.
• قوة الشخصية: القدرة على التأثير والإقناع والتعامل مع المواقف الصعبة بثقة.

عن التدريب:

يسر MD Guidance أن تعلن عن فرصة تدريب سريري (Elective) ممولة في ألمانيا، وذلك بالاتفاق مع اتحاد الصداقة الفلسطيني. حيث تم الاتفاق على توفير فرصة تدريب سريري والتي ستغطي تكاليف التدريب والسكن لمدة شهر كامل بالإضافة إلى تكاليف تذاكر الطيران ، مستهدفةً طلبة الطب البشري وطب الأسنان في مختلف الجامعات الفلسطينية.

التفاصيل والمعلومات:

• الدولة المضيفة: ألمانيا.
• تعاون بين MD Guidance واتحاد الصداقة الفلسطيني.
• مخصصة لطلاب الطب وطب الأسنان.
• فترة التدريب: فبراير 2025.
• الموعد النهائي: 3 نوفمبر 2024.

شروط القبول:

• أن يكون طالب طب في المستوى الرابع أو الخامس أو السادس حالياً.
• مسجل في إحدى الجامعات الطبية الفلسطينية المعترفة.
• لديه جواز سفر ساري المفعول.
• يُسمح له بأخذ هذا التدريب من قبل الكلية.
• أن يكون متاح خلال الفترة الاختيارية.
• يجب على الطالب الحاصل على الفرصة أن يعود للوطن بعد انتهاء فترة التدريب.

المستندات المطلوبة:

• السيرة الذاتية.
• صورة جواز السفر.
• رسالة توصية.
• إذا كنت قد قمت بدورات في اللغة الألمانية، فيجب عليك تزويدنا بشهادة بذلك.
• سيتم طلب شهادة التطعيم بعد القبول.

عملية الاختيار:

• خطاب تحفيزي.
• السيرة الذاتية.
• الخلفية اللغوية الألمانية ليست شرطًا إلزاميًا.
• خبرة سابقة في التبادل والاختيار.

الموعد النهائي للتقديم على فرصة التدريب السريري في ألمانيا هو 3 نوفمبر 2024.