حول:

تركز الدورة على مهارات العرض والتقديم باللغة العربية في سياقات مختلفة منها الدراسية والمهنية والعامة، وسيتعرف المشتركون فيها على كيفية تنظيم الأفكار وبناء العرض، واستخدام اللغة الحركية واللفظية، كما معرفة تقنيات التواصل الفعال والطلاقة اللفظية والتدرب على فنون الإلقاء والتقديم والعرض والتأثير، إلى جانب استخدام وسائل الإيضاح المناسبة والتحكم بأدوات العرض التقنية.

موعد الدورة:

25\9\2023

وقت الدورة:

3:00 مساءً

مخيم إدارة المشاريع

تعلن وحدة الخريجين بالتعاون مع مؤسسة إنجاز فلسطين عن إطلاق مخيم إدارة المشاريع للمهتمين من طلبة وخريجي جامعة الخليل.

سيعقد المخيم على مدار يومين متتاليين على النحو الاتي:

اليوم الأول: تدريب إدارة المشاريع بالتعاون مع PMI  يوم الأحد الموافق 24/09/2023 في مدرج (3)

تعرف فيه الطلاب والخريجين على مبادئ إدارة المشاريع وعملياتها ويزوّد الطلاب والخريجين بالأدوات اللازمة لإدارة المشاريع من مختلف المقاييس والمستويات ( البدء، التخطيط، التنفيذ، المتابعة والتحكم ، والإغلاق)

اليوم الثاني: مخيم الابتكار I-CAMP يوم الاثنين الموافق 25/09/2023 في قاعة A306

برنامج تدريبي تفاعلي هدفه زيادة معرفة الطلاب والخريجين بمفهوم الابتكار والابداع، وصقل مهاراتهم في تحليل المشكلات من حولهم وإيجاد الحلول المناسبة واتخاذ القرار.  حيث يتم طرح مشكلة مجتمعية أو بيئية أو أي مجال آخر ويحاول المشاركون البحث عن حل مبتكر للمشكلة من خلال عمل المجموعات والنقاش الجماعي، ليتم في النهاية تقييم المجموعات حسب الحل الأفضل.

**يوجد شهادات حضور في نهاية المخيم مشتركة من الجامعة ومؤسسة إنجاز و PMI

**التدريب مجاني لخريجي جامعة الخليل 

رؤية الشركة:

نحن نعتقد أن التطبيقات يجب أن تُصنع للجميع بواسطة الجميع. تشير الأبحاث إلى أن المؤسسين القادمين من مجتمعات غير ممثلة يواجهون تحديات فريدة، خصوصاً عند بدء وقيادة شركات التكنولوجيا. لقد قمنا بإنشاء مخيم رواد الأعمال لشركة آبل بهدف دعم هؤلاء المؤسسين ومنظماتهم أثناء بناء الجيل القادم من التطبيقات المتطورة وتكوين شبكة عالمية تشجع على تدفق واستدامة المؤسسين ومطوري التكنولوجيا غير الممثلين.

مخيم رواد الأعمال يقدم فصولًا دراسية للمؤسسين والذين لديهم أعمال تعتمد على التطبيقات مع وجود واحد من ما يلي:

• تطبيق موجود على متجر التطبيقات (App Store).
• نسخة تجريبية (بيتا) قابلة للاستخدام (functional beta build) على TestFlight.
• تطبيق في حالة مكافئة.

تبدأ تجربة المخيم بمختبر تكنولوجي مكثف، حيث ستتلقى إرشادًا على مستوى الشيفرة من خبراء ومهندسي آبل لمساعدتك في تحسين تطبيقك، بالإضافة إلى الإرشاد والإلهام والتحفيز من قادة آبل الكبار. بعد الانتهاء من المختبر، ستحصل على دعم مستمر وستصبح جزءًا من مجتمع نامي يضم خريجين استثنائيين آخرين يمكنهم مساعدتك في بناء عملك.

الأهلية

يتم قبول طلبات المشاركة من المطورين في جميع أنحاء العالم، ويمكن لثلاثة أعضاء من منظمتك الحضور.

المؤسسات بمؤسسات نسائية

للأهلية للتقديم في مخيم رواد الأعمال لشركة آبل للمؤسسات النسائية، يجب أن تلبي المتطلبات التالية.

يجب أن تمتلك منظمتك:

• مؤسسة نسائية أو شريكة مؤسسة أو مديرة تنفيذية نسائية؛
• مطورة نسائية ماهرة في لغة Swift أو Objective-C.
• تطبيق موجود على متجر التطبيقات (App Store) أو نسخة تجريبية (بيتا) قابلة للاستخدام في TestFlight، أو ما يعادل ذلك.
• يجب أن تكون المؤسسة النسائية أو شريكة المؤسسة أو المديرة التنفيذية النسائية؛ المطورة النسائية؛ وزميل آخر (إذا كان ذلك مناسبًا)، جميعهم في سن 18 عامًا أو أكبر، ويجيدون اللغة الإنجليزية، ويمكنهم الحضور معًا لمدة كاملة من مختبر الفترة، والتعهد بالحضور وتقديم عرض توضيحي مباشر بعد انتهاء المختبر.

ملخص الطلب

يتكون الطلب من أربعة أقسام، تشمل تحميلات وتعليمات للإجابة الكتابية.

• تفاصيل المنظمة. قدم لنا معلومات عن منظمتك وقدم معلومات الاتصال لثلاثة زملاء قد يحضرون إذا تم اختيار منظمتك.
• تطبيقك. قدم تفاصيل حول تطبيقك وفريق التطوير الخاص بك. يمكنك تضمين رابط للتنزيل أو عرض تجريبي، بالإضافة إلى ثلاثة لقطات شاشة أو نماذج أولية توضح تجربة المستخدم بشكل أفضل.
• المستقبل. صف ما تود أن تحققه من مشاركتك في مخيم رواد الأعمال لشركة آبل، بالإضافة إلى خططك للمستقبل.
• معلومات إضافية. حدد التواريخ التي ترغب في التقديم لها وقدم أي تعليقات إضافية.

سيتم الاحتفاظ بطلبك على ملف لمدة عام واحد.

معايير المراجعة

سيتم مراجعة الطلبات استناداً إلى:

• محتوى الإجابات الكتابية على أسئلة استمارة الطلب.
• الالتزام بتطوير تطبيقات لمنصات آبل باستخدام أحدث التقنيات من آبل.
• مدى فرادة أو ابتكار التطبيق.

حول:

في نظامنا الحالي للزراعة والغذاء، تساهم بعض أساليب الإنتاج والمعالجة والاستهلاك في تغير المناخ. يلعب التصحر وممارسات الزراعة المكثفة والاستخدام المفرط للموارد الطبيعية دوراً في ذلك. ومع ذلك، يمكن تبني ممارسات زراعية مستدامة أن تكون لها تأثير إيجابي وتقدم حلاً لتباطؤ تغير المناخ.

وتشمل أساليب الزراعة المستدامة مثل تعزيز التنوع البيولوجي، وحماية الموارد الطبيعية، والزراعة الذكية مناخياً، والحد من هدر الطعام تقليلاً كبيراً لبصمتنا البيئية. من خلال تحويل أنظمتنا الزراعية لتصبح أكثر استدامة، يمكننا تغذية السكان المتزايدين بينما نخفف من تأثير تغير المناخ ونضمن كوكباً أكثر صحةً للأجيال المستقبلية.

تماشياً مع هذه الجهود، يسر مكتب الاتصال التابع لمنظمة الأمم المتحدة للزراعة والأغذية في جنيف أن يعلن عن إطلاق مسابقته الأولى للصور. وبمناسبة احتفاله بمنتدى الأغذية العالمي لعام 2023 (WFF)، وهو شبكة عالمية مستقلة يرأسها الشباب ويُسهلها ويستضيفها الفاو لجذب الشباب في تحول أنظمة الزراعة والغذاء، تقدم المسابقة فرصة مثيرة للشباب لعرض مواهبهم وتقديم ما تعنيه أنظمة الزراعة والغذاء المستدامة والعمل المناخي بالنسبة لهم من خلال السرد البصري.

نبحث عن صور تظهر واحدة أو أكثر من النقاط التالية:

• التقاط موضوع منتدى الأغذية العالمي لهذا العام - "تسريع عملية التحول في أنظمة الزراعة والغذاء لمكافحة تغير المناخ".
• عرض كيف يمكن لأنظمة الزراعة المستدامة أن تسهم في مكافحة تغير المناخ، أو العكس.
• التسليط على الأدوار الحيوية والجهود التي يقوم بها الشباب في جعل أنظمتنا الزراعية أكثر استدامة.
• تجسيد المعرفة التقليدية والمحلية في الحفاظ على البيئة وأنظمة الزراعة.
• عرض الجهود التي تقودها المجتمعات نحو تبني سلوكيات وأفعال مستدامة، مثل تقليل فاقد الطعام والهدر.

سيتم اختيار الفائزين بحلول نهاية شهر سبتمبر وسيتم التواصل معهم عبر البريد الإلكتروني. سيتلقون شهادة تقدير موقعة من قبل منظمة الأمم المتحدة للزراعة والأغذية ومنتدى الأغذية العالمي، بالإضافة إلى حقيبة تحمل علامة الفاو سيتم توصيلها إلى مواقع الفائزين الحالية. ستتم عرض الصور الفائزة في قصر الأمم في جنيف، سويسرا، حيث تُعقد الآلاف من الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات سنوياً. ستُعقد المعرض خلال فعاليات يوم الأغذية العالمي لعام 2023 المنظمة من قبل مكتب الاتصال التابع للفاو في جنيف في أكتوبر، بالإضافة إلى أسبوع العلامة التجارية لمنتدى الأغذية العالمي من 16 إلى 20 أكتوبر 2023.

تعلن شركة غطاشة للتكنولوجيا والاستثمار عن رغبتها في تعيين "مهندس صيانة الأجهزة المكتبية"| Office Equipment Maintenance Engineer، للحرص على لعب دور فعال وأساسي في ضمان سلاسة تجربة العملاء والمستخدمين في تشغيل الأجهزة والمعدات المكتبية واستمرارية العمل من خلال المتابعة و الاهتمام بصيانة وإصلاح المعدات الأساسية للعمليات اليومية. و لتحقيق المتطلبات الوظيفية لهذا الدور، فنحن نحبث عن شخص مؤهل ويمتلك مزيج من الخبرة التقنية ومهارات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل المختلفة.

**العلامات التجارية للمعدات: Canon, HP-Samsung Office Equipment.

الشروط المطلوبة:

• مكان العمل: رام الله.

• حاصل على شهادة بكالوريوس في الهندسة الإلكترونية، هندسة الحاسوب، هندسة الميكاترونيكس، أو أي مجال ذو صلة.

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في صيانة الأجهزة المكتبية.

• اللغات: مستوى جيد في الإنجليزية، بحيث يكون قادر على قراءة المواصفات والكتالوجات دون أي مشاكل.

• رخصة قيادة سارية المفعول.

• طبيعة العمل 80% عمل ميداني و20% عمل مكتبي.

• يعد إثبات العمل من آخر مشغل ضروري لتقديم الطلب.

المهام الرئيسية:

1. صيانة المعدات:

• إجراء صيانة دورية على معدات العملاء مثل الطابعات وآلات التصوير والماسحات الضوئية وآلات الفاكس وأجهزة الكمبيوتر.

• أداء مهام الصيانة الوقائية لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة قبل أن تتحول إلى مشاكل كبيرة.

• تحليل وتشخيص أعطال المعدات لتحديد سبب المشكلات الجذرية.

2.الإصلاح وحل المشكلات:

• إصلاح واستبدال المكونات أو الأجزاء التالفة في المعدات المكتبية.

• تشخيص المشكلات التقنية المعقدة والخروج بحلول فعالة.

• التنسيق مع مسؤول المعدات لإجراء الاصلاحات عند الضرورة.

3.المعايرة والاختبار:

• معايرة المعدات لضمان أداء دقيق ومتسق.

• إجراء اختبارات الأداء وفحوصات الجودة للحفاظ على أداء المعدات.

الكفاءات المطلوبة:

1.الكفاءة التقنية:

• معرفة قوية بمعدات المكتب المتنوعة، بما في ذلك الطابعات وآلات التصوير والكمبيوترات والأجهزة والبرمجيات ذات الصلة.

• إتقان استخدام أدوات التشخيص والبرمجيات لحل مشكلات المعدات.

2.مهارات حل المشاكل:

• القدرة على تحليل وحل المشكلات التقنية المعقدة بكفاءة.

• حل المشكلات بشكل إبداعي لتحديد حلول مبتكرة لمشكلات المعدات.

3.الانتباه للتفاصيل:

• دقة في إجراء فحوصات المعدات ومهام الصيانة.

• دقة في عمليات التوثيق والتسجيل.

4.مهارات الاتصال:

• تواصل فعّال مع موظفي المكتب/العملاء لفهم مشكلات المعدات وتقديم التوجيه المناسب.

• الالتزام بتوثيق واضح لأنشطة الصيانة.

5.إدارة الوقت:

• إدارة الوقت بكفاءة وتحديد أولويات المهام للالتزام بجداول الصيانة وتقليل زمن تعطل وتوقف المعدات.

6.الوعي بالسلامة:

• معرفة ببروتوكولات السلامة والتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة.

• القدرة على تحديد ومعالجة المخاطر المحتملة للسلامة.

7.التكيف:

• الاستعداد للتعلم عن المعدات والتقنيات الجديدة.

• التكيف مع تغييرات المواصفات والبرمجيات للمعدات.

8.خدمة العملاء:

• اتباع نهج موجه عند التعامل مع العملاء عند التفاعل مع موظفي المكتب لضمان تلبية احتياجاتهم من المعدات بسرعة وبفعالية.

تبحث شركة غطاشة للتكنولوجيا والاستثمار عن مهندس مبيعات (Pre-sales engineer) يتمتع بمعرفة في مجال معدات المكاتب، ومهارات تقنية مثبتة، اجتماعي ولديه ومهارات تواصل جيدة جداً. حيث يتطلب هذا المنصب مهام مختلفة منها:

• معرفة متطلبات العملاء والعملاء المحتملين
• تحديد المشكلات المحتملة التي قد تنشأ مع المنتج أو الخدمة
• وتحديد العملاء المحتملين لمنتجات أو خدمات الشركة
• استقطاب العملاء وتعريفهم على طبيعة المنتجات والخدمات التي يمكن لهم الاستفادة منها وتقديم المعلومات الكافية، بما في ذلك عروض توضيحية للمنتجات أو الخدمات الجديدة والاستشارة مع العملاء لتحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم لمساعدتهم في اختيار المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم.

المهارات ومتطلبات الوظيفة:

• القدرة على تقديم العروض التوضيحية للمنتجات والخدمات، سواء للزبائن والعملاء أصحاب الخبرة التقنية أو غير التقنين.

• رخصة قيادة سارية المفعول.

• القدرة على التنقل بين المدن في الضفة الغربية.

• الالتزام بأوقات الدوام علماً أن هذا المنصب متوفر بدوام كامل.

• يفضل الأشخاص المقيمين في رام الله.

المتطلبات:

• المعرفة التقنية: معرفة عميقة بمنتجات أو خدمات الشركة، اجادة التقنيات والبرمجيات والأجهزة ذات الصلة، وفهم الحلول الخاصة بالصناعة والاتجاهات الحديثة.

• ذكاء المبيعات: فهم عملية البيع وكيفية تناسب هندسة ما قبل البيع فيها، بالاضافة الى التعاون مع فرق المبيعات لمزامنة الحلول التقنية مع أهداف العملاء.

• لديه خبرة 3 سنوات أو أكثر في مجال معدات المكاتب وحلول البرمجيات أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك سنتين أو أكثر في هندسة المبيعات أو الاستشارات.

• التركيز على العملاء: وضع احتياجات العملاء ورضاهم في المقام الأول، وبناء علاقات وثيقة بالعملاء لإرساء الثقة.

• الانتباه للتفاصيل، بالإضافة إلى القدرة على التحليل وحل المشكلات.

• شخصية إيجابية موجهة نحو الخدمة.

• حل المشكلات: تحديد وتحليل نقاط ضعف العملاء والتحديات التقنية، وتطوير حلول إبداعية وفعالة لتلبية احتياجات العملاء.

• مهارات الاتصال: يمتلك مهارات تواصل مميزة تمكنه من نقل المعلومات التقنية المعقدة بوضوح وبشكل مفهوم. بالاضافة لمهارة الاستماع الفعّال لفهم متطلبات ومخاوف العملاء.

• الوثائق التقنية: إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، مثل الكتب البيضاء ودراسات الحالة والدلائل التقنية.

• القدرة على التكيف: متابعة التكنولوجيا المتطورة واتجاهات الصناعة المتغيرة. التكيف بسرعة مع الأدوات والبرمجيات الجديدة حسب الحاجة.

• الشهادات: الحصول على شهادات صناعية ذات صلة لإظهار الخبرة في التقنيات أو المنتجات المحددة، يعد ميزة إضافية.

دعوة إلى تقديم الطلبات للدورة الثالثة من برنامج قريب – حاضنة وسائل الإعلام

معلومات عامة عن المشروع

منذ اندلاع الثورات العربية في 2011، أوجدت التطوّرات التكنولوجية المتنوّعة طرقاً جديدة للدفع قدماً باتجاه تفعيل النقاش العام، ونقل آراء المواطنين حول الحرّيات، والديمقراطية، و الحوكمة الرشيدة، والتعدّدية الإعلامية. لكنّ الصحافيّين المستقلّين الذين استفادوا من هذه الفرص – التي ساعدت وسائل التواصل الاجتماعي، في بداياتها، على تسهيلها بدرجة كبيرة – ما لبثوا أن تعرّضوا للتهميش لدى عودة الأنظمة القمعية إلى الحكم أو اندلاع نزاعات مسلحة في عدد من دول المنطقة التي شهدت تغييراً سياسياً. مع ذلك، لا ينفي هذا الأمر أنّ “الإعلام الجديد” أدى دوراً بالغ الأهمية في إظهار أصوات جديدة وزيادة تأثير الشباب، والناشطين الموالين للديمقراطية، والمجموعات المهمّشة، خاصةً مع ظهور أشكال أكثر ابتكاراً من الصحافة الرقمية، على نحوٍ يربط بين أصحاب المواهب في الصحافة والتطوّر التكنولوجي والتصميم.

بناءً على ذلك، يشترط أي سعي نحو مجتمع أكثر حرية وديمقراطية وجود إطار داعم للصحافيّين، للمساعدة في نشوء وسائل إعلام مستقلّة. لكن، إلى جانب تعزيز الآليات الخاصة ببناء قدرات هذه الوسائل الإعلامية، يجدر بهذا الإطار أن يعتمد أيضاً مساراً تفاعلياً يساعد كل فريق إعلامي على وضع خطة للنمو والاستدامة وتطبيقها.

بالإضافة إلى ذلك، يسعى مشروع “قريب – حاضنة وسائل الإعلام” إلى تعزيز وجود وسائل إلكترونية مستقلّة في إطار بيئتها الإعلامية. فستحظى هذه الوسائل الإعلامية، بينما تُطوّر مهاراتها ونماذج العمل الخاصة بها، بفرصة توسيع نطاق عملها وتوفير قدرٍ أكبر من المحتوى المؤثّر، مع زيادة تأثيرها بشكل عام على المجتمع.

الهدف

• اختيار ما بين 3 و4 وسائل إعلامية رقمية للمشاركة في الدورة الثالثة من برنامج الدعم.
• المساهمة في وضع رؤية بديلة للإعلام في لبنان وفلسطين، تساهم في تعزيز الاستدامة المهنية، والموثوقية الأخلاقية، والتغطية الحساسة، والعالية الجودة.
• إنشاء بيئة مؤاتية وإطلاق خطاب بديل يرتكزان على تعزيز عدّة مُثلٍ ومبادئ مثل الحوكمة الرشيدة، والتعدّدية، وحرية التعبير، والمشاركة الديمقراطية، والحقّ بالتحقيق في الفساد والفضائح.
• مساعدة الصحافيّين الصاعدين في مختلف الشبكات البديلة على بناء مسيرة مهنية أكثر استدامة، تتماشى مع اعتباراتهم الأخلاقية والسياسية.

الفوائد

1. الوسائل والمنهجيات والأدوات اللازمة لتمويل محتواها بأكبر قدر من الاستدامة، من خلال تطبيق نماذج اقتصادية مبتكرة؛
2. المساعدة على تكثيف الزيارات إلى منصّتها استناداً إلى فهمٍ متعمّق لبرمجيات تحليل البيانات؛
3. أحدث مفاهيم العلاقات العامة، مما يمكّنها من الترويج لعملها بين منصّات متقاربة فكرياً ومنظمات غير حكومية محلية وإقليمية؛
4. الدعم لتطوير معاييرها المهنية وجودة محتواها من خلال التركيز على نمو الفريق والقدرات التقنية؛
5. المساعدة على صياغة نموذج متماسك لنشر المحتوى، وتوزيعه، وتنظيمه؛
6. المساعدة في تقييم مشروعها بشكل متكرر وبأكبر قدر ممكن من الفعالية والحيوية؛
7. الاطلاع على فرص للحصول على التمويل والعائدات المالية، والاستفادة من إرشادات في عمليات تقديم الطلبات وتطبيق المشاريع.

بعد انتهاء عملية اختيار المشاركين:

ستُحدّد مؤسسة سمير قصير، بالتعاون مع وسائل الإعلام التي وقع عليها الاختيار، أهدافاً محدّدة، وقابلة للقياس، ودقيقة، وواقعية، ومحدّدة الأمد، على أن تكون مفصّلة بحسب احتياجات كل وسيلة إعلامية مشارِكة. بعد ذلك، يمكن أن يبدأ المشروع بمعالجة نقاط الضعف بشكل صحيح، وتحقيق أهداف كل وسيلة إعلامية استناداً إلى نقاط قوة كلّ منها ومهاراتها، بغية إعطائها ميزة، وتوسيع نطاق وصولها، وتعزيز أثرها إلى أقصى حدّ. وسيضمن المشروع توفير الدعم اللازم لهذه الوسائل الإعلامية، ومساعدتها على النمو بطريقة أكثر استدامة، وتقديم محتوى جيّد، أكان ذلك من خلال تطوير مهاراتها الصحفية والتقنية، أم تعزيز شبكتها أو حضورها الإعلامي، أم التعمّق في إمكانية تحقيق العائدات المالية.

معايير الأهلية

يجب أن يستوفي أصحاب الطلبات الشروط كافةً:

• المؤسسات الإعلامية الرقمية التي تنتج محتوىً أصلياً (وليست عبارة عن موقع لتجميع الأخبار).
• المؤسسات التي تنتج محتوىً حول الأخبار وقضايا الساعة.
• المؤسسات المستقلّة سياسياً والشفّافة بشأن مصادر تمويلها.
• يجب أن يكون مقرّ المؤسسات في لبنان أو في فلسطين.
• تُعطى الأولوية للمنظمات التي تثبت احترامها للتنوّع في صفوف موظّفيها وأعضاء مجلس إدارتها ومواضيع تغطيتها.

1- المعايير المتعلّقة بالاستقلالية التحريرية

• ليست الوسيلة الإعلامية خاضعة لملكية الدولة أو إدارتها.
• لا تخضع قرارات الوسيلة الإعلامية، على مختلف المستويات، لتأثير جهات رسمية.
• لا تضمّ الوسيلة الإعلامية مسؤولين سياسيين (بمن فيهم أعضاء السلطتين التشريعية والتنفيذية) في مجلس إدارتها، يكونون قادرين على التأثير على سياساتها.
• لا تتلقّى الوسيلة الإعلامية دعماً من سلطات حكومية استبدادية من خلال مخصّصات الموازنة أو المنح الحكومية، بما يعني أنّ استمرارية الوسيلة الإعلامية لا تعتمد على هذا الدعم.
• لا يستخدم أصحاب الوسيلة الإعلامية أو موظفوها الرئيسيون الوسيلة الإعلامية كأداة لبناء حيثية سياسية خاصة.
• الوسيلة الإعلامية ليست منشوراً داخلياً ضمن شركة (مثلاً تكون المنشورات معدّة للموظفين أو زبائن الشركة لا لعامة القرّاء).
• الوسيلة الإعلامية ليست أداةً يستخدمها المالك لنسج العلاقات العامة وممارسة الضغط والتأثير لتأمين مصالحه الخاصة.

2- المعايير المتعلّقة بالقيم

• تتمتّع الوسيلة الإعلامية بقيمٍ ديمقراطية.
• تُنتج الوسيلة الإعلامية محتوىً مهمّاً للمجتمع المحلي، يتخطّى ثقافة الترفيه والاستهلاك.
• لا تروّج الوسيلة الإعلامية للتعصّب.
• تحترم الوسيلة الإعلامية الأخلاقيات المهنية.

زمالة ريجينالد إف. لويس لتدريس القانون في كلية هارفارد للقانون

عن الزمالة:

تسر كلية هارفارد للقانون أن تعلن عن زمالة ريجينالد إف. لويس لتدريس القانون، التي من المتوقع أن تبدأ في 1 يوليو 2024. تم تصميم هذه الزمالة لدعم خريجي القانون الجدد الذين أظهروا اهتمامًا عميقًا بالبحث القانوني ويستعدون للعمل في مهن تدريس القانون.

تعزيز التنوع في التعليم القانوني

برنامج زمالة لويس مكرس لدعم تربية معلمي القانون المستقبليين الذين سيثرون التنوع داخل المهنة القانونية. نشجع بقوة على تقديم الطلبات من الأفراد أصحاب الخلفيات الأكاديمية القانونية المتنوعة. وكجزء من هذه الزمالة، يُطلب من الزملاء لويس إعداد مقال واحد على الأقل بمحتوى هام للنشر، بالإضافة إلى ذلك، يحظون بفرصة لمراجعة الدروس والمشاركة في ورش العمل في كلية الحقوق، بتوجيه من جدول زمني للبحث والعمل يتم الاتفاق عليه مع لجنة لويس.

المدة والمنحة

تمتد المدة لزمالة لويس من 1 يوليو 2024 إلى 30 يونيو 2025. سيحصل الزملاء لويس على منحة سنوية قدرها 55,000 دولار، مع التوقع بأن يقيموا في كلية هارفارد للقانون خلال العام الأكاديمي.

متطلبات التقديم

يتوجب على المتقدمين المهتمين تقديم ما يلي:

1. سيرة ذاتية شاملة.

2. وصف مفصل (بحد أقصى أربع صفحات) لمشروع البحث والكتابة المخطط للنشر خلال فترة الزمالة.

3. بيان يعبر عن اهتمام المتقدم بتدريس القانون والبحث القانوني (بحد أقصى أربع صفحات)، بما في ذلك وصف للمجالات التي يتوقع المتقدم أن يقدم فيها دروسًا ويسعى للبحث.

4. نسخ من جميع السجلات الأكاديمية.

5. رسالتي توصية من شخصين تتناولان إمكانية المتقدم للنجاح كحاصل على منحة قانون وكمعلم للقانون.

موعد التقديم

آخر موعد لتقديم طلبك هو يوم الخميس، 5 أكتوبر 2023. يرجى التأكد من تقديم المستندات المطلوبة فقط. يجب أن تُقدم رسائل التوصية (يتم تحميلها مباشرة من قبل الموصين من خلال عملية التقديم عبر الإنترنت) أيضًا بحلول الموعد النهائي. سينظر فقط في الطلبات الكاملة.