مسابقة "رياديات المستقبل"

تعلن الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات "بيكتي" وللعام الخامس على التوالي عن مسابقة (رياديات المستقبل).

والتي تهدف إلى دعم ثقافة ريادة الأعمال ورفع مستوى التمكين الاقتصادي للنساء في فلسطين، وزيادة فرص التوظيف للنساء اللاتي يعانين من محدودية الفرص الاقتصادية، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهن من أجل النهوض بأفكار مشاريعهن. خلال هذه المسابقة سيتم اختيار 5 مشاريع نسائية، وتقديم الدعم لها من خلال توفير تدريبات مكثفة في المواضيع الريادية والإدارية والتسويق والمالية، والمهارات القيادية المختلفة. بالإضافة إلى دعم هذه المشاريع بجائزة من خلال البرنامج ومتابعتها لضمان نجاحها واستدامتها.

من يمكنه التقديم:

 يتم الترحيب بجميع النساء (من الضفة الغربية وقطاع غزة) اللواتي لديهن أفكار ريادية / شركات ناشئة بفكرة مبتكرة في شتى المجالات يسعين إلى تطويره.

الموعد النهائي للتقديم:

يوم الخميس، تاريخ 15-6-2023

معايير الحكم:

1) شرح واضح لفكرة الحل التكنولوجي.

2) شرح واضح للمشكلة التي تحاول فكرة المشروع معالجتها.

3) شرح الاستدامة المالية لفكرة المشروع

4) تأثير الحل على المستفيدين.

ستحصل المشاريع الفائزة على:

1) القدرة على دراسة وتحليل السوق، والمنافسين

2) القدرة على تحديد الأهداف الاستراتيجية 

3) القدرة على تطوير خطة عمل، وخطة تسويقية

4) القدرة على إعداد خطة مالية للمشروع

5) الإلمام بالمهارات الإدارية والقيادية اللازمة

6) الوصول إلى شبكة من الخبراء والمرشدين في شتى المجالات

7) المساعدة الفنية والقانونية.

8) تمويل مادي.

تأتي هذه المسابقة تحت إطار مشروع "التقليل من التمييز وعدم المساواة بين الجنسين في فلسطين" المنفذ من قبل الحاضنة الفلسطينية (بيكتي) بالشراكة مع مؤسسة التحالف من أجل التضامن وطاقم شؤون المرأة، والممول من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي. 

للمزيد من المعلومات الرجاء التواصل على الرقم الآتي: 022971990

سارعي بالتسجيل من خلال الرابط في الأعلى

مسابقة شبكة الأصوات الخضراء للشباب العربي

هل أنت من الشباب العربي المهتم بالحفاظ على البيئة ولديك قدرة على الخوض في تحديات المجال البيئي وتغيرات المناخ؟ 

هل يتراوح عمرك بين 18 و35 سنة ولديك الشغف بالبيئة؟ 

إذاً، إليك فرصة مميزة للمشاركة في مسابقة شبكة الأصوات الخضراء للشباب العربي بإصدارها الثاني ‏#AYGVNetwork

شبكة الأصوات الخضراء للشباب العربي (AYGV)

هي شبكة مجتمع مدني غير ربحية تتألف من شباب وشابات من دول عربية مختلفة. رؤيتهم إحداث تغيير إيجابي في مجال تغير المناخ والقضايا البيئية، من خلال رفع مستوى الوعي حول هذه الاهتمامات الملحة وتسليط الضوء على مساعي الشباب في المنطقة العربية الذين يعملون بنشاط لإيجاد حلول خضراء.

تُطلق هذه المسابقة خصيصًا لأجلك ولكل صانعي التغيير وأصحاب المشاريع الريادية الخضراء والناشطين في مجال الحفاظ على البيئة. إنها فرصة حقيقية للتعبير عن قدراتك الإبداعية وإلهام الآخرين من خلال إنتاج محتوى يسلط الضوء على التحديات البيئية وقضايا التغير المناخي وحلولها 

ستتنوع وسائل التعبير ويمكنك تقديم مقال أو فيديو يعكس رؤيتك للمستقبل الأخضر ويشجع على التغيير الإيجابي.

المعايير والشروط:

• العمر بين 18-35 سنة
• لديك اهتمام حقيقي بقضايا بيئية أو بقضايا تغير المناخ (ذلك يشمل جميع المجالات، العلوم، الهندسة ، المجال البحثي، المجال الإعلامي، التكنولوجي)
• لديك نشاط على مواقع التواصل تخص القضايا السابقة
• يشترط أن تكون مقيما حاليا في إحدى الدول العربية
• وجود خبرة في صناعة المحتوى على مواقع التواصل الاجتماعي
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد جدا إلى ممتاز، سيكون على المرشحين التكلم مع العديد من الخبراء الأجانب
•  امتلاك جواز سفر/ وثيقة سفر سارية المفعول.

سيحصل المشاركون المتأهلون في المسابقة على العديد من فرص التدريب والتشبيك وفرصة ذهبية للسفر إلى الأردن لمناقشة أعمالهم المبتكرة مع اقرناهم من كل الدول العربية بالاضافة الى مناقشتها مع العديد من الخبراء وكما سيتم تقديم للفائزين جوائز عينية

المطلوب:

إنشاء فيديو أو مقالة، وعبر عن فكرتك في مجال البيئة وتغير المناخ بطريقة جذابة

(شرط أن لا تتجاوز مدة الفيديو 3 دقائق وأن تكون عدد كلمات المقال 400-800 كلمة)

تُستبعد المشاركات التي تنتهك حقوق الملكية الفكرية أو إذا اكتشفت اللجنة وجود أي محتوى منسوخ لا يكون من إنتاج المتقدم.

ينتظر الذين يتم اختيارهم/ن من قبل الشبكة فرص للتشبيك مع العديد من المبادرات الخضراء والخبرات المرموقة وتدريب في الأردن لعدة أيام في أغسطس أقلها 4 أيام.

بالإضافة إلى وجود جلسات أونلاين متعلقة بالتدريب على مهارات متعلقة بالبيئة والمناخ وعلى إنتاج محتوى فعال على مواقع التواصل.

على المتقدمين التعهد بالالتزام في جلسات التدريب التي سيتم عقدها أونلاين آخر شهر 7 ووجاهيا خلال شهر 8 (لمن لا يتمكن من الحضور خلال شهر 8 إلى الأردن يمكنه حضور التدريب أونلاين ويمكنه/ا المنافسة)

لأي استفسار، برجاء التواصل عن طريق youtharab.leaders@gmail.com

آخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم 15 حزيران/يونيو 2023، عند الساعة 11:59 مساءً.

إذا كنت صانعًا للتغيير أو صاحب مشروع ريادي أخضر صديق للبيئة ويقدم حل لاحد قضايا تغير المناخ، فلا تفوت هذه الفرصة الفريدة للمشاركة وتحقيق التأثير الإيجابي. انضم إلينا وكن جزءًا من حركة الشباب العربي في خدمة البيئة.

وصف الوظيفة

شركة أكرم سبيتاني وأولاده من الشركات الرائدة في مجالات الاستيراد، التسويق، تزويد خدمات الصيانة للأجهزة الكهربائية والإلكترونية، المكيفات المنزلية والتجارية، الهواتف المحمولة ومنتجات تكنولوجيا المعلومات في السوق الفلسطيني، تبحث عن

شخص مؤهل لشغل وظيفة مطور برمجيات.

مكان العمل: الرام

القوانين والمسؤوليات

• المشاركة في تصميم و تطوير و فحص الحلول البرمجية التي تعمل على تطوير و تحسين العمليات داخل الشركة.
• المشاركة في تطوير التطبيقات بشكل متكامل بما يشمل تقنيات Backend & Frontend
• فحص الأنظمة المطورة و ضمان جودتها عن طريق استخدام او بناء ادوات الفحص المطلوبة.
• تصميم وتطوير واجهات برمجة APIs للأنظمة المطورة لاستخدامها لأغراض الربط بين الأنظمة.
• إنشاء الخوادم وقواعد البيانات اللازمة للأنظمة المطورة.
• المشاركة في تهيئة و اعداد الخوادم اللازمة للأنظمة المطورة .
• العمل ضمن الممارسات الفضلى و استخدام التقنيات الحديثة لتطبيق و تطوير البرامج.
• الحفاظ على جودة التطبيقات و تقديم الدعم الفني اللازم لضمان استمرارية عمل و كفاءة التطبيقات المطورة .
• تطوير ادوات لمتابعة الأنظمة المطورة لضمان فعاليتها و استمراريتها .
• التعاون مع فريق البرمجة لتطوير و تحسين التطبيقات البرمجية.
• مواكبة التطورات في تطبيقات الويب ولغات البرمجة و استخدامها لتطوير و تحسين بيئة البرمجة والأنظمة المطورة.
• مراعاة الممارسات الفضلى فيما يخص امن المعلومات و السرية خلال تطوير الانظمة .
• القيام بأية مهام تسند اليه/ اليها من قبل المسؤول المباشر.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علم الحاسوب أو أي تخصص آخر ذو علاقة.
• خبرة 3 سنوات على الأقل في تصميم و تطوير التطبيقات المتطورة و باستخدام لغات البرمجة المختلفة.
• خبرة جيدة في البرمجة بإستخدام لغة Python.
• خبرة جيدة في برمجة SQL الخاصة بقواعد البيانات و خاصة Server SQL.
• العمل على الفحص و التحليل للمشاكل و اقتراح الحلول المناسبة.
• مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين
• إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثه بشكل ممتاز.
• القدرة على العمل ضمن فريق والمبادرة.

لماذا نطلق البرنامج؟

لا يمكن لأي عمل النجاح دون ضمان استمراريته. لذلك، نؤمن في المرصد الأورومتوسطي أن تقديم الدعم المؤقت وغير الثابت للفئات المستهدفة دون بذل الجهد لتمكينها لا يسهم فقط في تقليل فاعلية وأثر الجهد، بل يمكن كذلك أن يعود بنتائج سلبية من حيث إبقاء بعض ضحايا الانتهاكات عاجزين وبحاجة للدعم المستمر من أجل البقاء.

لذلك، بينما يبذل فريقنا جهدًا كبيرًا في سبيل الدفاع عن الضحايا والعمل من أجل استرداد حقوقهم، فإن الجزء الأكبر من تلك الجهود ينصب في العمل على تمكين الضحايا من الدفاع عن حقوقهم بأنفسهم، والانتقال من كونهم متلقين للدعم والمساعدة إلى مدافعين فاعلين ونشطين عن حقوقهم وحقوق مجتمعاتهم.

ورغم تعاوننا مع عشرات منظمات حقوق الإنسان الدولية والقاعدية للدفاع عن حقوق الأفراد والمجتمعات في مناطق عملنا، إلا أننا نعلم أنه لا يمكن لنا حقًا الوصول إلى وحماية جميع الأفراد من الانتهاكات إن لم نتمكن من صنع مدافعين حقيقيين عن حقوق الإنسان داخل تلك المجتمعات.

لذلك يطلق الأورومتوسطي برامجه التدريبية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا على مدار العام، كجزء من خطته الاستراتيجية لضمان استمرارية جهود الدفاع عن حقوق الإنسان، وإحداث أكبر تأثير ممكن من خلال تدريب وتحضير فئة الشباب ليكونوا سفراء ومدافعين حقيقيين عن الفئات الهشة في مجتمعاتهم.

اليوم، ما يبقي عملنا أكثر فاعلية وتأثيرًا من أي وقت مضى هو حقيقة أن أكثر من 70% من فريق المرصد الأورومتوسطي يتكون من ضحايا أو ناجين من انتهاكات حقوق الإنسان. إلى جانب ذلك، جزء كبير من أعضاء فريق الأورومتوسطي كانوا في السابق متدربين أو متطوعين ضمن برامجه التدريبية. 

يمكنك الآن أن تنضم لهم لتحدث تغييرًا حقيقيًا في مجتمعك!​

ما هدف البرنامج؟

برنامج الأورومتوسطي التدريبي 

عام 2011، بدأ الأورومتوسطي حملات ضغط ومناصرة مكثفة للدفاع عن حقوق ضحايا النزاع المسلح وحرية الرأي والتعبير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وما نتج عن تلك الانتهاكات من حالات نزوح ولجوء في أوروبا. لكن في جزء كبير من الحالات، كان من الصعب على فريق الأورومتوسطي التواصل مع الضحايا، فيما كان الوصول إلى بعض المناطق يشكل خطرًا وتهديدًا حقيقيًا على حياتهم. لذلك، بدأ الأورومتوسطي خطة بديلة لتغطية كافة مناطق عمله للوصول إلى ودعم ضحايا الانتهاكات، من خلال عقد شراكات مع منظمات حقوقية محلية، وتجنيد مدافعين عن حقوق الإنسان وباحثين من سكان تلك المناطق، إلى جانب مناطق أخرى في أوروبا وحول العالم من خلال برامجه التدريبية.

تحت إشراف خبراء ومستشارين قانونيين، يوفر الأورومتوسطي فرصًا تدريبية وتطوعية داخل مكاتبه وعن بعد، يستهدف فيها طلاب الجامعات والخريجين، لمدد تتراوح بين 3-4 أشهر قابلة للتجديد. 

ولضمان استمرارية جهودنا وتمكين الضحايا من الدفاع عن حقوقهم وحقوق مجتمعاتهم، يهدف البرنامج إلى نقل ضحايا الانتهاكات من كونهم متلقين للدعم إلى سفراء لحقوق الإنسان في مجتمعاتهم.

إلى جانب ذلك، يسعى البرنامج لتعريف الملتحقين بالعمل الحقوقي، بما في ذلك آليات الضغط والمناصرة والتوثيق والتحقيق في الانتهاكات، وتمكينهم من توظيف مهاراتهم المختلفة والمكتسبة خلال التدريبات التي يوفرها البرنامج للدفاع عن حقوقهم وحقوق الفئات المستضعفة.

نسعى من خلال برامجنا التدريبية إلى بناء مجتمع دولي جديد وقريب من الضحايا، يدافع عن حقوق الأفراد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا.

ماذا يمكنك أن تتوقع من البرنامج؟

بمجرد الالتحاق بالبرنامج التدريبي، يحصل المتدرب على فرصة العمل بشكل مباشر مع فريق الأورومتوسطي في كافة أماكن عمله. خلال مدة التدريب، يتنقل المتدرب بين الأقسام المختلفة، سواء تلك المرتبطة بتخصص دراسته أو غيرها، بما في ذلك قسم البحث والتوثيق والتحليل والضغط والمناصرة والعلاقات العامة والإعلام والإدارة، حيث يهدف البرنامج لمنح المتدربين المهارات اللازمة للدفاع عن حقوق الإنسان في مختلف المجالات.

يمكن أن يتضمن البرنامج التدريبي مهام تتطلب السفر والتنقل بين المدن أو الدول لتنفيذ أنشطة ولقاءات مع فريق الأورومتوسطي أو منظمات أخرى شريكة، ويتم ذلك وفقًا لرغبة وإمكانية المتدرب.

يشرف على المتدربين ويوجه عملهم مسؤولو الأقسام المختلفة في المرصد الأورومتوسطي، حيث يحصل المتدرب على الدعم اللازم لتنمية مهاراته، ويُمكن -حسب الحاجة- تقديم دورات تدريبية وورش عمل تخصصية للمتدربين.

يحصل المتدربون كذلك على فرصة المشاركة في دورات مجلس حقوق الإنسان من خلال مداخلات شفوية وندوات وورش عمل داخل المجلس، إلى جانب لقاء صناع قرار ومسؤولين وخبراء أممين في الهيئات التابعة للأمم المتحدة والبرلمان الأوروبي.

مع نهاية البرنامج، يصبح المتدرب جزءًا من مجتمع الأورومتوسطي المكوّن من أكثر من ألف عضو حول العالم، حيث يستمر الأورومتوسطي بالتواصل مع وتقديم الدعم اللازم لأعضائه من خلال تقديم التوصيات لهم وترشيحهم لوظائف داخل المنظمة أو في منظمات أخرى شريكة، لتشجيعهم على إكمال مسيرة دفاعهم عن حقوق الإنسان. كما يُمنح أعضاء مجتمع الأورومتوسطي الأولوية في المشاركة بالأنشطة المختلفة التي تطلقها المنظمة على مدار العام.

هل البرنامج مدفوع؟

البرنامج التدريبي الدوري هو برنامج غير مدفوع، لكنه يغطي كافة التكاليف المترتبة على المهام الموكلة للمتدرب -إن وُجدت-، مثل تكاليف التنقل والسفر والإقامة والبحث الميداني والتوثيق وغيرها.

مع ذلك، فإنه يمكن في بعض الحالات تقديم مكافآت مالية رمزية في نهاية المدة التدريبية للمتدربين المتميزين، وأولئك الذين يثبتون جدارتهم بالمبادرة والإنجاز للمهام الموكلة إليهم.

في حالات استثنائية، يطلق الأورومتوسطي فرصًا تدريبية أخرى مدفوعة، ويتم الإعلان عنها عبر موقعنا الإلكتروني وقنواتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي، لكن تلك الفرص تبقى منفصلة عن البرنامج التدريبي الدوري، وتخضع لشروط ومعايير مختلفة.

تعلن حاضنة تكنولجيا المعلومات والاتصالات التابعة لمركز شؤون المرأة بقطاع غزة عن فتح باب استقبال طلبات الاشتراك ضمن مشروع "التمكين الاقتصادي للشباب الريادي في قطاع غزة 2023"، الممول من مكتب المساعدات الكنسية الدنماركية والنرويجبةDCA\NCA. يعمل المشروع على تمكين الشباب الرياديين من ذوي الأفكار الابداعية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطاع غزة من خلال توفير الإمكانيات اللوجيستية والدعم الفني - التقني والمادي اللازم لبلورة وإنضاج الأفكار الريادية. حيث يتضمن البرنامج خدمات التدريب الالكتروني والتوجيه والإرشاد وتقديم الدعم التقني ، المالي والتسويقي وإتاحة الفرصة للتشبيك وتبادل الخبرات المختلفة. هذا بالإضافة للخدمات المكتبية اللوجستية.

البرنامج يتكون من:

• مرحلة ما قبل الاحتضان: سيتم فيها اختيار 15 فكرة ريادية ذات علاقة بمجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتطوير المهارات الريادية ونموذج العمل الخاص بالفكرة.

• مرحلة الاحتضان: سيتم اختيار أفضل 4 أفكار من المشاريع المتقدمة لتلقي تدريبات تقنية وتدريبات على مهارات التسويق لمساعدة المشاريع في تجهيز النموذج الأولي، على أن يحصل المشاركون الذين يتخطون هذه على منحة مالية لتطوير النموذج الأولي للمشروع الريادي. 

شروط الانضمام:

- أن لا يقل عمر صاحب الفكرة عن 18 سنة على أن تكون قائدة الفريق فتاة وذات علاقة بمجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

- أن تكون الفكرة أو المشروع يعمل في مجال تكنولجيا المعلومات والاتصالات ((ICT كإنشاء تطبيق أو موقع ويب، يقدم حلول ابتكارية ويحمل فكرة جديدة ذات علاقة ويستهدف قطاعات مختلفة مثل الـ AgriTech, FinTech, EdTech وغيرها من القطاعات.

- أن يكون المشروع الريادي قابل للنجاح والتحول إلى مشروع تجاري مدر للدخل ويمكن إدارته وتنفيذه من قطاع غزة.

- أن يكون هناك مساحة جيدة من التجديد والابتكار في المشروع وأن يكون صديقاً للبيئة.

آخر موعد لاستقبال طلبات الالتحاق هو يوم الأربعاء، 24 مايو، 2023 – الساعة 11:59 مساءً.

لمزيد من المعلومات يرجى التواصل عبر رسائل صفحة الحاضنة التابعة لمركز شؤون المرأة:

https://www.facebook.com/WACICT

تم تصميم هذا التطوع الذي يمتد من 6 إلى 12 شهرًا للشباب الذين يرغبون في تجربة الحياة في قرية بيئية ومزرعة في ريف السويد. تتمثل مهام المتطوعين في رعاية حيوانات المزرعة، ولكن أيضًا لبناء حديقة مستدامة ومنطقة خارجية ودفيئة حول قاعدة المتطوعين. هناك العديد من فرص التعلم: من كيفية إنشاء حديقتك الخاصة، إلى فهم المزيد حول الاستدامة البيئية.

الجهة المانحة

مؤسسة تطوع في أسبانيا (FOCO).

معايير القبول:

سيعيش المتطوعون الذين نبحث عنهم في مزرعة في السويد (بالقرب من ستوكهولم)، حيث شاركوا في أنشطة تتعلق بالحيوان ورعاية البيئة، والتي تعمل محليًا في القضايا العالمية وتنفذ المهام التي تتضمن جعل يديك متسخة! نفضل مرشحًا لديه الحد الأدنى من الخبرة في العمل مع البستنة والبناء ورعاية الحيوانات والاهتمام بالزراعة المستدامة. وتشمل المهام الأخرى قيادة الشباب والترويج والإدارة. يرجى أيضًا ملاحظة أن الطقس والظلام خلال الموسم المنخفض هو عامل كبير في السويد، خاصة إذا كنت من بلد دافئ.

التدريب أثناء التطوع

التدريب أثناء النشاط فور وصولهم، سيتم الترحيب بالمشاركين من قبل المنسقين والموجهين، بما في ذلك أعضاء المجتمع ومتطوعي EVS السابقين. سيتم إعطاؤهم مقدمة لتدابير السلامة، وجولة في المدينة والقرية البيئية ولديهم مجموعة مختارة من الكتب والأفلام الوثائقية تحت تصرفهم. سيشارك المتطوعون في دورة تدريبية عند الوصول ودورة تدريبية منتصف المدة في ستوكهولم، التي تنظمها الوكالة الوطنية السويدية (MUCF).

خريجوا الضفة الغربية وقطاع غزة الأعزاء

يسرنا الإعلان عن موعد بدء التسجيل للدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية العالقة الذي تطلقه مؤسسة Reach Education Fund بالتعاون مع مؤسسة Baitulmaal. حيث سيتم فتح باب التسجيل يوم الأحد الموافق 21/5/2023 على أن تستمر فترة التسجيل حتى مساء يوم الخميس الموافق 25/5/2023 لذا نرجو تجهيز المستندات اللازمة خلال هذة الفترة.

المستندات المطلوبة:

المستندات المطلوب توفيرها للتسجيل بالدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية العالقة :-

• كشف تدقيق مالي معتمد من الجامعة والذي يثبت قيمة المديونية الكلية للطالب.
• مستند يثبت قيمة الدخل الشهري للعائلة في حال وجود مصدر دخل مثل: (قسيمة الراتب أو غيرها).
• شهادة وفاة في حال كان أحد والديّ الخريج متوفى.
• في حال كان المتقدم من ذوي الهمم يرجى إرفاق تقرير يثبت ذلك.

الشروط والمعايير:

يسرنا إبلاغكم أننا وبالتعاون مع مؤسسة Baitulmaal قمنا بفتح باب التسجيل للدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية وفق الشروط والمعايير التالية:

1- أن يكون الخريج من الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الجامعات أو الكليات المحلية.

2- ألا يقل المعدل التراكمي للخريج عن 70% (ما يعادل 2.66 بالنظام الرباعي)

3- أن يكون مضى على التخرج عام واحد على الأقل.

4- ألا يزيد المبلغ المستحق على الطالب عن 2000 دولار أمريكي (ما يعادل حوالي 1400 دينار أردني).

5- يرجى العلم أن المؤسسة لا تغطي الاستحقاقات المالية للجهات الخارجية ضمنها قرض التعليم العالي.

6- الطلبة المستفيدين من المنحة السنوية لمؤسسة Reach Education Fund غير مشمولين بالبرنامج.

7- سيتم إقصاء الطلب في حال التواصل مع أحد موظفي المؤسسة أو زيارة المكتب من أجل ترشيح أسماء معينة.

8- يحق لكل متقدم بتقديم طلب واحد فقط مع العلم أن الخريج لا يستطيع تعديل الطلب او التقدم بطلب آخر بعد اعتماد الطلب.

9- أن يكون الخريج مقيم داخل الأراضي الفلسطيني وأن يحضر بنفسه لاستلام الشهادة.

10- يرجى ملاحظة أنه في حال تبين وجود اخلال بأي شرط من الشروط الموضحة أو تزويدنا بمعلومات مغلوطة فإن المتقدم يفقد حقه بالمنحة.

معلومات اضافية:

• التقديم عن طريق الرابط المرفق.
• بعد اعتماد الطلب، لا يمكن تعديله أو تقديم طلب آخر. يحق لكل متقدم تقديم طلب واحد فقط.
• المؤسسة لا تغطي الاستحقاقات المالية للجهات الخارجية ضمنها قرض التعليم العالي.
• إذا تم التواصل مع أحد موظفي المؤسسة أو زيارة المكتب لترشيح أسماء معينة، سيتم إقصاء الطلب.
• يمكن لجميع الخريجين التوجه إلى قسم الشؤون المالية في جامعاتهم وإخبارهم بحاجتكم لإفادة للتسجيل في منحة مؤسسة Reach Education Fund لتحرير الشهادات وهم بدورهم سيقومون بتوفير مستند يثبت قيمة المديونية بناءً على تفاهماتنا مع الجامعات مسبقًا.
• لا توجد تكاليف مرتبطة بتقديم الطلب.
• في حال كان المبلغ أكثر من 1400 دينار، لا يمكنك التسجيل، ويتم حذف الطلب تلقائياً.
• لا تغطي المؤسسة رسوم الشهادة واستخراجها.
• تشمل فقط البكالوريوس والدبلوم.
• تشمل المنحة جميع الجامعات الفلسطينية
• ترفق المستندات من خلال تصويرها عن طريق الماسح الضوئي او كاميرا الجوال.
• اذا كنت تخرجت خلال شهر 5/6/7 من عام 2022 فإنه يمكنك التسجيل في هده الحالة، أما اذا تخرجت خلال شهر 8/9/10/11/12 سنة 2022 فإنّه لا يمكنك التسجيل.
• نود التنويه للخريجين الذين يوجد لديهم استحقاقات مالية لقرض التعليم العالي ويرغبون التسجيل بالبرنامج أن المؤسسة تغطي المديونية للخريج داخل الجامعة فقط ولا تغطي القروض الخارجية ويتوجب على الخريج تسوية القرض مباشرة بعد الإعلان عن أسماء الفائزين خلال فترة لا تتجاوز 14 يوم والا سيعتبر هذا إخلال بشرط من شروط المنحة.

جائزة ياسر عرفات للإنجاز

جائزة ياسر عرفات للإنجاز هي جائزة تمنحها مؤسسة ياسر عرفات سنوياً منذ إنشاء المؤسسة عام 2007، بهدف تشجيع الابداع والأعمال الجادة والمتميزة في مجال العمل الوطني، الثقافي، الاجتماعي، الاقتصادي، والعلمي/ الأكاديمي، ويتم الإعلان عن الفائز فيها وتسليمه الجائزة خلال الفعالية الاحتفالية التي تنظمها المؤسسة سنوياً لإحياء ذكرى استشهاد الرئيس المؤسس وفيما يلي بعض المعلومات حول الجائزة:

• تُمنح الجائزة لأفراد على قيد الحياة أو هيئات ومؤسسات أو فرق عمل . يتم الإعلان عن الجائزة في 5/1 من كل عام وتقبل طلبات الترشيح حتى موعد أقصاه 31 / 7، الجائزة هي عبارة عن: براءة ( شهادة) ومجسم معتمد ومبلغ مالي قدره 25 ألف دولار أميركي.

• لا يجوز أن يرشح الشخص أو المؤسسة نفسه، حيث يجب أن يتم ذلك من قبل جهة مرشِّحة تقع عليها إقامة الدليل على أهلية المرشَّح للحصول على الجائزة.

• يتم تقييم الأعمال المتنافسة وفق معايير وأوجه خمسة. هي: الأصالة والابداع، ترسيخ النهج القيادي، الجهد المبذول لإنجاز العمل، الأثر الإيجابي المستدام للعمل، والتقدير الشعبي للعمل المنجز.

• تتولى لجنة الجائزة مراجعة الأعمال المتنافسة وتقييمها على عدة مراحل وصولاً إلى اختيار قائمة مصغرة تضم 3-4 مرشحين للحصول على الجائزة، ويتم اجراء تقييم نهائي بموجبه يتم اختيار الفائزين بالجائزة.

نظام الجائزة:

المادة (1): يتم إقرار هذا النظام والعمل به إستناداً الى أحكام النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات ويعتبر مكملاً له ويقرأ معه لغايات تنفيذه.

المادة (2): تهدف الجائزة إلى تشجيع العمل الجاد والمميز وتقدير الإنجازات الحقيقية في مجالات العمل الوطني أو الثقافي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو العلمي والأكاديمي.

المادة (3): تُمنح جائزة ياسر عرفات للإنجاز، ويشار إليها في ما يلي بالجائزة، بموجب الفقرة (6) من المادة (4) من النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات.

المادة (4): يُشرف على تنفيذ هذا النظام "لجنة الجائزة المشكلة بموجب المادة 22 من النظام الداخلي الأساسي للمؤسسة، ويشار إليها في ما يلي باللجنة“

المادة (5): تضع اللجنة لائحة داخلية تنظم عملها، وتأخذ قراراتها بالتوافق فإذا تعذر ذلك فبالأغلبية البسيطة للمصوتين ويشترط اكتمال النصاب أكثر من نصف عدد الأعضاء) عند عقد الجلسة واتخاذ القرارات

المادة (6)

أ- تمنح الجائزة سنوياً وتتكون من براءة الجائزة ومجسم معتمد ومبلغ 25 ألف دولار أميركي.

ب- يجوز للجنة أن تقرر عدم منح الجائزة أو حجبها في أية سنة ولا يتراكم المبلغ النقدي للجائزة إذا لم تمنح في أية سنة.

المادة (7): تمنح الجائزة لمستحقها (فرد أو مؤسسة أو فريق عمل بناءً على عمل موثق أو أعمال موثقة ولا يجوز منحها خلاف ذلك.

مسوغات الترشيح:

للإنجاز المتميز عدة أوجه ومكونات تصب في التميز العام للعمل الذي أنجزه المرشح، لذا يتوقع أن يتمتع العمل بالأصالة والإبداع، وأن يكون قد رسخ نهجاً قيادياً في المجال المحدد، وأن يكون الجهد المبذول في إنجاز العمل كبيراً ومؤشراً على المثابرة والالتزام، وأن يكون قد أثر بشكل إيجابي ومستدام على نطاق واسع تعم الفائدة منه على المجتمع، وأن يحظى كذلك بالتقدير الشعبي وخاصة بين الفئات التي تأثرت به مباشرة.

ويقع على عاتق المرشِّح توفير كل ما يدعم المرشَّح من وثائق ومعلومات علماً بأن لجنة الجائزة ستقيّم فقط ما يردها ولاتأخذ على عاتقها استيفاء النواقص، وبناء على تقييم دقيق للترشيحات المقدمة، تدرج اللجنة عدداً من المرشحين الذين وجدت لديهم الأهلية لنيل الجائزة في قائمة مختصرة ويتم اختيار الفائز من بينهم بعد تقييم إضافي.

شروط الترشيح:

1. أن يكون المرشح حيّاً يُرزق سواء أكان فلسطينيا أو غيره، أو مؤسسة قائمة، أو فريق عمل ممن قدموا أو ما زالوا يقدمون خدمات جليلة لفلسطين خلال أعمالهم ونشاطاتهم في المجالات الوطنية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية أو الأكاديمية حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح التي تكون مواضيعها في غير المجالات الخمسة هذه.

2. أن يكون الترشيح صادراً من مؤسسة أو هيئة اعتبارية فلسطينية أو عربية أو من شخص اعتباري صاحب اختصاص وذا سمعة مهنية مشهودة، ولا تقبل الطلبات مباشرة من المرشّحين أنفسهم بهدف نيل الجائزة.

3. أن لا يقتصر موضوع الترشيح لنيل الجائزة على نشاط جزئي للمرشح سواء أكان فرداً أو مؤسسةً، وإنما للنشاط الكلي لكل منهما.

4. أن تتم تزكية طلب الترشيح بكتاب رسمي من قبل جهتين مستقلتين سواءً أكانوا (أفراداً اعتباريين أو هيئات اعتبارية) تفيدان بمعرفة المترشح ولديهما معرفة واطلاع على نشاطاته في ملف الترشيح.

5. أن تتحمل الجهة المقدمة لطلب الترشيح والجهات المزكية له مسؤولية تقديم الأدلة القاطعة والاثباتات الواضحة التي تؤكد صحة ما ورد في طلب الترشيح، حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح غير الموثقة كتابيا بالإنجازات والنشاطات موضوع الترشح.

6. أن تحصل الجهة المقدمة لطلب الترشيح على موافقة الجهة المرشَّحة سواء أكانت (فرداً أو مؤسسةً) وذلك بكتابٍ رسمي يفيد قبولها للترشح، معبرة عن رغبتها في المنافسة على الجائزة وترفقه مع طلب الترشيح.

7. أن ترفق الجهة المقدمة لطلب الترشيح السيرة الذاتية للمرشَّح، وصورة عن بطاقة هويته، أو جواز سفره في حالة الأفراد، أما في حالة المؤسسات المرشًحة فعلى مقدم الطلب تقديم صورة عن شهادة المؤسسة وتاريخ تسجيلها، وتعريف واضح برسالتها، ونظامها الأساسي، ومجلس إدارتها وأهدافها، وإنجازاتها.

8. أن يُقدم طلب الترشيح وفق الشروط المذكورة أعلاه قبل نهاية 31 تموز يوليو 2023.

إن شعبنا الفلسطيني يزخر بالأفراد والمؤسسات وفرق العمل التي أنجزت الكثير مما يستحق التقدير، ولجنة الجائزة تحث جميع المعنيين على التنافس لنيل هذه الجائزة، علماً أنها ستمنح لفائز واحد فقط، وأنه بالإمكان إعادة ترشيح من كان قد أدرج على القائمة المختصرة ولم يفز في سنة ما.