عن هذا اللقاء:

هدف هذا الجلسة هو تزويد الخريجين الجدد من غزة والضفة الغربية بفهم شامل لأهمية الرواية في العروض والمقابلات. من خلال سلسلة من الأنشطة والتمارين، سيعزز المشاركون مهاراتهم في العروض، ويخلقون قصص ذات تأثير، ويطورون اتصالًا شخصيًا مع بعضهم البعض عن طريق مشاركة قصصهم الخاصة.

سيتركز ورشة العمل على جذب المشاركين من خلال أنشطة تفاعلية وتمارين عملية وأمثلة حية. من خلال التأكيد على أهمية الرواية، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لإنشاء عروض ذات تأثير، والتواصل مع بعضهم البعض والتفوق في مقابلات العمل.

التاريخ:

يمكنك التسجيل في إحدى المواعيد التالية:

• الأحد 11/6/2023 من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 1:00 مساءً.
• الأحد 18/6/2023 من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 1:00 مساءً.

ملاحظات إضافية:

• المقاعد التدريبية محدودة.
• سيتم الاتصال بالمشاركين المقبولين عبر البريد الإلكتروني.
• يمكن للمتقدمين المقبولين فقط حضور جلسات التدريب.
• إذا كان لديك استفسارات حول التدريب، فلا تتردد في الوصول إلينا عبر البريد الإلكتروني التالي: Anasd@gazaskygeeks.com أو Haneenb@gazaskygeeks.com

مواعيد المخيم:

سيكون المخيم لمدة يومين (يوم الاثنين والثلاثاء الموافق 12، 13 يونيو)، من الساعة 8:30 صباحاً حتى الساعة 4:00 مساءاً

ستتعرف خلال أيام المخيم على المجالات المختلفة للتعليق الصوتي، مع وجود مهام للتطبيق العملي

شروط المخيم: 

• توافر لابتوب شخصي
• الالتزام بيومين المخيم 
• وجود نماذج صوتية سابقة

مكان الانعقاد:

سيعقد المخيم في غزة،

التواصل:

سيتم التواصل مع المقبولين عند اغلاق الفورم 

ملاحظات:

** المقاعد المتوفرة هي 80 مقعد

برنامج تطوير سوق تكنولوجيا المعلومات في فلسطين

تعريف المشروع:

تنفذ غزة سكاي جيكس أحد برامج مؤسسة ميرسي كور مشروع تطوير السوق والذي يركز على مساعدة الشركات الفلسطينية العاملة في تكنولوجيا المعلومات في التغلب على الصعوبات الكبيرة والتحديات التي تواجهها. وقد قامت "غزة سكاي جيكس" بتصميم تدخلات المشروع كما يلي:

التدخل الأول: تدخل التدريب لأجل التوظيف (Train to Hire): 

هذا التدخل يتناول التحدي الذي تواجهه شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين بالحصول على مواهب تقنية واسعة الخبرة لدعم توسع الشركات ورفع جودة المشاريع التي يتم تسليمها للعملاء الدوليين. نحن نساعد الشركات في تنمية المواهب التي تحتاج إليها عن طريق توفير فرصة للشركات بتصميم تدريبات متكاملة مبنية على حاجة الشركات لموظفين مهرة في تخصصات تقنية محددة، تكفل هذه الفرصة تدريب الملتحقين بما يلائم احتياج الشركة مقابل توظيف العدد الذي قامت الشركة بتحديده قبل بداية التدريب، تكون أقصى مدة لهذا التدخل ستة أشهر.

التدخل الثاني: استقطاب أو جلب المشاريع للشركات (Project Hunter): 

يتناول هذا التدخل التحدي الذي تواجهه العديد من الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات في الحصول على عملاء جدد ومشاريع دولية جديدة. صممت غزة سكاي جيكس هذا التدخل لربط أفضل الفريلانسرز من خريجي أكاديمية العمل الحر التابعة لغزة سكاي جيكس والذين حصلوا على تدريبات مكثفة في الوصول لأسواق جديدة بالشركات التي أبلغت عن مشكلات في العثور على عملاء جدد. خلال هذا التدخل نطلب من الشركات إجراء مقابلات مع مستقطبي المشاريع المحتملين والاتفاق على ساعات العمل اليومية ونسبة عمولة المشروع والتسليمات الشهرية. بالمقابل تتحمل غزة سكاي جيكس نفقة راتب مستقطب المشاريع لمدة 6 أشهر بينما تغطي الشركات نسبة العمولة لصالح المستقطب من كل مشروع يتم الحصول عليه من قبله.

الفئة المستهدفة:

الشركات المحلية الفلسطينية التي تعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وتحديداً في الخدمات الرقمية مثل تطوير البرمجيات والتصميم وشركات التعهيد الخارجية.

شروط الأهلية:

- يجب أن تكون الشركة مسجلة بشكل رسمي كشركة فلسطينية، أو مستعدة للتسجيل حال قبولها في البرنامج.

- أن تدعم توجهات الشركة أهداف GSG وخاصة خلق فرص عمل للنساء والشباب الفلسطيني في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

- أن تمتلك الشركة عنواناً ومقراً رسمياً في غزة أو الضفة الغربية أو القدس وفعالة في تقديم خدماتها.

- تعمل الشركة في مجالات تقديم الخدمات الرقمية أوالبرمجية المختلفة، ويستثنى الشركات التي تعمل الشركة في بيع المعدات التكنولوجية.

- يقتصر استخدام التمويل على دفع رواتب الموظفين والمتدربين الجدد حديثي التوظيف من غير الأقارب خلال فترة التدخل.

- استيفاء الطلب الخاص بالبرنامج بشكل كامل.

تعليمات حول عملية تعبئة الطلب:

- يرجى من الشركات المتقدمة تخصيص الوقت والجهد اللازمين لتعبئة الطلب بشكل مفصل لزيادة الفرص في القبول.

- يحتوي الطلب في قسمه الأول على معلومات عامة يجب تعبئتها بعناية، ثم يتم تخيير الشركة في اختيار التدخل الذي يناسبها، وبامكانك الاستفادة من تدخل التدريب لأجل التوظيف أو تدخل استقطاب المشاريع، أو من كلا التدخلين.

- أحد العوامل الرئيسية لتعبئة طلب ناجح للشركات التي ستستفيد من تدخل التدريب لأجل التوظيف هو تقديم إجابات واضحة ومدروسة جيدًا ضمن القسم المعنون (Training plan) من الطلب. ( يجب أن يوضح ذلك التدريبات المقترحة، بالإضافة لموضوعات كل تدريب، الميزانية، خطة التوظيف بعد انقضاء التدريب). إن تعبئة خطة التدريب بشكل جيد يعتبر عامل رئيسي في القبول بالبرنامج.

- التكاليف المقدرة المقدمة من المتقدمين في خطة التدريب بما يتعلق بتدخل التدريب لأجل التوظيف ليست نهائية، ولكن يجب أن تكون مفصلة. سيتم مناقشة هذا بالتفصيل في المراحل المتقدمة من عملية التقييم لضمان استخدام الأموال لتحقيق أهداف المشروع.

- أي معلومات سيتم مشاركتها خلال هذا الطلب هي سرية وحساسة وخاصة بمؤسسة ميرسي كور لأغراض البرنامج وتقييم طلباتكم ولن يتم مشاركتها مع أي جهات أخرى.

المتقدمون الناجحون:

- سيطلب من الشركات التي اجتازت المرحلة الأولى من التقييم تقديم المستندات التالية:

 - (إرفاق صورة عن الأوراق الثبوتية للمنشأة (السجل التجاري/رخصة المزاولة/مسجل الشركات) إذا كانت الشركة مسجلة أو أية أوراق ثبوتية رسمية ذات العلاقة 

- إرفاق صور هويات المالكين المدونة أسمائهم في الأوراق الثبوتية.

- سيقوم فريق البرنامج بعقد زيارات ميدانية للشركات التي حازت على القبول في البرنامج.

الأسئلة والاستفسارات:

ترحب غزة سكاي جيكس بجميع الإستفسارات من قبل الشركات المتقدمة خلال فترة تقديم الطلب من خلال التواصل عبر الإيميل msd@gazaskygeeks.com

الموعد النهائي لتقديم الطلب:

يجب إكمال الطلب والإجابة على كافة الأسئلة في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 18 يونيو 2023.

حول غزة سكاي جيكس / ميرسي كوربس

غزة سكاي جيكس ، التي تأسست في عام 2011 من قبل Mercy Corps بدعم من Google ، هي المركز التكنولوجي الرائد في فلسطين الذي يقوم بتدريب ورعاية ودعم المواهب التكنولوجية الناشئة لخلق سوق عمل رقمي مستدام وشامل في فلسطين.

مهمتنا

تمكين الشابات والرجال الفلسطينيين الصامدين من الوصول إلى إمكاناتهم وكسب دخل تنافسي عالميًا من خلال القيام بعمل رقمي عالي القيمة.

نحن نطلق سلسلة من ورش العمل حول مهارات التوظيف في الضفة الغربية ، والتي تهدف إلى تنمية ودعم المواهب الفلسطينية لتوليد دخل مستدام وذات مغزى عبر الإنترنت ، لتحقيق هذه المهمة ، نحن نبحث عن الأفراد المهرة والموهوبين للانضمام إلى مجموعة المدربين لدينا الذي سيكون مسؤولاً عن تقديم التدريب وورش العمل كجزء من برامج غزة سكاي جيكس في الضفة الغربية.

ستشمل ورش عمل مهارات التوظيف المواضيع التالية:

• كتابة السيرة الذاتية وتحسين حسابات LinkedIn.
• التحضير للمقابلة.
• كيفية عمل عرض تقديمي جذاب.
• التفكير التصميمي وحل المشكلات.

نطاق عمل مدرب مهارات التوظيف

• تقييم الاحتياجات التدريبية: إجراء تقييم شامل للاحتياجات لتحديد مهارات التوظيف المحددة التي يتطلبها التخرج في مجال التكنولوجيا لتعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة أحلامهم. يجب أن يركز هذا التقييم على تطوير سيرة ذاتية جذابة ، وتحسين حساباتهم على LinkedIn ، والتحضير للمقابلات ، واكتساب المهارات والخبرات اللازمة للوظيفة.
• تطوير المناهج: تصميم منهج تدريبي شامل يلبي الاحتياجات المحددة للخريجين. يجب أن يكون المنهج مصممًا وفقًا لضيق الوقت بالساعات وأن يغطي الموضوعات المذكورة أعلاه.
• تقديم التدريب.
• التقييم والتغذية الراجعة.
• دعم المتابعة: قدم دعمًا بعد التدريب من خلال تزويد المشاركين بموارد إضافية ، مثل المقالات ومقاطع الفيديو والمجتمعات عبر الإنترنت ، لتعزيز مهارات التوظيف لديهم بشكل أكبر. شجع المشاركين على التواصل مع أي أسئلة أو مخاوف بعد التدريب. 

المشاركة في برنامج توظيف تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين"

لمحة عن المشروع

برنامج مبتكر لتعزيز قدرات المرأة على ممارسة المواطنة النشطة من خلال تقوية دورها كعنصر دائم في تعزيز حقوقها، والقضاء على العنف القائم على نوع الجنس وحماية المجتمع تم إطلاقها من قبل الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (PICTI) بالشراكة مع طاقم شؤون المرأة (WATC) ومؤسسة التحالف من أجل التضامن (APS) وجمعية تنظيم وحماية الأسرة الفلسطينية (PFPPA) وجمعية الثقافة والفكر الحر (CFTA) وبتمويل من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي (AECID) تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين" الذي يهدف الى التأثير على النساء والشابات الناجيات أو المعرضات لخطر العنف المبني على النوع الاجتماعي في غزة والضفة.

يسعى هذا البرنامج الى تزويد النساء بالدعم اللازم من تدريبات لتقوية قدراتهم ومهاراتهم العملية بهدف توظيفهن في برنامج التوظيف والذي سيكون مدته 3 شهور مدفوعة الأجر في شركات فلسطينية في الضفة، ضمن نوعين من التخصصات:

1. خدمة الزبائن والتسويق. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الأول العمل من البيت)
2. محاسبة/علوم مالية ومصرفية/ إدارة أعمال. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الثاني العمل في مقر الشركات)

معايير التأهل:

• أن تكوني حاصلة على شهادة الثانوية العامة او دبلوم في إحدى المجالات الأكاديمية التالية: سكرتارية، إدارة المكاتب، إعلام وصحافة، علوم سياسية، علم اجتماع، وغيرها من تخصصات العلوم الإنسانية.
• أن لا تكوني على رأس العمل وغير مسجلة في برامج تدريبية أخرى.
• أن تكوني قادرة على الوصول الى مواقع التدريب المتفق عليها بالتزام كامل.
• الالتزام التام بفترة التدريب على مدار 3 شهور.

آلية التقديم

1. يرجى تعبئة النموذج في الأعلى.
2. الموعد النهائي للتقديم -8 يونيو/ 2023
3. للمزيد من التفاصيل أو الأسئلة ، يرجى التواصل على الرقم التالي: 2-2971990

ملاحظة هامة: هذا البرنامج يشمل الضفة الغربية فقط.

اقترح حلًا أو إجراءً لمكافحة تلوث البلاستيك وإذا قمت بتنفيذ التزامك بحلول أغسطس 2024 ، فستحصل على اللقب!

ما الذي يجعل "بطلًا في مكافحة تلوث البلاستيك"؟

المبدأ الأساسي الذي يستند إليه مفهوم "البطل" هو الاستجابة الطوعية للدعوة مع التزام مثبت بإجراء جدير بالثناء.

تهدف المكالمة إلى النظر إلى المستقبل ، وتهدف إلى تحفيز المنظمات والأفراد الرائدين في تعزيز الحلول لمواجهة تلوث البلاستيك في البحر المتوسط ​​عبر طرق مختلفة.

سوف يقوم WES بتقييم ما إذا كانت النية / التزام قد تم تحقيقه بحلول أغسطس 2024 أو إذا تم تقدمه بشكل كافٍ ، على أساسه سيتم منح لقب "بطل البحر المتوسط ​​في مكافحة تلوث البلاستيك".

سيكون المتقدمون المقبولون جزءًا من "مجتمع الممارسة في مكافحة تلوث البلاستيك" (أول مستوى من التقدير) بينما سيشكل الأبطال المكرمون "دائرة أبطال مكافحة تلوث البلاستيك". سيكون كونه بطلاً اعترافًا سيؤدي إلى تحسين الظهور والفرص المستقبلية للتمويل.

من مؤهل؟

يمكن أن تكون الكيانات المؤهلة: منظمة أو تحالف (شراكة) أو فرد (على سبيل المثال، شركة خاصة أو شخص).

على وجه التحديد ، فإن المتقدمين المؤهلين هم:

• السلطات المحلية (على سبيل المثال ، البلديات الخالية من البلاستيك).
• منظمات المجتمع المدني (لمختلف المبادرات بما في ذلك رفع الوعي الفعال).
• الصحفيون (على سبيل المثال ، لـ “سرد القصص” ذات التأثير الكبير فيما يتعلق بتلوث البلاستيك / الحلول).
• المربين والمؤسسات التعليمية للتعليم الرسمي وغير الرسمي وغير الرسمي (لأنشطة تعليمية ناجحة على مستويات تعليمية مختلفة).
• المؤسسات التطبيقية للبحث والابتكار أو العلماء الفرديين أو العلماء الشباب وغيرهم.
• القطاع الخاص (على سبيل المثال ، الشركات التي قدمت إعادة تدوير البلاستيك أو منتجات بديلة / بديلة مستدامة أو تطبق خطط مسؤولية المنتج الموسَّعة ؛ مثيلات سياحية تصبح خالية من SUPs ؛ إلخ)
• قد تشارك أيضًا السلطات الوطنية / الدول (على سبيل المثال ، عبر التزام بإجراء جذري مستدام). ستُمنح “شهادات التفوق” في هذه الحالة.

كذلك يُمكن اعتبار رعاة وأساس وشركات تدعم ماديًا أنشطة ذات صلة، شرط أن يتمكنوا من إظهار / إثبات نتائج إيجابية لأنشطتهم الداعمة. كذلك يُمكن منح شخصيات رئيسية، التي كان دورها حاسمًا في تحفيز نجاح بطل.

يجب على المتقدمين المؤهلين تنفيذ أنشطتهم في دول مشروع WES: الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس.

لا يحق للاجراءات التى تم اتخاذها بالفعل التسجيل في هذا البرنامج.

نبذة عن البرنامج:

أنشئت دائرة الكيمياء و التكنولوجيا الكيميائية في جامعة القدس عام 1979م ، وذلك لإضافة مجال مهم وجديد إلى ما تقدمه الجامعة من تخصصات لخدمة وطننا الغالي فلسطين. وقد أعدت الدائرة لذلك الغرض برنامجا واسعا ومميزا في المحتوى والمنهج لإعداد الكفاءات القومية لتلبية احتياجات الوطن .

أن برامج دائرة الكيمياء و التكنولوجيا الكيميائية هو الاول من نوعه على مستوى الوطن. حيث أنه البرنامج الوحيد الذي يمنح الطالب درجة البكالوريوس في الكيمياء و التكنولوجيا الكيميائية. بعد تخرج الطالب يمكنه الالتحاق في العمل في القطاعين العام (( الحكومي )) والخاص (( العمل الحر )) أو الاستمرار في مجال البحث العلمي في الدائرة (أو خارجها) للحصول على درجة الماجستير في التكنولوجيا التطبيقية و الصناعية ومن ثم الحصول على درجة الدكتوراه من أي جامعة عالمية مرموقة.

شروط القبول:

تسعى دائرة الكيمياء إلى اختيار المتميزين من خريجي وخريجات مرحلة الثانوية العامة والذين اجتازوا امتحان الثانوية العامة بمعدلات مرتفعة لضمان اجتيازهم مقررات برنامج التخصص بنجاح. على الطلبة الذين يرغبون بالتخصص في الدائرة اجتياز مساق كيمياء عامة (0304101) بنجاح وبمعدل لا يقل عن 60%

المسار الوظيفي:

أن طبيعة البرامج الدراسية المتنوعة تجعل الخريج جاهزاً وقادراً على العمل في مجالات البحث العلمي، وفي القطاع العام (مختبرات: وزارة الصحة، البيئة و الصناعة؛ التربية والتعليم و يشمل ذلك التدريس بكافة المدارس و لكافة المستويات التعليمية …وغيرها ). في القطاع الخاص و يشمل كافة أنواع المختبرات وفي القطاع الصناعي ( مصانع الادوية، المستحضرات التجميلية و العطور؛ مواد التنظيف؛ العلاجات البيطرية ، الاسمدة والمبيدات الحشرية، البلاستيك و اللدائن و المطاط و الالياف؛ الدهانات و الاصباغ … وغيرها ). كما يمكن للخريج أن ينشيء مصنعه الخاص و يديره بنفسه. فالكثير من اصحاب المصانع في الوطن هم من خريجي الدائره. كما يمكن للطالب متابعة الدراسات العليا في الكيمياء او الكيمياء الصيدلانية أو في أي تخصص علمي اخر للحصول على درجتي الماجستير و الدكتوراه.

طريقة التقديم:

التسجيل في الجامعة والتخصص.

تقدّم الآن للانضمام إلى برنامج Startups-in-Residence للنمو بشركتك الناشئة

الخدمات:

• مساحة مكتبية خاصة، بما في ذلك غرفة اجتماعات مشتركة.
• التوجيه والإرشاد.
• فرص التواصل والتشبيك.
• خدمات مخصصة (قانونية، تسويقية، مالية، إلخ).

شروط الأهلية:

• في مرحلة مبكرة
• مسجّل بالفعل، أو في عملية التسجيل، أو على استعداد للتسجيل في غضون 6 أشهر من بدء الحضانة مع وزارة الاقتصاد الوطني
• قبل أو بعد MVP
• أقل من خمسة موظفين
• تعمل لأقل من عامين
• الإيرادات السنوية لا تتجاوز 500000 دولار

المدة:

6 أشهر، قابلة للتجديد لفترتين إضافيتين من 6 أشهر على أساس الأداء والالتزام بالمؤشرات الرئيسية للنمو.

الموعد النهائي:

التسجيل مفتوح حتى 1 يونيو 2023.

إذا كنت شركة ناشئة تعتمد على التقنية في رام الله أو نابلس، فلا تفوّت فرصة الحصول على مساحة مكتبية وإرشاد وفرص تشبيك.