نبذة عن الدور:

نحن نبحث عن مطور WordPress موهوب للانضمام إلى فريق الشركة العامل عن بُعد. المرشح المثالي سيمتلك خبرة قوية في بناء وتخصيص ثيمات وإضافات WordPress، مع خبرة في PHP ومعرفة بأفضل الممارسات، باللإضافة إلى الخبرة بالإضافات الشائعة مثل ACF، Elementor، وأنواع المنشورات المخصصة مرغوبة بشدة. تعد مهارات التواصل القوية، قدرات إدارة الوقت، والموقف الذاتي المحفز أساسية لهذا الدور.

الشركة: وكالة رقمية رائدة

الخبرة المطلوبة:

• خبرة لأكثر من 2 سنوات في بناء وتخصيص ثيمات وإضافات WordPress
• إتقان PHP مع خبرة لأكثر من 2 سنوات
• فهم للخطافات ووظائف WordPress
• معرفة بالإضافات الشائعة مثل ACF، Elementor، إلخ.
• خبرة في العمل مع أنواع المنشورات المخصصة

المهارات والمؤهلات:

• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية
• قدرات قوية على إدارة الوقت
• ذاتي التحفيز والدافع
• الحرص على التعلم والتحسين المستمر.
• القدرة على ترجمة التصاميم والمتطلبات إلى كود نظيف وذو أداء عالي
• لاعب فريق تعاوني يعمل بشكل جيد مع المطورين والمصممين ومديري المشاريع الآخرين

العمل يكون بنظام العقود.

الأجر: يعتمد على الساعات المعمول بها

معلومات إضافية:

• يُفضل إرفاق روابط لمشاريع سابقة ونماذج على GitHub
• مطلوب إرفاق السيرة الذاتية/CV
• يُشجع على إرفاق رابط لحسابك الشخصي على LinkedIn

حول الدور الوظيفي:

نبحث عن مطور React.js موهوب للانضمام إلى فريق شركة كندية العامل عن بُعد، المرشح المثالي يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام React.js وNext.js، وسيُعتبر امتلاك معرفة إضافية بـ GCP وKafka ميزة إضافية، كما أنه من الضروري أن يتمتع بمهارات اتصال قوية، قدرات عالية في إدارة الوقت، وموقف ذاتي دفع نحو الإنجاز، ويجب أن يكون المرشح الناجح حريصًا على التعلم والتحسين، قادرًا على تحويل التصاميم إلى كود نظيف، ويعمل بفعالية ضمن بيئة الفريق.

الشركة: شركة تكنولوجيا كندية

الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استخدام React.js
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استخدام Next.js
• الخبرة في استخدام GCP وKafka ستكون مفيدة، لكنها ليست شرطًا إجبارية.

المهارات والمؤهلات:

• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية
• قدرات قوية في إدارة الوقت
• الدافع الذاتي والرغبة في الإنجاز
• الرغبة القوية في التعلم والتطوير
• القدرة على تحويل التصاميم والمتطلبات إلى كود نظيف وعالي الأداء
• الروح الجماعية والقدرة على العمل بشكل جيد مع المطورين الآخرين، المصممين، ومديري المشاريع

نوع العقد: على الأرجح يكون بنظام العقود

الأجر: يعتمد على عدد الساعات المعمولة

معلومات إضافية:

• يُفضل إرفاق روابط لمشاريع سابقة على GitHub
• مطلوب إرفاق السيرة الذاتية/CV
• يُشجع على إرفاق رابط حسابك الشخصي على LinkedIn

يعلن مشروع سمايل "دعم وتحسين سبل العيش الأساسية في القدس الشرقية" وبدعم من الاتحاد الأوروبي عن عقد برنامج تدريبي عبر الانترنت في مجال "تطوير قدرات البحث عن عمل"، وذلك من خلال موقع الشركة العالمية Accenture، حيث يهدف التدريب إلى إعداد طلبة الجامعات لدخول سوق العمل.

متطلبات القبول:

• العمر من 18 إلى 35 سنة
• حامل للهوية المقدسية أومقيم في القدس.
• على استعداد للالتزام بجميع ساعات التدريب
• معرفة جيدة باللغة الانجليزية، حيث أن التدريب بالكامل باللغة الإنجليزية.

ملاحظة: يُشجع بشدة الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم.

عن البرنامج:

EMPLEA+ هو نظام تعلّم عبر الانترنت طورته شركة Accenture بإسبانيا - ويضم مواد تدريبية تختبر المهارات الشخصية والمعرفة الرقمية، ويهدف البرنامج إلى تطوير مستويات مهارات الشباب وزيادة فرصهم في العثور على فرص عمل.

سيخضع المستفيدون أولاً لاختبار تقييم الغرض منه هو التحقق من احتياجاتهم ومستويات الكفاءة لديهم في مجالات العمل والحياة المختلفة وبعد ذلك سيتم عمل وحدات أو برامج تدريبية مخصصة وفقًا لاحتياجاتهم.

الوصف الوظيفي:

موظف الاستيراد مسؤول عن متابعة جميع الأمور التي تتعلق بطلبيات مشتريات الاستيراد العالقة وتخليصها او تحريرها من الموانئ.

سيكون موقع العمل في مقر الشركة في عطروت.

الشروط المطلوبة:

1. من حملة الهوية المقدسية.
2. بكالوريوس من جامعة معتمدة بتخصص إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو علاقة.
3. خبرة لا تقل عن سنتين في نطاق عمل مشابه.
4. إجادة اللغة الانجليزية والعبرية بطلاقة.

المهام والمسؤوليات:

1.    السعي دائمًا لتحديث تواريخ وصول البضائع بشكل دقيق ومساعدة في ضمان تسليمها في الوقت المحدد لضمان تلبية احتياجات الزبائن.

2.    القيام بأعمال الإبلاغ الفوري والسريع إلى قسم المالية عبر إرسال نسخة من BL  فور مغادرة السفينة الى الميناء.

3.    تحسين عمليات الشحن من خلال التواصل مع شركات الشحن والتنسيق مع الموردين لتحقيق أفضل النتائج.

4.    التعاون والتواصل والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، مثل شركات الشحن والموردين وقسم المالية والمسؤول المباشر.

5.    مراقبة العمليات بعناية للتأكد من أن كل الوثائق والمستندات متاحة وصحيحة قبل وصول البضائع.

6.    الالتزام بالمواعيد والمساهمة في الوصول إلى حلول لأي تأخيرات محتملة في وصول المستندات.

7.    المساعدة في متابعة استلام المستندات من البنوك والمساهمة في الالتزام باللوائح المالية.

8.    الاهتمام بتجهيز ملفات الشحن بعناية فائقة وتزويد مكتب التخليص بجميع المستندات اللازمة بما يضمن تسهيل عملية التخليص.

9.    الالتزام بمعايير النزاهة والشفافية في تفريغ المعلومات والأرشفة الإلكترونية.

10. السعي لتحسين العمليات من خلال تطوير أفضل الأساليب في تجهيز ملفات الشحن والتعامل مع معهد المواصفات ووزارة الاتصالات.

11. التواصل والتنسيق الجيد مع الزميل المسؤول عن المواصفات لضمان تصاريح معهد المواصفات وتحقيق التنسيق في العمليات.

12. تحقيق أقصى كفاءة في تجهيز ملفات الشحن وتوثيق جميع المعلومات في تقارير المتابعة من من تحديث التقارير بانتظام.

13. الالتزام بمراقبة جميع الشحنات بعناية لضمان الحصول على معلومات محدثة ودقيقة في تقارير المتابعة.

14. تتبع عدد الحاويات المتوقع وصولها في المستقبل يساهم في تلبية احتياجات العملاء وضمان توفير البضائع في الوقت المناسب.

15. الحرص على تحرير الشحنات من الميناء في فترة زمنية محددة (أقل من 4 أيام) يعكس التزامًا بالنزاهة والاحترافية في إدارة العمليات.

16. تأمين ملفات السيريال لكل ملف يصل إلى الميناء يعكس رغبة في تطبيق أفضل ممارسات وابتكار في إدارة المعلومات والتوثيق.

17. تنفيذ مهام أخرى تتعلق بالعمل من قبل المسؤول المباشر.

في عام 2024، يطلق “وايز” الجيل التالي من جائزة “وايز” كمبادرة واحدة، والتي ستعمل على انتقاء مجموعة من المشاريع المتأهلة للمشاركة في هذه المسابقة. سيتولى “وايز” اختيار المنظمات التي تتصدى للتحديات المستقبلية، ويقدم لها ما يلزم من دعم عبر بناء قدراتها وتوفير الإرشاد والتوجيه.

*وعلى مدار عام كامل، ستعمل هذه النسخة من جائزة “وايز” مع المشاريع المتأهلة لتطوير حلول تعالج التحديات التعليمية الرئيسية:

1.تحسين تدريس اللغة العربية:إيجاد حلول لتحسين فاعلية تدريس اللغة العربية واكتسابها واستخدامها.

2.تسريع اكتساب مهارات القراءة والكتابة والحساب الأساسية:تطوير أداة تعليمية مخصصة لتسريع اكتساب مهارات القراءة والكتابة والحساب الأساسية، خاصة في المناطق منخفضة الموارد.

3.مواجهة التحديات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في مجال التعليم:تصميم وسيلة تقنية من شأنها تزويد الشباب بما يلزمهم من مهارات ليكون لهم حضور فاعل في سوق العمل في ظل ما يفرضه تزايد حضور الذكاء الاصطناعي في المجتمع والسوق من تحديات، مثل التحيز والمعلومات المضللة.

*ما الذي تتضمنه النسخة الجديدة من جائزة "وايز"؟

1.تطرح المنظمات مشروعًا يعالج أحد التحديات التعليمية الثلاث آنفة الذكر

2.تخضع القائمة المختصرة للمتقدمين لإجراءات التحقق والتثبت

3.تتولى لجنة خارجية مكونة من خبراء في مجال التعليم اختيار 4-6 متأهلين إلى التصفيات النهائية

4.يعمل المتأهلون على تطوير حل تعليمي على مدى 12 شهرًا

5.تقدّم جائزة “وايز” دعمًا ماليًا بقيمة 100 – 150 ألف دولار أميركي لتطوير المشروع

6.توفّر جائزة وايز ما يلزم من إرشاد وتوجيه للمشروع المتأهل لدفع عجلة تطوير الحل الذي يعمل عليه

7.يحصل المشروع المتأهل على ما يلزم من دعم لبناء قدرات أعضاء الفريق القائم عليه

8.توفّر جائزة “وايز” الدعم المستمر للمشروع وترصد التقدم المحرز

9.يحصل الفائز على جائزة* قيمتها مليون دولار أميركي تُمنح في قمة “وايز” 2025

*ما هي معايير التقييم؟

1.المؤهلات: يمتلك المتقدمون مؤهلات تفيد بقدرتهم على إيجاد حل للتحدي التعليمي

2.الابتكار والتجديد: يعالج المتقدمون التحدي التعليمي من خلال نهج قائم على الأدلة لم يسبق اختباره أو تنفيذه من قبل.

3.قابلية التنفيذ: تتضمن المقترحات جدولًا زمنيًا مُحكَمًا يفيد بالحد الأدنى القابل للتطبيق من المشروع مع توضيح الكيفية التي سيتم من خلالها رصد الموارد وتخطيط القوى العاملة.

4.قابلية التوسع: يجب أن تُظهر الحلول المقترحة تمتعها بإمكانية توسيع نطاقها واستدامة تمويلها مع مرور الوقت.

5.القدرة على مراعاة السياقات المختلفة: أن تكون الحلول المقترحة قابلة للتكيف مع السياقات الجغرافية والاجتماعية المختلفة.

*من يحق له الترشح لجائزة "وايز"؟

باب التقدم مفتوح لأي من المنظمات المسجلة قانونيًا، بما في ذلك الكليات، والجامعات، والشبكات الأكاديمية، والمدارس، والمجتمع المدني، والمنظمات المجتمعية، والحكومات، والوكالات الدولية، وشركات القطاع الخاص، والكيانات غير الربحية العاملة في مجال التعليم، على أن يكون قد مضى على عمل المنظمة 12 شهرًا على الأقل ولها برامج وأعمال قائمة.

كما نرحب بأي طلبات ترشح من أي قطاع تعليمي، بما في ذلك المرحلة ما قبل الابتدائية، والابتدائية، والثانوية، والتعليم العالي، وقطاع تكنولوجيا التعليم، والتدريب المهني، وتعليم ذوي الاحتياجات الخاصة، والتعلم غير الرسمي، والتعلم مدى الحياة، وغيرها.

يجب أن تكون طلبات الترشح لأعمال ومشاريع أصلية، ويجب تقديمها من قبل ممثل يعمل في المشروع. لذلك يجب على جميع المتقدمين أن يكفلوا أنهم هم، أو منظمتهم، أصحاب المشروع الأصليين، وضمان عدم تحميل “وايز” المسؤولية عن أي إجراء أو مطالبة من طرف ثالث فيما يتعلق بالمشروع المقدم.

1.الطلبات:

يجب أن تكون الطلبات لأعمال أو مشاريع أصلية، ويجب تقديمها من قبل ممثل سيتم تعيينه للعمل على تطوير الحل التعليمي المقدم في المقترح. لذلك يجب على جميع المتقدمين ضمان أن مؤسستهم، أو أنفسهم، هم من أنشأوا المشروع، ويجب ألا يحملوا “وايز” المسؤولية عن أي إجراء أو مطالبة من طرف ثالث فيما يتعلق بالمشروع المقدم.

2.المتقدمون السابقون:

يمكن لكل من قدم طلبًا سابقًا للمشاركة في أي برامج سابقة تندرج تحت مظلة “وايز” تقديم طلب ترشيح جديد لأعمال أخرى.

3.الفائزون السابقون:

يمكن للأفراد أو المؤسسات التي سبق لها الفوز بجوائز “وايز” أو جائزة “وايز” للتعليم التقدم بطلب الترشح لجائزة “وايز” للتعليم، طالما أن المشروع المقترح هو مشروع جديد، ولا تقبل طلبات الترشيح التي تندرج تحت نفس المشروع الذي فاز مسبقًا.

4.الطلبات المتعددة:

يمكن تقديم طلب واحد فقط لنشاط أو مشروع تعليمي واحد. ويجوز للأفراد تقديم طلب واحد فقط. بينما يمكن للأفراد الآخرين العاملين في المؤسسة نفسها تقديم طلبات مختلفة لأنشطة تعليمية مختلفة.

*من هو المرشح المؤهل؟

يجب أن يكون لدى المتقدمين ما يثبت قيامهم بمشاريع سابقة حققت أثرًا تحويليًا على الأفراد والمجتمعات والمجتمع ككل في مجال التعليم، مع وجود:

1.سجل حافل بالنجاح المثبت

2.عامين من العمل كحد أدنى

3.أكثر من مصدر للتمويل

4.عضو واحد على الأقل في الفريق مكلّف بقيادة تطوير الحلول

5.خطة واضحة توضح أهداف المشروع وتطويره استجابة للتحدي التعليمي الذي سيتصدى له

6.حل قابل للتطوير وإعادة التطبيق في سياقات ومناطق أخرى

*الجدول الزمني:

1.الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو يوم 15 مارس 2024، الساعة 17:00 بتوقيت غرينتش

2.ستخضع القائمة المختصرة المتضمنة المشاريع المتأهلة لإجراءات “وايز” للتحقق في الفترة من أبريل إلى أغسطس 2024

3.ستراجع لجنة تحكيم خارجية الطلبات المدرجة في القائمة المختصرة

4.سيتم الإعلان عن مجموعة من المتأهلين للتصفيات النهائية في أكتوبر 2024

5.سيتم العمل على تطوير المشاريع المتأهلة وتقديم الدعم والإرشاد لها في الفترة من نوفمبر 2024 إلى نوفمبر 2025

6.ستمنح الجائزة البالغة قيمتها مليون دولار أميركي خلال قمة “وايز” لعام 2025.

*الشروط والأحكام:

سيحصل صاحب الطلب المُقدّم على جائزة “وايز” بالنيابة عن المشروع ككل، وعلى الفرق اختيار ممثل واحد للمشروع للتقدم بالطلب وتسلّم جائزة “وايز” للتعليم.

1. الجائزة النقدية

سيحصل المتأهلون للتصفيات النهائية لجائزة “وايز” لعام 2025 على مبلغ يتراوح بين 100 إلى 150 ألف دولار أميركي لدعم تطوير مشاريعهم. سيُمنح المشروع الفائز جائزة قيمتها مليون دولار أميركي خلال أعمال قمة “وايز” 2025. يوافق كل من المتأهلين إلى التصفيات النهائية والفائزين بالجائزة على توثيق كل المعلومات والمستجدات المتعلقة بتطوير مشاريعهم والإبلاغ عنها ومشاركتها مع “وايز” طوال مدة دورة جائزة “وايز” 2024-2025 وما بعدها.

2. منتج الحد الأدنى القابل للتطبيق

يوافق المتأهلون للتصفيات النهائية على ذكر “وايز” كداعم لمنتجاتهم القابلة للتطبيق بحدها الأدنى في اتصالاتهم الخارجية المتعلقة بهذا المنتج.

 3.الإعلام والإعلان والاتصال

يحتفظ “وايز” بالحق في الإعلان عن المرشحين الفائزين والنشر عنهم عبر أي نوع من الوسائط (الإعلانات الداخلية و/أو التجارية)، ومن خلال أي وسيلة ترويجية (الصحافة والمجلات والكتالوجات والمواقع الإلكترونية وما إلى ذلك)، وفي جميع أنحاء العالم.

قد يكون هذا على شكل صور وتسجيلات (صوتية ومرئية) ونصوص مقدمة من الفائز.

عند الوصول إلى مرحلة القائمة القصيرة لجائزة “وايز”، يوافق المتسابقون على تقديم الصور وجميع الوثائق المطلوبة في وقت إدراجهم في هذه القائمة المختصرة ولمدة عامين على الأقل بعد انتهاء قمّة “وايز” التي يُعلن فيها الفائز بالجائزة. كما يقرون أيضًا بحق “وايز” في استخدام هذه المواد.

يوافق المتأهلون والفائزون على تزويد “وايز” بمعلومات عن أي تطورات متعلقة بمشروعاتهم والتي قد تكون ناجمة عن “وايز” وجائزة “وايز” للتعليم أو مرتبطة بهما.

يوافق ممثلو المشاريع الفائزة أيضًا على منح حق الوصول الكامل وتسهيل إنتاج الأفلام وتقييم الابتكار الذي يجريه خبير تقييم خارجي متى لزم ذلك.

4.حماية البيانات

بمشاركتهم في هذه المسابقة فإن المتقدمين يوافقون على إدراج بياناتهم الشخصية في قاعدة بيانات مملوكة من قبل “وايز”، والذي سيكون الوصي الحصري على التفاصيل المذكورة؛ لغرض إدارة المنافسة المحددة. لن يوزّع “وايز” أو يبيع البيانات الشخصية للمتقدمين إلى أطراف ثالثة.

يحق للمرشحين الوصول إلى أي بيانات شخصية تخصهم وتعديلها. يحق للمرشحين أيضًا رفض إدراجهم في قاعدة البيانات ويمكنهم ممارسة هذه الحقوق في أي وقت عن طريق تقديم الطلب المناسب كتابيًا إلى wiseprize@wise.org.qa.

5.المسؤولية القانونية

يحتفظ “وايز” بالحق في تعديل شروط الإعلان عن الترشيحات أو جائزة “وايز” في أي وقت.

لا يتحمل “وايز” أية مسؤولية قانونية إذا تم تمديد فترة الدعوة لتقديم الترشيحات أو اختصارها أو تعديلها أو إلغاؤها، أو إذا ظهرت مشاكل في الموقع الإلكتروني، أو في حالة فقدان أو ضياع المواد في البريد الإلكتروني و/أو الخدمات البريدية.

ليس للمتقدمين حق الاعتراض على اختيار المتأهلين للمرحلة النهائية أو على المرشح الفائز، ولا يحق لهم الاعتراض على مَنح جائزة “وايز” للتعليم.

6.الملكية الفكرية

يمتلك “وايز” حقوق الملكية الفكرية لجميع النصوص، والصور، والأفلام، والأفلام الوثائقية، وما إلى ذلك، المقدَّمة إلى “وايز” وأيضًا للعلامات التجارية والشعارات التي تظهر في مختلف الوسائط. وعليه، لا يحق للمرشحين استخدامها، كليًا أو جزئيًا، ما لم يتلقوا تفويضًا محددًا لهذا الغرض من فريق “وايز”.

7.قانون التحاكم- الاختصاص القضائي

تخضع هذه القواعد الخاصة بجائزة “وايز” للتعليم للقانون القطري، وفي حالة وجود نزاع بشأن تفسيرها أو تطبيقها، يحال مثل هكذا نزاع إلى السلطات القضائية للمحاكم المختصة في الدوحة، قطر.

8.المعلومات والاستفسارات

للوصول إلى نظام التقديم ولمزيد من المعلومات حول جائزة “وايز” للتعليم لعام 2025، يرجى زيارة الموقع الرسمي https://www.wise-qatar.org/ar/. إذا كانت لديك أية استفسارات، يرجى التواصل مع فريق “وايز” عبر البريد الإلكتروني wiseprize@wise.org.qa.

9.قبول قواعد جائزة “وايز” للتعليم لعام 2025

إن التقدم بطلب للحصول على جائزة “وايز” للتعليم لعام 2025 يعني قبول المتقدم الكامل بهذه القواعد والتزامه باحترامها.

عن منصة نواة للصحة:

تُمكن نواة النساء عن طريق تزويدهن بالمعرفة والأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن صحتهن الجنسية والإنجابية، حيث تقدم مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية، بما في ذلك دورات عبر الإنترنت ومقالات تدوينية، كل ذلك بطريقة تراعي الثقافات المختلفة دون خجلٍ أو أحكامٍ مسبقة أينما كنتنّ وبسريّةٍ تامّة.

نطاق المشروع:

• ترجمة المحتوى المكتوب ومقالات المدونة حول الصحة الجنسية والإنجابية.
• ترجمة مواد وسيناريوهات الدورات التدريبية حول الصحة الجنسية والإنجابية (نخطط للبدء بمواد لدورة واحدة، تقريبًا من 25 إلى 30 صفحة، لكننا نبحث عن مترجم حر يعمل معنا لفترة طويلة الأمد حيث لدينا عدة دورات تحتاج إلى الترجمة).
• ترجمة المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.
• ترجمة النصوص للفيديوهات/الدورات باللغة الإنجليزية.

المتطلبات:

• متحدثة/ متحدث أم للغة العربية مع إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
• خبرة في ترجمة المحتوى المتعلق بالصحة، والعافية، و/أو القضايا الاجتماعية.
• فهم الفروق الدقيقة الثقافية والحساسيات في كل من اللغتين العربية والإنجليزية.
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.

نبذة عنا:

نحن شركة Anytime Doc, Inc.، شركة تقديم الرعاية الصحية عن بعد، نابضة بالحياة ومتطلعة للمستقبل، ملتزمة بتقديم خدمات طبية استثنائية للمرضى في فلوريدا. فريقنا في طليعة ثورة الوصول إلى الرعاية الصحية، مما يضمن حصول المرضى على أعلى مستوى من الرعاية بغض النظر عن موقعهم. في Anytime Doc، لا يتعلق الأمر فقط باستشارات الصحة؛ نحن نهدف إلى جعل الرعاية الصحية متاحة في أي وقت وفي أي مكان، مما يحدث فرقًا حقيقيًا في حياة مرضانا.

نظرة عامة على الوظيفة:

هل أنت من محبي العمل ليلاً والمبدعين بشغف للرعاية الصحية والتصميم؟

تبحث شركة Anytime Doc, Inc. عن مصمم جرافيك وصانع محتوى للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في رام الله. يمزج هذا الدور الفريد بين الحرفية والابتكار، ويتطلب منك إنشاء محتوى يستهدف القطاع الصحي والمستفيدين منه، يكون جاذب للقارئين ويلقى إعجاب الجمهور.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتطوير محتوى صحي جذاب بصريًا وغني بالمعلومات لموقعنا الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، مع ضمان التوافق مع مهمة Anytime Doc وهويتها البصرية.
• إنتاج رسومات ومقاطع فيديو إبداعية لوسائل التواصل الاجتماعي لإشراك جمهورنا في فلوريدا، وتعزيز الوعي الصحي وخدمات التطبيب عن بعد.
• العمل بشكل مستمر مع فريق التسويق والرعاية الصحية لتصور الأفكار وإنشاء محتوى مقنع يثقف ويطلع جمهورنا.
• ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المحتوى الرقمي، والحفاظ على معيار عالٍ للتصميم والتواصل البصري.
• التكيف والاستجابة للملاحظات، واستخدامها كفرصة للنمو والتحسين في مخرجاتك الإبداعية.
• احتضان التحديات والمسؤوليات الجديدة التي تظهر، وإظهار قدرتك على النمو والتطور داخل الفريق.

المؤهلات:

• إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابةً، مع القدرة على نقل المعلومات الصحية المعقدة بطريقة سهلة الوصول وجذابة بصريًا.
• سجل أعمال قوي يعرض مهارات في تصميم الرسوميات وإنشاء المحتوى، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الرعاية الصحية.
• خبرة في مجموعة أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop و Illustrator و After Effects) ومعرفة بمنصات التواصل الاجتماعي.
• مفكر مبدع بشغف للرعاية الصحية وصنع الفارق من خلال التصميم.
• مهارات تواصل ممتازة وروح تعاونية، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق عبر مناطق زمنية مختلفة.

لماذا Anytime Doc, Inc.:

• الانضمام إلى فريق رائد مكرس لتحويل الوصول إلى الرعاية الصحية وجودتها.
• العمل في مساحة عمل مشتركة حيوية وحديثة في رام الله، تعزز الإبداع والتعاون.
• فرصة للنمو الشخصي والمهني في بيئة داعمة ومبتكرة.
• إحداث فرق ملموس في حياة المرضى في فلوريدا من خلال مهاراتك الإبداعية والتصميمية.

تفاصيل اكثر:

• مسمى الوظيفة: مصمم جرافيك مع تركيز على إنشاء محتوى - قطاع الرعاية الصحية
• موقع المكتب: مساحة العمل المشتركة Umake، الطابق الرابع، برج عمار، شارع الإرسال، رام الله (Anytime Doc)
• ساعات العمل: 8:00 صباحًا أو 10:00 صباحًا - 4:00 مساءً أو 6:00 مساءً (بتوقيت فلسطين) [ساعات عمل مرنة]
• موقع الشركة على الإنترنت: https://anytimedoc.com/

تقدم كلية الدراسات العليا في معهد أوكيناوا للعلوم والتقنية فرصًا تعليمية وبحثية من خلال برنامج الباحث المتدرب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. مدة التدريب عادة ما تكون من 2 إلى 6 أشهر. تمنح هذه التعيينات قصيرة الأجل الطلاب الفرصة لاكتساب الخبرة في مختبر معين أو لتعلم تقنية معينة. سيعمل المتدربون تحت إشراف أستاذ ويساهمون في الأنشطة البحثية لمعهد أوكيناوا للعلوم والتقنية.

قد يبدأ التدريب وينتهي في أي وقت خلال العام مع فترتين للتقديم. للحصول على تفاصيل حول عملية التقديم والمواعيد النهائية، يرجى الاطلاع على قسم "التقديم على التدريب البحثي".