Background

The Palestinian Information Technology Association of Companies – PITA is the voice of the ICT sector in Palestine. It has more than 180 member companies working in different ICT sectors such as software and outsourcing sector, hardware sector, training and consultancy sector, Internet and telecommunications sectors. PITA is the reference and representative association of private ICT sector,

and was founded in 1999 by a group of Palestinian entrepreneurs as a non-profit organization to advance the interests and positive societal impact of Palestine’s Information and Communication Technology (ICT) sector.

Project Background

PITA has been cooperating with Small and Medium Enterprise Assistance for Recovery and Transition (SMART) Project towards enhancing the competitiveness of the private sector, and to facilitate and support the integration of Palestinian startups and entrepreneurs in the business market through capacity building of PITA; both improving its service provision to member businesses and to lead ICT related policy reform initiatives.

And so; PITA recognizes that existing policy initiatives need augmentation, such as the absence of a comprehensive incentive package tailored explicitly to support ICT startups, SMEs, and matured companies.

Objective

Within this framework, PITA seeks to enlist an individual/ firm to refine the existing position paper on ICT incentives and develop a well-structured position paper that PITA can use to engage with relevant governmental bodies, including IPIEA (Investment Promotion & Industrial Estates Agency), and the relevant ministries, to advocate for the adoption and implementation of the proposed incentives. The position paper should provide actionable recommendations and strategies that can be adopted by policymakers and stakeholders. Additionally, this individual or firm should formulate a list of stakeholders that stand to gain from the incentive package as well as the stakeholders from whom to get consensus. This will help with the formulation of the advocacy strategy.

Scope of work

1.Review and Analysis / Literature Review:

• Conduct a comprehensive review of existing literature, reports, and case studies on incentive packages in ICT sectors regionally and globally, with a focus on similar contexts.
• Identify gaps, opportunities, and areas requiring refinement in the previous position paper that has been formulated to address its failures, and so the expert will be thoroughly analyzing the previous package in terms of the processes followed, applications, nature of requested supporting documents and other aspects according to IPIEA and other related parties.
• Identify best practices and lessons learned from other countries that can be adapted to the Palestinian context.

2.Refinement of the Position Paper:

• Refine the proposed package of incentives to better align with the specific needs of the Palestinian ICT sector.
• Proposed additional incentives of modifications to existing ones, including tax exemptions, support for research and development funding, and facilitation of access to financing, and other needed areas
• Develop clear, evidence-based arguments to support the proposed incentives, referencing successful models from comparable markets.

3.Collaboration and Coordination:

• Work closely with PITA’s Advocacy Officer, Board of Directors, and task force members and sub-sector committees to ensure the refined position paper aligns with PITA’s strategic goals.
• Engage in regular consultations with key stakeholders, including industry representatives and governmental bodies such as the Ministry of National Economy, the Ministry of Telecommunications and Information Technology, IPIEA, and others to gather insights and secure buy-in for the proposed incentive package.
• Conduct interviews, focus group discussions, and surveys as necessary to collect primary data.

4.Incentive Package Formulation and Finalization:

• Develop a final comprehensive position paper for incentive package for ICT startups and companies, incorporating best practices from regional and international contexts.
• Ensure that the incentive package addresses the unique challenges faced by SMEs and startups and matured companies within the Palestinian ICT sector.
• Ensure the position paper is clear, concise, and suitable for presentation to policymakers and stakeholders.

Deliverables

1. Inception Report:

A detailed work plan outlining the methodology, timeline, and key milestones for the assignment.

2. Interim Report:

Summarizing the literature review and stakeholder consultations.

3.Support Paper:

A detailed support paper presenting the research and rationale behind the recommendations.

4.Summary Paper:

A concise summary paper (maximum 5 pages) that presents the argument as simply as possible.

5. Refined Position Paper:

A comprehensive and refined position paper on the proposed ICT incentive package, incorporating feedback from stakeholders and comparative analyses.

6.Final Report:

A final report summarizing the work undertaken, key findings, and refined position paper.

Duration and Timeline

The assignment is expected to be completed within a period of 20 working days from the date of commencement.

Qualifications and Experience:

• Advanced degree in Economics, Public Policy, ICT, Law, or a related field.
• Demonstrated experience in policy analysis, advocacy, and development of incentive packages, preferably within the ICT sector.
• Familiarity with the Palestinian ICT sector and its regulatory environment.
• Strong analytical, writing, and communication skills.
• Proven track record of successful stakeholder engagement and advocacy.

Application Process

1. Detailed CVs of the proposed team.
2. Examples of similar work previously undertaken.
3. A proposed work plan and timeline.
4. A financial proposal (Shall be in USD Currency, and Tax Included).

Submission

Please send the technical and financial proposals to this email address: nhamdan@pita.ps , and no later than Monday, the 22 nd of July 2024 at 3:00 PM.

Only short-listed candidates will be contacted. If you have any further inquiries, please contact Mrs. Nur Hamdan on the phone number: 0593354842

حاضنة انترسكت للريادة (IIH) هو مؤسسة غير ربحية تأسست عام 2020 بهدف دعم النظام البيئي الفلسطيني للابتكار. لتحقيق مهمتها، يوفر IIH للمُبدعين مجموعة من الخدمات التي تمكنهم من الازدهار، بما في ذلك مساحة العمل، وخدمات دعم الأعمال، والتواصل والوصول إلى الشبكات المحلية والدولية، والحلول المالية المخصصة، والاتصال بالمستثمرين.

المهام و المسؤليات

يُعتبر مسؤول جمع التبرعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات جمع التبرعات لدعم رسالة مركز تقاطع للابتكار (IIH). ويتضمن هذا الدور بناء علاقات مع المانحين وتطوير مقترحات المنح. والوظيفة بدوام جزئي، تتطلب 20 ساعة أسبوعياً.

• تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات جمع التبرعات.
• تحديد وتواصل مع المانحين والرعاة المحتملين.
• كتابة وتقديم مقترحات المنح والتقارير للمانحين.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المانحين وضمان دقة حفظ السجلات.
• العمل مع فريق الاتصالات لإنشاء مواد جمع التبرعات.
• مراقبة تقدم جمع التبرعات وتقديم تقارير دورية للمدير التنفيذي.
• التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لمواءمة جهود جمع التبرعات مع أهداف المؤسسة.
• القيام بأي مهام أخرى متعلقة بالعمل يكلف بها مدير الإشراف (مدير البرامج).

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاتصالات أو إدارة المنظمات غير الربحية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في جمع التبرعات أو كتابة المنح أو مجال ذي صلة.
• سجل حافل بالنجاح في جمع التبرعات وعلاقات المانحين.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل و كجزء من فريق.

لمحة عامة

يُتاح برنامج التدريب في مؤسسة القاسمي للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا العاملين في أي مجال من مجالات السياسة العامة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. يُعتبر هذا البرنامج مثاليًا للطلاب الذين يخططون للالتحاق بالدراسات العليا أو الذين يسعون لتطبيق دراساتهم من خلال البحث العملي.

تُوفر المؤسسة بيئة تعليمية داعمة ومحترمة للطلاب أثناء اكتسابهم للخبرات المهنية والعمل مع فريق دولي متنوع ومتعدد اللغات. يُبذل جهد لضمان تعرض المتدربين لمختلف جوانب المنظمة وأن المشاريع المخصصة توفر فرصًا عملية ذات مغزى للمساهمة في عمل المؤسسة وتأثيرها في المجتمع. قد تشمل أنشطة التدريب مراجعات الأدبيات، العمل الميداني، جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية، المشاريع متعددة الوسائط، دعم كتابة التقارير الداخلية والخارجية، والمسؤوليات الإدارية.

لماذا قد تختار التقديم في تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

يُتوقع من المتدربين الالتزام بسياسات توظيف مؤسسة القاسمي والتصرف بشكل مهني في جميع الأوقات. كجزء من تجربتهم، سيُنتج المتدربون موجز سياسات واحد على الأقل أو عمل إبداعي (اعتمادًا على طبيعة التدريب) سيتم نشره على موقع مؤسسة القاسمي. يتم توفير سكن مفروش، ووسائل نقل محلية، وبدل بسيط لتغطية تكاليف المعيشة خلال فترة التدريب.

أهداف تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

هذا البرنامج لك إذا كنت تريد:

• اكتساب الخبرة: العمل في مشاريع حقيقية تساعد مجتمع رأس الخيمة.
• مقابلة أشخاص رائعين: التواصل مع طلاب من أفضل الجامعات في جميع أنحاء العالم والإمارات العربية المتحدة.

استكشاف أفكار جديدة: مشاركة الثقافات وابتكار حلول رائدة معًا.

التمويل المقدم في تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

عند القبول في التدريب في الإمارات، سوف تحصل علي:

•  يتم توفير الإقامة في شقة مفروشة.
• النقل المحلي.
• راتب لتغطية تكاليف المعيشة.
• المساعدة في فيزا الإمارات.

معايير القبول في تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

• البلدان المؤهلة : جميع البلدان مؤهلة. ( الإمارات العربية المتحدة,  البحرين, جيبوتي, الجزائر, مصر, العراق, الأردن, جزر القمر, الكويت,  لبنان, ليبيا, المغرب, موريتانيا, عُمان, قطر, المملكة العربية السعودية, السودان, الصومال, سوريا, تونس, اليمن ).
• يجب أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا أو طالب دراسات عليا.
• مسجل حاليا في جامعة معتمدة.
• يمكن للخريجين الجدد (خلال العامين الماضيين) التقديم أيضًا.
• لا يشترط اختبار IELTS أو TOEFL إذا كانت اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى.
• إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى، فيجب عليك إظهار إثبات اللغة.

الحد الأدنى من درجة TOEFL iBT 85 أو درجة IELTS 6.5.

ملاحظة: الفرصة لا تشمل الطلاب فلسطينيي الجنسية

المستندات المطلوبة للتقديم في تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

• استمارة تقديم طلب التدريب الداخلي عبر الإنترنت.
• خطاب تغطية يوضح الأسباب التي تجعل المتقدم يرغب في التدريب مع مؤسسة القاسمي وكيف يأمل في المساهمة في عملها.
• سيرة شخصية.
• آخر كشف درجات رسمي.
• نسخة رسمية من نتيجة اختبار توفل أو آيلتس (إذا لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغتك الأولى).
• تفاصيل الاتصال بمرجعين إلى ثلاثة يمكنهم تناول ملاءمة المرشح. يجب أن يكون أحد المراجع على الأقل من أستاذ في الجامعة الحالية للمتقدم. قد يكون المرجع الثاني من مشرف في مكان العمل.
• عينة من الكتابة الأكاديمية، والتي يجب أن تكون ورقة حديثة كتبها المتقدم لإحدى دوراته الجامعية.

كيفية التقديم في تدريب مؤسسة القاسمي مدفوع الأجر في الإمارات

• لن يتم قبول الطلبات غير المكتملة.
• يجب على جميع المتدربين التقديم عبر الإنترنت .
• إكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت.

حاضنة انترسكت للريادة (Intersect Innovation Hub) هو منظمة غير ربحية تأسست في عام 2020 بهدف دعم منظومة الابتكار الفلسطينية. لتحقيق مهمتها، تقدم IIH لرواد الأعمال مجموعة من الخدمات التي تمكنهم من الازدهار، بما في ذلك مساحة العمل، وخدمات الدعم التجاري، والتعرض والوصول إلى الشبكات المحلية والدولية، والحلول المالية المصممة خصيصاً، والاتصال بالمستثمرين.

المهام و المسؤليات

سيكون مسؤول المتابعة والتقييم (M&E) مسؤولاً عن تنفيذ وتعزيز الأنشطة الحالية للمتابعة والتقييم لبرامج IIH، وضمان جودة وفعالية تنفيذ البرامج. يتضمن هذا الدور تحسين إطار المتابعة والتقييم الحالي، وإجراء التقييمات، والإبلاغ عن نتائج البرامج.

• تنفيذ وتعزيز إطار المتابعة والتقييم الحالي لبرامج IIH.
• جمع وتحليل البيانات لتقييم تأثير البرامج وفعاليتها.
• إعداد وتقديم تقارير المتابعة والتقييم المنتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة.
• تصميم وتنفيذ الاستطلاعات والمقابلات والمجموعات المركزة.
• ضمان جودة ونزاهة البيانات خلال عملية المتابعة.
• توفير التدريب والدعم للموظفين بشأن منهجيات وأدوات المتابعة والتقييم.
• التعاون مع فرق البرامج لضمان دمج أنشطة المتابعة والتقييم في تخطيط وتنفيذ البرامج.
• الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل الممارسات و المنهجيات في مجال المتابعة و التقييم.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المتابعة والتقييم و/أو إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في سياق غير ربحي أو تنموي.
• مهارات قوية في التحليل وإدارة البيانات.
• مهارات ممتازة في التواصل و كتابة التقارير باللغتين العربية و الإنجليزية.

يقدم معهد سياسات الهجرة في أوروبا فرص تدريب مميزة وجذابة للعاملين بهدف تزويد الطلاب والمهنيين الشباب بتجربة عملية لا تقدر بثمن في المجال. صُممت هذه البرامج التدريبية المدفوعة الأجر لصقل مهارات قادة المستقبل من خلال إشراك المشاركين في مشاريع واقعية ضمن سوق العمل الديناميكي في أوروبا.ستكتسب الخبرة العملية على أحدث الممارسات إلى جانب راتب مجزي وفرصة بناء شبكة علاقات مع خبراء المجال.

لماذا قد تختار التقديم للتدريب

اضمن مستقبلك مع برامج تدريب معهد سياسات الهجرة في أوروبا التي تقدم وظائف مدفوعة الأجر تجمع بين الخبرة العملية والنمو المهني. يشارك المتدربون في مشاريع متنوعة، ويكتسبون خبرات في المجالات التي يختارونها مع الحصول على مقابل مادي لقاء مساهماتهم. لا يقتصر البرنامج على تعزيز السيرة الذاتية فحسب، بل يفتح أيضاً أبواباً لفرص عمل مستقبلية داخل أوروبا وخارجها.

تفاصيل البرنامج

• الجهة المضيفة: معهد سياسات الهجرة في أوروبا
• مدة البرنامج: ستة أشهر
• تغطية المنح الدراسية: ممولة
• الجنسية المؤهلة: جميع الجنسيات
• البلد المضيف للمنحة: بروكسل – بلجيكا

مزايا البرامج

• راتب شهري قدره ١٣١٠ يورو لتخفيف العبء المالي
• قسائم غداء بقيمة ٨ يورو ليوم العمل الواحد للاستخدام في المطاعم أو محلات البقالة
• اكتساب الخبرة العملية في مجال البحوث والبرامج مع خبراء السياسات
• فرص التنظيم والمشاركة في الفعاليات، وتعزيز شبكة العلاقات المهنية
• إمكانية العمل عن بعد مرتين في الأسبوع بعد شهرين لتحقيق التوازن بين الحياة والعمل

المعايير الواجب استيفاؤها للتقديم على البرامج

• درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة
• الالتحاق حالياً ببرنامج ماجستير أو دكتوراه، والتفرغ للعمل بدوام كامل
• اهتمام كبير بالهجرة واللجوء والإدماج
• مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية
• القدرة على العمل بشكل مستقل وجزء من فريق
• مهارات قوية في تعدد المهام
• إتقان لغات إضافية إلى جانب اللغة الإنجليزية (مفضل)
• القدرة على استخدام برنامج Microsoft Access (مفضل)
• خبرة في البحوث الكمية أو النوعية أو البحوث المتعلقة بالسياسات (مفضل)

الوثائق المطلوبة لتدريب MPI

• سيرة ذاتية محدثة.
• خطاب تغطية (صفحة واحدة).
• عينة من الكتابة.
• أرسل جميع الوثائق عبر البريد الإلكتروني إلى europe@migrationpolicy.org.
• يجب أن يكون موضوع البريد الإلكتروني: طلب تدريب – الاسم الأول، الاسم الأخير شهر البدء.

عن التدريب:

التدريب سيكون في شركة متخصصة في الفنادق لمدة 6 شهور. وهي تركز على السياحة الفاخرة في جميع أنحاء أوروبا. إنها فرصة رائعة للطالب الذي تكون لغته الإنجليزية بمستوى قياسي ولديه شغف بالكتابة وقطاع السياحة.

تفاصيل برنامج التدريب

• الجهة المضيفة: شركة سياحة في برشلونة
• مدة  البرنامج: ستة أشهر
• تغطية المنح الدراسية: ممولة
• الجنسية المؤهلة: جميع الجنسيات
• البلد المضيف للمنحة: برشلونة – إسبانيا
• آخر موعد: مفتوح الآن لحين اكتمال العدد

مميزات العمل

1. راتب 750 يورو شهريا.
2. تصريح العمل في إسبانيا لمدة 6 شهور.
3. التأمين الطبي والتأمين على الحياة.
4. حوافز مرتفعة وفرص ترقية.

مهام التدريب:

– وضع معايير تجربة العملاء الجيدة على النسخة الإنجليزية من موقعنا.

– مساعدة العميل على الحجز عبر الإنترنت.

– التفاوض على الأسعار والأسهم.

– طلب معلومات إضافية كلما دعت الحاجة.

– الإلغاءات، وعدم الحضور، وتعديلات الحجز، والانتقالات.

معايير التقديم والقبول

1- معظم دول العالم متاح لها التقديم في هذه الفرصة.

2- لا يوجد حد أقصي للعمر.

3- لا تحتاج شهادة لغة للتقديم للعمل.

4- لا يوجد رسوم عند ارسال الطلب.

المسمى الوظيفي:

مدير مبيعات

مكان العمل:

شركة ابتيموس، فرع الخليل أو رام الله

الهدف من الوظيفة:

إدارة فريق المبيعات وتطوير استراتيجيات البيع لتحقيق أهداف الشركة وزيادة الحصة السوقية.

المهام والمسؤوليات:

1. وضع استراتيجيات المبيعات: تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات مبيعات فعالة.
2. إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتحقيق أهداف الشركة.
3. تحليل السوق: مراقبة وتحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو.
4. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات وتقديمها للإدارة العليا.
5. العلاقات العامة: بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين.
6. التدريب والتطوير: تنظيم دورات تدريبية وتطويرية لفريق المبيعات لتحسين الأداء.
7. إدارة العقود: التفاوض وإدارة العقود مع العملاء والموردين.
8. تحقيق الأهداف: تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.

المؤهلات والمتطلبات:

1 . الشهادة العلمية: درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.

2 . الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات، منها 2 سنوات على الأقل في دور قيادي.

3 . المهارات الشخصية:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
• لديه القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.

4 . المهارات التقنية:

• معرفه في برامج الحاسوب ومعرفة بتطبيقلات وبرامج العمل اللازمة .
• معرفة جيدة بأدوات وتقنيات الاعمال اللوجستية.

تقدم منح AIT في تايلاند فرصًا استثنائية للطلاب الدوليين لمتابعة درجات متقدمة في معهد التكنولوجيا الآسيوي. توفر هذه المنح دعمًا ماليًا كاملاً أو جزئيًا، بما في ذلك رسوم الدراسة والإقامة ونفقات المعيشة. من خلال تعزيز التميز الأكاديمي وتشجيع التنوع، تمكن منح AIT الأفراد الموهوبين من جميع أنحاء العالم من الوصول إلى تعليم من الطراز العالمي والمساهمة في التنمية المستدامة والابتكار في مجالاتهم المختلفة. تم تصميم منح AIT للطلاب الذين يظهرون إنجازات أكاديمية بارزة وإمكانات قيادية. يجب أن يستوفي المتقدمون المؤهلون معايير محددة، بما في ذلك سجل أكاديمي قوي، وخبرة مهنية ذات صلة، وإجادة اللغة الإنجليزية. تتاح هذه المنح للعديد من البرامج، بما في ذلك الهندسة، والبيئة، والإدارة، مما يضمن مجموعة واسعة من التخصصات.

تفاصيل منحة معهد التكنولوجيا الآسيوي AIT

• الجامعة المضيفة: معهد التكنولوجيا الآسيوي (AIT)
• مستوى الدراسة: ماجستير، دكتوراه
• تغطية المنح الدراسية: ممولة
• الجنسية المؤهلة: جميع الجنسيات
• العمر: لا يشترط عمر محدد
• البلد المضيف للمنحة: تايلاند

التمويل المقدم

• إعفاء كامل أو جزئي من رسوم الدراسة
• بدلات للإقامة ونفقات المعيشة
• التعلم في بيئة أكاديمية دولية متنوعة
• التعاون مع الزملاء من خلفيات ثقافية ومهنية متنوعة
• المشاركة في المؤتمرات والورشات والندوات
• الوصول إلى مختبرات متقدمة ومكتبات ومراكز أبحاث
• فرص للتدريب والشراكات الصناعية
• تعزيز التطور الأكاديمي والمهني
• دعم مبادرات التنمية المستدامة والابتكار

شروط التقديم

• مفتوحة للمرشحين من جميع الجنسيات
• استيفاء متطلبات إجادة اللغة الإنجليزية لمعهد AIT:
• درجة IELTS الأكاديمي 5.0 أو أعلى
• درجة AIT EET 5.0 (لبرامج الماجستير) / 5.5 (لبرامج الدكتوراه)
• الحصول على درجة بكالوريوس مدتها أربع سنوات من جامعة معترف بها ومعتمدة (لبرامج الماجستير)
• يجب أن يكون مرشحو الدكتوراه حاصلين على درجة الماجستير من جامعة معترف بها
• معدل تراكمي لا يقل عن 3.50 في درجة الماجستير (لمقدمي طلبات الدكتوراه)
• معدل تراكمي لا يقل عن 2.75 خلال الدراسات الجامعية (لمقدمي طلبات الدكتوراه)

المستندات المطلوبة للتقديم للمنحة

• نموذج طلب مكتمل
• النصوص الأكاديمية من الدراسات السابقة
• شهادة درجة البكالوريوس (لبرامج الماجستير)
• شهادة درجة الماجستير (لبرامج الدكتوراه)
• درجات اختبار إجادة اللغة الإنجليزية (IELTS أو AIT EET)
• بيان الغرض
• رسائل التوصية
• السيرة الذاتية (CV) أو السيرة الذاتية
• صورة بحجم جواز السفر
• نسخة من جواز سفر صالح