نبذة عن GSG/Mercy Corps :

🚀 Gaza Sky Geeks، التي أسستها Mercy Corps في عام 2011 بدعم من Google، هي مركز التكنولوجيا الرائد في فلسطين. 🌐 نحن ندرب ونرعى وندعم المواهب التكنولوجية الناشئة بهدف إنشاء سوق عمل رقمية مستدامة وشاملة في فلسطين.

🎯 مهمتنا هي تمكين الشابات والشباب الصامدين في فلسطين من تحقيق إمكاناتهم وكسب دخول تنافسية عالميًا من خلال القيام بأعمال رقمية عالية القيمة. 💪

وصف الدورة:

تم تصميم دورة التحضير هذه للأفراد الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لتطوير الويب ولديهم خبرة سابقة في العمل مع HTML وCSS وJavaScript. تهدف الدورة إلى تعزيز معرفتك الحالية وتزويدك بالمهارات اللازمة للتفوق في دورتنا المتقدمة القادمة في NextJS.

أهداف الدورة:

تحسين الكفاءة في HTML وCSS وJavaScript: مراجعة وتعميق فهمك لتقنيات تطوير الويب الأساسية.

بناء مشاريع متقدمة: العمل على مشاريع شاملة تدمج HTML وCSS وJavaScript لضمان التطبيق العملي للمفاهيم.

التحضير لدورة NextJS: الحصول على نظرة عامة على ما يمكن توقعه في دورة NextJS، بما في ذلك أساسيات React والهندسة المعمارية القائمة على المكونات والعرض من جانب الخادم.

من يجب أن يتقدم:

هذه الدورة مثالية لمطوري الويب الذين:

لديهم معرفة أساسية إلى متوسطة بلغات HTML وCSS وJavaScript.

لديهم خبرة في بناء مواقع الويب أو تطبيقات الويب.

يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في أطر تطوير الويب الحديثة، وخاصة NextJS.

ملاحظات حول التدريب :

ستُجرى برامج التدريب عبر الإنترنت باستخدام منصة Zoom.

مدة التدريب من 25 إلى 30 ساعة، والتي سيتم توزيعها على مدى 5 إلى 6 أسابيع، بمتوسط ​​6 ساعات في الأسبوع.

ومن المقرر أن يبدأ التدريب يوم السبت 17 أغسطس 2024، وسيتم إبلاغ أي تغييرات على هذا الجدول الزمني مسبقًا.

مواعيد الدورات التدريبية هي كما يلي:

السبت: دورة مدتها ساعتان من الساعة 10:00 مساءً إلى 01:00 مساءً.

الإثنين والأربعاء: دورة مدتها ساعة ونصف من الساعة 06:30 مساءً إلى 08:00 مساءً.

سيتم التواصل مع المشاركين المقبولين عبر البريد الإلكتروني. يمكن فقط للمتقدمين المقبولين حضور جلسات التدريب.

سيحصل المشاركون المقبولون على تدريب متقدم مجاني لمدة 25 - 30 ساعة في التقنيات المذكورة.

إذا كانت لديك استفسارات حول التدريب، فلا تتردد في التواصل معنا عبر رسائل البريد الإلكتروني التالية: leyan@gazaskygeeks.com

Do you thrive in the exciting world of social media and public relations?

Are you passionate about crafting engaging content and building online communities? If so, this remote Social Media and PR Coordinator role might be perfect for you!

Responsibilities:

• Managing, creating, and curating content that resonates with the target audience across various social media platforms.
• Preparing creative posts.
• Come up with ideas or topics for the posts
• Do audience engagement, data analysis, and continuous strategy refinement.
• Handle platforms like Facebook, Instagram, Twitter, and TikTok to reach new customers, engage with current ones, and announce MW services. 
• Handle company communication channels
• Act like a public relations officer
• Handle some admin work and attend conferences and workshops
• Represent the company in public events

Qualifications:

• 2+ years of experience in social media marketing or a related field.
• Bachelor's degree in marketing, communications, PR, or a relevant field.
• Strong understanding of social media platforms and their algorithms.
• Excellent content creation skills with a knack for storytelling and visuals.
• Proven ability to analyze data and translate insights into actionable strategies.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to work independently and as part of a team in a remote environment.

Interested candidates can apply through the "Apply Now button".

عن البرنامج وأهدافه: 

يسعدنا في منصة فرص الإعلان عن النسخة الثالثة من برنامج تعزيز وتطوير مهارات الشباب، حيث نهدف من خلال هذا التعاون إلى تعريف الشباب بمصادر جديدة للدخل وتمكينهم ، من خلال بناء مهارات كتابة المحتوى و مهارات التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي، حيث يأتي هذا البرنامج استجابة لاحتياجات أصحاب الأعمال الذين يسعون بشكل متكرر لتوظيف مثل هذه المهارات. حيث سيتم توظيف عدد من المشاركين في مجموعة من الشواغر المتوفرة لدى شبكة مُشغلين منصة فرص. 

جدول البرنامج التدريبي

سيعقد البرنامج خلال شهر آب وسبتمبر ويشمل الموضوعات التالية: 

• مقدمة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
• نظرة أعمق عن منصات التواصل الاجتماعي المختلفة 
•  إنشاء المحتوى
• تحديد الجمهور وآليات الاستهداف المختلفة 
• تطوير إستراتيجية للنشر
•  إدارة حملات النشر الغير مدفوعة والمدفوعة
• تحليل أداء المحتوى وإعداد التقارير 
• أخلاقيات النشر 
• أفضل الممارسات للتصميم والتعرف على منصات التصميم والتعديل المختلفة مثل Canva و Capcut 
• مواكبة تريندات السوشيل ميديا وكيف ممكن نطور محتوى جذاب 
• دراسة مشاريع واقعية  
• التطبيق العملي من خلال ورش العمل والمهام

مواعيد التدريب: 

24/8/2024 

25/8/2024

31/8/2024

1/9/2024

7/9/2024

8/9/2024

يكون التدريب كافة الأيام الموضحة أعلاه من الساعة 10:00 صباحاً وحتى الـ 04:00 عصراً

الفئة المستهدفة: 

في هذا البرنامج ، نبحث عن الأفراد الذين لديهم بعض الخبرة العملية في إدارة منصات التواصل الاجتماعي ، لتمكينهم ورفع مهاراتهم بطريقة تتناسب بشكل واقعي مع ما يبحث عنه الباحثون عن عمل.

• خريجي الجامعات المختلفة ضمن تخصصات : التسويق الالكتروني، إدارة الأعمال، الصحافة والإعلام وأي تخصصات ذات علاقة. 
• لديهم خبرة عمل سابقة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي, يفضل عرض عمل واحد على الأقل لكنه ليس ضروري.
• شخص لماح ، شغوف، صبور لكن متحمس و استباقي وأهم شئ يحب استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
• القدرة على الالتزام بجميع أيام التدريب والواجبات لتحقيق أقصى فائدة والقدرة على تقديم توصية مناسبة للباحثين عن موظفين في هذا المجال.

للمهتمين في التسجيل يرجى تعبئة النموذج المرفق في الرابط أدناه: 

https://forms.gle/XMJpBE6yQfBKmpax9 

علماً أن آخر موعد للتقديم هو 12/8/2024

* للتنويه أننا لا نؤكد حصول كافة المشاركين على فرص عمل حيث الحصول على فرص العمل سيكون تنافسي وحسب أداء الأشخاص المشاركين خلال فترة التدريب. 

ملاحظات للتوضيح: - المواصلات غير مؤمنة من قبل الجهة المقدمة للتدريب، لذلك فالأولوية هي لمن هم في رام الله و المناطق القريبة.

- سيتم توفير وجبة غداء في جميع ايام التدريب.

تتقدم محطة القدس بدعوتكم لتقديم عروض أسعار لخدمات التدريب للمهارات الشخصية والفنية .

نبذة عن "StationJ":

تهدف Station J إلى تحقيق تأثير اقتصادي واجتماعي ومستدام من خلال الابتكار الفلسطيني المدعوم بالخبرة ومواهب رواد الأعمال والتكنولوجيا الجديدة من مختلف أنحاء العالم. دورنا يتمثل في دمج الممارسات والأدوات والموارد والبيئات للتأثير على نظام الأعمال الريادي في القدس. نرشد المبتكرين ورواد الأعمال من مراحل التصور، ونربطهم بالأسواق وفرص الاستثمار.

نساعد في سده الفجوات في المعرفة والخبرة والمهارات، والحصول على فرص الاستثمار، وملء الفجوات في السوق لتعظيم إمكانات الابتكارات والمبتكرين الذين ندعمهم. لمزيد من المعلومات، لا تتردد في زيارة موقعنا على الإنترنت www.stationj.ps

معلومات أساسية عن المشروع:

هو مشروع مدته 3 سنوات يستجيب للاحتياجات والاتجاهات العالمية لسوق العمل ويسعى إلى سد الفجوة بين المهارات التي يتمتع بها الشباب وتلك الموجودة في السوق. يهدف هذا المشروع إلى بناء قدرات ما لا يقل عن 3000 طالب جامعي في المهارات الناعمة والتقنية مع التركيز بشكل خاص على المهارات المتعلقة بالقطاع الخاص، والمهارات المتعلقة بالمنظمات غير الحكومية، والمهارات المتعلقة بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم، وريادة الأعمال، والعمل الحر. سيتم تصميم محتوى التدريب وفقًا لاهتمامات واحتياجات الطلاب المتزايدة. ستعمل هذه الفرصة على تسهيل دمج المعرفة النظرية والعملية، وتمكين الأفراد من التقدم كمرشحين أقوياء يمكنهم المنافسة في سوق العمل المحلية والعالمية، مع المساهمة في التقدم الشامل للاقتصاد الفلسطيني.

تتقدم محطة القدس بدعوتكم لتقديم عروض أسعار لخدمات التدريب للمهارات الشخصية والفنية .

نبذة عن "StationJ":

تهدف Station J إلى تحقيق تأثير اقتصادي واجتماعي ومستدام من خلال الابتكار الفلسطيني المدعوم بالخبرة ومواهب رواد الأعمال والتكنولوجيا الجديدة من مختلف أنحاء العالم. دورنا يتمثل في دمج الممارسات والأدوات والموارد والبيئات للتأثير على نظام الأعمال الريادي في القدس. نرشد المبتكرين ورواد الأعمال من مراحل التصور، ونربطهم بالأسواق وفرص الاستثمار.

نساعد في سده الفجوات في المعرفة والخبرة والمهارات، والحصول على فرص الاستثمار، وملء الفجوات في السوق لتعظيم إمكانات الابتكارات والمبتكرين الذين ندعمهم. لمزيد من المعلومات، لا تتردد في زيارة موقعنا على الإنترنت www.stationj.ps

معلومات أساسية عن المشروع:

هو مشروع مدته 3 سنوات يستجيب للاحتياجات والاتجاهات العالمية لسوق العمل ويسعى إلى سد الفجوة بين المهارات التي يتمتع بها الشباب وتلك الموجودة في السوق. يهدف هذا المشروع إلى بناء قدرات ما لا يقل عن 3000 طالب جامعي في المهارات الناعمة والتقنية مع التركيز بشكل خاص على المهارات المتعلقة بالقطاع الخاص، والمهارات المتعلقة بالمنظمات غير الحكومية، والمهارات المتعلقة بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم، وريادة الأعمال، والعمل الحر. سيتم تصميم محتوى التدريب وفقًا لاهتمامات واحتياجات الطلاب المتزايدة. ستعمل هذه الفرصة على تسهيل دمج المعرفة النظرية والعملية، وتمكين الأفراد من التقدم كمرشحين أقوياء يمكنهم المنافسة في سوق العمل المحلية والعالمية، مع المساهمة في التقدم الشامل للاقتصاد الفلسطيني.

نعلن في منصة فرص عن رغبتنا في استقطاب "مطور ASP.NET Full Stack ، لديه خبرة واسعة ومُلم في هذا المجال بالإضافة لوجود الصفات القيادية لإدارة فريق العمل التقني.

نبذة عن الدور:

يتمثل هذا العرض في عقد بدوام كامل في مقر الشركة في رام الله، كمطور ASP.NET Full Stack خبير وقائد فني للفريق، ستقوم بدور متعدد الأوجه، حيث ستكون مطورًا بارعًا، ومرشدًا للفريق، وقائدًا استراتيجيًا يوجه اتجاه تكنولوجيا شركتنا ويدفع بالابتكار.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتوجيه فريق صغير من المطورين المتميزين: تعزيز بيئة عمل تعاونية، تطوير مهارات أعضاء فريقك المهنية، وتمكينهم من تقديم نتائج استثنائية.
• تصميم وتطوير منصة ويب معقدة: استخدم خبرتك العميقة في ASP.NET، C#، والتقنيات ذات الصلة لتصميم وبناء منصة foras بطريقة قابلة للتوسع، آمنة، وسهلة الصيانة.
• البقاء في طليعة التكنولوجيا: البحث النشط وتوصية بالتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات لضمان أن يظل مكدس التطوير لدينا مرنًا وتنافسيًا.
• تحديد والإشراف على خريطة الطريق التقنية: العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد الأهداف والأولويات التقنية، تقسيمها إلى خطط قابلة للتنفيذ، وضمان تحقيقها بنجاح.
• التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف: العمل عن قرب مع الفرق المنتجة، التصميم، والفرق الأخرى لتوفير حلول تقنية تلبي احتياجات الأعمال.
• الحفاظ على جودة الكود والالتزام بأفضل الممارسات: تطبيق معايير عالية لجودة الكود، إجراء مراجعات الكود، والتأكد من الالتزام بمعايير الترميز والبروتوكولات الأمنية.
• تشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة: تحديد المشكلات التقنية وحلها بكفاءة لضمان أداء التطبيق الأمثل واستقراره.

ما نبحث عنه في المرشح:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمطور ASP.NET .
• فهم عميق لمنهجيات تطوير البرمجيات (Kanban, Agile, Waterfall, DigitalOcean, و Github).
• خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه فريق من المطورين.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، قادرة على تحفيز وإلهام الآخرين.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع قدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول إبداعية.
• مرونة وقدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة.
• شغف بالتكنولوجيا ودافع للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات.

طريقة التقديم

يمكنكم التقديم من خلال الرابط المرفق في "طريقة التسجيل" أعلاه.

Finance and HR officer 

We're looking for team and searching for a talented HR and Financial officer to join our Ramallah office. This role is perfect for someone who thrives in a fast-paced environment and enjoys wearing multiple hats. You'll support the CEO in daily tasks while taking ownership of HR and financial operations.

Responsibilities:

• HR:
• Lead recruitment efforts, from crafting job postings to screening resumes, interviewing top talent, and onboarding new hires.
• Develop and implement HR policies and procedures to ensure compliance and build a strong company culture.
• Manage employee records, benefits, and payroll administration.
• Champion employee development through training programs and initiatives.
• Foster a positive work environment by addressing employee relations issues proactively.
• Financial tasks:
• Maintain accurate financial records, including accounts payable, receivable, and general ledger.
• Process invoices, expense reports, and other financial documents efficiently.
• Ensure financial stability by reconciling bank statements and monitoring cash flow.
• Partner with the CEO to prepare monthly, quarterly, and annual reports.
• Support audits and ensure compliance with financial regulations.
• Office and admin coordination:
• Become the CEO's right-hand person, managing their calendar, correspondence, and travel arrangements.
• Ensure a smooth-running office by managing supplies, equipment, and maintaining a professional environment.
• Be the point of contact for vendors, service providers, and landlords.
• Support the implementation of effective office policies and procedures.

Qualifications:

• Bachelor's degree in HR, Finance, Business Administration, or a related field.
• Proven experience in HR management and financial bookkeeping.
• Master of organization and multitasking to excel in this multifaceted role.
• Excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships.
• Proficient in Microsoft Office Suite and accounting software (experience with HR and financial management systems a plus).
• Keen eye for detail with strong analytical and problem-solving skills.
• Discretion and integrity are essential when handling sensitive information.

Bonus Points:

• Previous experience in a SaaS or logistics company.
• Familiarity with labor laws and financial regulations in the region.

What We Offer:

• Opportunities for professional growth and development to advance your career.
• A dynamic and supportive work environment where you'll feel valued.
• The chance to contribute to the success of a leading company in the logistics sector.

Ready to Join the Team?

Submit your application through the above link " Apply Now"

The Future of Copywriting: best practiced of AI-aided content writing. 

Join us on our upcoming session with Kathrine Tinggaard Nicolaisen, she is and MBA, Marketing Strategist, and the former communications and brand manager of Gaza Sky Geeks. She has since then founded Olives & Heather - a social impact startup serving up marketing excellence with the goal of cultivating a new generation of Palestinian marketeers. Kathrine is originally from Denmark, but has spent more than 9+ years working in London, Berlin, and Amsterdam, before moving to Palestine in 2020.

About the talk:

In a ever-evolving world shaped by technology trends that rapidly appear (and disappear), nothing has sparked more controversy than the conversation around AI, losing our jobs to AI, and the notorious ChatGPT. Ethics, quality, and cost efficiency are all elements of this conversation, but what should you as a professional copywriter make of it all? They say those who don’t adopt AI will get left behind, but what’s the best way? Should you use ChatGPT to generate content? What is the impact of this? And how do you find balance? These are all questions we’ll dive into (and hopefully answer) during this upcoming talk.