عن التحدي:

تحت مظلة مبادرة اليوم الدولي للفتيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / فلسطين ندعوكم للتسجيل في مسابقتها لهذا العام تحت عنوان " تحدِّي القدرات الرقمية: رائدات المستقبل الرقمي" والتي تتناول موضوع "المهارات الرقمية من أجل الحياة".

الأهداف:

• تهدف إلى تشجيع الفتيات للدخول في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
• تعزيز دورهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
• تحديد العوامل التمكينية التي تسمح بتزويد الفتيات بالمهارات اللازمة للتفكير النقدي أو التفكير التصميمي وحل المشاكل والابتكار.
• تمكينهن في المجال وتشجيعهن على اكتشاف قدراتهن ومهاراتهن الرقمية.

معايير و شروط المسابقة :

1. أن تتماشى المبادرات التدريبية التي ستتنافس في المسابقة مع أهداف المبادرة والتي تسعى إلى تمكين الفتيات وتعزيز مشاركتهن في مجال التكنولوجيا وتطوير مهاراتهن في المستقبل.
2. أن يغطي المحتوى المقدم في المبادرات التدريبية المواضيع ذات الصلة بمهارات المستقبل المتعلقة بالتكنولوجيا والاتصالات.
3. على المشاركات في المبادرة التدريبية أن يتمكن من تطوير مخرجات ملموسة من خلال المبادرة، مثل تطوير برمجيات أو إنشاء مشاريع أخرى ذات صلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات .
4. على المشاركات في المسابقة ضمان تصميم البرامج بشكل يشجع على المشاركة النشطة وتعزيز تعلم المهارات الرقمية للفتيات وتشجيعهن على الابداع والابتكار .
5. الشراكات والتعاون أيضًا لهما دور هام في تقييم المبادرات، بالإضافة إلى التأكد من استدامتها على المدى الطويل وتأثيرها الاجتماعي على المشاركات والمجتمع .

المسمى الوظيفي: متدرّب في المبيعات وتجربة العملاء

فرصة ملهمة للتدريب والتوظيف بدوام كامل في جسور لابس!

هل تبحث عن تجربة تدريبية تفتح أمامك فرص عمل دائمة؟ انضم إلى جسور كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء! يهدف هذا التدريب غير المدفوع لمدة 3 أشهر إلى تزويدك بتجربة عملية قيّمة وفرص تعلم جديدة وفرصة لتحقيق تأثير كبير في مؤسسّتنا.

وصف الوظيفة:

كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء، ستحصل على الفرصة للقيام بما يلي:

• العمل عن كثب مع فريق المبيعات وتجربة العملاء لدينا، واكتساب الخبرة العملية والمهارات في المبيعات وإدارة علاقات العملاء وحل المشكلات.
• دعم الفريق في التواصل مع العملاء المحتملين، وتقديم منتجاتنا/خدماتنا لهم وإثارة اهتمامهم.
• المساعدة في بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من خلال التواصل الفعّال والتغلب بكفاءة على أي مشاكل بحلول متكيفة.
• التعاون مع الفريق لتحديد العملاء المؤهلين وبدء عملية البيع.
• متابعة العملاء للتأكد من رضاهم وحل أي مشاكل متوقعة، وتعزيز ارتباطهم المستمر مع جسور.

المتطلبات:

للنظر في التدريب في هذه المرحلة، نحن نتطلب ما يلي:

• رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات في المبيعات وتجربة العملاء.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والتقديم والاتصال عبر الهاتف، مع القدرة على التكيف في المحادثات لجمهور فني وغير فني.
• عقلية استباقية وتحت النتائج، مع شغف لبناء علاقات قوية مع العملاء.
• اهتمام كبير في أن تكون سفيرًا للمنتج والشركة والصناعة، وتثقيف المتوقعين والعملاء حول إمكانيات جسور لابس.
• مهارات ممتازة في التنظيم وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الكمبيوتر المحمول وامتلاك جهاز لفترة التدريب.

الامتيازات والفوائد:

تؤمن جسور لابس بتوفير حوافز قيمة لالتزامك وتفانيك خلال فترة التدريب:

• الفرصة للتوظيف في المستقبل في جسورلابس، بناءً على أدائك وتوفّر الوظائف.
• اشتراك مجاني في خدمات جسور لك ولأفراد عائلتك، مما يتيح لك الاستمتاع بعروضنا الراقية خلال فترة التدريب.
• شهادة إتمام في نهاية البرنامج، تقديرًا لخبرتك ومساهمتك.

تعلن مؤسسة دار المياه والبيئة عن إطلاق برنامج التدريب النظري والعملي حول فصل النفايات وإنتاج السماد العضوي، ضمن مشروع Sircles project "دعم فرص الاقتصاد الدائري للتوظيف والإدماج الاجتماعي"، الممول من برنامج التعاون المشترك عبر الحدود لحوض البحر الأبيض المتوسط/ الاتحاد الأوروبي. يهدف هذا المشروع الى زيادة فرص العمل الخضراء من خلال توفير المهارات لفئة NEETS (فئة الشباب غير المتعلمين وغير المتوظفين) والنساء.

شروط الالتحاق:

على الراغبين في الالتحاق بالبرنامج أن يكون ضمن الشروط التالية:

• أن يبلغ من العمر 18 عاماً فأكثر
• أن لا يكونو ملتحقين بمؤسسات تعليمية حالياً
• ليس لديهم دخل ويبحثون عن وظيفة
• من سكان محافظة رام الله والبيرة

تاريخ بداية التدريب:

24/07/2023

( 8 أيام تدريبية )

مواضيع التدريب:

التدريب النظري والعملي في المواضيع التالية :

• إدارة النفايات العضوية
• الاقتصاد الدائري
• إنتاج السماد العضوي – الكمبوست
• يوم عملي حول ادارة النفايات العضوية
• يوم عملي في محطة إنتاج السماد العضوي

لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا على:

دار المياه والبيئة: شارع خالد بن الوليد ،41 الشرفة البيرة، رام الله ، فلسطين

تلفون: 1776-240-02

فاكس: 6848-240-02

البريد الالكتروني: hwe@hwe.org.ps

الموقع الالكتروني: www.hwe.org.ps

ملاحظة:

سوف يحصل المتدربون في نهاية التدريب على شهادة مشاركة

نبحث عن مصمم جرافيك متميز لـ "Sook"

هل أنت مصمم جرافيك متميز وموهوب تبحث عن فرصة مميزة للاستثمار في مهاراتك وقيادة فريق؟ إذاً تقدم الآن لهذه الفرصة النوعية.

نحن نبحث عن فرد ديناميكي وموهوب له طموح النمو وقدرات قيادية، وروح جميلة، وشغف للعمل في شركة Sook.ps ، في مقرها في رام الله.

المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك بدوام كامل

هذه الوظيفة تتطلب الوجود في مقر الشركة في رام الله،

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جميع مشاريع التصميم، من الفكرة إلى التنفيذ والتسليم.
• قيادة وتوجيه فريق من المصممين وصناع المحتوى، وتقديم الإرشاد والدعم لتحقيق نتائج استثنائية.
• بناء العلامة التجارية والحفاظ على معايير العلامة التجارية الفردية عبر منصات التواصل الاجتماعية.
• الحفاظ على اتساق العلامة التجارية في جميع مشاريع التسويق لدينا.
• إجراء بحث السوق بشكل مستمر لفهم اتجاهات السوق وتفضيلات الجمهور المستهدف وأفضل الممارسات في المجال.
• البقاء على اطلاع دائم على تطورات المجال الذي نعمل به "التجارة الإلكترونية" والأدوات المختلفة.
• استكشاف ووضع الأفكار والعمل على تنفيذ خيارات وحلول التصميم.
• المساهمة في تقديم تصميمات الحملات التسويقية بشكل مستمر من خلال العناصر البصرية.
• تصميم أفكار مبتكرة أصلية، بما في ذلك الرسومات التوضيحية والرسوم البيانية.
• **
• إكمال مهمة تصميم تتضمن إنشاء كتاب علامة تجارية صغير يعرض مهاراتك وإبداعك. ستتم تعويضك ماديًا عن هذه المهمة عند المباشرة في العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة من 4 إلى 6 سنوات في العمل في وظيفة مصميم جرافيك عالي أو متوسط المستوى.
• محفظة أعمال سابقة (بورتفوليو) قوية تعرض أعمالك السابقة وتبرز مهاراتك وإبداعك في التصميم.
• إظهار مهارات قيادية وإدارة الفريق.
• عقلية النمو، دائمًا تسعى إلى تحديات جديدة وتسعى للتحسين المستمر.
• قدرات بحث ممتازة للبقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
• إجادة العمل على مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign، إلخ).
• الاهتمام بالتجارة الإلكترونية يعتبر ميزة إضافية.

معلومات إضافية:

• تتطلب هذه الوظيفة فترة تجريبية للعمل بدوام جزئي لمدة شهر واحد.
• سيتم تقديم تعويض لمهمة التصميم المتعلقة بإنشاء كتاب هوية العلامة التجارية المصغرة.
• نحن نقدم حزمة رواتب تنافسية وبيئة عمل محفزة تشجع على النمو المهني والإبداع.

عن جائزة المجلس العربي لشباب العالم

جائزة عالمية تستهدف شباب العالم في مجالات متعددة لتكريم المشاريع الإبداعية والاستثنائية وتبين جهود الشباب المتميزة في تحقيق التغيير الإيجابي.

تتفرد جائزة المجلس العربي لشباب العالم بأنها مقترنة بمدى ارتباطها بأهداف التنمية المستدامة ومحاورها الخمسة الأساسية من جانب، ومدى اعتمادها على مهارات القرن الحادي والعشرون، واستحداث آليات عمل مختلطة بين التقييم غير المباشر والعرض المباشر.

كما أن أحد المقومات الأساسية لجائزة المجلس العربي للشباب الشراكة الاستراتيجية القائمة بين مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية ومقرها المملكة العربية السعودية، والاتحاد العربي للتطوع ومقره البحرين.

إضافة إلى التعاون مع العديد من المنظمات الدولية الكبرى مثل جامعة الدول العربية وبعض منظمات الأمم المتحدة.

أهداف الجائزة

يشكل الشباب العمود الفقري في أي تنمية أو نهوض حضاري، حيث يوجد هناك 1.2 مليار شاب تتراوح أعمارهم بين 15و24سنة يمثلون 16% من يكان العالم، وتهدف الجائزة إلى التعريف بأعمال الشباب ومساعيهم، وما قاموا فيه وتحتفي بهم في أجواء احتفالية، فتكون عبارة عن تتويج للمجهودات والاعمال التي بذلوها.

كما تهدف الجائزة إلى تشجيع المشاريع والمبادرات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة SDGs والتي اعتمدتها جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة في عام 2015، والتي تٌعرف أيضاً باسم الأهداف العالمية، باعتبارها دعوة عالمية للعمل على إنهاء الفقر وحماية الكوكب وضمان تمتع جميع الناس بالسلام والازدهار بحلول عام 2030.

مسارات الجائزة

أولاً: المسارات الشبابية

في هذا المسار سيتم اعتماد مجالات شبابية تنطلق من مهارات القرن الحادي والعشرين، وتستهدف مرتكزات التنمية المستدامة.

• مجال الثقافة التكنولوجية: المنتجات والمشاريع المعنية بالتقانة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتواصل الاجتماعي، والتي تخدم مرتكزات أهداف التنمية المستدامة.
• مجال الإبداع في حل المشكلات والقيادة وصنع القرار: المشاريع والمبادرات التي تقدم حلولاً تتسم بالجدة والعملية لمشاكل المجتمع، وتجاوز التحديات.
• مجال المجتمعات السلمية والعادلة والمواطنة المحلية والعالمية: المشاريع والمبادرات التي تسعى إلى تقوية المجتمعات، وتعزيز التسامح، والقضاء على التمييز على أساس العرق أو الجنس، ومحاربة الكراهية.
• مجال التمكين اللغوي والتفكير الناقد: المشاريع والمبادرات والمنتجات التي تسعى إلى التميز اللغوي والعناية بإنتاجها المعرفي في المجالات الأدبية واللغوية، حيث إن اللغة وعاء التفكير.

ثانياً: مسار تمكين الشباب في المشاريع والمنظمات

• البرامج والمشاريع التي تستهدف شريحة الشباب من عمر 15 عاماً فما فوق.
• القطاعات الحكومية والقطاعات العامة والقطاعات الخاصة التي تعمل على تمكين الشباب.

يتم اختيار مشروع او جهة واحدة عن طريق المشاركة المباشرة أو الترشيح من قبل فريق التحكيم.

ثالثاً: مسار الشخصيات التي قدمت أعمالاً ذات قيمة للشباب في مختلف الأعمار

• وهم الأشخاص الذين قدموا إسهامات وأعمال ذات قيمة في شتى الميادين، ومن ذلك:
• مجال تمكين الشباب، وتذليل العقبات التي تواجههم بغية تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
• منتجات فكرية
• يتم اختيار شخصية واحدة عن طريق الترشيح من قبل فريق التحكيم.

معايير الجائزة

أولاً: المسارات الشبابية

في كل مجال هناك معايير تفصيلية خاصة بالمجال نفسه، ويضاف إليها المعايير العامة كما في التالي:

الأثر والجدوى: تأثير المبادرة / المشروع / المنتج على تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

• نتائج قابلة للقياس الكمي، مرتبطة بأهداف محددة لأهداف التنمية المستدامة.
• حجم المستهدفين.
• الرقعة الجغرافية.
• التحقق من التأثير، من خلال خطابات مرجعية، من أشخاص تأثرت حياتهم بالمبادرة، أو شهادات وتكريمات.
• التأثير الاجتماعي والبيئي.

قابلية التوسع: إمكانات وجدوى توسيع نطاق المبادرة / المشروع/ المنتج إلى مستوى أكبر، ووجود الخطط المستقبلية للنمو.

الاستدامة: توضيح التدابير للحفاظ على استمرارية المبادرة/ المشروع / المنتج وضمان استمراريتها.

• إذا تم وضع خطط محددة للاستدامة.
• الميزانية ومصادرها.

الابتكار: توضيح كيفية تجاوز المشروع / المنتج / المبادرة للعمل الاعتيادي وإدماج الإبداع والابتكار.

إدماج التكنولوجيا: في المبادرة / المشروع.

ثانياً: معايير مسار تمكين الشباب في المشاريع والمنظمات

الأثر والجدوى: تأثير المبادرة/ المشروع على تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

• نتائج قابلة للقياس الكمي، مرتبطة بأهداف محددة لأهداف التنمية المستدامة:
• عدد الشباب الذين تم تمكينهم للمشاركة في إجراءات أهداف التنمية المستدامة.
• حجم الاستثمار في مبادرة مرتكزات أهداف التنمية المستدامة للشباب.
• حجم الاستثمار في أنشطة التعليم وتنمية مهارات للشباب.
• الرقعة الجغرافية.
• التحقق من التأثير، من خلال خطابات مرجعية، من أشخاص تأثرت حياتهم بالمبادرة، أو شهادات وتكريمات.
• التأثير الاجتماعي والبيئي.

المشاركة: توضيح مدى مشاركة الشباب في تصميم المبادرة وتنفيذها.

قابلية التوسع: إمكانات وجدوى توسع نطاق المبادرة/ المشروع إلى مستوى أكبر، ووجود الخطط المستقبلية للنمو.

الاستدامة: توضيح التدابير للحفاظ على استمرارية المبادرة/ المشروع وضمان استمراريتها.

• إذا تم وضع خطط محددة للاستدامة.
• الميزانية ومصادرها.

الابتكار: توضيح كيفية تجاوز المبادرة/المشروع للعمل الاعتيادي وإدماج الإبداع الابتكار.

إدماج التكنولوجيا في المبادرة/ المشروع.

ثالثاً: معايير مسار الشخصيات التي قدمت أعمالاً ذات قيمة للشباب في مختلف الأعمار

• أن يكون من المشتغلين في صنع القرار، وله إسهامات في مجال تمكين الشباب، وتذليل العقبات التي تواجههم بغية تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
• قد يكون من خلال منتجات ففكرية من كتب وبرامج ثقافية عملت على تقديم أفكار حية ومؤثرة في بنائهم وتزويدهم بالمهارات والمبادئ الأساسية.

ويتم اختيار شخصية واحدة عن طريق الترشيح من قبل فريق التحكيم.

آليات المشاركة

• أولاً: المسارات الشبابية
• وتشمل آليات المشاركة في الجائزة مرحلتين:
• الأولى: مرحلة تقديم المشاريع المشاركة عبر التسجيل أونلاين، ثم يتم مراجعة كافة المشاركات، عبر فريق تحكيم أولي بحسب مسارات الجائزة وفئاتها، ويتم اختيار أعلى فريقين أو ثلاثة من كل مجال.
• الثانية: تقوم الفرق الأعلى بتقديم عروض خاصة بمشاريعها بشكل مباشر أمام لجنة التحكيم. وفي نهاية اليوم تقوم اللجنة بمناقشة العروض واختيار الفائزين من كل مشروع من المشروعات.
• ثانياً: مسار تمكين الشباب في المشاريع والمنظمات
• يتم اختيار مشروع أو جهة واحدة عن طريق المشاركة المباشرة أو الترشيح من قبل فريق التحكيم.
• ثالثاً: مسار الشخصيات التي قدمت أعمالاً ذات قيمة للشباب في مختلف الأعمار
• يتم اختيار شخصية واحدة عن طريق الترشيح من قبل الجهات فريق التحكيم.

الفئات التي يمكن أن تشارك في الجائزة

• الفرق التطوعية الشبابية من عمر 15 ولغاية 40 عاماً.
• الشخصيات التي قدمت أعمالاً ذات قيمة للشباب في مختلف الأعمار.
• الكيانات والمؤسسات التي تسهم في تمكن الشباب (الحكومية والخاصة).

فتح باب استقبال طلبات الترشح والترشيح ل "جائزة النزاهة ومكافحة الفساد" للعام 2023

في إطار مساعي ائتلاف أمان لتعزيز منظومة النزاهة ومكافحة الفساد في المجتمع الفلسطيني. يعلن ائتلاف أمان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح والترشيح ل "جائزة النزاهة ومكافحة الفساد" للعام 2023، وهي جائزة سنوية يمنحها ائتلاف أمان لأشخاص وأفراد ساهموا في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في المجتمع الفلسطيني.

يمكن للمرشحين/ات التقدم للجائزة ضمن أحد فئاتها الثلاث التالية:

1. فئة العاملين والعاملات في القطاع العام والهيئات المحلية ممن قاموا بالإبلاغ أو رفضوا الانخراط، أو قدموا شهادة رسمية أو وفروا معلومات عن أي قضية فساد أو قدموا مبادرة ساهمت في تعزيز منظومة النزاهة ومكافحة الفساد في مؤسساتهم.
2. فئة الإعلاميين والإعلاميات ممن قاموا بإنتاج ونشر تحقيق استقصائي حول إحدى قضايا الفساد.
3. فئة أفضل بحث للذين أنجزوا بحثاً علمياً يتعلق بمنظومة النزاهة ومكافحة الفساد.

للاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بشروط الترشح والترشيح لجوائز النزاهة ومكافحة الفساد لعام 2023 بفئاتها المختلفة، الضغط على الرابط www.aman-palestine.org

تقديم الطلبات:

• يبدأ استلام طلبات الترشح أو الترشيح ابتداء من 18/4/2023.
• يمكن تحميل نموذج الترشح أو الترشيح ودليل الجائزة من مواقع أمان الإلكترونية:

www.aman-palestine.org أوwww.facebook.com/AmanCoalition او عبر متابعتنا على حسابهم على تويتر: AMANCoalition أو من خلال زيارة أحد مكاتب أمان في رام الله وغزة على العناوين:

رام الله: عمارة الريماوي، الطابق الأول، شارع الإرسال، حي المصايف، رام الله، هاتف: 2989506، 2974949 غزة: شارع حبوش، عمارة دريم الطابق الثالث هاتف: 2884767 – 2884766  

• فيما يتعلق بجائزة القطاع العام أو الهيئات المحلية، يتم تعبئة النموذج من قبل الموظف/ة نفسه/ا، أو ترشيحه/ا بتعبئة الطلب من خلال الجهة التي يعمل/تعمل لديها الموظف/ة.
• يرسل النموذج المعبأ ومرفقاته المطلوبة الى إحدى مقري أمان في (الضفة أو غزة)، أو عبر البريد الإلكتروني: awards@aman-palestine.org
• آخر موعد لاستلام الطلبات سيكون بتاريخ 15/10/2023.
•  طلبات الترشح والترشيح التي سترد بعد تاريخ 15/10/2023 سترحل للتنافس على جوائز النزاهة لسنة 2024.
• سيتم الإعلان عن النتائج وتكريم الفائزين والفائزات ومنحهم مكافآت مالية خلال حفل النزاهة الوطني الذي سيقام في شهر كانون اول 2023.

الأدلة والنماذج

جائزة النزاهة للعاملين في القطاع العام والهيئات المحلية 2023

دليل جائزة النزاهة للعاملين في القطاع العام والهيئات المحلية.  ... تحميل

نموذج الترشح لجائزة العاملين في القطاع العام والهيئات المحلية... تحميل

جائزة النزاهة لأفضل تحقيق استقصائي 2023

ميثاق الشرف تحميل

دليل جائزة النزاهة لأفضل تحقيق استقصائي   ... تحميل 

نموذج الترشح لجائزة النزاهة لفضل تحقيق استقصائي... تحميل

جائزة أفضل بحث في مجال مكافحة الفساد 2023

دليل جائزة النزاهة لأفضل بحث في مواضيع مكافحة الفساد ... تحميل

نموذج الترشح لجائزة النزاهة لأفضل بحث في مواضيع مكافحة الفساد... تحميل

وصف البرنامج

يسرنا في غزة سكاي جيكس إطلاق شراكتنا الأولى من نوعها على مستوى فلسطين  مع (Correlation One) ، والبرنامج التدريبي في علم البيانات (Data Science For All - DS4A) !.

تهدف هذه الشراكة إلى تمكين وتجهيز المواهب التكنولوجية الفلسطينية في الضفة الغربية ،وقطاع غزة، والقدس بمهارات متقدمة في تحليل البيانات. فهذه الفرصة لكم.

 أصبح علم البيانات مهمًا بشكل متزايد في سوق العمل اليوم بسبب الاعتماد المتزايد على صنع القرار المستند إلى البيانات، حيث تستفيد العديد من الشركات الآن من علم البيانات لاكتساب رؤى وتحسين العمليات واتخاذ قرارات عمل إستراتيجية. نتيجة لذلك، فإن امتلاك مهارات في علم البيانات يمكن أن يعزز بشكل كبير قابليتك للتوظيف ويفتح لك العديد من فرص العمل، حيث أن عمالقة التكنولوجيا إلى الشركات الناشئة الصغيرة ، تدرك قيمة وأهمية تحليل البيانات. ومن المتوقع أن الطلب على محللي البيانات المهرة وعلماء البيانات سيزداد في السنوات القادمة بشكل كبير.

ولأن غزة سكاي جيكس تسعى دوما لتقديم تدريبات في أحدث المجالات والأكثرها طلبا في السوق العالمي، تمت الشراكة بيينا وبين Correlation One لإطلاق هذا البرنامج لأول مرة في فلسطين  برنامج علم البيانات للجميع Data Science For All ، وذلك بعد نجاحه في كل من في الأردن وكولومبيا. 

معلومات عن التدريب

• سيركز  التدريب على تطوير مهارات متقدمة في Excel و SQL و Python واكتساب الكفاءة في الأدوات المطلوبة بالمجال، والعمل على مشاريع مختلفة خلال التدريب.
• تم تصميم هذا التدريب بعناية بالتعاون مع العديد من المختصين بعلم البيانات من أبرز الجامعات كهارفرد وكولوميا وستنافورد وام اي تي. 
• نسبة التوظيف يعد التدريب تفوق ال70% من خلال الفرص المقدمة عبر البرنامج.
• سيكون البرنامج  التدريبي مكثفا على مدار 14 أسبوعًا 
• يعتمد التدريب على التدريب العملي ليحضرك للوظائف عالية الأجر، مع وجود جزئية تدريب على التوظيف. 
• التدريب متاح لكل المهتمين بعلم البيانات من جميع المدن الفلسطينية
• والأهم من ذلك ان التدريب مجاني بالكامل.

أهمية التدريب؟

• يعزز مهاراتك المهنية
• يعمل هذا التدريب على تعزيز مهاراتك المهنية وتحضيرك لوظيفة أحلامك في مجال علم البيانات
• بناء شبكة علاقات مع أشخاص وزملاء مهتمين وأصحاب خبرة في هذا المجال 
• فرص أعلى للحصول على وظائف في كبرى الشركات وأجور عالية

شهادة أحدى خريجات برنامج الأردن: 

نورا ناصر (مستشار الخدمات الرقمية INTERN) في (PWC DS4A Jordan Alum) : "أحد الأشياء التي أحببتها في برنامج علم البيانات للجميع،  أنه بعد الانتهاء من البرنامج ، يساعدونك في العثورعلى وظيفة بناءً على مؤهلاتك ومتطلبات أصحاب العمل.

لقد أنهيت البرنامج ، وكنت في وضع مثالي للعثور على دور كمستشار خدمات رقمية متدرب لدى PwC. وأنا ممتن جدًا لكل خطوة في هذه الرحلة. "

فهل لديك الاستعداد لتبدأ رحلتك المهنية في مجال علم البيانات؟ الفرصة صارت أمامك!

استفد من قوة الذكاء الاصطناعي في أعمالك!

انضم إلى مؤسسة جست في ورشة العمل "أدوات الذكاء الاصطناعي للأعمال" واكتشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين نشاطك التجاري وأعمالك المكتبية. سنغطي مجموعة متنوعة من الأدوات مثل التصميم، كتابة المحتوى، بناء خطط الأعمال، بناء العروض التقديمية الضخمة وغيرها ..

تفاصيل الورشة:

التاريخ: السبت 22/7/2023

الوقت: السادسة وحتى الثامنة مساء

المكان: مؤسسة جست في الشيخ جراح بجانب فندق الامباسادور