الناس في عامي 2022 و 2023 ، تفاقمت مشاكل انعدام الأمن الغذائي وعدم المساواة بالنسبة إلى عدد كبير من المنطقة العربية. فالتعافي غير المتكافئ من كوفيد19 والصراعات المستمرة في العديد من البلدان العربية، والحرب في أوكرانيا، والتزايد السريع للتضخم لا سيما الارتفاع الكبير في أسعار المواد الغذائية وانخفاض قيمة العملة عوامل أدّت مجتمعةً إلى تفاقم انعدام الأمن الغذائي وعدم المساواة في جميع أ أنحاء المنطقة التي تشهد أصلاً أعلى معدلات عدم المساواة في العالم (قياساً بالدخل).

ويُعد انعدام الأمن الغذائي سبباً لعدم المساواة ونتيجةً له في آن معاً. فالأشخاص المعرّضون للمخاطر، كالذين يعيشون في الفقر والعاطلين عن العمل والشباب والأطفال والنساء واللاجئين والنازحين والأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن هم أكثر عرضة من غيرهم للمعاناة من انعدام الأمن الغذائي. وفي الوقت نفسه، يزيد عدم المساواة في حصول أولئك الأشخاص على الغذاء والتغذية من خطر تعرضهم للإهمال، مما يحدّ من إنتاجيتهم في مختلف مراحل حياتهم ويزيد من خطر تعرّضهم للأمراض.

والأطفال الذين يعانون من عدم المساواة في الحصول على الغذاء والتغذية يتعرّضون بوجه خاص للإهمال لأن انعدام الأمن الغذائي يحدّ من قدرتهم على التعلم والنمو في السنوات الحرجة من حياتهم.

ويمكن أن يؤدي النقص في الغذاء أيضاً إلى الشمنة أو سوء التغذية اللذين يسببان آثاراً خطيرة على الصحة (والإنتاجية) ويمكن أن ينجما عن عدم القدرة على تحمّل كلفة نظام غذائي صحي ونقص الوعي بشأن هذا الموضوع.

عن التحدي:

تؤمن المؤسسة بقدرة الشباب بما في ذلك رواد الأعمال الشباب والشركات الناشئة على تقديم منظور حديث وحلول مبتكرة للتحديات الملحة التي تواجهها المنطقة العربية على صعيد الأمن الغذائي وعدم المساواة.

لذلك، تبحث عن أفكار مبتكرة لحلول تتيح إنتاج أغذية محلية وصحية من أجل تعزيز المساواة في الحصول على الغذاء والتغذية بأسعار معقولة. وهذا تحدٍّ مفتوح للجميع ندعو من خلاله إلى تقديم حلول يمكن أن تسهم في تحقيق التغيير الإيجابي. ونشجّع الشباب والشابات البالغين من العمر 35 عاماً وأقل) ورواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة على المشاركة في التحدي.

والمشاركون مدعوون لتقديم الأفكار والمقترحات في شكل مقاطع فيديو. وسيُدعى أصحاب المقترحات الفائزة إلى تطوير أفكارهم مع خبير من اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، وسيُدعى المتسابقون النهائيون إلى تقديم حلولهم في المنتدى العربي الثاني من أجل المساواة الذي سيُعقَد : 6 و 7 حزيران/يونيو. وسيحصل الفائزون عموماً على تمويل أوليّ ودعم فني لتنفيذ مقترحاتهم.

ما هي المشاكل التي يهدف التحدي إلى حلها ؟

1. بطالة الشباب 
2. عدم كفاية الإنتاج الغذائي المحلي وارتفاع تكاليف استيراد الأغذية
3. ارتفاع أسعار المواد الغذائية
4. عدم القدرة على تحمّل كلفة نظام غذائي صحي ومغذ
5. التكيف مع تغير المناخ

مراحل التحدي والجدول الزمني, 2023

• 14 نيسان/أبريل: تقديم الحلول 
• من 14 إلى 28 نيسان/أبريل: تحديد المتسابقين النهائيين 
• من 28 نيسان/أبريل إلى 8 أيار/مايو: الاتصال بالمتسابقين النهائيين
• من 8 إلى 12 أيار/مايو: دعوة المتسابقين النهائيين إلى تطوير حلولهم مع خبير من الإسكوا
• 6 و 7 حزيران/يونيو: يقدم الفائزون حلولهم في المنتدى العربي الثاني من أجل المساواة ويحصلون على تمويل أولي لتنفيذ مقترحات 

ماذا يحدث إذا فُرْتم؟

• سيقع الاختيار على ستة فائزين : تقدم جوائز: ذهبية وفضية وبرونزية، للفائزين من فئة الشباب والشابات المشاركين كأفراد وللفائزين من فئة رواد الأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة. 
• وسيُدعى جميع المتسابقين النهائيين الستة إلى تقديم مقترحاتهم في المنتدى العربي الثاني من أجل المساواة، الذي سيعقد يومي 6 و 7 حزيران/يونيو 2023
• وسيحصل الفائزون من كل فئة على تمويل أولي وعلى الدعم الفني من الإسكوا لتنفيذ مقترحاتهم.

من يمكنه المشاركة؟

1. يمكن أن يشارك في هذا التحدي الأفراد 003 البالغون من العمر 35 عاماً وأقل.
2. ويُشجّع على المشاركة أيضاً رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة، لا سيما أولئك الذين يعملون في مجال الأمن الغذائي وعدم المساواة.
3. وينبغي أن يحدد المشاركون ما إذا كانوا يترشحون في فئة الأفراد أو في فئة رواد الأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة.
4. ولا يمكن أن يقدم المشاركون سوى مقترح واحد فقط.

ملاحظات:

لتقديم فكرتكم تسجلوا في هذا التحدي وانقروا على الرابط في الأسفل.

يمكنكم الاستمرار في تعديل فكرتكم حتى حلول الموعد النهائي لتقديم الأفكار.

ستقوم لجنة منظمو التحدي من الخبراء والممارسين من خلفيات مختلفة بتقييم الأفكار والمشاريع وفقاً لمجموعة من المعايير تشمل التأثير المحتمل للفكرة ومدى حداثتها والجدوى منها وقابلية تنفيذها على نطاق أوسع.

عن الجائزة:

انطلاقًا مما توليه مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية من أهمية لدور المؤسسات الخيرية في تنمية المجتمع، ولمعالجة أهم المشكلات التي تعوق النهوض بالعمل الخيري في العالم العربي، والمتمثلة في الافتقار إلى العمل المؤسسي المميز، وسعيًا من المؤسسة لإيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية، جاءت ”جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي“ بهدف المساهمة للارتقاء بأداء المؤسسات الخيرية، وبمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين على مستوى العالم العربي.

شعار الجائزة:

”نحو مستقبل أفضل للعمل الخيري المؤسسي في الوطن العربي“.

فروع الجائزة

حسب حجم المؤسسة (من حيث الميزانية)

• المؤسسة الكبيرة (أكثر من 1 مليون دولار أمريكي)
• المؤسسة المتوسطة (100 ألف – 1 مليون دولار أمريكي)
• المؤسسة الصغيرة (حتى 100 ألف دولار أمريكي)

أهداف الجائزة:

• زيادة الوعي لدى المؤسسات الخيرية بأهمية التميّز في الأداء المؤسسي وتقدير المؤسسات التي توفر الدعم الفعال لهذا القطاع.
• إبراز أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنية.
• إعلاء القيم الخاصة بأهمية تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات والاستغلال الأمثل للإمكانات.
• إظهار الدور المهم للأنظمة الإدارية والمالية وصيانة قنوات التواصل المجتمعي في مجال العمل الخيري.
• تشجيع جهود إيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية في العالم العربي.
• توفير فرص لتبادل المعرفة ونقل الخبرات والتجارب المتميزة على مستوى العالم العربي في مجال التنمية الإنسانية.

أحكام الترشـح للجـائـزة:

• المشاركة في الجائزة لا تتطلب رسومًا مالية.
• أن تكون الجمعية عاملة في خدمة المجتمع لمدة لا تقل عن عامين.
• أن يكون هناك نظام لتدقيق ميزانية المؤسسة.
• يرفق بالترشيح معلومات وافية عن الجهة تتضمن الأدلة والوثائق الثبوتية المؤيدة للترشيح.
• لا يجوز التقدم بأكثر من ترشيح واحد من الجهة الواحدة.
• لا يجوز لأعضاء هيئة التحكيم ترشيح الجهات التي ينتمون إليها في هذه الجائزة.
• يشترط أن تكون المؤسسة مسجلة لدى جهة الاختصاص في الدولة التي تمارس بها الجمعية النشاط.
• لا يحق للمؤسسات أو الجمعيات الخيرية التي سبق أن حصلت على المركز الأول المشاركة بالجائزة إلا بعد مرور دورة واحدة من تاريخ حصولها على الجائزة.

متطلبات التقدم للترشيح:

• وثائق التسجيل الرسمي (الحكومي) للمؤسسة الخيرية.
• الهيكل التنظيمي للمؤسسة الخيرية.
• الخطة الاستراتيجية / والسنوية للمؤسسة الخيرية.

مقدمة

تسعى دائرة شؤون اللاجئين من خلال اطلاق جائزة "حق العودة" السنوية كجائزة متخصصة في مجال الدفاع عن حقوق اللاجئين وقضاياهم، وتسليط الضوء على نكبة الشعب الفلسطيني، والأوضاع المجتمعية التي يعايشها ويعانيها اللاجئ، وخصوصا في المخيمات، جراء النكبة وتداعياتها الممتدة منذ عام 1948 ولغاية اليوم، وتهدف هذه الجائزة الى المساهمة في احداث تفاعل كبير داخل أوساط أبناء شعبنا، على المستوى الإبداعي، وانعاش الذاكرة الوطنية.

حقول الجائزة:

تنقسم مسابقة جائزة حق العودة السنوية للعام 2023، لعدة حقول تركز على قضايا اللاجئين وحقوقهم وتمسكهم بحقهم في العودة، على النحو التالي:

(1) حقل البوستر معبر عن النكبة والتهجير (الحالة الراهنة في الذكرى 75)

(2) حقل الفيلم الوثائقي القصير، يحاكي الهجرة والنكبة والتمسك بالعودة.

(3) حقل الصورة الفوتوغرافية التي تعكس واقع اللجوء والتمسك بالحقوق.

شروط المسابقة:

- المشاركة مفتوحة للمبدعات والمبدعين والهواة الفلسطينيين داخل فلسطين التاريخية وخارجها (الشتات)، ومن غير الفلسطينيين كذلك، ومن كافة الأعمار.

- الأعمال التي سيجري المشاركة بها يجب ان تكون إبداعية ولم يتم نشرها مسبقا. ولم تشارك بمسابقات أخرى سابقا.

- المشاركات يجب ان تتضمن تركيز على قضايا اللاجئين وخاصة حقهم بالعودة.

- أي أعمال تحمل إساءات او رموزاً عنصرية لن يتم النظر لها.

- لكل متقدم المشاركة بعمل واحد فقط.

- طباعة ونشر الاعمال الفائزة ستكون مسؤولية دائرة شؤون اللاجئين.

- لكل حقل من حقول الجائزة لجنة تحكيم خاصة ومكونة من أعضاء مهنيين ومتخصصين في المجال.

- الالتزام بالمواعيد المحددة المدرجة بهذا الاعلان.

حقول الجائزة:

أولا: حقل البوستر المعبر عن النكبة والتهجير(الحالة الراهنة في الذكرى 75)

يركز موضوع البوستر المركزي للنكبة لهذا العام على الذكرى 75 للنكبة، وما يحمله من مضامين حول التمسك بحقوق اللاجئين وخصوصا حقهم بالعودة الى ديارهم الأصليّة التي هجّروا منها عام 1948. وفقا للقرار 194، والمطلوب أن يعكس العمل قوة الاستمرار والصمود والمثابرة والتحدي لدى أوساط الشعب واللاجئين في الدفاع عن حقوق اللاجئين، علما ان الأمم المتحدة ستحي هذا العام الذكرى 75 للنكبة بفعالية رفيعة المستوى في أروقة الأمم المتحدة بتاريخ 15/5/2023 وسيكون هناك خطاب للسيد الرئيس محمود عباس في نفس التاريخ.

علما بان البوستر الفائز (الحاصل على المرتبة الأولى)، سيتم اعتماده وطباعته ونشره في الوطن والشتات كبوستر مركزي في الذكرى 75 للنكبة.

الشروط الخاصة والمواصفات الفنية:   

1- الشروط المسابقة العامة جزء أصيل من الشروط الخاصّة لكافة الحقول.

2- أن يكون البوستر ابداعيا وجديدا ولم يجر نشره سابقا.

3- قد يكون البوستر عملا فنيا يدويا او يتم تصميمه الكترونيا.

4- يراعى في التصميم المقدم درجة وضوح عالية.

5- سيتم تكريم المشاركين لأفضل بوسترات حسب توصيات اللجنة الخاصة بتحكيم المسابقة.

6- سيجري اقامة معرض للأعمال المشاركة حسب توصيات لجنة التحكيم في الذكرى 75 للنكبة. وذكرى وعد بلفور.

7- ارفاق نبذة عن المشارك تتضمن تعليمه واعماله وخبرته ووسائل التواصل معه من ارقام هواتف وبريد الكتروني، ومكان السكن ..الخ

(آخر موعد لتسليم حقل البوستر: 05/04/2023 الخامس من نيسان)

ثانيا: حقل الفيلم الوثائقي القصير، يحاكي الهجرة والنكبة والتمسك بالعودة.

يسلط موضوع الفيلم الوثائقي القصير الضوء على حالة اللجوء وقضايا اللاجئين وتمسكهم بحقوقهم وعلى رأسها حق العودة، وتوثيق الشهادات بهذا الخصوص وتسليط الضوء على قضايا مجتمعية معاشة داخل المخيمات وفي أوساط اللاجئين،والتمسك بتعريف اللاجئين الذين هجروا عام 48 ونسلهم.

شروط خاصة: 

1. الشروط المسابقة العامة جزء أصيل من الشروط الخاصّة لكافة الحقوق.

2. يحق للمتقدم المشاركة فيلم وثائقي قصير واحدة فقط .

3. أن يكون الفيلم بدرجة دقة وضوح عالية.

4. أن يكون الفيلم عملا ابداعياً وجديداً ولم يجر نشره سابقاً.

5. سيتم تكريم المشاركين الفائزين بأفضل الافلام الوثائقية القصيرة حسب توصيات اللجنة الخاصة بتحكيم المسابقة.

6. سيجري عرض الأفلام المشاركة حسب توصيات لجنة التحكيم في الذكرى 75 للنكبة. وذكرى وعد بلفور.

7. لا تتحمّل الدائرة أي مسؤولية قانونية عن أي إخلال في حقوق ملكية الفيلم المرشح والفائز.

8. اعتماد اللغة العربية في الفيلم الوثائقي وإذا كان العمل يحوي أي مقاطع باللغة الإنجليزية او غيرها ان يتم العمل على ترجمته للغة العربية.

9. المشاركة ممكن ان تكون عملاً فرديا او عملاً ثنائياً او لفريق او لمؤسسة.

10. تدقيق البيانات والأرقام والمعلومات الواردة داخل الفيلم الوثائقي القصير.

11. المدة: ان لا تزيد عن 7 دقائق بحد أقصى. 

12. لا تعاد المواد المشاركة المقدّمة إلى أصحابها.

(آخر موعد لتسليم حقل الفيلم: 05/04/2023 الخامس من نيسان)

ثالثا: حقل الصورة الفوتوغرافية التي تعكس واقع اللجوء والتمسك بالحقوق.

تركز الصورة على مفهوم النكبة وتداعياتها على حياة اللاجئ والمخيمات والتهجير الذي لا زال يعاني منه الانسان الفلسطيني، وتمسكهم بحقوقهم وخاصة بالعودة.

شروط خاصة: 

1- شروط المسابقة العامة جزء أصيل من الشروط الخاصّة لكافة الحقول.

2- يحق للمتقدم المشاركة بعمل /صورة واحدة فقط .

3- الصورة أصلية وطبيعية وليست معالجة على احد البرامج الالكترونية.

4- خلو الصورة من أي تعليق او توقيع.

5- أن تكون الصورة بدرجة وضوح عالية تمكن من طباعتها وتكبيرها.

6- أن تكون الصورة عملاً ابداعياً وجديداً ولم يجر نشرها سابقاً.

7- سيتم تكريم المشاركين الفائزين بأفضل صور حسب توصيات اللجنة الخاصة بتحكيم المسابقة.

8- سيجري اقامة معرض للصور المشاركة حسب توصيات لجنة التحكيم في الذكرى 75 للنكبة. وذكرى وعد بلفور.

9- لا تتحمّل الدائرة أي مسؤولية قانونية عن أي إخلال في حقوق ملكية الصورة المرشحة والفائزة.

(آخر موعد لتسليم حقل الصورة الفوتوغرافية: 18/5/2023 الثامن عشر من أيار) لإتاحة المجال تصوير فعاليات ونشاطات

ذكرى النكبة ال75

تقدَّم هي مسرّعة أعمال تم تأسيسها بدعم و إدارة جامعة الملك عبدالله للعلوم و التقنية (كاوست) و البنك السعودي البريطاني (ساب). منذ عام ٢٠١٦، ومن خلال مسرّعة تقدَّم ساعدنا المؤسسين على دفع حدود ما هو ممكن، عبر توفيرالأدوات والموارد اللازمة لتحسين شركاتهم.

لمدة ٦ أشهر، نقوم بتوجيه وتطوير ودعم رواد الأعمال من خلال إرشادهم وتمويلهم، والعديد من ورش العمل التي تركز على تصميم المنتج، فهم سوق العمل، تخطيط نموذج الأعمال، تطوير الفريق، والتمويل.

تحصل كل شركة ناشئة مقبولة على تمويل قدره ٤٠٫٠٠٠ دولار ، وإمكانية الوصول إلى مساحات عمل مشتركة في أنحاء مختلفة من المملكة العربية السعودية ، ومجتمع دولي متنوع بالإضافة إلى مجموعة واسعة من الخبراء والموجهين.

بنهاية كل دفعة من مسرّعة تقدَّم، يتخرج المؤسسين مع مجموعة من الأدوات المصممة لتسريع شركاتهم والوصول إلى عملاءهم المحتملين، وتطوير شبكاتهم الاستثنائية من الموجهين والمستثمرين.

أي المجالات المطلوبة؟

مسرعة تقدَّم مفتوحة لكل رواد الأعمال والشركات الناشئة من مختلف القطاعات. تخرجت مجموعاتنا السابقة من الشركات الناشئة من القطاعات التالية: الطاقة، الغذاء، الماء، التقنية المالية، تجارة التجزئة، التحول الرقمي، الأمن السيبراني، السياحة، الخدمات اللوجستية، التنقل، الصحة، الألعاب، الزراعة و المزيد.

هل أنا مؤهل لدخول مسرعة تقدَّم للأعمال؟

لكي تكون مؤهلا للانضمام إلى مسرعة تقدَّم، يجب أن يكون أحد أعضاء الفريق على الأقل قادراً على حضور نشاطات المسرعة المطلوبة. تتطلب المسرعة التزام لمدة ٦ أشهر، حيث يمكن لأعضاء الفرق المشاركة في الفعاليات اليومية والمسائية، وفعاليات نهاية الأسبوع ومعسكرات التدريب. قد يتطلب من المؤسسين السفر إلى جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية للمشاركة في هذه الفعاليات. يجب على جميع المتقدمين الذين يستخدمون الملكية الفكرية حصولهم على تصريح مكتوب لتسويق تقنيات مشاريعهم وذلك من جامعتهم و/ أو مكتب شركة نقل التقنية.

ما هي الالتزامات المطلوبة في البرنامج؟

يبدأ البرنامج بمعسكر تدريبي مدته أسبوعين، من 4 إلى 5 ساعات يومياً والذي لابد حضوره. بعد ذلك، تكون هناك مواعيد ورش عمل وتدريب شهرية تتطلب تقريباً 9 ساعات كمجموع في الشهر الواحد. يتم حصول المشتركين على كافة تفاصيل هذه المواعيد الشهرية بعد بدئهم في البرنامج. الحضور إلزامي لكافة الفرق المشاركة.

يتم توفير مواعيد مع المرشدين والخبراء والمستشارين لمدة 30 دقيقة مرة في الأسبوع. يمكن حجز هذه المواعيد بشكل مرن حسب جدول المؤسس والمرشد.

هل يقام البرنامج عن بعد أم حضوري؟

يقام البرنامج حضوري وعن بعد. أغلب التدريب يتم عن بعد، لكن تكون هناك أيضاً فعاليات كثيرة تتطلب الحضور الشخصي. يتم دعم المتقدمين من خارج السعودية في الحصول على التأشيرات والمتطلبات الأخرى لحضور الفعاليات شخصياً.

ما المشاريع التي نبحث عنها للإنضمام للمسرعة؟

• الفرق القوية التي تمتاز بالمهارات والخبرات ولديها الإمكانية لتطوير مشاريعهم.
• الشركات المبتكرة وأصحاب المشاريع الذين لديهم نموذج عمل يظهر إمكانيات تطوير المشروع.
• الشركات الناشئة المحلية والعالمية التي لديها خطط للتوسع إلى السعودية.

ما هي متطلبات القبول في المسرعة؟

• لابد أن يتكون الفريق من شخصين على الأقل.
• عدم دخول المتقدمين في برامج ومعسكرات تدريبية أخرى خلال فترة المسرعة. يمكن السماح بذلك في بعض الحالات الاستثنائية، لكن يستلزم الحصول على الموافقة من فريق مسرّعة تقدَّم.
• تعطى الأفضلية للشركات الناشئة التي ترفق إثباتات عن تقدُّم المشروع سواء من خلال مشاركة مقابلات شخصية تمت مع العملاء أو عقود عمل مع بعض العملاء المهتمين بالمشروع أو أي شيء آخر يثبت أن المشروع قد تم تأسيسه.
• يجب على المشاركين الالتزام بكامل البرنامج بداية من أغسطس ٢٠٢٢ وحتى مارس ٢٠٢٣. يتطلب حضور واحد من المؤسسين على الأقل من كل فريق للأنشطة والفعاليات التي تحدث خلال فترة المسرّعة والتي قد تكون خلال النهار أو في المساء أو خلال عطلة نهاية الأسبوع. قد يتطلب أحياناً من المؤسسين المشاركين السفر إلى جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية لحضور بعض الفعاليات شخصيًا.
• يجب على جميع المتقدمين الذين يستخدمون براءة إختراع أو ملكية فكرية حصولهم على تصريح مكتوب لاستخدام التقنيات في مشاريعهم.

الوصف الوظيفي:

تُعلن مؤسسة Wilbur and Niso Smith عن مسابقة أدبية عبر الإنترنت للمؤلفين الشباب بعنوان: "جائزة مؤلف الغد"، والتي ستتيح للفائزين فرصة الفوز بـ 1000 جنيه إسترليني. تستهدف هذه المسابقة الكُتاب المستقبليين في مجال المغامرات. تعد هذه المسابقة بمثابة جزء من مسابقة Wilbur Smith Adventure للكتابة، وهي مسابقة سنوية للشباب من جميع أنحاء العالم الذين يكتبون مؤلفات قصيرة باللغة الإنجليزية في مجال المغامرة.

هل أنت خريج/ة شاب/ة مهتم/ة بالعلاقات الدولية؟ هل لديك فضول لمعرفة المزيد عن عمل البعثة الدبلوماسية وكيف تمثل بعثة الاتحاد الأوروبي مصالح الاتحاد الأوروبي وقيمه في الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، وغزة، وتجاه الفلسطينيين؟

عن الفرصة:

الفرصة عبارة عن تدريب لمدة 6 أشهر في قسم السياسة والإعلام والمعلومات في مكتب الاتحاد الأوروبي لممثل الاتحاد الأوروبي في الضفة الغربية وقطاع غزة، الأونروا (EUREP)، وذلك ابتداءً من يوليو 2023 .

قسم السياسة والصحافة والإعلام في EUREP مكلف بمتابعة الوضع السياسي والاقتصادي والاجتماعي على الأرض، بما في ذلك ما يتعلق بالقانون الدولي والإنساني وسياسات وأولويات الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق الوثيق مع المقر الرئيسي وبعثة الاتحاد الأوروبي في تل أبيب. كما يقوم قسم السياسة والصحافة بتحليل وتقييم التطورات ذات الصلة من أجل تطوير ودعم وتنفيذ وتقديم المشورة بشأن صنع السياسات، كما يدعم أنشطة الاتصال والدبلوماسية العامة عمل الاتحاد الأوروبي و EUREP في التعامل مع الجمهور الفلسطيني ونشر رسائل حول سياسات ومواقف الاتحاد الأوروبي ذات الصلة.

المهام الرئيسية :

• المساهمة في التحليل السياسي من خلال إجراء البحوث حول الاتجاهات والتطورات السياسية، لاستخدامها في التقارير والوثائق.
• دعم إعداد وتنفيذ أنشطة الاتصال والدبلوماسية العامة.
• حضور المؤتمرات والندوات والاجتماعات نيابة عن المكتب وتدوين محاضرها.
• المشاركة والتحضير والمتابعة للزيارات والفعاليات والمؤتمرات القادمة تحت مسؤولية قسم السياسة والصحافة والإعلام.
• المساهمة في المهام الإدارية على النحو المطلوب.
• أي مهام أخرى في صالح الخدمة.

المؤهلات أو المتطلبات الخاصة :

• الأخذ في الاعتبار أن المتقدمين المختارين سيحتاجون إلى التواجد في المبنى في القدس الشرقية.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة الفرنسية والعربية ميزة.
• شهادة جامعية في العلوم السياسية أو القانون أو العلاقات الدولية أو الاقتصاد أو ما يعادلها.
• القدرة على العمل في فريق متعدد الثقافات ، ومهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.
• مهارات تواصل جيدة للغاية - شفهية وكتابية.
• معرفة الوضع السياسي المحلي والإقليمي.
• معرفة الاتحاد الأوروبي وسياساته الرئيسية ومواقفه والقدرة على تمثيله.

وصف الشركة

في CERN المنظمة الأوروبية للأبحاث النووية، يقوم الفيزيائيون والمهندسون بدراسة البنية الأساسية للكون باستخدام أكبر الأدوات العلمية وأكثرها تعقيدًا في العالم، يدرسون المكونات الأساسية للمادة، حيث تعطي العملية علماء الفيزياء أدلة حول كيفية تفاعل الجسيمات، وتوفر نظرة ثاقبة للقوانين الأساسية للطبيعة.

يعد التنوع جزءًا لا يتجزأ من مهمة CERN منذ تأسيسها وهو قيمة ثابتة للمنظمة.

المسمى الوظيفي:

التعليم هو إحدى المهام الرئيسية لـ CERN حيث يستمتع خبراء الشركة كثيرًا بمشاركة معارفهم وخبراتهم مع الطلاب الملتزمين والمتحمسين.

إذا كنت طالبًا جامعيًا في مجال تقني أو إداري ، وكنت تتطلع إلى قضاء بضعة أشهر في التدريب أثناء العمل ، فتخيل إجراء تدريبك في CERN في جنيف. إضافة رائعة إلى سيرتك الذاتية!

نقدم عددًا محدودًا من المواضع في برنامج التدريب العملي لدينا.

مدة التدريب: 1 - 6 شهور.

المؤهلات المطلوبة:

للتأهل للحصول على تدريب داخلي ، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:

• أنت طالب بدوام كامل (دبلوم فني / إداري ، بكالوريوس أو ماجستير).
• يرجى ملاحظة أن المرشحين الذين يدرسون للحصول على درجة الدكتوراه غير مؤهلين لهذا البرنامج.
• أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل.
• مجال دراستك الرئيسي هو في أحد المجالات التالية: الفيزياء التطبيقية ، والحوسبة ، والرياضيات ، والكهرباء ، والإلكترونيات ، والهندسة الميكانيكية أو المدنية ، والأجهزة ، وعلوم المواد ، والحماية من الإشعاع ، والسلامة وحماية البيئة ، والمسح ، والفراغ الفائق ، والعلمي الاتصالات. أو في المجالات الإدارية مثل: الترجمة ، وأعمال السكرتارية المتقدمة ، والمحاسبة ، والخدمات القانونية ، والموارد البشرية ، وأمانة المكتبات ، والخدمات اللوجستية.
• ستبقى طالبًا مسجلاً بدوام كامل طوال فترة التدريب في CERN.
• لديك كفاءة عمل جيدة في اللغة الإنجليزية و / أو الفرنسية.

معلومات مهمة

• مدة التدريب لا تقل عن شهر واحد ولا تزيد عن 6 أشهر.
• يجب أن تضمن مؤسستك / جامعتك التعليمية أن لديك تغطية تأمينية كاملة صالحة في منطقة جنيف (فرنسا وسويسرا) للنفقات الطبية والعمل والحوادث الخاصة وكذلك أي إعاقة ناجمة عن الأمراض والحوادث المهنية وغير المهنية.
• ستحصل على بدل شهري قدره 1،516 فرنك سويسري.
• نظرًا للكم الهائل من الطلبات التي نتلقاها ، لن يتم الاتصال بك إلا إذا نجحت.
• لا يوجد موعد نهائي محدد لتقديم الطلبات يمكنك التقديم في أي وقت على مدار العام.

الوصف الوظيفي:

يشرف منسق المنصات المجتمعية على جميع منصات Ritaj المجتمعية وبالتحديد منصة التحدث المجانية ومحادثات Ritaj، ومنصة المناقشة المجانية Ritaj Roundtables. مع العلم أنه يمكن إجراء جميع المنصات شخصيًا في Ritaj أو أماكن أخرى و / أو عبر الإنترنت. يجب أن يكون المنسق الإداري عمليًا وتشاركيًا وسيتولى قيادة وتطوير وتسويق وإدارة تنفيذ فعاليات المنصة، حيث يقدم منسق المنصة المجتمعية تقاريره إلى المدير العام (MD).

الواجبات والمسؤوليات:

التخطيط

1. افحص السوق بحثًا عن القضايا / المناقشات التجارية والمهنية التي يتم تسليط الضوء عليها في المجتمع.
2. وضع خريطة للمتحدثين واشركهم وأشرف عليهم للتعامل مع جميع دورات ريتاج المفتوحة.

التسويق والمبيعات

1. بناء علاقات جيدة مع المشاركين الحاليين والمحافظة عليها ، شخصيًا وعبر المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني.
2. تحضير دعوات الفعالية و/ أو العروض.

تنسيق الفعاليات

1. تنسيق الفعاليات.
2. إجراء ضمان جودة تسليم الحدث ، والتقييمات الرسمية وغير الرسمية.
3. قم بتوثيق التقارير ومقاطع الفيديو والصور الخاصة بكل حدث.
4. إجراء أي مهمة أخرى ذات صلة تسند إليه.

مهام عامة

1. يقدم منسق المنصة المجتمعية تقاريره إلى المدير العام (MD).
2. الامتثال لإجراءات التشغيل المعيارية لشركة ريتاج.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو الإدارة العامة أو درجة ذات صلة
• ما لا يقل عن 2+ سنوات من الخبرة المهنية الشاملة
• فهم قوي لقضايا المجتمع
• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
• معرفة المنافسين في السوق والقطاع الخاص والمجتمع المدني والقطاع العام
• سجل حافل بالنجاح في تحديد الأولويات؛ تحليلي قوي يدعم ويتيح اتخاذ القرار السليم
• مهارات تفاوض ممتازة
• الدهاء التكنولوجي
• مهارات تواصل كتابي ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
• مهارات التعامل مع الآخرين قوية
• متعدد المهام
• الصفات الشخصية المتمثلة في النزاهة والمصداقية والسرية والتفاني في العمل داخل ريتاج

شروط العمل:

قد يتطلب هذا الموقف العمل في المساء وعطلة نهاية الأسبوع والسفر الخفيف والعمل مع العملاء الصعبين.