مشروع جسور نحو المستقبل

عن المؤسسة:-

ملتقى شباب بلا حدود (YWB) هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية وغير ربحية، بدأت عملها في قطاع غزة منذ عام 2002، تسعى المؤسسة لدعم الشباب الفلسطيني لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم من خلال تنفيذ عدد من البرامج والأنشطة المختلفة لتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في الكفايات المتعلقة بالمشاركة المجتمعية والتدخلات المتعلقة ببناء المهارات والقدرات لدى الشباب. تؤمن مؤسسة شباب بلا حدود بقدرة الشباب على إحداث التغيير والتقدم في مجتمعاتهم المحلية والمساهمة الفاعلة في خطط التنمية الوطنية.

عن حاضنة ابتكار الشباب:-

حاضنة الابتكار هي أحد المشاريع التي تم تأسيسها ضمن برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. تعتبر الحاضنة هي أول حاضنة شبابية متعددة القطاعات في منطقة جنوب قطاع غزة، تقدم خدمات التدريب في مجالات مختلفة ذات علاقة بالتكنولوجيا، ريادة الأعمال، التدريب التقني والمهني، الإبداع، الابتكار وغيرها إلى جانب خدمات التوجيه والإرشاد، والتشبيك إضافة إلى دعم المشاريع الريادية ومشاريع العمل الحر، توفر الحاضنة مساحات عمل مشتركة وبيئة عمل ديناميكية و فرص تطوعية ضمن أنشطة المشاركة المجتمعية والاندماج، وتوفر الحاضنة مساحات وغرف تدريب ومكاتب للإيجار سواء للأفراد أو المؤسسات، بجانب تقديم خدمات إعلامية عبر وحدة الإعلام داخل الحاضنة.

عن المشروع:-

مشروع "جسور نحو المستقبل" يهدف إلى تعزيز فرص العمل ومهارات المرونة لدى الشباب في جنوب قطاع غزة وهو أحد التدخلات من برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. يعتبر هذا البرنامج كأحد المشاريع الرئيسية المطبقة في الحاضنة، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات وإمكانيات فئة الشباب في مسارات تدريبية حياتية ومهنية مجانية، وذلك عن طريق المشاركة في تدريب ممنهج لمدة (40) ساعة تدريبية في مجال مهارات القرن الواحد والعشرين في عدة محاور رئيسية ثم سيتم تقسيم المشتركين في البرنامج إلى أحد المسارين التدريبين التاليين:-

مسار المرونة -Resilience:

مسار المرونة/الصمود: يستهدف البرنامج الفئة العمرية (16-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات اللازمة لتخطي الصعوبات والتحديات التي يوجهونها وتشكل عائق بالنسبة لهم في عملية بناء وتطور الشخصية، إلى جانب القدرة على التكيّف موائمة الظروف التي تحيط بهم وتحويلها إلى فرص، بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 يتكون المسار من عدة عناوين تعمل على صقل قدرة الشباب على المشاركة في العمل المؤسساتي والمجتمعي، وهي: ( قيمي الشخصية - أهدافي الشخصية - العناية الشخصية - شبكتي الشخصية - حل المشكلات - التعامل مع المشاعر والتوتر - المرونة وتقبل الاخرين - اتخاذ القرار - الصورة النمطية والنوع الاجتماعي - التعاطف - التفكير الإبداعي - تعريف المشكلة - توليد الأفكار - النمذجة - الاختبار والتنفيذ - التشبيك مع المحيط - تقنيات جمع البيانات - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب).

مسار التوظيف - Employment: 

يستهدف البرنامج الفئة العمرية (18-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات الفنية الحديثة اللازمة لتحسين فرص وصولهم للوظائف سواء كانت في المحلية أو الدولية والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: مهارات الاستعداد للعمل، البحث عن العمل وفرص التدريب، مهارات على رأس العمل، مهارات العمل الحر، التخطيط المهني. بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 ويتكون من المسار من عدة جلسات، وهي: (فنون كتابة السيرة الذاتية - كتابة رسائل التغطية - فحص سوق العمل - تحليل عروض العمل - فهم وتحليل سوق العمل - تحديد فرص التدريب - فهم الأدوار الوظيفية في بيئة العمل - الكتابة المهنية في مكان العمل - مهارة كتابة التقارير - الاستعداد لمقابلات العمل - تبئة طلب التوظيف ومنح التدريب - تحضير الملف المهني - العمل الحر عبر مواقع التواصل الاجتماعي - منصات العمل الحر (منصة مستقل نموذج) - كيف تسوق نفسك عبر الفيسبوك والانستغرام - بناء بروفايل مهني على لينكدإن - أخلاقيات العمل - العمل ضمن فريق مهني - إدارة الاجتماعات - قانون العمل الفلسطيني - وحقوق العاملين - استخدام برامج الحاسوب والبريد الالكتروني (متقدم) - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب )

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

-أن يكون عمر المتقدم ضمن الفئة العمرية المستهدفة 16-29سنة

-أن يكون المتقدم من سكان محافظات جنوب قطاع غزة (خانيونس، رفح) وقد يمتد المشروع ليشمل المنطقة الوسطى.

-أن يكون المتدرب متفرغ تفرغاً تاماً للمشاركة في التدريب. وتخصيص ما لا يقل عن (2-3) أشهر للمشاركة.

-يُفضل أن يمتلك المتقدم على الأقل مستوى متوسط في المهارات التقنية (الملتيميديا، التسويق الإلكتروني، تطوير الويب/التطبيقات، الترجمة، صناعة المحتوى.. وغيرها) اللازمة للعمل على منصات العمل الحر.

-نشجع الأشخاص من ذوي الإعاقة للتسجيل، والشباب من المناطق المهمشة وينحدر من أسر ذات هشاشة اجتماعية أو اقتصادية.

في حال قبول المتقدم في البرنامج التدريبي سيحصل على:

-تدريب مجاني بعدد ساعات (70) ساعة تدريبية مقسمة على محورين "مهارات القرن الواحد والعشرين إلى جانب مهارات التوظيف أو المرونة".

-متابعة مباشرة من قبل المدربين والعمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الناعمة.

-استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)، واستديو التسجيل الصوت والصورة مجانًا.

-بدل مواصلات من وإلى الحاضنة خلال فترة التدريب.

-فرص للتطوع في أنشطة المركز، مثل النوادي التقنية وأنشطة المشاركة المجتمعية والفعاليات والأحداث العامة مثل: المخيمات التدريبية وغيرها.

-فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

عن المشروع: -

مشروع تمكين قدرات المرأة في قطاع غزة لتصبح مستقلة اقتصاديًا "Empower US" بدعم من الشعب الأمريكي من خلال الوكالة الأمريكية للتنمية "USAID"، وهو أحد المشاريع الذي ينفذها ملتقى شباب بلا حدود "YWB"، ويهدف إلى تمكين السيدات في قطاع غزة من دخول سوق العمل من خلال توفير الفرص وتطوير القدرات التقنية والإدارية، من خلال استهداف 30 سيدة تتراوح أعمارهن بين 21 - 30 عامًا، من سكان مدينة خانيونس، وسيتم تقديم تدريبات مكثفة لهن في مجالات متنوعة مثل تصميم الجرافيك والبرمجة والعمل الحر.

وسيشمل المشروع تزويد المستفيدات بورش عمل تدريبية شاملة تتناول المواضيع المذكورة أعلاه، إضافة إلى تدريب على إدارة المشاريع الصغيرة وتنمية روح ريادة الأعمال. ومن ثم سيحصل المشاركات الناجحات على دعم مالي لبدء مشاريعهم الصغيرة وفقًا للمجالات المحددة.

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

• أن تكون المرشحة للتدريب من سكان مدينة خانيونس.
• أن تتراوح عمرها بين 21 و30 عامًا.
• أن تمتلك المرشحة مهارة تقنية بمستوى متوسط على الأقل في مجالات العمل الحر "خاص في مسار العمل الحر".
• أن تمتلك المرشحة معرفة جيدة في البرمجة والتصميم الجرافيك "خاص في مسار التدريب التقني".
• اجتياز المقابلة الشخصية.
• التفرغ التام والالتزام بحضور جميع جلسات التدريب.
• نشجع السيدات ذوات الإعاقة على التسجيل والمشاركة.

في حال القبول في البرنامج التدريبي سيحصل على:

• تدريب تقني مجاني في المجالات المحددة.
• متابعة مباشرة من قبل المدربين والموجهين العمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الريادية.
• استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)
• بدل مواصلات من وإلى المركز خلال فترة التدريب.
• فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

جائزة د. فتحية للبحث التربوي

تعريف بالجائزة

جائزة د. فتحيّة نصرو للبحث التربوي جائزة أطلقتها وزارة التّربية والتّعليم تكريماً لروح الفقيدة، وتخليداً لجهودها في مجال التربية والتعليم وبالتحديد البحث التربوي الرصين؛ على أن تمنح جائزة مالية سنوياً لأفضل ثلاثة أبحاث موجهة للسياسات التربوية الفلسطينية، ويتم عقد منتدى علمي لعرض ومناقشة الأبحاث الفائزة وصولا لتوظيف توصياتها في أنشطة التطوير التربوي.

تعريف بالدّكتورة فتحيّة نصرو

الدكتورة فتّحيّة نصرو مناضلة ورائدة تربويّة فلسطينيّة مبدعة، تُعدّ من الشخصيات القياديّة في فلسطين، التي تميّزت بعطائها المتواصل في الدفاع عن القضية الفلسطينيّة، وفي تطوير منظومة التّعليم الفلسطينية، وللدكتورة نصرو سيرة حافلة في العمل المجتمعي والمبادرات التّطوعية.

الفئات المستهدفة بالجائزة

-فئة العاملين في المؤسسات التابعة لوزارة التربية والتعليم الفلسطينية (مقر الوزارة الرئيس ومكاتب التربية والتعليم والمدارس).

-فئة الأكاديميين (العاملين في المؤسسات الأكاديمية) من الفلسطينيين في الوطن والمهجر.

-فئة الطلبة الفلسطينيين في المؤسسات الأكاديمية في الوطن والمهجر.

-فئة الباحثين الفلسطينيين المستقلين في الوطن والمهجر.

ضوابط الأبحاث المشاركة

-يكون البحث ضمن موضوع الجائزة.

-يتبع المنهجيّة العلميّة المختلطة (Mixed Method).

-تصدر الموافقة المبدئية والنهائية على الأبحاث المشاركة حسب إجراءات وتعليمات لجان الجائزة.

-تقبل البحوث الجماعية والفردية.

-يتم التأكيد على أصالة البحث وعدم نشره أو تقديمه في محفل آخر.

-لا تقبل البحوث التي تمثل رسائل جامعية.

-يمكن للباحثين نشر أبحاثهم الفائزة بالجائزة في المجلات والدوريات المختلفة.

متلك سجل حافل وموثَّق في مضمار التدريب سواء في فلسطين أو في الخارج؟ لديك الباع والاطلاع لنقل ما تزخر به من معارف ومهارات لغيرك؟ إذا فإن هذه الدعوة موجهة لك أنت بالتحديد

أو لربما لديك معرفة وخبرة كيفية متخصصة في حقل ما، ولكن تنقصك الخبرة على جبهة التدريب؟ إذا يمكنك الاستفادة من فرصة تلقي التدريب والتوجيه لكي تغدو مدرب محترف يداً بيد مع رتاج

حيث أنّنَا في رتاج لا نكف عن البحث والسعي لتوسعة آفاق دائرة مدربينا المحترفين؛ فإننا ندعو كل مدرب مهتم أن يتقدم بطلب للانضمام لأُسرة مدربينا

الدعوة مفتوحة لكل مدرب يمتلك خبرة ضمن مجالات برامجنا التدريبية، أو لمن لديه خبرة متخصصة، أو يمكنه أن يضع يده بيدنا لاستحداث واعتماد برنامج تدريبي جديد

على مدار سبعة عشر عام من تقديم الخدمات التدريبية للخرجين، والقطاعين العام والخاص، والمجتمع المدني، ومختلف أطياف المحترفين تمكنت رتاج من إرساء نفسها وجهة وحرز جامع لمشاركة ونقل المعارف مع الحفاظ على علاقة راسخة مع منظمات المجتمع بما يجسد التزامنا بقيمة التنمية من خلال خدمات تدريبية وتعليمية تُحاكي متطلبات سوق العمل المحلية

نسير منذ عقد ونصف العقد على ضوء رؤيتنا المتمثلة بفلسطينيين موهوبين لأعمال مكللة بالنجاح ومتسلحة بالمقدرة التنافسية لخلق بيئة أعمال قادرة على المنافسة من خلال صب تركيزنا على تنمية الموارد البشرية، والأنظمة، والولوج إلى معترك سوق العمل

مجالات التدريب:

• قانون الاتصالات
• قانون المعاملات الالكترونية
• قانون حماية البيانات / قانون حماية البيانات الشخصية
• قانون الأمن السيبراني
• البيئة القانونية في الاقتصاد الرقمي
• الذكاء الاصطناعي للمحامين

جائزة الشيخ زايد للكتاب

أهداف الجائزة:

1. تقدير مكانة المفكرين والباحثين والأدباء الذين قدموا إسهامات جليلة و إضافات وابتكارات في الفكر واللغة والأدب والعلوم الاحتماعية, وفي ثقافة العصر العصر الحديث ومعارفه.
2. تكريم الشخصيات الفاعلة التي قدمت إنجازات متميزة على المستويين العربي أو العالمي وتعريف القارئ بتلك الإنجازات وربطها بالتجارب الإبداعية, والمنجزات الفكرية الجديدة والفاعلة.
3. تقدير الدور الحضاري البناء الذي يقوم به المترجمون والمتمثل في إثراء الثقافات والآداب وتعزيز الحوار بين الحضارات ومد الجسور التواصل بين الأمم.
4. تشجيع ابداعات الشباب, وتحفيزهم على البحث وحلق روح التنافس الإيجابي في هذا القطاع الحيوي الفاعل الذي يمثل حاضر الأمة ومستقبلها.
5. تكريم المؤسسات والهيئات الثقافية ومراكز البحوث ودور النشر العربية والعالمية المتميزة التي تحتفي بالكتاب وتقدم الإبداع وتنشر ثقافة الاستنارة وتعزز القيم الإنسانية القائمة على الحوار والتسامح.
6. تشجيع أدب الأطفال والناشئة الذي يسعى إلى الارتقاء بثقافة هذه الشريحة المهمة في المجتمع وبذائقتهم الجمالية ويبني هويتهم الحضارية على التفاعل الخلاق بين الماضي والحاضر.
7. تقدير المفكرين والباحثين الذين يكتبون باللغات الأخرى من المهتمين بالثقافة والحضارة والمعارف والعلوم والمجتمعات العربية عبر التاريخ.

فروع الجائزة

تنقسم الجائزة إلى الفروع التالية:

• جائزة الشيخ زايد للتنمية وبناء الدولة

وتشمل والمؤلفات العلمية في مجالات الاقتصاد والاجتماع والسياسة والإدارة والقانون والفلسفة من منظور التنمية وبناء الدولة وتحقيق التقدم والازدهار سواء كان ذلك في الإطار النظري أو بالتطبيق على تجارب محددة.

• جائزة الشيخ زايد لأدب الطفل والناشئة

وتشمل المؤلفات الأدبية والعلمية والثقافية المخصصة للأطفال والناشئة في مراحلهم العمرية المختلفة سواء كانت إبداعا تخيلياً أم تبسيطاً للحقائق التاريخية والعلمية في إطار فني جذاب ينمي حب المعرفة والحس الجمالي معاً.

• جائزة الشيخ زايد للمؤلف الشاب

وتشمل المؤلفات في مختلف فروع العلوم الإنسانية والفنون والآداب بالإضافة إلى الأطروحات العلمية (على شكل كتاب) على ألا يتجاوز عمر كاتبها الأربعين عاماً.

• جائزة الشيخ زايد للترجمة

وتشمل المؤلفات المترجمة مباشرة عن لغاتها الأصلية من اللغة العربية وإليها بشرط التزامها بأمانة النقل ودقة اللغة والجودة الفنية وأن تضيف جديداً للمعرفة الإنسانية والتواصل الثقافي.

• جائزة الشيخ زايد للآداب

وتشمل المؤلفات الإبداعية في مجالات الشعر والمسرح والرواية والقصة القصيرة والسيرة الذاتية و أدب الرحلات وغيرها من الفنون الإبداعية.

• جائزة الشيخ زايد للفنون الدراسات النقدية

وتشمل دراسات النقد التشكيلي والنقد السينمائي والنقد الموسيقي والنقد المسرحي ودراسات فنون الصورة والعمارة والخط العربي والنحت والآثار التاريخية والفنون الشعبية أو الفلكلورية ودراسات النقد السردي والنقد الشعري وتاريخ الأدب ونظرياته.

• جائزة الشيخ زايد للثقافة العربية في اللغات الأخرى

وتشمل جميع المؤلفات الصادرة باللغات الأخرى عن الحضارة العربية وثقافتها بما فيها العلوم الإنسانية والفنون والآداب بمختلف حقولها ومراحل تطورها عبر التاريخ.

• جائزة الشيخ زايد للنشر والتقنيات الثقافية

و تمنح لدور النشر والتوزيع الورقية ولمشاريع النشر والتوزيع والإنتاج الثقافي الرقمية والبصرية والسمعية سواء أكانت ملكيتها الفكرية تابعة لأفراد أم لمؤسسات.

• جائزة الشيخ زايد لشخصية العام الثقافية

(الترشح مفتوح للشخصيات والمؤسسات الثقافية) وتمنح لشخصية اعتبارية أو طبيعية بارزة على المستوى العربي أو الدولي بما تتميز به من إسهام واضح في إثراء الثقافة العربية إبداعاً أو فكراً على أن تتجسد في أعمالها أو نشاطاتها قيم الأصالة والتسامح والتعايش السلمي.

الترشح

يجوز ترشح المبدعين للحصول على إحدى الجوائز وفي فرع واحد من الفروع الثمانية الأولى من الجهات التالية:

1. المبدع نفسه شخصياً.
2. الاتحادات الأدبية والمؤسسات الثقافية والجامعات.
3. ثلاث من الشخصيات ذات المكانة الأدبية والفكرية المرموقة.

أما بالنسبة لشخصية العام الثقافية فيتم ترشيحها خلال المؤسسات الأكاديمية والبحثية والثقافية وثلاث من الشخصيات الثقافية.

الشروط العامة

1. يحق للمرشح التقدم بعمل واحد فقط لأحد فروع الجائزة.
2. الالتزام بالشروط الخاصة بالترشح في كل فرع من فروع الجائزة الواردة على صفحة الترشح على الموقع الإلكتروني.
3. أن تكون المؤلفات المرشحة مكتوبة باللغة العربية باستثناء جائزة فرع الترجمة حيث يجوز منح الجائزة لمؤلفات مترجمة إلى اللغة العربية عن اللغات الأخرى أو العكس مؤلفات مترجمة من اللغة العربية إلى اللغات الأخرى أما بالنسبة إلى فرع الثقافة العربية في اللغات الأخرى فيجوز استقبال المؤلفات في لغاتها الأصلية من دون أن تكون مترجمة إلى العربية.
4. أن تكون النتاج الفكري والإبداعي منشوراً في شكل كتاب ورقي باستثناء فرع النشر والتقنيات الثقافية حيث تقبل الأعمال الرقمية إلى جانب الورقية.
5. أن يكون قد نشر الكتاب ولم يمض على نشره أكثر من سنتين.
6. لا تمنح الجائزة لعمل سبق له الفوز بجائزة عربية أو أجنبية كبرى.
7. يجوز إعادة الترشح للجائزة بالعمل ذاته مع ضرورة استيفائه لشروط المدة الزمنية والترشح الإلكتروني ونسخ جديدة للعمل.
8. أن يساهم الكتاب إيجابياً في التنمية الثقافية العربية.

ملاحظات

1. يحق للجان المتخصِّصة حجب الجائزة في أحد فروعها أو سحبها بعد منحها  إذا ما ارتأت ذلك أو اتخاذ ما تراه مناسباً.  
2.   يحق للجان المتخصِّصة حجب الجائزة بعد الإعلان عن القوائم الطويلة والقصيرة إذا ارتأت ذلك.
3. لا يحق لأي مرشح الاعتراض على قرارات الهيئة العلمية للجائزة.

آلية الترشح

1. للترشح الإلكتروني في جائزة الشيخ زايد للكتاب يرجى زيارة موقع الجائزة الرسمي: www.zayedaward.com 
2. إرسال خمسة نسخ من العمل المتقدم به عبر البريد لمقر الجائزة:

• جائزة الشيخ زايد للكتاب.
• دائرة الثقافة والسياحة - أبو ظبي.            
• صندوق بريد 2380 أبو طبي الإمارات العربية المتحدة..

3. سيتم إرسال رسالة إلكترونية تفيد بنجاح الترشح وذلك تزامناً مع استلام النسخ المطلوبة من العمل المقدم.

جوائز EQUALS في مجال التكنولوجيا ​

تسعى الشراكة العالمية EQUALS الآن للحصول على ترشيحات لجوائز EQUALS لعام 2023 في جوائز التكنولوجيا. نريد أن نسمع عن المبادرات والمشاريع والحركات والمنظمات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم التي تعمل على سد الفجوة الرقمية بين الجنسين. في كل عام، تدعو EQUALS الترشيحات من المبادرات الملتزمة والإبداعية التي تهدف إلى منح النساء والفتيات وصولاً متساويًا إلى الإنترنت والمهارات الرقمية اللازمة والفرص الوظيفية في قطاع التكنولوجيا. الجوائز هي تقدير من مجموعة عالمية متعددة القطاعات من الشركاء الذين يتشاركون الالتزام بالمساواة بين الجنسين في العصر الرقمي. ينضم الفائزون إلى مجتمع قوي من الدعم ويوسعون شبكاتهم.

تسعى EQUALS للحصول على ترشيحات لمبادرات كبيرة وصغيرة، من جميع أنحاء العالم، في فئات الجوائز التالية:

الوصول: المبادرات المتعلقة بتحسين وصول المرأة والفتاة إلى التكنولوجيا الرقمية والاتصال بها وأمنها.

المهارات: مبادرات تدعم تنمية مهارات النساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

القيادة في مجال التكنولوجيا: ركزت المبادرات على النهوض بالمرأة في أدوار صنع القرار في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

القيادة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم: المبادرات التي تروج لها شركات قطاع التكنولوجيا لسد الفجوة الرقمية بين الجنسين.

البحث: مبادرات تعطي الأولوية للبحوث المتعلقة بالفجوات الرقمية بين الجنسين وإنتاج أدلة موثوقة لمعالجة قضايا التنوع في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والحوسبة.

في العام الماضي، أطلقت EQUALS فئة جديدة من الجوائز للاحتفال والترويج وتسليط الضوء على عمل شركائها: جائزة شريك التقدير الخاص EQUALS.

الموعد النهائي للترشيحات هو 3 سبتمبر

سيتم الإعلان عن الفائزين في حفل توزيع جوائز EQUALS in Tech الذي سيعقد في وقت لاحق من العام. سيتم الإعلان عن الموعد والمكان.

جائزة إثراء للفنون

جائزة سنوية أطلقها مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء) في عام 2017م، لدعم الفن والفنانين السعوديين والمقيمين في المملكة. ومع حلول النسخة الخامسة للجائزة، واصل إثراء مسيرته بالتوسع من حيث امتداده جغرافيًا، لتشمل الجائزة بذلك كل الفنانين العرب المعاصرين. وتنطلق نسخة 2023م -والتي تعد النسخة السادسة منذ انطلاق الجائزة- تحت مفهوم (الفن في الطبيعية) وذلك بالتعاون مع الهيئة الملكية لمحافظة العلا، داعيةً الفنانين لتقديم مقترحات فريدة وخاصة لتعكس التراث الثقافي والطبيعي للعالم العربي، لتقدم للفائز في النهاية مبلغًا ماليًا بقيمة 375,000 ريال سعودي (100,000 دولار)، مع دعمٍ إضافي لإنتاج العمل وتسليمه ليصبح جزءًا من مجموعة إثراء الدائمة، ومن ثم عرضه في مهرجان "فنون العلا" في شهر فبراير من عام 2024م.

لماذا أقيمت هذه المسابقة ؟

أُطلقت "جائزة إثراء للفنون" دعمًا لجهود مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء) في تعزيز المشاركة بين الثقافات وموضعه الرائد والداعم للفن المعاصر، وفي هذا العام توسعت رقعة الجائزة لتشمل الفنانين المحليين والمقيمين في الدول العربية ممتدةً بذلك لجميع الأفراد والمبدعين في المنطقة. وتقدم جائزة إثراء للفنون بنسختها السادسة (الفن في الطبيعية) -بالتعاون مع الهيئة الملكية لمحافظة العلا- جائزة مالية قدرها375,000 ريال سعودي )100,000 دولار أمريكي( ومبلغًا إضافيًا لإنتاج العمل الفني وتسليمه، حيث سيصبح جزءًا من مجموعة إثراء الفنية الدائمة، ويجب ألا تتجاوز تكلفة إنتاج العمل الفني المقترح 1,500,000 ريال سعودي (400,000 دولار أمريكي) يُذكر أن الدعم سيشمل تكاليف الإنتاج والشحن والتأمين وإدارة المشروع، كما سيتم عرض العمل الفني الفائز في فبراير 2024 في "مهرجان فنون العلا" لمدة ستة أسابيع، ثم سيُنقل إلى مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء).

أين سيُعرض العمل الفائز؟

سيُعرض العمل الفني الفائز في مهرجان "فنون العلا" حيث سيعرض لمدة ستة أسابيع، ثم سيتم نقله إلى إثراء وسيصبح جزءًا من المجموعة الفنية الدائمة قبل أن يتم عرضه عالميًا.

من هم الذين يمكنهم المشاركة في هذه الجائزة؟

الفنانون المعاصرون والمجموعات الفنية التي تنتمي إلى إحدى الدول العربية أو تقيم في إحداها منذ أكثر من عشر سنوات.

ما الذي يجب أن يتضمنه المشروع المشارك؟

يجب على الفنان/الفنانين المشارك/ـين تقديم ما يلي ليتم النظر فيه في القائمة المختصرة لتقريره من قِبل لجنة التحكيم:

مفهوم العمل الفني المشارك بشكل مفصل

• يجب أن يكون العمل المقترح عبارة عن قطعة فريدة خاصة بالموقع وتعكس التراث الثقافي والطبيعي للعالم العربي.
• يجب أن يشتمل المقترح على رسومات ومرئيات وأبعاد العمل.

المواد المستعملة في العمل المقترح

• يجب أن تُظهر المواد المقترحة التزامًا بإعطاء الأولوية للصناعة المحلية والحرفيين والمواد في تطوير التصميم وتصنيع العمل.
• يجب أن يكون العمل المقترح قادرًا على الصمود ضد تأثيرات المناخ، المطر والبيئة بما في ذلك درجات الحرارة المرتفعة والرياح وعوامل التعرية وأن يتفاعل مع الطبيعة والحياة الفطرية، وألا يتطلب الكثير من الصيانة.

حجم العمل الفني والوزن والاعتبارات الهيكلية للعمل المقترح

•  يجب أن يتوافق العمل المقترح مع متطلبات الوصول العامة والصحة والسلامة (مثلًا ألا يكون ذو سمية، بدون حواف حادة، إذا تطلب العمل طاقة كهربائية فيجب أن يتوافق مع المعايير... إلخ).
• سيتم عرض العمل الفني في محافظة العلا بأرض ذات مساحة بحجم 25 × 30 مترًا، ثم سيتم نقله إلى إثراء.

أبعاد ووزن العمل الفني

•  عند عرض وتثبيت العمل يجب ألا يزيد ارتفاعه عن (5 أمتار مع اعتبار حفر لا يزيد عن 50 سم).
• مصمم للنقل بسهولة.
• عند تفكيك العمل الفني يجب أن يتسع داخل حاوية نقل أبعادها (الارتفاع: 2.7 × العرض: 2.4 × الطول: 13.6) مترًا.
• يجب ألا يتجاوز وزن العمل الفني 500 كجم لكل متر مربع.
• يعتبر العمل الفني عملًا مؤقتًا (في محافظة العلا)، ويجب ألا يترك أي أثر في الموقع أو خارجه بمجرد إزالته، ويتطلب صيانة و/أو تشغيلًا منخفضًا.
•  يجب أن يلتزم المقترح الفني بتقليل البصمة الكربونية للتصنيع والنقل والتركيب.
• أن يشمل العمل الفني مصدر الطاقة الخاص به (إذا لزم الأمر).

الميزانية

• يجب ألا تتجاوز تكاليف الإنتاج والشحن والتأمين والتركيب 1,500,000 ريال سعودي (400 ألف دولار أمريكي).
• أن تتضمن الميزانية وصفًا مفصلًا لرسوم الإنتاج والشحن والتأمين والتسليم والتركيب وإدارة المشروع.

الجدول الزمني للإنتاج

• سيدعم إثراء الفنان/الفنانين في إنتاج وتصنيع العمل الفني.
• يجب أن يشتمل المقترح على جدول زمني للإنتاج يبدأ من نقطة وضع التصور والبحث إلى نقطة التسليم في محافظة العلا بحلول 8 يناير 2024م.

ما الذي سيحصل عليه الفائز؟

يحصل الفائز على جائزة مالية قدرها 375,000 ريال سعودي (100,000 دولار أمريكي) ومبلغًا إضافيًا لإنتاج العمل الفني وتسليمه، والذي سيصبح جزءًا من مجموعة إثراء الفنية الدائمة. يُذكر أن تكلفة إنتاج العمل الفني المقترحة يجب ألا تتجاوز 1,500,000 ريال سعودي (400,000 دولار أمريكي) والتي تشمل تكاليف الإنتاج والشحن والتأمين وإدارة المشروع.

حاضنة تسريع الأعمال

ضمن مشروع إعلام وابتكار، تدعوكم مؤسسة ليدرز الدولية إلى المشاركة في حاضنة تسريع الأعمال لدعم الشركات الناشئة ورواد الأعمال في مجال الإعلام الرقمي. تهدف الحاضنة إلى مساعدتهم وتسريع نمو مشاريعهم لتطوير حلول إعلامية مبتكرة تعزز الوعي الإعلامي الرقمي وتحد من انتشار المحتوى المضلل لدى المجتمعات في ليبيا والجزائر وتونس وفلسطين والأردن ولبنان.

تقدم حاضنة الأعمال تدريبات استثنائية ودعم مالي للمشاريع لدة ثلاثة أشهر يتلقى من خلالها المشاركون خدمات توجيهية لتطوير أعمالهم من قبل خبراء دوليين مختصين في المجالات التالية:

-تقييم فرص نمو الأعمال

-خطة تطوير الأعمال

-خدة تطوير المنتج

-الوصول إلى الأسواق

-النمذجة المالية

-استراتيجية جمع الأموال

-حقوق المليكة الفكرية

-رواية القصص في العروض التقديمية

هدف المشروع:

يسعى مشروع إعلام وابتكار إلى تعزيز كفاءة المجتمعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في التصدي لأخطار انتشار المعلومات المضلِلة، ونشر قيم التواصل السلمي في الفضاء الرقمي في فلسطين والأردن ولبنان وليبيا والجزائر وتونس. بتمويل من الاتحاد الأوروبي، وتنفيذ مؤسسة ليدرز الدولية بالتعاون مع دويتشه فيله أكاديمي ومؤسسة البيرو ميديا، يعمل مشروع إعلام وابتكار على تأسيس مجتمع رقمي وإقليمي من الإعلاميين والرياديين والناشطين في مجال التكنولوجيا الرقمية للتواصل وتبادل الخبرات وبناء القدرات . من خلال دعمه لبناء حلول رقمية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يهدف المشروع إلى الإسهام في محو الأمية الإعلامية والمعلوماتية، ودعم التصدي لتضليل المعلومات بين مستخدمي وسائل الإعلام الرقمي.

تهدف مسرعة أعمال مشروع إعلام وابتكار لدعم الشركات الناشئة في مجال الإعلام الرقمي في مسيرتهم تجاه النجاح. سيتم اختيار اربع شركات ناشئة لتحظى بالدعم المالي والتقني، بالإضافة لفرصة بناء شبكة من الخبراء العالميين في مجال الإعلام الرقمي. من خلال هذه المبادرة، يسعى المشروع لتمكين أصحاب الشركات الناشئة في مجال الإعلام الرقمي ومساعدتهم في صقل أفكارهم وتحويلها لحلول قادرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية.

شروط التسجيل:

طرح الشركة الناشئة حلول متعلقة بالتضليل المعلوماتي، وخطابات الكراهية، و/أو الأمية الإعلامية والمعلوماتية.

-ارسال نموذج خطة الاعمال.

-إمكانية الشركة الناشئة على النمو والتطور.

-خبرات ومؤهلات الفريق.

-التركيز على مشاكل الفئات المهمشة.

المحفزات:

-منح مالية بقيمة 7000 يورو بغرض تطوي الشركة الناشئة.

-الاشتراك بمسرعة اعمال افتراضية مدتها 3 أشهر.

-فرصة طرح المشروع للجنة من الخبراء الإعلاميين والتقنيين الإقليميين والدوليين.

الاستفادة من دعم تقني مستمر بهدف ادخال خدمات الشركة الناشئة للأسواق.

للمزيد من المعلومات عن المشروع: dip.leadersinternational.org

للمزيد من المعلومات عن مؤسسة ليدرز الدولية:  leadersinternational.org