إيمانًا منا بقوة شباب فلسطين في صياغة مستقبل أفضل، فإن الدورة الرابعة لبرنامج Orange Corners في الأراضي الفلسطينية مفتوحة الآن للتقديمات!

روحنا المتجددة في فلسطين تدفعنا لإعادة تعريف الابتكار كمحفز لتحول المجتمع. معًا، يمكننا التكيف مع أولوياتنا، وتجاوز العقبات، ودعم الشباب في تحقيق احتياجاتهم الاقتصادية والاجتماعية.

يعد برنامج Orange Corners القادم فرصة فريدة، مصممة لتلبية احتياجات مجتمعي قطاع غزة والضفة الغربية.

هدفنا واضح: تمكين رواد الأعمال الفلسطينيين للتكيف مع تحديات منطقتنا والنهوض بقوة أكبر.

ما هو برنامج Orange Corners في الأراضي الفلسطينية؟

إنه مبادرة من مملكة هولندا تهدف إلى تعزيز تنمية الشباب وريادة الأعمال. نحن نقدم موارد وتدريب وخدمات تطوير الأعمال، بدعم من مسرّعة Flow.

ماذا سيقدم البرنامج لك؟

برنامج الحاضنة الخاص بنا مصمم لرواد الأعمال في مرحلة مبكرة مع دليل مفهوم أو منتج قليل الجدوى (MVP). يحصل المشاركون على وصول إلى الموارد والشبكات ودعم تطوير الأعمال والتوجيه من الطراز الأول، مما يُعدّهم للاستثمارات المحتملة.

مراحل رئيسية:

انطلاق برنامج تدريبي لمدة يومين لتوحيد الفرص. تنضم الفرق المختارة إلى برنامج حاضن لمدة أربعة أشهر، يجهزكم بمهارات الأعمال والتقنية، ويُحقّق المفهوم المبدئي الخاص بكم، ويُعدكم للمستثمرين المحتملين.

تقوم "تك وومن" بجمع قادة النساء الناشئات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) من إفريقيا ووسط وجنوب آسيا والشرق الأوسط لبرنامج توجيه وتبادل مع نظرائهن المحترفين في الولايات المتحدة الأمريكية.

يقوم "تك وومن" بربط الأفراد بشبكات وأدوات وخبرات ستساعدهم في تحقيق أقصى إمكاناتهم.

طوال فترة البرنامج التي تستمر خمسة أسابيع، يشارك المشاركون في توجيه مبني على المشاريع في شركات رائدة في منطقة خليج سان فرانسيسكو أو شيكاغو، ويحضرون ورش عمل تطوير المهارات الاحترافية وفعاليات التواصل الاجتماعي، ويسافرون إلى واشنطن العاصمة لحضور اجتماعات مستهدفة وفعاليات خاصة.

متطلبات الأهلية

يجب على المتقدمات أن:

1. يكونن نساء ولديهن خبرة مهنية دوام كامل لا تقل عن سنتين في مجالات STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، والرياضيات). يرجى ملاحظة أن التدريبات التطبيقية وغيرها من الخبرات غير المدفوعة لا تحتسب ضمن متطلبات الخبرة المهنية لمدة سنتين.
2. يجب أن يكونوا حاصلين على شهادة البكالوريوس/الدبلوم الجامعي الرباعي أو ما يعادله.
3. يجب أن يكونوا ماهرين في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).
4. يجب أن يكونوا مواطنين أو مقيمين دائمين في الجزائر، الكاميرون، مصر، الأردن، كازاخستان، كينيا، قرغيزستان، لبنان، ليبيا، المغرب، نيجيريا، باكستان، فلسطين، رواندا، سيراليون، جنوب أفريقيا، طاجيكستان، تونس، تركمانستان، أوزبكستان، أو زيمبابوي في وقت التقديم وأثناء المشاركة في البرنامج.
5. يجب أن يكونوا مؤهلين للحصول على تأشيرة الزائر J-1 للتبادل الثقافي إلى الولايات المتحدة الأمريكية.
6. يجب ألا يكونوا قد قدموا طلب للحصول على تأشيرة هجرة إلى الولايات المتحدة (باستثناء تأشيرة الهجرة المتنوعة، المعروفة أيضًا باسم "اليانصيب") في السنوات الخمس الماضية.
7. يجب ألا يكونوا يحملون الجنسية الأمريكية أو يكونوا مقيمين دائمين قانونيين في الولايات المتحدة الأمريكية

تفاصيل الجائزة

التكاليف المغطاة

تغطي البرنامج التالية من تك وومن:

• تكاليف الرحلة ذهابًا وإيابًا من بلد المشارك إلى الولايات المتحدة
• تكاليف السفر الداخلي من سان فرانسيسكو أو شيكاغو إلى واشنطن العاصمة
• الإقامة في سان فرانسيسكو، سانيفيل، كاليفورنيا الشمالية، إميريفيل، كاليفورنيا أو شيكاغو، إلينوي أثناء فترة التوجيه
• الوجبات والمصروفات الشخصية
• إقامة في فندق في واشنطن العاصمة
• المواصلات العامة إلى شركة المضيف للمشارك
• النقل المحلي إلى فعاليات برنامج المجموعة في منطقة خليج سان فرانسيسكو، شيكاغو، إلينوي وواشنطن العاصمة.

جدول زمني لبرنامج تك وومن 2024:

تم فتح باب التقديم لبرنامج تك وومن 2024 وسيتم إغلاقه في 10 يناير 2024 الساعة 09:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ (PST) (GMT-08:00).

سيتم إخطار المتقدمين بحالة طلباتهم (عدم الاختيار أو الوصول إلى المرحلة النهائية) في موعد أقصاه 30 أبريل 2024.

سيتم اتخاذ القرارات النهائية في موعد أقصاه 31 مايو 2024.

سيتم إخطار جميع المتقدمين بنتائج طلباتهم.

عن الجائزة

جائزة خليفة الدولية لمجال التعلم المبكر هي جائزة مرموقة أُنشئت من قبل دولة الإمارات العربية المتحدة لتكريم وتعزيز التميز في مجال التعليم وتنمية الطفولة المبكرة. تهدف هذه الجائزة إلى تكريم الأفراد والمربين والمؤسسات الذين قدموا إسهامات كبيرة في مجال التعليم في سنوات الطفولة المبكرة. وتسعى الجائزة إلى إبراز أهمية تطوير الطفولة المبكرة في وضع أسس قوية لنجاح مستقبل الأطفال وتشجيع الابتكارات وأفضل الممارسات في مجال التعلم المبكر.

فئات الجائزة

• أفضل بحث ودراسة: نسعى إلى تحديد البحوث في مجال التعليم ورعاية الطفولة المبكرة التي تدعم التحسينات في الممارسة. تشمل هذه الفئة الدراسات التي تقدم حلاً مبتكرًا للمشكلات، ورؤى جديدة حول التعلم والتدريس، وتثري قاعدة الأدلة للسياسات والممارسة بطرق يمكن أن تؤدي إلى تحسينات معنوية في التعلم المبكر.

• أفضل البرامج والمناهج والأساليب التعليمية والممارسات: نحن نسعى إلى تحديد المبادرات التي تهدف إلى تحسين التعلم المبكر في المنازل أو الرعاية غير الرسمية أو الرعاية والتعليم الرسمي، والتي قد أظهرت تحسينات في الجودة و/أو تعلم وتطوير الأطفال الصغار الذين يخدمون.

ملخص الوظيفة:

مصمم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مسؤول عن إنشاء واجهات مستخدم استثنائية وتجارب مستخدم سلسة للمنتجات الرقمية والمواقع والتطبيقات. يتضمن هذا الدور فهم احتياجات المستخدم ومتطلبات الأعمال وترجمتها إلى تصاميم جاذبة بصريًا وبسيطة. يتعاون مصممو واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين ومديري المنتجات، لضمان تفاعل إيجابي وجذاب للمستخدمين النهائيين مع المنتجات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بحث المستخدم: إجراء أبحاث مستخدم لفهم سلوك المستخدمين، وتفضيلاتهم، ونقاط الضعف. تحليل نتائج البحث وترجمتها إلى حلول تصميمية تلبي احتياجات المستخدم.
• رسم الأسلاك وإنشاء نماذج: إنشاء أسلاك رسم وتدفقات مستخدم ونماذج تفاعلية لتصور وتوجيه أفكار التصميم. اختبار النماذج مع المستخدمين لجمع التعليقات وتحسين التصاميم استنادًا إلى ردود المستخدمين.
• تصميم واجهة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم عالية الجودة، بما في ذلك عناصر التصميم البصري مثل الخطوط ومجموعات الألوان والرموز. ضمان الاتساق في التصميم عبر جميع المنصات الرقمية والأجهزة.
• تصميم تجربة المستخدم: تصميم تفاعلات سهلة الاستخدام ومسارات تنقل بسيطة، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. التعاون مع المطورين لتنفيذ تصميمات استجابية وتفاعلية تعزز من مشاركة المستخدم.
• اختبار الاستخدام: إجراء اختبارات للتحقق من قابلية الاستخدام على الواجهات المطورة لتحديد مشاكل الاستخدام وجمع أفكار للتحسين. تحليل نتائج الاختبار وإجراء تعديلات تصميم حسب درجة الأهمية.
• التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات وقيود المشروع. التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات حول مفاهيم التصميم ومبرراتها.
• الوصول والشمولية: ضمان أن التصميمات تتوافق مع معايير الوصولية لجعل المنتجات الرقمية قابلة للاستخدام للأشخاص ذوي الإعاقة. دعم الشمولية في التصميم باعتبار احتياجات وتجارب المستخدمين المتنوعة.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.

ملخص الوظيفة:

ستتركز الوظيفة بشكل أساسي على حماية شبكات وأنظمة المنظمة. يتضمن الدور التخطيط وتنفيذ تدابير الأمان لحماية أنظمة الحاسوب والشبكات والبيانات. يقوم مختصو أمن تكنولوجيا المعلومات بتحليل وتقييم المخاطر الأمنية المحتملة وتطوير سياسات الأمان وتنفيذ حلول لضمان سرية البيانات ونزاهتها وتوفرها.

المسؤوليات الرئيسية:

• الهندسة والتخطيط للأمان: تصميم وتنفيذ وصيانة هندسة الأمان لحماية البيانات الحساسة والأنظمة.
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات ومعايير الأمان استنادًا إلى أفضل ممارسات الصناعة والمتطلبات التنظيمية.
• أمان الشبكة: تكوين وإدارة الجدران النارية، وأنظمة اكتشاف الاختراق، وأجهزة الأمان الشبكي الأخرى لحماية ضد الوصول غير المصرح به والهجمات.
• مراقبة حركة الشبكة لاكتشاف الأنشطة غير العادية والتهديدات الأمنية.
• أمان نقطة النهاية: تنفيذ وإدارة حلول أمان نقطة النهاية، بما في ذلك برامج مكافحة الفيروسات وأدوات التشفير وأنظمة إدارة الأجهزة المحمولة.
• إجراء تقييمات دورية للثغرات وإدارة التصحيح لضمان أن جميع الأنظمة حديثة وآمنة.
• إدارة هوية وإدارة الوصول: إدارة أوامر وصول المستخدمين والأذونات، مع ضمان مبدأ أقل الامتياز.
• تنفيذ حلول المصادقة متعددة العوامل وحلول تسجيل الدخول الواحد لتعزيز أمان الوصول.
• استجابة للحوادث والبحث الجنائي: تطوير وصيانة خطة استجابة للحادث لمعالجة انتهاكات الأمان والهجمات السيبرانية بسرعة.
• إجراء تحقيقات البحث الرقمي لتحديد أسباب الجذور لحوادث الأمان.
• تنفيذ حلول إدارة معلومات الأمان والأحداث (SIEM) لمراقبة الأمان الشاملة.
• وثائق الأمان: الاحتفاظ بوثائق محدثة تتعلق بتكوينات الأمان والإجراءات وبروتوكولات استجابة الحادث.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.

نظرة عامة:

سيعمل مهندس DevOps مع مطوري البرمجيات ومشغلي النظام ومحترفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين لأتمتة وتبسيط عمليات تسليم البرمجيات وإدارة البنية التحتية. سيساهم في تعزيز التعاون بين فرق التطوير والاختبار والعمليات، وضمان تقديم البرمجيات عالية الجودة بكفاءة وبشكل مستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ وإدارة أنابيب CI/CD لأتمتة عمليات بناء البرمجيات واختبارها ونشرها وضمان تقديم تحديثات البرمجيات بسرعة وموثوقية.
2. التحكم في الإصدار: إدارة أنظمة التحكم في الإصدار وتتبع التغييرات في الشيفرة والتكوين والبنية التحتية. التعاون مع فرق التطوير لحل صراعات الإصدارات وضمان سلامة الشيفرة.
3. الترصد والتسجيل: إعداد أنظمة الترصد والتسجيل والتنبيه للكشف وحل المشاكل بشكل تفاعلي في الوقت الحقيقي. استخدام أدوات مثل Prometheus وELK Stack وSplunk لفهم أداء النظام وسلوكه.
4. التحجيم والتنظيم: العمل مع تقنيات التحجيم ومنصات تنظيم الحاويات. تحويل التطبيقات إلى حاويات لتحقيق توحيد في مختلف البيئات وإدارة نشرها وتوسيعها.
5. التعاون والاتصال: تعزيز التعاون والاتصال بين فرق التطوير والعمليات. تشجيع تبني ممارسات DevOps الأفضل والتغييرات الثقافية داخل المنظمة.
6. الأمان: تنفيذ أفضل ممارسات الأمان في جميع عمليات التطوير والنشر. التعاون مع فرق الأمان لتحديد الثغرات والعمل على تصحيحها في التطبيقات والبنية التحتية.
7. تحسين الأداء: تحديد نقاط التوقف في النظام وضمان تشغيل التطبيقات والخدمات بكفاءة وموثوقية. إجراء اختبارات وتحليل أداء لتعزيز استجابة النظام.
8. الوثائق: الاحتفاظ بوثائق مفصلة حول تكوين البنية التحتية وعمليات النشر وإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. تمكين أعضاء الفريق من فهم واستنساخ الإعدادات بكفاءة.
9. قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية

زمالة إيكوينج جرين، هي برنامج مبتكر ورصين يمتد لمدة 18 شهرًا، تأسست على إيمان عميق بأن أكثر الطرق فعالية لمواجهة التحديات العالمية الملحة هو استثمار القادة ذوي الرؤية والذين يملكون أفكارًا جريئة. من خلال التفاني الثابت في تعزيز التغيير الإيجابي، تمثل زمالة إيكوينج جرين منارة أمل لأولئك الذين يتجرؤون على أن يحلموا أحلاماً كبيرة ويسعون لبناء عالم أفضل وأكثر تكافؤًا.

ترحب شبكة زمالة إيكوينج برياديين اجتماعيين مشتغلين في مجموعة متنوعة من مجالات القضايا الحرجة، بما في ذلك التعليم وعدالة المناخ وحقوق الإنسان والصحة والفرص الاقتصادية والمساواة بين الجنسين والمساواة العرقية والعدالة الاجتماعية. يسعى البرنامج إلى تنمية مجموعة متنوعة من الزملاء الذين يمثلون معًا البنية الديناميكية للمشهد العالمي للتأثير الاجتماعي.

الموقع: الولايات المتحدة

أهلية الطلب:

1. يجب أن يكون عمرك 18 عامًا أو أكبر بحلول 1 يونيو 2024.
2. يجب أن تكون قادرًا على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية.
3. يجب أن تكون مؤسسًا أصليًا أو عضوًا رئيسيًا في الفريق المؤسس الأصلي للمنظمة المقترحة.
4. صاحب صلاحية اتخاذ القرارات الرئيسية في المنظمة.
5. يجب أن تكون قادرًا على العمل بدوام كامل على المنظمة المقترحة طوال فترة الزمالة التي تمتد لمدة 18 شهرًا.

أهلية المنظمة:

1. مستقلة ولكن قد تكون لديها كفيل مالي، طالما أن الكفيل المالي ليس لديه سلطة على العمل واتخاذ القرارات في المنظمة.
2. تعمل بشكل مستقل وذاتي عن أي منظمة أم أو والديها.
3. في المراحل المبكرة من تطويرها وتحتاج إلى موارد مالية وغير مالية لتحقيق الاستدامة.
4. لا تستخدم الترويج لتحقيق أهدافها أو الضغط السياسي لتطوير مهمتها.
5. لا تروّج للانضمام أو التجنيد لأحد الأديان بشكل خاص.
6. لم يتلق أي من أعضاء الفريق المؤسس أو أشخاص في مواقع قيادية زمالة إيكوينج جرين مسبقًا.

المناطق المؤهلة: متاحة للجميع

الوصف

يتيح برنامج التدريب الدولي الممول بالكامل في المملكة العربية السعودية لكل طالب ذكي ومتحمس صقل حياته المهنية بينما يصبح عضوًا أساسيًا في مجتمع بحثي مقبول دوليًا. علاوة على ذلك، يعمل الطلاب بشكل ودي مع أفراد المجتمعات المتنوعة للمساعدة في تحسين وضعهم على المستويات الدولية والإقليمية والوطنية. وهذا يساعد الطلاب أيضًا على تحسين عملية صنع القرار في مجال البحث. إنه يسهل على الباحثين والطامحين إيجاد حلول فعالة من خلال البحث المدفوع بالفضول والموجه نحو الهدف. تدعم الأقسام والمراكز المختلفة في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية الجامعة في جذب انتباه العلماء والطلاب من التخصصات المتعددة. وبهذه الطريقة، فإنهم يؤثرون على الترابط بين العلوم والهندسة ويطورون مناهج متعددة التخصصات للقضايا الأساسية الدائمة.