خريجوا الضفة الغربية وقطاع غزة الأعزاء

يسرنا الإعلان عن موعد بدء التسجيل للدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية العالقة الذي تطلقه مؤسسة Reach Education Fund بالتعاون مع مؤسسة Baitulmaal. حيث سيتم فتح باب التسجيل يوم الأحد الموافق 21/5/2023 على أن تستمر فترة التسجيل حتى مساء يوم الخميس الموافق 25/5/2023 لذا نرجو تجهيز المستندات اللازمة خلال هذة الفترة.

المستندات المطلوبة:

المستندات المطلوب توفيرها للتسجيل بالدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية العالقة :-

• كشف تدقيق مالي معتمد من الجامعة والذي يثبت قيمة المديونية الكلية للطالب.
• مستند يثبت قيمة الدخل الشهري للعائلة في حال وجود مصدر دخل مثل: (قسيمة الراتب أو غيرها).
• شهادة وفاة في حال كان أحد والديّ الخريج متوفى.
• في حال كان المتقدم من ذوي الهمم يرجى إرفاق تقرير يثبت ذلك.

الشروط والمعايير:

يسرنا إبلاغكم أننا وبالتعاون مع مؤسسة Baitulmaal قمنا بفتح باب التسجيل للدورة الثالثة من مشروع تحرير الشهادات الجامعية وفق الشروط والمعايير التالية:

1- أن يكون الخريج من الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الجامعات أو الكليات المحلية.

2- ألا يقل المعدل التراكمي للخريج عن 70% (ما يعادل 2.66 بالنظام الرباعي)

3- أن يكون مضى على التخرج عام واحد على الأقل.

4- ألا يزيد المبلغ المستحق على الطالب عن 2000 دولار أمريكي (ما يعادل حوالي 1400 دينار أردني).

5- يرجى العلم أن المؤسسة لا تغطي الاستحقاقات المالية للجهات الخارجية ضمنها قرض التعليم العالي.

6- الطلبة المستفيدين من المنحة السنوية لمؤسسة Reach Education Fund غير مشمولين بالبرنامج.

7- سيتم إقصاء الطلب في حال التواصل مع أحد موظفي المؤسسة أو زيارة المكتب من أجل ترشيح أسماء معينة.

8- يحق لكل متقدم بتقديم طلب واحد فقط مع العلم أن الخريج لا يستطيع تعديل الطلب او التقدم بطلب آخر بعد اعتماد الطلب.

9- أن يكون الخريج مقيم داخل الأراضي الفلسطيني وأن يحضر بنفسه لاستلام الشهادة.

10- يرجى ملاحظة أنه في حال تبين وجود اخلال بأي شرط من الشروط الموضحة أو تزويدنا بمعلومات مغلوطة فإن المتقدم يفقد حقه بالمنحة.

معلومات اضافية:

• التقديم عن طريق الرابط المرفق.
• بعد اعتماد الطلب، لا يمكن تعديله أو تقديم طلب آخر. يحق لكل متقدم تقديم طلب واحد فقط.
• المؤسسة لا تغطي الاستحقاقات المالية للجهات الخارجية ضمنها قرض التعليم العالي.
• إذا تم التواصل مع أحد موظفي المؤسسة أو زيارة المكتب لترشيح أسماء معينة، سيتم إقصاء الطلب.
• يمكن لجميع الخريجين التوجه إلى قسم الشؤون المالية في جامعاتهم وإخبارهم بحاجتكم لإفادة للتسجيل في منحة مؤسسة Reach Education Fund لتحرير الشهادات وهم بدورهم سيقومون بتوفير مستند يثبت قيمة المديونية بناءً على تفاهماتنا مع الجامعات مسبقًا.
• لا توجد تكاليف مرتبطة بتقديم الطلب.
• في حال كان المبلغ أكثر من 1400 دينار، لا يمكنك التسجيل، ويتم حذف الطلب تلقائياً.
• لا تغطي المؤسسة رسوم الشهادة واستخراجها.
• تشمل فقط البكالوريوس والدبلوم.
• تشمل المنحة جميع الجامعات الفلسطينية
• ترفق المستندات من خلال تصويرها عن طريق الماسح الضوئي او كاميرا الجوال.
• اذا كنت تخرجت خلال شهر 5/6/7 من عام 2022 فإنه يمكنك التسجيل في هده الحالة، أما اذا تخرجت خلال شهر 8/9/10/11/12 سنة 2022 فإنّه لا يمكنك التسجيل.
• نود التنويه للخريجين الذين يوجد لديهم استحقاقات مالية لقرض التعليم العالي ويرغبون التسجيل بالبرنامج أن المؤسسة تغطي المديونية للخريج داخل الجامعة فقط ولا تغطي القروض الخارجية ويتوجب على الخريج تسوية القرض مباشرة بعد الإعلان عن أسماء الفائزين خلال فترة لا تتجاوز 14 يوم والا سيعتبر هذا إخلال بشرط من شروط المنحة.

جائزة ياسر عرفات للإنجاز

جائزة ياسر عرفات للإنجاز هي جائزة تمنحها مؤسسة ياسر عرفات سنوياً منذ إنشاء المؤسسة عام 2007، بهدف تشجيع الابداع والأعمال الجادة والمتميزة في مجال العمل الوطني، الثقافي، الاجتماعي، الاقتصادي، والعلمي/ الأكاديمي، ويتم الإعلان عن الفائز فيها وتسليمه الجائزة خلال الفعالية الاحتفالية التي تنظمها المؤسسة سنوياً لإحياء ذكرى استشهاد الرئيس المؤسس وفيما يلي بعض المعلومات حول الجائزة:

• تُمنح الجائزة لأفراد على قيد الحياة أو هيئات ومؤسسات أو فرق عمل . يتم الإعلان عن الجائزة في 5/1 من كل عام وتقبل طلبات الترشيح حتى موعد أقصاه 31 / 7، الجائزة هي عبارة عن: براءة ( شهادة) ومجسم معتمد ومبلغ مالي قدره 25 ألف دولار أميركي.

• لا يجوز أن يرشح الشخص أو المؤسسة نفسه، حيث يجب أن يتم ذلك من قبل جهة مرشِّحة تقع عليها إقامة الدليل على أهلية المرشَّح للحصول على الجائزة.

• يتم تقييم الأعمال المتنافسة وفق معايير وأوجه خمسة. هي: الأصالة والابداع، ترسيخ النهج القيادي، الجهد المبذول لإنجاز العمل، الأثر الإيجابي المستدام للعمل، والتقدير الشعبي للعمل المنجز.

• تتولى لجنة الجائزة مراجعة الأعمال المتنافسة وتقييمها على عدة مراحل وصولاً إلى اختيار قائمة مصغرة تضم 3-4 مرشحين للحصول على الجائزة، ويتم اجراء تقييم نهائي بموجبه يتم اختيار الفائزين بالجائزة.

نظام الجائزة:

المادة (1): يتم إقرار هذا النظام والعمل به إستناداً الى أحكام النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات ويعتبر مكملاً له ويقرأ معه لغايات تنفيذه.

المادة (2): تهدف الجائزة إلى تشجيع العمل الجاد والمميز وتقدير الإنجازات الحقيقية في مجالات العمل الوطني أو الثقافي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو العلمي والأكاديمي.

المادة (3): تُمنح جائزة ياسر عرفات للإنجاز، ويشار إليها في ما يلي بالجائزة، بموجب الفقرة (6) من المادة (4) من النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات.

المادة (4): يُشرف على تنفيذ هذا النظام "لجنة الجائزة المشكلة بموجب المادة 22 من النظام الداخلي الأساسي للمؤسسة، ويشار إليها في ما يلي باللجنة“

المادة (5): تضع اللجنة لائحة داخلية تنظم عملها، وتأخذ قراراتها بالتوافق فإذا تعذر ذلك فبالأغلبية البسيطة للمصوتين ويشترط اكتمال النصاب أكثر من نصف عدد الأعضاء) عند عقد الجلسة واتخاذ القرارات

المادة (6)

أ- تمنح الجائزة سنوياً وتتكون من براءة الجائزة ومجسم معتمد ومبلغ 25 ألف دولار أميركي.

ب- يجوز للجنة أن تقرر عدم منح الجائزة أو حجبها في أية سنة ولا يتراكم المبلغ النقدي للجائزة إذا لم تمنح في أية سنة.

المادة (7): تمنح الجائزة لمستحقها (فرد أو مؤسسة أو فريق عمل بناءً على عمل موثق أو أعمال موثقة ولا يجوز منحها خلاف ذلك.

مسوغات الترشيح:

للإنجاز المتميز عدة أوجه ومكونات تصب في التميز العام للعمل الذي أنجزه المرشح، لذا يتوقع أن يتمتع العمل بالأصالة والإبداع، وأن يكون قد رسخ نهجاً قيادياً في المجال المحدد، وأن يكون الجهد المبذول في إنجاز العمل كبيراً ومؤشراً على المثابرة والالتزام، وأن يكون قد أثر بشكل إيجابي ومستدام على نطاق واسع تعم الفائدة منه على المجتمع، وأن يحظى كذلك بالتقدير الشعبي وخاصة بين الفئات التي تأثرت به مباشرة.

ويقع على عاتق المرشِّح توفير كل ما يدعم المرشَّح من وثائق ومعلومات علماً بأن لجنة الجائزة ستقيّم فقط ما يردها ولاتأخذ على عاتقها استيفاء النواقص، وبناء على تقييم دقيق للترشيحات المقدمة، تدرج اللجنة عدداً من المرشحين الذين وجدت لديهم الأهلية لنيل الجائزة في قائمة مختصرة ويتم اختيار الفائز من بينهم بعد تقييم إضافي.

شروط الترشيح:

1. أن يكون المرشح حيّاً يُرزق سواء أكان فلسطينيا أو غيره، أو مؤسسة قائمة، أو فريق عمل ممن قدموا أو ما زالوا يقدمون خدمات جليلة لفلسطين خلال أعمالهم ونشاطاتهم في المجالات الوطنية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية أو الأكاديمية حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح التي تكون مواضيعها في غير المجالات الخمسة هذه.

2. أن يكون الترشيح صادراً من مؤسسة أو هيئة اعتبارية فلسطينية أو عربية أو من شخص اعتباري صاحب اختصاص وذا سمعة مهنية مشهودة، ولا تقبل الطلبات مباشرة من المرشّحين أنفسهم بهدف نيل الجائزة.

3. أن لا يقتصر موضوع الترشيح لنيل الجائزة على نشاط جزئي للمرشح سواء أكان فرداً أو مؤسسةً، وإنما للنشاط الكلي لكل منهما.

4. أن تتم تزكية طلب الترشيح بكتاب رسمي من قبل جهتين مستقلتين سواءً أكانوا (أفراداً اعتباريين أو هيئات اعتبارية) تفيدان بمعرفة المترشح ولديهما معرفة واطلاع على نشاطاته في ملف الترشيح.

5. أن تتحمل الجهة المقدمة لطلب الترشيح والجهات المزكية له مسؤولية تقديم الأدلة القاطعة والاثباتات الواضحة التي تؤكد صحة ما ورد في طلب الترشيح، حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح غير الموثقة كتابيا بالإنجازات والنشاطات موضوع الترشح.

6. أن تحصل الجهة المقدمة لطلب الترشيح على موافقة الجهة المرشَّحة سواء أكانت (فرداً أو مؤسسةً) وذلك بكتابٍ رسمي يفيد قبولها للترشح، معبرة عن رغبتها في المنافسة على الجائزة وترفقه مع طلب الترشيح.

7. أن ترفق الجهة المقدمة لطلب الترشيح السيرة الذاتية للمرشَّح، وصورة عن بطاقة هويته، أو جواز سفره في حالة الأفراد، أما في حالة المؤسسات المرشًحة فعلى مقدم الطلب تقديم صورة عن شهادة المؤسسة وتاريخ تسجيلها، وتعريف واضح برسالتها، ونظامها الأساسي، ومجلس إدارتها وأهدافها، وإنجازاتها.

8. أن يُقدم طلب الترشيح وفق الشروط المذكورة أعلاه قبل نهاية 31 تموز يوليو 2023.

إن شعبنا الفلسطيني يزخر بالأفراد والمؤسسات وفرق العمل التي أنجزت الكثير مما يستحق التقدير، ولجنة الجائزة تحث جميع المعنيين على التنافس لنيل هذه الجائزة، علماً أنها ستمنح لفائز واحد فقط، وأنه بالإمكان إعادة ترشيح من كان قد أدرج على القائمة المختصرة ولم يفز في سنة ما.

فرص تدريب في مجال الهندسة – برنامج مسارك التدريبي

نبذة:

برنامج تدريب عملي مدفوع الأجر ينتهي بالتوظيف في حال إثبات الكفاءة، ويضمن انخراط خريجي الجامعات الجدد في سوق العمل ضمن كبرى الشركات في فلسطين.

عن برنامج مسارك:

تتشارك المؤسسة مع مجموعة مسار العالمية في تنفيذ برنامج "مسارك"، فهو مبادرة تدريبية رائدة تُزاوج بين العمل والدراسة، حيث تم تصميم برنامج مسارك المحلي لخدمة الطلاب والخريجين الجدد من الجامعات الفلسطينية على وجه التحديد. فمن خلال الالتحاق به، يجلب جيل الشباب الطاقة والحيوية التي يمتلكونها إلى مكان العمل وبالتالي يصبحون قادرين على استكشاف مجالهم الذي اختاروه مسبقا بتوجيه من أشخاص مهنيين. كما يحظى المتدربون بدورات تدريبية متخصصة في مجالات مختلفة تشمل المشتريات، والإدارة، والهندسة، والتسويق، والإدارة من أجل زيادة معارفهم وخبراتهم. ويولي البرنامج تركيزاً قوياً على تقديم فرص متساوية للجنسين. فمنذ نشأة البرنامج، شارك أكثر من 550 طالباً وخريجاً في البرنامج، 60% منهم من الإناث و70% من المشاركين يشغلون الآن مناصب دائمة في الشركات التابعة لمجموعة مسار.

التخصصات المطلوبة:

• تخصص الهندسة المدنية على أن يكون / تكون خريج/ة جامعة بيرزيت
• تخصص هندسة المساحة ويفضل من جامعة البوليتكنك.

تفاصيل التدريب:

• يكون التدريب مدفوع الأجر ويؤمن السكن لمن هم من خارج محافظة رام الله.
• يكون التدريب طيلة أيام الأسبوع عدا الجمعة والسبت كعطلة أسبوعية.
• التدريب ضمن شركات مجموعة مسار العالمية في مدينة روابي. 

هل أنتِ مقيمة في الضفة الغربية في فلسطين؟

فرص تدريب جديدة في أربع مواضيع ضمن قطاعات اقتصادية مستدامة ومهارات الوظيفية والحياتية في فلسطين!

لأي فتاة أو سيدة من عُمر 18 سنة وما فوق، باحثة عن عمل وغير ملتحقة في أي برنامج تعليمي او تدريبي، مشروع كلستر في فلسطين يقدم لك فرصة تدريبية مميزة!

هل ترغبين في تطوير معرفتك ومهاراتك في مواضيع ضمن قطاعات الاقتصاد الأخضر، الدائري، الأزرق والزراعة المستدامة؟؟

يقدم لكِ منتدى سيدات الاعمال ضمن مشروع كلستر برنامج تدريب مجاني يتكون من ثلاث مراحل:

المرحلة الأولى: تدريب الكتروني

حيث يتم تقديم دورات تدريبية من خلال  منصة التعليم الإلكتروني الخاصة بـمشروع كلستر تشمل 5 مواضيع تدريبية:

أربع وحدات قطاعية مُتخصصة في المواضيع التالية (مستوى أساسي)، وهي:

• الزراعة المائية
• الزراعة المائية المركبة
• الزراعة العضوية
• التصنيع الغذائي المستدام / أساسيات الصحة والسلامة الغذائية

تشمل هذه الوحدات التدريبية مفاهيم أساسية في المهارات الوظيفية والحياتية.

وحدة خامسة لمستوى متقدم في موضوع المهارات الوظيفية والحياتية.

• يمكن للمعنيات التسجيل في واحدة او أكثر أو جميع هذه الوحدات التدريبية.
• يمكن إتمام التدريبات بطريقة غير متزامنة، وبمرونة وفقًا للجدول الزمني الخاص بكل مُتدربة ضمن فترة سريان التدريبات وقبل اغلاقها بتاريخ 15/8/2023.
• يُقدرعدد الساعات التدريبية لكل وحدة تدريبية ب 36 ساعة تدريبية.

المرحلة الثانية: التدريبات الوجاهية في الموقع

• ستغطي هذه المرحلة تدريب متقدم في موضوع التصنيع الغذائي المستدام حيث سيتم اختيار أفضل 20 متدربة اجتزنَ بنجاح مرحلة التدريب الأولى لهذا الموضوع التدريبي عبر المنصة الالكترونية.
• يجب على المعنيات في التقدم والمنافسة على هذه المرحلة المتقدمة انهاء التدريب الالكتروني الأساسي لموضوع التصنيع الغذائي المستدام بنجاح بموعد أقصاه تاريخ 11/6/2023.
• ستتلقى المُتدربات خلال هذه المرحلة تدريب وجاهي متقدم يشمل تدريبات مُوسعة وتطبيقات عملية حول التصنيع الغذائي المستدام في مقر منتدى سيدات الأعمال في مدينة رام الله، وأيضاً سيشاركن في زيارات ميدانية لشركات عاملة في التصنيع الغذائي في مدينة رام الله أو مدن أخرى في الضفة الغربية.
• ستشمل هذه المرحلة جلسات توجيهيه تُمكن المُتدربات من تطوير مبادرة مسؤولية مجتمعية.
• يُقدرعدد ساعات هذا التدريب ب 25 ساعة تدريبية، تنفذ على مدار أسبوع من انطلاق هذه المرحلة من التدريب والمتوقعة في الفترة الواقعة بين 18/6/2023 الى 29/6/2023.

المرحلة الثالثة: تدريب مدفوع الأجر

• سيتم تقديم تدريب مدفوع الأجر لأفضل 10 مُتدربات اجتزن بنجاح مرحلة التدريب الثانية.
• سيطبقن المُتدربات المعارف والمهارات المُكتسبة خلال مراحل التدريب السابقة في الشركات والمشاريع العاملة في التصنيع الغذائي في الضفة الغربية.
• تُنفذ هذه المرحلة التدريبية ما بين شهر 6 وشهر 8 حيث ستوزع الأوقات والفترات التدريبية بين المُتدربات من قبل إدارة المشروع بالتنسيق مع الشركات والمشاريع لاحقاً حسب المواعيد المُتاحة.

عن البرنامج:

• برنامج كلستر التدريبي في فلسطين مُخصص للشابات والسيدات من عمر 18 سنة فما فوق واللواتي لا يعملن حاليًا أو غير ملتحقات في برامج تعليم او تدريب حالي.
• التدريبات عبر 🖇  المنصة التدريبية الالكترونية مُتاحة لجميع الفتيات والسيدات المُقيمات في جميع المناطق في فلسطين والمٌهتمات في تطوير معارفهم في الموضوعات التدريبة.
• مرحلة التدريب الثانية والثالثة ستُنفذ في رام الله وفي مدن أخرى في الضفة الغربية حسب الحاجة والإمكانية وهي مُتاحة لمشاركة ومنافسة أي فتاه أو سيدة قادرة على التواجد في أماكن التدريبات وتُتم بنجاح التدريب الالكتروني في موضوع التصنيع الغذائي المستدام ضمن الإطار الزمني المُحدد.
• سيتم منح شهادات أنجاز عند الانتهاء من كل مرحلة تدريبية.
• نظرًا لأن كلستر مشروع بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي، فإن التدريبات مجانية.
• يفضل التسجيل في المنصة التدريبية الالكترونية  والالتحاق في تدريب التصنيع الغذائي المستدام/ الصحة والسلامة الغذائية قبل تاريخ 15/5/2023 للمعنيات في المنافسة على المراحل التالية من التدريب.

انضموا لنا في فعاليات يوم المتاحف العالمي ٢٠٢٣ تحت عنوان "المتاحف، الاستدامة والرفاهية"

 بالشراكة مع مركز سبافورد للأطفال، وبالتعاون مع متحف التراث الفلسطيني - مؤسسة دار الطفل العربي، ومتحف العيزرية، سنحتفل بهذا اليوم عبر نشاط يسلط الضوء على دور المتاحف في تعزيز الصحة النفسية للمجتمعات، بحيث سيتضمن الفعاليات التالية:

1-    يبدأ النشاط بجلسة تأمل واعي، حيث يُدعى المشاركين للانغماس في اللحظة الآنية من خلال التفاعل مع على الروائح والأصوات والمعالم في المتحف، وذلك بهدف تشجيع إعادة التواصل مع الذات. تتخلل الجلسة تمارين التنفس والحركة البدنية لتحقيق هذه الغاية.

سيعطي الجلسة مدرب السايكودراما يزن غريب. 

2-    ستتبع الجلسة ورشة عمل فنية بالصلصال، والتي ستعطيها أخصائية العلاج

بالفن، نسرين أبو تايه.

ستقام الفعاليات في المواعيد التالية:

متحف العيزرية - البلدة القديمة، العيزرية

１) اليوم الأول : ١٦/٥/٢٠٢٣ يوم الثلاثاء – من الساعة ١٠:٠٠ صباحاً حتى الساعة ١:٠٠ ظهراً

متحف التراث الفلسطيني – الشيخ جراح – القدس

２) اليوم الثاني : ١٧/٥/٢٠٢٣ يوم الأربعاء - من الساعة ١٠:٠٠ صباحاً حتى الساعة ١:٠٠ ظهراً

 متحف تراسنطا – طريق الآلآم - القدس

３) اليوم الثالث :١٨/٥/٢٠٢٣ يوم الخميس- من الساعة ١٠:٠٠ صباحاً حتى الساعة ١:٠٠ ظهراً

النشاط موجه للسيدات فوق ال ١٧ عام.

تقوم منصة فرص حالياً بتوظيف مطور برمجيات Junior Flutter Developer حديث التخرج للانضمام لفريق عمل شركة رائد في فلسطين.

متطلبات الوظيفة:

• معرفة بإطار العمل Flutter: خبرة جيدة في العمل مع إطار العمل Flutter، بما في ذلك بناء ونشر تطبيقات الجوال.
• لغة البرمجة: فهم جيد للغة Dart والقدرة على استخدامها لكتابة كود فعال وفاعل.
• الخبرة في تطوير تطبيقات الجوال: يعتبر الحصول على خبرة سابقة في بناء تطبيقات الجوال ميزة إضافية.
• الاطلاع على منصات Android و iOS: يجب أن يكون المرشح لديه خبرة في العمل مع منصات Android و iOS، مما يساعد في تصميم وتطوير تطبيقات تعمل بسلاسة على كلا المنصتين.
• المعرفة بأنماط التصميم: فهم جيد لأنماط التصميم البرمجي مثل MVC، MVVM، أو Clean Architecture أمر حاسم. سيساعد هذا المطور في كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسعة.
• الخبرة في التحكم في الإصدارات: يجب أن يكون للمطور خبرة في Git أو أي نظام للتحكم في الإصدارات الآخر لإدارة تغييرات الكود والتعاون مع المطورين الآخرين.
• مهارات الاتصال الجيدة: يجب أن يكون لدى المطور الصغير القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين وفهم متطلبات المشروع وطرح الأسئلة الصحيحة.
• شغف بتطوير تطبيقات الجوال، والرغبة القوية في التعلم، والاستعداد للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
• معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات مثل SQLite وFirebase و SQL Server والتي تستخدم عادة في تطوير تطبيقات الجوال. يجب أن يكون لدى المطور الخ

تعلن وكالة ألميلا لأثاث الاطفال عن توفر شاغر "موظف مبيعات" للعمل في معرضها الكائن في مدينة حلحول.

عن الشركة: ما هي ألميلا؟

إضافة جديدة لشركة العجولي سنتر التجارية وكالة الميلا التركية لاثاث الرضع والاطفال والمراهقين في فلسطين والداخل.

مع نهاية سنة 2016 اضيف للشركة خط جديد من اثاث غرف النوم للرضع والاطفال والمراهقين وفتحت عدة فروع لهذا الخط وهو من انتاج شركة الميلا التركية التي بدأت رحلتها في عالم اثاث الاطفال منذ عام 2004 وطورت خط انتاجها من هذا الاثاث وسنة 2014 ليواكب احدث موديلات اثاث الاطفال بما يلائم العصر من حيث الجودة والمتانة والشكل المناسب معا.

من اجل المساهمة في تحقيق احلام وتوقعات زبائننا الكرام من هذه الغرف وبدعمكم تم فتح عدة فروع للميلا في فلسطين وهي: رام الله (شارع القدس- بجانب اقواس مدينة البيرة وبالقرب من قاعات الفور سيزون) وبيت لحم (بيت جالا- شارع السهل) ونابلس (بيت ايبا – الشارع الرئيسي).

متطلبات العمل:

• أن يكون المتقدم من سكان مدينة الخليل.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في مجال المبيعات 
• القدرة على الإقناع
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• العمل ضمن فريق.
• سرعة التعلم.

المهام الوظيفية:

• تلبية احتياجات العملاء داخل معارض الشركة.
• القدرة على فهم مشكلات واحتياجات العملاء.
• معرفة وقياس نسبة رضا العملاء
• إجادة مهارة التواصل والتفاوض بشكل مميز

هل أنت مدرس/ مدرسة لغة إنجليزية؟ تحتاجون لخبرة اكبر في التدريس؟

هذه هي فرصتكم للتقدم للحصول على الشهادة المهنية في برنامج تدريس اللغة الإنجليزية (PCELT)! من خلال تلقي هذا التدريب٫ ستحصلون على لشهادة TESOL من الايميدايست و World Learning/SIT Graduate Institute. سيحصل مدرسو اللغة الإنجليزية على مهارات عملية لتطوير وظائفهم في تدريس اللغة الإنجليزية.

شهادة مهنية في تدريس اللغة الإنجليزية (PCELT)

PCELT هي شهادة TESOL معترف بها دوليًا والتي وضعتها Amideast و World Learning / SIT Graduate Institute ويتم تقديمها من خلال شبكة مكاتب Amideast في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يوفر البرنامج المدته 120 ساعة خيارات تسليم مرنة ومحتوى قابل للتكيف لتلبية احتياجات التدريس باللغة الإنجليزية المختلفة والسياقات - من الأماكن العامة إلى الخاصة ، من الحضرية إلى الريفية ، من التقليدية إلى البديلة ، من الفصول الغنية بالموارد إلى الفقيرة بالموارد.

سوف يوفر هذا البرنامج لـ 12 مشاركًا مزيجًا معنويًا من النظرية والممارسة ، مع التركيز المستمر على التجربة العملية والتطبيق العملي على مجموعة واسعة من حالات التدريس. يستند نهج البرنامج العام إلى التعلم التجريبي والتفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعية داخل إطار موجه نحو المتعلم.

يبدأ التدريب في 9 يوليو 2023 في رام الله في مكتب Amideast وهو مفتوح لجميع سكان فلسطين في الضفة الغربية.

شروط التأهل:

• مدرس لغة إنجليزية بدون خبرة أو خبرة قليلة أو عدة سنوات في التدريس
• ليس مواطنًا أمريكيًا أو حاملاً للبطاقة الخضراء Green Card.
• يمكنه حضور جلسات وجهًا لوجه في رام الله.
• متاح في يوليو وأغسطس 2023 للتدريب.
• ملتزم وشغوف بالتدريس والتطور المهني.

من المتوقع أن يحضر المتقدمون دروسًا طوال اليوم 3-4 أيام في الأسبوع خلال فترة التدريب.

خطوات التسجيل:

• تعبئة الطلب المرفق
• يخضع المتقدمون لامتحان مستوى باللغة الانجليزية
• يتم دعوة الناجحين بالامتحان لعمل مقابلة
• يتم التواصل مع الأشخاص المقبولين في المنحة

سيتم التواصل فقط مع الأشخاص الذين تنطبق عليهم الشروط، ويصلون للقائمة المختصرة.