Location: Ramallah, with frequent travel. 

Position Status: Regular Full-Time Contract

Salary Level: 3A – 3C (According to experience)

Duration: 1 year with possibility of extension

Department: Gaza Sky Geeks Program

About Mercy Corps

Mercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long-term impact.

The Program / Department / Team (Program / Department Summary)

Gaza Sky Geeks, established in 2011 by Mercy Corps with support from Google, is Palestine’s leading tech hub that trains, nurtures, and supports emerging tech talent to create a sustainable and inclusive digital job market in Palestine. With 10 years of experience training globally recognized tech talent.

About Gaza Sky Geeks

Gaza Sky Geeks trains Palestinians in Gaza and the West Bank to become world-class software engineers, online freelancers, and startup founders to help them earn significant incomes, grow into effective tech leaders, and accelerate the Palestinian tech ecosystem and economy. In 2017, we launched Palestine’s first full-stack coding bootcamp, with a second campus opening in the West Bank in November. In early 2018, we launched a Digital to build a pipeline of commercial work from international clients to begin to hire our developers to build their products or join their engineering teams.

The Position

The Program Coordinator will provide programmatic and administrative support for Mercy Corps Programs, primarily relating to Gaza Sky Geeks (GSG) expansion activities, in the West Bank. The PC will work with a network of local and multinational partners and stakeholders on issues concerning youth training, employability, capacity building, and economic development. The PC will work closely with the Program officer and GSG Vertical Leads on all aspects of the program and provide effective and efficient support to ensure smooth implementation including programmatic, administrative, logistical, and procurement support, information gathering, and organizing training. The PC will work to ensure data quality, including data collection, data entry, and sound filing and documentation of program records for participants and activities. The PC will collect, analyze, and report on monitoring and evaluation data, and prepare scopes of work as requested. 

Essential Responsibilities

 Arrange workshops and training sessions, attending meetings and community gatherings.

• Ensure the effective implementation of training and capacity building program for local NGOs in the field.
• Monitor trainings and program activities and provide all support needed.
• Write reports documenting work carried out in the field
• Collect, analyze and report on monitoring and evaluation data and maintain relevant program files, and support documents.
• Prepare scopes of works with contractors, including companies, consultants and organizations
• Prepare logistic documents needed for finance and procurement team
• Liaises and coordinates with MC and GSG departments (including logistics and Admin).
• Assist in any other task or duty assigned by the Program officer
• Conduct himself/herself both professionally and personally in such a manner as to bring credit to Mercy Corps and to not jeopardize its humanitarian mission.
• Travel to various parts of West Bank, instructed by GSG Program Officer, for activities support and follow up (including staying in locations overnight if needed)
• Follow up with social media team on highlighting the programs expansion in the WB
• Lead feedback sessions with community members , programs Alumni
• Map out potential local mentors in various locations 
• Engage in developing and implementing partnership strategies that supports program
• Work closely with community and diversity and inclusion verticals
• Other duties as assigned.

Accountability :

Reports directly to: Gaza Sky Geeks Program Officer

Works directly with: GSG Program Team in West Bank Including Gaza Sky Geeks Director,,, Program Manager, and Mercy Corps Administrative, Finance and Procurement teams in Ramallah and Jerusalem.

Accountability to Participants and Stakeholders

Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring, and evaluation of our field projects.

Supervisory Responsibility: N/A

Job Requirements

Minimum Qualification & Transferable Skills

University degree in business administration, economic development, information management, or any other related field.

• 2-3 years of work experience in a relevant field. Experience in information management, administration, or a highly organized role in other fields will be of value.
• Understanding the differences between the social, political, and economic contexts of Palestinian communities and a talent for communication with people across all levels of society.
• Excellent writing skills in English and Arabic.
• Proficiency in MS Office and google suite.

Success Factors

 Excellent communication and coordination skills, with a strong personality.

1.  Excellent planning and administration skills.
2.  Excellent ability to work under pressure and carry out multiple tasks
3. Detail-oriented with the ability to manage multiple projects at a time
4. Friendly, enthusiastic, and positive attitude
5. Proactive, practical that always prioritizes outcomes, not just inputs

Ongoing Learning

In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.

Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.

We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.

Equal Employment Opportunity

Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.

We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.

Safeguarding & Ethics

Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.

Salary : 69,144 - 74,088 ILS Annual salary

Interested candidates are encouraged to apply online HERE no later than 13:00 on Wednesday, 22 May 2024. Only short-listed candidates will be contacted.

GSG Program Coordinator Position (google.com)

باب التسجيل مفتوح لبرنامج التسويق الرقمي من Challenge to Change!

سجلي الآن لفرصة الانضمام للبرنامج المجاني، المقدم عبر الانترنت، والمعدّ خصيصاً لدعم النساء في العالم العربي.

نشجع بشدة السيدات اللواتي غادرن ويلات الحرب في قطاع غزة على التقديم أياً كان مكانهن الحالي.

هذا البرنامج جزء من مشروع SheCodes بدعم من الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي.

بالنسبة للمجموعات التي توقفت بسبب الحرب، ندعوكن لتعبئة الرابط التالي:

https://docs.google.com/.../1FAIpQLSfmZ3SM5045tJ.../viewform

عن المشروع:

يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمضي على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفوء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في فلسطين لمدة عامين (2023-2024)،

يتضمن المشروع المكونين التاليين:

المكون الأول: تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين

حيث سيستفيد الخريج/ة من 25 ساعة تدريبية في المهارات الحياتية المطلوبة والتي سيحددها المشغل لضمان الاندماج الناجح للخريج/ة في مكان العمل.

المكون الثاني: التدريب على رأس العمل

بعد التدريب على مهارات القرن الحادي والعشرين، ستتاح لك الفرصة لتدريب الخريجين/الخريجات في شركتك وفقًا لمتطلبات الوظيفة الشاغرة. ولتعويضك عن جهود التدريب المبذولة، سيغطي المشروع جزئيًا رواتب الخريجين/الخريجات للأشهر الأربعة الأولى من فترة التدريب:

• من المتوقع أن يحصل كل خريج/ة على راتب وفقاً للحد الأدنى للأجور مقابل واجبات وظيفته.
•  سيدعم الصندوق الفلسطيني للتشغيل الخريجين/الخريجات في الضفة الغربية والقدس بمبلغ شهري قيمته 300 يورو 
• سيتم تغطية المبلغ المتبقي من قبل الشركة.
•  بعد انتهاء التدريب، سيُعرض على الخريج/ة عقد عمل لمدة 6 أشهر على الأقل من قبل الشركة.

معايير الأهلية:

•   أن تعمل شركتك في أحد القطاعات التالية:

1.      السياحة.

2.      الانشاءات.

3.      الصناعة.

4.      تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)،

5.      الخدمات.

6.      الزراعة والثروة الحيوانية.

•  أن تكون شركتك مسجلة لدى وزارة الاقتصاد أوالغرف التجارية أوالاتحادات الصناعية المتخصصة أو أي جهة رسمية أخرى.
•  أن تكون هناك حاجة حقيقية للشاغر/ الشواغر في الشركة وبمهام وظيفية محددة.
•   أن تكون شركتك ملتزمة مبادئ العمل اللائق (الحد الأدنى للأجور، التنوع الاجتماعي، الحقوق العمالية، الحماية الاجتماعية، التأمين الصحي...إلخ).
•  أن تكون شركتك ملتزمة بعوامل السلامة والصحة المهنية اللازمة.
•   أن تكون شركتك ملتزمة بتوفير بيئة عمل ملائمة وموائمة للشرائح المختلفة بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، الإناث، إلخ.

الالتزامات المترتبة على الشركة:

•   تقديم الارشاد والتوجيه للخريج/ة من خلال مشرف محدد.
•  توفير بيئة عمل لائقة وملائمة.
•  معاملة الخريج/ة خلال فترة التدريب على رأس العمل كموظف تحت الإشراف.
•  تقديم التقارير والنماذج اللازمة لمتابعة وتقييم الأداء.
•  الالتزام بقانون العمل الفلسطيني.
•  تغطية المبلغ المتبقي من راتب الخريج/ة بما يتلاءم مع الحد الأدنى للأجور.
• استمرار عمل الخريج/ة في الوظيفة لمدة ست شهور على الأقل بعد انتهاء التدريب.

آلية تقدم الشركات للمشروع:

المرحلة الأولى:

• تعبئة الطلب ادناه مع ضرورة تعبئته بدقة، حيث أن صندوق التشغيل غير ملزم بقبول أي طلب غير مكتمل.
• فلترة الشركات المقدمة للطلبات من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل وحسب المعايير المذكورة أعلاه.
• زيارة الشركات المختارة مسبقًا وتقييمها للتأكد من مطابقتها لمعايير المشروع.

المرحلة الثانية:

• اختيار الشركات المؤهلة للاستفادة من المشروع.
• دعوة الشركات التي تم تأهلها، للتسجيل كمشغل عبر البوابة الفلسطينية للتشغيل.
• اعلان الشركات المؤهلة عن الوظائف التي تم التوافق عليها عبر البوابة الفلسطينية للتشغيل.
• فرز ومقابلة المتقدمين للشاغر، واختيار المتقدم الأفضل من خلال الشركة المؤهلة وبإشراف الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من قبل الشركات الراغبة بالاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال التواصل مع القنوات التالية:

الايميل:  Info@pef.ps

 أو من خلال الرابط التالي اضغط هنا.

رقم التواصل: الضفة الغربية والقدس: 0568580879

الوصف:

تقدم الحديقة التكنولوجية الفلسطينية، بدعم من برنامج التصدير، مبادرة "جسر الابتكار". هذه هي بوابتك إلى الحلول المصممة خصيصًا لتلبية التحديات التي تؤثر مباشرة على التنافسية الخاصة بشركتك في الأسواق المحلية والدولية. ندعو الشركات من جميع القطاعات في فلسطين لتقديم التحديات التي تواجهها.

تعلن ادارة مزارع الطيبة عن حاجتها لمزارع دواجن ذو خبرة بمراقبة دورة حياة الصوص منذ عمر يوم الى نهاية الدورة.

المهام الوظيفية:

• متابعة الادوية بانتظام.
• مراقبة النظام الالكتروني ومتابعة درجة الحرارة.
• أن يتابع الفحوصات الطبية للدجاجة.

المتطلبات الوظيفية:

• أن يكون ذو خبرة باستخدام البرامج الحديثة للمزارع 
• أن يكون لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات بذات المجال 
• أن يكون لديه قدرة على متابعة العمل وتحمل ضغط العمل 
• أن يكون ذو حسن السيرة والسلوك 

طريقة التقديم:

التقديم عن طريق التواصل والاتصال على الرقم ٠٥٩٥٥٠٧٦٠٤

هل أنت فنان موهوب تتراوح أعمارك بين 12 و16 عامًا؟ هل تبحث عن فرصة للتعبير عن موهبتك الفنية؟ إذاً، مبادرة #فكرة_ولون المقدمة من جمعية برج اللقلق المجتمعي هي الفرصة التي تنتظرك!

شروط المشاركة

• يجب أن يكون عمرك ما بين 12 و16 عامًا.
• يجب عليك الالتزام ببرنامج التدريبات الفنية للمبادرة.
• يجب أن تمتلك خبرة أو موهبة في الفن التشكيلي.
• يجب أن تكون من سكان القدس أو البلدة القديمة.

التقديم

 يرجى ملء الاستمارة في الرابط أعلاه.

لا تفوت هذه الفرصة لتظهر موهبتك وتحقق إبداعاتك الفنية!

جمعية برج اللقلق تعلن عن فتح باب التقديم لاستقبال مقترحات مبادرات مجتمعية شبابية لعام 2024!

هل لديك فكرة إبداعية تخدم المجتمع؟ هل ترغب في تعزيز دور الشباب في تحقيق التغيير في مجتمعك؟ إليك الفرصة المثالية!

المعايير:

- المبادرة يجب أن تعبر عن فكرة إبداعية تغطي حاجة مجتمعية أو فنية.

- يجب أن تخدم المبادرة وتعزز قدرات الشباب والأطفال والنساء في مواجهة التحديات المجتمعية.

- تساهم المبادرة في تعزيز قدرات الشباب على الصمود والاستقرار.

- يجب أن تضمن المبادرة مشاركة فعالة للشباب المقدسي.

- يجب الالتزام بتنفيذ المبادرة خلال الوقت المحدد.

الفئات المستهدفة:

- الشباب والشابات في الفئة العمرية ما بين 18-35 عام.

- الجمعيات والمؤسسات الشبابية في القدس.

- الحارات والنوادي والمجموعات الشبابية المقدسية.

نحن نشجع دمج ذوي الاحتياجات الخاصة والنساء في أنشطة المبادرات المجتمعية والثقافية.

لا تفوت الفرصة! قم بتقديم مقترحك اليوم وكن جزءًا من التغيير الإيجابي في مجتمعك.

دعوة خاصة للرياديات للمشاركة في تدريب حول " ريادة الاعمال الخضراء وتمكين المرأة من خلال معالجة التحديات التي تواجهها المرأة في فلسطين."

تدعوكم الهيئة الاستشارية الفلسطينية لتطوير المؤسسات غير الحكومية وانطلاقا من هدفها الدائم في دعم النساء وتمكينهن اقتصاديا وضمن مشروع تعزيز ريادة الاعمال الخضراء من خلال إعادة تدوير مخلفات المعدات الكهربائية والالكترونية في فلسطين الممول من مرفق البيئة العالمي ( GEF) برنامج المنح الصغيرة ( SGP) برنامج الامم المتحدة الانمائي (UNDP) للمشاركة في البرنامج التدريبي الخاص بالنساء وذلك ضمن الشروط ادناه:

-يشترط في المشاركة ان تكون حاصلة على شهادة بكالوريس في احدى العلوم الهندسية التالية : هندسة كهربائية، الكترونية، ميكاترونكس.

-أن تكون خريجة حديثة لم يمر على تخرجها اكثر من خمس سنوات .

-يجب ان تتمتع بالشغف والالتزام .

-ستكون الأولوية للمهندسات المشاركات من المناطق المهشمة وذوي الإعاقة والحالات الاجتماعية.

-يشترط على المهندسات المشاركات التوقيع على التعهد الخاص بالالتزام بالمشروع .

لا تفوتوا الفرصة الان لتطوير قدراتكن.