عن الجمعية:

جمعية طبيعة فلسطين، التي تأسست عام 2017، هي مؤسسة غير ربحية تهدف إلى إجراء الأبحاث والدراسات الميدانية لحماية وصون الطبيعة والتنوع الحيوي في فلسطين. كما تسعى الجمعية إلى رفع الوعي البيئي وبناء قدرات المجتمع المحلي في مجال الحفاظ على البيئة.

يهدف برنامج فيلق حماة البيئة إلى تدريب الشباب الفلسطيني ممن أنهوا دراستهم الثانوية ولم ينضموا إلى مؤسسات التعليم العالي في المجالات البيئية المختلفة. يقدم البرنامج فرصة فريدة لتنمية المهارات البيئية والوظيفية، مع التركيز على تأهيل الشباب للمشاركة الفعالة في حماية الطبيعة والتنوع الحيوي. البرنامج السنوي يتيح المشاركة في تطوير مشاريع بيئية مبتكرة وتلقي تدريب شامل على يد خبراء البيئة، مما يمنح الشباب فرصة لتطوير مهاراتهم وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع الفلسطيني.

متطلبات التدريب:

• العمر بين 18 و24 سنة.
• حاصل\ـة على شهادة الثانوية العامة ولم يلتحق\تلتحق بالجامعة.
• اهتمام واضح وشغف بحماية البيئة.
• سكان محافظة رام الله والبيرة
• الالتزام بالتدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر.

تفاصيل البرنامج:

• مكان التدريب: رام الله.
• نوع التدريب: مدفوع الأجر.
• مدة البرنامج: 6 أشهر

المزايا والفوائد:

• تدريب مدفوع يغطي أكثر من 17موضوعًا بيئيًا مختلفًا.
• تدريبات عملية وزيارات ميدانية متعددة.
• فرصة للتدريب مع مؤسسات بيئية رائدة.
• شهادة إتمام البرنامج.
• فرصة لبناء شبكة علاقات مع خبراء في مجال البيئة.
• تعزيز الوعي البيئي والمساهمة في إحداث تغيير إيجابي.

طريقة التقديم:

إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من برنامج فيلق حماة البيئة الفلسطيني ، يرجى تعبئة النموذج المرفق عبر رابط التقديم عبر النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه

تاريخ التقديم: من 21 إلى 28 أكتوبر 2024.

انضم إلينا وساهم في حماية بيئتنا وبناء مستقبل مستدام

المهام الرئيسية:

• التعامل مع الزبائن: تقديم خدمة مميزة للزبائن من خلال التعامل بشكل لائق، الإجابة عن استفساراتهم، والمساعدة في اختيار المنتجات.
• ترتيب البضاعة: تنظيم وترتيب المنتجات على الرفوف بشكل منتظم وجذاب، مع الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العرض.
• تحضير الطلبيات: تجهيز الطلبات للزبائن وضمان الدقة في تسليم المنتجات المطلوبة.
• تسجيل نواقص البضاعة: مراقبة مستوى المخزون وتسجيل المنتجات الناقصة بشكل دوري لضمان توفرها دائماً.
• استقبال البضاعة وتخزينها: استلام البضائع الجديدة، فحصها، وتخزينها في المكان المناسب بطريقة منظمة وآمنة.
• الالتزام بمواعيد العمل: العمل بجدية خلال ساعات الدوام وهي 8 ساعات يومياً، من الساعة 3 عصراً حتى 10 مساءً، وضمان إتمام المهام المطلوبة في الوقت المحدد.

المتطلبات:

• القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع ضغوط العمل.
• مهارات تواصل ممتازة.
• قدرة على التنظيم والترتيب.

طريقة التقديم:

عن طريق تعبئة طلب التقديم الموجود عند النقر على "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه

Mingle with Entrepreneurs: Where Ideas and Opportunities Meet!

Flow Accelerator and Gaza Sky Geeks are excited to invite you to Mingle with Entrepreneurs event! Ready to meet aspiring people, swap ideas, and maybe even find your next business partner or core team member? Join us for an informal networking event that’s all about connecting, collaborating, and kicking off new partnerships!

What Will You Gain:

You'll have the chance to meet entrepreneurs, enablers, investors, and tech enthusiasts from across the ecosystem. Whether you're looking to share your latest startup challenge or just mingle with fellow innovators, this is your opportunity to grow your network with some of the brightest minds in the entrepreneurial world. Who knows? Your next big idea could be just one conversation away!

Event Details:

• Date: 28th of October
• Time: 3:00-5:00PM
• Location: Flow Accelerator, AlTireh main Street, AlTireh Center Building (B), 4th Floor _Next to Nelson Station previously

How to Apply:

Don’t miss out! Register now through the "APPLY NOW" button above.

وصف وظيفي:

المسمى الوظيفي: عامل/عاملة نظافة

عدد الوظائف: 2

الجنس: نساء

العمر: لا يتجاوز 55 عاماً

نوع الشفت:

• شفت صباحي: من 8:00 صباحاً إلى 4:00 مساءً
• شفت آخر: من 9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً

المهام والمسؤوليات:

• القيام بأعمال التنظيف العامة في المرافق المخصصة.
• الحفاظ على نظافة وترتيب الأماكن المختلفة.
• استخدام معدات التنظيف بشكل صحيح وفعال.
• اتباع تعليمات السلامة أثناء العمل.
• التعاون مع باقي أفراد الفريق لتحقيق بيئة نظيفة وصحية.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال التنظيف مع شركات معروفة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تنظيمية جيدة.
• الالتزام بالمواعيد والدقة في العمل.

طريقة التقديم

يمكن للمرشحين المهتمين التسجيل من خلال النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" للانتقال لتعبئة الاستبيان.

للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على الرقم التالي: 0595504405

عن التحدي:

يهدف هذا التحدي إلى تشجيع الشباب الفلسطيني، وخاصة المهندسين، على تشكيل فرق للتنافس لتطوير حلول ميسورة التكلفة للأشخاص ذوي الإعاقة. نسعى من خلال هذا التحدي إلى تشجيع الشباب الفلسطيني على الإبداع والابتكار وتكريس المعرفة التقنية والمعرفة الحياتية لتلبية الاحتياجات الواقعية للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تطوير حلول بسيطة ولكن ابداعية وسهلة الوصول وميسورة التكلفة.

للتأهل للمشاركة في المسابقة وتقديم الطلبات:

يجب أن يتألف الفريق من:

• مهندس أو أكثر( تصميم، كهرباء، ميكانيك، ميكاترونيكس أو تخصصات ذات علاقة)
• شخص صاحب الاحتياج الخاص (من الافراد ذوي الاعاقة/معرفة مباشرة بالاحتياج) وقد يكون نفس الشخص لديه مهارات هندسية، تصمیم، مهارات مهنية
• إذا أمكن، عضو من الكادر الطبي أو المساعدات التقنية من ذوي العلاقة أو في حال وجد شخص متخصص مشرف او متابع للحالة (اختياري ولكن يفضل).

الشباب المستهدفين: المسابقة مفتوحة للشباب الفلسطيني من جميع المحافظات، طلاب الجامعات،المهندسين، والعاملين في المنظمات الشبابية والمجتمعية ممن لديهم الشغف والإبداع لتطوير حلول تساعد المجتمع وخاصة الأفراد ذوي الإعاقة.

المجالات:

• الحياة اليومية : حلول بسيطة تساعد الأفراد من ذوي الإعاقة على ممارسة حياتهم اليومية بشكل سهل ومستقل.
• الفنون والموسيقى: حلول بسيطة تساعد الافراد ذوي الاعاقة الذين لديهم موهبة فنية/موسيقية بممارستها بسهولة.
• الرياضة: حلول بسيطة تساعد الأفراد ذوي الإعاقة الذين لديهم موهبة رياضية لممارستها بشكل أسهل.

مهمتك:

• ابحث عن شخص من ذوي الإعاقة -حدد تحدياً يواجهه في حياته اليومية (قد يكون ذلك من خلال الدائرة المحيطة بك أو من خلال مراكز التأهيل والمؤسسات ذات العلاقة في منطقتك).
• كوّن فريقك -اعمل مع فريق لمواجهة هذا التحدي (فرد من ذوي الإعاقة والذي يحدد التحدي المراد ايجاد حل له، مهندس، أخصائي علاج حسب الحالة (اذا امكن).
• ابتكر الحل -قم بتصميم فكرة الحل المقترح. (المطلوب تقديم حل بسيط ومبدع، تصميم الحل المقترح وتقديم بروتوتايب حسب الجدول الزمني المذكور أدناه).
• قدّم مشروعك للتقييم -اعرض حلَّك وتنافس على الجوائز.

ما الفائدة التي ستحصل عليها؟

• إرشاد من خبراء مختصين
• ورشات عمل إرشادية
• فرص تدريب ومشاركات في انشطة وبرامج محليا ودوليا
• جوائز للفرق الفائزة
• شهادات تقدير وتميز للفرق المشاركة التي تشارك بفعالية وقد لا يحالفها الحظ في الفوز بالجائزة

مراحل التقديم للمسابقة:

ستمر عملية التقديم بالمراحل التالية (يتخلل هذه المراحل متابعة وإشراف ومساعدة من فريق ميكرز):

المرحلة الأولى: اخر موعد (2024/11/7) المطلوب:

• تشكيل الفريق: تأكد من أن الفريق يضم أعضاءًا تتوفر لديهم المهارات المطلوبة وأنهم يفهمون احتياجات الفئة المستهدفة.مع تعبئة أسماء أعضاء الفريق جميعا والمهارات التي لدیهم
• وصف المشكلة:المشكلة التي يسعى فريقك لحلها.شرح عن الشخص صاحب الاحتياج، التحدي الذي يواجهه .
• الحل المقترح: وصف أولي للحل وكيف يعالج المشكلة.

المرحلة الثانية آخر موعد (2024/11/30) المطلوب:

• تطوير النماذج الأولية :بعد قبول مقترحك، سيكون لديك ما يقارب 3 أسابيع تطوير النموذج الأولي. سنوفر إرشادات ودعم افتراضي خلال هذه الفترة.
• التزام بالمصدر المفتوح: تأكيد الالتزام بجعل الحل النهائي مفتوح المصدر.

المرحلة الثالثة آخر موعد (2024/12/5) المطلوب:

• تقدیم النموذج النهائي : في نهاية الفترة الزمنية للمسابقة وفي موعد اقصاه 12/5، ستحتاج إلى تقديم النموذج النهائي مع مواد داعمة مثل الفيديوهات والصور لعرض النموذج.

المرحلة الرابعة آخر موعد (2024/12/10):

• مراجعة المشاريع من قبل لجنة تحكيم مختصة واختيار المشاريع الفائزة

المرحلة الخامسة آخر موعد (2024/12/15):

•  حفل إعلان الفائزين، وتكريم الفرق المشاركة.

معايير التقييم:

• الابتكار :مدى إبداعية الفكرة.
• التأثير الاجتماعي :مدى تأثير الحل في حياة الأشخاص ذوي الإعاقة.
• القابلية للتنفيذ والاستدامة: مدى واقعية وقابلية الحل للتنفيذ والتطوير والاستدامة
• سهولة الاستخدام: هل الحل سهل الاستخدام من قبل الشخص صاحب الاحتياج
• دور الفرد من ذوي الإعاقة :هل تم تصميم الحل بمشاركة الشخص صاحب الاحتياج
• التكلفة: هل المنتج قليل التكلفة والمواد المطلوبة لتصنيع متوفرة وغير باهظة الثمن۔

الجوائز:

• المشاريع الفائزة ستحصل على جوائز تتراوح ما بين 500 إلى 2000 دولار، وفقاً لمعايير محددة.
• ستُمنح الجوائز للفائزين بناءً على جودة الحلول المقدمة ومدى استجابتها للمعايير المذكورة أعلاه.

طريقة التقديم:

للتقديم للمسابقة، يرجى النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه.علما بأنه سيتم تزويد المتقدمين الذين سيتم اختيارهم في المرحلة الأولى بالنماذج المطلوب استكمالها خلال المراحل اللاحقة.

عن محطّة القدس:

محطة القدس ليست مجرد مركز ريادي أو حاضنة أعمال أخرى؛ هدفنا هو بناء نظام بيني مبتكر في القدس يهدف إلى توفير فرص لرياديي الأعمال والشبان الفلسطينيين للوصول إلى مجتمع ريادي ومتنوع وحيوي. تمتلك القدي الأفراد والأفكار و الوصول للموارد و المهارات اللازمة لإنشاء نظام بيئي ريادي مبتكر وقوي. نقوم بمحطة القدس بتوجيه المبتكرين وريادي الأعمال من مراحل التصور، وربطهم بالأسواق وفرص الاستثمار. نساعد في سد الفجوات في المعرفة والخبرة والمهارات، ونوفر الوصول إلى الاستثمار لتعظيم إمكانيات الابتكارات والمبتكرين الذين ندعمهم

الرسالة:

توفير منصة متينة وقوية لنمو روح ريادة الأعمال للشبان الفلسطينيين، تجمع بين الأعمال التجارية والبحث والأكاديميا، لنضمن تكامل فعال وتأثير أكبر على الابتكاربدًلامنالتركيزعلىعنصرواحدوهذامنخلالاستقطابالمواهب

واستخدام التكنولوجيا لدعم رياديين وتطوير افكارهم الناشئة.

الرؤية:

أن نصبح المحرك الرائد للابتكار وريادة الأعمال في القدس لتمكين الشباب من التقدم الاقتصادي والاجتماعي.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال, المحاسبة, المالية.
• خبرة من 3-5 سنوات في ادارة المشاريع.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والانجليزية.
• مهارات قوية في ادارة الوقت.
• مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة.
• اجادة استخدام مجموعة Microsoft office(Word, Excel, PowerPoint)
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فرق.
• الاهتمام بالتفاصيل.

المسؤوليات:

• إدارة أنشطة المشروع وضمان الالتزام بأهداف خطة محطة القدس الاستراتيجية المعلنة ومتطلبات محطة القدس والممولين.
• مراقبة تقدم التنفيذ لضمان تحقيق نتائج البرنامج بطريقة كمية ونوعية وفي الوقت المحدد.
• إدارة عملية التقييم والتقويم للأنشطة.
• إعداد وإدارة ميزانية المشروع بشكل صحيح.
• إعداد تقارير دورية عن التقدم تشمل الميزانية، قصص النجاح، الدروس المستفادة، والتوصيات، بالإضافة إلى أي تقارير أخرى مطلوبة داخليًا أو لاستخدام الممول.
• تمثيل محطة القدس في الفعاليات والأنشطة المختلفة.
• دعم تطوير ثقافة تنظيمية وتعزيز قيم محطة القدس، وتعزيز المساءلة والأداء العالي، وتشجيع ثقافة الفريق من التعلم والإبداع والابتكار، وتمكين الأفراد لتحقيق نتائج متميزة.
• المساعدة في إقامة وصيانة وتحسين علاقات عمل نشطة ومنتظمة مع الممولين، والوكالات الشريكة، والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية حسب الطلب.
• تقييم المخاطر وتقديم الحلول المناسبة لتخفيفها.

آلية التقديم:

قم بالتقديم من خلال زر "تقدم لهذه الفرصة" بالأعلى.

About GSG/Mercy Corps: 

Gaza Sky Geeks, established in 2011 by Mercy Corps with support from Google, is Palestine’s leading tech hub that trains, nurtures, and supports emerging tech talent with the goal of creating a sustainable and inclusive digital job market in Palestine.

Our Mission

Enable the resilient young women & men of Palestine to reach their potential and earn globally competitive incomes by doing high-value digital work.

Location:

To be decided based on the location of the majority of applicants

The Training Outline:

• Preproduction Understand the
• foundational elements of pre-production  
• Production & Editing
• Learn mobile shooting
• techniques and begin the editing process.
• Finalize edits, discuss group
• contributions, and produce the final film.  

Target audience:  

In this program we're seeking individuals who have some work experience/ passion in Videography, Video editing to empower and amplify their skills in a way that fits realistically with what job seekers are looking for. 

Qualification Factors: 

• Passionate about video editing and film production 
• Have experience in the field. 
• Full commitment to the training.   
• The selection will be according to the result of this application 

Additional Notes: 

• Training seats are limited. 
• Accepted participants will be contacted through email.
• Only accepted applicants can attend the training sessions. 
• By applying this form, you assure us that all the information you entered are correct. If any information discovered to be incorrect you will not be able to participate in this training or upcoming trainings. You need to commit to attending all training 

How To Apply:

Apply through the " APPLY NOW " button above.

Project Title: Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank

Donor: FCDO-UK Foreign, Commonwealth, and Development Office

Contract Period: August 2024 - March 2025

Background

The project "Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank" aims to provide comprehensive support to adolescent girls, boys, and community members through psychosocial support and awareness activities. This initiative is designed to foster resilience, promote gender equality, and address gender-based violence (GBV) in conflict-affected areas.

About PWWSD

The Palestinian Working Women Society for Development (PWWSD) is a feminist, non-governmental organization that seeks to achieve gender equality and combat all forms of discrimination and gender-based violence. PWWSD is committed to facilitating women's access to justice and contributing to the development process through providing psychological, social, and legal support to women. The organization works to empower women, encouraging their participation in the political, economic, and social fields, as well as their role in the national struggle to end the occupation. PWWSD’s mission is deeply rooted in promoting the rights and well-being of women and girls in Palestine, especially those in conflict-affected areas.

Objectives

The Gender Equality and GBV Focal Point will be responsible for:

• Promote gender equality and addressing GBV through targeted interventions and awareness activities
• Technical oversight of the girl-friendly spaces and close coordination with MHPSS counselors and any external experts.
• Conduct GBV risk mitigation sessions based on IASC and GBV SC guidelines
• Ensure the integration of gender perspectives in all project activities.
• Conduct training and capacity-building sessions on gender equality and GBV (staff, communities including women, men, girls and boys).
• Providing support and guidance to project staff and community members on gender-related issues.
• Assist in monitoring and evaluating the impact of gender and GBV-related activities.

·      Support the development of IEC materials to raise awareness about gender equality and GBV.

• Lead consultations with adolescents in developing a program for girl-friendly spaces

Scope of Work

The Gender Equality and GBV Focal Point will:

• Promote Gender Equality: Develop and implement strategies to promote gender equality within the project and the broader community. This includes creating gender-sensitive policies and practices and advocating for women’s and girls’ rights.
• Address GBV: Design and lead initiatives to prevent and respond to GBV, including awareness GBV risk mitigation sessions community outreach, and support services for survivors.
• Integration of Gender Perspectives: Ensure that gender considerations are integrated into all project activities, from planning and implementation to monitoring and evaluation. This includes conducting gender analysis and developing gender-sensitive indicators.
• Training and Capacity Building: Conduct training sessions for project staff, community leaders, and other stakeholders on gender equality and GBV. Provide ongoing support and capacity-building to ensure the effective implementation of gender-sensitive approaches.
• Support and Guidance: Offer technical assistance and guidance to project staff and community members on gender-related issues. This includes providing resources, advice, and support to address specific gender concerns.
• Monitoring and Evaluation: Develop and implement a monitoring and evaluation framework to assess the impact of gender and GBV-related activities. Prepare regular reports on progress, challenges, and recommendations for improvement.

Deliverables

• Monthly reports on gender and GBV activities, including the number of participants, topics covered, and outcomes achieved.
• Training materials and resources on gender equality and GBV.
• Pre- and post-assessment reports to measure the impact of gender and GBV interventions on participants.
• A final comprehensive report detailing all gender and GBV-related activities, achievements, challenges, and recommendations for future interventions.

Qualifications

• A degree in gender studies, social work, human rights, or a related field.
• At least 3 years of experience in promoting gender equality and addressing GBV, preferably in conflict-affected areas.
• Strong understanding of gender issues and experience in conducting gender-focused training and awareness sessions.
• Excellent communication and facilitation skills.
• Fluency in Arabic and English.

 Expression of Interest

·      Interested candidates are required to submit a resume, and cover letter to PWWSD through the application form by clicking "APPLY NOW" button above, the submission deadline is Oct. 19,2024.