Job Title: Senior Mobile Developer

Division: Software

Department: Software Department

Reports to: Software manager

PRIMARY PURPOSE

Senior Mobile Developer will be an integral part of our dynamic development team, responsible for designing, developing, and maintaining high-quality mobile applications for our users. have the opportunity to work on exciting projects, collaborate with cross-functional teams, and leverage the latest technologies to deliver innovative solutions.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Design and develop scalable, robust, and secure mobile applications for iOS and Android platforms using native or cross-platform frameworks.

02. Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to understand requirements and translate them into technical specifications.

03. Write clean, maintainable, and efficient code while adhering to coding standards and best practices.

04. Perform code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior team members to ensure code quality and knowledge sharing.

05. Optimize application performance, troubleshoot issues, and implement solutions to enhance user experience.

06. Stay updated with the latest trends, tools, and technologiesin mobile development, and proactively propose innovative ideas to improve processes and products.

18. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

19. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent experience).

B. Experience:

Proven 5-8 years of experience as a Quality Assurance Engineer, with a strong track record of leading testing efforts.

Proficiency in QA methodologies, software testing techniques, and testing tools.

SKILLS & COMPETENCIES

• Experience with test automation frameworks and tools (e.g., Selenium, Appium) for automating functional and regression testing.
• Strong leadership and mentoring abilities, with experience managing and guiding QA teams.
• Solid understanding of software development lifecycle, Agile methodologies, and continuous integration practices.
• Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to think critically and analytically.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
• Familiarity with performance testing, security testing, and usability testing concepts.
• Knowledge of version control systems and collaboration tools (e.g., Git, JIRA).
• Experience with API testing and test-driven development (TDD) is a plus.
• ISTQB or similar certification in software testing is desirable.

KPI’s

• Percentage of Requirements Covered: Measure the percentage of software requirements covered by test cases and scenarios.
• Test Case Completeness: Track the ratio of executed test cases to total planned test cases.
• Defect Detection Rate: Calculate the ratio of defects identified in testing to the total number of defects.
• Defect Closure Rate: Measure the rate at which defects are resolved and closed after identification.
• Test Execution Efficiency: Measure the time taken to execute a set of predefined test cases.
• Automated vs. Manual Testing Ratio: Track the proportion of tests executed through automation compared to manual testing.
• Automation Coverage: Measure the percentage of test cases covered by automated tests.
• Automation Progress: Monitor the growth of automated test suites over time.
• Test Execution Success Rate: Calculate the percentage of test executions that pass without critical defects.
• Regression Test Pass Rate: Measure the percentage of regression tests that pass successfully after each code change.
• Severity of Detected Defects: Categorize defects by severity levels (e.g., critical, major, minor) and track their distribution.
• Priority of Detected Defects: Assign priorities to defects based on their impact and urgency.
• Team Performance: Evaluate the performance and productivity of the QA team under the senior QA professional'sleadership.
• Mentorship and Skill Development: Measure the growth and skill development of junior QA team members.
• Process Adherence: Assess the adherence to established QA processes, methodologies, and standards.
• Process Enhancements: Track the identification and implementation of process improvements based on lessons learned.
• Test Case Documentation: Evaluate the completeness, accuracy, and maintenance of test case documentation.
• Test Reports: Ensure the timely and accurate generation of test reports with clear summaries and findings.
• Release Defect Density: Calculate the ratio of defects found in the final testing phase to the size of the codebase.
• Release Sign-off Rate: Measure the rate of successful release sign-offs by QA for production deployment.
• Cross-Functional Collaboration: Assess the effectiveness of collaboration with development, design, and product teams.
• Communication Effectiveness: Measure the clarity and accuracy of communication regarding testing results, defect status, and progress.
• Professional Development: Track the senior QA professional's participation in training, workshops, and certifications.
• Adoption of New Testing Techniques: Measure the application of new testing techniques and methodologies.
• Stability of Test Environment: Evaluate the stability and readiness of the test environment for testing activities.
• Test Execution Time: Measure the time taken to execute a defined set of test cases.
• Cycle Time: Track the time it takes to identify and resolve defects from detection to closure.
• User Feedback: Gather user feedback on software quality and incorporate it into QA improvements.
• Impact on Product Quality: Evaluate the senior QA professional's contribution to overall software quality and user satisfaction.

Job Title: Web Developer

Division: Software

Department: Acceleration - Software Management

Reports to: Software Manager

PRIMARY PURPOSE

A web developer will be responsible for designing, developing, and maintaining web applications and websites. This role requires a strong understanding of web development technologies, excellent problem-solving skills, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Collaborate with cross-functional teams to gather and define project requirements.

02. Design and develop responsive web applications and websites using modern web technologies.

03. Design and develop responsive web applications and websites using modern web technologies.

04. Perform code reviews and provide constructive feedback to team members.

05. Optimize web applications for maximum speed, scalability, and performance.

06. Troubleshoot and debug issues reported by users or identified during testing.

07. Stay up-to-date with emerging web development trends, tools, and technologies.

08. Work closely with UI/UX designers to implement design mockups and prototypes.

09. Ensure the security, integrity, and reliability of web applications by implementing appropriate security measures.

10. Collaborate with backend developers to integrate frontend components with server-side logic.

11. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

12. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

B. Experience:

• 3-5 years of professional experience as a web developer.
• Proficiency in Python, PHP, and JavaScript, with experience in frontend frameworks such as React.

C. SKILLS & COMPETENCIES

• Strong understanding of web standards, browser compatibility issues, and responsive design principles.
• Familiarity with version control systems such as Git.
• Experience with RESTful APIs and asynchronous request handling.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Experience with Agile development methodologies is a plus.

D. KPI’s

Code Review Feedback: Number of code reviews completed and the average time taken to address feedback.

Code Coverage: Percentage of code covered by automated tests.

Code Duplication: Percentage of duplicated code within the codebase.

Lines of Code (LOC) Written: Measure of the volume of code written by the developer.

Time to Deployment: Average time taken to deploy new features or updates to production.

Time to Fix: Average time taken to fix reported bugs or issues.

Page Load Time: Average time it takes for web pages to load in the browser.

Page Speed Score: Score provided by tools like Google PageSpeed Insights, indicating the performance of web pages.

Server Response Time: Average time taken by the server to respond to requests.

Number of Bugs Reported: Total number of bugs reported by users or detected during testing.

Bug Fix Rate: Percentage of bugs resolved within a specified timeframe.

Regression Rate: Percentage of bugs that resurface after being fixed.

User Satisfaction Score: Feedback collected from users regarding their satisfaction with the website or application.

User Engagement Metrics: Metrics such as bounce rate, time on page, and conversion rates indicating user engagement.

Sprint Velocity: Measure of the amount of work completed within a sprint in Agile development.

On-Time Delivery: Percentage of tasks or features delivered on time according to project timelines.

Training Hours: Number of hours spent on training or skill development activities.

Certification Achievement: Number of certifications obtained related to web development or relevant technologies.

Feedback from Team Members: Feedback collected from team members regarding collaboration, communication, and teamwork.

Participation in Meetings: Level of participation in team meetings, stand-ups, and planning sessions.

Security Vulnerabilities: Number of security vulnerabilities identified and addressed in the codebase.

Compliance with Coding Standards: Adherence to coding standards and best practices, as well as compliance with security and privacy regulations.

Net Promoter Score (NPS): Measure of customer satisfaction and loyalty based on feedback collected from users.

Job Title: Back-End team lead Developer

Division: Acceleration International

Department: Software Development

Reports to: Software Development Manager

PRIMARY PURPOSE

Will be responsible for developing and implementing back-end components and services for complex web applications and platforms. You will also be involved in leading and mentoring junior developers, as well as driving the architectural decisions of our back-end technology stack.

RESPONSIBILITIES

1. Develop high-quality, clean, scalable and reusable code that powers our suite of applications.
2. Manage API resources which work across multiple device types.
3. Collaborate with front-end developers and other team members to establish objectives and design more functional, cohesive codes to enhance the user experience.
4. Use server-side logic to integrate user-facing elements developed by front-end developers.
5. Implement data storage solutions, including databases, key-value stores, blob stores, etc.
6. Improve the functionality of existing systems.
7. Implement security and data protection strategies.
8. Assess and prioritize feature requests.
9. Coordinate with team members to understand user requirements and provide technical solutions.
10. Provide technical guidance, mentorship, and support to backend developers.
11. Set coding standards, best practices, and architectural guidelines for backend development.
12. Review code, provide feedback, and ensure adherence to coding standards and quality guidelines.
13. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.
14. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

QUALIFICATIONS & EXPIERENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

B. Experience:

- 5+ years of experience in front-end development.

- Experience with data structure libraries (e.g., Immutable.js).

C. Skills and Competencies:

-Proficient in back-end languages (.NET), server-side frameworks (e.g., Node.js, ASP.NET), and database technology (e.g., MySQL, MongoDB, PostgreSQL).

- Understanding of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) is beneficial.

- Excellent problem-solving skills and ability to manage complex software development issues.

- Strong understanding of server-side CSS preprocessors such as Stylus, Less, etc.

- Proficiency with code versioning tools such as Git.

- Familiarity with continuous integration.

- Excellent verbal and written communication skills.

KPI’S:

• Code Quality: This can be measured by factors such as the number of bugs found in the developer's code, the readability and maintainability of the code, and adherence to coding standards and best practices.
• Project Completion: Measure the number of projects or tasks completed within the given timeframe. This includes the development of server-side logic, database solutions, and other related tasks.
• Performance Optimization: Measure improvements in load times and other performance metrics after optimization efforts
• Team Leadership and Mentorship: For a senior role, assessthe developer's ability to lead projects, mentor junior developers, and contribute positively to the team. This can be measured through feedback from team members and project outcomes.
• Problem-Solving Ability: Evaluate the individual's ability to solve complex technical problems, which could be based on feedback from peers and supervisors, as well as the outcomes of problem-solving efforts.
• Learning & Development: In a rapidly evolving field, it's important for a developer to stay up-to-date with the latest technologies and practices. This could be measured by the number of new skills or technologies learned in a given period.
• Deadline Adherence: Measure the percentage of projects or tasks completed by the deadline.
• System Security: Assess the effectiveness of implemented security practices, which could be based on metrics like the number of security incidents or breaches.

Ninja Van is looking for a passionate engineer to join their growing team as a Salesforce Engineer!

About Ninja Van:

Ninja Van is a leading logistics and delivery company in Southeast Asia. We offer smart and reliable delivery solutions for businesses of all sizes. We believe in innovation and excellence and are looking for passionate talents to join our team!

Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field (preferred).
• Minimum of 2 years of experience in programming and software development.
• Salesforce experience:
• Proven experience in designing, developing, and implementing Salesforce solutions.
• Strong understanding of Salesforce architecture, security, and best practices. 
• Salesforce certifications: Salesforce Admin, Platform Dev 1 and Service Cloud Consultant is preferred.
• (OR)

• Strong Java experience (if no Salesforce experience):

• Experience in object-oriented programming principles and methodologies.
• Familiarity with APIs and web services integrations.
• Excellent communication skills in English.
• Familiar with Agile Methodology.
• Skills in analyzing and resolving issues, including the ability to conduct related research and work with the end users to raise Salesforce Customer incidents as needed.
• Web frontend: HTML, JavaScript, CSS, jQuery, Bootstrap and AngularJS
• Knowledge on Code Repositories is added advantage.
• Knowledge on Python and any Database is added advantage.
• Good communication skills (written and verbal), proven team player, rolling up the sleeves.
• Ability to commit to full-time working hours (starting at 7:00 AM).

Responsibilities:

• Responsible for gathering requirements, solution and design reviews, integration and data approach, release management methodology, fit/gap analysis of product capabilities, adoption approach, and best practices related to use of the Salesforce.com platform and guidance around adoption of Salesforce functionality.
• Responsible for designing, coding, developing, integrating and implementing enhancements to the Salesforce system.
• Responsible for providing oversight of support for existing developed functionalities by support developers.

يعد برنامج الماجستير في التوعية بالنساء في مجال العلوم (OWSD WISDOM) مبادرة جديدة تعالج التحديات التي تواجهها العالمات بسبب الصراعات المستمرة والعنف وانتهاكات حقوق الإنسان وتغير المناخ، مما يمنعهن من استئناف دراساتهن بعد تعرضهن للنزوح. مع الهدف الأساسي المتمثل في تمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، تقدم OWSD WISDOM منحًا دراسية لدرجة الماجستير ممولة بالكامل لأولئك الذين لجأوا إلى مثل هذه الظروف المعاكسة. لا يضمن هذا البرنامج أن تظل العالمات النازحات نشيطات في مجالاتهن العلمية فحسب، بل يمكّنهن أيضًا من الحفاظ على وظائف علمية ذات معنى على الرغم من النزوح.

من هي الفئة المستهدفة في هذا البرنامج؟

تُقدم منحة الماجستير الممولة بالكامل من OWSD WISDOM لعام 2024 للطالبات اللاجئات الموجودات حاليًا في الأردن.

التخصصات الذي يدعمها هذا البرنامج:

للحصول على درجة الماجستير في العلوم الطبيعية والهندسة والمعلومات والتكنولوجيا (مجالات STEM)

متطلبات الأهلية:

1.أن يكون حاملاً لشهادة طالب اللجوء (ASC) التابعة للمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين أو بطاقة وزارة الداخلية الأردنية للاجئين السوريين (بطاقة وزارة الداخلية).

2. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس من إحدى المؤسسات الأكاديمية و/أو البحثية (بما في ذلك مراكز الأبحاث العالمية).

3.أن يكونوا من مواطني دولة مؤهلة (انظر قائمة OWSD التي تضم 66 دولة متخلفة في مجال العلوم والتكنولوجيا).

4.أن تكون متواجدًا بالفعل في الأردن وقت تقديم الطلب.

لماذا الدراسة في رومانيا؟

اكتشف رومانيا، تعرف على تفاصيل حول التعليم العالي الروماني، العيش والعمل في رومانيا أو إجراءات التأشيرة.

الشروط العامة لمنح المنح الدراسية:

يتم منح المنح الدراسية للدراسات في مؤسسات التعليم العالي المعتمدة في رومانيا من خلال مسابقة الملفات بناءً على اللوائح المعمول بها، من قبل وزارة الخارجية (MFA) ووزارة التعليم (ME).

لمن هي موجهة؟

المواطنون الأجانب من جميع الدول خارج الاتحاد الأوروبي، مع الاستثناءات التالية:

*المواطنون من أصل روماني أو الذين هم جزء من المجتمعات التاريخية الرومانية القريبة من رومانيا (يحق لهم الحصول على برامج المنح الدراسية المختلفة).

*المواطنون الذين طلبوا أو حصلوا على شكل من أشكال الحماية في رومانيا.

*الأشخاص عديمو الجنسية الذين يتم الاعتراف رسميًا بإقامتهم على أراضي رومانيا وفقًا للقانون.

*أعضاء السلك الدبلوماسي والقنصلي أو أفراد عائلات السلك الدبلوماسي والقنصلي المعتمدين في رومانيا.

* أعضاء الهيئة الإدارية والفنية للبعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية المعتمدة لدى رومانيا.

* موظفو المنظمات الدولية الموجودة في رومانيا أو أفراد عائلات موظفي المنظمات الدولية الموجودة في رومانيا.

*المستفيدون من منحة دراسية من الدولة الرومانية لنفس الدورة الدراسية.

من المؤهل؟

لكي يكون مؤهلاً، يجب على المتقدم للمنحة:

* إرسال ملف كامل .

* تقديم وثائق الدراسة الصادرة عن المؤسسات التعليمية المعتمدة / المعترف بها في البلد الذي صدرت فيه.

*الالتزام بموعد التسجيل.

*الحصول على نتائج جيدة في التعليم، على التوالي، بمتوسط سنوات الدراسة لآخر مدرسة تخرجت بما لا يقل عن 7 (سبعة) تتوافق مع نظام التسجيل في رومانيا أو النتيجة "جيد"، حسب الحالة.

* الالتزام بمنهجية تقديم الطلب.

يرجى ملاحظة أنه لا يتم منح المنح الدراسية في مجالات الطب وطب الأسنان والصيدلة.

ما هو مستوى الدراسة الذي تغطيه المنحة؟

يمكن للمتقدم للمنحة الاختيار من بين أي من الدورات الدراسية الثلاث التالية في مؤسسات التعليم العالي المعتمدة في رومانيا:

1.درجة البكالوريوس: برامج درجة البكالوريوس موجهة لخريجي الدراسات الثانوية أو الدراسات ما قبل الجامعية التي حصلوا في نهايتها على درجة البكالوريا أو ما يعادلها، وكذلك المرشحين المتقدمين لمزيد من الدراسات الجامعية في رومانيا. يستمر البرنامج الكامل لمدة تتراوح بين 3-6 سنوات حسب التخصص المتبع وينتهي بامتحان البكالوريوس.

2.درجة الماجستير: برامج درجة الماجستير موجهة للطلاب الجامعيين، وتستمر لمدة سنة واحدة أو سنة ونصف أو سنتين وتنتهي باختبار الأطروحة.

3.الدكتوراه: برامج الدكتوراه موجهة لطلاب الدراسات العليا أو ما يعادلها وتستمر لمدة 3-5 سنوات، اعتمادًا على ملف الكلية المختارة وتنتهي بتقديم أطروحة الدكتوراه. من أجل القبول في دراسات الدكتوراه والحصول على المنحة، يجب على المرشح، قبل تقديم الطلب، الحصول على موافقة كتابية من مدرس الدكتوراه، الذي يجب أن يكون عضوا في مدرسة الدكتوراه، وأيضا أن يجتاز مقابلة القبول.

ما هي لغة الدراسة؟

من أجل تعزيز اللغة والثقافة الرومانية، يدرس المستفيدون من المنح الدراسية التي تمنحها الدولة الرومانية للدراسات الجامعية والماجستير باللغة الرومانية فقط. الاستثناء هو حاملي منح الدكتوراه، الذين يمكنهم اختيار الدراسة باللغة الرومانية أو بلغة أجنبية تحددها مدرسة الدكتوراه. بالنسبة للمرشحين الذين لا يتحدثون الرومانية، تُمنح سنة تحضيرية لدراسة اللغة الرومانية قبل الدراسة الجامعية الفعلية، باستثناء حاملي منح الدكتوراه الذين اختاروا شكل التعليم بلغة أجنبية يحدده الدكتوراه مدرسة.

تُعفى الفئات التالية من الأشخاص من التسجيل في السنة التحضيرية للغة الرومانية:

* أولئك الذين يقدمون وثائق الدراسة الرومانية (الدبلومات أو الشهادات) أو وثائق الدراسة، والسجلات المدرسية التي تثبت ما لا يقل عن أربع سنوات متتالية من الدراسات التي حضرها باللغة الرومانية في وحدة / مؤسسة تعليمية من النظام الوطني الروماني.

*الذين، من أجل الالتحاق بالتعليم الجامعي، يجتازون اختبار اللغة الرومانية، المنظم وفق الأنظمة المعمول بها.

*الذين يقدمون، من أجل الالتحاق بالتعليم الجامعي، شهادة الكفاءة اللغوية باللغة الرومانية، المستوى الأدنى B1، الصادرة وفقًا للوائح المعمول بها.

مواعيد التسجيل والمستندات اللازمة:

تبدأ فترة التسجيل في 16 يناير 2024. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 16 مارس 2024.

المستندات المطلوبة لإكمال الملف:

سيقوم كل مرشح بإنشاء حساب على منصة الدراسة في رومانيا، وملء البيانات المطلوبة وتحميل المستندات التالية:

1. نسخ من الشهادات التي تم الحصول عليها (دبلوم البكالوريا أو ما يعادلها، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، إن وجدت) وترجمتها المعتمدة إلى اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن وجدت.

2. نسخ من نصوص الدراسات المكتملة وترجمتها المعتمدة إلى الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن أمكن.

3. نسخة من شهادة الميلاد (أو وثيقة معادلة) والترجمة المعتمدة إلى الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن وجدت.

4. نسخة من الصفحات الثلاث الأولى من جواز السفر أو وثيقة الهوية الوطنية والترجمة المعتمدة إلى الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن وجدت.

5. السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.

6. بالنسبة لدورة الدكتوراه، يحتاج المرشح إلى تقديم خطاب نوايا يحتوي على قائمة الأعمال العلمية، والمنشورات المتخصصة، والوصف التفصيلي لمشروع البحث المقترح، بالإضافة إلى موافقة المعلم الذي يجب أن يكون عضوًا في مدرسة الدكتوراه المختارة. يجب كتابة كلا الوثيقتين باللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الرومانية.

سيتضمن الطلب أيضًا المستندات التالية (فقط للمرشحين الذين ينتمون إلى الفئة المحددة المذكورة لكل مستند):

1.نسخة من إثبات تغيير الاسم (إن أمكن) والترجمة المعتمدة إلى الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن وجدت.

2.نسخة من الشهادة التي تثبت اجتياز امتحان البكالوريا أو البكالوريوس أو الماجستير حسب الحالة للخريجين الذين لم يحملوا بعد الدبلوم والترجمة المعتمدة إلى اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية إن وجدت.

3.نسخة من الشهادة التي تثبت أن الشخص في السنة الأخيرة من الدراسة سيتقدم لامتحان التخرج في نهاية العام الدراسي/الجامعي وترجمتها المعتمدة إلى اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية إن وجدت.

4. نسخة من كشف الدرجات الذي يشهد على السجل الأكاديمي للشخص في السنة الدراسية النهائية، حتى لحظة تقديم ملف الطلب، والترجمة المعتمدة إلى اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن وجدت.

5.نسخة من شهادة إتمام السنة التحضيرية للغة الرومانية أو شهادة الكفاءة اللغوية إن وجدت.

6. نسخة من إعلان موافقة الوالدين الموثق في حالة المرشحين الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا بحلول تاريخ بدء الدورات والترجمة المعتمدة إلى الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إن أمكن.

*يجب مسح المستندات ضوئيًا بشكل فردي، بعد النسخة الأصلية، بتنسيق pdf.

*لكي يكون تسجيل المرشح صالحًا، يجب عليه التعبير عن موافقته على اتفاقية معالجة البيانات الشخصية من خلال التوقيع على إعلان اللائحة العامة لحماية البيانات.

إعلان النتائج والإجراءات الخاصة بالمرشحين المقبولين

سيتم الإعلان عن نتائج عملية اختيار المنحة عبر البريد الإلكتروني في حوالي 15 يوليو 2024 لكل مرشح تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية.

بالنسبة للطلاب المقبولين، ستصدر وزارة التعليم "خطاب قبول للدراسات في رومانيا"، والذي سيذكر الالتزام (حيثما ينطبق ذلك) بإكمال السنة التحضيرية للغة الرومانية ومؤسسة (مؤسسات) التعليم العالي حيث ستجرى الدراسات.

1. سيتم إرسال أصل خطاب القبول من قبل وزارة الخارجية إلى الجامعة.

2. "خطاب القبول للدراسة في رومانيا" مطلوب من أجل الحصول على تأشيرة إقامة طويلة والتسجيل. سيتمكن الطلاب من تنزيل نسخة ممسوحة ضوئيًا.

3. إذا لم يكن من الممكن تلبية خيار الجامعة المرشحة، تحتفظ وزارة التعليم بالحق في اقتراح بديل للمرشح في نفس مجال الدراسة، بشرط توفر مؤسسات التعليم العالي في رومانيا. لن يتم أخذ الطلبات اللاحقة لتغيير مجال الدراسة، على التوالي / أو الجامعة، بعين الاعتبار.

4. عند استلام خطاب القبول للدراسات مع هذا البديل، يكون للمرشح الحرية في قبول المنحة أو التنازل عنها.

5. بعد استلام خطاب القبول، يرسل الطلاب إلكترونيًا عبر المنصة، خلال المدة المحددة، ردًا بشأن قبول / رفض المنحة، وفي حالة القبول، سيطلب تأشيرة دراسية طويلة.

6.أيضًا، في حالة قبول المنحة، يجب على الطالب التواصل مع الجامعة لمعرفة شروط الالتحاق المحددة (المستندات الإضافية المطلوبة، اختبار القدرات، الموعد النهائي للتسجيل وما إلى ذلك)

على المواطنين الأجانب الالتزامات التالية:

1.احترام الدستور الروماني وقوانين الدولة الرومانية.

2. أن يلتزم باللوائح الداخلية للمؤسسة التعليمية التي يدرس بها.

3. الالتزام بأحكام هذه المنهجية.

4. أن يقدم عند التحاقه بالجامعة التي تم قبوله فيها شهادة طبية تفيد أنه لائق للدراسة وخالي من الأمراض المعدية، وترجمتها معتمدة إلى اللغة الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية أو الرومانية، إذا كان ذلك مناسباً.

يدعم صندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي المصورين الرياضيين الناشئين ومَن هم في بداية مسيرتهم المهنية.

الجدول الزمني للإشتراك والتقييم

• ستكون عملية تقديم الطلبات لعام 2024 مفتوحة من 15 مارس إلى 1 مايو 2024.
• سيتم تقديم الطلبات عبر موقع Picter.
• يجب أن يتم التقديم قبل منتصف ليل الأول من مايو.
• سيتم الإعلان عن الفائزين بحلول 1 يوليو.

المؤهلات

يعتبر المصورون الذين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التصوير الفوتوغرافي الرياضي الاحترافي مدفوع الأجر خارج نطاق البرامج. كما أن المستفيدين السابقين من المنحة غير مؤهلين للتقديم.

يلتزم صندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي بتعزيز الشمولية والتنوع، وتوفير الوصول المجاني، القائم على الجدارة، إلى البرامج التي يقدمها. لا تقتصر عملية تقديم الطلبات على المواطنين الأمريكيين، إلا أن على المرشحين الدوليين أن يكونوا على دراية بأن صندوق دوغ بينسنجر غير قادر على تقديم أي دعم لما هو ممنوع بموجب القانون الأمريكي. كما يجب على المتقدمين الدوليين أيضًا أن يدركوا أن الصندوق غير قادر على تقديم الدعم للحصول على تأشيرة السفر.

ما يجب أن يتضمنه الطلب

• سيرة ذاتية
• السيرة الذاتية مطلوبة للنظر فيها. ويرجى ملاحظة أنه بالإضافة إلى إثبات أنك مصور رياضي طموح جاد، فإن السيرة الذاتية هي أيضًا الأداة التي يستخدمها صندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي للتأكد من أن مستوى خبرتك لا يتجاوز حدود الأهلية (كما ذكرأعلاه). 
• نبذة تعريفية مختصرة (لا تتعدى الـ2000 حرف)
• محفظة الأعمال
• العدد: 20 صورة فوتوغرافية رياضية (صور البورتريه والحركة كلاهما مقبول)
• الملف: تقبل صيغة jpg فقط، بحد أدنى 1500 بكسل على الحافة الطويلة
• الإطار الزمني (يجب أن تتضمن البيانات الوصفية لكل صورة تاريخ التقاطها) بحيث:
• يجب أن تكون 15 صورة على الأقل حديثة من أصل 20 صورة مطلوبة وأن يتم التقاطها في أو بعد تاريخ 1/1/2022.
• يجب التقاط الصور الخمس المتبقية في أو بعد تاريخ 1/1/2020.
• مقال لطلب الإرشاد والتوجيه (اختياري): يجب على المرشحين المتقدمين للحصول على فرصة اختيارية لتلقي الإرشاد تقديم مقال قصير (بحد أقصى 1500 حرف) يصف كيف سيستفيدون من الإرشاد المقدم من أعضاء المجلس الاستشاري لصندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي.

التحكيم

سيتم الحكم على التقديمات على أساس الجدارة والجودة بالمجمل. وسيتم النظر فقط في التقديمات الكاملة والمستوفية لجميع الشروط، كم أن جميع قرارات الحكام ملزمة.

سيقوم أعضاء المجلس الاستشاري لصندوق دوغ بينسنجر  للتصوير الفوتوغرافي بتحكيم التقديمات لهذا العام.

المنح

7 مصورين سيحصلون على المنحة، وسيتلقى كل مصور منهم على الآتي:

•  منحة قدرها 5000 دولار، يتم إنفاقها على التطوير الوظيفي
• رحلة مدفوعة النفقات إلى ملتقى التصوير الرياضي لصندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي لعام 2024 (المقرر عقده في سبتمبر 2024).

بالإضافة إلى برنامج المنح الرئيسي، سيمنح البرنامج أيضًا منحًا إنمائية لدعم المصورين الرياضيين ذوي الإمكانات الكبيرة الذين قد تتأثر جودة محفظة الأعمال الحالية الخاصة بهم بالقيود المشددة الاقتصادية و/أو الجغرافية أو الثقافية . فبعد اختيار الفائزين السبعة بالمنح المقدرة بـ5000 دولار، ستختار اللجنة من المجموعة المتبقية من المتقدمين، المرشحين الذين يستحقون الاستفادة من المنح الإنمائية.

الإرشاد والتوجيه الاختياري

سيتم اختيار ما يصل إلى 3 من أصل 7 فائزين بالمنحة للحصول على فرصة تلقي الإرشاد لمدة عام مع كبار المتخصصين في المجال من المجلس الاستشاري لصندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي.

• سيتم اختيار المستفيدين من الإرشاد بناءً على ملفاتهم الشخصية الحالية ومقال طلب الإرشاد.
• يرجى ملاحظة أن التقدم بطلب للحصول على الإرشاد ليس متطلباً من أجل التنافس على المنحة.

المرشدون لعام 2024-2025 هم أعضاء المجلس الاستشاري: نيت جوردون وشون هافي ومادي ماير.

ملتقى التصوير الفوتوغرافي الرياضي

يتلقى جميع الفائزين بالمنحة رحلة مدفوعة النفقات إلى ملتقى التصوير الرياضي القادم. سيقود هذا الحدث كبار العاملين في المجال وسيشمل:

• جلسات فردية متعددة للإفادة بالرأي حول محفظة الأعمال
• جلسات جماعية صغيرة وكبيرة لمناقشة القضايا المهمة في عالم التصوير الصحفي الرياضي

الملتقى ليس ورشة عمل، وإنما هو مصمم لتقديم المشورة المهنية، والوصول إلى كبار المهنيين، والإفادة بالرأي للأفراد الحاضرين على مجموعة أعمالهم. سيتيح هذا الملتقى الحيوي غير الرسمي وصولاً غير مسبوق إلى المهنيين رفيعي المستوى العاملين في المجال.

يرجى التنويه أن صندوق دوغ بينسنجر للتصوير الفوتوغرافي غير قادر على تقديم الدعم للحصول على تأشيرة السفر للمتقدمين الدوليين.

ما هي شبكة الشباب التابعة لمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؟

شبكة الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هي مبادرة لمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة في إطار البرنامج الإقليمي للشباب من أجل التأثير، والذي ينفذه المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابع لمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة (رومينا) والذي يهدف إلى تمكين الشباب ليصبحوا عوامل تغيير نشطة في مجتمعاتهم للعمل مكافحة المخدرات والعنف والجريمة من خلال ثلاث ركائز:

1. التمكين:

*ممثلو الشباب مزودون بأدوات ملموسة لمكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة لتمكينهم من المشاركة بفعالية في جهود الوقاية في مجتمعاتهم.

* تعزيز مهارات ممثلي الشباب في القيادة والدعوة والاتصالات وتحليل النزاعات والتفكير النقدي وما إلى ذلك بالإضافة إلى توفير فرص التطوير الشخصي والمهني.

2. المشاركة الهادفة:

* الإدراج في تخطيط وتصميم وتنفيذ وتقييم أنشطة الوقاية التي يقوم بها مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة.

* تعزيز مشاركة الشباب وإدماجهم في المشاورات والمبادرات الأوسع التي يقوم بها مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة والمتعلقة بالشباب.

3. الشراكات والتواصل التي تركز على الشباب:

* تعزيز الشراكات والتواصل بين المنظمات المجتمعية ومنظمات المجتمع المدني التي يقودها الشباب والتي تركز على الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فيما يتعلق بتعاطي المخدرات والعنف ومنع الجريمة.

من يمكنه التقدم بطلب؟

*الأهلية الجغرافية*: الأفراد القادمين من مصر ولبنان وليبيا وفلسطين والسودان.

*العمر: يجب أن يتراوح عمر المتقدمين بين 18 و29 عامًا.

* المشاركة المجتمعية: يجب أن يشارك المرشحون بنشاط في مجتمعاتهم المحلية.

* مهارات الاتصال: يجب أن يمتلك المتقدمون القدرة على الوصول إلى جمهور عريض باستخدام قنوات اتصال فعالة، بما في ذلك التواجد القوي على وسائل التواصل الاجتماعي.

* القيادة والتعاون: تعد القدرات القيادية الواضحة ومهارات الشراكة ضرورية للعمل الجماعي والتعاون الفعال.

* المعرفة بالأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة: فهم جيد لجهود الأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة، وخاصة فيما يتعلق بالمبادرات الموجهة للشباب.

* الكفاءة اللغوية: يجب أن يتمتع المتقدمون بإجادة اللغة العربية ومعرفة عملية باللغة الإنجليزية على الأقل.

*الالتزام: الاستعداد لتخصيص سنتين على الأقل للمشاركة الفعالة في أهداف الشبكة وأنشطتها. ويشمل ذلك حضور الاجتماعات والمشاركة في المناقشات وتبادل الخبرات مع الأعضاء الآخرين.

* الشمولية: يتم تشجيع الشباب من المجتمعات المهمشة والخلفيات المتنوعة بشدة على التقديم.

ماذا تتوقع؟

*المشاركة في حفل الإطلاق الإقليمي للشبكة بالقاهرة في أبريل.

* دورات تدريبية في تنمية المهارات المهنية وبناء الفريق.

*تدريب متخصص مثل الموارد العالمي لتعليم مكافحة الفساد وتمكين الشباب (GRACE)، الذي يركز على النزاهة ومكافحة الفساد، وأدوات أخرى.

* اجتماعات منتظمة، سواء عبر الإنترنت أو وجهًا لوجه، على المستويين الوطني والإقليمي.

* التعاون مع مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة في المبادرات الرامية إلى إشراك الشباب ومنع المخدرات والعنف والجريمة.

* قنوات الاتصال والتنسيق مع ممثلي الشباب في المنطقة.

* فرص التطوير المهني من خلال الخبرات مع مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة والشبكة المهنية.