إعلان فرص تدريب للخريجين الجدد/ الطلبة على وشك التخرج!

تعلن مؤسسة عبد المحسن القطان عن توفر فرص تدريب للخريجين الجدد/ الطلبة على وشك التخرج في مركز القطان الثقافي رام الله، ضمن "وحدة التكوّن التربوي"، في مجال الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/ميكاترونيكس.

المهارات المتوقع اكتسابها:

• المساعدة في تنشيط وتنظيم المخيمات الصيفية والشتوية وأندية العلوم والتكنولوجيا.
• مساعدة الأطفال في تصميم وتطوير مشاريع علمية تكنولوجية.
• المساعدة في التواصل مع الطلبة والمدارس والمشاركين في الأندية.
• المساعدة في تحضير الأدوات والمواد والمطبوعات الخاصة بالورشات.
• مهارة في استخدام الماكنات والآلات والأدوات اليدوية البسيطة المتعلقة في ورشة الفاب لاب مثل ماكنة الطباعة ثلاثية الأبعاد، أدوات النجارة والقص ، الخ.
• مهارات في البرمجة، بالأخص برنامج الأردوينو.

آخر موعد للتقديم: 15/06/2023

فقط لمتدربين حاضنة ابتكار الشباب

فرصتك لتطوير أفكار ريادية في مجال المبادرات الرقمية الصديقة للبيئة

يهدف الهاكثون إلى تقديم حلول رقمية بيئية لبعض التحديّات التي تواجه البيئة الخضراء التي تلامس بشكل مباشر احتياجات المجتمع.

سيتمكن المشاركون في الهاكثون من اكتساب المهارات والمعلومات اللازمة لتكوين مهارات تفكير شاملة حول المبادرات المجتمعية، وكيفية بناء فريق عمل، وبناء فكرة ريادية جاهزة للإطلاق والتنفيذ على أرض الواقع.

أهداف الهاكثون:

• تشجيع ودعم الشباب والمطورين وتحفيزهم على الإبداع والابتكار.
• إيجاد حلول ومنصات وتطبيقات رقمية ذكية لمعالجة التحديات البيئية.
• دعم المبادرات المجتمعية في جنوب قطاع غزة.
• تشجيع من لديهم فكرة ريادية مجتمعية عن حلول رقمية بيئية.

للمزيد من المعلومات والاستفسارات يمكنكم مراسلتنا من خلال وسائل التواصل التالية: اضغط هنا

آخر موعد للتسجيل: 10 يونيو 2023

مواعيد المخيم:

سيكون المخيم لمدة يومين (يوم الاثنين والثلاثاء الموافق 12، 13 يونيو)، من الساعة 8:30 صباحاً حتى الساعة 4:00 مساءاً

ستتعرف خلال أيام المخيم على المجالات المختلفة للتعليق الصوتي، مع وجود مهام للتطبيق العملي

شروط المخيم: 

• توافر لابتوب شخصي
• الالتزام بيومين المخيم 
• وجود نماذج صوتية سابقة

مكان الانعقاد:

سيعقد المخيم في غزة،

التواصل:

سيتم التواصل مع المقبولين عند اغلاق الفورم 

ملاحظات:

** المقاعد المتوفرة هي 80 مقعد

برنامج تطوير سوق تكنولوجيا المعلومات في فلسطين

تعريف المشروع:

تنفذ غزة سكاي جيكس أحد برامج مؤسسة ميرسي كور مشروع تطوير السوق والذي يركز على مساعدة الشركات الفلسطينية العاملة في تكنولوجيا المعلومات في التغلب على الصعوبات الكبيرة والتحديات التي تواجهها. وقد قامت "غزة سكاي جيكس" بتصميم تدخلات المشروع كما يلي:

التدخل الأول: تدخل التدريب لأجل التوظيف (Train to Hire): 

هذا التدخل يتناول التحدي الذي تواجهه شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين بالحصول على مواهب تقنية واسعة الخبرة لدعم توسع الشركات ورفع جودة المشاريع التي يتم تسليمها للعملاء الدوليين. نحن نساعد الشركات في تنمية المواهب التي تحتاج إليها عن طريق توفير فرصة للشركات بتصميم تدريبات متكاملة مبنية على حاجة الشركات لموظفين مهرة في تخصصات تقنية محددة، تكفل هذه الفرصة تدريب الملتحقين بما يلائم احتياج الشركة مقابل توظيف العدد الذي قامت الشركة بتحديده قبل بداية التدريب، تكون أقصى مدة لهذا التدخل ستة أشهر.

التدخل الثاني: استقطاب أو جلب المشاريع للشركات (Project Hunter): 

يتناول هذا التدخل التحدي الذي تواجهه العديد من الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات في الحصول على عملاء جدد ومشاريع دولية جديدة. صممت غزة سكاي جيكس هذا التدخل لربط أفضل الفريلانسرز من خريجي أكاديمية العمل الحر التابعة لغزة سكاي جيكس والذين حصلوا على تدريبات مكثفة في الوصول لأسواق جديدة بالشركات التي أبلغت عن مشكلات في العثور على عملاء جدد. خلال هذا التدخل نطلب من الشركات إجراء مقابلات مع مستقطبي المشاريع المحتملين والاتفاق على ساعات العمل اليومية ونسبة عمولة المشروع والتسليمات الشهرية. بالمقابل تتحمل غزة سكاي جيكس نفقة راتب مستقطب المشاريع لمدة 6 أشهر بينما تغطي الشركات نسبة العمولة لصالح المستقطب من كل مشروع يتم الحصول عليه من قبله.

الفئة المستهدفة:

الشركات المحلية الفلسطينية التي تعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وتحديداً في الخدمات الرقمية مثل تطوير البرمجيات والتصميم وشركات التعهيد الخارجية.

شروط الأهلية:

- يجب أن تكون الشركة مسجلة بشكل رسمي كشركة فلسطينية، أو مستعدة للتسجيل حال قبولها في البرنامج.

- أن تدعم توجهات الشركة أهداف GSG وخاصة خلق فرص عمل للنساء والشباب الفلسطيني في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

- أن تمتلك الشركة عنواناً ومقراً رسمياً في غزة أو الضفة الغربية أو القدس وفعالة في تقديم خدماتها.

- تعمل الشركة في مجالات تقديم الخدمات الرقمية أوالبرمجية المختلفة، ويستثنى الشركات التي تعمل الشركة في بيع المعدات التكنولوجية.

- يقتصر استخدام التمويل على دفع رواتب الموظفين والمتدربين الجدد حديثي التوظيف من غير الأقارب خلال فترة التدخل.

- استيفاء الطلب الخاص بالبرنامج بشكل كامل.

تعليمات حول عملية تعبئة الطلب:

- يرجى من الشركات المتقدمة تخصيص الوقت والجهد اللازمين لتعبئة الطلب بشكل مفصل لزيادة الفرص في القبول.

- يحتوي الطلب في قسمه الأول على معلومات عامة يجب تعبئتها بعناية، ثم يتم تخيير الشركة في اختيار التدخل الذي يناسبها، وبامكانك الاستفادة من تدخل التدريب لأجل التوظيف أو تدخل استقطاب المشاريع، أو من كلا التدخلين.

- أحد العوامل الرئيسية لتعبئة طلب ناجح للشركات التي ستستفيد من تدخل التدريب لأجل التوظيف هو تقديم إجابات واضحة ومدروسة جيدًا ضمن القسم المعنون (Training plan) من الطلب. ( يجب أن يوضح ذلك التدريبات المقترحة، بالإضافة لموضوعات كل تدريب، الميزانية، خطة التوظيف بعد انقضاء التدريب). إن تعبئة خطة التدريب بشكل جيد يعتبر عامل رئيسي في القبول بالبرنامج.

- التكاليف المقدرة المقدمة من المتقدمين في خطة التدريب بما يتعلق بتدخل التدريب لأجل التوظيف ليست نهائية، ولكن يجب أن تكون مفصلة. سيتم مناقشة هذا بالتفصيل في المراحل المتقدمة من عملية التقييم لضمان استخدام الأموال لتحقيق أهداف المشروع.

- أي معلومات سيتم مشاركتها خلال هذا الطلب هي سرية وحساسة وخاصة بمؤسسة ميرسي كور لأغراض البرنامج وتقييم طلباتكم ولن يتم مشاركتها مع أي جهات أخرى.

المتقدمون الناجحون:

- سيطلب من الشركات التي اجتازت المرحلة الأولى من التقييم تقديم المستندات التالية:

 - (إرفاق صورة عن الأوراق الثبوتية للمنشأة (السجل التجاري/رخصة المزاولة/مسجل الشركات) إذا كانت الشركة مسجلة أو أية أوراق ثبوتية رسمية ذات العلاقة 

- إرفاق صور هويات المالكين المدونة أسمائهم في الأوراق الثبوتية.

- سيقوم فريق البرنامج بعقد زيارات ميدانية للشركات التي حازت على القبول في البرنامج.

الأسئلة والاستفسارات:

ترحب غزة سكاي جيكس بجميع الإستفسارات من قبل الشركات المتقدمة خلال فترة تقديم الطلب من خلال التواصل عبر الإيميل msd@gazaskygeeks.com

الموعد النهائي لتقديم الطلب:

يجب إكمال الطلب والإجابة على كافة الأسئلة في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 18 يونيو 2023.

المشاركة في برنامج توظيف تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين"

لمحة عن المشروع

برنامج مبتكر لتعزيز قدرات المرأة على ممارسة المواطنة النشطة من خلال تقوية دورها كعنصر دائم في تعزيز حقوقها، والقضاء على العنف القائم على نوع الجنس وحماية المجتمع تم إطلاقها من قبل الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (PICTI) بالشراكة مع طاقم شؤون المرأة (WATC) ومؤسسة التحالف من أجل التضامن (APS) وجمعية تنظيم وحماية الأسرة الفلسطينية (PFPPA) وجمعية الثقافة والفكر الحر (CFTA) وبتمويل من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي (AECID) تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين" الذي يهدف الى التأثير على النساء والشابات الناجيات أو المعرضات لخطر العنف المبني على النوع الاجتماعي في غزة والضفة.

يسعى هذا البرنامج الى تزويد النساء بالدعم اللازم من تدريبات لتقوية قدراتهم ومهاراتهم العملية بهدف توظيفهن في برنامج التوظيف والذي سيكون مدته 3 شهور مدفوعة الأجر في شركات فلسطينية في الضفة، ضمن نوعين من التخصصات:

1. خدمة الزبائن والتسويق. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الأول العمل من البيت)
2. محاسبة/علوم مالية ومصرفية/ إدارة أعمال. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الثاني العمل في مقر الشركات)

معايير التأهل:

• أن تكوني حاصلة على شهادة الثانوية العامة او دبلوم في إحدى المجالات الأكاديمية التالية: سكرتارية، إدارة المكاتب، إعلام وصحافة، علوم سياسية، علم اجتماع، وغيرها من تخصصات العلوم الإنسانية.
• أن لا تكوني على رأس العمل وغير مسجلة في برامج تدريبية أخرى.
• أن تكوني قادرة على الوصول الى مواقع التدريب المتفق عليها بالتزام كامل.
• الالتزام التام بفترة التدريب على مدار 3 شهور.

آلية التقديم

1. يرجى تعبئة النموذج في الأعلى.
2. الموعد النهائي للتقديم -8 يونيو/ 2023
3. للمزيد من التفاصيل أو الأسئلة ، يرجى التواصل على الرقم التالي: 2-2971990

ملاحظة هامة: هذا البرنامج يشمل الضفة الغربية فقط.

إعلان لطلاب الجامعة الأمريكية العربية في جنين!

هل ترغب في استكشاف عالم الابتكار والقيادة في رام الله؟ إذا كان الجواب نعم ، فلا تفوت زيارتنا التالية إلى Palestine Techno Park وFlow Accelerator!

يرجى ملاحظة أن المقاعد محدودة وسيتم إعطاء الأولوية للمشاركين الذين يسجلون أولاً. احجز مقعدك الآن لتأكيد مشاركتك في هذا الحدث المثير.

تم تنظيم هذه الزيارة من قبل سائد حناني ، سفير طالب لبرنامج Orange Corners في الجامعة الأمريكية العربية بالتعاون مع شؤون الطلاب في الجامعة الأمريكية العربية. ستكون فرصة رائعة للتعرف على المبادرات الرائدة التي تجري في فلسطين والتواصل مع رواد الأعمال والمبتكرين المحليين. حيث سيرحل المشاركون في رحلة تبدأ من الجامعة الأمريكية العربية - جنين إلى Palestine Techno Park في بيرزيت ، للاطلاع على المجتمع التكنولوجي الحديث ، والذي يضم مجموعة متنوعة من المختبرات والمرافق التي تساهم في تعزيز الابتكار والتطور التكنولوجي.

ستنتهي الجولة بزيارة Flow Accelerator للأعمال في رام الله ، والذي يوفر بيئة داعمة لروح المبادرة ويلعب دورًا في تطوير المشاريع المبتكرة. ستحصل على فرصة للاطلاع على شركات ناشئة مبتكرة تستضيفها Flow ، والتعرف على دور Flow Accelerator في خلق تأثير داخل بيئة رواد الأعمال في فلسطين.

نحن متحمسون لاستقبالك يوم الأحد 4/6/2023. ستحصل على فرصة رائعة للتواصل مع رواد أعمال ورواد أفكار وتبادل الأفكار والخبرات معهم.

سترحل الحافلة في تمام الساعة 9 صباحًا يوم 4/6/2023

للتسجيل استخدم الرابط في الأعلى (المقاعد محدودة والأولوية لمن يسجِّلُوْنَ أَوَّلاً)

لماذا نطلق البرنامج؟

لا يمكن لأي عمل النجاح دون ضمان استمراريته. لذلك، نؤمن في المرصد الأورومتوسطي أن تقديم الدعم المؤقت وغير الثابت للفئات المستهدفة دون بذل الجهد لتمكينها لا يسهم فقط في تقليل فاعلية وأثر الجهد، بل يمكن كذلك أن يعود بنتائج سلبية من حيث إبقاء بعض ضحايا الانتهاكات عاجزين وبحاجة للدعم المستمر من أجل البقاء.

لذلك، بينما يبذل فريقنا جهدًا كبيرًا في سبيل الدفاع عن الضحايا والعمل من أجل استرداد حقوقهم، فإن الجزء الأكبر من تلك الجهود ينصب في العمل على تمكين الضحايا من الدفاع عن حقوقهم بأنفسهم، والانتقال من كونهم متلقين للدعم والمساعدة إلى مدافعين فاعلين ونشطين عن حقوقهم وحقوق مجتمعاتهم.

ورغم تعاوننا مع عشرات منظمات حقوق الإنسان الدولية والقاعدية للدفاع عن حقوق الأفراد والمجتمعات في مناطق عملنا، إلا أننا نعلم أنه لا يمكن لنا حقًا الوصول إلى وحماية جميع الأفراد من الانتهاكات إن لم نتمكن من صنع مدافعين حقيقيين عن حقوق الإنسان داخل تلك المجتمعات.

لذلك يطلق الأورومتوسطي برامجه التدريبية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا على مدار العام، كجزء من خطته الاستراتيجية لضمان استمرارية جهود الدفاع عن حقوق الإنسان، وإحداث أكبر تأثير ممكن من خلال تدريب وتحضير فئة الشباب ليكونوا سفراء ومدافعين حقيقيين عن الفئات الهشة في مجتمعاتهم.

اليوم، ما يبقي عملنا أكثر فاعلية وتأثيرًا من أي وقت مضى هو حقيقة أن أكثر من 70% من فريق المرصد الأورومتوسطي يتكون من ضحايا أو ناجين من انتهاكات حقوق الإنسان. إلى جانب ذلك، جزء كبير من أعضاء فريق الأورومتوسطي كانوا في السابق متدربين أو متطوعين ضمن برامجه التدريبية. 

يمكنك الآن أن تنضم لهم لتحدث تغييرًا حقيقيًا في مجتمعك!​

ما هدف البرنامج؟

برنامج الأورومتوسطي التدريبي 

عام 2011، بدأ الأورومتوسطي حملات ضغط ومناصرة مكثفة للدفاع عن حقوق ضحايا النزاع المسلح وحرية الرأي والتعبير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وما نتج عن تلك الانتهاكات من حالات نزوح ولجوء في أوروبا. لكن في جزء كبير من الحالات، كان من الصعب على فريق الأورومتوسطي التواصل مع الضحايا، فيما كان الوصول إلى بعض المناطق يشكل خطرًا وتهديدًا حقيقيًا على حياتهم. لذلك، بدأ الأورومتوسطي خطة بديلة لتغطية كافة مناطق عمله للوصول إلى ودعم ضحايا الانتهاكات، من خلال عقد شراكات مع منظمات حقوقية محلية، وتجنيد مدافعين عن حقوق الإنسان وباحثين من سكان تلك المناطق، إلى جانب مناطق أخرى في أوروبا وحول العالم من خلال برامجه التدريبية.

تحت إشراف خبراء ومستشارين قانونيين، يوفر الأورومتوسطي فرصًا تدريبية وتطوعية داخل مكاتبه وعن بعد، يستهدف فيها طلاب الجامعات والخريجين، لمدد تتراوح بين 3-4 أشهر قابلة للتجديد. 

ولضمان استمرارية جهودنا وتمكين الضحايا من الدفاع عن حقوقهم وحقوق مجتمعاتهم، يهدف البرنامج إلى نقل ضحايا الانتهاكات من كونهم متلقين للدعم إلى سفراء لحقوق الإنسان في مجتمعاتهم.

إلى جانب ذلك، يسعى البرنامج لتعريف الملتحقين بالعمل الحقوقي، بما في ذلك آليات الضغط والمناصرة والتوثيق والتحقيق في الانتهاكات، وتمكينهم من توظيف مهاراتهم المختلفة والمكتسبة خلال التدريبات التي يوفرها البرنامج للدفاع عن حقوقهم وحقوق الفئات المستضعفة.

نسعى من خلال برامجنا التدريبية إلى بناء مجتمع دولي جديد وقريب من الضحايا، يدافع عن حقوق الأفراد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا.

ماذا يمكنك أن تتوقع من البرنامج؟

بمجرد الالتحاق بالبرنامج التدريبي، يحصل المتدرب على فرصة العمل بشكل مباشر مع فريق الأورومتوسطي في كافة أماكن عمله. خلال مدة التدريب، يتنقل المتدرب بين الأقسام المختلفة، سواء تلك المرتبطة بتخصص دراسته أو غيرها، بما في ذلك قسم البحث والتوثيق والتحليل والضغط والمناصرة والعلاقات العامة والإعلام والإدارة، حيث يهدف البرنامج لمنح المتدربين المهارات اللازمة للدفاع عن حقوق الإنسان في مختلف المجالات.

يمكن أن يتضمن البرنامج التدريبي مهام تتطلب السفر والتنقل بين المدن أو الدول لتنفيذ أنشطة ولقاءات مع فريق الأورومتوسطي أو منظمات أخرى شريكة، ويتم ذلك وفقًا لرغبة وإمكانية المتدرب.

يشرف على المتدربين ويوجه عملهم مسؤولو الأقسام المختلفة في المرصد الأورومتوسطي، حيث يحصل المتدرب على الدعم اللازم لتنمية مهاراته، ويُمكن -حسب الحاجة- تقديم دورات تدريبية وورش عمل تخصصية للمتدربين.

يحصل المتدربون كذلك على فرصة المشاركة في دورات مجلس حقوق الإنسان من خلال مداخلات شفوية وندوات وورش عمل داخل المجلس، إلى جانب لقاء صناع قرار ومسؤولين وخبراء أممين في الهيئات التابعة للأمم المتحدة والبرلمان الأوروبي.

مع نهاية البرنامج، يصبح المتدرب جزءًا من مجتمع الأورومتوسطي المكوّن من أكثر من ألف عضو حول العالم، حيث يستمر الأورومتوسطي بالتواصل مع وتقديم الدعم اللازم لأعضائه من خلال تقديم التوصيات لهم وترشيحهم لوظائف داخل المنظمة أو في منظمات أخرى شريكة، لتشجيعهم على إكمال مسيرة دفاعهم عن حقوق الإنسان. كما يُمنح أعضاء مجتمع الأورومتوسطي الأولوية في المشاركة بالأنشطة المختلفة التي تطلقها المنظمة على مدار العام.

هل البرنامج مدفوع؟

البرنامج التدريبي الدوري هو برنامج غير مدفوع، لكنه يغطي كافة التكاليف المترتبة على المهام الموكلة للمتدرب -إن وُجدت-، مثل تكاليف التنقل والسفر والإقامة والبحث الميداني والتوثيق وغيرها.

مع ذلك، فإنه يمكن في بعض الحالات تقديم مكافآت مالية رمزية في نهاية المدة التدريبية للمتدربين المتميزين، وأولئك الذين يثبتون جدارتهم بالمبادرة والإنجاز للمهام الموكلة إليهم.

في حالات استثنائية، يطلق الأورومتوسطي فرصًا تدريبية أخرى مدفوعة، ويتم الإعلان عنها عبر موقعنا الإلكتروني وقنواتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي، لكن تلك الفرص تبقى منفصلة عن البرنامج التدريبي الدوري، وتخضع لشروط ومعايير مختلفة.

تم تصميم هذا التطوع الذي يمتد من 6 إلى 12 شهرًا للشباب الذين يرغبون في تجربة الحياة في قرية بيئية ومزرعة في ريف السويد. تتمثل مهام المتطوعين في رعاية حيوانات المزرعة، ولكن أيضًا لبناء حديقة مستدامة ومنطقة خارجية ودفيئة حول قاعدة المتطوعين. هناك العديد من فرص التعلم: من كيفية إنشاء حديقتك الخاصة، إلى فهم المزيد حول الاستدامة البيئية.

الجهة المانحة

مؤسسة تطوع في أسبانيا (FOCO).

معايير القبول:

سيعيش المتطوعون الذين نبحث عنهم في مزرعة في السويد (بالقرب من ستوكهولم)، حيث شاركوا في أنشطة تتعلق بالحيوان ورعاية البيئة، والتي تعمل محليًا في القضايا العالمية وتنفذ المهام التي تتضمن جعل يديك متسخة! نفضل مرشحًا لديه الحد الأدنى من الخبرة في العمل مع البستنة والبناء ورعاية الحيوانات والاهتمام بالزراعة المستدامة. وتشمل المهام الأخرى قيادة الشباب والترويج والإدارة. يرجى أيضًا ملاحظة أن الطقس والظلام خلال الموسم المنخفض هو عامل كبير في السويد، خاصة إذا كنت من بلد دافئ.

التدريب أثناء التطوع

التدريب أثناء النشاط فور وصولهم، سيتم الترحيب بالمشاركين من قبل المنسقين والموجهين، بما في ذلك أعضاء المجتمع ومتطوعي EVS السابقين. سيتم إعطاؤهم مقدمة لتدابير السلامة، وجولة في المدينة والقرية البيئية ولديهم مجموعة مختارة من الكتب والأفلام الوثائقية تحت تصرفهم. سيشارك المتطوعون في دورة تدريبية عند الوصول ودورة تدريبية منتصف المدة في ستوكهولم، التي تنظمها الوكالة الوطنية السويدية (MUCF).