عن البرنامج

برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو السلطة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد أجندة البيئة العالمية، وتعزز التنفيذ المتسق للبعد البيئي للتنمية المستدامة داخل منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمؤيد رسمي للبيئة العالمية.

يقع فرع الاقتصاد والموارد في الشعبة البيئية للأمم المتحدة، ويسعى فرع الموارد والأسواق (UNEP-RMB) إلى الحفاظ على البيئة وتقليل الفقر وتعزيز التنمية المستدامة من خلال تعزيز قدرة الحكومات والشركات والمجتمع المدني على دمج الاعتبارات البيئية في السياسات والممارسات الاقتصادية والتجارية والمالية وفقًا للشراكة ونهج التخطيط المتكامل للتنمية المستدامة.

نعمل معًا نحو دمج الاهتمامات البيئية في التمويل والاستثمار واتخاذ القرارات الاستراتيجية. الهدف هو زيادة التمويل للأعمال والمشاريع المستدامة وبالتالي المساهمة في تحقيق الأهداف العالمية للمناخ وأهداف التنمية المستدامة.

• تدريب مبادرة UNEP FI لدعم البنوك مدته ستة (6) أشهر.
• التدريب غير مأجور وبدوام كامل.
• يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35-40 ساعة) تحت إشراف أحد أعضاء الفريق في الإدارة أو المكتب الذي تم تعيينهم فيه.
• لا يتقاضى المتدربون أي أجر مالي من الأمم المتحدة. تكون تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الممولة لهم.

المسؤوليات والمهام

تبحث الفرق الفرعية للبنوك عن المتدربين التاليين:

1. فريق الدعم في التنفيذ يلعب دورًا حيويًا في تقديم المساعدة الفنية للبنوك الأعضاء في تنفيذ مبادئ المصارف المسؤولة (PRB) وتقديم الدعم المخصص طوال رحلتهم . سيقوم المتدرب بمساعدة إدارة المشاريع لمشاريع وفرق العمل الجارية المتعلقة بتنفيذ PRB، وتطوير التوجيه الموضوعي من خلال فرق العمل وتنسيق المشاركة الجماعية، والبحث حول مواضيع البنوك المستدامة ذات الصلة بالمشاريع الجارية. ستشمل هذه المساعدة دعم مواضيع مختلفة مثل الطبيعة والتنوع البيولوجي، والمناخ والانتقال إلى الصفر الكربوني، والتكيف مع المناخ، والشمول المالي.

2. فريق الحوكمة والعضوية مسؤول عن إدارة العلاقة والاتصال مع أعضاءنا وأصحاب المصلحة الخارجيين. يدعم الفريق هيئات الحوكمة المصرفية، ومجلس المصارف واللجنة الاستشارية العالمية. يقوم الفريق بتقديم خدمات الدعم لعضوية البنوك بما في ذلك: التواصل مع أعضاء جدد وحاليين، تنسيق المعلومات (ندوات الويب، وثائق الأسئلة والأجوبة، الأحداث، إلخ)، والبنية التحتية (قاعدة بيانات الأعضاء) وورش العمل التنفيذية. يتم تنفيذ العمل بالتعاون الوثيق / المشترك مع منسقي UNEP FI الإقليميين وفريق الاتصالات. سيقوم المتدرب بدعم التنظيم والإعداد لأنشطة الدعم من الناحية اللوجستية ومحتوى الدعم، ودعم التواصل والتشارك مع أعضاء المصارف ومختلف أصحاب المصلحة الخارجيين.

3. فريق المراجعة مسؤول عن المهام والعمليات المتعلقة بالمساءلة. يتضمن ذلك عمليات المراجعة وتقديم الملاحظات مع أكثر من 330 مصرفًا ملتزمًا بمبادئ المصارف المسؤولة (PRB)، والتي تهدف إلى تقديم الدعم الفردي للبنوك ضمن إطار PRB. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الفريق بتجميع ومشاركة البيانات التي تم جمعها من عمليات المراجعة لإعداد التوجيه والعمل الداعم، وإدارة العضوية. يعمل فريق المراجعة بالتعاون الوثيق مع منسقي الإقليم ويستفيد من خبرات المواضيع ذات الصلة داخل فريق البنوك و UNEP FI لتقديم الدعم المستهدف للبنوك. سيقوم المتدرب بدعم عمليات المراجعة الفردية ومشاريع إدارة البيانات.

بناءً على المهارات والخلفيات والتفضيلات، قد تشمل المهام المشتركة بين الفرق المهام التالية:

• دعم إدارة مشروع مبادرة مبادئ المصارف المسؤولة في UNEP FI.
• المشاركة في الاجتماعات والاتصالات مع البنوك الأعضاء والخبراء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• العمل على مواضيع ذات اهتمام شخصي.
• إجراء البحوث في التمويل المستدام.
• إعداد وتنفيذ المبادرات الخاصة بالأعضاء البنكية حسب تقدم التدريب.

شروط الأهلية

• التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع إلى الآخرين ويفسر رسائلهم بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب. يطرح الأسئلة للتوضيح ويظهر اهتمامًا في إجراءات التواصل المزدوجة. يضبط اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور. يظهر انفتاحًا في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم.
• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة. يطلب المشاركة ويقدر بصدق أفكار وخبرات الآخرين؛ وهو على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع أجندة الفريق قبل أجندة شخصية. يدعم ويتصرف وفقًا لقرار الفريق النهائي، حتى عندما قد لا تعكس هذه القرارات بشكل كامل موقفه الشخصي. يشترك في الإنجازات الجماعية ويقبل المسؤولية المشتركة عن النقائص في الفريق.
• التوجه نحو العملاء: يعتبر جميع الأشخاص الذين يتم تقديم الخدمات لهم "العملاء" ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء. يقوم بإقامة والحفاظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم. يحدد احتياجات العملاء ويتواءم مع الحلول المناسبة لها. يراقب التطورات المستمرة داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع ومعرفة والتنبؤ بالمشكلات. يبقي العملاء على اطلاع على التقدم أو التعثر في المشاريع. يلتزم بمواعيد تسليم المنتجات أو الخدمات للعميل.
• التعليم: يجب على المتقدمين في وقت تقديم الطلب تلبية أحد متطلبات التالي:

1. أن يكونوا مسجلين في برنامج الماجستير (الدرجة الجامعية الثانية أو الماجستير، أو ما يعادلها، أو أعلى).
2. أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج البكالوريوس الأول (الحد الأدنى للمستوى البكالوريوس، أو ما يعادلها).
3. أن يكونوا قد تخرجوا بشهادة جامعية وعليهم في حالة تم اختيارهم أن يبدأوا التدريب في غضون فترة سنة واحدة من التخرج.

• خبرة العمل:لا يُطلب الخبرة العملية للتقدم لبرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة. يجب أن تكون التدريب والتعليم والدورات المتقدمة أو المهارات مفيدة للأمم المتحدة خلال فترة التدريب.
• اللغات:الإنجليزية والفرنسية هما اللغتين العاملتين في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذا التدريب، يُشترط اجادة اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة. العلم بلغة أمم المتحدة الأخرى مرغوب فيه.

المستندات المطلوبة

• نموذج الطلب المكتمل (السيرة الذاتية الشخصية) ورسالة التغطية، من خلال بوابة الأمم المتحدة للوظائف. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يجب أن تتضمن رسالة التغطية:

- عنوان الدرجة التي تدرسها حاليًا.

- تاريخ التخرج.

- مهارات الحاسوب والبرامج التي تجيد استخدامها.

- شرح لماذا أنت الأفضل مرشح لهذا التدريب الذي تم تحديده.

- شرح اهتمامك ببرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة، وتضمين كل الخبرات العملية السابقة (إن وجدت).

• اثبات التسجيل من الجامعة الحالية (إذا لم يتم التخرج بعد).
• نسخة من شهادة الدرجة (إذا كنت قد تخرجت بالفعل).

التقييم

• سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من النظر.
• قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمرينًا تقييميًا قد يليه مقابلة قائمة على الكفاءة.
• نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المتلقاة، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.

عن Seedstars

شركة Seedstars هي شركة عالمية للاستثمارات بمقرها في سويسرا، وتمتلك 15 مكتبًا وتتواجد في أكثر من 80 سوقًا ناشئة. نحن في مهمة للتأثير على حياة الناس في الأسواق الناشئة من خلال التكنولوجيا وريادة الأعمال. تتمحور المجموعة حول نشاطين رئيسيين؛ الحضانة واكتساب المواهب واستثمار رأس المال (VC).

نحن ندعم المواهب والشركات الناشئة ذات النمو العالي من خلال سلسلة من البرامج من مرحلة الفكرة إلى مرحلة النمو المبكر. حالياً، نحن نقوم ببناء منصة لتكون واحدة من أهم شركات VC في مرحلة مبكرة في الأسواق الناشئة.

عن الوظيفة

هل أنت متحمس للشركات الناشئة وتتطلع للمساهمة في بناء بيئة ريادية قوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)؟ انضم إلى Seedstars، منظمة دولية تهدف إلى التأثير على حياة الناس من خلال التكنولوجيا وريادة الأعمال. نحن نبحث عن متدرب متحمس للمساهمة في فريق الشراكات لدينا في البحث واكتساب الشركاء وتطوير خدمات جديدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).

المتدرب المثالي سيكون مناسبًا تمامًا لفريقنا النشط والمبدع. ستكتسب خبرة عملية من خلال العمل على مشاريع منافسة ولكن ذات مغزى مع الإرشاد من مشرف وأعضاء آخرين في فريقنا.

• مدة هذه التدريب حوالي 6 أشهر.

المهام والمسؤوليات

• البحث في النظام الريادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقديم النتائج على شكل مستندات صناعية أو قطاعية تساهم في تطوير شراكات وخدمات جديدة.
• تقديم المساهمة في الكشوفات الخاصة بالعملاء والعروض التقديمية والمطبوعات التجارية.
• المساعدة في تقييم فرص الشراكات الجديدة.
• المساعدة في بناء عروض والرد على المناقصات.
• التعلم وتطبيق تقنيات البيع.
• تنظيم الفعاليات لتكوين مجتمع Seedstars لإجراء محادثات مفيدة وتبادل المعرفة.
• الدعم في استراتيجية الظهور العام لفريق MENA، حضور الفعاليات، والتواصل الاجتماعي وغيرها.

شروط الأهلية

• القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية (مستوى C1) ويفضل أن تكون قادرًا على التحدث باللغة العربية (تحدثًا وقراءة) والفرنسية.
• خبرة سابقة في التدريب التطوعي.
• خبرة دولية سابقة.
• معرفة جيدة جداً بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• درجة في إدارة الأعمال / الاقتصاد، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية.
• مهارات كتابة ممتازة.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على إنشاء العروض التقديمية.
• القدرة على العمل في بيئة فريق سريعة الخطى.
• الخبرة في استخدام G Suite.

الفوائد

• العمل على مشاريع عملية وملهمة وذات أهمية في العالم الحقيقي.
• اكتساب خبرة عملية في كل مرحلة من مراحل

دائرة المبيعات

• التعاون مع محترفي المبيعات ذوي الخبرة.
• العمل بالتعاون مع المشرفين ذوي الخبرة في المجال.
• حضور الاجتماعات والفعاليات وفرص التواصل الاجتماعي الأخرى.
• توفير تعويضات.

لماذا يحب أعضاء فريقنا العمل معنا؟

• نحن في مهمة أكبر منا جميعًا: أن نؤثر في حياة الناس في الأسواق الناشئة من خلال التكنولوجيا وريادة الأعمال.
• ستحصل على فرص كبيرة للنمو والمسؤوليات منذ البداية.
• تعمل في ثقافة ريادية حيث تحيط بفريق شاب وديناميكي ودولي من جميع أنحاء العالم.
• نحن نقدم الاستقلالية والمرونة مع تسلسل هرمي مسطح واعتقاد قوي بأن الأشخاص المسؤولين يجب أن يتمتعوا بحرية القيام بعملهم عندما وكيفما يريدون.
• تم منحنا جائزة واحدة من أكثر أماكن العمل الديمقراطية في العالم بسبب ممارساتنا المركزة على الحرية.

نحن نعتبر جميع المتقدمين على قدر المساواة ولدينا مجموعة متنوعة من الجنسيات والخلفيات الممثلة في شركتنا. نحن نقدر تفاوتنا الثقافي ونعتقد أن المناظر الثقافية في منظمتنا يجب أن تعكس أنواع العمل التي نشارك فيها والأماكن التي نفعلها فيها. نحن لا نميز على أساس العرق والدين واللون والأصل الوطني والجنس والعمر والحالة الاجتماعية والوضع العسكري وحالة الإعاقة، ونشجع بشدة النساء والأشخاص من الأسواق الناشئة وأولئك الذين يمثلون مجموعات تاريخياً لم يتم تمثيلها في التقدم لجميع الأدوار في Seedstars.

GGateway هي مؤسسة ريادة اجتماعية، تسعى لسد الفجوة بين مستوى مهارات الخريجين ومتطلبات سوق العمل الحالية، وذلك من خلال توفير فرص عمل مؤقتة وتدريبات مجانية لخريجي التخصصات ذات العلاقة بمجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخريجي التخصصات الأخرى المختلفة، بهدف المساهمة في خفض نسبة البطالة المرتفعة في قطاع الشباب ومنحهم الفرصة للحصول على فرص عمل خارجية.

مؤسسة GGateway ستقوم بتنفيذ مشروع SkillSpike وهو جزء من برنامج تعزيز منعة الاقتصاد في غزة، مشروع "الصمود الاقتصادي وتسهيل الحصول على وظائف لائقة في قطاع غزة 2023 – مكون العمل الالكتروني"، حيث يهدف إلى خلق فرص عمل للشباب في قطاع غزة. يتم تنفيذ هذا المشروع بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/ برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني وبتمويل من الحكومة النرويجية.

تعتزم مؤسسة GGateway تدريب 150 (شاب/شابة) من العاطلين عن العمل لمدة 5 شهور، مقسم على مرحلتين: المرحلة الأولى هى فترة التدريب والمرحلة الثانية هى فترة الاحتضان.

الأهداف العامة للمشروع:

• تأهيل الشباب والشابات لكي يتمكنوا من الحصول على فرص عمل عبر منصات العمل الحر (Online Freelancing)
• تعزيز ثقافة العمل الحر لدى الشباب من كلا الجنسين.
• رفع كفاءة الشباب والشابات وتعزيز قدراتهم التنافسية من خلال توفير بيئة عمل تنافسية عالمية.
• المساهمة في دعم التقدم الوظيفي وزيادة الدخل للمشاركين.

مجالات التدريب في المشروع

• التسويق الإلكتروني
• التصميم الجرافيكي
• المساعد الافتراضي
• بناء مواقع الإنترنت بتقنية WordPress  
• تطوير واجهات مواقع الويب بتقنية React.JS (Front End)
• بناء وتطوير مواقع الويب بلغة Python (Back End)
• بناء وتطوير مواقع الويب بتقنية Node.JS (Back End)
• بناء وتطوير مواقع الويب (Back End) ASP.NET MVC Core

شروط القبول:

• أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 20 و35 عاماً.
• أن يكون المتقدم/ـة لا يعمل ومتفرغ/ـة للتدريب والاحتضان بشكل تام لمدة 5 شهور
• أن يكون المتقدم/ـة حاصل/ـة على شهادة جامعية.
• أن لا يكون المتقدم/ة مستفيد من مشاريع سابقة مشابهة .
• أن يتمتع المتقدم بمهارة جيدة في اللغة الانجليزية.
• أن يكون لدى المتقدم المهارات الأساسية في المجال المرغوب فيه.

يحصل المتدربون المقبولون في البرنامج على:

• تدريب مجاني في المجال المرغوب فيه ومهارات العمل الحر وتدريب اللغة الانجليزية لمدة 5 شهور تشمل مرحلتي التدريب والاحتضان.
• بدل مالي لتغطية تكاليف المواصلات خلال فترة التدريب والاحتضان.

ملاحظات:

• سيتم تدريب 150 خريج/ـة تشمل على الأقل نسبة 50% من السيدات.
• سيخضع المرشحون المحتملون إلى الامتحانات التقييمية والمقابلات.
• سيتم التواصل مع المرشحين الذين سيتم إختيارهم للمقابلات، وأى طلبات غير مكتملة لن يتم أخذها بعين الاعتبار.
• نرحب ونشجع ذوي الاحتياجات الخاصة بالتقديم والمشاركة في برنامجنا من أجل دعمهم وتطوير مهاراتهم.
• سيوقع المتدرب/ة على تعهد خطي بالالتزام بالحضور خلال فترتي التدريب والاحتضان.

- آخر موعد للتقديم: الاثنين 31 يوليو 2023

طريقة التسجيل:

عن طريق الرابط في الأعلى

لأي استفسارات أخرى بامكانكم مراسلتنا عبر صفحتنا أو التواصل عبر الايميل مع منسق المشروع:

رابط الصفحة

الايميل: b.farra@ggateway.tech

المسمى الوظيفي: متدرّب في المبيعات وتجربة العملاء

فرصة ملهمة للتدريب والتوظيف بدوام كامل في جسور لابس!

هل تبحث عن تجربة تدريبية تفتح أمامك فرص عمل دائمة؟ انضم إلى جسور كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء! يهدف هذا التدريب غير المدفوع لمدة 3 أشهر إلى تزويدك بتجربة عملية قيّمة وفرص تعلم جديدة وفرصة لتحقيق تأثير كبير في مؤسسّتنا.

وصف الوظيفة:

كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء، ستحصل على الفرصة للقيام بما يلي:

• العمل عن كثب مع فريق المبيعات وتجربة العملاء لدينا، واكتساب الخبرة العملية والمهارات في المبيعات وإدارة علاقات العملاء وحل المشكلات.
• دعم الفريق في التواصل مع العملاء المحتملين، وتقديم منتجاتنا/خدماتنا لهم وإثارة اهتمامهم.
• المساعدة في بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من خلال التواصل الفعّال والتغلب بكفاءة على أي مشاكل بحلول متكيفة.
• التعاون مع الفريق لتحديد العملاء المؤهلين وبدء عملية البيع.
• متابعة العملاء للتأكد من رضاهم وحل أي مشاكل متوقعة، وتعزيز ارتباطهم المستمر مع جسور.

المتطلبات:

للنظر في التدريب في هذه المرحلة، نحن نتطلب ما يلي:

• رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات في المبيعات وتجربة العملاء.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والتقديم والاتصال عبر الهاتف، مع القدرة على التكيف في المحادثات لجمهور فني وغير فني.
• عقلية استباقية وتحت النتائج، مع شغف لبناء علاقات قوية مع العملاء.
• اهتمام كبير في أن تكون سفيرًا للمنتج والشركة والصناعة، وتثقيف المتوقعين والعملاء حول إمكانيات جسور لابس.
• مهارات ممتازة في التنظيم وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الكمبيوتر المحمول وامتلاك جهاز لفترة التدريب.

الامتيازات والفوائد:

تؤمن جسور لابس بتوفير حوافز قيمة لالتزامك وتفانيك خلال فترة التدريب:

• الفرصة للتوظيف في المستقبل في جسورلابس، بناءً على أدائك وتوفّر الوظائف.
• اشتراك مجاني في خدمات جسور لك ولأفراد عائلتك، مما يتيح لك الاستمتاع بعروضنا الراقية خلال فترة التدريب.
• شهادة إتمام في نهاية البرنامج، تقديرًا لخبرتك ومساهمتك.

تعلن مؤسسة دار المياه والبيئة عن إطلاق برنامج التدريب النظري والعملي حول فصل النفايات وإنتاج السماد العضوي، ضمن مشروع Sircles project "دعم فرص الاقتصاد الدائري للتوظيف والإدماج الاجتماعي"، الممول من برنامج التعاون المشترك عبر الحدود لحوض البحر الأبيض المتوسط/ الاتحاد الأوروبي. يهدف هذا المشروع الى زيادة فرص العمل الخضراء من خلال توفير المهارات لفئة NEETS (فئة الشباب غير المتعلمين وغير المتوظفين) والنساء.

شروط الالتحاق:

على الراغبين في الالتحاق بالبرنامج أن يكون ضمن الشروط التالية:

• أن يبلغ من العمر 18 عاماً فأكثر
• أن لا يكونو ملتحقين بمؤسسات تعليمية حالياً
• ليس لديهم دخل ويبحثون عن وظيفة
• من سكان محافظة رام الله والبيرة

تاريخ بداية التدريب:

24/07/2023

( 8 أيام تدريبية )

مواضيع التدريب:

التدريب النظري والعملي في المواضيع التالية :

• إدارة النفايات العضوية
• الاقتصاد الدائري
• إنتاج السماد العضوي – الكمبوست
• يوم عملي حول ادارة النفايات العضوية
• يوم عملي في محطة إنتاج السماد العضوي

لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا على:

دار المياه والبيئة: شارع خالد بن الوليد ،41 الشرفة البيرة، رام الله ، فلسطين

تلفون: 1776-240-02

فاكس: 6848-240-02

البريد الالكتروني: hwe@hwe.org.ps

الموقع الالكتروني: www.hwe.org.ps

ملاحظة:

سوف يحصل المتدربون في نهاية التدريب على شهادة مشاركة

برنامج تدريبي مجاني حول الرسوم المتحركة الرقمية والعمل الحر عبر الإنترنت

أيام المسرح:

أيام المسرح شركة فلسطينية غير ربحية، تقدم تدريبات في مجال المسرح والدراما للأطفال والشباب والسيدات في غزة، منذ عام 2018، تحتضن أيام المسرح مركز الإبتكار والإبداع للشباب لتكون مساحة إبداعية غنية آمنة حرة مستقلة يقودها شباب مبدعون من خلال دمج الثقافة والفنون والرقمنة لتمكين وتمهير الشباب. تقوم أيام المسرح بتنفيذ تدريبات في مشروع "تعزيز القدرات الفنية الرقمية للشباب الفلسطيني في قطاع غزة لتمكينهم من الدخول في سوق العمل الحر الممول من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون" والذي يهدف الى بناء قدرات الشباب والشابات الفلسطينيات من خلال تدريبات لها علاقة بصناعة الرسوم المتحركة الرقمية والعمل الحر. 

الفئة المستهدفة:

• الشباب من 18 - 28 سنة.
• السيدات دون سن الأربعين.

محاور التدريب:

• المهارات الرقمية للتصميم والمونتاج لإنشاء محتوى الرسوم المتحركة.
• مهارات الإنتاج الفني.
• مهارات العمل الحر عبر الإنترنت.

تفاصيل البرنامج التدريبي:

• تدريبان حول إنشاء محتوى رقمي من خلال استخدام:

1- برامج التصميم Photoshop وIllustrator للرسوم المتحركة الرقمية (96 ساعة).

2- برنامج After Effects للرسوم المتحركة الرقمية (96 ساعة).

• تدريب الإنتاج الفني (96 ساعة).
• تدريب العمل الحر عبر الإنترنت (64 ساعة).
• التوجيه في مجالات جميع الدورات التدريبية. سيتم عقد جلسات التوجيه في مركز الإبتكار والإبداع للشباب / أيام المسرح.

طريقة التسجيل:

للتسجيل من خلال الرابط في الأعلى

الموعد النهائي:

آخر موعد لتقديم الطلبات نهاية يوم الثلاثاء الموافق 25 يوليو 2023

ملاحظات:

• المواصلات مساهمة من المتدربين وغير مدفوعة من أيام المسرح.
• التدريبات لن تكون بشكل يومي، وإنما 3-4 لقاءات أسبوعياً لمدة 3-4 ساعات لكل لقاء.

للالتحاق بالبرنامج التدريبي:

• ارفاق بعض تصاميمك على برنامج Photoshop وIllustrator بصيغة PDF.
• تعبئة الطلب وتوضيح سبب رغبتك بالالتحاق بالبرنامج التدريبي وتأكيد الالتزام بالمواعيد.
• المعرفة باللغة الانجليزية ليست أولوية ولكن تؤخذ في عين الاعتبار.
• سيتم اجراء مقابلات للمرشحين بعد فرز الطلبات.

تم تصميم زمالة United Nations Nippon Foundation Fellowship 2024 لتزويد المسؤولين الحكوميين وكذلك المهنيين من المستوى المتوسط ​​بالمعرفة والتقنيات المتقدمة المتعلقة بشؤون المحيطات والقانون الدولي في البحار. نظرًا لأن زمالة نيبون للبلدان النامية تديرها شعبة الأمم المتحدة لشؤون المحيطات وقانون البحار ، فإن المتقدمين من المجالات ذات الصلة وعلوم البحار محل تقدير كبير للتقدم بطلب للحصول على الزمالة الدوليةالتي تقدمها مؤسسة مرموقة في العالم ، الأمم المتحدة. سيقوم جميع الأفراد بإجراء بحث حصري خلال برنامج الزمالة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إجراء أبحاث الزملاء تحت إشراف أفضل المشرفين في العالم. علاوة على ذلك ، يعد برنامج زمالة الأمم المتحدة في الولايات المتحدة الأمريكية للدول النامية فرصة للأفراد المهرة والمتحمسين للعمل على أطروحتهم في أفضل بيئة دراسية ممكنة.

المنظمة المضيفة:الأمم المتحدة

مدة زمالة UNNF: تسعة أشهر

موقع الزمالة: 3 أشهر في نيويورك و 6 أشهر في المؤسسة المضيفة.

تمويل البرنامج

• يتم منح راتب شهري للزملاء من قبل المنظمة المضيفة.
• يتم تغطية تكاليف النقل أو التنقل المحلي.
• تختلف معدلات الرواتب لكل بلد ومعدلات رواتب الأمم المتحدة لكل دولة.
• تقدم المنظمة المضيفة تذكرة طيران ذهاب وعودة.
• سيتم تغطية التأمين الطبي من قبل المنظمة المضيفة.
• سيتم منح بدل كتاب قدره 100 دولار / شهر للزملاء.

معايير الأهلية

• يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 25 و 40 عامًا.
• يمكن للأفراد التالين التقديم:

1. من أكمل دراسته الجامعية الأولى
2. المسؤولون الحكوميون
3. المهنيين من المستوى المتوسط ​​من الوكالات الحكومية أو غير الحكومية.

• المتقدمون فقط من الدول النامية مؤهلون للتقديم.
• يجب أن يتعامل المتقدم مباشرة مع شؤون المحيطات.

وصف البرنامج

هل أنت شاب محترف وقائد تبحث عن فرصة لتعزيز مهاراتك واكتساب خبرة قيمة في الولايات المتحدة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فإن برنامج YSEALI Professional Fellows Program 2024 يعد فرصة مثالية لاستكشافها! هذا البرنامج تصميمه لتزويد المهنيين الشباب من جنوب شرق آسيا بفرصة المشاركة في زمالة لمدة 5 أسابيع في الولايات المتحدة. يوفر البرنامج فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في مجال خبرتك ، وكذلك للتواصل مع محترفين آخرين من جميع أنحاء العالم. بصفتك زميلًا محترفًا في YSEALI ، ستتاح لك الفرصة للعمل مع المنظمات والمؤسسات الأمريكية الرائدة ، والمشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل ، وتطوير مهاراتك القيادية.

البلد المضيف : الولايات المتحدة الأمريكية

برعاية : وزارة الخارجية الامريكى

مدة البرنامج : من خمسة إلى ستة أسابيع.

تمويل البرنامج

• ستغطي المنحة نفقات سفر المشاركين.
• سيتم تغطية جميع نفقات المعيشة للمرشحين.
• سيغطي البرنامج جميع النفقات المتعلقة بعملية التأشيرة.
• سيحصل الزملاء على فرصة للبقاء مع عائلة أمريكية لتجربة الثقافة الأمريكية مباشرة.
• سيحصلون على فرصة للانضمام إلى الرحلات الثقافية لاستكشاف التاريخ والتقاليد الأمريكية.

معايير الأهلية

• يجب أن يتراوح عمر المتقدمين بين 25 و 35 عامًا عند التقديم.
• يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة.
• يجب على المرشحين إظهار القدرات القيادية والقدرة على العمل بشكل تعاوني.
• يحتاج المتقدمون إلى سنتين على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة عند التقديم.
• يجب أن يكون المرشحون المؤهلون موجهين ذاتيًا وقابل للتكيف ثقافيًا.
• يجب أن يكون مقدمو الطلبات قادرين على تحديد واقتراح مشروع أو هدف لتنفيذه في مكان عملهم أو مجتمعهم.

ملاحظة: مواطنو الولايات المتحدة غير مؤهلين للتقدم لهذا البرنامج.

المستندات المطلوبة للتقدم

• سيرة ذاتية مفصلة.
• الشهادات والنصوص الأكاديمية
• خطاب الخبرة المهنية
• خطاب النوايا
• خطابات توصية من المراجع المهنية
• اتفاقية المشارك :تحتاج إلى تقديم اتفاقية مشارك موقعة.
• بيان سياسة الخصوصية