فرصة تدريب في رام الله:

تبحث Amideast عن متدرب لمكتبها في رام الله. يجب أن يكون لدى المتدرب جدول زمني مرن لمساعدة في جوانب برامج التدريب على اللغة الإنجليزية والتدريب المستمرة لـ Amideast.

المسؤوليات:

• الرد على المكالمات الهاتفية الواردة واستقبال الزوار بطريقة احترافية.

• الرد على استفسارات حول برامج وخدمات Amideast.

• إجراء اختبارات تحديد المستوى ومتابعة العملاء بشأنها.

• إعداد نسخ وتجميع الوثائق.

• المساعدة في صيانة قاعدة بيانات تسجيل الطلاب وأنظمة ملفات المكتب.

• الحفاظ على صورة احترافية وموقف إيجابي عند التعامل مع العملاء والموظفين.

• الاعتناء بمكتبة موارد المعلمين في Amideast ومكتبة Access.

• إنشاء منشورات ترويجية.

• المساعدة في منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والرد على الأسئلة على وسائل التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب.

• تنفيذ مهام أخرى مُفوضة.

يجب أن يستوفي المتقدمون المؤهلين المعايير التالية:

• درجة البكالوريوس (يُشجع على المتخرج الجديد).

• دقيق في التفاصيل، منظم، نظيف.

• مهارات ممتازة في اللغتين العربية والإنجليزية.

• موقف إيجابي ومبادرة جيدة.

• خبرة في استخدام MS Word و MS Excel.

• خبرة في تسويق وتصميم وسائل التواصل الاجتماعي.

• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.

تنظم مؤسسة فيلم لاب فلسطين مهرجان أيام فلسطين السينمائية في شهر أكتوبر من كل عام، يشمل المهرجان مجموعة كبيرة من عروض الأفلام والجوائز بالإضافة الى الحواريات وأنشطة التشبيك مع صناع السينما والمهتمين على مستوى فلسطين وبمشاركة فاعلين من دول العالم.

الفئة المستهدفة:

يسرنا دعوة المهتمين/ات للتطوع معنا في فعاليات المهرجان لهذا العام لمن لديهم خبرات في مجال العمل المجتمعي، تنظيم الفعاليات والأنشطة الكبيرة، الصحافة والاعلام والدعاية، نشطاء في الترويج عبر مواقع التواصل الاجتماعي، والمهتمين/ات في مجال السينما والإنتاج السينمائي، بالإضافة الى طلبة الجامعات من مختلف التخصصات. 

مشروع جسور نحو المستقبل

عن المؤسسة:-

ملتقى شباب بلا حدود (YWB) هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية وغير ربحية، بدأت عملها في قطاع غزة منذ عام 2002، تسعى المؤسسة لدعم الشباب الفلسطيني لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم من خلال تنفيذ عدد من البرامج والأنشطة المختلفة لتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في الكفايات المتعلقة بالمشاركة المجتمعية والتدخلات المتعلقة ببناء المهارات والقدرات لدى الشباب. تؤمن مؤسسة شباب بلا حدود بقدرة الشباب على إحداث التغيير والتقدم في مجتمعاتهم المحلية والمساهمة الفاعلة في خطط التنمية الوطنية.

عن حاضنة ابتكار الشباب:-

حاضنة الابتكار هي أحد المشاريع التي تم تأسيسها ضمن برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. تعتبر الحاضنة هي أول حاضنة شبابية متعددة القطاعات في منطقة جنوب قطاع غزة، تقدم خدمات التدريب في مجالات مختلفة ذات علاقة بالتكنولوجيا، ريادة الأعمال، التدريب التقني والمهني، الإبداع، الابتكار وغيرها إلى جانب خدمات التوجيه والإرشاد، والتشبيك إضافة إلى دعم المشاريع الريادية ومشاريع العمل الحر، توفر الحاضنة مساحات عمل مشتركة وبيئة عمل ديناميكية و فرص تطوعية ضمن أنشطة المشاركة المجتمعية والاندماج، وتوفر الحاضنة مساحات وغرف تدريب ومكاتب للإيجار سواء للأفراد أو المؤسسات، بجانب تقديم خدمات إعلامية عبر وحدة الإعلام داخل الحاضنة.

عن المشروع:-

مشروع "جسور نحو المستقبل" يهدف إلى تعزيز فرص العمل ومهارات المرونة لدى الشباب في جنوب قطاع غزة وهو أحد التدخلات من برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. يعتبر هذا البرنامج كأحد المشاريع الرئيسية المطبقة في الحاضنة، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات وإمكانيات فئة الشباب في مسارات تدريبية حياتية ومهنية مجانية، وذلك عن طريق المشاركة في تدريب ممنهج لمدة (40) ساعة تدريبية في مجال مهارات القرن الواحد والعشرين في عدة محاور رئيسية ثم سيتم تقسيم المشتركين في البرنامج إلى أحد المسارين التدريبين التاليين:-

مسار المرونة -Resilience:

مسار المرونة/الصمود: يستهدف البرنامج الفئة العمرية (16-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات اللازمة لتخطي الصعوبات والتحديات التي يوجهونها وتشكل عائق بالنسبة لهم في عملية بناء وتطور الشخصية، إلى جانب القدرة على التكيّف موائمة الظروف التي تحيط بهم وتحويلها إلى فرص، بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 يتكون المسار من عدة عناوين تعمل على صقل قدرة الشباب على المشاركة في العمل المؤسساتي والمجتمعي، وهي: ( قيمي الشخصية - أهدافي الشخصية - العناية الشخصية - شبكتي الشخصية - حل المشكلات - التعامل مع المشاعر والتوتر - المرونة وتقبل الاخرين - اتخاذ القرار - الصورة النمطية والنوع الاجتماعي - التعاطف - التفكير الإبداعي - تعريف المشكلة - توليد الأفكار - النمذجة - الاختبار والتنفيذ - التشبيك مع المحيط - تقنيات جمع البيانات - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب).

مسار التوظيف - Employment: 

يستهدف البرنامج الفئة العمرية (18-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات الفنية الحديثة اللازمة لتحسين فرص وصولهم للوظائف سواء كانت في المحلية أو الدولية والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: مهارات الاستعداد للعمل، البحث عن العمل وفرص التدريب، مهارات على رأس العمل، مهارات العمل الحر، التخطيط المهني. بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 ويتكون من المسار من عدة جلسات، وهي: (فنون كتابة السيرة الذاتية - كتابة رسائل التغطية - فحص سوق العمل - تحليل عروض العمل - فهم وتحليل سوق العمل - تحديد فرص التدريب - فهم الأدوار الوظيفية في بيئة العمل - الكتابة المهنية في مكان العمل - مهارة كتابة التقارير - الاستعداد لمقابلات العمل - تبئة طلب التوظيف ومنح التدريب - تحضير الملف المهني - العمل الحر عبر مواقع التواصل الاجتماعي - منصات العمل الحر (منصة مستقل نموذج) - كيف تسوق نفسك عبر الفيسبوك والانستغرام - بناء بروفايل مهني على لينكدإن - أخلاقيات العمل - العمل ضمن فريق مهني - إدارة الاجتماعات - قانون العمل الفلسطيني - وحقوق العاملين - استخدام برامج الحاسوب والبريد الالكتروني (متقدم) - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب )

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

-أن يكون عمر المتقدم ضمن الفئة العمرية المستهدفة 16-29سنة

-أن يكون المتقدم من سكان محافظات جنوب قطاع غزة (خانيونس، رفح) وقد يمتد المشروع ليشمل المنطقة الوسطى.

-أن يكون المتدرب متفرغ تفرغاً تاماً للمشاركة في التدريب. وتخصيص ما لا يقل عن (2-3) أشهر للمشاركة.

-يُفضل أن يمتلك المتقدم على الأقل مستوى متوسط في المهارات التقنية (الملتيميديا، التسويق الإلكتروني، تطوير الويب/التطبيقات، الترجمة، صناعة المحتوى.. وغيرها) اللازمة للعمل على منصات العمل الحر.

-نشجع الأشخاص من ذوي الإعاقة للتسجيل، والشباب من المناطق المهمشة وينحدر من أسر ذات هشاشة اجتماعية أو اقتصادية.

في حال قبول المتقدم في البرنامج التدريبي سيحصل على:

-تدريب مجاني بعدد ساعات (70) ساعة تدريبية مقسمة على محورين "مهارات القرن الواحد والعشرين إلى جانب مهارات التوظيف أو المرونة".

-متابعة مباشرة من قبل المدربين والعمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الناعمة.

-استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)، واستديو التسجيل الصوت والصورة مجانًا.

-بدل مواصلات من وإلى الحاضنة خلال فترة التدريب.

-فرص للتطوع في أنشطة المركز، مثل النوادي التقنية وأنشطة المشاركة المجتمعية والفعاليات والأحداث العامة مثل: المخيمات التدريبية وغيرها.

-فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

عن المشروع: -

مشروع تمكين قدرات المرأة في قطاع غزة لتصبح مستقلة اقتصاديًا "Empower US" بدعم من الشعب الأمريكي من خلال الوكالة الأمريكية للتنمية "USAID"، وهو أحد المشاريع الذي ينفذها ملتقى شباب بلا حدود "YWB"، ويهدف إلى تمكين السيدات في قطاع غزة من دخول سوق العمل من خلال توفير الفرص وتطوير القدرات التقنية والإدارية، من خلال استهداف 30 سيدة تتراوح أعمارهن بين 21 - 30 عامًا، من سكان مدينة خانيونس، وسيتم تقديم تدريبات مكثفة لهن في مجالات متنوعة مثل تصميم الجرافيك والبرمجة والعمل الحر.

وسيشمل المشروع تزويد المستفيدات بورش عمل تدريبية شاملة تتناول المواضيع المذكورة أعلاه، إضافة إلى تدريب على إدارة المشاريع الصغيرة وتنمية روح ريادة الأعمال. ومن ثم سيحصل المشاركات الناجحات على دعم مالي لبدء مشاريعهم الصغيرة وفقًا للمجالات المحددة.

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

• أن تكون المرشحة للتدريب من سكان مدينة خانيونس.
• أن تتراوح عمرها بين 21 و30 عامًا.
• أن تمتلك المرشحة مهارة تقنية بمستوى متوسط على الأقل في مجالات العمل الحر "خاص في مسار العمل الحر".
• أن تمتلك المرشحة معرفة جيدة في البرمجة والتصميم الجرافيك "خاص في مسار التدريب التقني".
• اجتياز المقابلة الشخصية.
• التفرغ التام والالتزام بحضور جميع جلسات التدريب.
• نشجع السيدات ذوات الإعاقة على التسجيل والمشاركة.

في حال القبول في البرنامج التدريبي سيحصل على:

• تدريب تقني مجاني في المجالات المحددة.
• متابعة مباشرة من قبل المدربين والموجهين العمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الريادية.
• استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)
• بدل مواصلات من وإلى المركز خلال فترة التدريب.
• فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

الركيزة الأولى لمشروع CREACT4MED هي عملية رسم خرائط شاملة للنظام البيئي لـ CCI في دول جنوب البحر الأبيض المتوسط. 

الهدف من هذا التمرين هو تحديد الشخصيات الرئيسية والجهات الفاعلة والمبادرات والبنى التحتية الثقافية والفرص والتهديدات في كل إقليم، وذلك بهدف الكشف عن فرص ريادة الأعمال والتوظيف غير المستغلة وزيادة الوعي بها وتطوير مبادرات وسياسات الدعم المناسبة. توصيات.

كجزء من هذا النشاط، يطلق CREACT4MED دعوة لترشيحات أمثلة لأفضل الممارسات (BP) في ريادة الأعمال الثقافية والإبداعية، وتمكين النظام البيئي والتعاون المحلي والإقليمي في جنوب البحر الأبيض المتوسط.

أهداف الدعوة

الهدف العام من هذه الدعوة هو تحديد والتفاعل مع وتعزيز أمثلة أفضل الممارسات (BP) التي لديها القدرة على تعزيز ريادة الأعمال في CCI وتعزيز النمو المستدام والشامل في منطقة البحر الأبيض المتوسط.

الأهداف المحددة للدعوة هي:

1. تحديد أمثلة لشركة BP من حيث ريادة الأعمال الثقافية والإبداعية، وتمكين النظام البيئي والتعاون المحلي والإقليمي في جنوب البحر الأبيض المتوسط.

2. الاعتراف والاحتفال بأمثلة BP التي تم تحديدها؛ التعامل مع المروجين لهم؛ ومنح جائزة لأفضل الأمثلة من كل بلد خلال الحدث النهائي للمشروع.

3. تسهيل الوصول إلى المعرفة وتعزيز استخدام وتكرار الممارسات الناجحة مع إمكانية التطبيق والنقل من خلال إنشاء مستودع عام للبيانات.

المكتب الإقليمي لليونسكو للعلوم والثقافة في أوروبا يبحث عن طلاب من الصف الرابع والخامس من المدرسة الثانوية والسنة الأولى والثانية من درجة البكالوريوس في الجامعة (علوم الأرض، الهندسة، علوم البيئة، الفنون، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، إلخ) الذين يهتمون بالمشاركة في مدرسة الصيف GEO4CIVHIC 2023، والتي ستُعقد في 28/09/2023 في قصر زورزي، مقر المكتب الإقليمي لليونسكو، في مدينة البندقية.

الطلاب المختارين سيكون لديهم الفرصة للمشاركة في الحدث بشكل شخصي، حيث سيتعرفون على أنشطة المشروع الأوروبي GEO4CIVHIC وسيكون لديهم الفرصة للاجتماع والعمل مع بعض الخبراء في مجال الطاقة الجيوثيرمالية السطحية المطبقة على المباني المدنية والتاريخية.

معايير الأهلية:

-أن يكون الطالب في الصف الرابع أو الخامس من المدرسة الثانوية أو في السنة الأولى أو الثانية من درجة البكالوريوس في الجامعة.

-أن يكون لديه مستوى جيد من اللغة الإنجليزية.

-الاهتمام بالمواضيع التالية: الطاقة النظيفة والمتجددة، علم الجيولوجيا، الاستدامة، الحفاظ على التراث الثقافي.

الأهداف:

-بناء المهارات اللازمة وتيسير نقل المعرفة إلى الشباب في مجال حلول الطاقة المتجددة، بما في ذلك أنظمة الطاقة الجيوثيرمالية السطحية.

-تعزيز مشاركة الشباب في حوارات ومناقشات حول تنفيذ تقنيات الطاقة الجيوثيرمالية من خلال دمج تعزيز تقنيات الطاقة المتجددة في ممارستهم التعليمية.

-تعزيز شبكة الشبان القادة الإقليمية لليونسكو.

-تحفيز ودعم مبادرات مبتكرة للطاقة المتجددة من خلال عرض إنجازات مشروع GEO4CIVHIC في تعزيز تقنية الطاقة الجيوثيرمالية السطحية في البيئات المبنية.

-تعزيز نشر المعلومات والخبرات حول إمكانيات الطاقة المستدامة في مجال البناء، وبخاصةً للمواقع المعتمدة من قبل اليونسكو والتراث الثقافي بشكل عام.

مجلس الفنون السويسري برو هيلفيتسيا يبحث عن دعم برامج مبنية على البحث وتوجهات تعاملية تعزز من التبادل بين الفن والعلم والتكنولوجيا، وتشمل منظمات في سويسرا وحول العالم.

من فعاليات تحدي البرمجة إلى منح الزمالة، من إقامات الفنانين إلى مجموعات العمل - تقدم دعوة الاتحاديات دعمًا بقيمة تتراوح بين 20,000 إلى 150,000 فرنك سويسري للتعاون الدولي وتشجيع البرامج التي تُحفّز على نهج جديد وأساليب جديدة وتربط المعرفة من سياقات متعددة.

إذا كانت النقاط التالية تنطبق على البرنامج الذي تتصوره، فإنه يناسب هذه الدعوة المفتوحة:

• أنت تبحث عن إطار يمكنك من خلاله اختبار وبناء وتطوير تنسيقات مبنية على البحث والتعامل على تقاطع الفن والعلم والتكنولوجيا.
• برنامجك يمكنه تحقيق تعاون دولي ذو مغزى، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز الشبكات الجديدة والقائمة بالفعل بين الفن والعلم والتكنولوجيا.
• برنامجك يستهدف الممارسين الفنيين والثقافيين من خلال أنشطة مثل التواصل وإقامات الفنانين وتنسيقات البحث والتبادل.
• يتم تخصيص الدعم لتصميم وإنشاء وتنفيذ البرنامج. قد تشمل هذه التكاليف أجور الفنانين، وتكاليف السفر، وتكاليف المواد، إلخ. لن يتم دعم التكاليف البنية التحتية (البناء، الإيجار، إلخ) وتكاليف التشغيل (الرواتب، التأمينات، إلخ) للمنظمات.

من يمكنه التقديم؟

يجب تقديم الاقتراحات مشتركة بواسطة مؤسستين على الأقل. يجب أن تتكون التعاون من منظمة فنية أو ثقافية سويسرية مع شركاء من جميع أنحاء العالم. يمكن أن تكون هذه، على سبيل المثال: أماكن الموسيقى والمعارض، وشركات الرقص، ومنصات الأدب، والفضاءات الثقافية، أو الشبكات والمنصات المعروفة.

يجب على المؤسسات المتقدمة بالتقديم أن تمتلك سجلًا مقنعًا والخبرة اللازمة في العمل على تقاطع الفن والعلم والتكنولوجيا. نحن ندعم تعاريف متنوعة لـ "الفن" و "العلم" و "التكنولوجيا" وفقًا لسياقات جغرافية مختلفة وتعددية أنظمة المعرفة.

الأهلية:

• تشمل كل تعاون على الأقل منظمة فنية أو ثقافية سويسرية واحدة.
• يتم التخطيط للأنشطة على مدى 1-2 سنوات (بداية في مارس 2024 على أقرب تقدير).
• يقع البرنامج المقترح في تقاطع الفن والعلم والتكنولوجيا.
• تستثمر جميع المؤسسات وتسهم وفقًا لحجمها وقدراتها وسياقاتها الإقليمية (يمكن أن تشمل المساهمات التكاليف العامة، والبنية التحتية، والإقامة، والشبكات، والرؤية، والتوجيه، إلخ.).
• يكون جزء كبير من البرنامج المقترح مفتوحًا للجمهور (على سبيل المثال، الفعاليات العامة، وعروض العرض، والوجود عبر الإنترنت، إلخ.).
• يكون للبرنامج المقترح تأثير واضح على الساحة الفنية والثقافية في سويسرا.

المشاريع المستبعدة من التمويل:

• البرامج التي تعتبر جزءًا من منهاج مدرسي أو تدريب أساسي جامعي أو برنامج تعليم مستمر (بما في ذلك رسائل الماجستير، ومشاريع الدبلوم، ومنح الجامعة، إلخ).
• البرامج التي تبدأ قبل مارس 2024.
• تكاليف البنية التحتية (البناء، الإيجار، إلخ) وتكاليف التشغيل (الرواتب، التأمينات، إلخ) للمؤسسات.
• البرامج التي تلقت بالفعل تمويلًا من برو هيلفيتسيا.
• البرامج التي تشمل والتي يقوم ببدء تنفيذها منظمة واحدة فقط.

تقوم مجموعة حقوق الأقليات بقبول طلبات المنح الاساسية من منظمات حقوق الإنسان وحقوق الأقليات غير الربحية والمتواجدة في لبنان وتونس والمغرب وفلسطين. هذه المنح متاحة لمنظمات المجتمع المدني التي ترغب في الاستثمار في تطويرها التنظيمي وبنيتها التحتية أو تطوير قدراتها المؤسسية بفعالية. 

كجزء من مشروعنا Minorities, Accountability and Civic space (MACS) تهدف المنح الاساسية إلى تمكين المنظمات الاجتماعية على المستوى الأساسي من تحسين البنية التحتية التنظيمية لتلك المنظمات لتمكينها من العمل بكفاءة، وبالتالي السماح لهم بالمضي قدمًا في الديمقراطية وحقوق الإنسان 

الاهلية: 

ليتم النظر في طلبك، يجب على المتقدمين: 

• أن تكون منظمة تعمل في مجال حقوق الإنسان أو حقوق الأقليات. 
• أن تكون منظمة مجتمع مدني غير ربحية (التسجيل الرسمي ليس ضروريًا). 
• أن يكون مقرها في إحدى دول المشروع: لبنان، فلسطين، المغرب، تونس. 
• أن تكون منظمة مجتمعية و / أو منظمة غير حكومية لديها سجل حافل من العمل مع الأقليات العرقية، أو الدينية، أو الثقافية المحرومة، أو المجموعات المهمشة مثل المهاجرين، أو اللاجئين، أو المثليين، أو الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. 
• أن تكون ملتزمة بإشراك مختلف الأقليات والمجتمعات المهمشة الأخرى في أنشطتها الشاملة. 
• يجب أن يكون لديها المهارات الأساسية في إدارة المشاريع وإدارة المخاطر والإدارة المالية. 
• أن تكون منظمة ليس لديها دين عام، وتمتثل لإجراءات مكافحة الفساد، وتثبت عدم وجود تضارب في المصالح. 
• لديها القدرة على تلقي التمويل، إما من خلال منظمتهم الخاصة أو ترتيب بديل متفق عليه يتماشى مع البروتوكول المعتمد. 

التكاليف المؤهلة 

ستغطي هذه المنحة التكاليف التي تسهم في تطوير المنظمة وبنيتها التحتية، بما في ذلك (وليس على سبيل الحصر): 

• تطوير البنية التحتية الرقمية والمؤسسية للمنظمة 
• إنشاء و/أو تحديث أنظمة التشغيل 
• تحسين نظم الإدارة المالية والمحاسبة 
• رقمنة العمليات 
• شراء معدات مكتبية 
• تطوير الموظفين وتدريبهم 
• مراجعة سياسات وعمليات النظام الداخلي 
• دفع أجور الموظفين أو الاستشاريين لتنمية القدرات المؤسسية 
• تحسين أنظمة الأمن الرقمي للمنظمة 
• رسوم ادارية ورسوم التسجيل (بالنسبة للمنظمات غير المسجلة) 

معيار الاختيار 

• سيتم اختيار المنظمات بناءً على حاجتها الواضحة لبناء القدرات المؤسسية وتطوير البنية التحتية. 
• شرح مفصل لاحتياجات المنظمة التي تهدف إليها المنحة الأساسية. 
• يجب أن يظهر الاقتراح بوضوح كيف ستزيد هذه المنحة من قدرة المنظمة وكفاءتها ووظيفتها. 
• يجب أن يكون للاقتراح منطق واضح مشروح من خلال تحديد الأهداف والنتائج واستراتيجية التنفيذ. 
• التبرير الواضح للميزانية التي تمثل القيمة مقابل المال والكفاءة. 
• يجب أن يظهر الاقتراح كيف ستضمن المنحة استدامة المنظمة حتى بعد انتهاء التدخل. 
• يجب أن يسلط الاقتراح الضوء على كيفية ضمان حقوق النساء والأقليات في أعمالها. 
• سيتم النظر في الجوانب التقاطعية لمجموعات الهدف في المنظمة. 
• يجب أن تلتزم المنظمات الممنوحة بالآتي إذا تم قبولها لهذه المنحة: 
• يجب أن تكون قد أجرت استبيان تقييم القدرات المؤسسية قبل التقديم للمنحة. إذا لم يحدث ذلك، تتعهد المنظمة، إذا تم قبولها، بإكمال استبيان تقييم القدرات المؤسسية. 
• يجب الالتزام بالخضوع لتدريب القدرات المؤسسية. 
• يجب أن تلتزم بإشراك موظفيها في برنامج التوجيه التنظيمي. 
• طلبة الصّحافة.
• طلبة الصّحافة.
• يجب أن تلتزم بحضور ورشة العمل في البلاد واجتماع المستفيدين من المنحة.