DAI is seeking highly qualified candidates for Technical Coordinators Positions (3 Positions)

Projects: Technology for Youth and Jobs (TechStart) Project and Innovative Private Sector Development II (IPSD II) Project

Expected Start Date: ASAP

Level of Effort: Full-time

Location: Ramallah, Palestine

Background

Palestine Technology for Youth and Jobs Project (TechStart)

TechStart is an eight-year, USD $30 million project for the benefit of the Ministry of Telecommunications and Information Technology (MTIT) of the Palestinian Authority, funded by the World Bank (WB), the European Union, the Swiss Agency for Development and Cooperation, and the Government of the Kingdom of Netherlands, and implemented by DAI Global UK as the Project Implementation Agency (PIA).

It is designed to assist the Palestinian IT ecosystem to upgrade firm capabilities and spur employment growth. TechStart will build the capacity of Palestinian Tech firms, strengthen demand from international buyers and investors, and stimulate the absorption of high-tech knowledge in the ecosystem.

Innovative Private Sector Development II (IPSD II) Project

Innovative Private Sector Development II (IPSD II) is a project funded by the World Bank and the EU, implemented by DAI for the benefit of the Ministry of National Economy (MoNE).

The IPSD II project is a $14.5M follow-on operation to IPSD that will respond to overwhelming demand generated by the interventions supported under its predecessor and scale up its impact. It will scale up IPSD’s efforts to create economic opportunities for individuals and firms in the Palestinian territories by investing in the development of the entrepreneurial ecosystem and human capital.  

Role

DAI is seeking to hire 3 Technical Coordinators to support implementation activities for the different components. The Coordinators will be assigned certain tasks which will include application assessment, verification, data processing, documentation, support activities, and grants follow-up. The Coordinators will work closely with the component leads.

Key Functions and Responsibilities 

• Support the team during the implementation of the FLAP process.
• Evaluate grant applications submitted, followed by detailed examination and assessment.
• Upload applications and documents on the internal system used for application processing.
• Validate the evidence through follow-up with applicant firms through emails, phone calls, site visits, and other direct communication and document these follow ups.
• Ensure comprehensive and diligent evaluation of the firm against standards outlined in the program manuals.
• Ensure integrity of practice and compliance with program manuals.
• Discuss individual tentative evaluation, identify issues to be probed further and agree on distribution of responsibilities.
• Follow up with grants team to ensure full cycle completion of application processing.
• Highlight any issues or difficulties encountered; any doubts and types of evidence collected.
• Support operations teams in the implementation of the grants as required, including follow-up with grantees for information, as requested and overseen by Procurement and Finance Specialists.
• Work with Component Managers on implementing project activities including preparation for workshops, training, information gathering, and other assigned tasks.
• Assist in the preparation of trip schedules for consultants and follow up their logistic arrangements.
• Manage the pipeline of applications for the pre-investment program, co-investment program, market access program.
• Ensure that all project activities are entered into the internal system used for application processing.
• Assist in the management of communications between the technical team and the procurement, grants and finance teams.
• Work with the M&E Specialist in monitoring project activities for reporting purposes including monthly briefs and annual impact reports.
• Work with the Communications Officer on designing, implementing and reporting activities related to the project subcomponents. 
• Report the events or special activities of the Unit.
• Assist in the day-to-day operations including specific assignments to oversee and coordinate specific programs. 
• Work with the team to ensure that all technical and administrative critical path actions necessary to meet schedules, deadlines and deliverables are identified, programmed and acted upon.
• Assist in organizing and facilitating various project activities, events and interventions including planning, budgeting and financial logistics.
• Research information as required for program development and delivery.
• Act as technical writers for documents as needed.
• Demonstrate team-work spirit and a pro-active attitude in accomplishing and delivering tasks.
• Absorb and quickly learn project details and operations/ procedures and provide ideas for improvements and enhancements when possible.
• Perform other related duties as needed.

Qualifications and Experience

• Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Finance, Economics, Accounting, or any related field.
• A minimum of two years’ work experience in business development or program/ product management or related fields. Experience within the Palestinian ICT ecosystem is an advantage.
• Experience in business modeling and assessment of business plans for small to medium companies.
• Knowledge in the tech and entrepreneurship industry locally and internationally is a plus.
• Have analytical skills, experience, and good judgment to recommend and propose informed suggestions relative to project activities.
• Proficiency with MS Word, MS Excel, MS Power Point.
• High level of interpersonal and diplomatic skills required.
• Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.

Reporting

The post holders will report to the Component Managers.

To Apply:

If you would like to be part of a dynamic project team and are interested in submitting your CV for consideration, please apply through Apply Now button:

Individual position postings including job description and qualifications sought can be viewed at the link provided. Only shortlisted applicants will be contacted for additional information.

All applications must be received no later than Thursday, May 16, 2024.

About DAI:

DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. DAI works on the frontlines of global development. We are committed to shaping a more livable world.

DAI is an equal opportunity/ affirmative action employer with a commitment to diversity. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Job Purpose:

The Palestine Techno Park (PTP) is seeking a highly motivated and experienced Project Manager to join our dynamic team. You will play a key role in propelling our mission forward by leading and managing a diverse range of projects that contribute to PTP's multifaceted approach. As a Project Manager, you will be responsible for the entire project lifecycle, from initial concept and planning to successful execution, monitoring, and closure.

Key Responsibilities:

• Lead and manage projects from initiation to completion, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
• Develop project plans, schedules, and budgets, and track progress against milestones and deliverables.
• Coordinate project teams, assign tasks, and ensure timely completion of project activities.
• Communicate regularly with project stakeholders to provide updates, address concerns, and manage expectations.
• Identify and mitigate project risks and issues, and escalate as necessary to ensure timely resolution.
• Manage project resources, including budget, personnel, and equipment, to optimize project performance.
• Facilitate project meetings, including agenda setting, minute taking, and action item tracking.
• Monitor project expenses and expenditures, and ensure adherence to budgetary constraints.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure project success and alignment with organizational priorities.
• Prepare and present project status reports, including progress, issues, and risks, to senior management and stakeholders.
• Conduct post-project evaluations to assess project outcomes, identify lessons learned, and make recommendations for future improvements.
• Foster a collaborative and positive team environment, promoting innovation, creativity, and continuous improvement.
• Stay informed about industry trends, best practices, and emerging technologies relevant to project management.
• Ensure compliance with project management standards, policies, and procedures.

Requirements:

• Bachelor's degree in Computer/Electronics Engineering or related field
• 5+ years of hands-on experience in a technical lab or core technology role
• At least 4-5 years’ experience working with entrepreneurs, start-ups, learning/ tinkering labs, incubator or incubation consultancy.
• Demonstrated ability to cultivate, build and maintain strong working relationships with start-ups, entrepreneurs, mentors, universities, research institutions, industry experts, associations, chamber of commerce & industries, state & central government, and angel investors.
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Ability to learn new technologies quickly
• Effective technical documentation and communication skills
• Passion for emerging technologies and startup innovation
• Project management and stakeholder coordination skills

Job Title Product Owner

Division Product

Department Acceleration - Product Management

Reports to Product Manager

1. PRIMARY PURPOSE

- Play a pivotal role in driving the development of our products from concept to market release. Work closely with crossfunctional teams, including development, design, and marketing, to ensure the successful delivery of high-quality products that meet customer needs and business objectives.

2. DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Define and communicate the product vision, roadmap, and strategy.

02. Collaborate with senior management to align product goals with the overall business strategy.

03. Ensure that the product backlog is well-defined, up-to-date, and aligned with business objectives.

04. Lead requirement gathering efforts, working closely with stakeholders to define, prioritize, and document product requirements, user stories, and acceptance criteria.

05. Foster collaboration between development, design, marketing, and other teams to ensure the successful execution of product plans.

06. Act as a bridge between technical and non-technical teams to facilitate understanding and alignment.

07. Advocate for exceptional user experiences by working closely with design teams.

08. Stay informed about industry trends, competitor products, and customer feedback to inform product decisions.

09. Define release scope and priorities based on customer needs and business goals.

10. Coordinate with development teams to ensure successful and timely product releases.

11. Collaborate with QA teams to validate that product features meet the defined acceptance criteria and quality standards.

12. Monitor post-release feedback and iterate on product improvements.

13. Communicate project status, updates, and priorities to relevant stakeholders, including team members and senior management.

14. Manage and set expectations with stakeholders, keeping them informed and engaged throughout the product development cycle.

15. Define and monitor key performance indicators (KPIs) to assess product success and make data-driven decisions.

16. Use data analytics to identify opportunities for product optimization and enhancement.

17. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

18. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

Bachelor's degree in business, computer science, or a related field. Master's degree is a plus.

B Experience:

3-5 years of relevant experience.

Proven experience as a Product Owner or Product Manager, preferably in a senior role.

Strong analytical and problem-solving skills.

C. SKILLS & COMPETENCIES

• Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
• Deep understanding of Agile development methodologies (e.g., Scrum, Kanban)
• Proficiency in product management tools and software.
• Experience with software development processes and technologies.
• Proactive attitude and ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Strong oral and written communication.

D. KPI’s

• Vision Clarity: Ensure that the product vision is clearly defined and understood by the development team and stakeholders.
• Alignment with Business Strategy: Measure the degree of alignment between the product roadmap and the organization's business objectives.
• Requirement Quality: Monitor the quality and completeness of product requirements, user stories, and acceptance criteria.
• Requirement Changes: Track the number of requirement changes or additions after initial grooming and the impact on project timelines.
• Backlog Health: Assess the health of the product backlog, including its size, prioritization, and alignment with customer needs.
• Backlog Grooming Efficiency: Measure the efficiency and effectiveness of backlog grooming sessions.
• Team Collaboration: Evaluate collaboration and communication within cross-functional teams, including development, design, and marketing.
• Stakeholder Engagement: Measure the engagement and satisfaction of stakeholders involved in the product development process.
• UX Improvements: Track the number of usability enhancements implemented based on user feedback.
• User Satisfaction: Gather user feedback and measure satisfaction with product features and improvements.
• Release Success Rate: Measure the successful delivery of planned features or product increments without major issues or delays.
• Release Frequency: Track the frequency of product releases and the ability to meet release deadlines.
• KPI Monitoring: Define and track relevant product KPIs, such as user engagement, conversion rates, and customer retention.
• Data-Driven Decisions: Assess the use of data analytics to inform product decisions and optimizations.
• Competitor Analysis: Evaluate the regularity and impact of competitor analysis on product decisions.
• Market Feedback Utilization: Measure how customer feedback and market research influence product improvements.
• Innovation Initiatives: Monitor the introduction of innovative features or improvements to the product.
• Process Improvements: Assess contributions to process improvements in product management and development.
• Effective Communication: Evaluate the effectiveness of communication with stakeholders at all levels, including executives.
• Net Promoter Score (NPS): Measure customer satisfaction and loyalty, especially for products with external customers.
• Revenue Growth: Track the impact of product decisions on revenue growth, profitability, or cost reduction.
• Team Satisfaction: Measure the satisfaction and performance of the product development team.
• Mentorship and Coaching: Assess the ability to mentor and coach junior product owners or team members.

الوصف الوظيفي:

موظف الاستيراد مسؤول عن متابعة جميع الأمور التي تتعلق بطلبيات مشتريات الاستيراد العالقة وتخليصها او تحريرها من الموانئ.

سيكون موقع العمل في مقر الشركة في عطروت.

الشروط المطلوبة:

1. من حملة الهوية المقدسية.
2. بكالوريوس من جامعة معتمدة بتخصص إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو علاقة.
3. خبرة لا تقل عن سنتين في نطاق عمل مشابه.
4. إجادة اللغة الانجليزية والعبرية بطلاقة.

المهام والمسؤوليات:

1.    السعي دائمًا لتحديث تواريخ وصول البضائع بشكل دقيق ومساعدة في ضمان تسليمها في الوقت المحدد لضمان تلبية احتياجات الزبائن.

2.    القيام بأعمال الإبلاغ الفوري والسريع إلى قسم المالية عبر إرسال نسخة من BL  فور مغادرة السفينة الى الميناء.

3.    تحسين عمليات الشحن من خلال التواصل مع شركات الشحن والتنسيق مع الموردين لتحقيق أفضل النتائج.

4.    التعاون والتواصل والتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، مثل شركات الشحن والموردين وقسم المالية والمسؤول المباشر.

5.    مراقبة العمليات بعناية للتأكد من أن كل الوثائق والمستندات متاحة وصحيحة قبل وصول البضائع.

6.    الالتزام بالمواعيد والمساهمة في الوصول إلى حلول لأي تأخيرات محتملة في وصول المستندات.

7.    المساعدة في متابعة استلام المستندات من البنوك والمساهمة في الالتزام باللوائح المالية.

8.    الاهتمام بتجهيز ملفات الشحن بعناية فائقة وتزويد مكتب التخليص بجميع المستندات اللازمة بما يضمن تسهيل عملية التخليص.

9.    الالتزام بمعايير النزاهة والشفافية في تفريغ المعلومات والأرشفة الإلكترونية.

10. السعي لتحسين العمليات من خلال تطوير أفضل الأساليب في تجهيز ملفات الشحن والتعامل مع معهد المواصفات ووزارة الاتصالات.

11. التواصل والتنسيق الجيد مع الزميل المسؤول عن المواصفات لضمان تصاريح معهد المواصفات وتحقيق التنسيق في العمليات.

12. تحقيق أقصى كفاءة في تجهيز ملفات الشحن وتوثيق جميع المعلومات في تقارير المتابعة من من تحديث التقارير بانتظام.

13. الالتزام بمراقبة جميع الشحنات بعناية لضمان الحصول على معلومات محدثة ودقيقة في تقارير المتابعة.

14. تتبع عدد الحاويات المتوقع وصولها في المستقبل يساهم في تلبية احتياجات العملاء وضمان توفير البضائع في الوقت المناسب.

15. الحرص على تحرير الشحنات من الميناء في فترة زمنية محددة (أقل من 4 أيام) يعكس التزامًا بالنزاهة والاحترافية في إدارة العمليات.

16. تأمين ملفات السيريال لكل ملف يصل إلى الميناء يعكس رغبة في تطبيق أفضل ممارسات وابتكار في إدارة المعلومات والتوثيق.

17. تنفيذ مهام أخرى تتعلق بالعمل من قبل المسؤول المباشر.

حول المؤسسة:

ليدرز إنترناشيونال هي شبكة دولية من المنظمات المحلية التي تقوم بالتخطيط والإدارة ومراقبة التدخلات في مجال الابتكار والتنمية الاقتصادية في المنطقة. من خلال مكاتبها في بروكسل وعمان ورام الله، تقدم ليدرز إنترناشيونال خدمات إدارة المشاريع الكاملة مع التركيز على تطوير القطاع الخاص، تطوير المؤسسات، خلق فرص العمل، ريادة الأعمال، D4D، حوار السياسة الاقتصادية، وتطوير سلسلة القيمة في مجال السياحة.

الوصف الوظيفي:

سيكون الخبير المالي والموارد البشرية مسؤولاً عن دعم العميل في تطوير وتنفيذ وإدارة ومراقبة نظام دعم الأجور، كما سيضمن الخبير الدمج الفعال للنساء والمجموعات المحرومة من خلال تحديد احتياجاتهم ودمجها في إجراءات النظام التي ستدخل في دليل عمليات المشروع. سيقدم الخبير أيضًا الدعم والتوجيه لوحدة تنفيذ المشروع في مطابقة الباحثين عن عمل مع الوظائف المناسبة في القطاع الخاص.

متطلبات الوظيفة

يجب أن يفي الخبير بالمؤهلات الدنيا التالية:

التعليم: درجة جامعية، ويفضل أن تكون ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها

الخبرة العامة:

• خبرة سابقة في برامج واسعة النطاق تركز على التوظيف وتوظيف العمال ونظم دعم الأجور
• 10 سنوات من الخبرة المهنية
• اللغة الإنجليزية

الخبرة الخاصة:

• 8 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الأموال، ويفضل أن يكون ذلك في سياق التوظيف وخلق فرص العمل.
• 3 تجارب سابقة في توزيع الأموال بحجم مماثل (10 مليون يورو)
• 3 تجارب سابقة تتضمن إنشاء وحدات تنفيذ المشروع

اسم المشروع: EUROMED CLUSTERS FORWARD

المسمى الوظيفي: Export Readiness Expert 

الموقع: عبر الإنترنت

تاريخ الابتداء: 27 – 28 فبراير، 2024

Leaders International:

تتخذ منظمة Leaders International من بروكسل مقرًا لها، مع مكاتب محلية في فلسطين والأردن وتونس، وهي منظمة دولية متخصصة في التخطيط والإدارة والرصد للتدخلات الابتكارية والتنموية الاقتصادية في الاقتصادات النامية.

تأسست المنظمة في عام 2004 برؤية لتقديم الرخاء والنمو الاقتصادي للشعوب في الشرق الأوسط وأفريقيا. من خلال شبكتها العالمية من الشركاء، تقدم Leaders International خدمات إدارة المشاريع المهنية مع تركيز خاص على تطوير القطاع الخاص، وخلق فرص العمل، والابتكار، وريادة الأعمال، والوصول إلى الأسواق. ندير محفظة نشطة بملايين الدولارات من المنح التنموية وعقود الخدمات التي نهدف من خلالها إلى تقدم وتحول الاقتصادات النامية مع احترام القيم البيئية والأخلاقية والاجتماعية للمستفيدين من خدماتنا.

لدى Leaders International هدف رئيسي واحد: ضمان حصول المستفيدين على الوسائل والموارد اللازمة للتنمية والرخاء الاقتصادي.

عن مشروع ECF:

الهدف العام من مشروع Euromed Clusters Forward هو تمكين الكتل الاقتصادية من تعزيز الابتكار الشامل والتنافسية في منطقة الجوار الجنوبي لتحقيق النمو، والتنويع الاقتصادي، والتنمية المستدامة، والتوظيف. يتم تنفيذ المشروع من قبل تحالف من الشركاء، بقيادة شبكة ANIMA للاستثمار (فرنسا)، وتشمل Berytech (لبنان)، وLeaders International (فلسطين)، ومنتدى البحوث الاقتصادية (مصر).

سيكون خبير الاستعداد للتصدير مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز استعداد الكتل الاقتصادية للتصدير في دول جنوب البحر الأبيض المتوسط. يشمل ذلك تسهيل تبني أفضل الممارسات والمعايير الدولية لتحسين تنافسية هذه الكتل في السوق العالمي. بالإضافة إلى ذلك، سيشرف الخبير على إنشاء وإدارة أكاديمية عبر الإنترنت لمدة يومين، مخصصة لتوفير تدريب شامل حول استعداد التصدير واستراتيجيات دخول السوق. الهدف هو ضمان أن تكون هذه الأكاديميات منصات فعالة لتجارب التعلم التفاعلية لأعضاء الكتل الاقتصادية. يشمل ذلك تصميم وتنسيق وحدات تدريبية تغطي جوانب رئيسية من استعداد التصدير، مثل تحليل السوق ولوائح التصدير والخدمات اللوجستية وممارسات الأعمال الدولية. سيقوم الخبير بتقديم جلسات تدريبية جذابة ومعلوماتية من خلال منصات الإنترنت، بهدف تزويد أعضاء الكتل بالمعرفة والمهارات اللازمة للتجارة الدولية الناجحة.

نطاق العمل:

10 أيام عمل

تطوير وإشراف على أكاديميات التدريب عبر الإنترنت:

• إنشاء وإدارة أكاديمية عبر الإنترنت لمدة يومين، مع كل يوم يتكون من جلسة مدتها 3 ساعات، يفضل في فترة ما بعد الظهر، تركز على تعزيز استعداد الكتل الاقتصادية للتصدير في دول جنوب البحر الأبيض المتوسط.
• تصميم وتنسيق وحدات تدريبية شاملة، مع التأكد من أنها تتناول الجوانب الرئيسية لاستعداد التصدير واستراتيجيات دخول السوق.

إنشاء المحتوى وتقديمه:

• إنشاء محتوى تدريبي جذاب ومعلوماتي للأكاديميات عبر الإنترنت، يغطي مواضيع مثل تحليل السوق ولوائح التصدير والخدمات اللوجستية وممارسات الأعمال الدولية.
• تقديم جلسات تدريبية من خلال منصات الإنترنت، وتعزيز تجارب التعلم التفاعلية لأعضاء الكتل الاقتصادية.

الرصد والتقييم:

• تنفيذ إطار رصد وتقييم قوي لتقييم فعالية برامج التدريب عبر الإنترنت.
• جمع ملاحظات من المشاركين واستخدام البيانات لتحسين جودة وملاءمة محتوى التدريب باستمرار.

بناء القدرات للكتل الاقتصادية:

• تعزيز قدرات الكتل الاقتصادية على التنقل في تعقيدات التجارة الدولية من خلال تقديم الدعم المستهدف من خلال الأكاديميات عبر الإنترنت.
• التعاون مع خبراء الصناعة والممارسين لضمان توافق التدريب مع أفضل الممارسات العالمية الحالية في استعداد التصدير.

المخرجات والجدول الزمني:

سيبدأ الخبير العمل بعد التحقق من عرضهم من قبل Leaders International وتوقيع اتفاقية ويجب أن ينسق مع فريق Leaders International للإستراتيجية والتنفيذ طوال 10 أيام عمل وفقًا للجدول الزمني التالي:

1. إنشاء مواد التدريب عبر الإنترنت

إنشاء وتقديم مواد تدريبية عبر الإنترنت ثنائية اللغة للكتل الاقتصادية في جنوب البحر الأبيض المتوسط، تركز على استعداد التصدير واستراتيجيات دخول السوق (في 5 أيام).

2. الاستطلاعات قبل وبعد

إنشاء استطلاعات لتقييم معرفة المشاركين وتوقعاتهم وتقدمهم ورضاهم، باستخدام البيانات لتحسين البرنامج. (في يوم واحد).

3. تقديم التدريب

إجراء جلستين من أكاديمية عبر الإنترنت، مع التأكد من تقديم المحتوى بفعالية حول استعداد التصدير واستراتيجيات دخول السوق للكتل الاقتصادية في جنوب البحر الأبيض المتوسط. (في يومين).4.

4. التقرير

تلخيص وتحليل أنشطة التدريب والملاحظات لتحسين البرنامج المستمر. (في يومين).

• يتم تسجيل جميع جلسات التدريب عبر الإنترنت باستخدام Zoom أو منصة مماثلة للرجوع إليها في المستقبل ومشاركة المعرفة.

موضوعات للأكاديمية عبر الإنترنت:

أساسيات التجارة الدولية:

• فهم أساسيات التجارة الدولية

• استكشاف اتفاقيات وسياسات التجارة

• التنقل في الاتجاهات الاقتصادية العالمية

المهارات الإدارية للتصدير:

• إدارة فعالة للأوراق المتعلقة بالتصدير

• تنظيم وتنسيق الخدمات اللوجستية للشحنات الدولية

• تبسيط العمليات الإدارية لأنشطة التصدير

استراتيجيات المبيعات والتسويق:

• تطوير استراتيجيات مبيعات فعالة للأسواق العالمية

• إنشاء حملات تسويقية مؤثرة للجماهير الدولية

• استخدام الأدوات الرقمية لتوسيع السوق

التسويق الرقمي في التجارة الدولية:

• استغلال المنصات الرقمية للوصول إلى الأسواق الدولية

• تنفيذ استراتيجيات التسويق عبر الإنترنت للحصول على رؤية عالمية

• دمج التجارة الإلكترونية في خطط التصدير

الامتثال والممارسات التنظيمية:

• ضمان الالتزام بلوائح التجارة الدولية

• إدارة الامتثال لقوانين التصدير والمعايير

• دمج الممارسات الأخلاقية في عمليات التصدير

أساسيات ورش العمل للمصدرين:

• إعداد وتنظيم ورش عمل فعالة

• إشراك المشاركين في تجارب تعلم تفاعلية

• دمج التمارين العملية ودراسات الحالة

التطوير الوظيفي والشخصي في التصدير:

• النمو الشخصي والمهني في مجال التجارة الدولية

• بناء مسيرة مهنية ناجحة في إدارة التصدير

• استراتيجيات للتعلم والتطوير المستمر

المهارات الإدارية والإشرافية:

• مهارات القيادة للإشراف على عمليات التصدير

• تقنيات الإشراف في بيئة الأعمال متعددة الثقافات

• ممارسات الإدارة الفعالة للنجاح في التصدير

التجارة والتمويل:

• فهم الجوانب المالية للتجارة الدولية

• التخطيط المالي وإدارة المخاطر في أنشطة التصدير

• الوصول إلى خيارات تمويل التجارة لأعضاء الكتل

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة مع التركيز على إدارة التصدير.

• خبرة مثبتة في تطوير وتقديم برامج تدريبية عبر الإنترنت، ويفضل أن تكون في سياق استعداد التصدير أو التجارة الدولية أو التنمية الاقتصادية.

• فهم عميق للعمليات المتعلقة بالتصدير وديناميكيات السوق واستراتيجيات الأعمال الدولية، مع التركيز على منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط.

• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، خاصة في تيسير بيئات التعلم الافتراضية وتعزيز التعاون عبر الإنترنت.

• القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ودمج النهج المبتكرة لتعزيز فعالية برامج التدريب عبر الإنترنت.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Description

Solutions for Development Consulting Co. is looking to hire full time self-charged Business Consultants, who have good understanding of the Palestinian economic and business environment, key industries, and possess good technical and analytical economic, business, and management skills. The Consultants will be expected to perform varied duties and tasks that need independent judgment, in order to provide creative business, economic and management solutions.

Technical Competencies

• Excellent research and business and market analysis skills and know-how.
• Ability to utilize qualitative and quantitative analysis tools.
• Good business and industry acumen relevant to the Palestinian market and to Solutions’ consulting services.
• Excellent communication skills in English and Arabic. Advanced writing skills are required
• Excellent presentation development and delivery skills. 

Application Process

Solutions is looking to fill several positions and will evaluate received CVs based on candidates’ technical competencies, qualifications, and experience. Interested candidates should send their curriculum vitae (CV) along with a cover letter to hr@solutions.ps.

حول Fluxir:

فلوكسير هي شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا السفر الديناميكية تركز على ثورة طريقة إدارة وثائق السفر والامتثال بها لوكالات السفر والشركات. منصتهم المبتكرة تُحسِّن عملية تطبيق التأشيرة تلقائيًا، مما يعزز الكفاءة ويسهل العمليات لعملائهم. بفضل التزامهم القوي بالتميز التكنولوجي ورضا العملاء، فلوكسير على استعداد لتعكير صفو صناعة السفر.

وصف الوظيفة:

تبحث Fluxir عن مسؤول وموظف عمليات متحمس ومنضبط للانضمام إلى فريقها، في هذا المنصب، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم العمليات اليومية للشركة، حيث ستعمل عن كثب مع مدير العمليات وأعضاء الفريق الآخرين لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة وفعالية.

المسؤوليات:

• مساعدة في إدارة العمليات اليومية للشركة، بما في ذلك تنسيق عمليات وثائق السفر وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.
• التعاون مع مدير العمليات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات تشغيلية.
• إجراء البحوث والتحليل لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها في العمليات وتوصية بحلول.
• المساعدة في الحفاظ على سجلات وثائق دقيقة تتعلق بالعمليات.
• التنسيق مع فرق عابرة للوظائف لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
• رصد وإبلاغ عن المؤشرات التشغيلية الرئيسية لتتبع الأداء وتحديد فرص التحسين.
• دعم الفريق في التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات التشغيلية.
• المساعدة في أنشطة إدارة المشاريع، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات وإعداد التقارير وتتبع جداول المشاريع.
• متابعة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات المتعلقة بامتثال وثائق السفر والعمليات التشغيلية.
• المساهمة في بيئة عمل إيجابية وتعاونية، مشاركة نشاطا في اجتماعات الفريق وتبادل الأفكار.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.
• خبرة عمل مثبتة في العمليات أو دور مماثل.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال.
• انتباه ممتاز للتفاصيل وقدرات حل المشكلات.
• إتقان استخدام أدوات الإنتاجية مثل مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج إدارة المشاريع.
• معرفة بصناعة السفر، وخاصة امتثال وثائق السفر، تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، وتظهر مهارات اتصال قوية شفوياً وكتابياً.
• التكيف والاستعداد للتعلم والنمو في بيئة عمل سريعة الخطى للشركات الناشئة.