الوصف

لمحة عن التدريب

بصفتك متدربًا في التسويق في Philips، ستحصل على فرصة رائعة لاكتشاف كيفية عمل التسويق بالتفصيل، والعمل في شركة تحدث فرقًا. ستكتسب خبرة عملية في أحد مسارات مهام التعلم المتخصصة لدينا داخل مجموعات الأعمال أو الأسواق. سنطلب منك التعاون والمشاركة، واكتساب خبرة مهمة «أثناء العمل» بالإضافة إلى الاستفادة من التوجيه من الفريق المحترف من حولك.

ملخص عن هذه الدورات التدريبية في فالنسيا، إسبانيا.

فالنسيا هي مركز الابتكار في إسبانيا، حيث تعد مساحات العمل المشتركة موطنًا لعشرات الشركات الناشئة المثيرة والشركات الحديثة. يساعد المتدربون في مجال التسويق والاتصالات هذه الشركات في القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية والتكنولوجيا من خلال إنتاج محتوى عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي والعلاقات العامة والمحتوى الرقمي والتصميم الذي يساعد على إشراك الجماهير وبناء علاماتهم التجارية بينما تكون محاطًا بالهندسة المعمارية المذهلة في المتاحف والمصليات والمعالم الأثرية. فالنسيا. مرة أخرى، يمكنك اكتساب الخبرة في كل هذه الجوانب النامية - المحتوى التسويقي المؤثر، وحملات الوسائط الاجتماعية، والإعلان عبر الإنترنت ومشاريع التصميم الإبداعي عبر مجموعة من الصناعات، كل ذلك أثناء التدريب من المنزل من خلال التدريب عن بعد!

يعد التدريب الداخلي في مجال التسويق والاتصالات في إسبانيا مثاليًا للمتدربين المبدعين الذين يبحثون عن خبرة عملية تساعد الشركات المبتكرة على التميز في مجالها وإحداث تغيير جذري في صناعاتها. نطاق هذه الدورات التدريبية واسع جدًا، ويتم تخصيص كل موضع ليناسب مهاراتك واهتماماتك الخاصة. وهذا يعني أنك ستكتسب خبرة مهنية وثيقة الصلة إلى جانب المهنيين المحليين الذين يعملون في مجال اهتمامك. يتعاون المتدربون في فرق ديناميكية ويساهمون في الحملات التسويقية التي تروج للعلامات التجارية عبر الأسواق العالمية. يمكنك المساعدة في مجموعة من المشاريع من خلال إنشاء محتوى مكتوب ومرئي، والتفاعل مع الشبكات الاجتماعية ووكالات الإعلان ووسائل الإعلام.

أبرز مميزات التدريب:

اكتساب خبرة عالمية في مجال عملك، والتعاون مع أبرز المتخصصين في مجال التسويق في إسبانيا

دعم نمو الأعمال وأهداف الشركات المبتكرة في فالنسيا

اكتساب خبرة عمل دولية أثناء التدريب (في حالة التدريب داخل الدولة - الاستمتاع بجميع مناطق الجذب في فالنسيا وإسبانيا على نطاق أوسع في وقت فراغك)

البرنامج النموذجي:

التدريب الداخلي داخل الدولة – يمكن أن يختلف الجدول الزمني اعتمادًا على الشركة. من المتوقع أن يعمل المتدربون بجدول زمني كامل أو جزئي، اعتمادًا على الاتفاقيات السابقة، وسيتحدثون مع مشرفهم حول تفاصيل الجدول الزمني. من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً هو الجدول الزمني المحتمل

في التدريب عن بعد - ستتمتع بالمرونة للعمل وفقًا لجدول زمني يناسبك أنت ومشرفك. سيحتاج جدولك الزمني إلى استيعاب الاجتماعات عبر الإنترنت مع مشرفك عندما يكون ذلك مطلوبًا، لذلك ستكون هناك أوقات ستحتاج فيها إلى أن تكون متاحًا خلال ساعات العمل في إسبانيا

تحت الإشراف المباشر لأحد مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي، سيقوم المتدرب بدعم فريق الاتصالات الرقمية في مجالات إنشاء محتوى وعمليات وسائل التواصل الاجتماعي.

سيتم الاتفاق على خطة عمل تتضمن أهدافًا لفترة التدريب وفرص تعلم. ستؤدي الاجتماعات الدورية لمتابعة التقدم إلى توفير بيئة مفيدة للمتدرب لتعزيز مهاراته وقدراته في المجالات المتعلقة بولاية صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) والاتصالات الرقمية.

يجب على المتقدمين أن يكونوا مقيمين في نيويورك أو أن يكونوا قادرين على الانتقال إلى نيويورك خلال فترة التدريب.

حول صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) وكيف يمكنك التأثير:

صندوق الأمم المتحدة للسكان هو الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة لتحقيق عالم حيث يكون كل حمل مرغوبًا فيه، وكل ولادة آمنة، ويتحقق إمكانية تحقيق الإمكانات لكل شاب. يوسع صندوق الأمم المتحدة للسكان الخيارات والفرص للنساء والشباب ليعيشوا حياة صحية وإنتاجية. تتركز الخطة الاستراتيجية الجديدة لصندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) للفترة من 2022 إلى 2025 على تحقيق ثلاثة نتائج تحولية: وقف الوفيات الأمومية التي يمكن منعها، وإنهاء احتياجات العائلات غير الملباة للتنظيم الأسري، وإنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة.

صندوق الأمم المتحدة للسكان يبحث عن مرشحين ملهمين يمكنهم تحقيق نتائج ذات تأثير عالي ومستدام. نحتاج إلى متدربين استثنائيين في كيفية إدارة الموارد الموكلة إليهم والذين يلتزمون بتقديم التميز في نتائج البرامج.

مسؤولياتك كمتدرب:

تطوير رسائل ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من المحتوى الرقمي بما في ذلك قصص تثير الاهتمام الإنساني والمعرفي بناءً على الصور والفيديو.

خلال فترة التدريب، ستشمل مهامك أيضًا:

• المشاركة في عمليات التفكير الإبداعي لرسائل وحملات وسائل التواصل الاجتماعي.
• تقديم أفكار محددة لكل منصة حول كيفية استخدام رسائل وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى الفيديو أو الصور.
• العمل مع منصة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لوسم المحتوى وتحليل أدائه.
• دعم فريق وسائل التواصل الاجتماعي في إدارة حسابات الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) العالمية ومشاريعها الجارية خلال يومهم اليومي.
• أداء واجبات أخرى حسب الحاجة.

مستوى التعليم:

يجب أن يلبي المتقدمون لبرنامج التدريب التابع لصندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA) إحدى المتطلبات التالية في وقت تقديم الطلب:

• أن يكونوا مسجلين في برنامج دراسات عُليا (مثل برنامج الماجستير أو ما يعادله).
• أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج الدراسات الجامعية الأولى (مثل درجة البكالوريوس أو ما يعادلها).
• أن يكونوا قد تخرجوا مؤخرًا بشهادة جامعية (كما هو محدد في النقطتين أعلاه) وإذا تم اختيارهم، يجب أن يبدأوا التدريب خلال سنة واحدة من التخرج.
• أن يكونوا مسجلين في برنامج تدريب مهني عُليا ويقومون بالتدريب كجزء من هذا البرنامج.

خبرتك:

• بعض الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي.
• معرفة جيدة بأفضل ممارسات وسائل التواصل الاجتماعي على منصات مثل تويتر وفيسبوك ولينكد إن وإنستغرام وتيك توك.
• إجادة اللغة الإنجليزية. المعرفة باللغة العربية هي ميزة إضافية.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات كتابة ممتازة.
• المبادرة، الحكم السليم، والقدرة المثبتة على العمل بانسجام مع أعضاء الفريق من خلفيات وجنسيات مختلفة.
• الخبرة في إنشاء مقاطع فيديو تيك توك وقصص وريلز إنستغرام في السياق الشخصي أو المهني تعتبر ميزة إضافية.

عناصر التعلم:

عند انتهاء المهمة واعتمادًا على مدى مدتها، سيكتسب المتدرب الأصول المعرفية التالية:

• زيادة الفهم حول كيفية استخدام المؤسسات الدولية الكبيرة الاتصالات، ووسائل التواصل الاجتماعي على وجه الخصوص، لبناء علامتهم التجارية.
• فهم واستيعاب سياسة (UNFPA)، بما في ذلك التنظيم الإقليمي.
• فهم مبادئ الاتصال والرسائل وتعلم كيفية التواصل باستخدام لغة شاملة.
• كتابة وصياغة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الخاص بكل منصة.
• فهم مبادئ إدارة المشاريع الأساسية.
• فهم كيفية المشاركة في عملية إنتاج محتوى إبداعية وتعاونية.

التعويض والفوائد:

المتدربون الذين لا يتلقون دعمًا ماليًا من جهة خارجية (مثل مؤسسة أكاديمية، جامعة، حكومة) مؤهلون لتلقي مكافأة شهرية كمساهمة في تغطية نفقات المعيشة. تعتمد المكافأة على مكان العمل المتفق عليه للمتدرب، والذي قد يكون مختلفًا عن مكتب التوظيف في حالة الترتيبات عن بعد. عادةً ما يتم دفع المكافأة بالعملة المحلية في نهاية كل شهر.

دخلت SDC في شراكة مع EPFL و HES-SO Fribourg في سويسرا، و UCASTI في مدينة غزة،

إتاحة الفرصة للطلاب والخريجين الجدد من قطاع غزة لإكمال فترة تدريب داخلي

مع شركة سويسرية ناشئة أو مختبر أبحاث.

بعد جولتين ناجحتين، حيث سافر 10 من سكان غزة إلى سويسرا لاكتساب خبرة في العمل،

تبحث الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC) عن المجموعة التالية من الموهوبين

أفراد لتنفيذ تدريب لمدة ثلاثة أشهر مع شركة ناشئة مقرها سويسرا أو مختبر أبحاث من

من منتصف أبريل إلى منتصف يوليو 2024.

❖ معايير الأهلية:

• أن تكون طالبًا مسجلاً أو خريجًا حديثًا من كلية الهندسة/تكنولوجيا المعلومات في إحدى الجامعات

في قطاع غزة ؛

• لديك خلفية في هندسة البرمجيات أو التعلم الآلي أو الذكاء الاصطناعي أو البيانات

والعلم ؛

• الرغبة في اكتساب خبرة مهنية في بيئة عمل دولية ؛

• الرغبة في المساهمة بنشاط في إقامة روابط وثقة من أجل البحوث والأعمال التجارية في المستقبل

والشراكات بين النظم الإيكولوجية لتنظيم المشاريع الرقمية في سويسرا وغزة ؛

• الالتزام بالعمل 40 ساعة في الأسبوع في مختبر سويسري لبدء العمل أو البحث ؛

•الاستعداد لإيقاف دراستك أو عقد عملك مؤقتًا طوال فترة التدريب

جامعة بيرزيت

تعلن دائرة الموارد البشرية عن إطلاق برنامج تدريبي بهدف تأهيل مجموعة من طلاب الدراسات العليا(طلبة الماجستير) للمساعدة بالقيام بأعمال إدارية ضمن ضمن نظام العمل الطلابي مدفوع الأجر.

أدناه المعلومات الخاصة بالبرنامج

هدف التدريب

يهدف البرنامج إلى تأهيل عدد من الطلبة للمساعدة وتنفيذ المهمات الإدارية التالية:

• استقبال المراجعين والمكالمات الهاتفية والرد على استفساراتهم وتحويلهم للأشخاص المعنيين عن الحاجة.
• ترتيب مواعيد الاجتماعات والنشاطات المختلفة بما يشمل حجز القاعات.
• متابعة الاتصال والتواصل لتسيير أمور العمل مع أي جهات داخل الجامعة أو خارجها.
• استلام وتسليم البريد والأوراق الضرورية للجهات ذات العلاقة أو تعميمها على المعنيين و أرشفتها حسب الأصول في ملفات منظمة ومرتبة بطريقة تسهل استرجاع أي وثيقة عند الحاجة.
• متابعات تتعلق بتصوير أو طباعة الامتحانات, المذكرات, محاضر الاجتماعات , التعميمات الخاصة أو أي وثائق أخرى.
• المساعدة في تقديم الخدمات اللوجستية لمختلف دوائر وكليات الجامعة.
• القيام بأية مهام أخرى يطليها المسؤول المباشر وضمن مجال العمل.

محاور التدريب:

1.تعريف عام بالبرنامج و أهدافه.

2.تدريب على برامج الحاسوب المختلفة.

1.2 Microsft Word

2.2 Microsoft Excel

3.2 Microsoft Outlook

4.2 Microsoft PowerPoint

3.التدريب على استخدام آلات الطباعة والتصوير والمسح الضوئي.

4.التدريب على الأرشفة سواء الرقمية بشكل ورقي ورقمي.

5.التدريب على مهارات الاتصال والتواصل.

6.تبادل الخبرات مع موظفين ذوي اختصاص لنق الخبرة.

7.التدريب العملي في دوائر وكليات الجامعة المختلفة.

مدة التدريب:

مدة التدريب 40-60 ساعة توزع على المحاور أعلاه.

شروط التقدم:

1. أن يكون طالب/ة ماجستير دراسات عليا في جامعة بيرزيت, ويفضل في السنة الأولى.
2. يتقن اللغة الإنجليزية والعربية.
3. القدرة على التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي.
4. يتقن التعامل مع برامج الحاسوب.
5. القدرة على العمل ضمن فريق.

بعد انتهاء التدريب, يصحل المتدرب على شهادة تثبت حضور واجتياز التدريب, كما يكون مرشحاً ويعطى الأولوية للعمل الطلاب المدفوع الأجر في الجامعة.

عن البرنامج

برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو السلطة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد أجندة البيئة العالمية، وتعزز التنفيذ المتسق للبعد البيئي للتنمية المستدامة داخل منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمؤيد رسمي للبيئة العالمية.

يقع فرع الاقتصاد والموارد في الشعبة البيئية للأمم المتحدة، ويسعى فرع الموارد والأسواق (UNEP-RMB) إلى الحفاظ على البيئة وتقليل الفقر وتعزيز التنمية المستدامة من خلال تعزيز قدرة الحكومات والشركات والمجتمع المدني على دمج الاعتبارات البيئية في السياسات والممارسات الاقتصادية والتجارية والمالية وفقًا للشراكة ونهج التخطيط المتكامل للتنمية المستدامة.

نعمل معًا نحو دمج الاهتمامات البيئية في التمويل والاستثمار واتخاذ القرارات الاستراتيجية. الهدف هو زيادة التمويل للأعمال والمشاريع المستدامة وبالتالي المساهمة في تحقيق الأهداف العالمية للمناخ وأهداف التنمية المستدامة.

• تدريب مبادرة UNEP FI لدعم البنوك مدته ستة (6) أشهر.
• التدريب غير مأجور وبدوام كامل.
• يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35-40 ساعة) تحت إشراف أحد أعضاء الفريق في الإدارة أو المكتب الذي تم تعيينهم فيه.
• لا يتقاضى المتدربون أي أجر مالي من الأمم المتحدة. تكون تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الممولة لهم.

المسؤوليات والمهام

تبحث الفرق الفرعية للبنوك عن المتدربين التاليين:

1. فريق الدعم في التنفيذ يلعب دورًا حيويًا في تقديم المساعدة الفنية للبنوك الأعضاء في تنفيذ مبادئ المصارف المسؤولة (PRB) وتقديم الدعم المخصص طوال رحلتهم . سيقوم المتدرب بمساعدة إدارة المشاريع لمشاريع وفرق العمل الجارية المتعلقة بتنفيذ PRB، وتطوير التوجيه الموضوعي من خلال فرق العمل وتنسيق المشاركة الجماعية، والبحث حول مواضيع البنوك المستدامة ذات الصلة بالمشاريع الجارية. ستشمل هذه المساعدة دعم مواضيع مختلفة مثل الطبيعة والتنوع البيولوجي، والمناخ والانتقال إلى الصفر الكربوني، والتكيف مع المناخ، والشمول المالي.

2. فريق الحوكمة والعضوية مسؤول عن إدارة العلاقة والاتصال مع أعضاءنا وأصحاب المصلحة الخارجيين. يدعم الفريق هيئات الحوكمة المصرفية، ومجلس المصارف واللجنة الاستشارية العالمية. يقوم الفريق بتقديم خدمات الدعم لعضوية البنوك بما في ذلك: التواصل مع أعضاء جدد وحاليين، تنسيق المعلومات (ندوات الويب، وثائق الأسئلة والأجوبة، الأحداث، إلخ)، والبنية التحتية (قاعدة بيانات الأعضاء) وورش العمل التنفيذية. يتم تنفيذ العمل بالتعاون الوثيق / المشترك مع منسقي UNEP FI الإقليميين وفريق الاتصالات. سيقوم المتدرب بدعم التنظيم والإعداد لأنشطة الدعم من الناحية اللوجستية ومحتوى الدعم، ودعم التواصل والتشارك مع أعضاء المصارف ومختلف أصحاب المصلحة الخارجيين.

3. فريق المراجعة مسؤول عن المهام والعمليات المتعلقة بالمساءلة. يتضمن ذلك عمليات المراجعة وتقديم الملاحظات مع أكثر من 330 مصرفًا ملتزمًا بمبادئ المصارف المسؤولة (PRB)، والتي تهدف إلى تقديم الدعم الفردي للبنوك ضمن إطار PRB. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الفريق بتجميع ومشاركة البيانات التي تم جمعها من عمليات المراجعة لإعداد التوجيه والعمل الداعم، وإدارة العضوية. يعمل فريق المراجعة بالتعاون الوثيق مع منسقي الإقليم ويستفيد من خبرات المواضيع ذات الصلة داخل فريق البنوك و UNEP FI لتقديم الدعم المستهدف للبنوك. سيقوم المتدرب بدعم عمليات المراجعة الفردية ومشاريع إدارة البيانات.

بناءً على المهارات والخلفيات والتفضيلات، قد تشمل المهام المشتركة بين الفرق المهام التالية:

• دعم إدارة مشروع مبادرة مبادئ المصارف المسؤولة في UNEP FI.
• المشاركة في الاجتماعات والاتصالات مع البنوك الأعضاء والخبراء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• العمل على مواضيع ذات اهتمام شخصي.
• إجراء البحوث في التمويل المستدام.
• إعداد وتنفيذ المبادرات الخاصة بالأعضاء البنكية حسب تقدم التدريب.

شروط الأهلية

• التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع إلى الآخرين ويفسر رسائلهم بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب. يطرح الأسئلة للتوضيح ويظهر اهتمامًا في إجراءات التواصل المزدوجة. يضبط اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور. يظهر انفتاحًا في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم.
• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة. يطلب المشاركة ويقدر بصدق أفكار وخبرات الآخرين؛ وهو على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع أجندة الفريق قبل أجندة شخصية. يدعم ويتصرف وفقًا لقرار الفريق النهائي، حتى عندما قد لا تعكس هذه القرارات بشكل كامل موقفه الشخصي. يشترك في الإنجازات الجماعية ويقبل المسؤولية المشتركة عن النقائص في الفريق.
• التوجه نحو العملاء: يعتبر جميع الأشخاص الذين يتم تقديم الخدمات لهم "العملاء" ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء. يقوم بإقامة والحفاظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم. يحدد احتياجات العملاء ويتواءم مع الحلول المناسبة لها. يراقب التطورات المستمرة داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع ومعرفة والتنبؤ بالمشكلات. يبقي العملاء على اطلاع على التقدم أو التعثر في المشاريع. يلتزم بمواعيد تسليم المنتجات أو الخدمات للعميل.
• التعليم: يجب على المتقدمين في وقت تقديم الطلب تلبية أحد متطلبات التالي:

1. أن يكونوا مسجلين في برنامج الماجستير (الدرجة الجامعية الثانية أو الماجستير، أو ما يعادلها، أو أعلى).
2. أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج البكالوريوس الأول (الحد الأدنى للمستوى البكالوريوس، أو ما يعادلها).
3. أن يكونوا قد تخرجوا بشهادة جامعية وعليهم في حالة تم اختيارهم أن يبدأوا التدريب في غضون فترة سنة واحدة من التخرج.

• خبرة العمل:لا يُطلب الخبرة العملية للتقدم لبرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة. يجب أن تكون التدريب والتعليم والدورات المتقدمة أو المهارات مفيدة للأمم المتحدة خلال فترة التدريب.
• اللغات:الإنجليزية والفرنسية هما اللغتين العاملتين في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذا التدريب، يُشترط اجادة اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة. العلم بلغة أمم المتحدة الأخرى مرغوب فيه.

المستندات المطلوبة

• نموذج الطلب المكتمل (السيرة الذاتية الشخصية) ورسالة التغطية، من خلال بوابة الأمم المتحدة للوظائف. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يجب أن تتضمن رسالة التغطية:

- عنوان الدرجة التي تدرسها حاليًا.

- تاريخ التخرج.

- مهارات الحاسوب والبرامج التي تجيد استخدامها.

- شرح لماذا أنت الأفضل مرشح لهذا التدريب الذي تم تحديده.

- شرح اهتمامك ببرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة، وتضمين كل الخبرات العملية السابقة (إن وجدت).

• اثبات التسجيل من الجامعة الحالية (إذا لم يتم التخرج بعد).
• نسخة من شهادة الدرجة (إذا كنت قد تخرجت بالفعل).

التقييم

• سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من النظر.
• قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمرينًا تقييميًا قد يليه مقابلة قائمة على الكفاءة.
• نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المتلقاة، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.

المسمى الوظيفي: متدرّب في المبيعات وتجربة العملاء

فرصة ملهمة للتدريب والتوظيف بدوام كامل في جسور لابس!

هل تبحث عن تجربة تدريبية تفتح أمامك فرص عمل دائمة؟ انضم إلى جسور كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء! يهدف هذا التدريب غير المدفوع لمدة 3 أشهر إلى تزويدك بتجربة عملية قيّمة وفرص تعلم جديدة وفرصة لتحقيق تأثير كبير في مؤسسّتنا.

وصف الوظيفة:

كمتدرّب في المبيعات وتجربة العملاء، ستحصل على الفرصة للقيام بما يلي:

• العمل عن كثب مع فريق المبيعات وتجربة العملاء لدينا، واكتساب الخبرة العملية والمهارات في المبيعات وإدارة علاقات العملاء وحل المشكلات.
• دعم الفريق في التواصل مع العملاء المحتملين، وتقديم منتجاتنا/خدماتنا لهم وإثارة اهتمامهم.
• المساعدة في بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من خلال التواصل الفعّال والتغلب بكفاءة على أي مشاكل بحلول متكيفة.
• التعاون مع الفريق لتحديد العملاء المؤهلين وبدء عملية البيع.
• متابعة العملاء للتأكد من رضاهم وحل أي مشاكل متوقعة، وتعزيز ارتباطهم المستمر مع جسور.

المتطلبات:

للنظر في التدريب في هذه المرحلة، نحن نتطلب ما يلي:

• رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات في المبيعات وتجربة العملاء.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والتقديم والاتصال عبر الهاتف، مع القدرة على التكيف في المحادثات لجمهور فني وغير فني.
• عقلية استباقية وتحت النتائج، مع شغف لبناء علاقات قوية مع العملاء.
• اهتمام كبير في أن تكون سفيرًا للمنتج والشركة والصناعة، وتثقيف المتوقعين والعملاء حول إمكانيات جسور لابس.
• مهارات ممتازة في التنظيم وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الكمبيوتر المحمول وامتلاك جهاز لفترة التدريب.

الامتيازات والفوائد:

تؤمن جسور لابس بتوفير حوافز قيمة لالتزامك وتفانيك خلال فترة التدريب:

• الفرصة للتوظيف في المستقبل في جسورلابس، بناءً على أدائك وتوفّر الوظائف.
• اشتراك مجاني في خدمات جسور لك ولأفراد عائلتك، مما يتيح لك الاستمتاع بعروضنا الراقية خلال فترة التدريب.
• شهادة إتمام في نهاية البرنامج، تقديرًا لخبرتك ومساهمتك.

حول برنامج التدريب الصيفي في uMake:

يسر uMake أن يعلن عن فرصة تدريب مثيرة في uMake، وهو مركز حيوي للشركات الناشئة ورواد الأعمال والمبدعين في رام الله، هذه فرصة فريدة لأولئك الذين يتطلعون للتعلم والنمو والمساهمة في مجتمعنا النابض بالحياة.

ما يقدمونه:

يقدمون فرصة تدريب مكثفة لخمسة مرشحين مختارين لمدة 3 أشهر. كجزء من البرنامج، ستتلقى تدريبًا للعمل كمدير مجتمع، حيث ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على تنمية بيئتنا الديناميكية وتعزيزها.

الدور:

ستقوم بمساعدة في العمليات اليومية والتفاعل مع مجتمع نشط من الشركات الناشئة الطموحة ورواد الأعمال المبتكرين، مع ضمان توفير تجربة سلسة ومثمرة لهم في uMake.

من يمكنه التقديم:

هذه الفرصة متاحة لطلاب السنة الثالثة وحديثي التخرج أو العاطلين حاليًا في الفئة العمرية من 20 إلى 25 عامًا. إجادة قوية للغة الإنجليزية - الشفوية والكتابية - أمر ضروري.

الموقع:

يجب أن تكون مقيمًا في رام الله أو قربها، حيث ستعمل من مساحة العمل المشتركة التابعة لنا.

الامتيازات:

على الرغم من أن التدريب غير مدفوع الأجر، إلا أن المكافآت كثيرة، حيث تقدم يوميك عضوية مجانية في مساحة العمل المشتركة لديهم، مما يتيح لك العمل والتفاعل في بيئة ملهمة وريادية، وفي نهاية فترة التدريب، ستحصل على شهادة تقدير تعترف بمساهمتك.

ولكن أثمن المزايا هو فرصتك بالظهور وتكوين شبكة اجتماعية، حيث أنه كجزء من مجتمع uMake، ستتمكن من التواصل مع أفراد ملهمين وشركات ناشئة ورواد أعمال، ويمكن أن يفتح ذلك العديد من فرص العمل ضمن مجتمعنا الواسع والمتنوع.