عن البرنامج

برنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) هو السلطة البيئية العالمية الرائدة التي تحدد أجندة البيئة العالمية، وتعزز التنفيذ المتسق للبعد البيئي للتنمية المستدامة داخل منظومة الأمم المتحدة، وتعمل كمؤيد رسمي للبيئة العالمية.

يقع فرع الاقتصاد والموارد في الشعبة البيئية للأمم المتحدة، ويسعى فرع الموارد والأسواق (UNEP-RMB) إلى الحفاظ على البيئة وتقليل الفقر وتعزيز التنمية المستدامة من خلال تعزيز قدرة الحكومات والشركات والمجتمع المدني على دمج الاعتبارات البيئية في السياسات والممارسات الاقتصادية والتجارية والمالية وفقًا للشراكة ونهج التخطيط المتكامل للتنمية المستدامة.

نعمل معًا نحو دمج الاهتمامات البيئية في التمويل والاستثمار واتخاذ القرارات الاستراتيجية. الهدف هو زيادة التمويل للأعمال والمشاريع المستدامة وبالتالي المساهمة في تحقيق الأهداف العالمية للمناخ وأهداف التنمية المستدامة.

• تدريب مبادرة UNEP FI لدعم البنوك مدته ستة (6) أشهر.
• التدريب غير مأجور وبدوام كامل.
• يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35-40 ساعة) تحت إشراف أحد أعضاء الفريق في الإدارة أو المكتب الذي تم تعيينهم فيه.
• لا يتقاضى المتدربون أي أجر مالي من الأمم المتحدة. تكون تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الممولة لهم.

المسؤوليات والمهام

تبحث الفرق الفرعية للبنوك عن المتدربين التاليين:

1. فريق الدعم في التنفيذ يلعب دورًا حيويًا في تقديم المساعدة الفنية للبنوك الأعضاء في تنفيذ مبادئ المصارف المسؤولة (PRB) وتقديم الدعم المخصص طوال رحلتهم . سيقوم المتدرب بمساعدة إدارة المشاريع لمشاريع وفرق العمل الجارية المتعلقة بتنفيذ PRB، وتطوير التوجيه الموضوعي من خلال فرق العمل وتنسيق المشاركة الجماعية، والبحث حول مواضيع البنوك المستدامة ذات الصلة بالمشاريع الجارية. ستشمل هذه المساعدة دعم مواضيع مختلفة مثل الطبيعة والتنوع البيولوجي، والمناخ والانتقال إلى الصفر الكربوني، والتكيف مع المناخ، والشمول المالي.

2. فريق الحوكمة والعضوية مسؤول عن إدارة العلاقة والاتصال مع أعضاءنا وأصحاب المصلحة الخارجيين. يدعم الفريق هيئات الحوكمة المصرفية، ومجلس المصارف واللجنة الاستشارية العالمية. يقوم الفريق بتقديم خدمات الدعم لعضوية البنوك بما في ذلك: التواصل مع أعضاء جدد وحاليين، تنسيق المعلومات (ندوات الويب، وثائق الأسئلة والأجوبة، الأحداث، إلخ)، والبنية التحتية (قاعدة بيانات الأعضاء) وورش العمل التنفيذية. يتم تنفيذ العمل بالتعاون الوثيق / المشترك مع منسقي UNEP FI الإقليميين وفريق الاتصالات. سيقوم المتدرب بدعم التنظيم والإعداد لأنشطة الدعم من الناحية اللوجستية ومحتوى الدعم، ودعم التواصل والتشارك مع أعضاء المصارف ومختلف أصحاب المصلحة الخارجيين.

3. فريق المراجعة مسؤول عن المهام والعمليات المتعلقة بالمساءلة. يتضمن ذلك عمليات المراجعة وتقديم الملاحظات مع أكثر من 330 مصرفًا ملتزمًا بمبادئ المصارف المسؤولة (PRB)، والتي تهدف إلى تقديم الدعم الفردي للبنوك ضمن إطار PRB. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الفريق بتجميع ومشاركة البيانات التي تم جمعها من عمليات المراجعة لإعداد التوجيه والعمل الداعم، وإدارة العضوية. يعمل فريق المراجعة بالتعاون الوثيق مع منسقي الإقليم ويستفيد من خبرات المواضيع ذات الصلة داخل فريق البنوك و UNEP FI لتقديم الدعم المستهدف للبنوك. سيقوم المتدرب بدعم عمليات المراجعة الفردية ومشاريع إدارة البيانات.

بناءً على المهارات والخلفيات والتفضيلات، قد تشمل المهام المشتركة بين الفرق المهام التالية:

• دعم إدارة مشروع مبادرة مبادئ المصارف المسؤولة في UNEP FI.
• المشاركة في الاجتماعات والاتصالات مع البنوك الأعضاء والخبراء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• العمل على مواضيع ذات اهتمام شخصي.
• إجراء البحوث في التمويل المستدام.
• إعداد وتنفيذ المبادرات الخاصة بالأعضاء البنكية حسب تقدم التدريب.

شروط الأهلية

• التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع إلى الآخرين ويفسر رسائلهم بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب. يطرح الأسئلة للتوضيح ويظهر اهتمامًا في إجراءات التواصل المزدوجة. يضبط اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور. يظهر انفتاحًا في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على علم.
• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة. يطلب المشاركة ويقدر بصدق أفكار وخبرات الآخرين؛ وهو على استعداد للتعلم من الآخرين. يضع أجندة الفريق قبل أجندة شخصية. يدعم ويتصرف وفقًا لقرار الفريق النهائي، حتى عندما قد لا تعكس هذه القرارات بشكل كامل موقفه الشخصي. يشترك في الإنجازات الجماعية ويقبل المسؤولية المشتركة عن النقائص في الفريق.
• التوجه نحو العملاء: يعتبر جميع الأشخاص الذين يتم تقديم الخدمات لهم "العملاء" ويسعى لرؤية الأمور من وجهة نظر العملاء. يقوم بإقامة والحفاظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم. يحدد احتياجات العملاء ويتواءم مع الحلول المناسبة لها. يراقب التطورات المستمرة داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على اطلاع ومعرفة والتنبؤ بالمشكلات. يبقي العملاء على اطلاع على التقدم أو التعثر في المشاريع. يلتزم بمواعيد تسليم المنتجات أو الخدمات للعميل.
• التعليم: يجب على المتقدمين في وقت تقديم الطلب تلبية أحد متطلبات التالي:

1. أن يكونوا مسجلين في برنامج الماجستير (الدرجة الجامعية الثانية أو الماجستير، أو ما يعادلها، أو أعلى).
2. أن يكونوا مسجلين في السنة الأكاديمية النهائية لبرنامج البكالوريوس الأول (الحد الأدنى للمستوى البكالوريوس، أو ما يعادلها).
3. أن يكونوا قد تخرجوا بشهادة جامعية وعليهم في حالة تم اختيارهم أن يبدأوا التدريب في غضون فترة سنة واحدة من التخرج.

• خبرة العمل:لا يُطلب الخبرة العملية للتقدم لبرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة. يجب أن تكون التدريب والتعليم والدورات المتقدمة أو المهارات مفيدة للأمم المتحدة خلال فترة التدريب.
• اللغات:الإنجليزية والفرنسية هما اللغتين العاملتين في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذا التدريب، يُشترط اجادة اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة. العلم بلغة أمم المتحدة الأخرى مرغوب فيه.

المستندات المطلوبة

• نموذج الطلب المكتمل (السيرة الذاتية الشخصية) ورسالة التغطية، من خلال بوابة الأمم المتحدة للوظائف. لن يتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يجب أن تتضمن رسالة التغطية:

- عنوان الدرجة التي تدرسها حاليًا.

- تاريخ التخرج.

- مهارات الحاسوب والبرامج التي تجيد استخدامها.

- شرح لماذا أنت الأفضل مرشح لهذا التدريب الذي تم تحديده.

- شرح اهتمامك ببرنامج التدريب التابع للأمم المتحدة، وتضمين كل الخبرات العملية السابقة (إن وجدت).

• اثبات التسجيل من الجامعة الحالية (إذا لم يتم التخرج بعد).
• نسخة من شهادة الدرجة (إذا كنت قد تخرجت بالفعل).

التقييم

• سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من النظر.
• قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمرينًا تقييميًا قد يليه مقابلة قائمة على الكفاءة.
• نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المتلقاة، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.