تأسست جمعية طبيعة فلسطين عام 2017, وهي مؤسسة غير ربحية تتمثل اهدافها في عمل الابحاث والدراسات الميدانية وحماية وصون الطبيعة وأنواع الكائنات الحياة والبيئة. وإيضاً تسعى الجمعية إلى بناء القدرات وتثقف المجتمع المحلي حول الطبيعة والتنوع الحيوي والبيئة في فلسطين.

تنفذ جمعية طبيعة فلسطين برنامج فيلق حماة البيئة، وهو برنامج يهدف إلى تدريب الشباب الفلسطيني، الذين أكملوا دراستهم الثانوية ولكن لم يلتحقوا بأحد مؤسسات التعليم العالي ولم يحصلوا على شهادة البكالوريوس، في مجالات علوم البيئة والطبيعة المختلفة، وتنمية المهارات الوظيفية والحياتية.

تعلن جمعية طبيعة فلسطين عن حاجتها مدرسًا/مدرسة لغة انجليزية من أجل إثراء اللغة الانجليزية لشباب فيلق حماة البيئة ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم.

-      الجدول: مرة واحدة ساعتين متواصلات أسبوعيًا لمدة 3 أشهر

-      الهدف من التدريب: تنمية مهارات اللغة الإنجليزية في سياق الحياة اليومية والمهارات الوظيفية.

-      الأمانة والالتزام: يجب على المدرس الامتثال للجدول الزمني وتقديم الحصص في الوقت المحدد.

-      إشراك الطلاب: يجب استخدام اساليب ممتعة ومبتكرة للتدريب.

المهارات والخبرات المطلوبة

• حاصل\ـة على درجة بكالوريوس باللغة الإنجليزية من احدى الجامعات المعترف بها.
• خبرة في تعليم اللغة الإنجليزية لمدة عامين على الاقل.
• القدرة على توجيه وتحفيز الشباب وتحسين مهاراتهم.

تأسست جمعية طبيعة فلسطين عام 2017, وهي مؤسسة غير ربحية تتمثل اهدافها في عمل الابحاث والدراسات الميدانية وحماية وصون الطبيعة وأنواع الكائنات الحياة والبيئة. وإيضاً تسعى الجمعية إلى بناء القدرات وتثقف المجتمع المحلي حول الطبيعة والتنوع الحيوي والبيئة في فلسطين

تنفذ جمعية طبيعة فلسطين برنامج فيلق حماة البيئة، وهو برنامج يهدف إلى تدريب الشباب الفلسطيني، الذين أكملوا دراستهم الثانوية ولكن لم يلتحقوا بأحد مؤسسات التعليم العالي ولم يحصلوا على شهادة البكالوريوس، في مجالات علوم البيئة والطبيعة المختلفة، وتنمية المهارات الوظيفية والحياتية.

تعلن جمعية طبيعة فلسطين عن حاجتها لمدرب\ـة مهارات حياتية لتقديم تدريبات حصرية في مجموعة متنوعة من الموضوعات المهمة بما في ذلك:

·      مهارات التواصل الفعال.

·      تعلم كيفية التعلم.

·      كيف تصبح ناشطًا بيئيًا.

·      تحليل تحديد الاهداف الذكية (SMART).

·      إدارة الوقت والأزمات.

·      الذكاء العاطفي.

·      مهارات العرض التقديمي.

·      تحليل SWOT الرباعي الاستراتيجي.

الجدول الزمني: لقاء اسبوعي لمدة 3 ساعات حيث يخصص كل لقاء لتغطية موضوع تم ذكره اعلاه حيث يتم تغطية المواضيع المطروحة في خلال مدة زمنية لا تتجاوز 3 أشهر.

المهارات والخبرات المطلوبة:

1.    خبرة 3 سنين على الاقل في تقديم التدريبات وتطوير مهارات الأفراد.

2.    قدرة على التفاعل والتواصل بشكل فعال مع المشاركين.

3.    الالتزام بتقديم تدريب ذو جودة عالية.

4.    القدرة على إعداد تقارير تقييمية بعد كل جلسة تدريبية.

وصف وظيفي

يقوم مساعد البرنامج بدور حاسم في دعم برامج المنح والتبادل ضمن القسم، بما في ذلك برامج وزارة الخارجية الأمريكية وبرامج أخرى تمويلها من قبل الحكومة الأمريكية. يتحمل المسؤولية عن التواصل والتوظيف، ويعمل على تعزيز الفرص من خلال قنوات متعددة. يساعد في عملية الاختيار، ويحافظ على بيانات البرنامج بدقة، ويقدم الدعم الأساسي للمنحين، بما في ذلك تنسيق السفر ومشاركة الخريجين. الدور يشمل مهام إدارية وتغطية الفعاليات، وضمان مستوى عالٍ من الاحتراف والمعايير الأخلاقية. يقدم مساعد البرنامج تقارير إلى ضابط المنح ومدير البلد، ويسهم بشكل كبير في نجاح مبادرات القسم.

حالة التوظيف

وقت كامل - (9:00 صباحًا - 5:00 مساءً) - من الأحد إلى الخميس.

المسؤوليات

• الترويج والتوعية: المساعدة في الترويج لفرص المنح من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، الإذاعات، الصحف، والتواصل مع المؤسسات التعليمية.
• التوظيف والزيارات التوعوية: تنظيم وإجراء زيارات توعوية وأنشطة توظيف لبرامج المنح/التبادل حسب الحاجة، تحت إشراف ضابط المنح.
• الدعم ومتابعة: متابعة الطلاب وأولياء الأمور، والتعامل مع قضايا وطلبات الدعم أثناء البرنامج وطلباتها، والبحث عن توجيه من ضابط المنح عند الضرورة.
• عملية الاختيار: المساعدة في عمليات الفحص والتقييم وعملية اختيار جميع برامج المنح والتبادل، مع ضمان إجراء منصف ومتين.
• إدارة البيانات: إدخال والمحافظة على البيانات الدقيقة المتعلقة ببرامج المنح، والمتقدمين، والمستلمين، مع ضمان سلامة البيانات والسرية٬ الاعتناء بقواعد البيانات المتعلقة بالمنح وسجلات الخريجين وملفات المشروع، مع الاهتمام بالدقة والإمكانية.
• الدعم الاستراتيجي: المشاركة في مناقشات استراتيجية، والمساهمة في تصميم حملات الترويج والتوعية، ودعم أنشطة القسم المتنوعة.
• دعم المنح: متابعة مع المنح لاستكمال الملفات، والتدريب، وتقديم طلبات التأشيرة. تنسيق التوجيه وترتيبات السفر، خاصة بالنسبة للقاصرين، تحت إشراف ضابط المنح. مرافقة مستلمي المنح إلى الولايات المتحدة و/أو عودتهم عند الضرورة.
• التواصل والتنسيق: الرد على استفسارات الأفراد والمؤسسات بشأن معلومات البرنامج عبر البريد الإلكتروني والهاتف. المساعدة في التصوير وتغطية الفعاليات.
• مشاركة الخريجين: العمل مع خريجي برامج المنح لتطوير ومراقبة خطط الخريجين، وتعزيز شبكة قوية ومجتمع متماسك.
• دعم إداري: جمع محاضر الاجتماعات، ووثائق أنشطة البرنامج، والمساعدة في الترجمة، وإشراف العمليات التي تقوم بها العملية عند الضرورة.
• الاحتراف والمعايير الأخلاقية: عرض مظهر احترافي، والحفاظ على موقف تعاوني، والالتزام بمعايير أخلاقية عالية في جميع التفاعلات والأنشطة.
• واجبات أخرى حسب الحاجة: أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف من قبل ضابط المنح و/أو مدير البلد، والمساهمة في النجاح الشامل لمبادرات القسم.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• درجة جامعية في التعليم أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة ذات صلة لمدة 3-5 سنوات.
• إجادة استثنائية للغة الإنجليزية في الكتابة والمحادثة، وإجادة اللغة العربية كلغة أم.
• القدرة على تقديم عروض شفهية فعّالة باللغتين العربية والإنجليزية.
• منظم ومراع للتفاصيل.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة العديد من المهام في بيئة عمل مزدحمة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، وتوجيه الذات والدفع الذاتي.
• موقف إيجابي، والقدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين.
• إجادة برامج Microsoft Word وExcel وOutlook مطلوبة؛ معرفة ببرامج وأدوات الوسائط الاجتماعية والإنترنت.
• القدرة والاستعداد للسفر إلى الضفة الغربية وقطاع غزة والقدس والولايات المتحدة.
• الإجادة المهنية في اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة (الحد الأدنى نقاط TOEIC 850 أو ما يعادلها).

وصف الوظيفة

هذه الوظيفة المثيرة هي وظيفة دائمة لمهندس البرمجيات المسؤول عن قيادة فريق والمشاركة في تطوير برمجيات وشيفرات البرامج المضمنة بلغة C/C++ ، Embedded C ولغات أخرى وواجهات الاتصال المشتركة مثل SPI، I2C، USB، UART وغيرها.

المسؤوليات

• قيادة تصميم وتطوير واختبار وتصحيح الأخطاء وتنفيذ البرمجيات المضمنة والأنظمة.
• التعاون بشكل متعدد التخصصات مع مهندسي الأجهزة.
• استخدام أدوات مراقبة الإصدارات والمحاكاة وتصحيح الأخطاء وأدوات تطوير أخرى.
• تنسيق الدعم الهندسي للاختبار والنشر والتحديثات.
• ضمان تحقيق أهداف المشروع في الأوقات المحددة.
• المبادرة والعمل بشكل ذاتي بشكل ضروري.

المؤهلات

• مستوى خبير في Embedded C.
• خبرة في استخدام وحدات المعالجة المركزية (MCU) مثل PIC 18, STM32, ESP32, و Microchip.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة في مجال ذي صلة كمساهم فردي.
• ميزة إضافية: خبرة إشرافية لمدة 1-3 سنوات.

الموقع

فلسطين أو العمل عن بعد.

نظرة عامة:

• العمل مع مهندس أبيجي (Apigee Architect) وسيكون مسؤولًا عن تطوير واجهة برمجة التطبيقات (API Proxy) ونشر بوابة أبيجي (Apigee Gateway).
• نشر بيئة أبيجي EDGE/Hybrid.
• مسؤول عن تكوينات أبيجي (Apigee) - قابلية التوسيع، والأمان، والمراقبة.
• دمج أبيجي مع أدوات المراقبة وتطبيقات الخلفية.

أدوار ومسؤوليات:

• تطوير عملي في منصة Apigee بتعمق مع تعرض عالي لتنفيذ السياسات مثل استدعاء الخدمات (Service Callouts)، التمديدات (Extensions)، وتنفيذات الأمان باستخدام OAuth.
• خبرة في نشر Apigee Hybrid وتعرض للخبرة المتعلقة بالترقية باستخدام أداة kubectl.
• كتابة مواصفات Open API والمعرفة في SmartDocs/Swagger-UI وتسجيل واجهات البرمجة على بوابة المطورين.
• معرفة في NodeJs.
• تجربة قوية في تطوير الواجهات البرمجية واستراتيجية الواجهات البرمجية.
• تجربة في إنشاء ونشر وإدارة واجهات برمجة التطبيقات والسياسات.
• يجب أن يكون لديهم تجربة في إدارة KVM و flow hooks ومضيفين افتراضيين بين جميع البيئات.
• تجربة في استخدام أدوات التكامل المستمر مثل Jenkins.
• تجربة في نشر واجهات البرمجة التطبيقية الصغيرة إلى بوابة Apigee.
• تجربة في نشر منصات Apigee التالية: Apigee SaaS / Hybrid / Microgateway.
• تطوير اختبارات Junit للنصوص باستخدام إطار العمل chai/Istanbul.
• تعرض في التكيف/تكوين وظائف Jenkins باستخدام النصوص القائمة على الأنابيب الحالية لنشر عناصر تكوين واجهة برمجة التطبيقات الجديدة باستخدام أنابيب Devops CI/CD.
• القدرة على تحديث الخصائص والنشر في منصة Google Cloud Platform (GCP).
• القدرة على مراقبة/تكوين تحليلات Apigee سواء الخارجية أو تقارير مخصصة.
• القدرة على نشر منتج API إلى بوابة المطورين Apigee.
• معرفة في أنظمة السجلات مثل Splunk وSumologic وELK stack وLoggly وغيرها.
• تجربة في استخدام خدمات الويب وواجهات برمجة التطبيقات المبنية على SOAP أو REST واستخدام XML أو JSON.
• تجربة عملية في تكامل ونشر النظم المتعددة المستويات والمعتمدة على الهواتف المحمولة/الويب.
• تصميم مواصفات الواجهة البرمجية وتصميم تدفق Apigee باستخدام JavaScript وJava.
• تجربة في أدوات CI/CD مثل Jenkins.
• مدرك لتقنيات السحابة مثل Tanzu وAWS وGCP وELK وأدوات DevOps.
• معرفة كاملة بإدارة دورة حياة الواجهة البرمجية التطبيقية بما في ذلك الإصدار والنشر والإدارة وإنشاء الواجهات البرمجية.
• مساعدة في تكوين وتثبيت واستكشاف أخطاء إطلاق البرامج. مراجعة وثائق التصميم وتقديم ملاحظات حول النهج والتقديرات.

سمات مهنية:

• يجب أن يكون لديه خبرات في التعامل مع العملاء.
• مهارات تواصل قوية.
• مهارات في إدارة الفريق.
• مهارات تحليلية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

المؤهلات:

• يجب أن يكون قد أكمل درجة الهندسة في جامعة مرموقة.
• 10-12 سنة من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات؛ 5 سنوات من الخبرة في تطوير Apigee.

ملخص الوظيفة:

مصمم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مسؤول عن إنشاء واجهات مستخدم استثنائية وتجارب مستخدم سلسة للمنتجات الرقمية والمواقع والتطبيقات. يتضمن هذا الدور فهم احتياجات المستخدم ومتطلبات الأعمال وترجمتها إلى تصاميم جاذبة بصريًا وبسيطة. يتعاون مصممو واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين ومديري المنتجات، لضمان تفاعل إيجابي وجذاب للمستخدمين النهائيين مع المنتجات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بحث المستخدم: إجراء أبحاث مستخدم لفهم سلوك المستخدمين، وتفضيلاتهم، ونقاط الضعف. تحليل نتائج البحث وترجمتها إلى حلول تصميمية تلبي احتياجات المستخدم.
• رسم الأسلاك وإنشاء نماذج: إنشاء أسلاك رسم وتدفقات مستخدم ونماذج تفاعلية لتصور وتوجيه أفكار التصميم. اختبار النماذج مع المستخدمين لجمع التعليقات وتحسين التصاميم استنادًا إلى ردود المستخدمين.
• تصميم واجهة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم عالية الجودة، بما في ذلك عناصر التصميم البصري مثل الخطوط ومجموعات الألوان والرموز. ضمان الاتساق في التصميم عبر جميع المنصات الرقمية والأجهزة.
• تصميم تجربة المستخدم: تصميم تفاعلات سهلة الاستخدام ومسارات تنقل بسيطة، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. التعاون مع المطورين لتنفيذ تصميمات استجابية وتفاعلية تعزز من مشاركة المستخدم.
• اختبار الاستخدام: إجراء اختبارات للتحقق من قابلية الاستخدام على الواجهات المطورة لتحديد مشاكل الاستخدام وجمع أفكار للتحسين. تحليل نتائج الاختبار وإجراء تعديلات تصميم حسب درجة الأهمية.
• التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات وقيود المشروع. التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات حول مفاهيم التصميم ومبرراتها.
• الوصول والشمولية: ضمان أن التصميمات تتوافق مع معايير الوصولية لجعل المنتجات الرقمية قابلة للاستخدام للأشخاص ذوي الإعاقة. دعم الشمولية في التصميم باعتبار احتياجات وتجارب المستخدمين المتنوعة.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.

نظرة عامة:

سيعمل مهندس DevOps مع مطوري البرمجيات ومشغلي النظام ومحترفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين لأتمتة وتبسيط عمليات تسليم البرمجيات وإدارة البنية التحتية. سيساهم في تعزيز التعاون بين فرق التطوير والاختبار والعمليات، وضمان تقديم البرمجيات عالية الجودة بكفاءة وبشكل مستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ وإدارة أنابيب CI/CD لأتمتة عمليات بناء البرمجيات واختبارها ونشرها وضمان تقديم تحديثات البرمجيات بسرعة وموثوقية.
2. التحكم في الإصدار: إدارة أنظمة التحكم في الإصدار وتتبع التغييرات في الشيفرة والتكوين والبنية التحتية. التعاون مع فرق التطوير لحل صراعات الإصدارات وضمان سلامة الشيفرة.
3. الترصد والتسجيل: إعداد أنظمة الترصد والتسجيل والتنبيه للكشف وحل المشاكل بشكل تفاعلي في الوقت الحقيقي. استخدام أدوات مثل Prometheus وELK Stack وSplunk لفهم أداء النظام وسلوكه.
4. التحجيم والتنظيم: العمل مع تقنيات التحجيم ومنصات تنظيم الحاويات. تحويل التطبيقات إلى حاويات لتحقيق توحيد في مختلف البيئات وإدارة نشرها وتوسيعها.
5. التعاون والاتصال: تعزيز التعاون والاتصال بين فرق التطوير والعمليات. تشجيع تبني ممارسات DevOps الأفضل والتغييرات الثقافية داخل المنظمة.
6. الأمان: تنفيذ أفضل ممارسات الأمان في جميع عمليات التطوير والنشر. التعاون مع فرق الأمان لتحديد الثغرات والعمل على تصحيحها في التطبيقات والبنية التحتية.
7. تحسين الأداء: تحديد نقاط التوقف في النظام وضمان تشغيل التطبيقات والخدمات بكفاءة وموثوقية. إجراء اختبارات وتحليل أداء لتعزيز استجابة النظام.
8. الوثائق: الاحتفاظ بوثائق مفصلة حول تكوين البنية التحتية وعمليات النشر وإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. تمكين أعضاء الفريق من فهم واستنساخ الإعدادات بكفاءة.
9. قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية

يوم التوظيف السنوي 2023

دعوة للشركات والمؤسسات للمشاركة في يوم التوظيف السنوي الخاص بجامعة الخليل للعام 2023

تدعوكم وحدة الخريجين في الجامعة للمشاركة في يوم التوظيف السنوي الخاص بجامعة الخليل للعام 2023 والذي تنظمه بالتعاون مع وزارة العمل ضمن فعاليات مشروع الوظائف الخضراء و فرص الدخل المستدام للشابات والشباب الفلسطينيين الذي ينفذ بالتعاون مع منظمة الغذاء والزراعة للأمم المتحدة (FAO) وبتمويل سخي من الدنمارك.

يعتبر يوم التوظيف في الجامعة نشاط سنوي لوحدة الخريجين، حيث يستهدف الخريجين والطلبة المتوقع تخرجهم انطلاقًا من إيماننا بأهمية تواصل خريجين وطلبة جامعة الخليل مع مؤسسات القطاع الخاص والعام ومؤسسات المجتمع المدني. لذا يسرنا دعوتكم للمشاركة في فعالية يوم التوظيف السنوي الذي سيعقد يوم الأربعاء الموافق  25/10/2023 في حرم جامعة الخليل للقاء الخريجين والطلبة وإجراء مقابلات توظيف بما يتناسب واحتياجات مؤسستكم/شركتكم الموقرة.

كيف يمكنك الاستفادة من يوم التوظيف؟؟

• لقاء كوكبة من خريجي وطلبة الجامعة من مختلف التخصصات.
• إجراء مقابلات عمل مع مرشحين مؤهلين بكل سهولة.
• إمكانية ادراج الطلبة والخريجين المؤهلين ضمن برنامج التدريب المدفوع الأجر الذي تقدمه جامعة الخليل والذي يمنح المؤسسة/ الشركة فرصة استقبال متدرب تحت بند التدريب المدفوع الأجر لمدة 6 شهور (خاضع لشروط البرنامج).