تأسست جمعية طبيعة فلسطين عام 2017, وهي مؤسسة غير ربحية تتمثل اهدافها في عمل الابحاث والدراسات الميدانية وحماية وصون الطبيعة وأنواع الكائنات الحياة والبيئة. وإيضاً تسعى الجمعية إلى بناء القدرات وتثقف المجتمع المحلي حول الطبيعة والتنوع الحيوي والبيئة في فلسطين

تنفذ جمعية طبيعة فلسطين برنامج فيلق حماة البيئة، وهو برنامج يهدف إلى تدريب الشباب الفلسطيني، الذين أكملوا دراستهم الثانوية ولكن لم يلتحقوا بأحد مؤسسات التعليم العالي ولم يحصلوا على شهادة البكالوريوس، في مجالات علوم البيئة والطبيعة المختلفة، وتنمية المهارات الوظيفية والحياتية.

تعلن جمعية طبيعة فلسطين عن حاجتها لمدرب\ـة مهارات حياتية لتقديم تدريبات حصرية في مجموعة متنوعة من الموضوعات المهمة بما في ذلك:

·      مهارات التواصل الفعال.

·      تعلم كيفية التعلم.

·      كيف تصبح ناشطًا بيئيًا.

·      تحليل تحديد الاهداف الذكية (SMART).

·      إدارة الوقت والأزمات.

·      الذكاء العاطفي.

·      مهارات العرض التقديمي.

·      تحليل SWOT الرباعي الاستراتيجي.

الجدول الزمني: لقاء اسبوعي لمدة 3 ساعات حيث يخصص كل لقاء لتغطية موضوع تم ذكره اعلاه حيث يتم تغطية المواضيع المطروحة في خلال مدة زمنية لا تتجاوز 3 أشهر.

المهارات والخبرات المطلوبة:

1.    خبرة 3 سنين على الاقل في تقديم التدريبات وتطوير مهارات الأفراد.

2.    قدرة على التفاعل والتواصل بشكل فعال مع المشاركين.

3.    الالتزام بتقديم تدريب ذو جودة عالية.

4.    القدرة على إعداد تقارير تقييمية بعد كل جلسة تدريبية.

دورات تدريبية لمتطوعي إنجاز فلسطين

يقوم موظفو انجاز طوال العام باستقطاب متطوعين بتخصصات أكاديمية مختلفة وخبرات متنوعة حيث يعمل الكثير من هؤلاء المتطوعين في القطاع الخاص وفي مؤسسات المجتمع المدني. في المراحل التحضيرية وقبل ارسال المتطوعين للمدارس والجامعات تعقد مؤسسة انجاز كل فصل وفي كل المناطق دورات تدريبية يقوم بتنفيذها مدربين مختصين .

أهداف الدورة

1. تعريف المتطوعين بمؤسسة انجاز ..رؤيتها رسالتها أهدافا انتشارها الجغرافي المرحل العمرية التي تغطيها وأهم برامجها.
2. تعريف المتطوعين بطبيعة العمل داخل المدارس وداخل الجامعات... ومناقشة التحديات التي من الممكن أن يواجهوها.
3. تَحسينِ مُستوياتِ المُتطوعين: هُناكَ الكثيرُ مِنَ الأشخاص قَد يَمتَلِكَ قُدراتٍ عَقليّة وذكاء وَحُبّ التعلّم ولكن لا تُوجَدُ فُرصَةٍ يُمكِن مِن خِلالِها أن يَزيدَ المَعرِفَة ويحسّن مِن مُستواه، وهذا الأمر التدريب يوفّرهُ عَن طَريقِ إرشادِ المُتَدرّب إلى الطّريقِ الصّحيح للمَعرِفَةِ وطرقِ اكتسابِها فَهِيَ تُحَسّن مِن مهاراتِ المُتَدرّبين بشكلٍ عام.
4. خلق بيئة تفاعليّة بين المتدرّبين: كما ذكرنا سابقا المتطوعون جاؤوا من خلفيات علمية مختلفة ولكن لهم هدف واحد وهو إيصال المعلومات للطلبة والتأثير بشكل إيجابي على شخصياتهم في الدورة التدريبية يجتَمِعُ المُتَدّربين بروح تفاعلية عالية يتبادلون الأفكار والاقتراحات والخبرات.
5. تعريف المتطوعين بحقيبة انجاز التدريبية ومحتوياتها.

مواد العرض والمطبوعات

1. عادة يعرض فيديو تعريفي عن مؤسسة انجاز في بداية جلسة التدريب.
2. يترك للمدرب كامل الحرية بتحضير وعرض المادة التدريبية .
3. يتم توزيع كتيب يحتوي على أنشطة مقترحة "كسر الجمود" وذلك لينفذها المتطوع في صفه.
4. يتم توزيع كتيب تعريفي عن المؤسسة ونبذه عن كل ماده وذلك ليتسنى للمتطوع اختيار المادة التدريبية الأنسب لتخصصه وشخصيته.
5. يطلب من المتطوعين تعبئة نموذج يوضح بعض المعلومات العامة عن المتطوع وبإمكان المتطوع ان يختار المادة التدريبية والفئة العمرية والساعات الأنسب للذهاب للمدرسة ويوضحا في النموذج.

الحضور

يدعى للاجتماع كل المتطوعين الجدد في كل منطقة ..ويتم دعوة بعض المتطوعين القدامى أحياناً وذلك لعرض تجاربهم واثراءً للنقاش ولتبادل الخبرات. وفي حالة انضمام متطوع جديد خلال الفصل وبعد عقد الدورة يتم شرح أهم أساسيات عمل انجاز داخل المدارس من قبل مسؤول عمليات انجاز في منطقته وفي حال استمرار المتطوع يتم دعوته لدورة تدريب المتطوعين في الفصل التالي.

مع نهاية كل دورة يتم توزيع شهادة لكل متطوع مشارك.

برنامج ماس لتدريب الخريجين الجدد

ضمن البرنامج التدريبي للخريجين الجدد من الجامعات الفلسطينية الهادف الى تقوية المهارات اللازمة لدخول سوق العمل، والذي ينفذه معهد أبحاث السياسات الاقتصادية الفلسطيني (ماس) بدعم من الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي. وعليه يعلن المعهد عن استقبال طلبات الانضمام للبرنامج التدريبي في التمويل حول الموضوعات التالية:

• إدارة المخاطر في البنوك الفلسطينية
• تمويل المشاريع الصغيرة

على أن تتوفر في المشارك/ة الشروط التالية:

• هذا البرنامج مصمم للخريجين الجدد الذين يبحثون عن فرص عمل من حملة شهادة البكالوريوس على الأقل في العلوم المالية والمصرفية وبالتالي يشترط أن يكون الطالب قد تخرج حديثاً وغير ملتحق بعمل.
• التعهد بالحضور طيلة أيام الدورة من الساعة 10:00 صباحاً ولغاية الساعة 15:00 والالتزام الكامل بذلك.
• تعبئة طلب الالتحاق من خلال الرابط أدناه. مع العلم أن أي طلب لا يقدم من خلال الرابط المذكور أو يتم استلامه عبر البريد الالكتروني لا يتم مراجعته.
• آخر موعد لاستلام الطلبات 12.10.2023.

سيتم اختيار أفضل المرشحين من مختلف المحافظات (بما في ذلك من قطاع غزة بالربط الرقمي) لكل دورة بمعدل 25 مشاركاً، وسوف يتكفل المعهد بدفع بدل مواصلات المشاركين، ويتم منح المشاركين شهادة في ختام الدورة.

* ملاحظة: سيتم إعلام من يتم قبولهم للمشاركة في الدورة من قبل المعهد.

ينفذ هذا البرنامج بدعم مشكور من الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي.

المنحة التدريبية المجانية لخريجي الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة "حول مهارات العمل عن بعد"

يعلن مركز ريادة للتدريب والتطوير وبتمويل من مؤسسة تمكين للإقراض والتنمية عن استقبال طلبات الالتحاق بالمنحة التدريبية المجانية مهارات العمل عن بعد، حيث تهدف المنحة لتطوير قدرات الخريجين وتأهليهم لسوق العمل الحر من خلال تدريبهم وإكسابهم المهارات الأساسية اللازمة لتسويق أنفسهم عبر منصات العمل الحر، والحصول على مهام ووظائف تساعدهم في توفير مصدر دخل لهم.

مميزات الالتحاق بالمنحة:

• المنحة مجانية 100%
• عدد ساعات المنحة 50 ساعة تدريبية.
• يحصل الطالب على شهادة معتمدة من المركز.
• مدربو المنحة ذو كفاءة عالية.
• بيئة تدريبية مجهـزة بشكل كامل ونموذجي.

الفئة المستهدفة:

خريجي الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة من غير الحاصلين على فرص عمل حكومية أو في القطاع الخاص.

شروط الالتحاق:

• أن يكون خريجـ/ة جامعيـ/ة.
• أن لا يتجاوز عمر المتقدم عن 30 عام.
• أن يكون المتقدم غير موظف ويبحث عن فرصة عمل.
• أن يمتلك مهارة في إحدى التخصصات التالية (التصميم الجرافيكي، التصوير والمونتاج، الترجمة وكتابة المحتوى، التعليق الصوتي، التسويق الإلكتروني).
• يوقع المتقدم بعد اجتياز المقابلة الشخصية على نموذج تعهد والتزام بحضور المنحة التدريبية كاملة.
• ضرورة امتلاك المتدرب لجهاز لابتوب.

 العنوان : مدينة غزة - مفترق الأزهر (بجانب مطعم سي هاوس).

شو هو برنامج "أنا جوال"؟

برنامج شبابي تدريبي بعطيك الفرصة لتنخرط بسوق العمل وتكتسب مهارات تسويقية ومهنية، عن طريق عمل خطط ترويجية وتطبيقها داخل الجامعة وخارجها، ومشاركة جوال بكل فعالياتها وأنشطتها لتعيش جو من المتعة والترفيه.

الفئة اللي بستهدفها البرنامج:

طلاب الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية وقطاع غزة ولجميع التخصصات الأكاديمية في الجامعة، بحيث يشارك في البرنامج عشرون طالباً من كل جامعة لمدة عام كامل.

مميزات البرنامج:

• منح كل طالب مكافأة مالية بدل مشاركة جوال في فعالياتها
• منح كل طالب حزمة شهرية من الدقائق و 3G مجاناً
• الحصول على شهادة تدريبية مصدقة من شركة جوال
• مكافآت عينية ونقدية
• التنافس مع طلاب الجامعات الأخرى
• اكتساب خبرات ومهارات في بناء الذات والتواصل الفعال وروح الفريق
• منح الطالب فرصة للتوظيف في شركة جوال بعد إنهائه الدراسة الجامعية

تعلن شركة Pal life " بورتالس للتدريب" بتمويل وبالشراكة مع Gaza Sky Geeks عن دورة تدريبية مدفوعة في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الالي مدتها 200 ساعة تدريبية.

مواضيع الدورة:

• أساسيات الذكاء الاصطناعي

• بايثون علوم البيانات

• خوارزميات التعلم الالي

• أساسيات التعلم العميق ومعالجة اللغات الطبيعية

• التطبيق النظري والعملي على مشاريع حقيقية.

مراحل التدريب:

• المرحلة الأولى: الأساسيات وأساسيات الذكاء الاصطناعي 
• المرحلة الثانية: بايثون لعلم البيانات
• المرحلة 3: التعلم الآلي
• المرحلة الرابعة: أساسيات التعلم العميق
• المرحلة الخامسة: أساسيات معالجة اللغات الطبيعية
• المرحلة السادسة: التدريب داخل الشركة

جامعة بيرزيت

تعلن دائرة الموارد البشرية عن إطلاق برنامج تدريبي بهدف تأهيل مجموعة من طلاب الدراسات العليا(طلبة الماجستير) للمساعدة بالقيام بأعمال إدارية ضمن ضمن نظام العمل الطلابي مدفوع الأجر.

أدناه المعلومات الخاصة بالبرنامج

هدف التدريب

يهدف البرنامج إلى تأهيل عدد من الطلبة للمساعدة وتنفيذ المهمات الإدارية التالية:

• استقبال المراجعين والمكالمات الهاتفية والرد على استفساراتهم وتحويلهم للأشخاص المعنيين عن الحاجة.
• ترتيب مواعيد الاجتماعات والنشاطات المختلفة بما يشمل حجز القاعات.
• متابعة الاتصال والتواصل لتسيير أمور العمل مع أي جهات داخل الجامعة أو خارجها.
• استلام وتسليم البريد والأوراق الضرورية للجهات ذات العلاقة أو تعميمها على المعنيين و أرشفتها حسب الأصول في ملفات منظمة ومرتبة بطريقة تسهل استرجاع أي وثيقة عند الحاجة.
• متابعات تتعلق بتصوير أو طباعة الامتحانات, المذكرات, محاضر الاجتماعات , التعميمات الخاصة أو أي وثائق أخرى.
• المساعدة في تقديم الخدمات اللوجستية لمختلف دوائر وكليات الجامعة.
• القيام بأية مهام أخرى يطليها المسؤول المباشر وضمن مجال العمل.

محاور التدريب:

1.تعريف عام بالبرنامج و أهدافه.

2.تدريب على برامج الحاسوب المختلفة.

1.2 Microsft Word

2.2 Microsoft Excel

3.2 Microsoft Outlook

4.2 Microsoft PowerPoint

3.التدريب على استخدام آلات الطباعة والتصوير والمسح الضوئي.

4.التدريب على الأرشفة سواء الرقمية بشكل ورقي ورقمي.

5.التدريب على مهارات الاتصال والتواصل.

6.تبادل الخبرات مع موظفين ذوي اختصاص لنق الخبرة.

7.التدريب العملي في دوائر وكليات الجامعة المختلفة.

مدة التدريب:

مدة التدريب 40-60 ساعة توزع على المحاور أعلاه.

شروط التقدم:

1. أن يكون طالب/ة ماجستير دراسات عليا في جامعة بيرزيت, ويفضل في السنة الأولى.
2. يتقن اللغة الإنجليزية والعربية.
3. القدرة على التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي.
4. يتقن التعامل مع برامج الحاسوب.
5. القدرة على العمل ضمن فريق.

بعد انتهاء التدريب, يصحل المتدرب على شهادة تثبت حضور واجتياز التدريب, كما يكون مرشحاً ويعطى الأولوية للعمل الطلاب المدفوع الأجر في الجامعة.

وصف الدورة التدريبية:

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين مؤسسي الشركات الناشئة المبتكرة والتقنية التي وصلت إلى مرحلة النمو من اكتساب المعرفة اللازمة حول كيفية تنمية أعمالهم من خلال التمويل الخارجي. كما أنه يمكّن المتعلمين من التحكم بوتيرة التعلم، ولا يطلبُ منهم إكمال الدورة التدريبية خلال فترة زمنية محددة.

تفاصيل الدورة التدريبية:

تتكون الدورة من إحدى عشرة وحدة تغطي الموضوعات الأساسية التي يجب أن يعرفها المؤسسون ليكونوا قادرين على تنمية بدايتهم في مرحلة النمو، مثل أنواع التمويل المتاح، وعملية الاستعداد للاستثمار، ونماذج الأعمال التجارية والمالية، والتقييم، والفحص النافي للجهالة، وإغلاق الاستثمار، وغيرها. تبدأ الوحدات بمقاطع فيديو تمهيدية قصيرة من مقدمين ملهمين من النظام البيئي السعودي للشركات الناشئة - مؤسسون ناجحون ومستثمرون ومستشارون قانونيون وماليون - يشاركون الأفكار الرئيسية والدروس المستفادة من تجاربهم. يتم تغطية الموضوعات من خلال مجموعة متنوعة من مكونات التعلم الرقمي، بما في ذلك الرسوم البيانية والرسوم المتحركة التوضيحية والتمارين التفاعلية.

مسار الدورة:

إنّ هيكل الدورة التدريبية لا يعتمد نهجاً تسلسليًا، ما يعني أنه يمكن للمتعلمين تصفح معرض من الموضوعات ضمن كل وحدة واختيار تلك التي يرغبون في معرفة المزيد عنها والوصول إليها مباشرةً. ليست هناك حاجة لمتابعة الدورة بشكل متتابع، ولكن يمكنهم أيضًا متابعة كل وحدة بطريقة متسلسلة.