وصف الوظيفة

شركة أكرم سبيتاني وأولاده من الشركات الرائدة في مجالات الاستيراد، التسويق، تزويد خدمات الصيانة للأجهزة الكهربائية والإلكترونية، المكيفات المنزلية والتجارية، الهواتف المحمولة ومنتجات تكنولوجيا المعلومات في السوق الفلسطيني، تبحث عن

شخص مؤهل لشغل وظيفة مطور برمجيات.

مكان العمل: الرام

القوانين والمسؤوليات

• المشاركة في تصميم و تطوير و فحص الحلول البرمجية التي تعمل على تطوير و تحسين العمليات داخل الشركة.
• المشاركة في تطوير التطبيقات بشكل متكامل بما يشمل تقنيات Backend & Frontend
• فحص الأنظمة المطورة و ضمان جودتها عن طريق استخدام او بناء ادوات الفحص المطلوبة.
• تصميم وتطوير واجهات برمجة APIs للأنظمة المطورة لاستخدامها لأغراض الربط بين الأنظمة.
• إنشاء الخوادم وقواعد البيانات اللازمة للأنظمة المطورة.
• المشاركة في تهيئة و اعداد الخوادم اللازمة للأنظمة المطورة .
• العمل ضمن الممارسات الفضلى و استخدام التقنيات الحديثة لتطبيق و تطوير البرامج.
• الحفاظ على جودة التطبيقات و تقديم الدعم الفني اللازم لضمان استمرارية عمل و كفاءة التطبيقات المطورة .
• تطوير ادوات لمتابعة الأنظمة المطورة لضمان فعاليتها و استمراريتها .
• التعاون مع فريق البرمجة لتطوير و تحسين التطبيقات البرمجية.
• مواكبة التطورات في تطبيقات الويب ولغات البرمجة و استخدامها لتطوير و تحسين بيئة البرمجة والأنظمة المطورة.
• مراعاة الممارسات الفضلى فيما يخص امن المعلومات و السرية خلال تطوير الانظمة .
• القيام بأية مهام تسند اليه/ اليها من قبل المسؤول المباشر.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في علم الحاسوب أو أي تخصص آخر ذو علاقة.
• خبرة 3 سنوات على الأقل في تصميم و تطوير التطبيقات المتطورة و باستخدام لغات البرمجة المختلفة.
• خبرة جيدة في البرمجة بإستخدام لغة Python.
• خبرة جيدة في برمجة SQL الخاصة بقواعد البيانات و خاصة Server SQL.
• العمل على الفحص و التحليل للمشاكل و اقتراح الحلول المناسبة.
• مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين
• إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثه بشكل ممتاز.
• القدرة على العمل ضمن فريق والمبادرة.

جائزة ياسر عرفات للإنجاز

جائزة ياسر عرفات للإنجاز هي جائزة تمنحها مؤسسة ياسر عرفات سنوياً منذ إنشاء المؤسسة عام 2007، بهدف تشجيع الابداع والأعمال الجادة والمتميزة في مجال العمل الوطني، الثقافي، الاجتماعي، الاقتصادي، والعلمي/ الأكاديمي، ويتم الإعلان عن الفائز فيها وتسليمه الجائزة خلال الفعالية الاحتفالية التي تنظمها المؤسسة سنوياً لإحياء ذكرى استشهاد الرئيس المؤسس وفيما يلي بعض المعلومات حول الجائزة:

• تُمنح الجائزة لأفراد على قيد الحياة أو هيئات ومؤسسات أو فرق عمل . يتم الإعلان عن الجائزة في 5/1 من كل عام وتقبل طلبات الترشيح حتى موعد أقصاه 31 / 7، الجائزة هي عبارة عن: براءة ( شهادة) ومجسم معتمد ومبلغ مالي قدره 25 ألف دولار أميركي.

• لا يجوز أن يرشح الشخص أو المؤسسة نفسه، حيث يجب أن يتم ذلك من قبل جهة مرشِّحة تقع عليها إقامة الدليل على أهلية المرشَّح للحصول على الجائزة.

• يتم تقييم الأعمال المتنافسة وفق معايير وأوجه خمسة. هي: الأصالة والابداع، ترسيخ النهج القيادي، الجهد المبذول لإنجاز العمل، الأثر الإيجابي المستدام للعمل، والتقدير الشعبي للعمل المنجز.

• تتولى لجنة الجائزة مراجعة الأعمال المتنافسة وتقييمها على عدة مراحل وصولاً إلى اختيار قائمة مصغرة تضم 3-4 مرشحين للحصول على الجائزة، ويتم اجراء تقييم نهائي بموجبه يتم اختيار الفائزين بالجائزة.

نظام الجائزة:

المادة (1): يتم إقرار هذا النظام والعمل به إستناداً الى أحكام النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات ويعتبر مكملاً له ويقرأ معه لغايات تنفيذه.

المادة (2): تهدف الجائزة إلى تشجيع العمل الجاد والمميز وتقدير الإنجازات الحقيقية في مجالات العمل الوطني أو الثقافي أو الاجتماعي أو الاقتصادي أو العلمي والأكاديمي.

المادة (3): تُمنح جائزة ياسر عرفات للإنجاز، ويشار إليها في ما يلي بالجائزة، بموجب الفقرة (6) من المادة (4) من النظام الداخلي الأساسي لمؤسسة ياسر عرفات.

المادة (4): يُشرف على تنفيذ هذا النظام "لجنة الجائزة المشكلة بموجب المادة 22 من النظام الداخلي الأساسي للمؤسسة، ويشار إليها في ما يلي باللجنة“

المادة (5): تضع اللجنة لائحة داخلية تنظم عملها، وتأخذ قراراتها بالتوافق فإذا تعذر ذلك فبالأغلبية البسيطة للمصوتين ويشترط اكتمال النصاب أكثر من نصف عدد الأعضاء) عند عقد الجلسة واتخاذ القرارات

المادة (6)

أ- تمنح الجائزة سنوياً وتتكون من براءة الجائزة ومجسم معتمد ومبلغ 25 ألف دولار أميركي.

ب- يجوز للجنة أن تقرر عدم منح الجائزة أو حجبها في أية سنة ولا يتراكم المبلغ النقدي للجائزة إذا لم تمنح في أية سنة.

المادة (7): تمنح الجائزة لمستحقها (فرد أو مؤسسة أو فريق عمل بناءً على عمل موثق أو أعمال موثقة ولا يجوز منحها خلاف ذلك.

مسوغات الترشيح:

للإنجاز المتميز عدة أوجه ومكونات تصب في التميز العام للعمل الذي أنجزه المرشح، لذا يتوقع أن يتمتع العمل بالأصالة والإبداع، وأن يكون قد رسخ نهجاً قيادياً في المجال المحدد، وأن يكون الجهد المبذول في إنجاز العمل كبيراً ومؤشراً على المثابرة والالتزام، وأن يكون قد أثر بشكل إيجابي ومستدام على نطاق واسع تعم الفائدة منه على المجتمع، وأن يحظى كذلك بالتقدير الشعبي وخاصة بين الفئات التي تأثرت به مباشرة.

ويقع على عاتق المرشِّح توفير كل ما يدعم المرشَّح من وثائق ومعلومات علماً بأن لجنة الجائزة ستقيّم فقط ما يردها ولاتأخذ على عاتقها استيفاء النواقص، وبناء على تقييم دقيق للترشيحات المقدمة، تدرج اللجنة عدداً من المرشحين الذين وجدت لديهم الأهلية لنيل الجائزة في قائمة مختصرة ويتم اختيار الفائز من بينهم بعد تقييم إضافي.

شروط الترشيح:

1. أن يكون المرشح حيّاً يُرزق سواء أكان فلسطينيا أو غيره، أو مؤسسة قائمة، أو فريق عمل ممن قدموا أو ما زالوا يقدمون خدمات جليلة لفلسطين خلال أعمالهم ونشاطاتهم في المجالات الوطنية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الثقافية أو الأكاديمية حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح التي تكون مواضيعها في غير المجالات الخمسة هذه.

2. أن يكون الترشيح صادراً من مؤسسة أو هيئة اعتبارية فلسطينية أو عربية أو من شخص اعتباري صاحب اختصاص وذا سمعة مهنية مشهودة، ولا تقبل الطلبات مباشرة من المرشّحين أنفسهم بهدف نيل الجائزة.

3. أن لا يقتصر موضوع الترشيح لنيل الجائزة على نشاط جزئي للمرشح سواء أكان فرداً أو مؤسسةً، وإنما للنشاط الكلي لكل منهما.

4. أن تتم تزكية طلب الترشيح بكتاب رسمي من قبل جهتين مستقلتين سواءً أكانوا (أفراداً اعتباريين أو هيئات اعتبارية) تفيدان بمعرفة المترشح ولديهما معرفة واطلاع على نشاطاته في ملف الترشيح.

5. أن تتحمل الجهة المقدمة لطلب الترشيح والجهات المزكية له مسؤولية تقديم الأدلة القاطعة والاثباتات الواضحة التي تؤكد صحة ما ورد في طلب الترشيح، حيث لا يُنظر في طلبات الترشيح غير الموثقة كتابيا بالإنجازات والنشاطات موضوع الترشح.

6. أن تحصل الجهة المقدمة لطلب الترشيح على موافقة الجهة المرشَّحة سواء أكانت (فرداً أو مؤسسةً) وذلك بكتابٍ رسمي يفيد قبولها للترشح، معبرة عن رغبتها في المنافسة على الجائزة وترفقه مع طلب الترشيح.

7. أن ترفق الجهة المقدمة لطلب الترشيح السيرة الذاتية للمرشَّح، وصورة عن بطاقة هويته، أو جواز سفره في حالة الأفراد، أما في حالة المؤسسات المرشًحة فعلى مقدم الطلب تقديم صورة عن شهادة المؤسسة وتاريخ تسجيلها، وتعريف واضح برسالتها، ونظامها الأساسي، ومجلس إدارتها وأهدافها، وإنجازاتها.

8. أن يُقدم طلب الترشيح وفق الشروط المذكورة أعلاه قبل نهاية 31 تموز يوليو 2023.

إن شعبنا الفلسطيني يزخر بالأفراد والمؤسسات وفرق العمل التي أنجزت الكثير مما يستحق التقدير، ولجنة الجائزة تحث جميع المعنيين على التنافس لنيل هذه الجائزة، علماً أنها ستمنح لفائز واحد فقط، وأنه بالإمكان إعادة ترشيح من كان قد أدرج على القائمة المختصرة ولم يفز في سنة ما.

فرص تدريب في مجال الهندسة – برنامج مسارك التدريبي

نبذة:

برنامج تدريب عملي مدفوع الأجر ينتهي بالتوظيف في حال إثبات الكفاءة، ويضمن انخراط خريجي الجامعات الجدد في سوق العمل ضمن كبرى الشركات في فلسطين.

عن برنامج مسارك:

تتشارك المؤسسة مع مجموعة مسار العالمية في تنفيذ برنامج "مسارك"، فهو مبادرة تدريبية رائدة تُزاوج بين العمل والدراسة، حيث تم تصميم برنامج مسارك المحلي لخدمة الطلاب والخريجين الجدد من الجامعات الفلسطينية على وجه التحديد. فمن خلال الالتحاق به، يجلب جيل الشباب الطاقة والحيوية التي يمتلكونها إلى مكان العمل وبالتالي يصبحون قادرين على استكشاف مجالهم الذي اختاروه مسبقا بتوجيه من أشخاص مهنيين. كما يحظى المتدربون بدورات تدريبية متخصصة في مجالات مختلفة تشمل المشتريات، والإدارة، والهندسة، والتسويق، والإدارة من أجل زيادة معارفهم وخبراتهم. ويولي البرنامج تركيزاً قوياً على تقديم فرص متساوية للجنسين. فمنذ نشأة البرنامج، شارك أكثر من 550 طالباً وخريجاً في البرنامج، 60% منهم من الإناث و70% من المشاركين يشغلون الآن مناصب دائمة في الشركات التابعة لمجموعة مسار.

التخصصات المطلوبة:

• تخصص الهندسة المدنية على أن يكون / تكون خريج/ة جامعة بيرزيت
• تخصص هندسة المساحة ويفضل من جامعة البوليتكنك.

تفاصيل التدريب:

• يكون التدريب مدفوع الأجر ويؤمن السكن لمن هم من خارج محافظة رام الله.
• يكون التدريب طيلة أيام الأسبوع عدا الجمعة والسبت كعطلة أسبوعية.
• التدريب ضمن شركات مجموعة مسار العالمية في مدينة روابي. 

هل أنتِ مقيمة في الضفة الغربية في فلسطين؟

فرص تدريب جديدة في أربع مواضيع ضمن قطاعات اقتصادية مستدامة ومهارات الوظيفية والحياتية في فلسطين!

لأي فتاة أو سيدة من عُمر 18 سنة وما فوق، باحثة عن عمل وغير ملتحقة في أي برنامج تعليمي او تدريبي، مشروع كلستر في فلسطين يقدم لك فرصة تدريبية مميزة!

هل ترغبين في تطوير معرفتك ومهاراتك في مواضيع ضمن قطاعات الاقتصاد الأخضر، الدائري، الأزرق والزراعة المستدامة؟؟

يقدم لكِ منتدى سيدات الاعمال ضمن مشروع كلستر برنامج تدريب مجاني يتكون من ثلاث مراحل:

المرحلة الأولى: تدريب الكتروني

حيث يتم تقديم دورات تدريبية من خلال  منصة التعليم الإلكتروني الخاصة بـمشروع كلستر تشمل 5 مواضيع تدريبية:

أربع وحدات قطاعية مُتخصصة في المواضيع التالية (مستوى أساسي)، وهي:

• الزراعة المائية
• الزراعة المائية المركبة
• الزراعة العضوية
• التصنيع الغذائي المستدام / أساسيات الصحة والسلامة الغذائية

تشمل هذه الوحدات التدريبية مفاهيم أساسية في المهارات الوظيفية والحياتية.

وحدة خامسة لمستوى متقدم في موضوع المهارات الوظيفية والحياتية.

• يمكن للمعنيات التسجيل في واحدة او أكثر أو جميع هذه الوحدات التدريبية.
• يمكن إتمام التدريبات بطريقة غير متزامنة، وبمرونة وفقًا للجدول الزمني الخاص بكل مُتدربة ضمن فترة سريان التدريبات وقبل اغلاقها بتاريخ 15/8/2023.
• يُقدرعدد الساعات التدريبية لكل وحدة تدريبية ب 36 ساعة تدريبية.

المرحلة الثانية: التدريبات الوجاهية في الموقع

• ستغطي هذه المرحلة تدريب متقدم في موضوع التصنيع الغذائي المستدام حيث سيتم اختيار أفضل 20 متدربة اجتزنَ بنجاح مرحلة التدريب الأولى لهذا الموضوع التدريبي عبر المنصة الالكترونية.
• يجب على المعنيات في التقدم والمنافسة على هذه المرحلة المتقدمة انهاء التدريب الالكتروني الأساسي لموضوع التصنيع الغذائي المستدام بنجاح بموعد أقصاه تاريخ 11/6/2023.
• ستتلقى المُتدربات خلال هذه المرحلة تدريب وجاهي متقدم يشمل تدريبات مُوسعة وتطبيقات عملية حول التصنيع الغذائي المستدام في مقر منتدى سيدات الأعمال في مدينة رام الله، وأيضاً سيشاركن في زيارات ميدانية لشركات عاملة في التصنيع الغذائي في مدينة رام الله أو مدن أخرى في الضفة الغربية.
• ستشمل هذه المرحلة جلسات توجيهيه تُمكن المُتدربات من تطوير مبادرة مسؤولية مجتمعية.
• يُقدرعدد ساعات هذا التدريب ب 25 ساعة تدريبية، تنفذ على مدار أسبوع من انطلاق هذه المرحلة من التدريب والمتوقعة في الفترة الواقعة بين 18/6/2023 الى 29/6/2023.

المرحلة الثالثة: تدريب مدفوع الأجر

• سيتم تقديم تدريب مدفوع الأجر لأفضل 10 مُتدربات اجتزن بنجاح مرحلة التدريب الثانية.
• سيطبقن المُتدربات المعارف والمهارات المُكتسبة خلال مراحل التدريب السابقة في الشركات والمشاريع العاملة في التصنيع الغذائي في الضفة الغربية.
• تُنفذ هذه المرحلة التدريبية ما بين شهر 6 وشهر 8 حيث ستوزع الأوقات والفترات التدريبية بين المُتدربات من قبل إدارة المشروع بالتنسيق مع الشركات والمشاريع لاحقاً حسب المواعيد المُتاحة.

عن البرنامج:

• برنامج كلستر التدريبي في فلسطين مُخصص للشابات والسيدات من عمر 18 سنة فما فوق واللواتي لا يعملن حاليًا أو غير ملتحقات في برامج تعليم او تدريب حالي.
• التدريبات عبر 🖇  المنصة التدريبية الالكترونية مُتاحة لجميع الفتيات والسيدات المُقيمات في جميع المناطق في فلسطين والمٌهتمات في تطوير معارفهم في الموضوعات التدريبة.
• مرحلة التدريب الثانية والثالثة ستُنفذ في رام الله وفي مدن أخرى في الضفة الغربية حسب الحاجة والإمكانية وهي مُتاحة لمشاركة ومنافسة أي فتاه أو سيدة قادرة على التواجد في أماكن التدريبات وتُتم بنجاح التدريب الالكتروني في موضوع التصنيع الغذائي المستدام ضمن الإطار الزمني المُحدد.
• سيتم منح شهادات أنجاز عند الانتهاء من كل مرحلة تدريبية.
• نظرًا لأن كلستر مشروع بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي، فإن التدريبات مجانية.
• يفضل التسجيل في المنصة التدريبية الالكترونية  والالتحاق في تدريب التصنيع الغذائي المستدام/ الصحة والسلامة الغذائية قبل تاريخ 15/5/2023 للمعنيات في المنافسة على المراحل التالية من التدريب.

تقوم منصة فرص حالياً بتوظيف مطور برمجيات Junior Flutter Developer حديث التخرج للانضمام لفريق عمل شركة رائد في فلسطين.

متطلبات الوظيفة:

• معرفة بإطار العمل Flutter: خبرة جيدة في العمل مع إطار العمل Flutter، بما في ذلك بناء ونشر تطبيقات الجوال.
• لغة البرمجة: فهم جيد للغة Dart والقدرة على استخدامها لكتابة كود فعال وفاعل.
• الخبرة في تطوير تطبيقات الجوال: يعتبر الحصول على خبرة سابقة في بناء تطبيقات الجوال ميزة إضافية.
• الاطلاع على منصات Android و iOS: يجب أن يكون المرشح لديه خبرة في العمل مع منصات Android و iOS، مما يساعد في تصميم وتطوير تطبيقات تعمل بسلاسة على كلا المنصتين.
• المعرفة بأنماط التصميم: فهم جيد لأنماط التصميم البرمجي مثل MVC، MVVM، أو Clean Architecture أمر حاسم. سيساعد هذا المطور في كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسعة.
• الخبرة في التحكم في الإصدارات: يجب أن يكون للمطور خبرة في Git أو أي نظام للتحكم في الإصدارات الآخر لإدارة تغييرات الكود والتعاون مع المطورين الآخرين.
• مهارات الاتصال الجيدة: يجب أن يكون لدى المطور الصغير القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين وفهم متطلبات المشروع وطرح الأسئلة الصحيحة.
• شغف بتطوير تطبيقات الجوال، والرغبة القوية في التعلم، والاستعداد للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
• معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات مثل SQLite وFirebase و SQL Server والتي تستخدم عادة في تطوير تطبيقات الجوال. يجب أن يكون لدى المطور الخ

تعلن وكالة ألميلا لأثاث الاطفال عن توفر شاغر "موظف مبيعات" للعمل في معرضها الكائن في مدينة حلحول.

عن الشركة: ما هي ألميلا؟

إضافة جديدة لشركة العجولي سنتر التجارية وكالة الميلا التركية لاثاث الرضع والاطفال والمراهقين في فلسطين والداخل.

مع نهاية سنة 2016 اضيف للشركة خط جديد من اثاث غرف النوم للرضع والاطفال والمراهقين وفتحت عدة فروع لهذا الخط وهو من انتاج شركة الميلا التركية التي بدأت رحلتها في عالم اثاث الاطفال منذ عام 2004 وطورت خط انتاجها من هذا الاثاث وسنة 2014 ليواكب احدث موديلات اثاث الاطفال بما يلائم العصر من حيث الجودة والمتانة والشكل المناسب معا.

من اجل المساهمة في تحقيق احلام وتوقعات زبائننا الكرام من هذه الغرف وبدعمكم تم فتح عدة فروع للميلا في فلسطين وهي: رام الله (شارع القدس- بجانب اقواس مدينة البيرة وبالقرب من قاعات الفور سيزون) وبيت لحم (بيت جالا- شارع السهل) ونابلس (بيت ايبا – الشارع الرئيسي).

متطلبات العمل:

• أن يكون المتقدم من سكان مدينة الخليل.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في مجال المبيعات 
• القدرة على الإقناع
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• العمل ضمن فريق.
• سرعة التعلم.

المهام الوظيفية:

• تلبية احتياجات العملاء داخل معارض الشركة.
• القدرة على فهم مشكلات واحتياجات العملاء.
• معرفة وقياس نسبة رضا العملاء
• إجادة مهارة التواصل والتفاوض بشكل مميز

لاتفوت الآن فرصة التسجيل في منح معهد جوانجو للعلوم والتكنولوجيا المقدمة للطلاب الدوليين الراغبين بالدراسة في احدى اهم الجامعات في كوريا الجنوبية.

تعتبر الدراسة في كوريا الجنوبية شيء مهم جداً فهي تمنحك الوصول الى عالم اخر جديد، غني بالثقافات واساليب التعليم الحديثة والمتطورة. كما قلنا من المهم جداً الآن التسجيل في منح معهد جوانجو للعلوم والتكنولوجيا.

تفاصيل منح معهد جوانجو للعلوم والتكنولوجيا

الدولة: كوريا الجنوبية

الجهة المانحة: معهد جوانجو للعلوم والتكنولوجيا

الشروط : متوسطة ويجب التسجيل من خلال طلبين منفصلين

طريقة التسجيل: يتم التسجيل في المنحة عبر الانترنت من خلال الموقع الرسمي

الجنس: الجنسين (ذكور و إناث) مؤهلين للتسجيل في هذه المنحة

شروط عامة

• أن يكون مواطنًا من الدول المدرجة في القائمة في الاسفل.
• يجب أن يكون لديك خلفية أكاديمية قوية.
• حاصل على اخر شهادة من مؤسسة أو مدرسة او جامعة في بلدك معترف بها في وزارة التعليم.
• يجب أن يكون المتقدمون مواطنين مسؤولين ويظهرون حساسية بين الثقافات والمرونة اللازمة للتكيف بشكل فعال مع الحياة.
• غير مقيم في كوريا الجنوبية وقت التسجيل على المنحة

شروط دراسة البكالوريوس

• للتسجيل في مرحلة البكالوريوس يجب أن يكون قد أكمل شهادة ثانوية (فنية أو عامة أو مشابهة لها) بمعدل لا يقل عن 88٪.
• يمكن التقديم في أي تخصص دراسي.
• ارسال طلب التقديم مدعوماً بالوثائق والحقائق المطلوبة بشكل كامل
• التأخير في إرسال الطلب أو نقص الوثائق سيسبب لك رفض الطلب
• لديك الحافز والدافع المناسب للتقديم
• استكمال طلب المنحة الكامل في المواعيد المحددة.
• تعطى الاولوية لمن انهى المدرسة حديثاً.

شروط دراسة الماجستير

• للتسجيل في مرحلة الماجستير يجب أن يكون قد أكمل شهادة جامعية بمعدل لا يقل عن 75%.
• يمكن التقديم في أي تخصص دراسي حددته المنحة مسبقاً في الجامعة
• ارسال طلب التقديم مدعوماً بالوثائق والحقائق المطلوبة بشكل كامل
• التأخير في إرسال الطلب أو نقص الوثائق سيسبب لك رفض الطلب
• لديك الحافز والدافع المناسب للتقديم
• استكمال طلب التقديم للمنحة بشكل كامل في المواعيد المحددة

تمويل المنحة الدراسية

• خطاب القبول الرسمي.
• تغطية نفقات الدراسة.
• تغطية خطاب القبول للحصول على التأشيرة الدراسية.
• تكاليف السكن والمعيشة الكاملة.
• تكاليف السفر من خلال الحصول على ثمن تذكرة طيران.
• تغطية التأمين الصحي الكاملة.
• مزايا اخرى يمكن الحصول عليها من خلال الموقع الرسمي للفرصة.

المنصب: متدرب في قسم المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)

القسم: MEAL

مدة العقد: 6 أشهر

الموقع: غزة

تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

المؤهلات:

• درجة الدبلوم أو درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الديموغرافيا أو علم الاجتماع أو تنمية المجتمع أو العلوم السياسية أو مجال ذي صلة.
• حديثي التخرج.
• إتقان ممتاز لبرنامج Excel.
• إتقان ممتاز للتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية بما في ذلك القدرة على الترتيب والتعامل مع العديد من المهام.
• جيد جدًا في اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• سلوك جيد والقدرة على العمل في فريق.
• الرغبة في تحسين المهارات والمعرفة.
• المعرفة باستخدام أدوات Kobo تعتبر إضافة إيجابية.
• يتطلب وجود رخصة قيادة صالحة (بسجل خالي من المخالفات).

المسؤوليات:

• مساعدة كبير الموظفين في MEAL لتنفيذ سياسات وإجراءات MEAL كما هو موضح في دليل MEAL القياسي لـ acted.
• إدارة آلية الشكاوى والملاحظات والرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل وتحويل جميع الشكاوى والاقتراحات المستلمة إلى كبير الموظفين في MEAL.
• تسهيل جمع البيانات وأنشطة التقييم لـ MEAL، بما في ذلك الاستطلاعات والمناقشات المجموعية ومقابلات المعلومات الرئيسية، بالإضافة إلى أنواع أخرى من التقييمات وجمع البيانات المطلوبة.
• إدخال جميع بيانات الميدان إلى قواعد البيانات المناسبة بطريقة دقيقة وفي الوقت المحدد.
• إجراء زيارات رصد دورية والإبلاغ عن التقدم المحرز.
• الدعم في التحقق من دقة إدخال البيانات.
• المساهمة في تنظيم وتسهيل فعاليات التعلم لالتقاط أفضل الممارسات والدروس المستفادة عند إغلاق مشروع أو حسب الحاجة.
• المساعدة في تحليل بيانات المرافبة والتقارير والملخصات بتحليل إحصائي مفيد وعرض ضروري في الوقت المحدد.
• جمع صور بجودة عالية وجيدة لأنشطة المشروع في الميدان، وعرض شعارات الممول والشريك ومنظمة ACTED، وتسليم الصور إلى مسؤول المونيتورينج والتقييم الفرعي (وفقًا لسياسة حماية الطفل وإرشادات الصور لمنظمة ACTED).
• أداء أي أنشطة أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها من قبل المشرف الفوري.

تقديم الطلبات:

• يتم دعوة المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية (باللغة الإنجليزية) في موعد أقصاه 13 مايو 2023 إلى:

(opt.jobs@acted.org) مع الإشارة إلى المنصب (MEAL Intern) في خانة الموضوع.

• سيتم الاتصال بالمرشحين المختصرين فقط لإجراء اختبار مكتوب ومقابلة.