حول:

انضم إلى الحركة من أجل التأثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال برنامج الزمالة MENA. يتضمن هذا البرنامج فترتي إقامة ديناميتيتين، واعتمادات سحابية AWS، وإرشاد، ومنحة قيمتها 5000 دولار أمريكي. استفد من قوة التعاون العابر للمناطق بينما تبني مستقبل الصحة والمناخ وتكنولوجيا المساواة.

القطاعات:

1. المناخ

حلول تعنى بالتخفيف من تغير المناخ والتكيف معه وزيادة المرونة، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على:

• توليد وتخزين الطاقة المتجددة
• تقنيات البناء الخضراء
• بيانات وتحليلات المناخ
• الزراعة ونظم الغذاء الذكية مناخياً
• تكنولوجيا المياه

2.الصحة

حلول تستفيد من التكنولوجيا للتقليل من الحواجز التي تعترض توفير الرعاية الصحية بجودة وتكلفة مناسبة وتحسين نتائج الرعاية الصحية الجسدية والنفسية. تتضمن القطاعات الفرعية ولكن لا تقتصر على:

• التطبيب عن بعد ومراقبة المرضى عن بعد والعلاجات الرقمية
• عمليات الرعاية الصحية
• تحليلات بيانات الصحة والذكاء الاصطناعي
• التكنولوجيا الطبية
• التكنولوجيا النسائية
• الطب الوقائي
• تمويل الصحة
• تكنولوجيا طول العمر

3.تكنولوجيا المساواة

حلول تستفيد من التكنولوجيا لزيادة التضمين الاجتماعي والمالي وسد الفجوات في المساواة في الثروة والتعليم والوصول. تتضمن القطاعات الفرعية ولكن لا تقتصر على:

• التكنولوجيا المالية
• مستقبل العمل
• التكنولوجيا المساعدة
• التعليم التكنولوجي

هيكل البرنامج:

• تتلقى مجموعة تصل إلى 10 مشاريع من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تدريبًا على منهجية هالسيون في مجال أساسيات الأعمال والقيادة والجاهزية للاستثمار والتأثير.
• يتم تقديم البرنامج بوضعية مزيجة مع مشاركة المشتركين في جلسات افتراضية وحضورية:
• اجتماع افتتاحي افتراضي
• 4 أيام من الاجتماعات البرنامجية الافتراضية
• أسبوع واحد في إقامة حضورية في واشنطن العاصمة
• أسبوع واحد في إقامة حضورية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (البلد المحدد سيتم الإعلان عنه)

الفوائد:

يتضمن كل برنامج فوائد محددة للزملاء. سيتلقى الزملاء المقبولون في هذا البرنامج ما يلي:

• 10000 دولار أمريكي في اعتمادات الحوسبة السحابية من Amazon Web Services (AWS)
• دعم فني إضافي من Amazon Web Services (AWS)
• الوصول إلى شبكة عالمية من المرشدين والمستشارين على مستوى عالمي
• تدريب مخصص على:

1. أساسيات الأعمال
2. الجاهزية للاستثمار
3. تعريف وقياس التأثير
4. القيادة

• مجتمع عالمي لريادي الأعمال ذوي التأثير
• ورش عمل مع خبراء قانونيين
• منحة سفر بقيمة 5000 دولار أمريكي بدون أثر في الأسهم لكل مشروع

الأهلية:

نبحث عن شركات ناشئة ذات طابع ربحي تقوم ببناء حلول قابلة للتوسعة تعالج التحديات المتعلقة بالصحة أو التغير المناخي أو تكنولوجيا المساواة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

• الموقع: يجب أن تكون لديها عمليات في الجزائر أو البحرين أو مصر أو العراق أو الأردن أو الكويت أو لبنان أو ليبيا أو المغرب أو عمان أو فلسطين أو قطر أو المملكة العربية السعودية أو تونس أو تركيا أو الإمارات العربية المتحدة أو اليمن.
• المرحلة: يجب أن يكون لديها منتج قليل الإمكانية الذي يمكن أن يتوسع
• الفريق:

1. يمكن تقديم الطلب بمشاركة مؤسس واحد على الأكثر
2. يجب أن يكون المتقدم الرئيس التنفيذي و/أو يمتلك سلطة اتخاذ القرارات الرئيسية
3. يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية
4. يجب أن يكون على الأقل 21 عامًا عند بدء البرنامج

• المشاركة في البرنامج: يجب أن يكون بإمكانه المشاركة في جميع الأنشطة وجلسات البرمجة
• التأثير: يجب أن يكونوا يعملون على تطوير منتج ومشروع يساهم في تحقيق واحد أو أكثر من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

بالإضافة إلى الأهلية، تقوم هالسيون بتسجيل كل طلب بناءً على 4 معايير: التأثير، التوسع، الابتكار، والموهبة.

حول مؤسسة النيزك وأكاديمية هورايزونز:

النيزك مؤسسة علمية تربوية تأسست في القدس عام 2003 م، وهي جمعية غير ربحية وغير فئوية أو حزبية متخصصة في التعليم والإرشاد والبحث في مجالات العلوم الطبيعية والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، وغيرها من العلوم التربوية والتطبيقية، والتدريب المهني والتقني (TVET) وتوجيهها جميعاً نحو الريادة والابتكار.

أكاديمية هورايزونز هي مبادرة فلسطينية تدعم الطلاب الموهوبين في المدارس الثانوية من خلال تزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لنجاحهم في الحصول على منح دراسية والتنافس على قبولهم في أفضل الجامعات في جميع أنحاء العالم.

تعريف المنصب

مسؤول عن مساعدة الطلاب في التحضير لمتطلبات القبول الجامعي اللازمة للجامعات الألمانية.

الأدوار والمسؤوليات

• الرد على المراسلات الروتينية حسب الحاجة
• التواصل مع فريق مؤسسة النيزك
• تنسيق بين الأطراف المختلفة
• إجراء الأبحاث وتقديم التقارير
• مساعدة الطلاب في الصفوف الثالثة (الصف 11) والرابعة (الصف 12) في أكاديمية هورايزونز في التحضير لمتطلبات القبول الجامعي اللازمة.
• مساعدة الطلاب في العثور على مجال دراستهم المهتمين به
• مساعدة الطلاب في التقديم للحصول على منح دراسية، وتقديم طلبات تأشيرة الدخول، والسكن
• التأكد من أن الطلاب يلتقون بجميع متطلبات الجامعة
• عقد اجتماعات مع الطلاب وأولياء الأمور لمراجعة الاحتياجات الأكاديمية للقبول الجامعي
• إرشاد الطلاب خلال عملية القبول الجامعي بأكملها
• مراجعة البيانات الشخصية والملف الشخصي للطلاب حسب الاقتضاء
• تنسيق الأوراق الإدارية لمساعدة الطلاب في تحقيق متطلبات القبول الجامعي
• عقد اجتماعات فردية مع الطلاب وأولياء الأمور لمناقشة تقدم الطلاب والخطوات المستقبلية
• تقديم الإرشاد والتوجيه للطلاب حسب الحاجة واعتمادًا على حالة كل طالب
• مسؤول عن تنسيق العمليات التقنية واللوجستية مع المدربين المتعلقة بالدورات
• مسؤول عن الحفاظ على علاقات وإقامة علاقات مع منظمات أخرى تكمل أنشطة مؤسسة النيزك.

المتطلبات والمؤهلات

• درجة البكالوريوس من جامعة ألمانية
• خبرة في الدراسة في ألمانيا
• خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة، ويفضل في منظمة غير حكومية محلية/دولية
• إجادة اللغة الإنجليزية بصورة شفهية وكتابية.
• إجادة اللغة الألمانية بصورة شفهية وكتابية.

المهارات والصفات

1. اهتمام ممتاز بالتفاصيل؛ مهارات تنظيمية قوية
2. مهارات شخصية جيدة ومهارات اتصال وتنسيق فريق جيدة
3. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت
4. معرفة ممتازة في برامج Microsoft Office
5. مهارات تواصل وتشبيك ممتازة.

حول البرنامج

• التدريب التكميلي

حدث يستمر أسبوعًا واحدًا في منطقة Crypto Valley في زوغ بسويسرا. يمتلئ هذا الأسبوع بالتدريب عالي الجودة من خبراء عالميين وفرص فريدة للتواصل والتواصل.

• المرحلة الأولى

تجربة تعلم رقمية تستمر لمدة أربعة أسابيع حول مواضيع التكنولوجيا والمنتج والقانون مع ورش عمل وندوات أسبوعية تُدرس من قبل خبراء صناعة.

• المرحلة الثانية

تجربة تعلم رقمية تستمر لمدة أربعة أسابيع حول مواضيع التسويق والعلامة التجارية مع ورش عمل وندوات أسبوعية تُدرس من قبل قادة صناعة.

• التخرج

حدث يستمر أسبوعاً واحداً في تطوير مهاراتك في عرض المشاريع إلى المستوى التالي، يتبعه يوم عرض توضيحي وفرصة لعرض مشاريعك أمام مستثمرين ذوي تأثير كبير

حول MobilityXlab:

تسرع MobilityXlab الابتكار العالمي بناءً على ثقافة التعاون السويدية. من خلال نقديم للشركات الناشئة والشركات المتوسعة ذات الأفكار الرائدة في مجال الحركة والاتصالات الفرصة للوصول إلى شبكة تواصل ومعرفة، والتسريع من خلال شراكة استراتيجية مع سبعة من شركاؤها الصناعيين العالميين.

ما هو MobilityXlab؟

MobilityXlab هو مركز تعاون في مجال الحركة. يقدم للشركات الناشئة فرصة الوصول السريع إلى شراكة استراتيجية محتملة مع سبعة من شركائها الصناعيين.

من يمكن أن يتقدم بالطلب؟

الطلب مفتوح للشركات الناشئة المسجلة في أي بلد لتقديم الطلب.

من الناحية التكنولوجية، يجب أن تكون قادراً على توضيح لماذا شركتك ومشروعك مفيداً لشركائنا.

من هم شركاؤكم؟ وكيف يشاركون في MobilityXlab؟

لدينا ستة شركاء صناعيين هم عمود دعم MobilityXlab؛ CEVT، Ericsson، Magna، Polestar، Volvo Group، وZenseact. يشاركون في كل جانب - من فحص المتقدمين إلى اتخاذ القرارات التشغيلية.

ما هو المسرع؟

المسرع هو البرنامج الرئيسي لـ Fast Forward المخصص للمؤسسات غير الربحية التكنولوجية. نحن نجمع بين عالم التكنولوجيا والمؤسسات غير الربحية، حيث نوفر التدريب والموارد التي تنطبق على التحديات التي يعرفها فقط رائد أعمال المؤسسات غير الربحية التكنولوجية. من خلال المسرع، ستتلقى منحة خيرية بقيمة 25,000 دولار، وتبني مجتمعاً مع زملائك في الدورة، وتلتقي بعشرات من المرشدين من قطاع التكنولوجيا والاجتماعي، وتقوم بإقامة اتصالات مع أشخاص يمكنهم مساعدتك في التوسع. إذا كنت مؤسسة غير ربحية تعتمد على التكنولوجيا في بدايتها، فأنت في المكان الصحيح.

لمن هو المسرع؟

المسرع مصمم حصرياً للمؤسسات غير الربحية التكنولوجية في مرحلتها المبكرة. هذه المؤسسات تبدو مثل الشركات التكنولوجية النموذجية - حيث تقوم ببناء منتجات تكنولوجية - وقد اختارت هيكلاً غير ربحي لأنها تعمل من أجل تحقيق التأثير بدلاً من الربح.

ما الذي يميز مسرع Fast Forward؟

برنامج Fast Forward مصمم لتلبية احتياجات المؤسسات الغير ربحية التكنولوجية بشكل فريد:

• رأس المال: استراتيجيات جمع التمويل (بما في ذلك تكتيكات ومصادر رأس المال) مختلفة للمؤسسات غير الربحية التكنولوجية في كل مرحلة من مراحل عملية جمع التمويل مقارنة بأقرانها من المؤسسات التجارية بغرض الربح. هناك أيضاً تحديات وفرص فريدة متاحة للمؤسسات غير الربحية التكنولوجية بشكل خاص، وسنساعدك في التعامل معها.
• المحتوى: منهجنا مختلف. نعم، يجب على المؤسسات غير الربحية التكنولوجية التركيز على المنتج، والتوظيف، والنمو. ومع ذلك، يجب أيضاً على المؤسسات غير الربحية التكنولوجية أن تتعلم عن تطوير مجلس الإدارة، والحوكمة، واستغلال المتطوعين، وقضايا أخرى تختص بالمؤسسات غير الربحية. قاعدة المعرفة التي قمنا بتجميعها للمؤسسات غير الربحية التكنولوجية تختلف بشكل كبير عن ما يجده الشركات ذات الأغراض التجارية الربحية مفيداً.
• العميل: نظراً لتركيز المؤسسات غير الربحية على التأثير بدلاً من الربح، غالباً ما يسعى غير الربحيون للعملاء الأقل ربحية، مما يؤثر على استراتيجية الوصول إلى السوق ودورة حياة العميل بطريقة مختلفة عن الشركات ذات الأغراض التجارية الربحية.
• المجموعة: ريادة الأعمال أمر وحيد. ريادة الأعمال في مجال المؤسسات غير الربحية التكنولوجية تكون أكثر وحدة. يقول لنا قادة المؤسسات غير الربحية التكنولوجية أنهم نظراً لتركيزهم على المؤسسات غير الربحية، فإنهم لا يناسبون تماماً المسرعات التجارية، وبسبب تركيزهم على التكنولوجيا والمنتجات، لا يتناسبون دائماً مع الزمالات غير الربحية. إنهم يشتركون في مجموعة من التحديات الفريدة في هذا التقاطع، وهم متحمسون للمشاركة في برنامج مع أشخاص آخرين مثلهم وتقديم الدعم المستمر لبعضهم البعض بينما تنمو منظماتهم.
• المجتمع: من الأمور الرئيسية في مهمتنا هي بناء علاقات أوثق بين مجتمع التكنولوجيا غير الربحي والتكنولوجيا الربحية. عالم التكنولوجيا لديه الفرصة لتحقيق تأثير كبير على هذه المؤسسات وبالتالي على العالم. تركيزنا على الأعمال الخيرية التعاونية يختلف تماماً عن المسرعات التجارية، التي لا تحتاج إلى الاستثمار الكبير في بناء المجتمع بسبب طبيعة استثمارات رأس المال الاستثماري.

ما هي معايير اختياركم لبرنامج المسرعة؟

برنامج Fast Forward مصمم لتلبية احتياجات المؤسسات الغير ربحية التكنولوجية بشكل فريد:

• القيادة: تواجه المؤسسات غير الربحية التكنولوجية كل ما هو صعب بالنسبة لشركات التكنولوجيا وكل ما هو صعب بالنسبة للمؤسسات غير الربحية. لتحقيق النجاح في هذا المجال، يجب على القادة أن يكونوا لديهم رؤية ثابتة وإصرار لا مثيل له.
• تجربة شخصية مع المشكلة: الناس يقومون بحل المشكلات التي تواجههم أمامهم. نرغب في تمكين الأشخاص من حل المشكلات التي يرونها ويعيشونها.
• المهارات التكنولوجية: يجب أن تكون رؤية التكنولوجيا هي القوة الدافعة للمؤسسة وليست برنامجاً مساعداً. لتنفيذ هذه الرؤية بنجاح، يجب أن يكون للمهارات التكنولوجية دور قيادي في المؤسسة.
• إمكانية التأثير: التأثير هو موضوع معقد. لفهم إمكانيات المؤسسة، نطرح أسئلة مثل: من هم الجمهور الرئيسي للمؤسسة؟ إذا نجحت المؤسسة، كم عدد الأرواح التي ستؤثر إيجابياً عليها؟ إلى أي مدى ستؤثر المؤسسة بعمق على تلك الأرواح؟
• القابلية للتوسع: البرمجيات تتوسع بشكل لا يصدق. ندعم المؤسسات التي تمتلك رؤية للتغيير تتسق فقط مع إمكانية التوسع.
• التوافق: Fast Forward هي منظمة صغيرة. وبناءً على ذلك، نختار المؤسسات التي نعتقد أننا في أفضل وضع لمساعدتها على التوسع والنمو

متى يتم عقد برنامج المسرعة؟

سيكون بإمكانكم تقديم طلبات للمسرعة من أغسطس 2022 حتى أكتوبر 2022. سيتم تنفيذ البرنامج من منتصف فبراير 2023 حتى منتصف يونيو 2023. ستقام أيام العرض (Demo Days) في أوائل يونيو.

أين يتم عقد المسرعة؟

برنامج المسرعة هو برنامج هجين، حيث يتضمن عناصر افتراضية وأخرى تتطلب التواجد الشخصي. سيتم عقد اجتماع الانطلاق الشخصي في نهاية فبراير (المكان سيتم تحديده في وقت لاحق). أما أيام العرض (Demo Days) ستكون واقعية وتتطلب الحضور الشخصي في أوائل يونيو، وذلك في مدينتي سان فرانسيسكو ونيويورك. أما باقي أسابيع البرنامج فستكون افتراضية.

انضم إلى برنامج تسريع الأعمال للشركات الناشئة بدعم من مايكروسوفت ومكتب أبوظبي للاستثمار لمدة 8 أسابيع، يتيح البرنامج لك التعلم من خبراء عالميين في المجال وإنشاء شبكة علاقات استثمارية مناسبة، وفرص لتوسيع شركتك الناشئة وتطورها.

مكونات البرنامج:

• أربعة مواضيع تعتمد على أيام مؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ (COP28):

1. التمويل والتجارة والمساواة بين الجنسين والمساءلة
2. الطاقة والصناعة والانتقال العادل
3. الطبيعة واستخدام الأراضي والمحيطات
4. الغذاء والزراعة والمياه

• ورش عمل افتراضية لبناء القدرات وتدريب يغطي مجال ريادة الأعمال والاستدامة والتكنولوجيا
• مجموعة مستشارين مختارين بعناية خصيصًا لكل شركة ناشئة
• دعم فني وإرشاد فردي من خبراء Microsoft
• يوم عرض حضوري وفرص في COP28 في الإمارات
• الوصول إلى المستثمرين والشركاء المحتملين
• أكثر من 150,000 دولار للشركات الفائزة

معايير الشركات الناشئة:

• الشركات الناشئة التكنولوجية
• الشركات التي تقدم حلول الاستدامة
• الشركات الناشئة التي تولد إيرادات أو المبتكرين في مرحلة النمو

مدة البرنامج:

من 2 أكتوبر إلى 24 نوفمبر

حان الوقت المثير في العام مرة أخرى! أصبح بإمكانكم الآن تقديم طلباتكم لبرنامج "روكستارت إنرجي 2024".

برنامج "روكستارت إنرجي" يمول ويمكّن رواد الأعمال لبناء ابتكارات قابلة للتوسع باستخدام التقنيات الناشئة ونماذج الأعمال الجديدة، والتي تعتبر مفتاحاً لتباطؤ وتيرة التغيير المناخي.

لمن البرنامج؟

برنامج "روكستارت إنرجي 2024" مفتوح للشركات الناشئة في مراحلها المبكرة التي تركز على دفع عملية التحول في مجال الطاقة. نحن نبحث عن المؤسسين الذين يستهدفون القطاعات الرأسية التالية:

• تمديد عمر الأصول والاستدوراد
• تقرير "فجوة الدورة" يكشف عن اتجاه مقلق: اقتصاد العالم في عام 2023 يبلغ فقط 7.2% دوري، مقارنة بـ 9.1% في عام 2018، نتيجة لزيادة استخراج المواد الخام. وهذا يعني أن أكثر من 90% من المواد تضيع أو تفقد أو لا يمكن إعادة استخدامها. حان الوقت للابتعاد عن نموذج الاستهلاك والإنتاج التقليدي واعتماد اقتصاد دائري.
• كفاءة التركيب والخدمات
• لتحقيق أهدافنا في مجال الطاقة النظيفة والمناخ، يجب أن يتوسع قطاع الطاقة المتجددة بسرعة فيما يتعلق بالتوظيف. لمواكبة الطلب، هناك خطوتان حاسمتان. أولاً، يجب تعزيز فرص التدريب التقني لتزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة للنمو السريع لقطاع الطاقة المتجددة. ثانياً، حان الوقت لتحسين عمليات التركيب والصيانة والإصلاح من خلال اعتماد التكنولوجيا.
• مواجهة مخاطر التغيير المناخي
• مع التحول إلى الطاقة النظيفة، نحن بحاجة إلى التعامل مع وقياس تأثير التغيير المناخي على الأصول الفعلية وسلاسل الإمداد والمنتجات المالية. من خلال ذلك، نتخذ قرارات مستنيرة، وندير المخاطر، ونضع استدامة الطاقة كأولوية، مما يضمن انتقالاً للطاقة متينًا مع خسائر محدودة.
• تخزين الطاقة على المدى الطويل
• الأصول وأنظمة الإدارة ذات التخزين لأكثر من ثماني ساعات تمكننا من تخزين القدرة الزائدة خلال فترات التوليد العالية وإطلاقها عند الحاجة، مما يمكن تحقيق استقرار الشبكة وتكامل سلس للطاقة المتجددة المتقطعة. لا يمكن التشديد بما فيه الكفاية على أهمية الطاقة ذات المدى الطويل. إنها تمهد الطريق أمام نظام طاقة موثوق ومستدام يمكنه تلبية الاحتياجات الطاقوية على المدى الطويل.

ما ستحصل عليه

في روكستارت، نمكّن الشركات الناشئة من خلال رأس المال للمرحلة المبكرة، بالإضافة إلى منهاج تسريع مخصص ومتخصص يركز على المجال. بفضل 11 عامًا من الخبرة في البيئة الريادية، تعلمنا أن النهج النظامي يجب أن يأخذ في اعتباره ليس فقط حالة الأعمال، بل أيضًا ديناميات الفريق والمهارات الفردية للمؤسسين.

منهجنا الذي يستمر لمدة 20 أسبوعًا يحوّل الحلول المبتكرة إلى شركات قابلة للتوسع، ويقدم فرص الوصول إلى رأس المال والأسواق والخبرة، بالإضافة إلى مجتمع داعم. يمكّن روكستارت المؤسسين من تأمين التمويل، وفهم الفجوات في السوق، وضمان النمو على المدى الطويل. من خلال دعم مخصص من خبراء الطاقة بالإضافة إلى فرص الشبكات المتخصصة في الصناعة وفرصة التقديم أمام المستثمرين، تكتسب شركتك الزخم، وتتقدم بها وتمهّد الطريق نحو النجاح.

نحن نسعى لإقامة شراكات طويلة الأمد مع المؤسسين تمتد إلى المستقبل بشكل جيد. في روكستارت، نقدم استثمارات متابعة تصل حتى السلسلة B ونقدم دعمًا شاملاً للسنوات القادمة.

يعلن مركز الابتكار وريادة الأعمال التابع لمركز العمل التنموي معاً عن فتح باب التسجيل لمرحلة احتضان الأفكار الريادية حتى تاريخ 15/1/2024

،يقوم مركز الإبتكار باستقطاب الشباب والشابات في مختلف محافظات قطاع غزة ممن لديهم أفكار ريادية لمشاريع يمكنها ولوج السوق وتدعيم الدخل للشباب وأفراد المجتمع.

وفي هذا الإطار، يسرنا في مركز الإبتكار وريادة الأعمال إطلاق دورة الإحتضان الأولى لهذا العام والذي يستهدف الفئات التالية:

- الشباب والشابات أصحاب الأفكار الإبداعية في التخصصات المختلفة من طلبة الجامعات والكليات الجامعية في محافظات قطاع غزة.

- الشباب والشابات أصحاب الأفكار الإبداعية من الخريجين الجدد في محافظات قطاع غزة.

يشترط في المتقدمين توفر التالي:

-أن يكون لدى المتقدم فكرة مبتكرة تخدم السوق المحلي.

-وجود تفرغ كافي والالتزام بحضور الأنشطة والتدريبات والجلسات التي سيتم عقدها ضمن دورة الاحتضان.

-وجود خلفية علمية مناسبة لتنفيذ الفكرة أو المشروع المطلوب تطويره.

-سيتم اعطاء الأولوية للأفكار المستدامة والتي تراعي الاستدامة البيئية