تعلن وكالة ألميلا لأثاث الاطفال عن توفر شاغر "موظف مبيعات" للعمل في معرضها الكائن في مدينة حلحول.

عن الشركة: ما هي ألميلا؟

إضافة جديدة لشركة العجولي سنتر التجارية وكالة الميلا التركية لاثاث الرضع والاطفال والمراهقين في فلسطين والداخل.

مع نهاية سنة 2016 اضيف للشركة خط جديد من اثاث غرف النوم للرضع والاطفال والمراهقين وفتحت عدة فروع لهذا الخط وهو من انتاج شركة الميلا التركية التي بدأت رحلتها في عالم اثاث الاطفال منذ عام 2004 وطورت خط انتاجها من هذا الاثاث وسنة 2014 ليواكب احدث موديلات اثاث الاطفال بما يلائم العصر من حيث الجودة والمتانة والشكل المناسب معا.

من اجل المساهمة في تحقيق احلام وتوقعات زبائننا الكرام من هذه الغرف وبدعمكم تم فتح عدة فروع للميلا في فلسطين وهي: رام الله (شارع القدس- بجانب اقواس مدينة البيرة وبالقرب من قاعات الفور سيزون) وبيت لحم (بيت جالا- شارع السهل) ونابلس (بيت ايبا – الشارع الرئيسي).

متطلبات العمل:

• أن يكون المتقدم من سكان مدينة الخليل.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في مجال المبيعات 
• القدرة على الإقناع
• القدرة على تحمل ضغط العمل.
• العمل ضمن فريق.
• سرعة التعلم.

المهام الوظيفية:

• تلبية احتياجات العملاء داخل معارض الشركة.
• القدرة على فهم مشكلات واحتياجات العملاء.
• معرفة وقياس نسبة رضا العملاء
• إجادة مهارة التواصل والتفاوض بشكل مميز

تعلن شركة ITQAN عن حاجتها لـ8 موظفات/إناث للعمل في مجال المبيعات 

المهام الوظيفية المطلوبة:

• العمل على الترويج لخدمات الشركة بكفاءة وفاعلية عالية.
• متابعة زبائن الشركة وتلبية احتياجاتهم والتوضيح المفصل للخدمات التي تقدمها الشركة.
•  يكون العمل مكتبي والترويج للخدمات من خلال الهاتف فقط لدورات اللغة الإنجليزية عن بعد 

ملاحظة: يوجد فترة تدريب للموظفين/ات للتمكن من القيام بالعمل حسب المطلوب.

متطلبات العمل:

1. خبرة سابقة في مجال المبيعات 
2. القدرة على الإقناع
3. القدرة على تحمل ضغط العمل.
4. العمل ضمن فريق.
5. سرعة التعلم.

وقت الدوام :  

دوام الشفت الأول : من الساعة 11 بعد الظهر حتى الساعة 7 مساءا 

دوام الشفت الثاني : من الساعة 1 بعد الظهر حتى الساعة 9 مساءا 

مكان العمل: رام الله - البيرة

ملاحظة: يحدد الراتب بعد اجراء مقابلة العمل 

برنامج حِصّن هو برنامج ممول من الجمعية الألمانية للتعاون الدّولي (GIZ) والمنفذ من مؤسسة محطة القدس بالتعاون مع مركز سبافورد-القدس. وهو ضمن إطار برنامج التوظيف والذي يهدف إلى تحسين وتطوير المهارات لدى الخريجين الجدد والعاطلين عن عمل والباحثين عن عمل والمتضررين في بيئة عملهم وذلك لتحسين ورفع فرصة حصولهم على وظائف وتحديد مسارهم العملي بما يتناسب مع ميولهم ومهاراتهم وظروفهم وما يتوافق مع سوق العمل.

محتويات البرنامج:

المرحلة الأولى للبرنامج:

التعرف على الذات، ومعرفة الميول المهنية والعملية، وبناء  حقيبة تدريبية من خلال 4 ورشات عمل.

المرحلة الثانية للبرنامج:

20 ساعة تدريبية- سيتم تحديدها لاحقًا حسب نتائج الورشات ونتائج اختبارات فحص التوجهات والميول وما يتناسب مع سوق العمل.

الفئة المستهدفة:

•  الفئة العمرية من 16 عام وال 27 عام.
• لا يشترط أن يكون المشارك/ة حاصل على شهادة التوجيهي أو شهادة جامعية.
• أن يكون المشارك/ة جاهز/ة لاكتشاف الذات وتطوير المهارات.
• الالتزام بورشات العمل والتدريبات.
• من يعانون من القلق، الاكتئاب، الغير راضيين عن مجال عملهم حاليًا.

مكان اللقاءات:

في مؤسسة محطة القدس، الشيخ جراح، شارع إسعاف النشاشيبي رقم2.

أو في المؤسسات الشريكة في مختلف مناطق القدس.

آخر موعد للتسجيل/14/05/2023