نعم لتهيئة الظروف الأكاديمية والمهنية للنساء في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات "قمة نساء المستقبل: نحو استعادة القوة النسوية الاقتصادية"

مكان المؤتمر:

فندق الكرمل - رام الله والبيرة

الوقت والتاريخ:

يوم الثلاثاء الموافق 3.10.2023 - من الساعة 10 صباحاً حتى الساعة 1 ظهراً

• بتنفيذ الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات "بيكتي"

تعلن شركة Pal life " بورتالس للتدريب" بتمويل وبالشراكة مع Gaza Sky Geeks عن دورة تدريبية مدفوعة في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الالي مدتها 200 ساعة تدريبية.

مواضيع الدورة:

• أساسيات الذكاء الاصطناعي

• بايثون علوم البيانات

• خوارزميات التعلم الالي

• أساسيات التعلم العميق ومعالجة اللغات الطبيعية

• التطبيق النظري والعملي على مشاريع حقيقية.

مراحل التدريب:

• المرحلة الأولى: الأساسيات وأساسيات الذكاء الاصطناعي 
• المرحلة الثانية: بايثون لعلم البيانات
• المرحلة 3: التعلم الآلي
• المرحلة الرابعة: أساسيات التعلم العميق
• المرحلة الخامسة: أساسيات معالجة اللغات الطبيعية
• المرحلة السادسة: التدريب داخل الشركة

انطلاقاً من مبدأ (البرمجة للجميع) وتعزيزاً لهدفنا في تثقيف الفتيات واكسابهم مهارات مستحدثة في ظل التطور التكنولوجي السريع تلعن مؤسسة challenge to change عن دورة البرمجة بلغة بايثون المجانية

برنامج القيادة لشباب المجتمع المدني

باعتباره جزءاً من مشروع دعم الحوار الأورومتوسطي من أجل الحقوق والمساواة، الذي يموله الاتحاد الأوروبي، يطلق برنامج القيادة لشباب المجتمع المدني نداءً لاستقطاب 25 قائداً شاباً من منطقة البحر الأبيض المتوسط للانضمام إلى أول من بين ثلاث فرق قادمة. يشجع البرنامج الشبان على اقتراح مبادرات صغيرة تستفيد من التكنولوجيا المتقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي لتعزيز الحوكمة الجيدة و/أو إثراء النقاش والمساهمة في تعزيز دور الشبان القادة من المجتمع المدني ومساهمتهم في بناء أطُر الحوكمة الجيدة لاستخدام التكنولوجيا المتقدمة في منطقة البحر الأبيض المتوسط الجنوبية.

ما هي المزايا؟

• برنامج تمكين الشباب مصمم حسب الحاجة سيمتد لمدة 12 شهرًا ويشمل اجتماعات عبر الإنترنت وجلسات وجهاً لوجه.
• بناء والانضمام إلى شبكة ومجتمع من القادة الشبان من منطقة البحر الأبيض المتوسط الجنوبية.
• مساعدة في تنفيذ أفعال أو مشاريع صغيرة.
• سيتم توصية الأشخاص النشطين بالمشاركة في حوارات سياسية على مستوى عال في المنطقة الأورومتوسطية.
• سيتم دعوة أكثر المشاركين بارزًا لحضور منتدى مؤسسة آنا ليند لعام 2025 مع تغطية جميع تكاليف الإقامة والسفر.

من يمكن أن يتقدم بالطلب؟

يجب على المرشحين الذين يقدمون طلباتهم من خلال هذه الدعوة أن يكونوا:

• جنسياتهم من الدول التالية: الجزائر، مصر، إسرائيل، الأردن، لبنان، ليبيا، المغرب، فلسطين، تونس، سوريا.
• تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا.

حول البرنامج

• التدريب التكميلي

حدث يستمر أسبوعًا واحدًا في منطقة Crypto Valley في زوغ بسويسرا. يمتلئ هذا الأسبوع بالتدريب عالي الجودة من خبراء عالميين وفرص فريدة للتواصل والتواصل.

• المرحلة الأولى

تجربة تعلم رقمية تستمر لمدة أربعة أسابيع حول مواضيع التكنولوجيا والمنتج والقانون مع ورش عمل وندوات أسبوعية تُدرس من قبل خبراء صناعة.

• المرحلة الثانية

تجربة تعلم رقمية تستمر لمدة أربعة أسابيع حول مواضيع التسويق والعلامة التجارية مع ورش عمل وندوات أسبوعية تُدرس من قبل قادة صناعة.

• التخرج

حدث يستمر أسبوعاً واحداً في تطوير مهاراتك في عرض المشاريع إلى المستوى التالي، يتبعه يوم عرض توضيحي وفرصة لعرض مشاريعك أمام مستثمرين ذوي تأثير كبير

جوائز EQUALS في مجال التكنولوجيا ​

تسعى الشراكة العالمية EQUALS الآن للحصول على ترشيحات لجوائز EQUALS لعام 2023 في جوائز التكنولوجيا. نريد أن نسمع عن المبادرات والمشاريع والحركات والمنظمات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم التي تعمل على سد الفجوة الرقمية بين الجنسين. في كل عام، تدعو EQUALS الترشيحات من المبادرات الملتزمة والإبداعية التي تهدف إلى منح النساء والفتيات وصولاً متساويًا إلى الإنترنت والمهارات الرقمية اللازمة والفرص الوظيفية في قطاع التكنولوجيا. الجوائز هي تقدير من مجموعة عالمية متعددة القطاعات من الشركاء الذين يتشاركون الالتزام بالمساواة بين الجنسين في العصر الرقمي. ينضم الفائزون إلى مجتمع قوي من الدعم ويوسعون شبكاتهم.

تسعى EQUALS للحصول على ترشيحات لمبادرات كبيرة وصغيرة، من جميع أنحاء العالم، في فئات الجوائز التالية:

الوصول: المبادرات المتعلقة بتحسين وصول المرأة والفتاة إلى التكنولوجيا الرقمية والاتصال بها وأمنها.

المهارات: مبادرات تدعم تنمية مهارات النساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

القيادة في مجال التكنولوجيا: ركزت المبادرات على النهوض بالمرأة في أدوار صنع القرار في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

القيادة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم: المبادرات التي تروج لها شركات قطاع التكنولوجيا لسد الفجوة الرقمية بين الجنسين.

البحث: مبادرات تعطي الأولوية للبحوث المتعلقة بالفجوات الرقمية بين الجنسين وإنتاج أدلة موثوقة لمعالجة قضايا التنوع في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والحوسبة.

في العام الماضي، أطلقت EQUALS فئة جديدة من الجوائز للاحتفال والترويج وتسليط الضوء على عمل شركائها: جائزة شريك التقدير الخاص EQUALS.

الموعد النهائي للترشيحات هو 3 سبتمبر

سيتم الإعلان عن الفائزين في حفل توزيع جوائز EQUALS in Tech الذي سيعقد في وقت لاحق من العام. سيتم الإعلان عن الموعد والمكان.

أسست مجموعة المجالس العلمية والصناعية Twas في الهند بالتعاون مع منظمة اليونسكو عددًا من الزمالات لمنح العلماء الأجانب من البلدان النامية الفرصة لمتابعة أبحاثهم نحو الحصول على درجة الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا الناشئة. يتاح لهم هذه الفرصة في المجالات التي تتوفر فيها مختبرات ومرافق CSIR.

تفاصيل البرنامج

• تُمنح زمالات ما بعد الدراسات العليا TWAS-CSIR في مختبرات ومعاهد بحوث CSIR في الهند لمدة تصل إلى أربع سنوات كحد أقصى.
• قد يُسجل المتقدمون للحصول على درجة الدكتوراه في بلدهم الأم، أو قد يقومون بالتسجيل في دورة دكتوراه في أي جامعة في الهند.
• المؤسسات المؤهلة في CSIR: يمكن الحصول على معلومات حول مختبرات ومعاهد CSIR من خلال متابعة الروابط هنا: https://www.csir.res.in/about-us/csir-network-map. بدلاً من ذلك، يتوفر قائمة بالمعاهد المؤهلة في أسفل هذه الصفحة كوثيقة Word.
• زمالات الساندويتش (لأولئك المسجلين لدرجة الدكتوراه في بلدهم الأم): يمكن منح الزمالة لفترة دنيا تبلغ 6 أشهر كحد أدنى، ومدة قصوى تتم تحديدها من قبل المعهد المستضيف، ولكن لا تزيد عن 3 سنوات.
• زمالات بدوام كامل (لأولئك غير المسجلين لدرجة الدكتوراه): يمكن منح الزمالة لفترة تصل إلى مدة قصوى تبلغ 4 سنوات.
• سوف يقدم CSIR مكافأة شهرية لتغطية تكاليف المعيشة والطعام والتأمين الصحي. لن يمكن تحويل المكافأة الشهرية إلى عملة أجنبية. بالإضافة إلى ذلك، يحق للحائزين على الزمالة الحصول على إقامة مدعومة.
• لغة التعليم للعلماء الأجانب في مختبرات / معاهد CSIR هي الإنجليزية.

الأهلية

يجب على المتقدمين لهذه الزمالات توفير الشروط التالية:

• أن يكونوا في سن أقصاها 35 سنة في 31 ديسمبر من سنة التقديم.
• أن يكونوا من مواطني البلدان النامية (باستثناء الهند).
• أن لا يحملوا أي تأشيرة للإقامة المؤقتة أو الدائمة في الهند أو في أي بلد متقدم.
• أن يحملوا درجة الماجستير في العلوم والتكنولوجيا.
• أن يكونوا موظفين بانتظام في بلدهم الأم وأن يحملوا مهمة بحث هناك.
• زمالات الساندويتش: أن يكونوا مسجلين كطلاب للحصول على درجة الدكتوراه في بلدهم الأم وتقديم "شهادة التسجيل وعدم الممانعة" من الجامعة الأم.
• زمالات بدوام كامل: أن يكونوا على استعداد للتسجيل في جامعة في الهند خلال السنة الأولى، إذا تم الاتفاق عليه من قبل CSIR.
• أن يتم قبولهم في مختبر / مؤسسة CSIR وتقديم رسالة قبول رسمية من المؤسسة المستضيفة (راجع رسالة القبول النموذجية التي يمكن تنزيلها أدناه أو تضمينها في استمارة الطلب). ملاحظة: يجب توجيه طلبات القبول إلى المؤسسة المستضيفة لـ CSIR المختارة، مع نسخة إلى شخص الاتصال بـ CSIR. وهذا سيسمح لـ CSIR بمراقبة الطلبات وتقديم الدعم أو المساعدة في العثور على مؤسسة مستضيفة مناسبة إذا دعت الحاجة؛
• توفير دليل على إجادتهم للغة الإنجليزية، إذا كانت لغة التعليم ليست الإنجليزية؛
• تقديم دليل على أنهم سيعودون إلى بلدهم الأم عند انتهاء فترة الزمالة؛
• عدم تولي مهام أخرى خلال فترة الزمالة؛
• أن يكونوا مسؤولين مالياً عن أي أفراد من العائلة المرافقين.

حان الوقت المثير في العام مرة أخرى! أصبح بإمكانكم الآن تقديم طلباتكم لبرنامج "روكستارت إنرجي 2024".

برنامج "روكستارت إنرجي" يمول ويمكّن رواد الأعمال لبناء ابتكارات قابلة للتوسع باستخدام التقنيات الناشئة ونماذج الأعمال الجديدة، والتي تعتبر مفتاحاً لتباطؤ وتيرة التغيير المناخي.

لمن البرنامج؟

برنامج "روكستارت إنرجي 2024" مفتوح للشركات الناشئة في مراحلها المبكرة التي تركز على دفع عملية التحول في مجال الطاقة. نحن نبحث عن المؤسسين الذين يستهدفون القطاعات الرأسية التالية:

• تمديد عمر الأصول والاستدوراد
• تقرير "فجوة الدورة" يكشف عن اتجاه مقلق: اقتصاد العالم في عام 2023 يبلغ فقط 7.2% دوري، مقارنة بـ 9.1% في عام 2018، نتيجة لزيادة استخراج المواد الخام. وهذا يعني أن أكثر من 90% من المواد تضيع أو تفقد أو لا يمكن إعادة استخدامها. حان الوقت للابتعاد عن نموذج الاستهلاك والإنتاج التقليدي واعتماد اقتصاد دائري.
• كفاءة التركيب والخدمات
• لتحقيق أهدافنا في مجال الطاقة النظيفة والمناخ، يجب أن يتوسع قطاع الطاقة المتجددة بسرعة فيما يتعلق بالتوظيف. لمواكبة الطلب، هناك خطوتان حاسمتان. أولاً، يجب تعزيز فرص التدريب التقني لتزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة للنمو السريع لقطاع الطاقة المتجددة. ثانياً، حان الوقت لتحسين عمليات التركيب والصيانة والإصلاح من خلال اعتماد التكنولوجيا.
• مواجهة مخاطر التغيير المناخي
• مع التحول إلى الطاقة النظيفة، نحن بحاجة إلى التعامل مع وقياس تأثير التغيير المناخي على الأصول الفعلية وسلاسل الإمداد والمنتجات المالية. من خلال ذلك، نتخذ قرارات مستنيرة، وندير المخاطر، ونضع استدامة الطاقة كأولوية، مما يضمن انتقالاً للطاقة متينًا مع خسائر محدودة.
• تخزين الطاقة على المدى الطويل
• الأصول وأنظمة الإدارة ذات التخزين لأكثر من ثماني ساعات تمكننا من تخزين القدرة الزائدة خلال فترات التوليد العالية وإطلاقها عند الحاجة، مما يمكن تحقيق استقرار الشبكة وتكامل سلس للطاقة المتجددة المتقطعة. لا يمكن التشديد بما فيه الكفاية على أهمية الطاقة ذات المدى الطويل. إنها تمهد الطريق أمام نظام طاقة موثوق ومستدام يمكنه تلبية الاحتياجات الطاقوية على المدى الطويل.

ما ستحصل عليه

في روكستارت، نمكّن الشركات الناشئة من خلال رأس المال للمرحلة المبكرة، بالإضافة إلى منهاج تسريع مخصص ومتخصص يركز على المجال. بفضل 11 عامًا من الخبرة في البيئة الريادية، تعلمنا أن النهج النظامي يجب أن يأخذ في اعتباره ليس فقط حالة الأعمال، بل أيضًا ديناميات الفريق والمهارات الفردية للمؤسسين.

منهجنا الذي يستمر لمدة 20 أسبوعًا يحوّل الحلول المبتكرة إلى شركات قابلة للتوسع، ويقدم فرص الوصول إلى رأس المال والأسواق والخبرة، بالإضافة إلى مجتمع داعم. يمكّن روكستارت المؤسسين من تأمين التمويل، وفهم الفجوات في السوق، وضمان النمو على المدى الطويل. من خلال دعم مخصص من خبراء الطاقة بالإضافة إلى فرص الشبكات المتخصصة في الصناعة وفرصة التقديم أمام المستثمرين، تكتسب شركتك الزخم، وتتقدم بها وتمهّد الطريق نحو النجاح.

نحن نسعى لإقامة شراكات طويلة الأمد مع المؤسسين تمتد إلى المستقبل بشكل جيد. في روكستارت، نقدم استثمارات متابعة تصل حتى السلسلة B ونقدم دعمًا شاملاً للسنوات القادمة.