وصف الوظيفة

نبحث عن متدرب نشط ومسؤول للانضمام إلى شركتنا المتنامية. هل ترغب في تعزيز تعليمك بتجربة فعلية على أرض الواقع في شركة حقيقية حيث ستواجه تحديات جديدة كل يوم؟ قدّم لتكون متدربًا اليوم وابدأ في كسب تجربة فعلية.

متطلبات الوظيفة

• يمكن لطلاب الهندسة أو علم الحاسوب الذين هم في مرحلة الدراسة الجامعية أو أي حقل ذي صلة في تكنولوجيا المعلومات التقديم.
• المعرفة ببنية البيانات والخوارزميات .
• مهارات البرمجة الشيئية.
• فرد متحفز ويعتمد على نفسه بشكل كبير.
• استعداد حقيقي للتعلم والعمل كجزء من فريق.
• مهارات اتصال قوية (شفهية وكتابية).
• مهارات جيدة جدًا في اللغة الإنجليزية.

عن StationJ on Wheels

هو مشروع يتم تمويله من قبل HEKS Eper، يهدف المشروع لتعزيز مستقبل مستدام من خلال مبادرته المبتكرة التي تجمع بين التكنولوجيا والاستدامة لتمكين الشباب. يركز مشروعنا على الاتصال و الترابط بين التكنولوجيا٬ البيئة ومهارات القرن الواحد والعشرين.

 من خلال الانشطة المختلفة نسعى لرفع كفاءة الخريجين الجدد في مهارات التدريب، التكنولوجيا، البرمجة، والدعم النفسي من خلال برامج تدريب مدربين ToT والذين سيساهمون بدورهم في تثقيف وتحفيز الشباب في المجتمعات المهمشة لقيادة التغيير الايجابي في تلك المجتمعات من خلال مجموعة من التدريبات المبتكرة.

المتطلبات

• يشترط أن يكون المتقدم خريًجا أو في سنة رابعة
• الالتزام ببرنامج تدريب المدربين لعدد محدد من الساعات
• أن يكون المتقدم من منطقة القدس

التزامات المشاركين

• المشاركة في دورة تدريبية تستمر لمدة 35-30 ساعة خلال شهر ديسمبر
• الانخراط الفّعال في مجتمع StationJ
• الالتزام بتنفيذ تدريبات مدفوعة الأجر

خلال الفترة الأولى من المشروع

• سوف يتم تقسيم المشاركين لمجموعتين، مجموعة لتدريبات الدعم النفسي و مجموعة تدريبات البرمجة و التكنولوجيا.
• سوف تبدأ عملية الاختيار للمتدربين و تدريبات المتدربين خلال فترة شهر نوفمبر و ديسمبر.
• بعد انتهاء فترة التدريب، سوف يتم فرز المجموعات لتتضمن كل مجموعة شخصين يقومون بتنفيذ التدريبات مدفوعة الأجر في المناطق المهمشة.

تقوم "تك وومن" بجمع قادة النساء الناشئات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) من إفريقيا ووسط وجنوب آسيا والشرق الأوسط لبرنامج توجيه وتبادل مع نظرائهن المحترفين في الولايات المتحدة الأمريكية.

يقوم "تك وومن" بربط الأفراد بشبكات وأدوات وخبرات ستساعدهم في تحقيق أقصى إمكاناتهم.

طوال فترة البرنامج التي تستمر خمسة أسابيع، يشارك المشاركون في توجيه مبني على المشاريع في شركات رائدة في منطقة خليج سان فرانسيسكو أو شيكاغو، ويحضرون ورش عمل تطوير المهارات الاحترافية وفعاليات التواصل الاجتماعي، ويسافرون إلى واشنطن العاصمة لحضور اجتماعات مستهدفة وفعاليات خاصة.

متطلبات الأهلية

يجب على المتقدمات أن:

1. يكونن نساء ولديهن خبرة مهنية دوام كامل لا تقل عن سنتين في مجالات STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، والرياضيات). يرجى ملاحظة أن التدريبات التطبيقية وغيرها من الخبرات غير المدفوعة لا تحتسب ضمن متطلبات الخبرة المهنية لمدة سنتين.
2. يجب أن يكونوا حاصلين على شهادة البكالوريوس/الدبلوم الجامعي الرباعي أو ما يعادله.
3. يجب أن يكونوا ماهرين في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).
4. يجب أن يكونوا مواطنين أو مقيمين دائمين في الجزائر، الكاميرون، مصر، الأردن، كازاخستان، كينيا، قرغيزستان، لبنان، ليبيا، المغرب، نيجيريا، باكستان، فلسطين، رواندا، سيراليون، جنوب أفريقيا، طاجيكستان، تونس، تركمانستان، أوزبكستان، أو زيمبابوي في وقت التقديم وأثناء المشاركة في البرنامج.
5. يجب أن يكونوا مؤهلين للحصول على تأشيرة الزائر J-1 للتبادل الثقافي إلى الولايات المتحدة الأمريكية.
6. يجب ألا يكونوا قد قدموا طلب للحصول على تأشيرة هجرة إلى الولايات المتحدة (باستثناء تأشيرة الهجرة المتنوعة، المعروفة أيضًا باسم "اليانصيب") في السنوات الخمس الماضية.
7. يجب ألا يكونوا يحملون الجنسية الأمريكية أو يكونوا مقيمين دائمين قانونيين في الولايات المتحدة الأمريكية

تفاصيل الجائزة

التكاليف المغطاة

تغطي البرنامج التالية من تك وومن:

• تكاليف الرحلة ذهابًا وإيابًا من بلد المشارك إلى الولايات المتحدة
• تكاليف السفر الداخلي من سان فرانسيسكو أو شيكاغو إلى واشنطن العاصمة
• الإقامة في سان فرانسيسكو، سانيفيل، كاليفورنيا الشمالية، إميريفيل، كاليفورنيا أو شيكاغو، إلينوي أثناء فترة التوجيه
• الوجبات والمصروفات الشخصية
• إقامة في فندق في واشنطن العاصمة
• المواصلات العامة إلى شركة المضيف للمشارك
• النقل المحلي إلى فعاليات برنامج المجموعة في منطقة خليج سان فرانسيسكو، شيكاغو، إلينوي وواشنطن العاصمة.

جدول زمني لبرنامج تك وومن 2024:

تم فتح باب التقديم لبرنامج تك وومن 2024 وسيتم إغلاقه في 10 يناير 2024 الساعة 09:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ (PST) (GMT-08:00).

سيتم إخطار المتقدمين بحالة طلباتهم (عدم الاختيار أو الوصول إلى المرحلة النهائية) في موعد أقصاه 30 أبريل 2024.

سيتم اتخاذ القرارات النهائية في موعد أقصاه 31 مايو 2024.

سيتم إخطار جميع المتقدمين بنتائج طلباتهم.

ملخص الوظيفة:

ستتركز الوظيفة بشكل أساسي على حماية شبكات وأنظمة المنظمة. يتضمن الدور التخطيط وتنفيذ تدابير الأمان لحماية أنظمة الحاسوب والشبكات والبيانات. يقوم مختصو أمن تكنولوجيا المعلومات بتحليل وتقييم المخاطر الأمنية المحتملة وتطوير سياسات الأمان وتنفيذ حلول لضمان سرية البيانات ونزاهتها وتوفرها.

المسؤوليات الرئيسية:

• الهندسة والتخطيط للأمان: تصميم وتنفيذ وصيانة هندسة الأمان لحماية البيانات الحساسة والأنظمة.
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات ومعايير الأمان استنادًا إلى أفضل ممارسات الصناعة والمتطلبات التنظيمية.
• أمان الشبكة: تكوين وإدارة الجدران النارية، وأنظمة اكتشاف الاختراق، وأجهزة الأمان الشبكي الأخرى لحماية ضد الوصول غير المصرح به والهجمات.
• مراقبة حركة الشبكة لاكتشاف الأنشطة غير العادية والتهديدات الأمنية.
• أمان نقطة النهاية: تنفيذ وإدارة حلول أمان نقطة النهاية، بما في ذلك برامج مكافحة الفيروسات وأدوات التشفير وأنظمة إدارة الأجهزة المحمولة.
• إجراء تقييمات دورية للثغرات وإدارة التصحيح لضمان أن جميع الأنظمة حديثة وآمنة.
• إدارة هوية وإدارة الوصول: إدارة أوامر وصول المستخدمين والأذونات، مع ضمان مبدأ أقل الامتياز.
• تنفيذ حلول المصادقة متعددة العوامل وحلول تسجيل الدخول الواحد لتعزيز أمان الوصول.
• استجابة للحوادث والبحث الجنائي: تطوير وصيانة خطة استجابة للحادث لمعالجة انتهاكات الأمان والهجمات السيبرانية بسرعة.
• إجراء تحقيقات البحث الرقمي لتحديد أسباب الجذور لحوادث الأمان.
• تنفيذ حلول إدارة معلومات الأمان والأحداث (SIEM) لمراقبة الأمان الشاملة.
• وثائق الأمان: الاحتفاظ بوثائق محدثة تتعلق بتكوينات الأمان والإجراءات وبروتوكولات استجابة الحادث.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.

جوائز قمة العالم لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (WSA) تكرم مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي تترك أثرًا إيجابيًا على المجتمع على الصعيدين المحلي والعالمي. تم إطلاق هذه الجائزة في عام 2003، ضمن إطار قمة الأمم المتحدة حول المجتمع المعلوماتي العالمي. وذلك بعد أن اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة القرار 56/183. تكون الجوائز متاحة للشركات والمنظمات والأفراد من أي دولة عضو في الأمم المتحدة واليونسكو. تُدير جوائز قمة العالم لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من قبل المركز الدولي لوسائل الإعلام الجديدة (ICNM)، وهي منظمة غير ربحية تأسست عام 2002 في سالزبورغ - النمسا على يد بيتر أ. بروك.

فقًا لاقتراح من حكومة تونس، اعتمد الاتحاد الدولي للاتصالات قرار 73 (مينيابوليس، 1998) خلال المؤتمر الكامل للاتصالات الذي عُقد في مينيابوليس في الفترة من 12 أكتوبر إلى 6 نوفمبر 1998. طلب القرار 73 من المجلس أن يناقش دور الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) في عقد القمة بأهداف تتضمن:

1. وضع إطار عام يحدد التفاهم المشترك حول مجتمع المعلومات.
2. وضع خطة عمل استراتيجية.
3. تحديد دور الشركاء المختلفين لضمان التنسيق في جميع الدول الأعضاء.

كما طلب القرار من الأمين العام تنسيق العمل مع المنظمات الدولية والجهات الدولية الأخرى، ودعا إلى اتخاذ تدابير مصممة خصيصًا لتحسين وتعزيز حضور الاتحاد في مناطق متنوعة. وفي 21 ديسمبر 2001، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة القرار 56/183 الذي أيد إقامة قمة عالمية حول مجتمع المعلومات (WSIS)، بهدف محدد. حدد القرار أن القمة ستُعقد في مرحلتين. وقد جرت المرحلة الأولى من WSIS في عام 2003 في جنيف، سويسرا، في الفترة من 10 إلى 12 ديسمبر. وجرت المرحلة الثانية من WSIS في تونس، في الفترة من 16 إلى 18 نوفمبر 2005.

في عام 2004، منحت منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (UNESCO) رعايتها لجائزة قمة العالم لعام 2005، لأنها ساهمت في تجاوز الفجوة الرقمية وفي نفس الوقت شجعت على إنشاء "محتوى وسائط متعددة عالي الجودة وذي صلة محليًا".

جائزة مبتكري المستقبل WSA Young Innovators، هي تقدير خاص للشبان دون سن 26 عامًا، الذين يستخدمون تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للعمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، متاحة الآن للتقديم.

الأهليات:

• أقل من 26 عامًا.
• استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICTs) لاتخاذ إجراءات تجاه أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UN SDGs).
• الدول الأعضاء في الأمم المتحدة.

تعلن أحد الشركات الفلسطينية الكبرى عن حاجتها لموظفين في مجال تكنولوجيا المعلومات IT، حديثي التخرج أو لديهم عدد بسيط من سنوات الخبرة.

مكان العمل: رام الله، الرام.

المتطلبات:

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة يعتبر إيجابيًا.
• مهارات الشبكات: إتقان تقنيات الشبكات، بما في ذلك إعداد وصيانة بنية الشبكة، وأجهزة التوجيه والتبديل، وضمان الاتصال السلس.
• معرفة الأجهزة: فهم قوي لأجهزة الحاسوب، بما في ذلك الخوادم، ومحطات العمل، والأجهزة الطرفية، والقدرة على حل مشاكل الأجهزة.
• الكفاءة التقنية: معرفة بأنظمة التشغيل المختلفة (ويندوز، لينكس، ماك)، بالإضافة إلى إصلاح مشاكل الأجهزة والبرامج.
• الوعي الأمني: معرفة بأفضل ممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات والقدرة على تنفيذ تدابير أمان لحماية بيانات الشركة وأنظمتها.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على تشخيص وحل المشاكل التقنية بكفاءة.
• قابلية التكيف: أن تكون مفتوحًا للتعلم وعرضة للتكيف مع التقنيات والاتجاهات الجديدة في ميدان تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات التواصل: مهارات تواصل جيدة وبينية للعمل بفعالية مع أفراد الفريق والمستخدمين النهائيين.
• الشهادات في مجال الشبكات: الشهادات مثل Cisco CCNA أو +CompTIA Network يمكن أن تكون إضافة إيجابية.
• روح العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية في الفريق والتعاون مع محترفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين وأقسام الشركة.
• المبادرة: عقلية متحفزة ونشيطة لاتخاذ الزمام في مشروعات تكنولوجيا المعلومات.

دخلت SDC في شراكة مع EPFL و HES-SO Fribourg في سويسرا، و UCASTI في مدينة غزة،

إتاحة الفرصة للطلاب والخريجين الجدد من قطاع غزة لإكمال فترة تدريب داخلي

مع شركة سويسرية ناشئة أو مختبر أبحاث.

بعد جولتين ناجحتين، حيث سافر 10 من سكان غزة إلى سويسرا لاكتساب خبرة في العمل،

تبحث الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC) عن المجموعة التالية من الموهوبين

أفراد لتنفيذ تدريب لمدة ثلاثة أشهر مع شركة ناشئة مقرها سويسرا أو مختبر أبحاث من

من منتصف أبريل إلى منتصف يوليو 2024.

❖ معايير الأهلية:

• أن تكون طالبًا مسجلاً أو خريجًا حديثًا من كلية الهندسة/تكنولوجيا المعلومات في إحدى الجامعات

في قطاع غزة ؛

• لديك خلفية في هندسة البرمجيات أو التعلم الآلي أو الذكاء الاصطناعي أو البيانات

والعلم ؛

• الرغبة في اكتساب خبرة مهنية في بيئة عمل دولية ؛

• الرغبة في المساهمة بنشاط في إقامة روابط وثقة من أجل البحوث والأعمال التجارية في المستقبل

والشراكات بين النظم الإيكولوجية لتنظيم المشاريع الرقمية في سويسرا وغزة ؛

• الالتزام بالعمل 40 ساعة في الأسبوع في مختبر سويسري لبدء العمل أو البحث ؛

•الاستعداد لإيقاف دراستك أو عقد عملك مؤقتًا طوال فترة التدريب

عن Gaza Sky Geeks:

تأسست غزة سكاي جيكس في عام 2011 بدعم من ميرسي كور وشركة جوجل، وهي أبرز مركز تكنولوجي في فلسطين يقوم بتدريب ودعم المواهب التكنولوجية الناشئة بهدف إزالة العقبات أمام النجاح الاقتصادي واستغلال إمكانيات الشبان الفلسطينيين الشابة في مجال التكنولوجيا، حيث يقوم مركز غزة سكاي جيكس بتدريب ودعم المواهب التكنولوجية الناشئة ويدعم الشركات الناشئة والمشاريع الصغيرة والمتوسطة.

المهمة: تمكين الشبان والشابات المتحدين في فلسطين لتحقيق إمكانياتهم وكسب دخل تنافسي عالميًا من خلال العمل الرقمي عالي القيمة.

الرؤية: بناء نظام تكنولوجي مستدام وذاتي الدعم يحظى بالاعتراف والاحترام الدولي من قبل أرباب العمل والمستثمرين التكنولوجيين من جميع أنحاء العالم.

الملخص العام للمنصب الوظيفي:

سيقدم مسؤول وحدة التكنولوجيا دعمًا برمجيًا وإداريًا لبرامج Mercy Corps، وذلك بشكل رئيسي فيما يتعلق بأنشطة توسيع Gaza Sky Geeks في الضفة الغربية، وسيعمل المسؤول مع شبكة من الشركاء والجهات المعنية المحلية والدولية على قضايا تتعلق بتدريب الشباب، وقابلية التوظيف، وبناء القدرات، وتنمية الاقتصاد، كما سيعمل المسؤول بشكل وثيق مع مسؤول البرنامج ورؤساء الأقسام في GSG على جميع جوانب البرنامج وسيقدم دعمًا فعّالًا وفعّالًا لضمان تنفيذ سلس بما في ذلك الدعم البرمجي والإداري واللوجستي والتوريدات وجمع المعلومات وتنظيم التدريبن بالإضافة إلى ذلك سيعمل المسؤول على ضمان جودة البيانات، بما في ذلك جمع البيانات، وإدخال البيانات، والملفات الصوتية والوثائق الجيدة لسجلات البرنامج للمشاركين والأنشطة، وسيقوم المسؤول بجمع وتحليل وتقديم تقارير حول بيانات المراقبة والتقييم، وسيعد نطاقات العمل حسب الطلب.

متطلبات الوظيفة

المسؤوليات الأساسية

• المساهمة في استراتيجية توسيع GSG-WB (الفحص، والصياغة، والتنفيذ، والتقييم)
• إدارة العلاقات مع مختلف الشركاء المحليين والدوليين لتقديم العروض التقنية في الضفة الغربية.
• قيادة تنفيذ استراتيجية مجتمع التكنولوجيا في الضفة الغربية، بما في ذلك مخيمات التدريب التقني، والتدريب التقني، وعروض مجموعات الدراسة الذاتية.
• الإشراف على تنفيذ العروض التقنية، وضمان جودة التسليم، وضمان تنفيذ قيم مجتمع GSG ومعايير MC.
• العمل مباشرة مع منسق التكنولوجيا في الضفة الغربية، مشرفًا على العمليات اليومية.
• إعداد تقديرات الميزانية لأنشطة التكنولوجيا.
• العمل بشكل وثيق مع مدير برنامج الضفة الغربية على بناء مجموعة مواهب محلية لأنشطة البرنامج (متحدثين، خريجين، مستشارين، مدربين).
• المشاركة بنشاط في استراتيجية التوسيع في الضفة الغربية والتخطيط المستقبلي.
• إعداد نطاقات العمل مع المقاولين، بما في ذلك الشركات والاستشاريين والمنظمات، والعمل مع فريق التوريد على احتياجات البرنامج.
• إعداد طلبات الدفع والوثائق المالية لأنشطة البرنامج ذات الصلة.
• جمع البيانات والتقارير عن بيانات المراقبة والتقييم والحفاظ على الملفات ذات الصلة بالبرنامج ووثائق الدعم.
• إعداد وثائق لوجستية مطلوبة لفريق التمويل والتوريد.
• التنسيق والتعاون مع أقسام MC و GSG (بما في ذلك اللوجستيات والإدارة).
• التصرف بشكل احترافي في العمل والحياة الشخصية بطريقة تساهم في رفع مكانة Mercy Corps ولا تعرض مهمتها الإنسانية للخطر.
• السفر إلى مناطق مختلفة في الضفة الغربية وغزة لدعم الأنشطة ومتابعتها (بما في ذلك البقاء في المواقع عند الحاجة).
• متابعة فريق وسائل التواصل الاجتماعي بخصوص تسليط الضوء على توسيع البرنامج في الضفة الغربية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراكة التي تدعم البرنامج.

أداء مهام أخرى حسب التكليف.

المسؤولية:

يتم إدارة المسمى الوظيفي من قبل مدير برنامج Gaza Sky Geeks في الضفة الغربية.

ويعمل بشكل مباشر مع: منسق التكنولوجيا في الضفة الغربية، فريق برنامج Gaza Sky Geeks في الضفة الغربية وقطاع غزة، بما في ذلك مدير Gaza Sky Geeks، وفرق الإدارة والمالية والتوريدات في Mercy Corps في القدس.

الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• درجة جامعية في علوم الكمبيوتر، هندسة الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
• 3+ سنوات من الخبرة العملية في مجال ذي صلة، حيث يمكن أن تكون الخبرة في إدارة المعلومات، أو الإدارة، أو أي دور منظم آخر ذو قيمة.
• معرفة مستمرة بتطورات الصناعة التقنية وتكنولوجيا المعلومات.
• الاطلاع والتعامل مع محركي نظام التكنولوجيا في الضفة الغربية، واكتساب شبكة من الأشخاص ذوي الخبرة التقنية.
• فهم لاختلافات السياقات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية للمجتمعات الفلسطينية ومهارة التواصل مع الأشخاص على جميع مستويات المجتمع.
• مهارات كتابة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

متطلبات إضافية:

• مهارات اتصال وتنسيق ممتازة، مع شخصية قوية.
• مهارات تخطيط وإدارة ممتازة.
• قدرة ممتازة على العمل تحت الضغط وأداء مهام متعددة.
• موقف ودية ومتحمسة وإيجابية.
• انتباه للتفاصيل مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت.
• نشيط وعملي يعطي الأولوية دائمًا للنتائج، لا مجرد المدخلات.
• القدرة على تمثيل MC-GSG في النظام البيئي والمؤتمرات.
• التعلم المستمر.

ملاحظات مهمة:

• نظرًا لاعتقادنا بأن المؤسسات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وصلة بالجماعات التي نخدمها، نمنح جميع أعضاء الفريق الفرصة لتخصيص 5% من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم وتطويرهم الشخصي و/أو المهني.
• فرص متساوية في التوظيف:ميرسي كور هي منظمة تتبنى مبدأ المساواة في فرص العمل ولا تتسامح مع التمييز بناءً على أي أساس. نسعى بنشاط لاستقطاب خلفيات متنوعة وآراء ومهارات مختلفة حتى نتمكن من أن نكون أقوى جماعياً وأن نحقق تأثيراً عالمياً مستدامًا.