يعد برنامج المهنيين الشباب بالبنك الدولي 2022-23 فرصة استثنائية للشباب لبدء حياتهم المهنية في منظمة دولية. من جميع أنحاء العالم ومن خلفيات أكاديمية ومهنية متعددة ، يتم تعيين المحترف الشاب في WGP YPP 2022. المرشحون الذين يظهرون شغفًا هائلاً من الدرجة الأولى تجاه التنمية الدولية إلى جانب الإمكانات الرائعة للتحول إلى ديناميكي وملهم و القادة الفعالون هم الأولوية لهذه الفرصة الدولية. علاوة على ذلك ، من المرجح أن يتم اختيار المتقدمين الذين يتفقون مع مهمة مجموعة البنك الدولي من خلال الأكاديميين.

سيواصل المحترفون الشباب من البنك الدولي رحلتهم في التدريب المكثف على الوظيفة وفي الفصل الدراسي من واشنطن العاصمة. في برنامج تطوير القيادة هذا لمدة عامين ، سيتعلم جميع المرشحين مهارات القيادة المؤثرة التي ستغير مسار التنمية في العالم. السمات الرئيسية لهذه الفرصة في مجموعة البنك الدولي هي الخبرة المهنية ، وتنمية المهارات القيادية ، والتناوب العالمي ، والتدريب على السياسات ، وفعاليات التواصل ، والتعيين الوظيفي ، وغير ذلك الكثير. إلى جانب كل مزايا تعلم المهارات هذه ، فإن هذا التوظيف العالمي للمهنيين الشباب له فوائد مالية أيضًا. تناقش المقالة التالية بشكل شامل كل جانب من جوانب التطبيق بدءًا من معايير الأهلية إلى المواعيد النهائية للتطبيق جنبًا إلى جنب مع جميع مزايا برنامج المهنيين الشباب لمجموعة البنك الدولي 2022.

معايير الأهلية لبرنامج المهنيين الشباب التابع للبنك الدولي:

• يجب ألا يولد المرشح قبل 1 أكتوبر 1990.
• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة.
• يجب أن يكون مجال تخصص مقدم الطلب متسقًا مع مجال عمل برنامج المحترف الشاب. (مجالات عمل برنامج شركاء YouTube)
•  يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية ذات صلة أو يجب أن يسجل في برنامج الدكتوراه.
• يجب أن يكون المتقدم ماهرًا وطلاقة في اللغة الإنجليزية.
• سيتم تفضيل المرشحين من البلدان الأعضاء في مجموعة البنك الدولي ومن البلدان التي تعمل بها.

هل أنت مهتم بتحسين قدراتك القيادية والدعوة إلى الديمقراطية في مجتمعك؟ هل أنت مستعد للقاء ناشطين شباب متشابهين في التفكير من مختلف البلدان؟ هذه فرصة ممتازة لك! عملية التقديم لبرنامج زمالة الشباب Hurford Youth 2024 في الولايات المتحدة مفتوحة الآن. هذا البرنامج تنافسي للغاية ومعروف في جميع أنحاء العالم. يرحب برنامج Hurford Youth Fellows بالمتقدمين من جميع البلدان.

تعد برامج Hurford واحدة من أفضل برامج تبادل الشباب ، حيث يتواصل المشاركون المختارون مع الشبكات العالمية والحركات الديمقراطية وحركات الشباب من جميع أنحاء العالم. الهدف الرئيسي من زمالة Hurford للشباب هو تدريب الناشطين الديمقراطيين الشباب المحتملين وبناء مهاراتهم القيادية. في هذا البرنامج ، سيشارك القادة الشباب في إجراء البحوث والاجتماعات والعروض التقديمية الرئيسية ومناقشات المجموعة عبر الإنترنت والانضمام إلى جميع الجلسات المهمة الأخرى حول قضايا الديمقراطية.

مدة البرنامج:

برنامج تبادل الشباب لمدة 3 أشهر في الولايات المتحدة الأمريكية. من 1 مارس إلى 31 مايو 2024.

معايير الأهلية لبرنامج زمالة Hurford للشباب 2024 في الولايات المتحدة الأمريكية:

• يجب ألا يزيد عمر المرشح عن 30 عامًا.
• يمكن للناشط الاجتماعي أو الديمقراطي في مجتمعاتهم أو في جميع أنحاء العالم من جميع أنحاء العالم التقديم.
• سيتم تشجيع المشاركين إذا كانوا ينتمون أو معترف بهم من قبل منظمات المجتمع المدني.
• يجب أن يعرف المشاركون اللغة الإنجليزية.
• سيتم تقديم نموذج الطلب باللغة الإنجليزية.

يهدف برنامج Westerwelle Young Founders خريف 2023-24 إلى النهوض برواد الأعمال الشباب من خلال خلق فرص متكافئة للجميع في الأسواق الناشئة. برنامج الزملاء الشباب في ألمانيا هو زمالة دولية يتم من خلالها جمع قادة من جميع أنحاء العالم معًا. يوحد برنامج القيادة الدولية في برلين رواد الأعمال الشباب البارزين في السعي لتحقيق عظمة ريادة الأعمال. علاوة على ذلك ، يوفر المبرمج فرصًا للخريجين السابقين للزمالة ويتعرف على أساليبهم الناجحة في العمل في الأسواق الناشئة.

زمالة Westerwelle الدولية لمدة ستة أشهر هي حزمة كاملة لرجال الأعمال الشباب والتي تشمل التوجيه، والتعلم من الأقران، وبرنامج الأصدقاء، ومؤتمر برلين، وجلسات الخبراء. كل هذه العناصر حيوية للغاية لترك بصمتك الحصرية في الأسواق الناشئة. أفضل ميزة لهذه الزمالة الممولة بالكامل هي منح المشاركين تجربة فريدة من خلال تزويدهم برائد أعمال ناجح أو مخترع يصبح شريكهم في المجال. إلى جانب ذلك ، يتفاعل المشاركون مع الآخرين ويتمكنون من الوصول إلى فرص جديدة لممارسة الأعمال التجارية. علاوة على ذلك ، يجري برنامج زمالة Westerwelle في ألمانيا جلسات خبراء يحصل فيها المشاركون على نظرة متعمقة في مجالاتهم ذات الصلة مع خبراء رفيعي المستوى.

معايير الأهلية لبرنامج Westerwelle Young Founders:

• يجب أن يكون المشترك قد أسس شركة هادفة للربح في السنوات الخمس الأخيرة. يجب أن يكون تركيز الشركة على الأسواق النامية أو الناشئة.
• يجب أن يكون لدى الشركة نموذج عمل يجب أن يكون ناجحًا من حيث تحقيق إيرادات مثالية أو تأمين الجولة الأولى من التمويل الخارجي.
• يجب أن يكون العمل مؤثرًا ويجب أن يكون لتحسين جودة السوق.
• يجب أن يكون لدى المشاركين معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.
• يجب أن يكون المشاركون متاحين للمؤتمرات والفعاليات لمدة ستة أشهر خلال هذه الزمالة.

عن البرنامج

يطلق برنامج الجوار الأوروبي جنوب في إطار حملته البيئيّة لسنة 2023 مسابقة #EyesOnEarth . تتوجّه المسابقة للمهنيّين وللمنظّمات وكذلك لمنظّمات المجتمع المدني/المنظّمات المجتمعيّة العاملة في مجال نماذج الأعمال المستدامة وتدعوها للمشاركة. 

تماشيا مع الاستراتيجيّة الأوروبيّة الجديدة للغابات 2030، تركّز المسابقة Eyes On Earth على السّؤال التّالي: ” كيف يمكننا أن نحافظ على غاباتنا؟” وذلك من خلال الحثّ على اعتماد مقاربات ومبادرات مبتكرة تدعم حماية الغابات واستدامتها وتساهم بالتّالي في أن يكون الهواء أكثر نقاوة والنّظم الايكولوجيّة صحيّة أكثر. 

من خلال هذه المبادرة ، يهدف برنامج الجوار الأوروبي جنوب إلى إلهام العمل وزيادة الوعي بالمبادرات البيئية وإبراز دعم الاتحاد الأوروبي للمشاريع الخضراء في المنطقة ، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز مستقبل مستدام.

شرح المسابقة

إثر التّنظيم النّاجح للمسابقتين الاقليميّتن Eyes On Green و Eyes On Blue و بمناسبة اليوم العالمي للبيئة، تشرك كلّ من الإدارة العامّة للجوار ومفاوضات التوسّع و برنامج الجوار الأوروبي جنوب و برنامج التّعاون عبر الحدود في حوض البحر

الأبيض المتوسط للآلية الأوروبية للجوار والمعهد الأوروبي للغابات و برنامج سويتش ميد في إطلاق هذه النّسخة الثالثة بعنوان : (Eyes On Earth)

• تهدف المسابقة إلى اختيار أفضل الابتكارات الإيكولوجية في مجال ريادة الأعال وضمن مبادرات المجتمع المدني في قطاعي الحفاظ عى الغابات وإدارتها المستدامة في ثماني دول عربية من منطقة جنوب البحر الأبيض
• المتوسط: الجزائر ومصر والأردن ولبنان والمغرب وفلسطين وتونس.
• تفتح المسابقة المجال لصانعي التغير والمبتكرين وتدعمهم لعرض نماذج الأعال المستدامة والابتكارات المجتمعيّة التي تعالج المشاكل المتعلقة بالغابات والمخاطر التي تتعرض لها البيئة في منطقة المتوسّط.

ما الذي نبحث عنه؟

• تبحث مسابقة Eyes On Earth عن صنّاع التّغير والمبتكرين المتبصّين ممّن لهم نماذج أعال مستدامة ويسعون نحو الابتكار الاجتماعي. نريد من خلال المسابقة تحديد أفراد أو منظات تعمل عى رفع التحدّيات التي تواجهها الغابات
• المتوسطيّة وتسعى إلى حماية التنوع البيولوجي والبيئة.
• كما تبحث مسابقة Eyes On Earth عن مقاربات قائمة عى الحلول وعن روّاد أعال ومبادرات صلب المجتمع المدني تعمل عى إحداث تأثر إيجابيّ في المنطقة لذلك فالمسابقة تشكّل المنصّة المثى لعرض مبادرتكم في مجال الابتكار
• الايكولوجي أو في إطار المجتمع المدني.

من يمكنه التقديم؟

نماذج الأعمال المستدامة:

• أن تكون المؤسّسة قائمة منذ ما لا يقلّ عن سنتين قبل التّاريخ الأقى المحدّد للمشاركة في هذه الدّعوة لتقديم الترشّحات
• أن تكون المؤسّسة مٌسجّلة
• أن تستهدف المؤسّسة احدى القطاعات المذكورة أعلاه
• أن يكون للمؤسّسة نموذج أعمال مستدام يعتمد على الترابط بين المجتمع والبيئة والاقتصاد
• أن يكون مقرّها في إحدى البلدان المؤهّلة للمشاركة في المسابقة وهي الجزائر ومر والأردن ولبنان والمغرب وفلسطين وتونس.

منظّمات المجتمع المدني أو المنظّمات المجتمعيّة

• أن تكون منظّمة من منظّمات المجتمع المدني 3
• أن تكون مسجّلة قانونيّا على أنّها منظّمة غير ربحيّة
• أن تكون المنظّمة مسجّلة منذ ما لا يقلّ عن 24 شهرا قبل التّاريخ الأقى المحدّد للمشاركة في هذه الدّعوة لتقديم الترشّحات
• أن تستهدف إحدى القطاعات المذكورة أعلاه
• أن يكون مقرّها في إحدى البلدان المؤهّلة للمشاركة في المسابقة وهي الجزائر ومر والأردن ولبنان والمغرب وفلسطين وتونس.

جوائز المسابقة

1. الجائزة الأولى: جائزة نقدية بقيمة 1500 يورو توفّرها الإدارة العامّة لسياسة الجوار ومفاوضات التوسّع وقسيمة بقيمة 2000 يورو للإنفاق عى الخدمات أو الدورات التدريبية لفائدة المؤسّسة.
2. الجائزة الثانية: جائزة نقدية بقيمة 1000 يورو توفّرها الإدارة العامّة لسياسة الجوار ومفاوضات التوسّع وقسيمة بقيمة 1500 يورو للإنفاق عى الخدمات أو الدورات التدريبية لفائدة المؤسّسة.

الجدول الزمني للمسابقة

• 21يونيو: فتح باب الترشّحات
• 21 يوليو: غلق باب الترشّحات
• 21 يوليو إلى 05 أغسطس: تقييم الترشحات من طرف لجنة التحكيم
• 05 أغسطس: اختيار أفضل 10 مشاريع من طرف لجنة التحكيم
• نهاية شهرأغسطس – منتصف سبتمبر: تصويت عام عبر مواقع التواصل الاجتماعي لبرنامج الجوار الأوروبي جنوب.

عن التدريب

اليونيسيف هي منظمة واسعة الانتشار وأعلى منظمة للرعاية الاجتماعية في العالم. تساهم بشكل رئيسي في صحة الطفل وتعليم الأمهات بالإضافة إلى توفير المساعدة الطارئة والعديد من المرافق الأخرى. برنامج التدريب في اليونيسيف هو أفضل فرصة للطلاب الجدد الذين أكملوا حديثًا درجاتهم الجامعية، سواء كانوا طلابًا متخصصين أو طلاب ماجستير ودكتوراه.

يكتسب المتدربون في اليونيسيف خبرة عمل عالية الأداء وعوائد مرتفعة. يوفر للمتدربين فرصًا أفضل للتنمية الشخصية والمهنية، بالإضافة إلى تعويض مالي ومزايا جذابة.

• المعهد: اليونيسيف
• تغطية التدريب: ممول بالكامل
• المدة: من 6 إلى 26 أسبوعًا.
• الجنسيات المؤهلة: جميع الجنسيات الدولية
• الموعد النهائي: طوال العام.

تمويل التدريب

• سيتم توفير راتب للمتدربين خلال فترة التدريب.
• سيتم تغطية نفقات المعيشة.
• سيتم توفير مبلغ مقطوع لدعم نفقات السفر.
• سيتم تقديم منحة للمتدربين كمساهمة في تمويل مشروع التدريب.

شروط التقديم

• يجب أن يكون المرشحون مسجلين في برنامج درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا أو الدكتوراه أو أن يكونوا قد تخرجوا في العامين الماضيين.
• يجب أن يتقن المرشحون اللغة الإنجليزية أو الإسبانية أو الفرنسية .
• يجب أن يكون لدى المتقدمين خلفية أكاديمية ممتازة .
• يجب أن يكون المرشح على دراية بلغة العمل في المكتب .
• لا يحق لمقدم الطلب أن يكون مؤهلاً إذا كان أي من أقاربه عمل أو يعمل مع اليونيسف.
• يجب ألا يقل عمر المرشحين عن 18 عامًا.

المستندات المطلوبة

• نموذج طلب مكتمل لبرنامج التدريب الصيفي لليونيسيف.
• سيرة ذاتية محدثة.
• نسخة من الشهادات الأكاديمية والدرجات الأخرى.
• خطاب توصية من مستشار أكاديمي أو مشرف.
• خطاب نواية يشرح الهدف للانضمام إلى برنامج التدريب.

برنامج تطوير سوق تكنولوجيا المعلومات في فلسطين

تعريف المشروع:

تنفذ غزة سكاي جيكس أحد برامج مؤسسة ميرسي كور مشروع تطوير السوق والذي يركز على مساعدة الشركات الفلسطينية العاملة في تكنولوجيا المعلومات في التغلب على الصعوبات الكبيرة والتحديات التي تواجهها. وقد قامت "غزة سكاي جيكس" بتصميم تدخلات المشروع كما يلي:

التدخل الأول: تدخل التدريب لأجل التوظيف (Train to Hire): 

هذا التدخل يتناول التحدي الذي تواجهه شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين بالحصول على مواهب تقنية واسعة الخبرة لدعم توسع الشركات ورفع جودة المشاريع التي يتم تسليمها للعملاء الدوليين. نحن نساعد الشركات في تنمية المواهب التي تحتاج إليها عن طريق توفير فرصة للشركات بتصميم تدريبات متكاملة مبنية على حاجة الشركات لموظفين مهرة في تخصصات تقنية محددة، تكفل هذه الفرصة تدريب الملتحقين بما يلائم احتياج الشركة مقابل توظيف العدد الذي قامت الشركة بتحديده قبل بداية التدريب، تكون أقصى مدة لهذا التدخل ستة أشهر.

التدخل الثاني: استقطاب أو جلب المشاريع للشركات (Project Hunter): 

يتناول هذا التدخل التحدي الذي تواجهه العديد من الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات في الحصول على عملاء جدد ومشاريع دولية جديدة. صممت غزة سكاي جيكس هذا التدخل لربط أفضل الفريلانسرز من خريجي أكاديمية العمل الحر التابعة لغزة سكاي جيكس والذين حصلوا على تدريبات مكثفة في الوصول لأسواق جديدة بالشركات التي أبلغت عن مشكلات في العثور على عملاء جدد. خلال هذا التدخل نطلب من الشركات إجراء مقابلات مع مستقطبي المشاريع المحتملين والاتفاق على ساعات العمل اليومية ونسبة عمولة المشروع والتسليمات الشهرية. بالمقابل تتحمل غزة سكاي جيكس نفقة راتب مستقطب المشاريع لمدة 6 أشهر بينما تغطي الشركات نسبة العمولة لصالح المستقطب من كل مشروع يتم الحصول عليه من قبله.

الفئة المستهدفة:

الشركات المحلية الفلسطينية التي تعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وتحديداً في الخدمات الرقمية مثل تطوير البرمجيات والتصميم وشركات التعهيد الخارجية.

شروط الأهلية:

- يجب أن تكون الشركة مسجلة بشكل رسمي كشركة فلسطينية، أو مستعدة للتسجيل حال قبولها في البرنامج.

- أن تدعم توجهات الشركة أهداف GSG وخاصة خلق فرص عمل للنساء والشباب الفلسطيني في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

- أن تمتلك الشركة عنواناً ومقراً رسمياً في غزة أو الضفة الغربية أو القدس وفعالة في تقديم خدماتها.

- تعمل الشركة في مجالات تقديم الخدمات الرقمية أوالبرمجية المختلفة، ويستثنى الشركات التي تعمل الشركة في بيع المعدات التكنولوجية.

- يقتصر استخدام التمويل على دفع رواتب الموظفين والمتدربين الجدد حديثي التوظيف من غير الأقارب خلال فترة التدخل.

- استيفاء الطلب الخاص بالبرنامج بشكل كامل.

تعليمات حول عملية تعبئة الطلب:

- يرجى من الشركات المتقدمة تخصيص الوقت والجهد اللازمين لتعبئة الطلب بشكل مفصل لزيادة الفرص في القبول.

- يحتوي الطلب في قسمه الأول على معلومات عامة يجب تعبئتها بعناية، ثم يتم تخيير الشركة في اختيار التدخل الذي يناسبها، وبامكانك الاستفادة من تدخل التدريب لأجل التوظيف أو تدخل استقطاب المشاريع، أو من كلا التدخلين.

- أحد العوامل الرئيسية لتعبئة طلب ناجح للشركات التي ستستفيد من تدخل التدريب لأجل التوظيف هو تقديم إجابات واضحة ومدروسة جيدًا ضمن القسم المعنون (Training plan) من الطلب. ( يجب أن يوضح ذلك التدريبات المقترحة، بالإضافة لموضوعات كل تدريب، الميزانية، خطة التوظيف بعد انقضاء التدريب). إن تعبئة خطة التدريب بشكل جيد يعتبر عامل رئيسي في القبول بالبرنامج.

- التكاليف المقدرة المقدمة من المتقدمين في خطة التدريب بما يتعلق بتدخل التدريب لأجل التوظيف ليست نهائية، ولكن يجب أن تكون مفصلة. سيتم مناقشة هذا بالتفصيل في المراحل المتقدمة من عملية التقييم لضمان استخدام الأموال لتحقيق أهداف المشروع.

- أي معلومات سيتم مشاركتها خلال هذا الطلب هي سرية وحساسة وخاصة بمؤسسة ميرسي كور لأغراض البرنامج وتقييم طلباتكم ولن يتم مشاركتها مع أي جهات أخرى.

المتقدمون الناجحون:

- سيطلب من الشركات التي اجتازت المرحلة الأولى من التقييم تقديم المستندات التالية:

 - (إرفاق صورة عن الأوراق الثبوتية للمنشأة (السجل التجاري/رخصة المزاولة/مسجل الشركات) إذا كانت الشركة مسجلة أو أية أوراق ثبوتية رسمية ذات العلاقة 

- إرفاق صور هويات المالكين المدونة أسمائهم في الأوراق الثبوتية.

- سيقوم فريق البرنامج بعقد زيارات ميدانية للشركات التي حازت على القبول في البرنامج.

الأسئلة والاستفسارات:

ترحب غزة سكاي جيكس بجميع الإستفسارات من قبل الشركات المتقدمة خلال فترة تقديم الطلب من خلال التواصل عبر الإيميل msd@gazaskygeeks.com

الموعد النهائي لتقديم الطلب:

يجب إكمال الطلب والإجابة على كافة الأسئلة في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 18 يونيو 2023.

المشاركة في برنامج توظيف تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين"

لمحة عن المشروع

برنامج مبتكر لتعزيز قدرات المرأة على ممارسة المواطنة النشطة من خلال تقوية دورها كعنصر دائم في تعزيز حقوقها، والقضاء على العنف القائم على نوع الجنس وحماية المجتمع تم إطلاقها من قبل الحاضنة الفلسطينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (PICTI) بالشراكة مع طاقم شؤون المرأة (WATC) ومؤسسة التحالف من أجل التضامن (APS) وجمعية تنظيم وحماية الأسرة الفلسطينية (PFPPA) وجمعية الثقافة والفكر الحر (CFTA) وبتمويل من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي (AECID) تحت إطار مشروع "التقليل من عدم مساواة النوع الاجتماعي في فلسطين" الذي يهدف الى التأثير على النساء والشابات الناجيات أو المعرضات لخطر العنف المبني على النوع الاجتماعي في غزة والضفة.

يسعى هذا البرنامج الى تزويد النساء بالدعم اللازم من تدريبات لتقوية قدراتهم ومهاراتهم العملية بهدف توظيفهن في برنامج التوظيف والذي سيكون مدته 3 شهور مدفوعة الأجر في شركات فلسطينية في الضفة، ضمن نوعين من التخصصات:

1. خدمة الزبائن والتسويق. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الأول العمل من البيت)
2. محاسبة/علوم مالية ومصرفية/ إدارة أعمال. (ملاحظة هامة: سيتضمن البرنامج الثاني العمل في مقر الشركات)

معايير التأهل:

• أن تكوني حاصلة على شهادة الثانوية العامة او دبلوم في إحدى المجالات الأكاديمية التالية: سكرتارية، إدارة المكاتب، إعلام وصحافة، علوم سياسية، علم اجتماع، وغيرها من تخصصات العلوم الإنسانية.
• أن لا تكوني على رأس العمل وغير مسجلة في برامج تدريبية أخرى.
• أن تكوني قادرة على الوصول الى مواقع التدريب المتفق عليها بالتزام كامل.
• الالتزام التام بفترة التدريب على مدار 3 شهور.

آلية التقديم

1. يرجى تعبئة النموذج في الأعلى.
2. الموعد النهائي للتقديم -8 يونيو/ 2023
3. للمزيد من التفاصيل أو الأسئلة ، يرجى التواصل على الرقم التالي: 2-2971990

ملاحظة هامة: هذا البرنامج يشمل الضفة الغربية فقط.

تقدّم الآن للانضمام إلى برنامج Startups-in-Residence للنمو بشركتك الناشئة

الخدمات:

• مساحة مكتبية خاصة، بما في ذلك غرفة اجتماعات مشتركة.
• التوجيه والإرشاد.
• فرص التواصل والتشبيك.
• خدمات مخصصة (قانونية، تسويقية، مالية، إلخ).

شروط الأهلية:

• في مرحلة مبكرة
• مسجّل بالفعل، أو في عملية التسجيل، أو على استعداد للتسجيل في غضون 6 أشهر من بدء الحضانة مع وزارة الاقتصاد الوطني
• قبل أو بعد MVP
• أقل من خمسة موظفين
• تعمل لأقل من عامين
• الإيرادات السنوية لا تتجاوز 500000 دولار

المدة:

6 أشهر، قابلة للتجديد لفترتين إضافيتين من 6 أشهر على أساس الأداء والالتزام بالمؤشرات الرئيسية للنمو.

الموعد النهائي:

التسجيل مفتوح حتى 1 يونيو 2023.

إذا كنت شركة ناشئة تعتمد على التقنية في رام الله أو نابلس، فلا تفوّت فرصة الحصول على مساحة مكتبية وإرشاد وفرص تشبيك.