وصف الفرصة:

تقدم منصة UN Volunteers فرصة تطوع على الإنترنت مع مشروع الشباب الإقليمي التابع لمكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الإقليمي العربية وذلك في دولة فلسطين، حيث سيعمل المتطوعون في صياغة محتوى مدونات يتصل بتحديات وتطلعات الشباب في جميع أنحاء الدول العربية. حيث يعمل المكتب بحلول بنهاية يناير 2024 على إطلاق منصة للشباب تحت اسم منصة NextGenYouth والتي ستكون متجرًا شاملًا للجيل القادم من رواد الأعمال وبناة المجتمع وصانعي السياسات والباحثين عن عن عمل في المنطقة العربية. وتهدف المنصة إلى أن تكون بمثابة مكان تجمع للأفراد وبنك معرفة ومركز يربط شبكة تضم أكثر من 30 ألف شاب وشريك في جميع أنحاء المنطقة.  وتعد (شبابيك) هي مبادرة من مشروع تمكين وإشراك ومعرفة الشباب- ضمن المكتب الإقليمي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي للدول العربية، وتهدف المنصة إلى دعم الشباب لإطلاق العنان لإبداعاتهم من أجل تنمية أكثر استدامة. وتتضمن المنصة أقسامًا حول مهمتها ورؤيتها والمبادرات الإقليمية التي وضعها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ومن أجل ضمان إمكانية الوصول إلى هذه الأقسام بواسطة جمهور أوسع داخل المنطقة، فإنها تبحث عن مساعدة من متطوعين عبر الإنترنت يمكنهم تقديم المساعدة في ترجمة ومراجعة بعض المستندات من الإنجليزية إلى العربية والفرنسية.

مدة التطوع وساعات العمل:

سيكون العمل بمعدل 1-5 ساعات أسبوعيًا، لمدة أسبوعين.

المهام والمسؤوليات:

المطلوب هو 50 متطوعًا عبر الإنترنت لتقدم الدعم في صياغة محتوى مدونات حول التحديات والتطلعات التي يواجهونها كمواطنين شباب. حيث سيتولى كل متطوع دولة عربية واحدة ويُطلب منه:

• صياغة محتوى مدونات (ما بين 1-2 صفحة) حول التحديات التي يواجهها في بلده (حول أي موضوع يهمه: مثل التغيرات المناخية، أو تحديات إطلاق عمل تجاري، أو قصة نجاح، وغيرها) 
• يجب أن يكون محتوى المدونة شخصي، ليحكي قصص الشباب، والنضالات اليومية، والتحديات، والنجاحات
• يمكن أن يكون محتوى المدونة باللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية 
• يجب أن تغطي المدونة دولة عربية 

سيتلقى المتطوعون عبر الإنترنت إرشادات حول الجمهور المستهدف بالإضافة إلى إرشادات أخرى بحسب الحاجة.

معايير التقديم:

• الخبرة المطلوبة: مهارات ممتازة في الكتابة باللغة العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية. خلفية حول الشباب في الدول العربية. القدرة على جمع المعلومات واستخدامها بدقة وذلك حول تحديات وتطلعات الشباب.
• اللغات: يشترط إجادة العربية بمستوى اللغة الأم، ويفضل الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية

عن منصة :UN Volunteers

هي منصة تابعة لبرنامج الأمم المتحدة للمتطوعين، والذي يساهم في تحقيق التنمية البشرية المستدامة، من خلال الاستعانة بالمتطوعين حول العالم. وأما المنصة نفسها فتعمل على تمكين للمؤسسات المختلفة والمتطوعين على العمل سوياً للتعامل مع تحديات التنمية المستدامة، وذلك في أي دولة حول العالم، حيث تتميز بالسرعة والسهولة في الاستخدام، والأهم بالكفاءة في عملها.

ومن خلال منصتها الإلكترونية للتطوع تقدم الأمم المتحدة الخدمات التالية:

1. منصة عالمية تجمع بين المؤسسات والمتطوعين.
2. قاعدة بيانات سهلة الاستخدام للبحث عن فرص التطوع.
3. أدوات يمكن من خلالها إدارة العلاقة التعاونية بين المؤسسات والمتطوعين.
4. تسهيل الوصول إلى فرص التطوع الإلكتروني، والممارسات المثلى لهذا النوع من التطوع، مع الاستفادة من هذ التجارب.
5. إتاحة الفرصة للمتطوعين والمؤسسات على السواء لتوسيع شبكاتهم المهنية.
6. تعزيز قدرة الأمم المتحدة على وصول أعمالها لكل دول العالم، والتأكيد على حيادها.

أهداف برنامج التدريب الدولي NSTC:

• تطوير البحث العلمي: دفع تطوير المجالات البحثية العلمية بوتيرة أسرع.
• توسيع الشبكة العلمية: توسيع شبكة البحث العلمي العالمية.
• تعزيز المهارات التقنية: تعزيز الكفاءة التقنية للمتدربين.
• دعم ترقية الصناعات: توفير أساس قوي لترقية الصناعات.

فرص المتدربين:

سيشارك المتدربون في الأنشطة البحثية والتعليمية ذات الصلة بالمشاريع المشاركة، وسيحصلون على الدعم اللازم طوال فترة التدريب لمساعدتهم على التعرف على تايوان والمشاركة في تفاعلات مع الطلاب المحليين. بعد إكمال التدريب لمدة تصل إلى 3 أشهر، يمكن للمتدربين التفكير في مواصلة دراستهم العليا أو بناء مسيرتهم المهنية في تايوان.

فوائد برنامج التدريب الدولي NSTC:

• راتب شهري: يحصل المتدربون على راتب شهري قدره 30,000 NTD لمدة تصل إلى 3 أشهر.
• عدم وجود حد عمري للتقديم.
• فرصة للعمل في مجال الاهتمام.
• فرصة لمقابلة أشخاص من جميع أنحاء العالم.
• فرصة رائعة لزيارة واستكشاف تايوان.

المستندات المطلوبة لبرنامج التدريب NSTC:

• تعبئة نموذج الطلب
• وثائق التعريف.
• جواز السفر.
• صورة شخصية.
• السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية أو الصينية (لا تزيد عن صفحتين A4).
• إثبات التسجيل الحالي الرسمي.
• رسالة توصية.
• إثبات الأداء الأكاديمي.
• خطط التدريب (قد يُطلب لاحقًا).

كيفية التقديم للتدريب في تايوان:

• الضغط على الزر أعلاه " تقدم لهذه الفرصة".
• تسجيل الدخول: قم بتسجيل الدخول إلى نموذج طلب التدريب الدولي NSTC عن طريق إنشاء اسم مستخدم وكلمة مرور.
• قراءة الشروط: اقرأ ووافق على الشروط والأحكام.
• إنشاء ملف تعريف: قم بإنشاء ملف التعريف الخاص بك عبر الإنترنت.
• ملء النموذج: أجب عن جميع الأسئلة الضرورية في نموذج الطلب.
• تحميل المستندات: قم بتحميل جميع المستندات المطلوبة.
• مراجعة وتقديم: راجع وقدم النموذج الخاص بك.
• إمكانية التعديل: يمكنك تعديل النموذج بعد تقديمه ولكن قبل الموعد النهائي.

وصف الفرصة:

تفتح أبواب التقديم للحصول على دور المرشد في برنامج تبادل المشاركة المجتمعية (CEE) لعام 2025. يهدف برنامج CEE إلى تعيين مرشدين من خبراء المجتمع المدني من جميع أنحاء العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة، لدعم زملاء البرنامج خلال فترة زمالتهم. سيقوم المرشدون بربط الزملاء بالموارد والشبكات، والمساهمة في الفعاليات والمبادرات مثل التوجيه الأولي وورشة العمل الختامية.

متطلبات المرشدين المختارين:

• إكمال تدريب إرشادي شخصي.
• المشاركة في توجيه الزملاء في الولايات المتحدة من 7 إلى 14 مارس 2025 في شيكاغو، إلينوي، وورشة العمل الختامية في واشنطن العاصمة من 23 إلى 27 يونيو 2025.
• حضور مكالمة إدخالية مع IREX وCombs and Company في 30 أكتوبر.
• إكمال مراجعة مواد توجيه ما قبل المغادرة (PDO) عبر منصة Canvas من ديسمبر إلى مارس 2025.
• المشاركة في حدث بدء برنامج المرشدين عبر الإنترنت في 11 ديسمبر.
• التواصل مع المتدربين عبر البريد الإلكتروني في 7 يناير والتواصل معهم قبل وصولهم إلى الولايات المتحدة.
• المشاركة في جلستين مباشرتين افتراضيتين قبل السفر إلى الولايات المتحدة.
• إجراء مكالمة مراجعة عبر الإنترنت مدتها 30 دقيقة مع مدرب القيادة المخصص قبل السفر.

تهدف هذه الأنشطة إلى ضمان تأهب المرشدين لدورهم وتعزيز تجربة الزملاء في البرنامج.

معايير التقديم:

• يجب أن يكون عمر المرشحين 28 عامًا على الأقل.
• يجب أن يكون المرشحون خريجي برامج تبادل الحكومة الأمريكية (USG) في وضع جيد. يشمل ذلك برامج مثل CEP أو زمالة فولبرايت، بالإضافة إلى خدمة فيلق السلام.
• المواطنون الأمريكيون مؤهلون إذا كانوا قد شاركوا في برامج تبادل ممولة من الحكومة الأمريكية.
• يجب أن يكون المرشحون غير الأمريكيين مؤهلين للحصول على تأشيرة J-1، ولم يتقدموا للحصول على الإقامة الدائمة في الولايات المتحدة خلال السنوات الثلاث الماضية، ولا يخططون للتقديم خلال السنوات الثلاث المقبلة.
• يتطلب أن يكون لدى المرشحين خبرة مهنية في المجتمع المدني والمشاركة المجتمعية، ويفضل أن يكون لديهم سجل حافل في توجيه القادة الناشئين.

جائزة منظمة المجتمع العلمي العربي (2024)

 يسر منظمة المجتمع العلمي العربي أن تعلن عن الجائزة العلمية لعام 2024 حول إدارة الكوارث والتخفيف من آثارها في الدول العربية.

الجائزة مفتوحة للباحثين العاملين في المؤسسات العربية في مجالات إدارة الكوارث والتخفيف من آثارها 

التواريخ الرئيسية:

آخر موعد للتقديم: 15 سبتمبر 2024.

حفل تسليم الجائزة في الدوحة: 15 ديسمبر 2024.

خُصّصت جائزة منظمة المجتمع العلمي العربي (2024) للبحوث العلمية الرصينة التي تفيد التصدي لخطر الكوارث، بكافة أنواعها وأشكالها وبإدارة الكوارث والتخفيف من آثارها.

انّ التصدي لخطر الكوارث يعني تقليل إمكانية حدوثها، والاستجابة السريعة لها أثناء وقوعها والتعامل مع آثارها، كل ذلك لتقليل الإصابات والآثار المادية والمعنوية لها ومن ثمّ التعافي منها. تتعرض العديد من الدول العربية لأنواع مختلفة من الكوارث الطبيعية أو تلك التي هي من فعل الإنسان. ويزداد تنوعها مع التغير المناخي لكوكب الأرض ومع زيادة الأنشطة البشرية التي تدمر البيئة الطبيعية، كما يزداد تأثيرها مع عنصر المفاجأة وعدم التخطيط السليم للتعامل معها. وأصبحت الحاجـةُ ماسـة إلى تغيـير الـنهج المتبـع. فمـن الضـروري التحسـب للمخـاطر الـتي يجـري تحديدها واتخاذ إجراءات مبكـرة لمواجهتهـا والتعامل معها أثناء حدوثها وبعده. التنبؤ بوقوعها يتطلب استشراف للمستقبل من خلال جمع المعلومات وتحليلها. وتتطلب الاستجابة الفعّالة للكوارث جهدا في الوقت الفعلي للكارثة لمطابقة الموارد المتاحة مع الطلبات المتغيرة على عدد من الجبهات. وتحتاج وكالات الاستجابة للطوارئ وجمعيات الإغاثة إلى التزود بمعلومات واستراتيجيات مصادق عليها للتخطيط للكوارث والاستجابة لها في الوقت المناسب. هذه الاستراتيجيات مبنية على علوم ونتائج بحوث متعددة ومن كافة التخصصات العلمية والإنسانية، تترابط وتتداخل لبنائها. يمكن أن تلعب

النماذج القائمة على البيانات والمحاكاة الحاسوبية للتأهب للكوارث والاستجابة لها دورا رئيسيا في التنبؤ بتطور الكوارث والإدارة الفعالة لحالات الءطوارئ من خلال مجموعة متنوعة من تدابير التدخل. تشمل:

1. التخطيط للاستجابة للكوارث.
2. الإعلام العام والإنذار.
3. خدمات النقل الحرجة.
4. خدمات الرعاية الجماعية للسكان.
5. الصحة العامة والخدمات الطبية.

من أهم الأمور في هذا الصدد توفير كافة المعلومات والبيانات الضرورية المتعلقة بهذا الموضوع قبل وخلال وبعد وقوع هذه الكوارث ومعالجتها بشكل فعَّال، وهي عملية قائمة على وسائل وطرق نمذجة شبكات اتصالات متطورة ومُحدّثة باستمرار، تتضمن استخدام صور وبيانات فضائية وجوية وأرضية ومعلومات اجتماعية واقتصادية ولوجستية، الخ. كما يتم توظيف التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والطائرات المسيرة وغيرها. بالإضافة إلى تقنيات التواصل وتحديد الأماكن، فضلاً عن استخدام الوسائل والتقنيات التقليدية المتعارف عليها.

الأحكام والشروط:

• أن يكون المترشح منتسباً لمؤسسة بحثية عربية أو جهة عمل في دولة عربية.

• أن يكون المترشح هو المؤلف الرئيسي للأوراق العلمية المُقدمة.

• أن يكون المترشح حاصلاً على درجة الدكتوراه.

• أن يكون البحث المُقدم في مجال يتعلق بإدارة الكوارث حصراً.

• أن يكون طلب الترشح مدعوماً بورقة بحثية حديثة حول موضوع الجائزة “إدارة الكوارث”.

• أن تكون الورقة البحثية التي تدعم الترشح منشورة في أحدى المجلات العالمية المرموقة (2019 وما بعدها).

وصف الفرصة

تعلن المجموعة الهولندية للتعليم عن برنامج زمالة في العاصمة أمستردام، والذي يقدم للشباب الراغبين في قضاء ثلاثة أشهر في هولندا للعمل على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، حيث يعد البرنامج فرصة للفائزين بها للإقامة بتمويل كامل في أمستردام، والتي تتضمن مقابلة أفراد متميزين والعمل ضمن فريق من المواهب الدولية من جميع أنحاء العالم، وتطوير أنفسهم كمحترفين شباب.

وخلال مدة الزمالة سيعمل المرشحون المختارون على قضايا حقيقية تتعلق بعالم الأعمال، والتي كانت قد أثيرت ونوقشت في إطار عمل المجموعة الهولندية للتعليم، وذلك ضمن فريق يحاول حل مشكلات فعلية، والتفكير التعاوني حول الطرق الجديدة لتطوير المنظمة. وبالتالي ستتاح الفرصة للمشاركين كي يطوروا مهاراتهم في الإبداع والقيادة، من بين أمور أخرى بالطبع.

حول مجموعة التعليم الهولندية:

المجموعة الهولندية للتعليم هي المشروع المشترك بين مؤسسة Stichting Libertas International ومجموعة Utrecht للاستشارات. تقدم المجموعة، منذ عام 2010، برامج تعليمية عالية الجودة للمشاركين من جميع أنحاء العالم. فمنذ البداية، قررت المجموعة فتح برامجها للمشاركين من أي بلد، وكان هناك بالفعل أشخاص من أكثر من 40 دولة يزورون برامجها في أمستردام وموسكو وأماكن أخرى. النشاط الرئيسي للمجموعة هو توفير دورات قصيرة الأجل في مجال الأعمال التجارية والتنمية الشخصية. ولكن بالإضافة إلى ذلك، فإنها تقدم البرامج التي تساعد على تطوير حياة الأفراد الوظيفية بطرق أخرى؛ فهي توفر دورات تدريبية حول الفرص الوظيفية؛ حيث يزور المشاركون الشركات المختلفة ويتعرفون على الفرص الوظيفية في تلك الشركات. تقدم المجموعة أيضًا دورات عن الدراسة في أوروبا حيث يتم إخبار المشاركين حول البرامج التعليمية المختلفة والمنح الدراسية وتقدّم لهم النصائح في كيفية التقدم بطلب للحصول على منح دراسية. كما تقوم المجموعة أيضًا بتنظيم زيارات إلى مقر الأمم المتحدة في فيينا؛ حيث يزور المشاركون المنظمة ويتعرفون على الوظائف المتاحة في الأمم المتحدة. فضلاً عن الكثير من المشاريع الأخرى في مختلف المجالات. تعلن المجموعة عن معظم برامجها من خلال نشره عبر موقعها الإلكتروني وترحّب بطلبات الأشخاص المهتمين بالتقديم من حول العالم.

وصف الفرصة

تعلن المجموعة الهولندية للتعليم عن برنامج زمالة في العاصمة أمستردام، والذي يقدم للشباب الراغبين في قضاء ثلاثة أشهر في هولندا للعمل على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، حيث يعد البرنامج فرصة للفائزين بها للإقامة بتمويل كامل في أمستردام، والتي تتضمن مقابلة أفراد متميزين والعمل ضمن فريق من المواهب الدولية من جميع أنحاء العالم، وتطوير أنفسهم كمحترفين شباب.

وخلال مدة الزمالة سيعمل المرشحون المختارون على قضايا حقيقية تتعلق بعالم الأعمال، والتي كانت قد أثيرت ونوقشت في إطار عمل المجموعة الهولندية للتعليم، وذلك ضمن فريق يحاول حل مشكلات فعلية، والتفكير التعاوني حول الطرق الجديدة لتطوير المنظمة. وبالتالي ستتاح الفرصة للمشاركين كي يطوروا مهاراتهم في الإبداع والقيادة، من بين أمور أخرى بالطبع.

تقسيم البرنامج:

المرحلة الأولى: الزمالة عن بُعد:

تبلغ مدة هذه المرحلة ستة أشهر، خلالها سيعمل المشاركون من المنزل على مهام مختلفة، مثل:

1. بحوث السوق.
2. التواصل مع الشركاء المحليين.
3. العمل على وسائل التواصل الاجتماعي.

ملاحظة هامة: سيتم دعوة الأفراد الذي قدموا أداءً متميزًا في هذه المرحلة للمشاركة في المرحلة التالية.

المرحلة الثانية: الزمالة في أمستردام (التدريب الصيفي):

1. وتجري هذه المرحلة داخل العاصمة أمستردام وتبلغ مدتها ثلاثة أشهر، وفي العادة يمكن للمشاركين اختيار الوقت المناسب لهم للقدوم فيها إلى أمستردام، ولكن المجموعة تحاول الجمع بين مختلف الزملاء، مقترحة عليهم السفر إلى أمستردام في نفس الوقت.
2. وخلال مدة الزمالة في أمستردام سيعمل المشاركون في فريق إبداعي يفكر بشكل تعاوني في سياق اتجاهات تطوير المجموعة الهولندية للتعليم، حيث سيُطلب منهم إعداد وتنفيذ عروض تقديمية تضم أفكارهم، والعمل بشكل جماعي لتصميم أفكار جديدة.
3. كما سيحصل المشاركون على التوجيه من قبل فريق عمل المجموعة، الذي سيتولي عمليات الإرشاد اللازمة.
4. وسيُطلب من الزملاء خلال وجودهم في أمستردام زيارة العديد من المنظمات التي تضطلع بنفس مهمة المجموعة الهولندية للتعليم. ويعد برنامج الزمالة في أمستردام فرصة مزدوجة للمنظمة والمشاركين على السواء، فبالنسبة للمنظمة يمكن لها جذب الشباب الموهوبين من مختلف الدول، ممن يمكنهم مساعدتها في نشر المعلومات حول برامجها، وبالنسبة للشباب يمكن لهم إظهار حافزهم وقدرتهم على تقديم مساهمة كبيرة لعمل المنظمة، وبالتالي إيجاد طرق لتطويرها.

About GSG/Mercy Corps 

Gaza Sky Geeks, established in 2011 by Mercy Corps with support from Google, is Palestine’s leading tech hub that trains, nurtures, and supports emerging tech talent with the goal of creating a sustainable and inclusive digital job market in Palestine.

Our Mission

Enable the resilient young women & men of Palestine to reach their potential and earn globally competitive incomes by doing high-value digital work.

The Training description:

The collaboration between Gaza Sky Geeks and Foras aims to Introduce youth to new sources of income and empower them, through building young women's and men's social media and content writing skills, effectively responding to the market's direct need for those who are actively seeking to employ these skills with our highest goal is to connect trainees to real job opportunities.

About Foras: 

A social enterprise fueling young minds with a universe of possibilities, from internships and scholarships to volunteering and fulfilling jobs, all accessible on our platform. It’s a two-way platform as we empower companies and organizations too, with a seamless SaaS solution that connects them to pre-vetted, ambitious talent ready to contribute and grow. 

Training topics: 

It will include the following topics: Introduction to Social Media Marketing, Social media platforms overview, content creation, audience research and targeting, strategy development, campaign management, analytics and reporting, ethics & best practices, Keeping up with relevant trends, case studies, workshops, and assignments.

Dates and time: 

• 16/09/2024
• 17/09/2024
• 18/09/2024
• 19/09/2024
• 22/09/2024
• 23/09/2024
• 25/09/2024
• 26/09/2024
• 29/09/2024
• 30/09/2024
• 2/10/2024
• 3/10/2024

Location:

Online via Zoom

Target audience:  

In this program we're seeking individuals who have some work experience in managing social media platforms, to empower and amplify their skills in a way that fits realistically with what job seekers are looking for.

Qualification Factors: 

1. Graduated from university. 
2. Have experience in the field. 
3. Full commitment to the training.   
4. The selection will be according to the result of this application 

Additional Notes: 

• Training seats are limited. 
• Accepted participants will be contacted through email. Only accepted applicants can attend the training sessions. 
• By applying this form, you assure us that all the information you entered are correct. If any information discovered to be incorrect you will not be able to participate in this training or upcoming trainings. 
• You need to commit to attending all training 

For questions please contact:

• raghad@gazaskygeeks.com
• haneenb@gazaskygeeks.com

نبذة عن العمل التطوعي

روضة أطفال فورو أوكاسروسيكيه هي مؤسسة صغيرة مخصصة لتوفير رعاية الأطفال والتعليم الأساسي للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1.6 و7 سنوات. تتكون روضة الأطفال من خمس مجموعات، بما في ذلك حضانة خاصة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1.6 و3 سنوات. المجموعات الأربع الأخرى مختلطة الأعمار، وتستوعب الأطفال من 2 إلى 7 سنوات. في روضة أطفال فورو أوكاسروسيكيه، نساعد الأطفال ونشجعهم على احتضان شخصياتهم الفريدة واكتشاف نقاط قوتهم الفردية. كل طفل مميز، ونحن نؤمن برعاية قيمته المتأصلة. تعزز بيئتنا التعلم الفردي والتنمية والدعم المتبادل. يلهم الجو المرح الشبيه بالحكايات الخيالية الإبداع ويدعم الأنشطة المستقلة في مكان آمن

• نمط حياة صحي: نقدر الأنشطة الخارجية ونضمن أن يقضي الأطفال وقتًا كافيًا في الطبيعة.
• التقاليد: نحتفل بأحداث مختلفة مثل يوم المعرفة ومعرض يوم القديس ميخائيل وعيد ميلاد الروضة وصباحات عيد الميلاد وأسبوع المسرح. لدينا أيضًا تقاليد فريدة مثل مدرسة الملك لرياض الأطفال واختيار أفضل فارس والمسرحية النهائية “أوكاسروسيكي” (الجميلة النائمة).
• التعلم المرتكز على الطفل: نعطي الأولوية لاهتمامات الأطفال ومشاركتهم في جميع أنشطتنا. يتم تنظيم التدريس في مجموعات فرعية، مع التركيز بشكل كبير على اللعب بقيادة الطفل واللعب الحر.
• التعلم الميسر: يعمل المعلمون في أوكاسروسيكي كميسرين، ويدعمون عملية التعلم بدلاً من إملاءها. إنهم يراقبون ويناقشون ويتفاعلون مع الأطفال لمساعدتهم على التقدم والتطور.
• الأنشطة القائمة على المشاريع: يتم تنظيم أنشطة التعلم لدينا من خلال مشاريع طويلة الأجل تستكشف مواضيع مختلفة، من البيئة المحلية إلى المواضيع الإبداعية مثل الدببة القطبية وصنع المربى. نحن نركز على عملية التعلم وليس فقط النتائج.

يوفر التطوع في روضة الأطفال أوكاسروسيكي للمتطوعين الشباب تجربة تحويلية غنية بنتائج التعلم. من خلال المشاركة في الأنشطة التربوية العملية، يكتسب المتطوعون مهارات التدريس العملية ويتعلمون كيفية تسهيل عملية التعلم، مما يعزز قدرتهم على تنظيم وإدارة المشاريع بشكل فعال. يوفر هذا الدور الانغماس الثقافي واللغوي، وتحسين مهارات الاتصال وتوسيع وجهات النظر العالمية من خلال التفاعلات اليومية. يطور المتطوعون مهارات التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي من خلال التعاون مع الموظفين ذوي الخبرة وبناء علاقات قوية داخل المجتمع. يتم تعزيز النمو الشخصي من خلال زيادة الثقة والصبر والمرونة، في حين يتم تعزيز التفكير الإبداعي والنقدي من خلال حل المشكلات المبتكرة ومهارات المراقبة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم هذه التجربة في التقدم الوظيفي من خلال إثراء السيرة الذاتية بالخبرة العملية ومجموعة متنوعة من المهارات، مما يجعل المتطوعين مرشحين أقوياء لمناصب تعليمية أو رعاية الأطفال في المستقبل.

الأنشطة التي تقوم بها الجمعية

• المجموعة المستهدفة: الشباب المجري والدولي، والخبراء العاملون مع الشباب والمنظمات والمجتمعات.
• الشباب: المتطوعون النشطون، الشباب المعرضون للخطر، الشباب المعرضون للخطر، الشباب في المدرسة والعمل، مستكشفو العالم، سنة الفجوة.
• الخبراء العاملون مع الشباب: العاملون في مجال الشباب، والمدربون، والمدربون، والموجهون، والأخصائيون الاجتماعيون، والمعلمون، وقادة الشباب، ومثقفو الأقران، وموظفو المنظمات غير الحكومية من جميع أنواع المجالات: الشباب، والتعليم، والأعمال التجارية.
• المنظمات: المجموعات غير الرسمية، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات SCO، والمدارس، والمؤسسات الاجتماعية. نحن أعضاء في تحالف منظمات الخدمة التطوعية الأوروبية ونقوم بتعيين عضو من المفوضية الأوروبية في لجنة التنسيق للخدمة التطوعية الدولية (CCIVS).
• المجتمعات: نقوم بعمل شبابي على مستوى القاعدة والتوعية في مقاطعة نوغراد، وبشكل أكثر تحديدًا في منطقة شيكسيني الصغيرة. من خلال معسكرات العمل الدولية نساهم في تنمية المجتمعات المحلية في جميع أنحاء المجر.

تفاصيل التطوع

• الدولة المستضيفة: استونيا
• المراحل الدراسية التي يمكنهم التقديم عليها: طلاب البكالوريوس (اي طلاب الجامعات) والماجستير والدكتوراة (الدراسات العليا) والخريجيين من مختلف البرامج والتخصصات
• السن: يجب ان يكون سن المتقدم ما بين 18 سنة الي 30 سنة
• شهادة اللغة: لا تطلب شهادة اجادة لغة انجليزية للتقديم علي هذا التطوع
• مدة التطوع: 9 اشهر
• اخر موعد للتقديم علي التطوع: التقديم متاح الان

الكليات والتخصصات المتاح لهم التقديم

من افضل مميزات هذه الفرصة انه من الممكن ان يقدم عليها جميع الطلاب والخريجيين من مختلف الكليات والتخصصات والمجالات، فهي لا تشترط مجال محدد او تخصص دراسي معين.

مميزات هذا التطوع

يقدم هذا العمل التطوعي العديد من المميزات المختلفة والتي تجعلها فرصة متميزة لجميع الراغبين في التطوع في استونيا. يمكنك التعرف علي هذه المميزات مما يلي:

يغطي تكاليف السفر

اقامة مجانية

راتب شهري

انضم إلى عائلة روضة أطفال Võru Okasroosike وساهم في توفير بيئة داعمة ومبدعة حيث يمكن لكل طفل أن يزدهر. ستترك مشاركتك تأثيرًا دائمًا على العقول الشابة وتخلق تجارب لا تُنسى لك وللأطفال على حدٍ سواء.

• انخرط في التقاليد الفريدة: كن جزءًا من أحداثنا وتقاليدنا الخاصة التي تجعل التعلم مثيرًا وذا مغزى.
• ادعم وانمو: اعمل في بيئة تعاونية حيث يساعد دورك كميسر الأطفال على الازدهار.
• بيئة إبداعية: استمتع ببيئة ديناميكية وساحرة تحفز إبداع الأطفال والمتطوعين.

المستندات المطلوبة للتقديم

يوجد عدد من الوثائق الازم ارفاقها للتقديم علي هذا التطوع volunteering ويجب ان تكون هذه الوثائق مترجمة اللغة الانجليزية، وفيما يلي يمكنك الاطلاع علي هذه الوثائق:

• ملئ الابليكشن الخاص بالتطوع
• السيرة الذاتية

الواجبات اليومية

• الأنشطة الخارجية: يقضي الأطفال وقتًا في الخارج مرة واحدة على الأقل يوميًا. تُعقد دروس الرياضة مرتين في الأسبوع، مع عقد جلسة واحدة في الهواء الطلق إذا سمح الطقس بذلك.
• دروس الموسيقى: تُعقد مرتين في الأسبوع.
• وقت الهدوء: بعد الغداء، ينام الأطفال الأصغر سنًا بينما يستريح الأطفال الأكبر سنًا أو يشاركون في اللعب الهادئ.
• الوجبات: توفر الروضة ثلاث وجبات يوميًا – الإفطار والغداء ووجبة خفيفة بعد الظهر. كما يتناول الأطفال وجبة خفيفة من الخضار أو الفاكهة قبل الخروج إلى الهواء الطلق.