[color=#42a6c6][size=5][u][b]خلفية عن Enabel:[/b][/u][/size][/color] هي وكالة التنمية البلجيكية. وهي تنفذ التعاون الحكومي البلجيكي. كما تنفذ الوكالة إجراءات للمانحين الوطنيين والدوليين الآخرين. تقدم Enabel مع شركائها في بلجيكا وخارجها حلولًا لمواجهة التحديات العالمية الملحة: تغير المناخ ، والتحضر ، والتنقل البشري ، والسلام والأمن ، وعدم المساواة الاقتصادية والاجتماعية ، والمواطنة العالمية. مع 1500 موظف ، تدير Enabel حوالي 150 مشروعًا في عشرين دولة في بلجيكا وإفريقيا والشرق الأوسط. [color=#42a6c6][b][u][size=5]المسمى الوظيفي:[/size][/u][/b][/color] المهام الرئيسية لموظف الموارد البشرية: -ادارة الموارد البشرية لكل من التمثيل والمشاريع ، بالتعاون والشراكة مع الإدارة المحلية وشركاء أعمال الموارد البشرية في بروكسل لضمان التطبيق المتسق لسياسات وممارسات ومبادرات الموارد البشرية ولضمان تنفيذ حلول الموارد البشرية التي تؤثر بشكل إيجابي المنظمة. -متابعة إدارة الموارد البشرية الإدارية للموظفين الوطنيين في فلسطين والأردن من أجل خلق ديناميكية تحفيزية للدعم وإدارة شفافة ، بناءً على إطار إداري متماسك يتماشى مع سياسات Enabel HR والتشريعات الوطنية. -دعم العمليات الإدارية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية للموظفين الدوليين في فلسطين والأردن ؛ تعمل بنشاط على الترويج لرؤية واستراتيجية الموارد البشرية في Enabel وتعمل كخبير موثوق به لأي أسئلة متعلقة بالموارد البشرية قد تكون لدى الموظفين والإدارة ؛ -دعم وترافق الإدارة المحلية في مسؤوليتها لتطوير موظفيها ولتحسين التزام كل متعاون للمساهمة في المشاركة الإيجابية لكل متعاون في تحقيق مهمة المنظمة ورؤيتها. -يكون مسؤول الموارد البشرية مسؤول أمام الممثل المقيم لشركة Enabel في فلسطين. [color=#42a6c6][b][u][size=5]ملفك الشخصي:[/size][/u][/b][/color] المؤهلات والخبرة المطلوبة:- -أن تكون حاصل على درجة الماجستير. -ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالموارد البشرية (الإدارة ، العقد ، كشوف المرتبات ، التوظيف ، التدريب ، التقييم ، ..). تعتبر الخبرة الدولية (أي في قطاع التنمية الدولي وخارج بلدك) أحد الأصول. -المهارات والمعرفة المطلوبة معرفة مثبتة بالقوانين الاجتماعية وقوانين العمل المعمول بها في فلسطين وإسرائيل ؛ يعتبر الفهم الواسع والمتعمق لمختلف جوانب التعاون الدولي (السياق ، والتحديات ، ونقاط القوة ، والشركاء ، والأداء ، وما إلى ذلك) ميزة ؛ معرفة تامة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (Word و Excel و PowerPoint). -تظهر الاحترام والقدرة على بناء العلاقات على أساس المصداقية والخبرة ؛ تظهر المشاركة والشعور بالمسؤولية والنزاهة -تركز على الإدارة الموجهة نحو النتائج ؛ أنت حريص على اتخاذ المبادرات وأنت استباقي -مرن ويمكنك العمل في بيئة متغيرة ؛ أنت لاعب فريق. لديك مهارات تحليلية وكتابية قوية -أن تجيد اللغة العربية تحدثا وكتابة. -إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة مع مراعاة البيئة الدولية التي تعمل فيها. -معرفة العبرية هو أحد الأصول. -أن تلتزم برؤية ورسالة وقيم Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values). نحن نقدم لكم وظيفة رائعة في بيئة دولية.عقد غير محدد المدة. بشرط أن تكون مقيم في القدس. من الممكن إرسال بعثات منتظمة إلى المناطق ، مثل رام الله أو غزة ، حيث نقوم بتنفيذ مشاريع في البلاد. حزمة راتب تشمل الراتب الإجمالي الشهري (الفئة 6) بالإضافة إلى مزايا مثل مكافأة الشهر الثالث عشر. سيتم تحديد الراتب الدقيق وفقًا للخبرة المعترف بها ذات الصلة للوظيفة. بعد إجراء التوظيف هذا ، قد يتم تشكيل قائمة مختصرة للمتقدمين الناجحين والتي يمكن الحصول عليها في السنوات الثلاث المقبلة لوظائف مماثلة. فرص العمل لدينا متاحة لجميع الذين يستوفون الشروط الواردة في إعلان الوظيفة. تلتزم Enabel بتكافؤ الفرص والتنوع في قوتها العاملة. يتم التوظيف على أساس القدرة فقط.

الاشتراك بالنشرة البريدية