تأسست من قبل قادة الآسيان في ديسمبر 1997 ، تم تكليف مؤسسة الآسيان لتعزيز التفاعل بين الناس وزيادة المشاركة وتطوير إمكانات الموارد البشرية لشعوب الآسيان ، وكذلك للتخفيف من حدة الفقر وتحقيق الرخاء المشترك في المنطقة [b][color=#00369b][size=4]الاهداف العامة للتدريب [/size][/color][/b] تسعى مؤسسة الآسيان للمتدرب لدعم وظيفة الاتصال في المنظمة ، بقيادة مدير الاتصالات. لدعم جميع مبادرات مؤسسة الآسيان ، هناك حاجة إلى متدربين مبتكرين ومتحمسين للاتصال. نظرًا لأن الشباب في الآسيان هم أحد الجمهور المستهدف الرئيسي لمؤسسة الآسيان ، فسوف نحتاج إلى متدرب في الاتصالات يفهم فهم جيل الشباب ويتحدث لغتهم. تعد استراتيجية الاتصالات التي يتم تنفيذها بشكل جيد لمؤسسة الآسيان ضرورية لضمان وضوح الرؤية العالية للمبادرات وكذلك نقل قصص نجاحها بشكل أفضل إلى مختلف أصحاب المصلحة والجمهور الأوسع. [b][color=#00369b][size=4]المهام الاساسية [/size][/color][/b] [ol] [li]كتابة وإنتاج ونشر قصص النجاح لمؤسسة الآسيان (AF) على جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي AF[/li] [li]قم بتحديث قاعدة بيانات الوسائط (مطبوعة ، عبر الإنترنت ، تلفزيون وراديو) عبر الآسيان.[/li] [li]تطوير الأفكار لإشراك متابعي وسائل التواصل الاجتماعي عبر الألعاب التفاعلية والاختبارات.[/li] [li]تحديث قاعدة بيانات توثيق الصور لمبادرات AF.[/li] [li]القيام بمهام وأنشطة أخرى حسب الطلب[/li]  [/ol] [b][color=#00369b][size=4]المخرجات / المخرجات المتوقعة[/size][/color][/b] من المتوقع أن يدعم المتدرب التشغيل السلس لوظائف الاتصال في المنظمة. [b][color=#00369b]المخرجات المتوقعة[/color][/b] يوفر التدريب فرصة للمتدرب لاكتساب الخبرة في العمل في هيئة آسيان وتزويد المتدرب بفرصة التعرف على شؤون الآسيان - عمل مؤسسة الآسيان لدعم عملية بناء مجتمع الآسيان. يمكن للمتدرب اكتساب المعرفة حول بيئة العمل وأخلاقيات العمل وكذلك مهارات التخطيط والإدارة ومهارات التنسيق والإدارة. [b][color=#00369b][size=4]إطار زمني[/size][/color][/b] طوال عام 2020 لمدة 8-24 أسبوعًا.

الاشتراك بالنشرة البريدية