حول مؤسسة النيزك:

منظمة النيزك هي منظمة فلسطينية غير ربحية، غير حزبية، وفريدة من نوعها، تسعى لاكتشاف المواهب الشابة في مجالات العلوم، التكنولوجيا، الريادة، الهندسة، والرياضيات (STEEM)، وتغرس في قلوب مجتمعنا رؤية طموحة: "مجتمع فلسطيني مبتكر، قادر على إنتاج المعرفة العلمية الأصيلة، متكامل مع التطوير المستدام".

حول أكاديمية Horizons :

هي مبادرة فلسطينية تدعم الطلاب الموهوبين في المرحلة الثانوية، مزودة إياهم بالمعرفة والأدوات اللازمة للنجاح في الحصول على منح دراسية والتنافس على القبول في أفضل الجامعات على مستوى العالم.

عن الوظيفة:

تتركز المسؤوليات الأساسية لمسؤول استقطاب وإدارة البوابة الإلكترونية حول التفاعل مع المجتمع، اكتساب المواهب، وإدارة بوابة أكاديمية Horizons من المتوقع أن يقيم منسق الاستقطاب وينمي العلاقات مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع، وأن يوضح ويوصي بالميزات الفريدة والفرص التي تقدمها الأكاديمية للطلاب والمستفيدين، يشمل ذلك الانخراط النشط في اكتساب المواهب تنفيذ استراتيجيات مستهدفة لاستقطاب الطلاب ذوي الأداء العالي، وأن يرشدهم خلال عملية القبول بالأكاديمية.

بالإضافة إلى ذلك، سيلعب دورًا رئيسيًا في الإشراف على تطوير البوابة الإلكترونية للأكاديمية، متعاونًا عن كثب مع مطور الويب لضمان التوافق مع رؤية المؤسسة، وإلى جانب ذلك، تمتد المهام لتشمل الإعلان الاستراتيجي، قيادة برنامج السفراء، وتوفير الدعم التقني الأساسي للطلاب والموظفين.

المهام والمسؤوليات:

• الزيارات الاستباقية وإقامة علاقات دائمة مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع في جميع أنحاء البلاد، لضمان تواصل واسع وفعال للأكاديمية.
• تحديد وتوظيف الطلاب ذوي الأداء العالي في فلسطين، مساهمين في تطوير جسم طلابي متنوع وموهوب في الأكاديمية.
• المشاركة النشطة في عملية قبول الاكاديمية، مقدمًا الإرشاد والدعم للطلاب المحتملين وعائلاتهم.
• استخدام الأنظمة الداخلية والخارجية بشكل استراتيجي للإعلان عن الأكاديمية، وجذب المرشحين المناسبين.
• قيادة برنامج السفراء في الأكاديمية، زراعة شبكة من المدافعين الشغوفين الذين يساهمون في نمو المؤسسة.
• الإشراف على مطور الويب، ضمان التنفيذ الفعال والموقت لجميع التطورات المحددة في شروط الإشارة (TOR).
• توفير الدعم التقني للطلاب والموظفين، معالجة أي مشاكل قد تظهر على بوابة أكاديمية الآفاق بسرعة.
• إنتاج تقارير شاملة توضح تقدم وتأثير أنشطة التواصل مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع.
• تحديث فريق الإدارة بانتظام حول نجاح جهود توظيف الطلاب، مبرزًا الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.
• توثيق وتحليل البيانات المتعلقة بعملية القبول، مقدمًا رؤى وتوصيات لتحسين العملية بشكل عام.
• تقديم تقارير مفصلة عن فعالية استراتيجيات الإعلان، سواء الداخلية أو الخارجية، لتحسين الحملات المستقبلية.
• مراقبة وتقييم نجاح برنامج السفراء، إنتاج تقارير تقيس التأثير على رؤية وسمعة الأكاديمية.
• التعاون مع مطور الويب لتتبع والإبلاغ عن تقدم تنفيذ تطورات البوابة، ضمان التوافق مع TOR.

المتطلبات الأساسية

• درجة البكالوريوس في التواصل أو مجال ذي صلة، وإظهار مهارات وخبرة واسعة لاعداد التقارير الفعالة والتواصل.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة ضمن منظمة غير حكومية محلية، مظهرة الكفاءة في إنتاج التقارير الثاقبة.

المهارات والصفات

• مهارات تحليلية وتقريرية متقدمة لترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة لإنتاج تقارير واضحة وذات تأثير.
• الكفاءة في أدوات تحليل البيانات وبرامج التقارير.
• القدرة على التعاون عبر الوظائف والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• نهج استباقي وموجه نحو التفاصيل في التقارير، مع ضمان الدقة والصلة.
• القدرة المثبتة على تكييف استراتيجيات التقارير بناءً على احتياجات المنظمة المتغيرة.

نظرة عامة:

تببحث مسرعة أعمال Flow عن شخصية ديناميكية ومنظمة بشكل استثنائي لتصبح جزءًا لا غنى عنه من فريقها كضابط عمليات في قسم العمليات. في هذا الدور الرئيسي، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان سير عمليات المسرعة بسلاسة، مع التركيز بشكل خاص على التعامل مع المشتريات ومسؤوليات الموارد البشرية والإدارية. المرشح المثالي سيشارك بتعاون وثيق مع قسم البرامج لمعالجة متطلبات المشتريات وسيساهم بنشاط في مبادرات قسم تطوير المجتمع.

المسؤوليات:

المشتريات:

• التعاون مع قسم البرامج لفهم ودعم احتياجاتهم من المشتريات.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الموردين المحتملين والتفاوض على الشروط والأحكام.
• إدارة عملية المشتريات، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والفعالية من حيث التكلفة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات المشتريات والعقود.

الموارد البشرية:

• المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات وأنشطة التوجيه.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، مع ضمان الدقة والامتثال للوائح ذات الصلة.
• المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في مبادرات وأنشطة تفاعل الموظفين.

الإدارية:

• تقديم دعم إداري عام لضمان سلاسة العمليات اليومية.
• تنسيق الاجتماعات، إعداد جداول الأعمال، وتدوين المحاضر عند الضرورة.
• إدارة مستلزمات ومعدات المكتب، مع ضمان توفرها ووظائفها.

التعاون بين الأقسام:

• العمل عن كثب مع قسم تطوير المجتمع لمواءمة الجهود الإدارية.
• المشاركة في مبادرات تطوير المجتمع حسب الحاجة.

مكان العمل:

الدور متمركز في مكتب Flow Accelerator في رام الله، وتمتد ساعات العمل العادية من الأحد إلى الخميس، بدءًا من الساعة 9:00 صباحًا وحتى الساعة 4:00 مساءً.

التعليم والخبرة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لمدة عامين في المشتريات، الموارد البشرية، أو الأدوار الإدارية.
• مهارات إنجليزية جيدة جدًا (التحدث، الكتابة، والقراءة).

المهارات:

• قدرات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة.
• إتقان حزمة Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• إتقان نظامي التشغيل Mac وWindows.

النظرة العامة:

يبحث مسرعة الأعمال Flow عن ضابط مجتمع مبتدئ متحمس وملتزم. هذه الفرصة مصممة خصيصًا للأفراد في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية، وتقدم منصة لتعزيز المهارات في مجالات التفاعل المجتمعي، إدارة علاقات العملاء، تطوير المحتوى، وتخطيط وإدارة الفعاليات. التقديم لهذا الدور يستلزم إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل القوية.

المسؤوليات:

• المساهمة في نمو ورعاية مجتمعنا النابض بالحياة، وتعزيز الروابط بين الشركات الناشئة والمبتكرين والمستثمرين.
• إعطاء الأولوية للردود الفورية على استفسارات المجتمع، مع ضمان شعور الأعضاء بالدعم والتفاعل.

إدارة علاقات العملاء:

• التعاون في تحديث وصيانة قاعدة بيانات إدارة علاقات العملاء، مع التركيز على الدقة في تسجيل معلومات الأعضاء وتتبع مقاييس التفاعل.
• تنفيذ أنظمة فعالة لإدارة البيانات، لضمان دقة وصلة سجلات الأعضاء.

تطوير محتوى ديناميكي:

• استخدام أنظمة إدارة المحتوى، ومنصات التواصل الاجتماعي، وأدوات تحليل الويب، واستراتيجيات التسويق الرقمي للمساعدة في إنشاء محتوى رقمي جذاب.
• لعب دور حيوي في تطوير مواد جذابة لموقعنا الإلكتروني، وقنوات التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية، لضمان ت resonating مع جمهورنا المستهدف.

تنسيق وإشراف على الفعاليات:

• تقديم دعم قيم في التخطيط والتنظيم وإدارة فعاليات المجتمع، مع ضمان التوافق مع الأهداف وتوفير تجربة إيجابية للحضور.
• تنسيق اللوجستيات لضمان تنفيذ الفعاليات بسلاسة، مما يخلق بيئة تساعد على التواصل والتعاون.
• التقاط صور وفيديوهات جذابة خلال الأنشطة والإشراف على نشر المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك المنشورات، القصص، اللفات وغيرها من العناصر. إدارة مجموعة متنوعة من قنوات التواصل الاجتماعي المرتبطة بـالمسرعة.

التواصل الشفاف:

• المساهمة في الحفاظ على قنوات التواصل الشفافة والمفتوحة مع أعضاء المجتمع، والشركاء، وأصحاب المصلحة.
• التعاون في نقل الرسائل الرئيسية بفعالية، مع تعزيز شعور بالمجتمع والتعاون.

موقع العمل:

تقع الوظيفة في مكتب "فلو أكسليريتور" في رام الله، وتمتد ساعات العمل العادية من الأحد إلى الخميس، ابتداءً من الساعة 9:00 صباحًا وحتى الساعة 4:00 مساءً.

التعليم والخبرة:

• درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• بعض الخبرة في تطوير المجتمع، إدارة المجتمع، إدارة علاقات العملاء، إنشاء المحتوى، وتخطيط الفعاليات.
• مهارات ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (التحدث، الكتابة، والقراءة).

المهارات:

• مهارات تواصل جيدة والراحة في التواصل الشبكي ضمن مجتمع مهني.
• الإلمام ببرمجيات إدارة علاقات العملاء أو القدرة على تعلم أدوات جديدة بسرعة.
• الكفاءة في حزمة مايكروسوفت (وورد، إكسل، باوربوينت، أوتلوك).
• الكفاءة في نظام التشغيل ماك وويندوز.

هل أنت متحمس للتكنولوجيا وراغب في اكتساب خبرة قيمة في تطوير الويب؟ هل تتطلع للمساهمة في شركة ناشئة والعمل على تطوير مهاراتك؟

إذا كنت كذلك، هذه الفرصة قد تكون مناسبة لك.

عن التدريب:

بصفتك متدربًا في فريق تطوير ASP.NET الخاص بنا، ستكتسب خبرة عملية من خلال العمل على مشاريع واقعية. ستتاح لك الفرصة:

• تصميم وتطوير واختبار تطبيقات الويب باستخدام ASP.NET و C# والتقنيات ذات الصلة.
• التعاون مع المطورين المتمرسين وتعلم الخبرة منهم.
• المساهمة في مراحل مختلفة من عملية التطوير، بدءًا من جمع المتطلبات وصولاً إلى النشر.
• المشاركة في مراجعة الكود وتعلم أفضل الممارسات لكتابة كود نظيف وقابل للصيانة.
• استكشاف مكتبات وإطارات عمل مختلفة ذات صلة بتطوير ASP.NET.
• حضور الفعاليات وورش العمل في المجال للحفاظ على تحديث المعلومات مع أحدث الاتجاهات والتقنيات.

نحن نبحث عن شخص يتمتع بما يلي:

• فهم قوي لمفاهيم البرمجة الأساسية.
• لديه معرفة أساسية بـ ASP.NET و HTML و CSS و JavaScript.
• متحمّس للتعلم واستكشاف تقنيات جديدة.
• لديك القدرة على العمل ضمن فريق، وتمتلك مهارات اتصال وتواصل جيدة.
• لديك القدرة على العمل بشكل مستقل أيضاً ضمن إطار مهام معينة.

MAKERS

نحن مؤسسة فلسطينية غير ربحية تهدف إلى تصميم وتطوير أدوات مساعدة باستخدام التكنولوجيا لخلق حلول للأشخاص ذوي الإعاقة. تعمل المؤسسة على تدريب ودعم طلاب الجامعات و المبتكرين لإيجاد حلول لمشاكل محددة تتعلق بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. تتضمن انشطة الجمعية البحث و التطوير، فعاليات مجتمعية لتصنيع/تجهيز الحلول التي يقوم فريقنا المختص بتصميمها، مسابقات تشجع طلاب الجامعات على الابتكار.

ورشة عمل بعنوان: "أساسيات تصميم أدوات مساعدة بسيطة و قليلة التكلفة ":

تدعو المؤسسة الكوادر الطبية المساعدة في مراكز التأهيل والجمعيات التي تعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة إلى حضور ورشة عمل تدريبية بعنوان "أساسيات تصميم أدوات مساعدة بسيطة و قليلة التكلفة ".وذلك يوم الاحد الموافق 4/2/2024

أهداف الورشة:

تهدف الورشة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية اللازمة لتصميم وتصنيع أدوات مساعدة بسيطة وفعالة تُلبي احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.

تعلن مؤسسة سوا عن فتح باب التسجيل للالتحاق ببرنامج تدريبي في موضوع:

"تقديم الإرشاد والدعم النفسي الأولي والتدخل في وقت الازمات "

• المكان: يُعقد التدريب في مدينة رام الله وجاهياً. 
• مدة الدوره: 70 ساعة تدريبية تتخللها 10 ساعات تدريب عملي.
• الزمان: يوم السبت من الساعة 9:00 وحتى الساعة 03:00 ويوم الأربعاء من الساعة 3:30 وحتى الساعة 7:30

شروط الالتحاق:

على المتقدمين للتدريب أن تتوفر بهم الشروط التالية:

• إن يكون لديه الإيمان بالمساواة والدفاع عن حقوق الطفل والمرأة.
• أن يكون من سكان مدينة رام الله\فلسطين.
• أن يكون المتقدم حاصلا على الشهادة الجامعية في احدى تخصصات العلوم الانسانية.
• الالتزام بتقديم 140 ساعة تدريب عملي اعتبارا من تاريخ انتهاء الدورة.
• يكون التطوع بالرد على المكالمات الواردة لمركز الاستماع خط حماية المرأة و الطفل الفلسطيني المجاني 164. 

MAKERS

نحن مؤسسة فلسطينية غير ربحية تهدف إلى تصميم وتطوير أدوات مساعدة باستخدام التكنولوجيا لخلق حلول للأشخاص ذوي الإعاقة.

تعمل المؤسسة على تدريب ودعم طلاب الجامعات و المبتكرين لإيجاد حلول لمشاكل محددة تتعلق بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

تتضمن انشطة الجمعية البحث و التطوير، فعاليات مجتمعية لتصنيع/تجهيز الحلول التي يقوم فريقنا المختص بتصميمها، مسابقات تشجع طلاب الجامعات على الابتكار.

لماذا تختار تدريبنا في MAKERS؟

• دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام على مهارات عملية في تصميم وتطوير المنتجات باستخدام أحدث التقنيات.
• تدريب على أساسيات برامج التصميم والطباعة ثلاثية الأبعاد.
• فرصة لتكون جزءا من فرق التطوير التي تعمل على تصميم منتجات وحلول مبتكرة.

تفاصيل الدورة التدريبية:

مدة التدريب: 5 أيام (40 ساعة تدريبية)

الرسوم: مجاناً (مع الالتزام بالشروط)

التاريخ: 23/01/2024 إلى 27/01/2024

المكان: رام الله,البالوع عمارة الليوان الطابق الرابع

معايير القبول:

• الالتزام بالحضور الكامل/ 5 أيام .
• المشاركة في فرق التطوير بعد التدريب. 
• القدرة على الابتكار والتفكير الإبداعي .
• الشغف بالتصميم أو الخبرة السابقة في المشاريع ذات الصلة.
• لغة انجليزية جيدة.
• الفرصة متاحة للإناث والذكور.

وصف الوظيفة

نبحث عن متدرب نشط ومسؤول للانضمام إلى شركتنا المتنامية. هل ترغب في تعزيز تعليمك بتجربة فعلية على أرض الواقع في شركة حقيقية حيث ستواجه تحديات جديدة كل يوم؟ قدّم لتكون متدربًا اليوم وابدأ في كسب تجربة فعلية.

متطلبات الوظيفة

• يمكن لطلاب الهندسة أو علم الحاسوب الذين هم في مرحلة الدراسة الجامعية أو أي حقل ذي صلة في تكنولوجيا المعلومات التقديم.
• المعرفة ببنية البيانات والخوارزميات .
• مهارات البرمجة الشيئية.
• فرد متحفز ويعتمد على نفسه بشكل كبير.
• استعداد حقيقي للتعلم والعمل كجزء من فريق.
• مهارات اتصال قوية (شفهية وكتابية).
• مهارات جيدة جدًا في اللغة الإنجليزية.