جامعة بيرزيت

تعلن دائرة الموارد البشرية عن إطلاق برنامج تدريبي بهدف تأهيل مجموعة من طلاب الدراسات العليا(طلبة الماجستير) للمساعدة بالقيام بأعمال إدارية ضمن ضمن نظام العمل الطلابي مدفوع الأجر.

أدناه المعلومات الخاصة بالبرنامج

هدف التدريب

يهدف البرنامج إلى تأهيل عدد من الطلبة للمساعدة وتنفيذ المهمات الإدارية التالية:

• استقبال المراجعين والمكالمات الهاتفية والرد على استفساراتهم وتحويلهم للأشخاص المعنيين عن الحاجة.
• ترتيب مواعيد الاجتماعات والنشاطات المختلفة بما يشمل حجز القاعات.
• متابعة الاتصال والتواصل لتسيير أمور العمل مع أي جهات داخل الجامعة أو خارجها.
• استلام وتسليم البريد والأوراق الضرورية للجهات ذات العلاقة أو تعميمها على المعنيين و أرشفتها حسب الأصول في ملفات منظمة ومرتبة بطريقة تسهل استرجاع أي وثيقة عند الحاجة.
• متابعات تتعلق بتصوير أو طباعة الامتحانات, المذكرات, محاضر الاجتماعات , التعميمات الخاصة أو أي وثائق أخرى.
• المساعدة في تقديم الخدمات اللوجستية لمختلف دوائر وكليات الجامعة.
• القيام بأية مهام أخرى يطليها المسؤول المباشر وضمن مجال العمل.

محاور التدريب:

1.تعريف عام بالبرنامج و أهدافه.

2.تدريب على برامج الحاسوب المختلفة.

1.2 Microsft Word

2.2 Microsoft Excel

3.2 Microsoft Outlook

4.2 Microsoft PowerPoint

3.التدريب على استخدام آلات الطباعة والتصوير والمسح الضوئي.

4.التدريب على الأرشفة سواء الرقمية بشكل ورقي ورقمي.

5.التدريب على مهارات الاتصال والتواصل.

6.تبادل الخبرات مع موظفين ذوي اختصاص لنق الخبرة.

7.التدريب العملي في دوائر وكليات الجامعة المختلفة.

مدة التدريب:

مدة التدريب 40-60 ساعة توزع على المحاور أعلاه.

شروط التقدم:

1. أن يكون طالب/ة ماجستير دراسات عليا في جامعة بيرزيت, ويفضل في السنة الأولى.
2. يتقن اللغة الإنجليزية والعربية.
3. القدرة على التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي.
4. يتقن التعامل مع برامج الحاسوب.
5. القدرة على العمل ضمن فريق.

بعد انتهاء التدريب, يصحل المتدرب على شهادة تثبت حضور واجتياز التدريب, كما يكون مرشحاً ويعطى الأولوية للعمل الطلاب المدفوع الأجر في الجامعة.

يدعوكم الاتحاد الأوروبي والمؤسسات الشريكة ضمن برنامج الاتحاد الأوروبي للشباب:

صندوق الأمم المتحدة للسكان(UNFPA),منتدى شارك الشبابي, وكالة التنمية البلجيكية(Enabel), والحكومة الدنماركية

للمشاركة في قمة شباب 2023 وتشكيل المستقبل الذي تريدونه في فلسطين!

ما هي قمة الشباب؟

قمة الشباب هي حدث نوعي يستمر على مدار يومين مليئين بالفعاليات والأنشطة التي تهدف إلى خلق بيئة تشاركية وإبداعية للشباب الفلسطيني, بحيث تحثهم وتلهمهم على التفكير في الحواجز التي تحد من تطوراتهم ووصولهم إلى أهدافهم.

بالإضافة إلى تمكينهم وحشد قدراتهم لرفع توصيات للحكومة الفلسطينية وشركائها من أجل النهوض بمستقبل يعترف بشغف الشباب ويظف إمكانياته اللامحدودة لغد أفضل.

تقدم قمة الشباب 2023 فرصة فريدة للشباب للمشاركة بنشاط محلي له أثر على السياسات الفلسطينية والتعاون في تشكيل مستقبل في فلسطين يحتضن إبداعهم ويتبنى رؤاهم. إنها بمثابة شهادة على الرؤية والقيم المشتركة التي توحد قطاعات مختلفة من المجتمع, وتعزز مستقبلاً مرنا وشاملاً ومبتكراً للجميع.

معايير اختيار المشاركين في القمة

إذا كنتم ما بين 18-35 سنة ولديكم رغبة في المشاركة الفعالة والالتزام بأهداف القمة, ولديكم الأفكار ورؤية مستقبلية لتطوير فلسطين سجلوا الآن!

آخر موعد للتقديم 15 أيلول 2023

فرصة تدريب في رام الله:

تبحث Amideast عن متدرب لمكتبها في رام الله. يجب أن يكون لدى المتدرب جدول زمني مرن لمساعدة في جوانب برامج التدريب على اللغة الإنجليزية والتدريب المستمرة لـ Amideast.

المسؤوليات:

• الرد على المكالمات الهاتفية الواردة واستقبال الزوار بطريقة احترافية.

• الرد على استفسارات حول برامج وخدمات Amideast.

• إجراء اختبارات تحديد المستوى ومتابعة العملاء بشأنها.

• إعداد نسخ وتجميع الوثائق.

• المساعدة في صيانة قاعدة بيانات تسجيل الطلاب وأنظمة ملفات المكتب.

• الحفاظ على صورة احترافية وموقف إيجابي عند التعامل مع العملاء والموظفين.

• الاعتناء بمكتبة موارد المعلمين في Amideast ومكتبة Access.

• إنشاء منشورات ترويجية.

• المساعدة في منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والرد على الأسئلة على وسائل التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب.

• تنفيذ مهام أخرى مُفوضة.

يجب أن يستوفي المتقدمون المؤهلين المعايير التالية:

• درجة البكالوريوس (يُشجع على المتخرج الجديد).

• دقيق في التفاصيل، منظم، نظيف.

• مهارات ممتازة في اللغتين العربية والإنجليزية.

• موقف إيجابي ومبادرة جيدة.

• خبرة في استخدام MS Word و MS Excel.

• خبرة في تسويق وتصميم وسائل التواصل الاجتماعي.

• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.

تنظم مؤسسة فيلم لاب فلسطين مهرجان أيام فلسطين السينمائية في شهر أكتوبر من كل عام، يشمل المهرجان مجموعة كبيرة من عروض الأفلام والجوائز بالإضافة الى الحواريات وأنشطة التشبيك مع صناع السينما والمهتمين على مستوى فلسطين وبمشاركة فاعلين من دول العالم.

الفئة المستهدفة:

يسرنا دعوة المهتمين/ات للتطوع معنا في فعاليات المهرجان لهذا العام لمن لديهم خبرات في مجال العمل المجتمعي، تنظيم الفعاليات والأنشطة الكبيرة، الصحافة والاعلام والدعاية، نشطاء في الترويج عبر مواقع التواصل الاجتماعي، والمهتمين/ات في مجال السينما والإنتاج السينمائي، بالإضافة الى طلبة الجامعات من مختلف التخصصات. 

مشروع جسور نحو المستقبل

عن المؤسسة:-

ملتقى شباب بلا حدود (YWB) هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية وغير ربحية، بدأت عملها في قطاع غزة منذ عام 2002، تسعى المؤسسة لدعم الشباب الفلسطيني لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم من خلال تنفيذ عدد من البرامج والأنشطة المختلفة لتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في الكفايات المتعلقة بالمشاركة المجتمعية والتدخلات المتعلقة ببناء المهارات والقدرات لدى الشباب. تؤمن مؤسسة شباب بلا حدود بقدرة الشباب على إحداث التغيير والتقدم في مجتمعاتهم المحلية والمساهمة الفاعلة في خطط التنمية الوطنية.

عن حاضنة ابتكار الشباب:-

حاضنة الابتكار هي أحد المشاريع التي تم تأسيسها ضمن برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. تعتبر الحاضنة هي أول حاضنة شبابية متعددة القطاعات في منطقة جنوب قطاع غزة، تقدم خدمات التدريب في مجالات مختلفة ذات علاقة بالتكنولوجيا، ريادة الأعمال، التدريب التقني والمهني، الإبداع، الابتكار وغيرها إلى جانب خدمات التوجيه والإرشاد، والتشبيك إضافة إلى دعم المشاريع الريادية ومشاريع العمل الحر، توفر الحاضنة مساحات عمل مشتركة وبيئة عمل ديناميكية و فرص تطوعية ضمن أنشطة المشاركة المجتمعية والاندماج، وتوفر الحاضنة مساحات وغرف تدريب ومكاتب للإيجار سواء للأفراد أو المؤسسات، بجانب تقديم خدمات إعلامية عبر وحدة الإعلام داخل الحاضنة.

عن المشروع:-

مشروع "جسور نحو المستقبل" يهدف إلى تعزيز فرص العمل ومهارات المرونة لدى الشباب في جنوب قطاع غزة وهو أحد التدخلات من برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. يعتبر هذا البرنامج كأحد المشاريع الرئيسية المطبقة في الحاضنة، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات وإمكانيات فئة الشباب في مسارات تدريبية حياتية ومهنية مجانية، وذلك عن طريق المشاركة في تدريب ممنهج لمدة (40) ساعة تدريبية في مجال مهارات القرن الواحد والعشرين في عدة محاور رئيسية ثم سيتم تقسيم المشتركين في البرنامج إلى أحد المسارين التدريبين التاليين:-

مسار المرونة -Resilience:

مسار المرونة/الصمود: يستهدف البرنامج الفئة العمرية (16-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات اللازمة لتخطي الصعوبات والتحديات التي يوجهونها وتشكل عائق بالنسبة لهم في عملية بناء وتطور الشخصية، إلى جانب القدرة على التكيّف موائمة الظروف التي تحيط بهم وتحويلها إلى فرص، بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 يتكون المسار من عدة عناوين تعمل على صقل قدرة الشباب على المشاركة في العمل المؤسساتي والمجتمعي، وهي: ( قيمي الشخصية - أهدافي الشخصية - العناية الشخصية - شبكتي الشخصية - حل المشكلات - التعامل مع المشاعر والتوتر - المرونة وتقبل الاخرين - اتخاذ القرار - الصورة النمطية والنوع الاجتماعي - التعاطف - التفكير الإبداعي - تعريف المشكلة - توليد الأفكار - النمذجة - الاختبار والتنفيذ - التشبيك مع المحيط - تقنيات جمع البيانات - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب).

مسار التوظيف - Employment: 

يستهدف البرنامج الفئة العمرية (18-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات الفنية الحديثة اللازمة لتحسين فرص وصولهم للوظائف سواء كانت في المحلية أو الدولية والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: مهارات الاستعداد للعمل، البحث عن العمل وفرص التدريب، مهارات على رأس العمل، مهارات العمل الحر، التخطيط المهني. بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 ويتكون من المسار من عدة جلسات، وهي: (فنون كتابة السيرة الذاتية - كتابة رسائل التغطية - فحص سوق العمل - تحليل عروض العمل - فهم وتحليل سوق العمل - تحديد فرص التدريب - فهم الأدوار الوظيفية في بيئة العمل - الكتابة المهنية في مكان العمل - مهارة كتابة التقارير - الاستعداد لمقابلات العمل - تبئة طلب التوظيف ومنح التدريب - تحضير الملف المهني - العمل الحر عبر مواقع التواصل الاجتماعي - منصات العمل الحر (منصة مستقل نموذج) - كيف تسوق نفسك عبر الفيسبوك والانستغرام - بناء بروفايل مهني على لينكدإن - أخلاقيات العمل - العمل ضمن فريق مهني - إدارة الاجتماعات - قانون العمل الفلسطيني - وحقوق العاملين - استخدام برامج الحاسوب والبريد الالكتروني (متقدم) - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب )

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

-أن يكون عمر المتقدم ضمن الفئة العمرية المستهدفة 16-29سنة

-أن يكون المتقدم من سكان محافظات جنوب قطاع غزة (خانيونس، رفح) وقد يمتد المشروع ليشمل المنطقة الوسطى.

-أن يكون المتدرب متفرغ تفرغاً تاماً للمشاركة في التدريب. وتخصيص ما لا يقل عن (2-3) أشهر للمشاركة.

-يُفضل أن يمتلك المتقدم على الأقل مستوى متوسط في المهارات التقنية (الملتيميديا، التسويق الإلكتروني، تطوير الويب/التطبيقات، الترجمة، صناعة المحتوى.. وغيرها) اللازمة للعمل على منصات العمل الحر.

-نشجع الأشخاص من ذوي الإعاقة للتسجيل، والشباب من المناطق المهمشة وينحدر من أسر ذات هشاشة اجتماعية أو اقتصادية.

في حال قبول المتقدم في البرنامج التدريبي سيحصل على:

-تدريب مجاني بعدد ساعات (70) ساعة تدريبية مقسمة على محورين "مهارات القرن الواحد والعشرين إلى جانب مهارات التوظيف أو المرونة".

-متابعة مباشرة من قبل المدربين والعمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الناعمة.

-استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)، واستديو التسجيل الصوت والصورة مجانًا.

-بدل مواصلات من وإلى الحاضنة خلال فترة التدريب.

-فرص للتطوع في أنشطة المركز، مثل النوادي التقنية وأنشطة المشاركة المجتمعية والفعاليات والأحداث العامة مثل: المخيمات التدريبية وغيرها.

-فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

عن المشروع: -

مشروع تمكين قدرات المرأة في قطاع غزة لتصبح مستقلة اقتصاديًا "Empower US" بدعم من الشعب الأمريكي من خلال الوكالة الأمريكية للتنمية "USAID"، وهو أحد المشاريع الذي ينفذها ملتقى شباب بلا حدود "YWB"، ويهدف إلى تمكين السيدات في قطاع غزة من دخول سوق العمل من خلال توفير الفرص وتطوير القدرات التقنية والإدارية، من خلال استهداف 30 سيدة تتراوح أعمارهن بين 21 - 30 عامًا، من سكان مدينة خانيونس، وسيتم تقديم تدريبات مكثفة لهن في مجالات متنوعة مثل تصميم الجرافيك والبرمجة والعمل الحر.

وسيشمل المشروع تزويد المستفيدات بورش عمل تدريبية شاملة تتناول المواضيع المذكورة أعلاه، إضافة إلى تدريب على إدارة المشاريع الصغيرة وتنمية روح ريادة الأعمال. ومن ثم سيحصل المشاركات الناجحات على دعم مالي لبدء مشاريعهم الصغيرة وفقًا للمجالات المحددة.

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

• أن تكون المرشحة للتدريب من سكان مدينة خانيونس.
• أن تتراوح عمرها بين 21 و30 عامًا.
• أن تمتلك المرشحة مهارة تقنية بمستوى متوسط على الأقل في مجالات العمل الحر "خاص في مسار العمل الحر".
• أن تمتلك المرشحة معرفة جيدة في البرمجة والتصميم الجرافيك "خاص في مسار التدريب التقني".
• اجتياز المقابلة الشخصية.
• التفرغ التام والالتزام بحضور جميع جلسات التدريب.
• نشجع السيدات ذوات الإعاقة على التسجيل والمشاركة.

في حال القبول في البرنامج التدريبي سيحصل على:

• تدريب تقني مجاني في المجالات المحددة.
• متابعة مباشرة من قبل المدربين والموجهين العمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الريادية.
• استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)
• بدل مواصلات من وإلى المركز خلال فترة التدريب.
• فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

الركيزة الأولى لمشروع CREACT4MED هي عملية رسم خرائط شاملة للنظام البيئي لـ CCI في دول جنوب البحر الأبيض المتوسط. 

الهدف من هذا التمرين هو تحديد الشخصيات الرئيسية والجهات الفاعلة والمبادرات والبنى التحتية الثقافية والفرص والتهديدات في كل إقليم، وذلك بهدف الكشف عن فرص ريادة الأعمال والتوظيف غير المستغلة وزيادة الوعي بها وتطوير مبادرات وسياسات الدعم المناسبة. توصيات.

كجزء من هذا النشاط، يطلق CREACT4MED دعوة لترشيحات أمثلة لأفضل الممارسات (BP) في ريادة الأعمال الثقافية والإبداعية، وتمكين النظام البيئي والتعاون المحلي والإقليمي في جنوب البحر الأبيض المتوسط.

أهداف الدعوة

الهدف العام من هذه الدعوة هو تحديد والتفاعل مع وتعزيز أمثلة أفضل الممارسات (BP) التي لديها القدرة على تعزيز ريادة الأعمال في CCI وتعزيز النمو المستدام والشامل في منطقة البحر الأبيض المتوسط.

الأهداف المحددة للدعوة هي:

1. تحديد أمثلة لشركة BP من حيث ريادة الأعمال الثقافية والإبداعية، وتمكين النظام البيئي والتعاون المحلي والإقليمي في جنوب البحر الأبيض المتوسط.

2. الاعتراف والاحتفال بأمثلة BP التي تم تحديدها؛ التعامل مع المروجين لهم؛ ومنح جائزة لأفضل الأمثلة من كل بلد خلال الحدث النهائي للمشروع.

3. تسهيل الوصول إلى المعرفة وتعزيز استخدام وتكرار الممارسات الناجحة مع إمكانية التطبيق والنقل من خلال إنشاء مستودع عام للبيانات.

المكتب الإقليمي لليونسكو للعلوم والثقافة في أوروبا يبحث عن طلاب من الصف الرابع والخامس من المدرسة الثانوية والسنة الأولى والثانية من درجة البكالوريوس في الجامعة (علوم الأرض، الهندسة، علوم البيئة، الفنون، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، إلخ) الذين يهتمون بالمشاركة في مدرسة الصيف GEO4CIVHIC 2023، والتي ستُعقد في 28/09/2023 في قصر زورزي، مقر المكتب الإقليمي لليونسكو، في مدينة البندقية.

الطلاب المختارين سيكون لديهم الفرصة للمشاركة في الحدث بشكل شخصي، حيث سيتعرفون على أنشطة المشروع الأوروبي GEO4CIVHIC وسيكون لديهم الفرصة للاجتماع والعمل مع بعض الخبراء في مجال الطاقة الجيوثيرمالية السطحية المطبقة على المباني المدنية والتاريخية.

معايير الأهلية:

-أن يكون الطالب في الصف الرابع أو الخامس من المدرسة الثانوية أو في السنة الأولى أو الثانية من درجة البكالوريوس في الجامعة.

-أن يكون لديه مستوى جيد من اللغة الإنجليزية.

-الاهتمام بالمواضيع التالية: الطاقة النظيفة والمتجددة، علم الجيولوجيا، الاستدامة، الحفاظ على التراث الثقافي.

الأهداف:

-بناء المهارات اللازمة وتيسير نقل المعرفة إلى الشباب في مجال حلول الطاقة المتجددة، بما في ذلك أنظمة الطاقة الجيوثيرمالية السطحية.

-تعزيز مشاركة الشباب في حوارات ومناقشات حول تنفيذ تقنيات الطاقة الجيوثيرمالية من خلال دمج تعزيز تقنيات الطاقة المتجددة في ممارستهم التعليمية.

-تعزيز شبكة الشبان القادة الإقليمية لليونسكو.

-تحفيز ودعم مبادرات مبتكرة للطاقة المتجددة من خلال عرض إنجازات مشروع GEO4CIVHIC في تعزيز تقنية الطاقة الجيوثيرمالية السطحية في البيئات المبنية.

-تعزيز نشر المعلومات والخبرات حول إمكانيات الطاقة المستدامة في مجال البناء، وبخاصةً للمواقع المعتمدة من قبل اليونسكو والتراث الثقافي بشكل عام.