النظرة العامة:

يبحث مسرعة الأعمال Flow عن ضابط مجتمع مبتدئ متحمس وملتزم. هذه الفرصة مصممة خصيصًا للأفراد في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية، وتقدم منصة لتعزيز المهارات في مجالات التفاعل المجتمعي، إدارة علاقات العملاء، تطوير المحتوى، وتخطيط وإدارة الفعاليات. التقديم لهذا الدور يستلزم إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل القوية.

المسؤوليات:

• المساهمة في نمو ورعاية مجتمعنا النابض بالحياة، وتعزيز الروابط بين الشركات الناشئة والمبتكرين والمستثمرين.
• إعطاء الأولوية للردود الفورية على استفسارات المجتمع، مع ضمان شعور الأعضاء بالدعم والتفاعل.

إدارة علاقات العملاء:

• التعاون في تحديث وصيانة قاعدة بيانات إدارة علاقات العملاء، مع التركيز على الدقة في تسجيل معلومات الأعضاء وتتبع مقاييس التفاعل.
• تنفيذ أنظمة فعالة لإدارة البيانات، لضمان دقة وصلة سجلات الأعضاء.

تطوير محتوى ديناميكي:

• استخدام أنظمة إدارة المحتوى، ومنصات التواصل الاجتماعي، وأدوات تحليل الويب، واستراتيجيات التسويق الرقمي للمساعدة في إنشاء محتوى رقمي جذاب.
• لعب دور حيوي في تطوير مواد جذابة لموقعنا الإلكتروني، وقنوات التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية، لضمان ت resonating مع جمهورنا المستهدف.

تنسيق وإشراف على الفعاليات:

• تقديم دعم قيم في التخطيط والتنظيم وإدارة فعاليات المجتمع، مع ضمان التوافق مع الأهداف وتوفير تجربة إيجابية للحضور.
• تنسيق اللوجستيات لضمان تنفيذ الفعاليات بسلاسة، مما يخلق بيئة تساعد على التواصل والتعاون.
• التقاط صور وفيديوهات جذابة خلال الأنشطة والإشراف على نشر المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك المنشورات، القصص، اللفات وغيرها من العناصر. إدارة مجموعة متنوعة من قنوات التواصل الاجتماعي المرتبطة بـالمسرعة.

التواصل الشفاف:

• المساهمة في الحفاظ على قنوات التواصل الشفافة والمفتوحة مع أعضاء المجتمع، والشركاء، وأصحاب المصلحة.
• التعاون في نقل الرسائل الرئيسية بفعالية، مع تعزيز شعور بالمجتمع والتعاون.

موقع العمل:

تقع الوظيفة في مكتب "فلو أكسليريتور" في رام الله، وتمتد ساعات العمل العادية من الأحد إلى الخميس، ابتداءً من الساعة 9:00 صباحًا وحتى الساعة 4:00 مساءً.

التعليم والخبرة:

• درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• بعض الخبرة في تطوير المجتمع، إدارة المجتمع، إدارة علاقات العملاء، إنشاء المحتوى، وتخطيط الفعاليات.
• مهارات ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (التحدث، الكتابة، والقراءة).

المهارات:

• مهارات تواصل جيدة والراحة في التواصل الشبكي ضمن مجتمع مهني.
• الإلمام ببرمجيات إدارة علاقات العملاء أو القدرة على تعلم أدوات جديدة بسرعة.
• الكفاءة في حزمة مايكروسوفت (وورد، إكسل، باوربوينت، أوتلوك).
• الكفاءة في نظام التشغيل ماك وويندوز.

هل أنت شخص فضولي يمتلك مهارة البحث وشغف بتقديم المعلومات بفعالية؟ هل تزدهر في بيئة عمل عن بُعد وتتقن التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فقد تكون هذه الوظيفة المتنوعة كباحث/مقدم قد تكون مثالية لك!

المسؤوليات:

• سيقوم بالبحث وفقًا لمتطلبات الشركة.
• سيقوم بفحص الخيارات لجميع البرامج الحالية والمستقبلية في السوق.
• سيقوم بإعداد العروض التقديمية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• سيقوم بتحديث ملخصات برامج الشركة باللغتين الإنجليزية والعربية.
• يجب أن يمتلك معرفة بإنشاء المحتوى.
• يجب أن يمتلك معرفة بالبرمجيات التي ستستخدم في إعداد العروض التقديمية مثل PowerPoint.
• يجب أن يكون قادرًا على ترجمة النصوص من الإنجليزية إلى العربية وبالعكس.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، البحث، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في البحث، إنشاء المحتوى، أو تطوير العروض التقديمية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية مع القدرة على تركيب المعلومات المعقدة.
• أسلوب عرض إبداعي وجذاب مع موهبة في سرد القصص والتصميم البصري.
• إتقان برمجيات العرض مثل PowerPoint وأدوات تحليل البيانات (إذا كان ذلك ممكن).
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم.
• التزام قوي بالدقة، التركيز على التفاصيل، والالتزام بالمواعيد النهائية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل عن بُعد.

هل أنت من المحترفين في القانون، متخصص في إعداد ومراجعة العقود؟ هل تتميز بالعمل بشكل مستقل وتقديم عمل عالي الجودة عن بُعد؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فقد تكون هذه الوظيفة المجزية كمحام هي المطابقة المثالية لك!

المسؤوليات:

• صياغة، مراجعة، وتفاوض العقود لتلبية احتياجات الأعمال المختلفة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
• إجراء البحوث القانونية والتحليلات لدعم التفاوض بشأن العقود واتخاذ القرارات.
• تحديد وتقليل المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالعقود والاتفاقيات.
• الحفاظ على معرفة دقيقة ومحدثة بالقوانين واللوائح ذات الصلة (باللغتين الإنجليزية والعربية).
• التعاون مع الفرق الداخلية (مثل المبيعات، العمليات) لضمان التوافق التعاقدي مع أهداف الأعمال.
• الالتزام بجميع معايير الأخلاق المهنية والسرية.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال القانون التجاري، العقود، أو مجال قانوني ذي صلة.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم القانونية المعقدة بلغة واضحة ومختصرة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.
• إتقان أدوات البحث القانوني وبرامج إدارة الوثائق.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة عمل عن بُعد.

هل أنت شخص يتمتع بالدقة ولديك إتقان تام لكل من اللغة الإنجليزية والعربية؟ هل تجد متعة في اكتشاف وتنمية الفرص التجارية المحتملة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فهذا الدور المثير كمُؤهِل للعملاء عن بُعد ينتظرك!

المسؤوليات:

• تأهيل العملاء المحتملين الواردين من خلال قنوات مختلفة مثل الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، وغيرها.
• إجراء محادثات معمقة مع العملاء المحتملين لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم.
• تحديد ما إذا كان العملاء المحتملون يناسبون منتجات أو خدمات الشركة وفقًا لمعايير محددة مسبقًا.
• توثيق جميع أنشطة وبيانات التأهيل بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• تحديد العملاء المحتملين الواعدين وتصعيدهم إلى فريق المبيعات لمزيد من التفاعل.
• البحث الاستباقي والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في الصناعة وعروض المنافسين.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتحسين عمليات توليد العملاء المحتملين وتأهيلهم.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن عامين في توليد العملاء المحتملين، التأهيل، أو مجال ذي صلة.
• شهادة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مع مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات مع التركيز على التفاصيل.
• القدرة على أداء مهام متعددة بفعالية وتحديد أولويات المهام في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
• الإلمام ببرمجيات إدارة علاقات العملاء وأدوات التكنولوجيا ذات الصلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة عمل عن بُعد.

إذا كان لديك شغف بعالم التواصل الاجتماعي وتتقن فن صياغة المحتوى المشوق وبناء المجتمعات الإلكترونية، فقد يكون هذا الدور المثالي لك!

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع المنصات ذات الصلة (مثل فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن).
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأفضل الممارسات في وسائل التواصل الاجتماعي لتحسين أداء المحتوى.
• جدولة ونشر المحتوى بانتظام، مع تحليل التفاعل وإجراء التعديلات اللازمة حسب الحاجة.
• الرد على التعليقات والرسائل بسرعة واحترافية، لتعزيز التفاعل الإيجابي مع العلامة التجارية.
• توليد أفكار وموضوعات جديدة لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، بما يتماشى مع أهداف ومقاصد العلامة التجارية.
• التعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة (مثل التسويق، التصميم) لضمان الاتساق والتأثير.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن عامين في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي أو مجال ذي صلة.
• درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.
• فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وخوارزمياتها.
• مهارات ممتازة في إنشاء المحتوى مع موهبة خاصة في السرد القصصي والجوانب البصرية.
• القدرة المثبتة على تحليل البيانات وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات عملية.
• مهارات اتصال، تفاعل شخصي، وتنظيم ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة عمل عن بُعد.

حول الوظيفة:

نبحث عن مرشح يتمتع بالحماس، القدرة على أداء مهام متعددة بفعالية، والذي يبرز كعضو فعّال ومتميز ضمن فريقنا. ستتقلد منصب المهندس الرئيسي، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير منتجات برمجية جديدة وتحسين المنتجات الحالية. نبحث عن شخص يتمتع بخبرة واسعة في العمل مع تطبيقات الشركات الناشئة والتوسعية، ملم بالأطر التكنولوجية اللازمة، ويتمتع بمهارات هندسية وتواصلية استثنائية.

المسؤوليات:

• تحليل وجمع المتطلبات، التخطيط لمهامك بشكل مستقل وطرح حلول برمجية مبتكرة للتحديات العملية.
• تصميم قواعد البيانات وتحسين آليات تخزين البيانات بكفاءة.
• كتابة كود برمجي نظيف وفعال لواجهات برمجة التطبيقات الأمامية والخلفية.
• المشاركة الفعالة في تصميم هندسة تطبيقات الويب من جانب العميل والخادم.
• تطوير مكونات واجهة المستخدم بناءً على المواصفات المحددة.
• تعزيز أداء التطبيقات وتطبيق أفضل ممارسات الأمان وحماية البيانات.
• البقاء في طليعة التطورات التكنولوجية في مجال تطبيقات الويب ولغات البرمجة.
• اختبار البرمجيات للتأكد من فعاليتها وكفاءتها.
• توفير توثيق واضح ومفهوم للكود لتسهيل إعادة الاستخدام.

المؤهلات:

المتطلبات الأساسية:

• تبحث عن بيئة عمل مليئة بالتحديات والديناميكية، ولديك سجل مثبت في منصب مماثل. تتمتع بالمرونة، الاستقلالية، التوجه نحو البيانات، موثوقية عالية، وتنظيم استثنائي، وتعرف كيف تساهم في نمو وتوسعة منصتنا.
• خبرة مهنية لمدة 4 سنوات على الأقل في مجال تطوير البرمجيات، مع العلم أن الموهبة يمكن أن تعوض عن ذلك.
• خبرة متقدمة مع ReactJS، React Native، NodeJS، Typescript، PostgreSQL.
• معرفة قوية بأساسيات DevOps مثل Docker، Terraform تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة في نشر التطبيقات على Appstore وPlaystore.
• أساس متين في هياكل البيانات، الخوارزميات، وتصميم النظم. خبرة في تطوير الويب باستخدام هندسة متعددة الطبقات والهندسة الموجهة للخدمة.
• خبرة في التكامل المستمر وDevOps باستخدام أدوات مثل AWS DevOps، Git.
• خبرة في اختبار واجهات المستخدم باستخدام أدوات مثل Jest/ Selenium/Karma.
• إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل ممتازة.

ميزات إضافية:

• خبرة مع Woocommerce، Wordpress، PHP (النظام الأساسي القديم).
• خبرة مع أدوات المراقبة مثل Datadog/NewRelic.

هل تتمتع بالتميز في تطوير تطبيقات الويب الاستثنائية وقيادة الفرق ذات الأداء العالي؟ هل أنت متحمس لتشكيل مستقبل تكنولوجيا شركتنا المتطورة والمتنامية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فقد يكون دور "مطور ASP.NET Full Stack (قائد فني للفريق)" هو الفرصة المثالية لك!

نبذة عن الدور:

يتمثل هذا العرض في عقد قصير الأمد مع Foras.ps، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء واحتياجات الشركة، كما سيكون العمل بدوام جزئي.

كمطور ASP.NET Full Stack خبير وقائد فني للفريق، ستقوم بدور متعدد الأوجه، حيث ستكون مطورًا بارعًا، ومرشدًا للفريق، وقائدًا استراتيجيًا يوجه اتجاه تكنولوجيا شركتنا ويدفع بالابتكار.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتوجيه فريق صغير من المطورين المتميزين: تعزيز بيئة عمل تعاونية، تطوير مهارات أعضاء فريقك المهنية، وتمكينهم من تقديم نتائج استثنائية.
• تصميم وتطوير منصة ويب معقدة: استخدم خبرتك العميقة في ASP.NET، C#، والتقنيات ذات الصلة لتصميم وبناء منصة foras بطريقة قابلة للتوسع، آمنة، وسهلة الصيانة.
• البقاء في طليعة التكنولوجيا: البحث النشط وتوصية بالتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات لضمان أن يظل مكدس التطوير لدينا مرنًا وتنافسيًا.
• تحديد والإشراف على خريطة الطريق التقنية: العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد الأهداف والأولويات التقنية، تقسيمها إلى خطط قابلة للتنفيذ، وضمان تحقيقها بنجاح.
• التعاون مع الفرق المتعددة الوظائف: العمل عن قرب مع الفرق المنتجة، التصميم، والفرق الأخرى لتوفير حلول تقنية تلبي احتياجات الأعمال.
• الحفاظ على جودة الكود والالتزام بأفضل الممارسات: تطبيق معايير عالية لجودة الكود، إجراء مراجعات الكود، والتأكد من الالتزام بمعايير الترميز والبروتوكولات الأمنية.
• تشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة: تحديد المشكلات التقنية وحلها بكفاءة لضمان أداء التطبيق الأمثل واستقراره.

ما نبحث عنه في المرشح:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمطور ASP.NET خبير.
• فهم عميق لمنهجيات تطوير البرمجيات (Kanban, Agile, Waterfall, DigitalOcean, و Github).
• خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه فريق من المطورين.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة، قادرة على تحفيز وإلهام الآخرين.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع قدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول إبداعية.
• مرونة وقدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة.
• شغف بالتكنولوجيا ودافع للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات.

عن 360Moms

هي شركة سريعة النمو تمتلك منصة إلكترونية وتطبيقًا للهاتف المحمول. توفر خدمة محادثة ذكية منخفضة التكلفة للصحة والأمومة، وبرامج تعليمية شاملة عبر الإنترنت، بالإضافة إلى برنامج خصومات حصري يشمل خدمات ومنتجات أساسية.

ترغب 360Moms بتوظيف استشاري موارد بشرية مؤهل بدوام جزئي لقيادة والإشراف على مشاريع الموارد البشرية المختلفة، مقدمًا نصائح قيمة حول إدارة رأس المال البشري. ستتضمن مهامك تحسين عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية وحلول التكنولوجيا.

الواجبات والمسؤوليات

1. يقدم الخبرة في مجموعة واسعة وشاملة من أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، إدارة الأداء، تطوير المواهب، المعاملات الوظيفية، الالتزام بالسياسات، وغيرها من المجالات الوظيفية ذات الصلة بالموارد البشرية.

2. يعمل كنقطة اتصال مباشرة للأقسام بخصوص مخاوف واحتياجات وقضايا الموارد البشرية؛ يقيم الحالات، يتنقل ويوجه الأقسام إلى الموارد المتاحة المختلفة.

3. يقدم المشورة للإدارة بشأن الالتزام بالقوانين الإقليمية والمحلية المنطبقة؛ يحدد حلولاً وخيارات مبتكرة لمعالجة قضايا إدارة الموارد البشرية المعقدة.

4. يساعد الأقسام، حسب الحاجة، في تحديد فرص لتعزيز عمليات وسياسات وإجراءات القسم.

5. يوافق على الإجراءات الشخصية، بما في ذلك وثائق تحسين الأداء، وثائق الإجراءات المتوقعة والنهائية، التغييرات في التعويض والتصنيف، المعاملات الشخصية، وغيرها من المعاملات ذات الصلة بالموارد البشرية.

6. يجري تحليلات احتياجات عامة ويقدم توصيات للإدارة بشأن فرص التحسين؛ يطور ويقدم التدريب الروتيني حسب الحاجة.

7. يؤدي واجبات وظيفية متنوعة حسب التكليف.

الحد الأدنى من المتطلبات الأساسية للوظيفة

• درجة البكالوريوس في المجال؛ وخبرة لا تقل عن 3 سنوات مباشرة ذات صلة بالواجبات والمسؤوليات المحددة.

• يمكن استبدال الدرجات العلمية التي تم الحصول عليها من مؤسسة معتمدة والتي تزيد عن متطلبات التعليم الدنيا بالخبرة على أساس سنة بسنة.

المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة

• مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية والقدرة على العمل بفعالية مع أنواع مختلفة من الشخصيات.

• القدرة على اتخاذ قرارات إدارية وإجرائية والحكم على قضايا حساسة وسرية.

• معرفة بالقوانين واللوائح الإقليمية والمحلية، وسياسات وإجراءات التوظيف في القطاع الخاص.

• مهارات تفكير نقدي قوية؛ القدرة على تحليل وتفسير القضايا المعقدة وإنشاء حلول وتوصيات متكاملة.

• معرفة بمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية.

• معرفة بمبادئ وإجراءات إدارة التعويضات.

• معرفة بمتطلبات تكافؤ الفرص والعمل الإيجابي المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية في القطاع الخاص.

• معرفة بقوانين ولوائح وسياسات وإجراءات ووثائق مزايا موظفي الطاقم.

• معرفة بمبادئ علاقات العمل واتفاقيات التفاوض الجماعي.

• معرفة واسعة وفهم لمعاملات وإجراءات الموارد البشرية لتمكين المراجعة من حيث الدقة والاكتمال للوثائق المقدمة.