يعلن نادي جبل النار عن فتح باب الاستقطاب لميسرين/ات (معلمين ومعلمات) ضمن برنامج التعلم المساند في كل من الرياضيات، والإنجليزي، والعلوم. هذه الفرصة متاحة ضمن مشروع المشاركة الإيجابية للشباب" PYE" حيث ستقدم الخدمة في نادي جبل النار.

يهدف البرنامج إلى تعزيز معرفة الطلبة من الصف السابع للصف الثاني عشر وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي لهم، معززًا بذلك قدرتهم في التعلم ومساعدتهم على تطوير كفاءاتهم.

سنقوم باستقطاب ميسرين لعمل حلقات تعليمية والمشاركة لاحقا في مجموعة من تدريبات المدريبين واكتساب خبرات جديدة

شروط التقديم:

1. الفئة العمرية 20-30 .

2. القدرة على المتابعة والتنسيق وامتلاك مهارات في التواصل والاتصال.

3. أن يكون لدى المتقدم/ة خلفية أكاديمية (شهادة ثانوية عامة على أقل تقدير).

4. ان يكون لدى الميسرين القدرة على الالتزام والمرونة في الوقت وفي البرنامج.

5. هذا البرنامج مدفوع الاجر.

6. ان لا يكون الميسر معلم في مدارس حكومية أو مدارس وكالة.

يأتي هذا البرنامج ضمن برنامج المشاركة الإيجابية للشباب الذي ينفذ من قبل مؤسسة ميرسي كور وبتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية

مثل الكثيرين حول العالم، دخلنا هذا العام في BuildPalestine مكلومين بمصاب إخوتنا وأخواتنا في غزة. هذه الكارثة تجعل جراحنا تنزف، وتذكرنا أن الأثر الحقيقي والدائم في فلسطين هو “التحرير”.

في وسط هذه الظروف القاهرة لم ننحرف عن رؤيتنا وهدفنا ونحن على ثقة بأن فلسطين المحررة ستُبنى بواسطة صناع التغيير الفلسطينيين.

ومن هنا، نعلن بقلوب مصممة عن برنامج زمالة BuildPalestine 2024، وهو رحلة تحولية لرواد الأعمال المجتمعيين الفلسطينيين. حيث يعد برنامج الزمالة فرصة لصناع التغيير والمبادرين لتعزيز قدرتهم كقادات مجتمعية ويساعدهم على تطوير مشاريعهم ومبادراتهم المجتمعية بشكل جذري لتصبح أكثر فاعلية واستدامة مالية ويوسع من نطاق أثرها المجتمعي.

انضم إلينا حتى نبني مستقبل فلسطيني بأيدينا.

ما هو المشروع المجتمعي ؟

  بغض النظر عن التسمية، يعمل المشروع المجتمعي وبشكل أساسي على معالجة القضايا الاجتماعية أو البيئية مع المحافظة على الديمومة المالية من خلال توليد الإيرادات عبر بيع السلع أو الخدمات. على عكس الشركات التقليدية، تعطي الشركة المجتمعية الأولوية لمهمتها الاجتماعية أو البيئية على تعظيم الأرباح، على الرغم من أنها لا تزال تهدف إلى أن تكون مستدامة ماليا. غالبًا ما يتم إعادة استثمار الأرباح الناتجة في المنظمة أو استخدامها لتعزيز أهدافها الاجتماعية أو البيئية. في فلسطين، يمكن أن تكون المؤسسة المجتمعية مسجلة كشركة ربحية، أو شركة غير ربحية، أو مؤسسة خيرية أو تعاونية أو مشروعا غير مسجل.

هذا البرنامج مخصص للقادة الطموحين الذين يتوافر فيهم الشروط التالية:

يجب أن يكون المتقدم فلسطينيًا مقيمًا في الضفة الغربية أو غزة أو القدس أو فلسطين التاريخية (48).

يتعهدون بتطوير مشاريعهم الاجتماعية في غضون 6 أشهر.

يجب أن يكون لدى المتقدم تطوير منتج أو خدمة أو نموذج أولي يهدف إلى حل تحدي اجتماعي أو بيئي في فلسطين.

يشترط أن يكون المتقدم مهتمًا بتحسين نموذج العمل لتحقيق الاستدامة المالية طويلة المدى.

لماذا الانضمام لبرنامج الزمالة؟

1. تعزيز أثرك المجتمعي: سيشبكك البرنامج مع مرشدين و خبراء ومطوري أعمال وفرص تمويل.

2. تطوير مهاراتك: يوفر البرنامج دعما متخصصا لمشروعك، بما في ذلك تطوير المهارات الشخصية.

3. الانضمام لشبكة من صناع التغيير: ستتعرف على مجموعة من الرواد المجتمعيين وتستفيد من خبرتهم.

الموعد النهائي للتقديم هو: 20 نيسان.

لتكن جزءًا من برنامج الزمالة في BuildPalestine

A prop-tech start-up is looking to hire a UI/UX Designer based on the following conditions.

About the role:

Whether for our internal apps or external apps, we have many challenging UI screens and UX flows that require highly dedicated designers who like to solve puzzles and optimize user efficiency all while creating aesthetically pleasing designs of our rocket ship:

● A world-class hotel management system that empowers guests to take full advantage of their stays

● A suite of web and mobile tools that comprise a task management platform that supports all of our operations and gives us data on how our operations are functioning

● Streamlined logistics and inventory tracking to bring new properties online as soon as possible

Job Responsibilities:

● Steer the design process, emphasizing thorough research, conception, sketching, prototyping, and user testing, all with a strong focus on usability and efficiency.

● Oversee the conversion of high-level concepts into detailed user flows, wireframes, mockups, and prototypes, prioritizing intuitive and efficient user experiences.

● Stay updated on Figma's latest features, especially those that boost prototyping and the efficiency of the design system. Maintain a well-organized and up-to-date design system within Figma.

● Collaborate closely with stakeholders, always prioritizing user experience.

● Deliver designs tailored for a range of devices and interfaces, while proactively anticipating user needs.

● Identify and address usability challenges, always aiming for user-centered, efficient solutions.

● Adopt a mindset of continuous improvement, refining designs based on feedback, user testing, and evolving company goals.

● Drive innovative solutions that elevate user satisfaction and efficiency.

● Lead in educating the team on UX's importance. Offer Figma-focused workshops for developers and hold regular discussions to streamline the development lifecycle and developers' tasks.

Requirements:

● A robust portfolio that demonstrates deep UX thinking, especially in creating efficient and intuitive user flows. This will be presented and defended during the interview.

● Minimum of three years of UI/UX design experience, with a substantial emphasis on user experience design. Preference for candidates with experience in designing intricate user flows for complex Enterprise-level digital environments.

● Mastery of interface design applications, particularly Figma.

● Deep-seated knowledge of UX design best practices and principles, coupled with a proven track record of designing for efficiency and user intuitiveness.

● Ability to extrapolate comprehensive user flows from minimal inputs such as user stories.

● Demonstrated foresight in anticipating future user needs and proactively identifying potential new features.

● Strong teamwork skills; experience with agile teams and collaborating with product managers and developers

● Capacity to translate abstract concepts into actionable UI designs.

● Passion for understanding and solving user challenges through innovative design.

● A proactive approach to staying updated with the latest UX trends, research, and methodologies in the industry.

حول مؤسسة النيزك:

منظمة النيزك هي منظمة فلسطينية غير ربحية، غير حزبية، وفريدة من نوعها، تسعى لاكتشاف المواهب الشابة في مجالات العلوم، التكنولوجيا، الريادة، الهندسة، والرياضيات (STEEM)، وتغرس في قلوب مجتمعنا رؤية طموحة: "مجتمع فلسطيني مبتكر، قادر على إنتاج المعرفة العلمية الأصيلة، متكامل مع التطوير المستدام".

حول أكاديمية Horizons :

هي مبادرة فلسطينية تدعم الطلاب الموهوبين في المرحلة الثانوية، مزودة إياهم بالمعرفة والأدوات اللازمة للنجاح في الحصول على منح دراسية والتنافس على القبول في أفضل الجامعات على مستوى العالم.

عن الوظيفة:

تتركز المسؤوليات الأساسية لمسؤول استقطاب وإدارة البوابة الإلكترونية حول التفاعل مع المجتمع، اكتساب المواهب، وإدارة بوابة أكاديمية Horizons من المتوقع أن يقيم منسق الاستقطاب وينمي العلاقات مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع، وأن يوضح ويوصي بالميزات الفريدة والفرص التي تقدمها الأكاديمية للطلاب والمستفيدين، يشمل ذلك الانخراط النشط في اكتساب المواهب تنفيذ استراتيجيات مستهدفة لاستقطاب الطلاب ذوي الأداء العالي، وأن يرشدهم خلال عملية القبول بالأكاديمية.

بالإضافة إلى ذلك، سيلعب دورًا رئيسيًا في الإشراف على تطوير البوابة الإلكترونية للأكاديمية، متعاونًا عن كثب مع مطور الويب لضمان التوافق مع رؤية المؤسسة، وإلى جانب ذلك، تمتد المهام لتشمل الإعلان الاستراتيجي، قيادة برنامج السفراء، وتوفير الدعم التقني الأساسي للطلاب والموظفين.

المهام والمسؤوليات:

• الزيارات الاستباقية وإقامة علاقات دائمة مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع في جميع أنحاء البلاد، لضمان تواصل واسع وفعال للأكاديمية.
• تحديد وتوظيف الطلاب ذوي الأداء العالي في فلسطين، مساهمين في تطوير جسم طلابي متنوع وموهوب في الأكاديمية.
• المشاركة النشطة في عملية قبول الاكاديمية، مقدمًا الإرشاد والدعم للطلاب المحتملين وعائلاتهم.
• استخدام الأنظمة الداخلية والخارجية بشكل استراتيجي للإعلان عن الأكاديمية، وجذب المرشحين المناسبين.
• قيادة برنامج السفراء في الأكاديمية، زراعة شبكة من المدافعين الشغوفين الذين يساهمون في نمو المؤسسة.
• الإشراف على مطور الويب، ضمان التنفيذ الفعال والموقت لجميع التطورات المحددة في شروط الإشارة (TOR).
• توفير الدعم التقني للطلاب والموظفين، معالجة أي مشاكل قد تظهر على بوابة أكاديمية الآفاق بسرعة.
• إنتاج تقارير شاملة توضح تقدم وتأثير أنشطة التواصل مع المدارس المحلية ومراكز المجتمع.
• تحديث فريق الإدارة بانتظام حول نجاح جهود توظيف الطلاب، مبرزًا الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.
• توثيق وتحليل البيانات المتعلقة بعملية القبول، مقدمًا رؤى وتوصيات لتحسين العملية بشكل عام.
• تقديم تقارير مفصلة عن فعالية استراتيجيات الإعلان، سواء الداخلية أو الخارجية، لتحسين الحملات المستقبلية.
• مراقبة وتقييم نجاح برنامج السفراء، إنتاج تقارير تقيس التأثير على رؤية وسمعة الأكاديمية.
• التعاون مع مطور الويب لتتبع والإبلاغ عن تقدم تنفيذ تطورات البوابة، ضمان التوافق مع TOR.

المتطلبات الأساسية

• درجة البكالوريوس في التواصل أو مجال ذي صلة، وإظهار مهارات وخبرة واسعة لاعداد التقارير الفعالة والتواصل.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة ضمن منظمة غير حكومية محلية، مظهرة الكفاءة في إنتاج التقارير الثاقبة.

المهارات والصفات

• مهارات تحليلية وتقريرية متقدمة لترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة لإنتاج تقارير واضحة وذات تأثير.
• الكفاءة في أدوات تحليل البيانات وبرامج التقارير.
• القدرة على التعاون عبر الوظائف والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• نهج استباقي وموجه نحو التفاصيل في التقارير، مع ضمان الدقة والصلة.
• القدرة المثبتة على تكييف استراتيجيات التقارير بناءً على احتياجات المنظمة المتغيرة.

مسؤول التواصل - دوام جزئي (15-20 ساعة/أسبوع)

الوصف:

تأسست BuildPalestine في عام 2016 كمشروع اجتماعي ناشئ بمهمة ربط الداعمين حول العالم بمشاريع ذات تأثير اجتماعي مبتكرة، تبحث BuildPalestine عن مسؤول تواصل استثنائي لمساعدة فريقها على تحسين جهود الاتصال بشكل عام.

مجتمع عضوية BuildPalestine، تحت شجرة الزيتون، هو شبكة من الفلسطينيين وداعمي فلسطين الذين يساهمون شهريًا لدعم الابتكار الاجتماعي في فلسطين، حيث سيكون مسؤول التواصل مسؤولاً عن الاتصالات العامة لـ BuildPalestine، بالإضافة إلى المواد الاتصالية الخاصة بـ "تحت شجرة الزيتون".

نظرة عامة على الدور:

نحن نبحث عن مسؤول تواصل متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في مجال الاتصالات، فهم عميق للتأثير الاجتماعي، والتزام بتقدم الابتكار الاجتماعي في فلسطين، كما سيكون له دور محوري في إيصال رسالتنا، وإشراك مجتمعنا، ودفع جهود جمع التبرعات لدعم مهمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

السرد القصصي: كتابة قصص جذابة تصف أصدقاء BuildPalestine والمبتكرين الاجتماعيين الآخرين في فلسطين، مع تسليط الضوء على تأثيرهم وعرض مبادراتهم.

حملات البريد الإلكتروني: تطوير وتنفيذ حملات بريد إلكتروني لإشراك وإبلاغ شبكة BuildPalestine الأوسع، مما يعزز الوعي والمشاركة في برامجنا ومبادراتنا.

التدوين: كتابة مقالات شهرية بعدسة تحقيقية، استكشاف المواضيع المتعلقة بالابتكار الاجتماعي، هياكل المساعدة البديلة، وسعي "التأثير الحقيقي" في فلسطين.

دعم البودكاست: دعم إطلاق وإنتاج البودكاست الخاص بنا، بالتعاون مع أعضاء الفريق والشركاء الخارجيين لإنشاء محتوى جذاب ومعلوماتي.

تحسين الموقع الإلكتروني: اقتراح وتنفيذ تغييرات على موقع BuildPalestine الإلكتروني، مع تحسين المحتوى لتحسين محركات البحث (SEO) لزيادة الرؤية والوصول.

مواد جمع التبرعات: صياغة مواد جمع التبرعات الجذابة، بما في ذلك نداءات التبرع، تحديثات المتبرعين، ومواد الحملة، لرفع الوعي ودعم عمل BuildPalestine.

التواصل مع الأعضاء: إدارة الاتصالات مع أعضاء مجتمع "تحت شجرة الزيتون"، مع ضمان تحديثات في الوقت المناسب وفرص الانخراط وموارد الدعم.

الدعم في التسويق الرقمي: إنشاء قصص تأثير جذابة لقنوات التواصل الاجتماعي لـ BuildPalestine.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، الصحافة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات، يفضل أن تكون في إدارة التواصل لمنظمة غير ربحية.
• شغف عميق بالتأثير الاجتماعي والابتكار الاجتماعي في فلسطين.
• فهم هياكل المساعدة البديلة والالتزام بدفع الحلول المستدامة.
• معرفة بتحليلات التسويق والقدرة على استخلاص الرؤى والتوصيات من البيانات.
• خبرة في جمع التبرعات الرقمية للمنظمات غير الربحية.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. الطلاقة باللغة العربية مرغوبة.
• مهارات سرد قصص قوية، مع القدرة على صياغة السرديات الجذابة وجذب جماهير متنوعة.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية في بيئة سريعة الخطى.
• عقلية تعاونية، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الوظائف.

المزايا:

• فرصة لقيادة التغيير ذي المعنى والمساهمة في الابتكار الاجتماعي في فلسطين.
• راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة.
• بيئة عمل مرنة مع خيارات للعمل عن بُعد.
• فرص للتطوير المهني والدعم للتعلم المستمر.

ملاحظة: الفرصة متاحة للعمل عن بُعد ومفتوح للمرشحين من جميع أنحاء العالم. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين من غزة.

إذا كنت متحمسًا لاستخدام الاتصال من أجل التأثير الاجتماعي ومتحمسًا لفرصة الانضمام إلى فريق ديناميكي مكرس لدفع التغيير الإيجابي في فلسطين، نشجعك على التقديم لهذا الدور.

توظف 360moms مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم مبتدئ بالمواصفات التالية:

نبحث عن مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم ديناميكي سيكون مسؤولاً عن تصميم تجربة المستخدم (UX) وواجهة المستخدم (UI) لمجموعة من الأصول الرقمية لدينا. ستضمن أن جميع عناصر تجربة المستخدم عبر الإنترنت مُحسّنة لتحسين الاستخدام والفائدة والتصميم البصري الاستثنائي.

سيكون لدى المرشح الناجح شغف بتقديم حلول متكيفة وإبداعية لمشاكل تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم من خلال مواكبة أحدث الممارسات والاتجاهات الناشئة في تصميم تجربة المستخدم وتقنية واجهة المستخدم.

عن 360Moms

هي شركة سريعة النمو تمتلك منصة إلكترونية وتطبيقًا للهاتف المحمول. توفر خدمة محادثة ذكية منخفضة التكلفة للصحة والأمومة، وبرامج تعليمية شاملة عبر الإنترنت، بالإضافة إلى برنامج خصومات حصري يشمل خدمات ومنتجات أساسية.

مسؤوليات مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم:

• استقصاء متطلبات تصميم تجربة المستخدم لمجموعة الأصول الرقمية لدينا.
• وضع وصياغة استراتيجية شاملة لتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للعلامة التجارية.
• إنتاج حلول تصميم تجربة المستخدم عالية الجودة من خلال الرسوم التخطيطية، التصاميم البصرية والرسومات، الخرائط التدفقية، القصص المصورة، خرائط الموقع، والنماذج الأولية.
• تصميم عناصر وأدوات واجهة المستخدم مثل القوائم الرئيسية، صناديق البحث، الألسنة، والحاجيات لأصولنا الرقمية.
• اختبار عناصر واجهة المستخدم مثل نداءات العمل (CTAs)، اللافتات، تخطيطات الصفحات، تصميمات الصفحات، تدفقات الصفحات، وروابط الهدف لصفحات الهبوط.
• التعاون مع فريق التسويق، والمصممين الداخليين والخارجيين لضمان إنشاء وتقديم تجارب مخصصة للمستخدم الرقمي.
• تقديم النصائح والتوجيهات بشأن تنفيذ منهجيات بحث تجربة المستخدم وأنشطة الاختبار لتحليل وتوقع سلوك المستخدم.
• الالتزام بمعايير الأنماط في الطباعة وتصميم الرسومات.

متطلبات مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم:

• درجة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 2 سنة في تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للمنتجات أو الخدمات الرقمية.
• محفظة عمل محترفة في تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للمنصات الويب والجوال.
• معرفة عملية بالتقنيات والبرمجيات التالية: Sketch، InVision، Visio، HTML، CSS (SCSS)، iOS، Android، أنظمة التصميم، ومجموعة Adobe Creative Suite.
• لاعب فريق ولكن يمكنه العمل بشكل مستقل أيضًا.
• مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي.
• مهارات في إدارة العديد من المهام وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات المهام.

ملخص الوظيفة:

مصمم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مسؤول عن إنشاء واجهات مستخدم استثنائية وتجارب مستخدم سلسة للمنتجات الرقمية والمواقع والتطبيقات. يتضمن هذا الدور فهم احتياجات المستخدم ومتطلبات الأعمال وترجمتها إلى تصاميم جاذبة بصريًا وبسيطة. يتعاون مصممو واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين ومديري المنتجات، لضمان تفاعل إيجابي وجذاب للمستخدمين النهائيين مع المنتجات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بحث المستخدم: إجراء أبحاث مستخدم لفهم سلوك المستخدمين، وتفضيلاتهم، ونقاط الضعف. تحليل نتائج البحث وترجمتها إلى حلول تصميمية تلبي احتياجات المستخدم.
• رسم الأسلاك وإنشاء نماذج: إنشاء أسلاك رسم وتدفقات مستخدم ونماذج تفاعلية لتصور وتوجيه أفكار التصميم. اختبار النماذج مع المستخدمين لجمع التعليقات وتحسين التصاميم استنادًا إلى ردود المستخدمين.
• تصميم واجهة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم عالية الجودة، بما في ذلك عناصر التصميم البصري مثل الخطوط ومجموعات الألوان والرموز. ضمان الاتساق في التصميم عبر جميع المنصات الرقمية والأجهزة.
• تصميم تجربة المستخدم: تصميم تفاعلات سهلة الاستخدام ومسارات تنقل بسيطة، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. التعاون مع المطورين لتنفيذ تصميمات استجابية وتفاعلية تعزز من مشاركة المستخدم.
• اختبار الاستخدام: إجراء اختبارات للتحقق من قابلية الاستخدام على الواجهات المطورة لتحديد مشاكل الاستخدام وجمع أفكار للتحسين. تحليل نتائج الاختبار وإجراء تعديلات تصميم حسب درجة الأهمية.
• التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات وقيود المشروع. التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات حول مفاهيم التصميم ومبرراتها.
• الوصول والشمولية: ضمان أن التصميمات تتوافق مع معايير الوصولية لجعل المنتجات الرقمية قابلة للاستخدام للأشخاص ذوي الإعاقة. دعم الشمولية في التصميم باعتبار احتياجات وتجارب المستخدمين المتنوعة.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.

يوم التوظيف السنوي 2023

دعوة للشركات والمؤسسات للمشاركة في يوم التوظيف السنوي الخاص بجامعة الخليل للعام 2023

تدعوكم وحدة الخريجين في الجامعة للمشاركة في يوم التوظيف السنوي الخاص بجامعة الخليل للعام 2023 والذي تنظمه بالتعاون مع وزارة العمل ضمن فعاليات مشروع الوظائف الخضراء و فرص الدخل المستدام للشابات والشباب الفلسطينيين الذي ينفذ بالتعاون مع منظمة الغذاء والزراعة للأمم المتحدة (FAO) وبتمويل سخي من الدنمارك.

يعتبر يوم التوظيف في الجامعة نشاط سنوي لوحدة الخريجين، حيث يستهدف الخريجين والطلبة المتوقع تخرجهم انطلاقًا من إيماننا بأهمية تواصل خريجين وطلبة جامعة الخليل مع مؤسسات القطاع الخاص والعام ومؤسسات المجتمع المدني. لذا يسرنا دعوتكم للمشاركة في فعالية يوم التوظيف السنوي الذي سيعقد يوم الأربعاء الموافق  25/10/2023 في حرم جامعة الخليل للقاء الخريجين والطلبة وإجراء مقابلات توظيف بما يتناسب واحتياجات مؤسستكم/شركتكم الموقرة.

كيف يمكنك الاستفادة من يوم التوظيف؟؟

• لقاء كوكبة من خريجي وطلبة الجامعة من مختلف التخصصات.
• إجراء مقابلات عمل مع مرشحين مؤهلين بكل سهولة.
• إمكانية ادراج الطلبة والخريجين المؤهلين ضمن برنامج التدريب المدفوع الأجر الذي تقدمه جامعة الخليل والذي يمنح المؤسسة/ الشركة فرصة استقبال متدرب تحت بند التدريب المدفوع الأجر لمدة 6 شهور (خاضع لشروط البرنامج).