A prop-tech start-up is looking to hire a UI/UX Designer based on the following conditions.

About the role:

Whether for our internal apps or external apps, we have many challenging UI screens and UX flows that require highly dedicated designers who like to solve puzzles and optimize user efficiency all while creating aesthetically pleasing designs of our rocket ship:

● A world-class hotel management system that empowers guests to take full advantage of their stays

● A suite of web and mobile tools that comprise a task management platform that supports all of our operations and gives us data on how our operations are functioning

● Streamlined logistics and inventory tracking to bring new properties online as soon as possible

Job Responsibilities:

● Steer the design process, emphasizing thorough research, conception, sketching, prototyping, and user testing, all with a strong focus on usability and efficiency.

● Oversee the conversion of high-level concepts into detailed user flows, wireframes, mockups, and prototypes, prioritizing intuitive and efficient user experiences.

● Stay updated on Figma's latest features, especially those that boost prototyping and the efficiency of the design system. Maintain a well-organized and up-to-date design system within Figma.

● Collaborate closely with stakeholders, always prioritizing user experience.

● Deliver designs tailored for a range of devices and interfaces, while proactively anticipating user needs.

● Identify and address usability challenges, always aiming for user-centered, efficient solutions.

● Adopt a mindset of continuous improvement, refining designs based on feedback, user testing, and evolving company goals.

● Drive innovative solutions that elevate user satisfaction and efficiency.

● Lead in educating the team on UX's importance. Offer Figma-focused workshops for developers and hold regular discussions to streamline the development lifecycle and developers' tasks.

Requirements:

● A robust portfolio that demonstrates deep UX thinking, especially in creating efficient and intuitive user flows. This will be presented and defended during the interview.

● Minimum of three years of UI/UX design experience, with a substantial emphasis on user experience design. Preference for candidates with experience in designing intricate user flows for complex Enterprise-level digital environments.

● Mastery of interface design applications, particularly Figma.

● Deep-seated knowledge of UX design best practices and principles, coupled with a proven track record of designing for efficiency and user intuitiveness.

● Ability to extrapolate comprehensive user flows from minimal inputs such as user stories.

● Demonstrated foresight in anticipating future user needs and proactively identifying potential new features.

● Strong teamwork skills; experience with agile teams and collaborating with product managers and developers

● Capacity to translate abstract concepts into actionable UI designs.

● Passion for understanding and solving user challenges through innovative design.

● A proactive approach to staying updated with the latest UX trends, research, and methodologies in the industry.

Job Title Jr. Video Editor Designer

Division Marketing

Department Creative

Reports to Brand Manager

1. PRIMARY PURPOSE

The video editor should have a passion for storytelling and a keen eye for detail. This role involves assisting in the editing and production of video content for various projects, including promotional videos, social media content, tutorials, and more.

This is an excellent opportunity for a talented individual to gain hands-on experience in video editing and grow within a fast-paced environment.

2. DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Assist in editing and assembling raw footage into polished video content.

02. Work closely with the video production team to understand project requirements and objectives.

03. Perform basic video editing tasks such as trimming, cropping, color correction, and audio adjustments.

04. Add visual effects, graphics, and animations to enhance the quality of video content.

05. Ensure consistency in style, branding, and messaging across all video projects.

06. Collaborate with other team members to brainstorm ideas, provide creative input, and contribute to the overall success of projects.

07. Stay up-to-date with industry trends, techniques, and tools for video editing and production.

08. Assist in organizing and maintaining video assets, including file management and archival.

09. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

10. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

• Bachelor's degree in Film Production, Digital Media, Communications, or a related field.

B Experience:

• 1-3 years of experience.

4. SKILLS & COMPETENCIES

• Proficiency in video editing software such as Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, or DaVinci Resolve.
• Basic understanding of video production techniques, including camera operation, lighting, and audio recording.
• Strong attention to detail and a keen eye for visual composition.
• Creativity and the ability to think critically to solve problems and overcome challenges.
• Excellent communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with colleagues.
• Passion for storytelling and the ability to convey emotions and messages through video content.
• Portfolio or demo reel showcasing previous video editing work is highly desirable.
• Familiarity with motion graphics software such as Adobe After Effects is a plus.

5. KPI’s

Video Production Metrics:

Number of Videos Edited: Total number of videos edited within a specific time period.

Turnaround Time: Average time taken to complete video editing tasks from receiving raw footage to final delivery.

Video Length: Average length of edited videos produced by the junior editor.

Quality of Editing:

Editing Accuracy: Accuracy of editing tasks performed, measured by the number of errors or corrections needed.

Client Satisfaction: Feedback received from clients or stakeholders regarding the quality and effectiveness of edited videos.

Revisions Requested: Number of revisions requested by clients or stakeholders after initial video edits.

Technical Skills Development:

Training Hours: Number of hours spent on training or skill development activities related to video editing software and techniques.

Mastery of Editing Tools: Proficiency level in video editing software, demonstrated through proficiency tests or evaluations.

Creativity and Innovation:

Creative Input: Contribution of creative ideas or concepts to enhance the visual appeal and storytelling of edited videos.

Innovation in Editing Techniques: Implementation of new editing techniques or effects to improve the quality and impact of videos.

Workflow Efficiency:

File Organization: Maintenance of organized file structures and naming conventions for video assets.

Collaboration with Team: Ability to effectively collaborate with other team members, such as videographers, graphic designers, and producers.

Adherence to Deadlines: Consistency in meeting project deadlines and turnaround times for edited videos.

Feedback and Improvement:

Feedback from Supervisors: Feedback received from senior editors or supervisors regarding the quality and improvement areas of edited videos.

Self-Improvement Initiatives: Proactive efforts taken by the junior video editor to seek feedback, learn new skills, and improve editing techniques.

Engagement and Performance Metrics:

Video Engagement Metrics: Metrics such as views, likes, shares, and comments on edited videos, indicating audience engagement and impact.

Performance against Key Objectives: Achievement of specific goals or objectives set for video projects, such as increasing brand awareness or driving conversions.

Team Contribution:

Team Collaboration: Contribution to team projects, demonstrated through active participation, teamwork, and support for other team members.

Knowledge Sharing: Sharing of knowledge, skills, and best practices with other team members to foster learning and growth within the team.

Job Title: Sr. Graphic Designer

Division: Marketing

Department: Creative

Reports to: Brand Manager

1. PRIMARY PURPOSE

- As a Senior Graphic Designer, you will take a leadership role in shaping the visual identity of our brand and creating compelling designs across various platforms. Your creativity, expertise, and ability to mentor and inspire junior designers will be instrumental in driving our design efforts to new heights.

2. DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Lead the design process from concept development to final execution, ensuring all designs align with our brand identity and objectives.

02. Collaborate closely with cross-functional teams, including marketing, product, and web development, to understand project requirements and deliver effective design solutions.

03. Develop innovative and visually appealing designs for a range of mediums, including digital platforms, print materials, packaging, and more.

04. Develop innovative and visually appealing designs for a range of mediums, including digital platforms, print materials, packaging, and more.

05. Provide art direction and guidance to junior designers, offering constructive feedback and mentorship to foster their growth and development.

06. Stay up-to-date with industry trends and emerging design techniques, incorporating them into our design processes.

07. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and meeting deadlines.

08. Conduct thorough quality control checks on design deliverables to ensure accuracy and consistency.

09. Collaborate with external vendors and agencies when needed, ensuring brand consistency in outsourced projects.

10. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

11. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A Educational Requirements / Qualifications:

Bachelor’s degree in graphic design, Visual Communication, or a related field (or equivalent work experience).

B Experience:

A minimum of 5 – 7 years of professional experience in graphic design or a closely related field with a strong portfolio showcasing a range of design projects.

Proven experience as a Sr. Graphic Designer or similar role.

4. SKILLS & COMPETENCIES

• Expert-level proficiency in graphic design software, such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Deep understanding of design principles, typography, color theory, and layout composition.
• Demonstrated ability to lead and mentor a team of designers, providing guidance and fostering their professional growth.
• Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks and manage multiple deadlines.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to effectively present and articulate design concepts and strategies.
• Attention to detail and a commitment to delivering high-quality design work.
• Experience working with cross-functional teams and external vendors.
• Ability to adapt quickly to changing priorities and evolving design needs.
• Knowledge of motion graphics, animation, or video editing is a plus.

5. KPI’s

• Design Project Completion Rate: Measure the percentage of design projects that are completed on time and within budget.
• Design Quality: This could be gauged through feedback from stakeholders, such as team members, clients, or end-users.
• Feedback can be collected through surveys or direct feedback sessions.
• Brand Consistency: Evaluate how well the designs align with the brand identity and guidelines. This could be assessed through internal or external audits or stakeholder feedback.
• Cross-Functional Collaboration Satisfaction: This KPI can be measured by soliciting feedback from the cross-functional teams (marketing, product, web development) regarding their satisfaction with the design team's collaboration and support.
• Junior Designer Growth: This could be tracked by assessing the improvement in skills and performance of junior designers under the lead designer's mentorship.
• Innovation in Design: Assess the number of new design techniques or trends incorporated into projects or the number of innovative design solutions implemented.
• Vendor/Agency Collaboration Success: Measure the success rate of projects involving external vendors or agencies. This could be based on the successful delivery of outsourced projects that maintain brand consistency.
• Quality Control Efficiency: Measure the percentage of design deliverables that pass quality control checks the first time.
• Design Effectiveness: This can be evaluated by the performance of the design in achieving its objectives, such as conversion rates, user engagement metrics, or other relevant metrics for digital platforms.

Job Title Senior Motion Designer/ Video Editor

Division Marketing

Department Creative

Reports to Brand Manager

PRIMARY PURPOSE

As a Sr. Motion Designer/Video Editor, you will play a pivotal role in creating captivating and visually stunning motion graphics and videos for a range of projects. Your expertise in motion design, video editing, and storytelling, combined with your leadership skills, will contribute to our success in delivering compelling visual content.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

01. Lead the conceptualization, design, and execution of high-quality motion graphics and videos for various platforms, including social media, marketing campaigns, and corporate presentations.

02. Collaborate closely with cross-functional teams, including designers, copywriters, and marketers, to understand project objectives and deliver exceptional visual content.

03. Manage and prioritize multiple projects, ensuring adherence to project timelines and deliverables.

04. Mentor and guide junior motion designers/video editors, providing feedback, inspiration, and fostering their growth and development.

05. Utilize industry-standard software (such as Adobe After Effects, Premiere Pro, or similar) to create dynamic motion graphics and seamlessly edit video footage.

06. Enhance visual storytelling through effective use of motion graphics, animation, transitions, and sound design.

07. Implement visual effects, color correction and other post-production tasks to enhance the final output.

08. Stay up-to-date with the latest trends and techniques in motion design, video editing and visual effects, continuously improving your skills and exploring new creative possibilities.

09. Collaborate with stakeholders to understand project requirements, offer creative solutions, and effectively communicate design concepts and strategies.

10. Takes Health, Safety & Environment (HSE) lead in ensuring “safe systems of work” and “safe conditions” are in place within area of responsibility.

11. Performs other similar or related duties as required or assigned by management.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

A. Educational Requirements / Qualifications:

• Bachelor's degree in Motion Design, Video Editing, Film Production, or a related field (or equivalent work experience).

B. Experience:

• Proven 5-7 years of experience as a Senior Motion Designer, Video Editor, or similar role, with an outstanding portfolio showcasing a range of motion design and video editing projects.
• Expert-level proficiency in motion design and video editing software, such as Adobe After Effects, Premiere Pro, or similar tools.

SKILLS & COMPETENCIES

• Strong understanding of motion design principles, visual storytelling, and cinematic techniques.
• Demonstrated leadership skills, with experience leading and mentoring a team of motion designers/video editors.
• Solid knowledge of color grading, sound design, and other post-production techniques.
• Ability to interpret and execute creative briefs, translating concepts into compelling visual content.
• Excellent attention to detail, with a keen eye for visual composition, typography, and timing.
• Strong communication and collaboration abilities, with the capacity to work effectively in a team environment.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines without compromising on quality.
• Experience with 3D modeling, animation, or visual effects is a plus.

KPI’s

• Project Delivery Timeliness: Track the number of projects completed on time versus those that missed the deadline.
• Quality of Work: This could be assessed through client feedback, peer reviews, or by a superior.
• Creative Input: The number of creative solutions or innovative ideas implemented in the design process.
• Cross-Functional Collaboration: Measure the effectiveness of collaborations through feedback from team members and stakeholders.
• Mentorship Effectiveness: Track the progress and development of junior designers that are being mentored, through their performance improvement and feedback.
• Software Proficiency: Measure the ability to utilize industry-standard software effectively. This could be determined by the efficiency in completing tasks or the sophistication of the final product.
• Trend Adaptability: Evaluate the ability to implement the latest trends and techniques in completed projects. This could be assessed by staying up-to-date with industry standards and the inclusion of modern design elements.
• Effectiveness of Visual Storytelling: Measure the impact of motion graphics, animation, transitions, and sound design on the final output. This could be determined through viewer engagement metrics or feedback.
• Post-Production Enhancements: Assess the improvement in the final output after implementing visual effects, color correction, and other post-production tasks.
• Stakeholder Satisfaction: Gather feedback from stakeholders regarding their satisfaction with the project's results, the communication process, and the problem-solving ability of the team.
• Video and Motion Graphics Engagement: Measure viewer engagement with the final product, such as views, likes, shares, comments, or other applicable metrics on various platforms.

نبذة عنا:

نحن شركة Anytime Doc, Inc.، شركة تقديم الرعاية الصحية عن بعد، نابضة بالحياة ومتطلعة للمستقبل، ملتزمة بتقديم خدمات طبية استثنائية للمرضى في فلوريدا. فريقنا في طليعة ثورة الوصول إلى الرعاية الصحية، مما يضمن حصول المرضى على أعلى مستوى من الرعاية بغض النظر عن موقعهم. في Anytime Doc، لا يتعلق الأمر فقط باستشارات الصحة؛ نحن نهدف إلى جعل الرعاية الصحية متاحة في أي وقت وفي أي مكان، مما يحدث فرقًا حقيقيًا في حياة مرضانا.

نظرة عامة على الوظيفة:

هل أنت من محبي العمل ليلاً والمبدعين بشغف للرعاية الصحية والتصميم؟

تبحث شركة Anytime Doc, Inc. عن مصمم جرافيك وصانع محتوى للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في رام الله. يمزج هذا الدور الفريد بين الحرفية والابتكار، ويتطلب منك إنشاء محتوى يستهدف القطاع الصحي والمستفيدين منه، يكون جاذب للقارئين ويلقى إعجاب الجمهور.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتطوير محتوى صحي جذاب بصريًا وغني بالمعلومات لموقعنا الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، مع ضمان التوافق مع مهمة Anytime Doc وهويتها البصرية.
• إنتاج رسومات ومقاطع فيديو إبداعية لوسائل التواصل الاجتماعي لإشراك جمهورنا في فلوريدا، وتعزيز الوعي الصحي وخدمات التطبيب عن بعد.
• العمل بشكل مستمر مع فريق التسويق والرعاية الصحية لتصور الأفكار وإنشاء محتوى مقنع يثقف ويطلع جمهورنا.
• ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المحتوى الرقمي، والحفاظ على معيار عالٍ للتصميم والتواصل البصري.
• التكيف والاستجابة للملاحظات، واستخدامها كفرصة للنمو والتحسين في مخرجاتك الإبداعية.
• احتضان التحديات والمسؤوليات الجديدة التي تظهر، وإظهار قدرتك على النمو والتطور داخل الفريق.

المؤهلات:

• إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابةً، مع القدرة على نقل المعلومات الصحية المعقدة بطريقة سهلة الوصول وجذابة بصريًا.
• سجل أعمال قوي يعرض مهارات في تصميم الرسوميات وإنشاء المحتوى، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الرعاية الصحية.
• خبرة في مجموعة أدوات Adobe Creative Suite (Photoshop و Illustrator و After Effects) ومعرفة بمنصات التواصل الاجتماعي.
• مفكر مبدع بشغف للرعاية الصحية وصنع الفارق من خلال التصميم.
• مهارات تواصل ممتازة وروح تعاونية، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق عبر مناطق زمنية مختلفة.

لماذا Anytime Doc, Inc.:

• الانضمام إلى فريق رائد مكرس لتحويل الوصول إلى الرعاية الصحية وجودتها.
• العمل في مساحة عمل مشتركة حيوية وحديثة في رام الله، تعزز الإبداع والتعاون.
• فرصة للنمو الشخصي والمهني في بيئة داعمة ومبتكرة.
• إحداث فرق ملموس في حياة المرضى في فلوريدا من خلال مهاراتك الإبداعية والتصميمية.

تفاصيل اكثر:

• مسمى الوظيفة: مصمم جرافيك مع تركيز على إنشاء محتوى - قطاع الرعاية الصحية
• موقع المكتب: مساحة العمل المشتركة Umake، الطابق الرابع، برج عمار، شارع الإرسال، رام الله (Anytime Doc)
• ساعات العمل: 8:00 صباحًا أو 10:00 صباحًا - 4:00 مساءً أو 6:00 مساءً (بتوقيت فلسطين) [ساعات عمل مرنة]
• موقع الشركة على الإنترنت: https://anytimedoc.com/

مطلوب موظفة

مطلوب مصممة جرافيك ديزاين للعمل في شركة الروزنة للإنتاج الإعلامي على ان تتوفر بها الشروط التالية :

1- اتقان برامج التصميم المختلفة :Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign

2- يفضل من سكان محافظة رام الله والبيرة .

3- خبرة لا تقل عن سنتين .

4- حاصلة على شهادة دبلوم او بكلوريوس .

5- ايجاد اللغة الانجليزية .

6-الدوام مكتبي.

توظف 360moms مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم مبتدئ بالمواصفات التالية:

نبحث عن مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم ديناميكي سيكون مسؤولاً عن تصميم تجربة المستخدم (UX) وواجهة المستخدم (UI) لمجموعة من الأصول الرقمية لدينا. ستضمن أن جميع عناصر تجربة المستخدم عبر الإنترنت مُحسّنة لتحسين الاستخدام والفائدة والتصميم البصري الاستثنائي.

سيكون لدى المرشح الناجح شغف بتقديم حلول متكيفة وإبداعية لمشاكل تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم من خلال مواكبة أحدث الممارسات والاتجاهات الناشئة في تصميم تجربة المستخدم وتقنية واجهة المستخدم.

عن 360Moms

هي شركة سريعة النمو تمتلك منصة إلكترونية وتطبيقًا للهاتف المحمول. توفر خدمة محادثة ذكية منخفضة التكلفة للصحة والأمومة، وبرامج تعليمية شاملة عبر الإنترنت، بالإضافة إلى برنامج خصومات حصري يشمل خدمات ومنتجات أساسية.

مسؤوليات مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم:

• استقصاء متطلبات تصميم تجربة المستخدم لمجموعة الأصول الرقمية لدينا.
• وضع وصياغة استراتيجية شاملة لتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للعلامة التجارية.
• إنتاج حلول تصميم تجربة المستخدم عالية الجودة من خلال الرسوم التخطيطية، التصاميم البصرية والرسومات، الخرائط التدفقية، القصص المصورة، خرائط الموقع، والنماذج الأولية.
• تصميم عناصر وأدوات واجهة المستخدم مثل القوائم الرئيسية، صناديق البحث، الألسنة، والحاجيات لأصولنا الرقمية.
• اختبار عناصر واجهة المستخدم مثل نداءات العمل (CTAs)، اللافتات، تخطيطات الصفحات، تصميمات الصفحات، تدفقات الصفحات، وروابط الهدف لصفحات الهبوط.
• التعاون مع فريق التسويق، والمصممين الداخليين والخارجيين لضمان إنشاء وتقديم تجارب مخصصة للمستخدم الرقمي.
• تقديم النصائح والتوجيهات بشأن تنفيذ منهجيات بحث تجربة المستخدم وأنشطة الاختبار لتحليل وتوقع سلوك المستخدم.
• الالتزام بمعايير الأنماط في الطباعة وتصميم الرسومات.

متطلبات مصمم واجهة مستخدم/تجربة مستخدم:

• درجة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 2 سنة في تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للمنتجات أو الخدمات الرقمية.
• محفظة عمل محترفة في تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم للمنصات الويب والجوال.
• معرفة عملية بالتقنيات والبرمجيات التالية: Sketch، InVision، Visio، HTML، CSS (SCSS)، iOS، Android، أنظمة التصميم، ومجموعة Adobe Creative Suite.
• لاعب فريق ولكن يمكنه العمل بشكل مستقل أيضًا.
• مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي.
• مهارات في إدارة العديد من المهام وإدارة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات المهام.

ملخص الوظيفة:

مصمم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مسؤول عن إنشاء واجهات مستخدم استثنائية وتجارب مستخدم سلسة للمنتجات الرقمية والمواقع والتطبيقات. يتضمن هذا الدور فهم احتياجات المستخدم ومتطلبات الأعمال وترجمتها إلى تصاميم جاذبة بصريًا وبسيطة. يتعاون مصممو واجهة المستخدم وتجربة المستخدم مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين ومديري المنتجات، لضمان تفاعل إيجابي وجذاب للمستخدمين النهائيين مع المنتجات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• بحث المستخدم: إجراء أبحاث مستخدم لفهم سلوك المستخدمين، وتفضيلاتهم، ونقاط الضعف. تحليل نتائج البحث وترجمتها إلى حلول تصميمية تلبي احتياجات المستخدم.
• رسم الأسلاك وإنشاء نماذج: إنشاء أسلاك رسم وتدفقات مستخدم ونماذج تفاعلية لتصور وتوجيه أفكار التصميم. اختبار النماذج مع المستخدمين لجمع التعليقات وتحسين التصاميم استنادًا إلى ردود المستخدمين.
• تصميم واجهة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم عالية الجودة، بما في ذلك عناصر التصميم البصري مثل الخطوط ومجموعات الألوان والرموز. ضمان الاتساق في التصميم عبر جميع المنصات الرقمية والأجهزة.
• تصميم تجربة المستخدم: تصميم تفاعلات سهلة الاستخدام ومسارات تنقل بسيطة، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة. التعاون مع المطورين لتنفيذ تصميمات استجابية وتفاعلية تعزز من مشاركة المستخدم.
• اختبار الاستخدام: إجراء اختبارات للتحقق من قابلية الاستخدام على الواجهات المطورة لتحديد مشاكل الاستخدام وجمع أفكار للتحسين. تحليل نتائج الاختبار وإجراء تعديلات تصميم حسب درجة الأهمية.
• التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات وقيود المشروع. التواصل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات حول مفاهيم التصميم ومبرراتها.
• الوصول والشمولية: ضمان أن التصميمات تتوافق مع معايير الوصولية لجعل المنتجات الرقمية قابلة للاستخدام للأشخاص ذوي الإعاقة. دعم الشمولية في التصميم باعتبار احتياجات وتجارب المستخدمين المتنوعة.
• قيادة الفريق: القدرة على اختيار أعضاء فريق جدد ذوي الخلفية التقنية المناسبة للانضمام إلى الفريق. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لتطوير الفريق.

موقع المرشح - محافظة الخليل أو محافظة بيت لحم أو القدس الشرقية.