هل أنت خريج شاب مهتم بالعلاقات الدولية؟ هل لديك فضول لمعرفة المزيد عن عمل البعثة الدبلوماسية وكيف يمثل وفد الاتحاد الأوروبي مصالح الاتحاد الأوروبي وقيمه في الضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية وغزة وتجاه الفلسطينيين؟

نحن نقدم:

تدريب لمدة تصل إلى 6 أشهر في قسم السياسة والصحافة والإعلام في مكتب الاتحاد الأوروبي لممثل الاتحاد الأوروبي في الضفة الغربية وقطاع غزة، الأونروا (EUREP)، بدءًا من مايو 2024 .

المهام الرئيسية :

• المساهمة في التحليل السياسي من خلال إجراء البحوث حول الاتجاهات والتطورات السياسية لاستخدامها في التقارير والوثائق.
• دعم إعداد وتنفيذ أنشطة الاتصال والدبلوماسية العامة.
• حضور المؤتمرات والندوات والاجتماعات وتدوين محاضرها.
• المشاركة في الزيارات والفعاليات والمؤتمرات القادمة والتحضير لها ومتابعتها تحت مسؤولية قسم السياسة والصحافة والإعلام.
• المساهمة في المهام الإدارية كما هو مطلوب.
• أي مهام أخرى تصب في مصلحة الخدمة.

المؤهلات أو المتطلبات الخاصة :

• مع الأخذ في الاعتبار الظروف الصحية والأمنية المحلية، سيتم النظر فقط في المتقدمين المقيمين حاليًا في الأراضي الفلسطينية المحتلة. لن يتم النظر في المرشحين من مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلا إذا كانوا يقيمون في القدس الشرقية.
• أن يتقن اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ معرفة الفرنسية والعربية هو أحد الأصول.
• شهادة جامعية في العلوم السياسية أو القانون أو العلاقات الدولية أو الاقتصاد أو ما يعادلها.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات، ومهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.
• مهارات تواصل جيدة جدًا – شفهيًا وكتابيًا.
• - معرفة الوضع السياسي الداخلي والإقليمي.
• معرفة الاتحاد الأوروبي وسياساته ومواقفه الرئيسية والقدرة على تمثيلها.

المنحة مخصصة للفلسطينيين المقيمين في الضفة الغربية، و

قطاع غزة الصامد

مدة الدراسة: سنة واحدة

قيمة المنحة: المنحة تمنح لطالب واحد فقط من فلسطين كل سنة، والمنحة تشمل الرسوم الدراسية كاملة بالاضافة الى توفير مسكن في احد مساكن الجامعة وتغطية كاملة لمصاريف السكن

التخصصات: المنحة متاحة فقط لتخصصات الهندسة والطب والقانون

التجربة: الجامعة تعتبر من افضل جامعات المملكة المتحدة، وهي افضل جامعة في ايرلندا الشمالية، كما انها جامعة بحثية مرموقة ومن ضمن Russell Group ، تجربة ممتعة وشيقة ومن اشد الداعمين للتقديم لها ( ستقع في حب الشعب الايرلندي العظيم قبل كل شيء )

تقع الجامعة في قلب مدينة بلفاست، عاصمة ايرلندا الشمالية

وتكاليف المعيشة في بلفاست هي الأقل في المملكة المتحدة

رابط المنحة الرسمي: https://www.qub.ac.uk/.../TheCoptyScholarship...

مشروع جسور نحو المستقبل

عن المؤسسة:-

ملتقى شباب بلا حدود (YWB) هي مؤسسة فلسطينية غير حكومية وغير ربحية، بدأت عملها في قطاع غزة منذ عام 2002، تسعى المؤسسة لدعم الشباب الفلسطيني لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم من خلال تنفيذ عدد من البرامج والأنشطة المختلفة لتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في الكفايات المتعلقة بالمشاركة المجتمعية والتدخلات المتعلقة ببناء المهارات والقدرات لدى الشباب. تؤمن مؤسسة شباب بلا حدود بقدرة الشباب على إحداث التغيير والتقدم في مجتمعاتهم المحلية والمساهمة الفاعلة في خطط التنمية الوطنية.

عن حاضنة ابتكار الشباب:-

حاضنة الابتكار هي أحد المشاريع التي تم تأسيسها ضمن برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. تعتبر الحاضنة هي أول حاضنة شبابية متعددة القطاعات في منطقة جنوب قطاع غزة، تقدم خدمات التدريب في مجالات مختلفة ذات علاقة بالتكنولوجيا، ريادة الأعمال، التدريب التقني والمهني، الإبداع، الابتكار وغيرها إلى جانب خدمات التوجيه والإرشاد، والتشبيك إضافة إلى دعم المشاريع الريادية ومشاريع العمل الحر، توفر الحاضنة مساحات عمل مشتركة وبيئة عمل ديناميكية و فرص تطوعية ضمن أنشطة المشاركة المجتمعية والاندماج، وتوفر الحاضنة مساحات وغرف تدريب ومكاتب للإيجار سواء للأفراد أو المؤسسات، بجانب تقديم خدمات إعلامية عبر وحدة الإعلام داخل الحاضنة.

عن المشروع:-

مشروع "جسور نحو المستقبل" يهدف إلى تعزيز فرص العمل ومهارات المرونة لدى الشباب في جنوب قطاع غزة وهو أحد التدخلات من برنامج "تمكين مهارات شباب فلسطين" المنفذ من قبل وزارة العمل الفلسطينية ووكالة التنمية البلجيكية، بدعم من الحكومة البلجيكية. يعتبر هذا البرنامج كأحد المشاريع الرئيسية المطبقة في الحاضنة، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات وإمكانيات فئة الشباب في مسارات تدريبية حياتية ومهنية مجانية، وذلك عن طريق المشاركة في تدريب ممنهج لمدة (40) ساعة تدريبية في مجال مهارات القرن الواحد والعشرين في عدة محاور رئيسية ثم سيتم تقسيم المشتركين في البرنامج إلى أحد المسارين التدريبين التاليين:-

مسار المرونة -Resilience:

مسار المرونة/الصمود: يستهدف البرنامج الفئة العمرية (16-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات اللازمة لتخطي الصعوبات والتحديات التي يوجهونها وتشكل عائق بالنسبة لهم في عملية بناء وتطور الشخصية، إلى جانب القدرة على التكيّف موائمة الظروف التي تحيط بهم وتحويلها إلى فرص، بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 يتكون المسار من عدة عناوين تعمل على صقل قدرة الشباب على المشاركة في العمل المؤسساتي والمجتمعي، وهي: ( قيمي الشخصية - أهدافي الشخصية - العناية الشخصية - شبكتي الشخصية - حل المشكلات - التعامل مع المشاعر والتوتر - المرونة وتقبل الاخرين - اتخاذ القرار - الصورة النمطية والنوع الاجتماعي - التعاطف - التفكير الإبداعي - تعريف المشكلة - توليد الأفكار - النمذجة - الاختبار والتنفيذ - التشبيك مع المحيط - تقنيات جمع البيانات - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب).

مسار التوظيف - Employment: 

يستهدف البرنامج الفئة العمرية (18-29 سنة) بالمشاركة الفعالة في تدريبات على المهارات الفنية الحديثة اللازمة لتحسين فرص وصولهم للوظائف سواء كانت في المحلية أو الدولية والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: مهارات الاستعداد للعمل، البحث عن العمل وفرص التدريب، مهارات على رأس العمل، مهارات العمل الحر، التخطيط المهني. بواقع (30) ساعة تدريبية وجاهية.

 ويتكون من المسار من عدة جلسات، وهي: (فنون كتابة السيرة الذاتية - كتابة رسائل التغطية - فحص سوق العمل - تحليل عروض العمل - فهم وتحليل سوق العمل - تحديد فرص التدريب - فهم الأدوار الوظيفية في بيئة العمل - الكتابة المهنية في مكان العمل - مهارة كتابة التقارير - الاستعداد لمقابلات العمل - تبئة طلب التوظيف ومنح التدريب - تحضير الملف المهني - العمل الحر عبر مواقع التواصل الاجتماعي - منصات العمل الحر (منصة مستقل نموذج) - كيف تسوق نفسك عبر الفيسبوك والانستغرام - بناء بروفايل مهني على لينكدإن - أخلاقيات العمل - العمل ضمن فريق مهني - إدارة الاجتماعات - قانون العمل الفلسطيني - وحقوق العاملين - استخدام برامج الحاسوب والبريد الالكتروني (متقدم) - الجلسة الختامية- تقييم، ما بعد التدريب )

سيتم اختيار المشتركين في البرنامج التدريبي من خلال فرز طلبات التسجيل ومن ثم المقابلات الشخصية مع الأخذ بعين الاعتبار المعايير التالية:

-أن يكون عمر المتقدم ضمن الفئة العمرية المستهدفة 16-29سنة

-أن يكون المتقدم من سكان محافظات جنوب قطاع غزة (خانيونس، رفح) وقد يمتد المشروع ليشمل المنطقة الوسطى.

-أن يكون المتدرب متفرغ تفرغاً تاماً للمشاركة في التدريب. وتخصيص ما لا يقل عن (2-3) أشهر للمشاركة.

-يُفضل أن يمتلك المتقدم على الأقل مستوى متوسط في المهارات التقنية (الملتيميديا، التسويق الإلكتروني، تطوير الويب/التطبيقات، الترجمة، صناعة المحتوى.. وغيرها) اللازمة للعمل على منصات العمل الحر.

-نشجع الأشخاص من ذوي الإعاقة للتسجيل، والشباب من المناطق المهمشة وينحدر من أسر ذات هشاشة اجتماعية أو اقتصادية.

في حال قبول المتقدم في البرنامج التدريبي سيحصل على:

-تدريب مجاني بعدد ساعات (70) ساعة تدريبية مقسمة على محورين "مهارات القرن الواحد والعشرين إلى جانب مهارات التوظيف أو المرونة".

-متابعة مباشرة من قبل المدربين والعمل على تحسين فرص التوظيف وبناء المهارات الناعمة.

-استخدام مساحة العمل المشتركة بما تشمل من خدمات (إنترنت، مكاتب، قاعات ... إلخ)، واستديو التسجيل الصوت والصورة مجانًا.

-بدل مواصلات من وإلى الحاضنة خلال فترة التدريب.

-فرص للتطوع في أنشطة المركز، مثل النوادي التقنية وأنشطة المشاركة المجتمعية والفعاليات والأحداث العامة مثل: المخيمات التدريبية وغيرها.

-فرص التشبيك وبناء العلاقات المهنية.

تقوم مجموعة حقوق الأقليات بقبول طلبات المنح الاساسية من منظمات حقوق الإنسان وحقوق الأقليات غير الربحية والمتواجدة في لبنان وتونس والمغرب وفلسطين. هذه المنح متاحة لمنظمات المجتمع المدني التي ترغب في الاستثمار في تطويرها التنظيمي وبنيتها التحتية أو تطوير قدراتها المؤسسية بفعالية. 

كجزء من مشروعنا Minorities, Accountability and Civic space (MACS) تهدف المنح الاساسية إلى تمكين المنظمات الاجتماعية على المستوى الأساسي من تحسين البنية التحتية التنظيمية لتلك المنظمات لتمكينها من العمل بكفاءة، وبالتالي السماح لهم بالمضي قدمًا في الديمقراطية وحقوق الإنسان 

الاهلية: 

ليتم النظر في طلبك، يجب على المتقدمين: 

• أن تكون منظمة تعمل في مجال حقوق الإنسان أو حقوق الأقليات. 
• أن تكون منظمة مجتمع مدني غير ربحية (التسجيل الرسمي ليس ضروريًا). 
• أن يكون مقرها في إحدى دول المشروع: لبنان، فلسطين، المغرب، تونس. 
• أن تكون منظمة مجتمعية و / أو منظمة غير حكومية لديها سجل حافل من العمل مع الأقليات العرقية، أو الدينية، أو الثقافية المحرومة، أو المجموعات المهمشة مثل المهاجرين، أو اللاجئين، أو المثليين، أو الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. 
• أن تكون ملتزمة بإشراك مختلف الأقليات والمجتمعات المهمشة الأخرى في أنشطتها الشاملة. 
• يجب أن يكون لديها المهارات الأساسية في إدارة المشاريع وإدارة المخاطر والإدارة المالية. 
• أن تكون منظمة ليس لديها دين عام، وتمتثل لإجراءات مكافحة الفساد، وتثبت عدم وجود تضارب في المصالح. 
• لديها القدرة على تلقي التمويل، إما من خلال منظمتهم الخاصة أو ترتيب بديل متفق عليه يتماشى مع البروتوكول المعتمد. 

التكاليف المؤهلة 

ستغطي هذه المنحة التكاليف التي تسهم في تطوير المنظمة وبنيتها التحتية، بما في ذلك (وليس على سبيل الحصر): 

• تطوير البنية التحتية الرقمية والمؤسسية للمنظمة 
• إنشاء و/أو تحديث أنظمة التشغيل 
• تحسين نظم الإدارة المالية والمحاسبة 
• رقمنة العمليات 
• شراء معدات مكتبية 
• تطوير الموظفين وتدريبهم 
• مراجعة سياسات وعمليات النظام الداخلي 
• دفع أجور الموظفين أو الاستشاريين لتنمية القدرات المؤسسية 
• تحسين أنظمة الأمن الرقمي للمنظمة 
• رسوم ادارية ورسوم التسجيل (بالنسبة للمنظمات غير المسجلة) 

معيار الاختيار 

• سيتم اختيار المنظمات بناءً على حاجتها الواضحة لبناء القدرات المؤسسية وتطوير البنية التحتية. 
• شرح مفصل لاحتياجات المنظمة التي تهدف إليها المنحة الأساسية. 
• يجب أن يظهر الاقتراح بوضوح كيف ستزيد هذه المنحة من قدرة المنظمة وكفاءتها ووظيفتها. 
• يجب أن يكون للاقتراح منطق واضح مشروح من خلال تحديد الأهداف والنتائج واستراتيجية التنفيذ. 
• التبرير الواضح للميزانية التي تمثل القيمة مقابل المال والكفاءة. 
• يجب أن يظهر الاقتراح كيف ستضمن المنحة استدامة المنظمة حتى بعد انتهاء التدخل. 
• يجب أن يسلط الاقتراح الضوء على كيفية ضمان حقوق النساء والأقليات في أعمالها. 
• سيتم النظر في الجوانب التقاطعية لمجموعات الهدف في المنظمة. 
• يجب أن تلتزم المنظمات الممنوحة بالآتي إذا تم قبولها لهذه المنحة: 
• يجب أن تكون قد أجرت استبيان تقييم القدرات المؤسسية قبل التقديم للمنحة. إذا لم يحدث ذلك، تتعهد المنظمة، إذا تم قبولها، بإكمال استبيان تقييم القدرات المؤسسية. 
• يجب الالتزام بالخضوع لتدريب القدرات المؤسسية. 
• يجب أن تلتزم بإشراك موظفيها في برنامج التوجيه التنظيمي. 
• طلبة الصّحافة.
• طلبة الصّحافة.
• يجب أن تلتزم بحضور ورشة العمل في البلاد واجتماع المستفيدين من المنحة.

إعلان تدريب (الإرشاد السياحي)

دعوة لتطوير قدراتكم وتنمية مهاراتكم في مجال (الإرشاد السياحي) من خلال التسجيل في التدريب العملي الذي تنظمه الإغاثة الأولية الدولية – ضمن أنشطة مشروع (حماية وحفظ وتعزيز التراث الفلسطيني المادي والغير المادي على الصعيد المحلي والدولي) بتمويل من: المجلس الثقافي البريطاني – صندوق دعم التراث وبالتعاون مع مؤسسة التعاون الدولي

حول التدريب وأهدافه:

يزخر قطاع غزة بالعديد من المواقع الأثرية والتي لها أهمية كبيرة على الصعيد التاريخي وموارد قيّمة قادرة على خلق صناعة ترفيهية محلية، منها، على سبيل المثال لا الحصر، المسجد العمري الكبير، قصر الباشا، تل أم عامر (دير القديس هيلاريون)، الكنيسة البيزنطية وكنيسة القديس بورفيريوس، حمام السمرة، سوق الذهب في مدينة غزة، وغيرها من المواقع الأثرية الأخرى.

يهدف هذا التدريب إلى تأهيل مرشدين سياحيين قادرين على إدارة جولات إرشادية مع خلفية علمية حول تاريخ ومكونات المواقع الأثرية، بالإضافة إلى تحسين مهاراتهم/ن في التواصل بشكل فعّال مع مجموعات المستفيدين/الزوار المختلفة بهدف ضمان مشاركة المعلومات بشكل صحيح مع الزوار أثناء الزيارات الميدانية والجولات الإرشادية والمبادرات الثقافية داخل المواقع الأثرية في قطاع غزة.

مع نهاية هذا التدريب، سيكون المنتسبين/ات مؤهلين من الناحيتين العلمية والعملية في مجال الإرشاد السياحي والآثار، وقادرين على تقديم رواية فلسطينيّة بطريقة موضوعية مستندة على حقائق تاريخية وعلمية لزائري/ات المواقع الأثرية في قطاع غزة.

شروط القبول:

• أن يكون المتقدم/ة (خريج/ة جامعي/ة أو يعمل / تعمل في شركة سياحية)

• العمر بين 21-35 عام

• امتلاك معرفة سابقة حول أعمال الترميم والحماية في المواقع الأثرية.

• حاصل/ة على درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال الآثار.

• أن يكون المعدل التراكمي لمقدم/ة الطلب أكثر من أو ما يعادل 70%.

• امتلاك مهارات اتصال وتواصل عالية.

• أن يكون لدى المتقدم/ة الرغبة والاستعداد للالتزام بحضور التدريب.

• القدرة على إجراء جولات إرشادية تطوعية أثناء التدريب العملي.

• ستعطى الأولوية للخريجين/ات ممن يمتلكون تجارب سابقة في مجال العمل التطوعي والمبادرات في مجال التراث الثقافي وخدمة المجتمع.

مدة ومكان التدريب:

سيعقد التدريب لمدة 4 شهور بدوام جزئي، توزع التدريبات النظرية والعملية على المواقع الأثرية حسب الخطة المقدمة من المشرفين القائمين على التدريب حيث سيتم توزيعها على المنتسبين/ات مع بداية التدريب.

آلية تقديم طلب الالتحاق:

برجاء تعبئة طلب الالتحاق بشكل إلكتروني من خلال الرابط في الأعلى، قبل الساعة 3:00 مساء يوم الأحد 13/8/2023

لمحة عامة عن البرنامج و GSG/Mercy Corps

تعد غزة سكاي جيكس Gaza Sky Geeks ( GSG ) مسرعة وحاضنة أعمال رائدة ومساحة عمل مشتركة ومركز تعليمي تكنولوجي يقوم بتحضيرالمطوريين ورياديي الأعمال في غزة للمنافسة على مستوى عالمي. تم إطلاق المسرعة من قبل مؤسسة ميرسي كور Mercy Corps وبدعم أولي من مؤسسة Google في عام 2011 ليقوم بربط العقول الموهوبة في قطاع غزة من خلال توفير المساحة والتدريب والتمويل والشبكات اللازمة من الموجهين والداعمين لخلق فرص عمل وتطوير ريادة الأعمال والمساهمة في دعم الإبتكار في الاقتصاد الرقمي. في بداية عام 2017، قامت GSG بإطلاق برنامج جديد يهدف إلى زيادة فرص العمل من خلال الإستعانة بمصادر خارجية / العمل الحر / العمل عن بعد للنساء والشباب من ذوي المهارات والعاطلين عن العمل في غزة.

الأهداف العامة للمشروع GSG

1.توفير فرص عمل للشباب ذكور وإناث من خلال العمل الحر عبر الانترنت (Online Freelancing) ممن يمتلكون المهارات ولم يحالفهم الحظ في الحصول على وظيفة في السوق المحلي.

2. تشجيع ثقافة العمل الحر لدى الشباب ( ذكور وإناث).

3. رفع كفاءة الخريجين التنافسية من خلال تشجيع التميز فى بيئة عمل تنافسية عالمية.

4. المساهمة في دعم التقدم الوظيفي وزيادة الدخل.

الفئة المستهدفة:

1. الخريجين الذين ليس لديهم عمل.

2. العاملين في مجال العمل الحر ( freelancers ) المبتدئين.  

3. رياديي الأعمال (entrepreneurs)الذين يرغبون بتحقيق دخل بجانب العمل على مشاريعهم الخاصة

4. وأي شخص يلبي شروط القبول.

 تدريب اللغة الانجليزية لاصحاب المهارات التقنية

هو تدريب مخصص لمن يمتلك مهارات تقنية متقدمة يستطيع العمل بها عبر الانترنت (عدا المترجمين وكتاب المحتوى) ولكن يفتقر لمهارات اللغة الانجليزية، نهدف فيه لتطوير المهارات اللغوية لدى المشاركين لتعزيز القدرة التنافسية في سوق العمل.

تم تطوير محتوى التدريب بالشراكة مع المجلس الثقافي البريطاني (British Council).

شروط القبول:

1.جميع التخصصات يحق لهم التسجيل عدا الترجمة و كتابة المحتوى.

2.التفرغ الكامل للالتزام في فترة التدريب.

3. تقديم الطلب كاملاً و ارفاق الأعمال في المكان المخصص داخل طلب الالتحاق.

ملاحظة/ يتم تقييم الطلب من خلال الأعمال التي يتم ارفاقها بالاضافة الى المقابلة في حال تم تأهيل المتقدم.

في حال قبول المتقدم في تدريب اللغة الانجليزية فانه يحصل على:

1. تدريب مجاني علي مهارات اللغة الانجليزية في المحاذثة و التواصل وغيرها من مهارات اللغة اللازمة لكل من يرغب في المنافسة في سوق العمل

2. بدل مالي لتغطية تكاليف المواصلات خلال فترة التدريب

3. في حال تم قبولك في التدريب فسوف يتم دعوتك لتقديم اختبار مستوى

4. هدف اختبار المستوى هو تحديد المجموعة المناسبة لك. ولا علاقة له بالقبول (اي ان كل من يتم دعوته للاختبار هو مقبول في التدريب)

5. الحق في استخدام مساحة عمل في مسرعة الأعمال (GSG) (Gaza Sky Geeks) .

• للتعرف على سياسة المسائلة المجتمعية في مؤسسة ميرسي كور الرجاء زيارة هذا الرابط

• سيتم التواصل مع المرشحين الذين سيتم إختيارهم للمقابلات، وأى طلبات غير مكتملة لن يتم أخذها بعين الاعتبار.

GGateway هي مؤسسة ريادة اجتماعية، تسعى لسد الفجوة بين مستوى مهارات الخريجين ومتطلبات سوق العمل الحالية، وذلك من خلال توفير فرص عمل مؤقتة وتدريبات مجانية لخريجي التخصصات ذات العلاقة بمجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخريجي التخصصات الأخرى المختلفة، بهدف المساهمة في خفض نسبة البطالة المرتفعة في قطاع الشباب ومنحهم الفرصة للحصول على فرص عمل خارجية.

مؤسسة GGateway ستقوم بتنفيذ مشروع SkillSpike وهو جزء من برنامج تعزيز منعة الاقتصاد في غزة، مشروع "الصمود الاقتصادي وتسهيل الحصول على وظائف لائقة في قطاع غزة 2023 – مكون العمل الالكتروني"، حيث يهدف إلى خلق فرص عمل للشباب في قطاع غزة. يتم تنفيذ هذا المشروع بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/ برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني وبتمويل من الحكومة النرويجية.

تعتزم مؤسسة GGateway تدريب 150 (شاب/شابة) من العاطلين عن العمل لمدة 5 شهور، مقسم على مرحلتين: المرحلة الأولى هى فترة التدريب والمرحلة الثانية هى فترة الاحتضان.

الأهداف العامة للمشروع:

• تأهيل الشباب والشابات لكي يتمكنوا من الحصول على فرص عمل عبر منصات العمل الحر (Online Freelancing)
• تعزيز ثقافة العمل الحر لدى الشباب من كلا الجنسين.
• رفع كفاءة الشباب والشابات وتعزيز قدراتهم التنافسية من خلال توفير بيئة عمل تنافسية عالمية.
• المساهمة في دعم التقدم الوظيفي وزيادة الدخل للمشاركين.

مجالات التدريب في المشروع

• التسويق الإلكتروني
• التصميم الجرافيكي
• المساعد الافتراضي
• بناء مواقع الإنترنت بتقنية WordPress  
• تطوير واجهات مواقع الويب بتقنية React.JS (Front End)
• بناء وتطوير مواقع الويب بلغة Python (Back End)
• بناء وتطوير مواقع الويب بتقنية Node.JS (Back End)
• بناء وتطوير مواقع الويب (Back End) ASP.NET MVC Core

شروط القبول:

• أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 20 و35 عاماً.
• أن يكون المتقدم/ـة لا يعمل ومتفرغ/ـة للتدريب والاحتضان بشكل تام لمدة 5 شهور
• أن يكون المتقدم/ـة حاصل/ـة على شهادة جامعية.
• أن لا يكون المتقدم/ة مستفيد من مشاريع سابقة مشابهة .
• أن يتمتع المتقدم بمهارة جيدة في اللغة الانجليزية.
• أن يكون لدى المتقدم المهارات الأساسية في المجال المرغوب فيه.

يحصل المتدربون المقبولون في البرنامج على:

• تدريب مجاني في المجال المرغوب فيه ومهارات العمل الحر وتدريب اللغة الانجليزية لمدة 5 شهور تشمل مرحلتي التدريب والاحتضان.
• بدل مالي لتغطية تكاليف المواصلات خلال فترة التدريب والاحتضان.

ملاحظات:

• سيتم تدريب 150 خريج/ـة تشمل على الأقل نسبة 50% من السيدات.
• سيخضع المرشحون المحتملون إلى الامتحانات التقييمية والمقابلات.
• سيتم التواصل مع المرشحين الذين سيتم إختيارهم للمقابلات، وأى طلبات غير مكتملة لن يتم أخذها بعين الاعتبار.
• نرحب ونشجع ذوي الاحتياجات الخاصة بالتقديم والمشاركة في برنامجنا من أجل دعمهم وتطوير مهاراتهم.
• سيوقع المتدرب/ة على تعهد خطي بالالتزام بالحضور خلال فترتي التدريب والاحتضان.

- آخر موعد للتقديم: الاثنين 31 يوليو 2023

طريقة التسجيل:

عن طريق الرابط في الأعلى

لأي استفسارات أخرى بامكانكم مراسلتنا عبر صفحتنا أو التواصل عبر الايميل مع منسق المشروع:

رابط الصفحة

الايميل: b.farra@ggateway.tech

يعلن مركز الابتكار وريادة الأعمال التابع لمركز العمل التنموي معاً عن فتح باب التسجيل لمرحلة احتضان الأفكار الريادية

،يقوم مركز الإبتكار باستقطاب الشباب والشابات في مختلف محافظات قطاع غزة ممن لديهم أفكار ريادية لمشاريع يمكنها ولوج السوق وتدعيم الدخل للشباب وأفراد المجتمع.

وفي هذا الإطار، يسرنا في مركز الإبتكار وريادة الأعمال إطلاق دورة الإحتضان الأولى لهذا العام والذي يستهدف الفئات التالية:

• الشباب والشابات أصحاب الأفكار الإبداعية في التخصصات المختلفة من طلبة الجامعات والكليات الجامعية في محافظات قطاع غزة.
• الشباب والشابات أصحاب الأفكار الإبداعية من الخريجين الجدد في محافظات قطاع غزة.

يشترط في المتقدمين توفر التالي:

• أن يكون لدى المتقدم فكرة مبتكرة أو الرغبة في إنشاء مشروع إبتكاري أو ريادي يخدم السوق المحلي.
• روح العمل الجماعي والتعاوني.
• وجود تفرغ كافي والالتزام بحضور الأنشطة والتدريبات والجلسات التي سيتم عقدها ضمن دورة الاحتضان.
• وجود رغبة قوية وخلفية علمية مناسبة لتنفيذ الفكرة أو المشروع المطلوب تطويره.

سيتم خلال فترة الطلب تنفيذ أنشطة تدريبات وإرشاد لمن يودون الاستفادة من خدمات تطوير الأفكار والمشاريع الريادية لمن يرغب بها، بما يشمل:

• تدريب مفتوح في ريادة الأعمال والريادة الخضراء
• جلسات إرشاد مفتوحة حول أنظمة السوق
• أنشطة وتدريبات  ريادية إلكترونية

 وسيتم تقييم الطلبات والأفكار لاحقاً بشكل منفصل لاختيار القائمة القصيرة التي سوف تتلقى أنشطة إرشادية إلزامية تؤهلها للمنافسة في مخيم ريادة الأعمال حيث سيتم اختيار المجموعات للاحتضان. تفاصيل دورة الاحتضان وتسلسل الأنشطة موضحة بالرسم أدناه.

سيتم اغلاق هذا الطلب في 15-6-2023 حيث سيتم فرز المرشحين واختيار عدد من الطلبات المتأهلة لمتابعة مراحل الاحتضان التي تتلخص حسب التالي: