عندما نسمع مصطلح الريادة يرن في آذاننا للوهلة الأولى عالم البزنس، والمال، والشهرة، والسفر، ولكن الكثير ينسى التحديات والمشاكل التي يعاني منها الرياديين وخصوصاً في فلسطين. 

لا ننكر أبداً المزايا التي تشجع أي ريادي لدخول هذا العالم وأهمها : أن تكون ريادياً يعني أن تكون  رئيس عملك ومالك نفسك. الشروع في مشروع جديد يعطيك الإستقلالية وأيضاً إمكانية اختيار فريق العمل. والتعبير عن نفسك من خلال مشروعك وبناء هوية خاصة بك، و بمشروعك، ووضع رؤية ، وهدف يناسبك،  والسعي له، ووضع جدول مرن، بوقتك الخاص دون وجود من يرأسك أو يتحكم بك، و إمكانية الربح والاستثمار و تأسيس مكتبك الخاص بك الذي تديره بنفسك بوقتك الخاص مما يعطيك سيطرة كاملة على  كافة الأمور. و مما يكسبك احترام الناس ويكسبك مكانة في المجتمع ووجود فاعل يشهده الكثيرين، ومن هناك تبدأ مسيرتك المهنية للنجاح. لكن مع كل هذه المزايا، هناك تحديات وصعوبات تواجه العديد من الرياديين في فلسطين تتمثل في :

 ١. امتلاك خبرة في إدارة وبدء المشروع:

لكي يكون الشخص رائد أعمال ناجح فإنه يحتاج  أن يمتلك كثيراً من المهارات التي تؤهله للبدء بمشروعه التجاري والانطلاق في هذه الرحلة ومن هذه المهارات والخبرات التي يحتاجها:

1. الإدارة وإدارة الفريق.
2. التفاوض والإقناع.
3. الاتصال والتواصل العالية.
4. الحديث مع الجمهور. 
5. المرونة حسب متطلبات وظروف الشركة.
6. مهارة تأسيس المشروع.
7. مهارة التوظيف واكتشاف القدرات.
8. مهارة معرفة الأصول المحاسبية وحساب التكاليف.
9. مهارة دراسة الجدوى. 
10. الاستفادة من الفرص المتاحة وتجنيد الأموال.

٢. صعوبات في فهم العقلية الريادية وتقبلهم وعدم وضعهم كأولوية و الاهتمام بهم والاستثمار فيهم. 

الريادي بشكل عام يواجه صعوبة في تقبل الآخرين لآرائه وانتقاداته، إذ أن  الريادي حالم والحالم لا يؤخذ على محمل الجد أحياناً. الريادي بطبيعته يرى المشاكل ويجد الحلول  وهذه الهبة ليست موجودة إلا في الرواد وفي نفس الوقت لا نلوم الأهل ولا المجتمع أحيانًا على عدم تقبلهم لفكرة الريادة وانحيازهم لفكرة أن يكون الشخص موظفا خصوصا في فلسطين كون مفهوم الريادة أصبح جديدا،  ولا يمكن للجميع أن يكونوا ناجحين إذ أن الريادة تحتاج صبر ومثابرة، واستمرارية، وثقة عالية بالنفس، وتحفيز داخلي خصوصا أنه لا يوجد مخصصات للرياديين وبرامج حكومية داعمة طاقات الشباب ومواهبهم 

٣.إيجاد فريق عمل أو شركاء مناسبين. 

إيجاد فريق عمل قوي يعتبر أهم و أصعب جزء في حياة أي ريادي أعمال، كون الفريق هم عماد البزنس وأساسه، إذ أن  الفريق قد يتسبب في  نجاح أو فشل البزنس. وأي ريادي أعمال يواجه صعوبة في إيجاد أشخاص يؤمنون بفكرته ويعملون كفريق جنبا لجنب لتحقيق هدف البزنس، وأن يكونوا مخلصين و مثابرين في عملهم بالإضافة لامتلاك  مهارات عالية  ترتقي بالشركة . العديد من الرواد يعانون من قلة المهارات والقدرات الشابة وأيضا ميل بعض الموظفين فقط للعمل من أجل المال لا من أجل التطور والاستفادة وإفادة مكان العمل أو حتى أنفسهم. لهذا يحرص العديد من الرواد على اختيار موظفيهم بعناية فائقة كون الموظفين أيضا وجه الشركة وعمادها وهم استثمارها البشري حيث أن الريادي يستثمر الوقت والجهد والمال والطاقة، و يضع آماله عليهم.

٤. تركز البرامج الريادية الفاعلة في مناطق معينة.

مكان العمل مهم لأي ريادي فهو جزء لا يتجزأ من نجاحه إذ أن العديد من الرياديين في مراحلهم الأولى يضطرون لمشاركة مكان العمل مع أشخاص آخرين، ويطلق عليها مساحات عمل حرة والتي تكون غالبًا بشكل مجاني لكن العديد من المدن الفلسطينية على سبيل المثال لا يوجد فيها مساحات عمل وبالتالي يضطرون للعمل من المنزل، الأمر الذي لا ينجح مع الجميع كون الكثيرين يواجهون مشاكل في التركيز بما يتعلق بالعمل من البيت. 

 ٥.  عدم وجود النظام البيئي لريادة الأعمال.

ما يحتاجه رائد الأعمال بشكل أساسي أن توجد برامج أعمال تساعدهم على تطوير قدراتهم وتنميتها، بحيث ينتقل الى مستوى قيادي مميز في العمل، ولكن في فلسطين البرامج الريادية ضعيفة نوعاً ما بما يخص هذا العالم. وأيضاً عدم توفر النظام البيئي  الذي يحتاجه أي ريادي أعمال  شكل مشكلة كبيرة وتحدي صعب للرياديين. النظام البيئي يجب أن  يوفر كل ما يحتاجه الريادي من دعم مادي ومعنوي من تدريبات، وفرص، وسفر، وعلاقات، وتوفير بيئة كاملة طاقات الشباب ومواهبهم ليبنوا مستقبلًا مشرقًا لفلسطين وأهلها. وعلى وجه الخصوص دعم في حالات الطوارئ لتجنب  الخسائر مثل أزمة كورونا حيث أن العديد من الشركات و الستارت أب أغلقت أبوابها للابد. 

٦. الموازنة بين العمل والحياة.

عالم الريادة ليس مثل عالم الوظيفة، فأنت لا تعمل بدوام كامل مدة ٨ ساعات فقط، بل أنت تعمل ليلاً نهاراً بدون توقف.قلة الوقت وعدم القدرة على الموازنة ما بين الحياة الشخصية والعملية هو من أصعب  التحديات التي يواجهها أي ريادي. العديد من الرياديين يقضون كامل وقتهم في العمل، ولا يتسنى لهم قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء، الأمر الذي يجعلهم منعزلين اجتماعيًا نوعًا ما وأحيانًا يكون الموازنة ما بين الحياة والعمل مستحيلاً للبعض، أن تكون  رياديًا و قياديًا ليس بالأمر السهل ويحتاج تركيز كبير. 

لكن مع كل هذه  التحديات التي يواجهها رواد الأعمال!  إلا أن عالم  ريادة الاعمال عالم ملئ بالمفاجآت، والتحديات، ولحظات الفوز،والخسارة التي تثبت أن لهم وجود وانهم يعملون ويجتهدون ليلًا ونهارًا في سبيل تحقيق أحلامهم وأحلام الكثير من حولهم لمجتمع أفضل . وبعد ان قرات التحديات التي تواجه الرواد عزيزي القارئ شاركنا هل  أنت مستعد لخوض تجربة ريادة الأعمال بكافة التحديات والفرص التي تحملها....!

تصفحوا الموقع التالي لمعرفة المزيد عن الريادة: https://www.investopedia.com/terms/e/entrepreneur.asp

عندما نرى الكثير من الأشخاص الناجحين في مجالاتهم والذين بنوا لهم اسماً وتركوا بصمة واضحة بالرغم من ارتفاع معدلات البطالة، فإننا نتساءل ما سر كل هذا النجاح ؟وكيف شقوا طريقهم نحو النجاح! في الوقت الذي يكون معظمهم لا يعملون في تخصصاتهم الجامعية إذاً ما السر؟ وما هي خطوات الوصول لمسيرة مهنية ناجحة؟

مع التقدم التكنولوجي وأيضًا انفتاح العالم على التجارب الجديدة والمختلفة، أصبح النجاح في مجالٍ ما تحدياً حقيقيًا للجميع، وفي الوقت ذاته التكنولوجيا سهلت الأمور إلى حد كبير بحيث أصبح العديد من الناس يستطيعون العمل عن بعد دون الحاجة للتواجد في مكان العمل، الأمر الذي سهل على الكثير من الموظفين العمل وفي نفس الوقت يقلل التكاليف على المدراء وأصحاب الشركات، إذ كل ما يحتاجه الموظف هو شبكة انترنت و حاسوب محمول. الأمر الذي بدوره أيضًا يقلل نسب البطالة فأصبح من الممكن العمل عن طريق منصات العمل الحر، وأيضًا العمل مع الشركات المحلية عن بعد، مما يعطى فرصاً أكبر لأكثر من مصدر للدخل لذا ما الخطوات لمسيرة مهنية ناجحة تتميز فيها عن الآخرين؟ تنقذك من فخ البطالة ؟ اجلب مشروبك المفضل و استعد عزيزي القارئ للوصول إلى وجهتك من خلال الخطوات التالية ؟

الخطوة الأولى: اعرف نفسك.

لا تستطيع أن تنجح بدون معرفة نفسك وقدراتك لهذا اعرف نفسك، و قدراتك، و افهم ذاتك وطور من مهاراتك بما يتناسب مع مجالك. عليك بمعرفة أهم نقاط القوة لديك وتطويرها وصقلها بالممارسة والمشاركة في العديد من البرامج والتدريبات المتصلة بالمجال الذي تود أن تعمل به، وتذكر أن تعلم شئ بدون ممارسته هو تعلم اللاشئ ومعرفة ما تحبه مهم جداً لتطوره وتحوله لمصدر دخل، إذ أن الأشخاص الناجحين يحبون ما يعملون وإن أحببت ما تعمل إذا أنت لا تعمل.

الخطوة الثانية : حدد هدفك الوظيفي!

كل شخص منا ولد بهدف وكل شخص يستطيع أن يبدع في مجالٍ معين، لهذا أريدك أن تسأل نفسك عزيزي القارئ، ما هو المجال الذي أحبه ؟ ولا أشعر بالوقت خلال فعله؟ اكتب هدفك على ورقة واحذر أن تخلط ما بين الغاية والهدف، فهما مختلفان، الغاية هي ما تريد أن تصبح في المستقبل. على سبيل المثال تريد أن تصبح أفضل شخص في مجال التسويق و الهدف هو ما تريد أن تصبح أو تعمل في القريب،كأن تنال ترقية في عملك في شركة معينة. فالغاية جزء من الهدف ولا غاية بدون هدف ولا حياة بدون هدف. إذا ما هي غايتك؟ وما هو هدفك؟ فكر بهذا جيدا ؟

الخطوة الثالثة :اعرف نقاط قوتك جيداً.

معرفتك لنفسك ونقاط قوتك يجعل منك شخصا قوياً وواثقاً. معرفة نقاط قوتك يعطيك القدرة على فهم ذاته، وفهم محيطك، والتعامل معه، وأيضًا يعطيك قوة شخصية، وقدرة على اتخاذ قرارات سليمة نابعة من فهمك للأمور وفي نفس الوقت معرفة نقاط قوتك يضمن فرصة تطويرها. يشترك جميع الناجحين في سمة الثقة بالنفس، فهم لا يتعصبون لفكرة ما وهم مرنين و لا يخافون الفشل بل يرحبون به بصدر رحب ويعرفون أنه طريقهم للنجاح. كُن واثقا دائما بإنجازاتك، و معلوماتك، وخبراتك واسأَل وجرب دائما إذ أن التجربة خير معلمٍ وبرهان وفاصل لكل حيرة لهذا ثق بنفسك.

الخطوة الرابعة: احرص على التعلم باستمرار.

تذكر دائماً لا يوجد حدود للتعلم حدودك السماء كما الأحلام، التعلم هو سلاحك الوحيد لمعرفة أعلى وتطور ملحوظ، التعلم يوصلك للمعرفة والتي تصبح بعد ذلك مخزون من المعارف لهذا خصص يومياً ساعة على الأقل للقراءة في مجالك أو تعلم مهارة جديدة أو تعلم لغة جديدة.

الخطوة الخامسة:تمكن من تخصصك.

لتنجح في شئ ما عليك أن تحبه وتمارسه وتتقنه هذه نصيحتي المهمة لك عزيزي القارئ. عليك أن تعلم أنه إن أردت أن تكون متميزًا ومتقناً لتخصص ما عليك أن تمارسه و تحافظ على استمرارية السعي للوصول إلى مرحلة متقدمة، و في نفس الوقت مواكبة كل ما هو جديد في هذا التخصص خصوصاً أنه مع التقدم التكنولوجي أصبح بإمكانك تصفح ملايين الصفحات الإلكترونية والمواقع الغنية بالمعلومات القيمة والتي تجيب على جميع تساؤلاتك، بالإضافة إلى ذلك وضع برنامج تعليمي مكثف مع التطبيق لصنع خبرات في هذا المجال فالمعرفة لا شئ دون تطبيق.

الخطوة السادسة :قيم نفسك باستمرار.

خلال رحلتك نحو مسيرة مهنية ناجحة تذكر أن تقيم نفسك أولاً بأول لتكون الصورة واضحة لك من حيث أين أنت الآن؟ والى ماذا تريد أن تصل؟ وماذا أنجزت؟ بهذه الطريقة تستطيع معرفة نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات ووضع خطط بديلة وجديدة وتصحيح مسارك، كل هذا يعطيك ثقة أكبر بأنك تسيطر على الأمور.

في النهاية، عزيزي القارئ لا شئ مستحيل وما تبذله من جهد الآن يعود عليك بالفائدة لاحقًا . أهم ما في الأمر هو فهم ذاتك، ورؤيتك، وميولك الوظيفية، ووضع هدف تسعى للوصول إليه فإن وضعت هدف سوف ترى أن كل أفعالك تتحول إلى خطوات تخدم هذا الهدف، و تذكر الخطة بدون هدف هي مجرد خطة.