يهدف هذا التحدي إلى تشجيع الشباب الفلسطيني، وخاصة المهندسين، على تشكيل فرق للتنافس لتطوير حلول ميسورة التكلفة للأشخاص ذوي الإعاقة. نسعى من خلال هذا التحدي إلى تشجيع الشباب الفلسطيي على الابداع والابتكار وتكريس المعرفة التقنية والمعرفة الحياتية لتلبية الاحتياجات الواقعية للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تطوير حلول بسيطة ولكن ابداعية وسهلة الوصول وميسورة التكلفة.

للتأهل للمشاركة في المسابقة وتقديم الطلبات:

يجب أن يتألف الفريق من:

• مهندس أو أكثر( تصمیم، كهرباء، میكانیك، میكاترونیكس او تخصصات ذات علاقة)
• شخص صاحب الاحتياج الخاص (من الافراد ذوي الاعاقة/معرفة مباشرة بالاحتیاج) وقد يكون نفس الشخص لدیه مهارات هندسیة، تصمیم، مهارات مهنية
• إذا أمكن، عضو من الكادر الطبي أو المساعدات التقنية من ذوي العلاقة او في حال وجد شخص متخصص مشرف او متابع للحالة (اختیاري ولکن یفضل).

الشباب المستهدفون: المسابقة مفتوحة للشباب الفلسطيني من جميع المحافظات، طلاب الجامعات،المهندسين، والعاملين في المنظمات الشبابية والمجتمعية ممن لديهم الشغف والابداع لتطوير حلول تساعد المجتمع وخاصة الافراد ذوي الاعاقة

المجالات:

• الحياة اليومية : حلول بسيطة تساعد الافراد من ذوي الاعاقة علی ممارسة حیاتهم الیومیة بشكل سهل ومستقل.
• الفنون والموسيقى: حلول بسيطة تساعد الافراد ذوي الاعاقة الذين لديهم موهبة فنية/موسيقیة بممارستها بسهولة.
• الرياضة: حلول بسيطة تساعد الافراد ذوي الاعاقة الذین لديهم موهبة ریاضیة لممارستها بشکل اسهل.

مهمتك:

• ابحث عن شخص من ذوي الإعاقة -حدد تحدياً يواجهه في حياته اليومية (قد يكون ذلك من خلال الدائرة المحيطة بك او من خلال مراكز التاهيل والمؤسسات ذات العلاقة في منطقتك).
• كوّن فريقك -اعمل مع فريق لمواجهة هذا التحدي (فرد من ذوي الأعاقة والذي يحدد التحدي المراد ايجاد حل له، مهندس، أخصائي علاج حسب الحالة (اذا امكن).
• ابتكر الحل -قم بتصميم فكرة الحل المقترح. (المطلوب تقديم حل بسيط ومبدع، تصميم الحل المقترح وتقديم بروتوتايب حسب الجدول الزمنى المذكور ادناه).
• قدّم مشروعك للتقييم -اعرض حلَّك وتنافس على الجوائز.

ما الفائدة التي ستحصل عليها؟

• إرشاد من خبراء ومختصين
• ورشات عمل ارشادية
• فرص تدريب ومشاركات في انشطة وبرامج محليا ودوليا
• جوائز للفرق الفائزة
• شهادات تقدير وتميز للفرق المشاركة التي تشارك بفعالية وقد لا يحالفها الحظ في الفوز بالجائزة

مراحل التقديم للمسابقة:

ستمر عملية التقديم بالمراحل التالية (يتخلل هذه المراحل متابعة واشراف ومساعدةمن فريق ميكرز):

المرحلة الاولى: اخر موعد (2024/11/7) المطلوب:

• تشكيل الفريق: تأكد من أن الفريق يضم أعضاءًا تتوفر لديهم المهارات المطلوبة وأنهم يتفهمون احتياجات الفئة المستهدفة.مع تعبئة اسماء اعضاء الفريق جميعا والمهارات التي لدیهم
• وصف المشكلة:المشكلة التي يسعى فريقك لحلها.شرح عن الشخص صاحب الاحتیاج، التحدي الذي یواجهه .
• الحل المقترح: وصف اوالي للحل وكيف يعالج المشكلة.

المرحلة الثانية اخر موعد (2024/11/30) المطلوب:

• تطویر النماذج الأولیة :بعد قبول مقترحك، سیکون لدیك ما یقارب 3 أسابيع لتطوير النموذج الأولي. سنوفر إرشادات ودعم افتراضي خلال هذه الفترة.
• التزام بالمصدر المفتوح: تأكيد الالتزام بجعل الحل النهائي مفتوح المصدر.

المرحلة الثالثة اخر موعد (2024/12/5) المطلوب:

• تقدیم النموذج النهائي : في نهاية الفترة الزمنية للمسابقة وفي موعد اقصاه 12/5، ستحتاج إلى تقديم النموذج النهائي مع مواد داعمة مثل الفيديوهات والصور لعرض النموذج.

المرحلة الرابعة اخر موعد (2024/12/10):

• مراجعة المشاريع من قبل لجنة تحكيم مختصة واختيار المشاريع الفائزة

المرحلة الخامسة اخر موعد (2024/12/15):

•  حفل اعلان الفائزین، و تكريم الفرق المشاركة.

معايير التقييم:

• الابتكار :مدى إبداعية الفكرة.
• التأثير الاجتماعي :مدی تأثير الحل في حياة الأشخاص ذوي الإعاقة.
• القابلية للتنفيذ والاستدامة: مدى واقعية وقابلية الحل للتنفيذ والتطوير والاستدامة
• سهولة الاستخدام: هل الحل سهل الاستخدام من قبل الشخص صاحب الاحتياج
• دور الفرد من ذوي الاعاقة :هل تم تصميم الحل بمشاركة الشخص صاحب الاحتياج
• التكلفة: هل المنتج قليل التكلفة والمواد المطلوبة لتصنيعه متوفرة وغير باهظة الثمن۔

الجوائز:

• المشاريع الفائزة ستحصل على جوائز تتراوح ما بين 500 إلى 2000 دولار، وفقاً لمعايير محددة.
• ستُمنح الجوائز للفائزين بناءً على جودة الحلول المقدمة ومدى استجابتها للمعايير المذكورة أعلاه.

التقديم:

للتقديم للمسابقة، يرجى النقر على زر "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه.علما بانه سيتم تزويد المتقدمين الذين سيتم اختيارهم في المرحلة الاولى بالنماذج المطلوب استکمالها خلال المراحل اللاحقة.

عن محطّة القدس:

محطة القدس ليست مجرد مركز ريادي أو حاضنة أعمال أخرى؛ هدفنا هو بناء نظام بيني مبتكر في القدس يهدف إلى توفير فرص لرياديي الأعمال والشبان الفلسطينيين للوصول إلى مجتمع ريادي ومتنوع وحيوي. تمتلك القدي الأفراد والأفكار و الوصول للموارد و المهارات اللازمة لإنشاء نظام بيئي ريادي مبتكر وقوي. نقوم بمحطة القدس بتوجيه المبتكرين وريادي الأعمال من مراحل التصور، وربطهم بالأسواق وفرص الاستثمار. نساعد في سد الفجوات في المعرفة والخبرة والمهارات، ونوفر الوصول إلى الاستثمار لتعظيم إمكانيات الابتكارات والمبتكرين الذين ندعمهم

الرسالة:

توفير منصة متينة وقوية لنمو روح ريادة الأعمال للشبان الفلسطينيين، تجمع بين الأعمال التجارية والبحث والأكاديميا، لنضمن تكامل فعال وتأثير أكبر على الابتكاربدًلامنالتركيزعلىعنصرواحدوهذامنخلالاستقطابالمواهب

واستخدام التكنولوجيا لدعم رياديين وتطوير افكارهم الناشئة.

الرؤية:

أن نصبح المحرك الرائد للابتكار وريادة الأعمال في القدس لتمكين الشباب من التقدم الاقتصادي والاجتماعي.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال, المحاسبة, المالية.
• خبرة من 3-5 سنوات في ادارة المشاريع.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والانجليزية.
• مهارات قوية في ادارة الوقت.
• مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة.
• اجادة استخدام مجموعة Microsoft office(Word, Excel, PowerPoint)
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فرق.
• الاهتمام بالتفاصيل.

المسؤوليات:

• إدارة أنشطة المشروع وضمان الالتزام بأهداف خطة محطة القدس الاستراتيجية المعلنة ومتطلبات محطة القدس والممولين.
• مراقبة تقدم التنفيذ لضمان تحقيق نتائج البرنامج بطريقة كمية ونوعية وفي الوقت المحدد.
• إدارة عملية التقييم والتقويم للأنشطة.
• إعداد وإدارة ميزانية المشروع بشكل صحيح.
• إعداد تقارير دورية عن التقدم تشمل الميزانية، قصص النجاح، الدروس المستفادة، والتوصيات، بالإضافة إلى أي تقارير أخرى مطلوبة داخليًا أو لاستخدام الممول.
• تمثيل محطة القدس في الفعاليات والأنشطة المختلفة.
• دعم تطوير ثقافة تنظيمية وتعزيز قيم محطة القدس، وتعزيز المساءلة والأداء العالي، وتشجيع ثقافة الفريق من التعلم والإبداع والابتكار، وتمكين الأفراد لتحقيق نتائج متميزة.
• المساعدة في إقامة وصيانة وتحسين علاقات عمل نشطة ومنتظمة مع الممولين، والوكالات الشريكة، والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية حسب الطلب.
• تقييم المخاطر وتقديم الحلول المناسبة لتخفيفها.

آلية التقديم:

قم بالتقديم من خلال زر "تقدم لهذه الفرصة" بالأعلى.

About GSG/Mercy Corps: 

Gaza Sky Geeks, established in 2011 by Mercy Corps with support from Google, is Palestine’s leading tech hub that trains, nurtures, and supports emerging tech talent with the goal of creating a sustainable and inclusive digital job market in Palestine.

Our Mission

Enable the resilient young women & men of Palestine to reach their potential and earn globally competitive incomes by doing high-value digital work.

Location:

To be decided based on the location of the majority of applicants

The Training Outline:

• Preproduction Understand the
• foundational elements of pre-production  
• Production & Editing
• Learn mobile shooting
• techniques and begin the editing process.
• Finalize edits, discuss group
• contributions, and produce the final film.  

Target audience:  

In this program we're seeking individuals who have some work experience/ passion in Videography, Video editing to empower and amplify their skills in a way that fits realistically with what job seekers are looking for. 

Qualification Factors: 

• Passionate about video editing and film production 
• Have experience in the field. 
• Full commitment to the training.   
• The selection will be according to the result of this application 

Additional Notes: 

• Training seats are limited. 
• Accepted participants will be contacted through email.
• Only accepted applicants can attend the training sessions. 
• By applying this form, you assure us that all the information you entered are correct. If any information discovered to be incorrect you will not be able to participate in this training or upcoming trainings. You need to commit to attending all training 

How To Apply:

Apply through the " APPLY NOW " button above.

Project Title: Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank

Donor: FCDO-UK Foreign, Commonwealth, and Development Office

Contract Period: August 2024 - March 2025

Background

The project "Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank" aims to provide comprehensive support to adolescent girls, boys, and community members through psychosocial support and awareness activities. This initiative is designed to foster resilience, promote gender equality, and address gender-based violence (GBV) in conflict-affected areas.

About PWWSD

The Palestinian Working Women Society for Development (PWWSD) is a feminist, non-governmental organization that seeks to achieve gender equality and combat all forms of discrimination and gender-based violence. PWWSD is committed to facilitating women's access to justice and contributing to the development process through providing psychological, social, and legal support to women. The organization works to empower women, encouraging their participation in the political, economic, and social fields, as well as their role in the national struggle to end the occupation. PWWSD’s mission is deeply rooted in promoting the rights and well-being of women and girls in Palestine, especially those in conflict-affected areas.

Objectives

The Gender Equality and GBV Focal Point will be responsible for:

• Promote gender equality and addressing GBV through targeted interventions and awareness activities
• Technical oversight of the girl-friendly spaces and close coordination with MHPSS counselors and any external experts.
• Conduct GBV risk mitigation sessions based on IASC and GBV SC guidelines
• Ensure the integration of gender perspectives in all project activities.
• Conduct training and capacity-building sessions on gender equality and GBV (staff, communities including women, men, girls and boys).
• Providing support and guidance to project staff and community members on gender-related issues.
• Assist in monitoring and evaluating the impact of gender and GBV-related activities.

·      Support the development of IEC materials to raise awareness about gender equality and GBV.

• Lead consultations with adolescents in developing a program for girl-friendly spaces

Scope of Work

The Gender Equality and GBV Focal Point will:

• Promote Gender Equality: Develop and implement strategies to promote gender equality within the project and the broader community. This includes creating gender-sensitive policies and practices and advocating for women’s and girls’ rights.
• Address GBV: Design and lead initiatives to prevent and respond to GBV, including awareness GBV risk mitigation sessions community outreach, and support services for survivors.
• Integration of Gender Perspectives: Ensure that gender considerations are integrated into all project activities, from planning and implementation to monitoring and evaluation. This includes conducting gender analysis and developing gender-sensitive indicators.
• Training and Capacity Building: Conduct training sessions for project staff, community leaders, and other stakeholders on gender equality and GBV. Provide ongoing support and capacity-building to ensure the effective implementation of gender-sensitive approaches.
• Support and Guidance: Offer technical assistance and guidance to project staff and community members on gender-related issues. This includes providing resources, advice, and support to address specific gender concerns.
• Monitoring and Evaluation: Develop and implement a monitoring and evaluation framework to assess the impact of gender and GBV-related activities. Prepare regular reports on progress, challenges, and recommendations for improvement.

Deliverables

• Monthly reports on gender and GBV activities, including the number of participants, topics covered, and outcomes achieved.
• Training materials and resources on gender equality and GBV.
• Pre- and post-assessment reports to measure the impact of gender and GBV interventions on participants.
• A final comprehensive report detailing all gender and GBV-related activities, achievements, challenges, and recommendations for future interventions.

Qualifications

• A degree in gender studies, social work, human rights, or a related field.
• At least 3 years of experience in promoting gender equality and addressing GBV, preferably in conflict-affected areas.
• Strong understanding of gender issues and experience in conducting gender-focused training and awareness sessions.
• Excellent communication and facilitation skills.
• Fluency in Arabic and English.

 Expression of Interest

·      Interested candidates are required to submit a resume, and cover letter to PWWSD through the application form by clicking "APPLY NOW" button above, the submission deadline is Oct. 19,2024.

يعلن مركز معا عن إطلاق مشروع الوظائف والتدريب المهني والتقني لبيئة خضراء في الأراضي الفلسطينية المحتلة، الذي يسعى إلى تعزيز التعليم والتدريب التقني والمهني المستجيب للنوع الاجتماعي في الضفة الغربية، وخصوصًا في مجالات الأعمال التجارية الزراعية والسياحة الزراعية.

يهدف المشروع إلى:

تمكين الشابات من خلال توفير فرص تدريبية في مجال التمكين الاقتصادي الزراعي، والمساهمة في خلق فرص عمل مستدامة لهن في هذه القطاعات. كما يتضمن المشروع منحًا ودعمًا لتنفيذ مبادرات محلية تهدف إلى تحسين سبل العيش وتعزيز قدرات الشابات على الصمود في قطاعي الزراعة والسياحة.هذا المشروع يتم تنفيذه من قبل مركز معاً التنموي بالشراكة مع مؤسسة أوكسفام وبتمويل من الوكالة الدنماركية للتنمية الدولية (DANIDA). نحن نعمل على تحسين الوصول إلى التعليم والتدريب التقني والمهني في هذه المجالات مع مراعاة الجودة والاستجابة لاحتياجات المجتمع والنوع الاجتماعي.

القطاعات المستهدفة ضمن المشروع:

• الزراعة والثروة الحيوانية
• إنتاج الغذاء
• المنسوجات والجلود
• قطاعات أخرى

طريقة التقديم:

للتقديم، يرجى الضغط على زر "تقدم لهذه الفرصة" الموجود في الأعلى لإكمال استمارة التسجيل لا تفوتوا فرصة الانضمام إلى هذا البرنامج الواعد وتطوير مهاراتكم.

حول أكاديمية فكر تك:

أكاديمية فكرتك هي مبادرة تعليمية مبتكرة تهدف لبناء مبتكري الغد تحت شعار "التعلم من أجل مستقبل أفضل". نحن نمزج بين التكنولوجيا المتقدمة والتعليم المبتكر لإلهام وإعداد الجيل القادم من المفكرين والمبدعين والقادة. تم تصميم برنامجنا خصيصًا للطلاب من الصف الخامس إلى العاشر، مما يوفر فرصة فريدة لاستكشاف الابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال.

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن مدربين برمجة متحمسين وذوي مهارات لتقديم برنامج فكر تك في مدارس القدس الشرقية بدوام جزئي. كمدرب في أكاديمية فكرتك، سيقوم المدرب بإرشاد الطلاب خلال رحلة مثيرة من الأفكار والبرمجة وريادة الأعمال والذكاء الاصطناعي، مما يساعدهم على تطوير مهارات القرن الحادي والعشرين.

المهام الرئيسية:

• تقديم منهج فكرتك للطلاب في مدارس القدس الشرقية.
• تسهيل تجارب التعلم العملي القائمة على المشاريع.
• إرشاد الطلاب من خلال الركائز الأساسية للبرنامج: توليد الأفكار، البرمجة، ريادة الأعمال، العرض التقديمي، والذكاء الاصطناعي.
• تعزيز بيئة تعلم تعاونية ومبتكرة.
• المشاركة في فرص التدريب والتطوير المهني المستمرة.

المواضيع الرئيسية للبرنامج:

• مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأساسية
• الخوارزميات الأساسية
• حل المشكلات باستخدام التكنولوجيا
• تطوير التطبيقات
• حلول مستدامة في مجال التكنولوجيا
• الأعمال والتكنولوجيا
• النمذجة والتصميم
• تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب او التكنولوجيا أو مجال ذي صلة
• خبرة في التدريس أو الإرشاد للشباب، ويفضل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)
• معرفة بالبرمجة والتكنولوجيا
• القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب
• معرفة بأساليب التعلم القائمة على المشاريع
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي
• المرونة للتكيف مع بيئات المدارس المختلفة واحتياجات الطلاب
• يجب أن يكون المتقدمون من سكان القدس الشرقية (حاملين لهوية زرقاء)
• مطلوب رخصة قيادة سارية

الالتزام الزمني:

هذه وظيفة بدوام جزئي بساعات مرنة، تتطلب عادةً 10-20 ساعة في الأسبوع خلال السنة الدراسية. قد يتم تعيين المدربين في عدة مدارس بناءً على احتياجات البرنامج وتوفرهم.

للتقديم:

يتم التقديم عن طريق تعبئة طلب التقديم الموجود عند النقر على "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه. يشمل الطلب السيرة الذاتية ورسالة تغطية توضح اهتمامك بالوظيفة وأي خبرة ذات صلة في التدريس أو التكنولوجيا.

لمزيد من المعلومات حول برنامجنا ورسالتنا، تفضل بزيارة موقعنا على www.fikrtech.org.