Project Title: Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank

Donor: FCDO-UK Foreign, Commonwealth, and Development Office

Contract Period: August 2024 - March 2025

Background

The project "Building Resilience: Empowering Women and Girls in Conflict-Affected Areas in the West Bank" aims to provide comprehensive support to adolescent girls, boys, and community members through psychosocial support and awareness activities. This initiative is designed to foster resilience, promote gender equality, and address gender-based violence (GBV) in conflict-affected areas.

About PWWSD

The Palestinian Working Women Society for Development (PWWSD) is a feminist, non-governmental organization that seeks to achieve gender equality and combat all forms of discrimination and gender-based violence. PWWSD is committed to facilitating women's access to justice and contributing to the development process through providing psychological, social, and legal support to women. The organization works to empower women, encouraging their participation in the political, economic, and social fields, as well as their role in the national struggle to end the occupation. PWWSD’s mission is deeply rooted in promoting the rights and well-being of women and girls in Palestine, especially those in conflict-affected areas.

Objectives

The Gender Equality and GBV Focal Point will be responsible for:

• Promote gender equality and addressing GBV through targeted interventions and awareness activities
• Technical oversight of the girl-friendly spaces and close coordination with MHPSS counselors and any external experts.
• Conduct GBV risk mitigation sessions based on IASC and GBV SC guidelines
• Ensure the integration of gender perspectives in all project activities.
• Conduct training and capacity-building sessions on gender equality and GBV (staff, communities including women, men, girls and boys).
• Providing support and guidance to project staff and community members on gender-related issues.
• Assist in monitoring and evaluating the impact of gender and GBV-related activities.

·      Support the development of IEC materials to raise awareness about gender equality and GBV.

• Lead consultations with adolescents in developing a program for girl-friendly spaces

Scope of Work

The Gender Equality and GBV Focal Point will:

• Promote Gender Equality: Develop and implement strategies to promote gender equality within the project and the broader community. This includes creating gender-sensitive policies and practices and advocating for women’s and girls’ rights.
• Address GBV: Design and lead initiatives to prevent and respond to GBV, including awareness GBV risk mitigation sessions community outreach, and support services for survivors.
• Integration of Gender Perspectives: Ensure that gender considerations are integrated into all project activities, from planning and implementation to monitoring and evaluation. This includes conducting gender analysis and developing gender-sensitive indicators.
• Training and Capacity Building: Conduct training sessions for project staff, community leaders, and other stakeholders on gender equality and GBV. Provide ongoing support and capacity-building to ensure the effective implementation of gender-sensitive approaches.
• Support and Guidance: Offer technical assistance and guidance to project staff and community members on gender-related issues. This includes providing resources, advice, and support to address specific gender concerns.
• Monitoring and Evaluation: Develop and implement a monitoring and evaluation framework to assess the impact of gender and GBV-related activities. Prepare regular reports on progress, challenges, and recommendations for improvement.

Deliverables

• Monthly reports on gender and GBV activities, including the number of participants, topics covered, and outcomes achieved.
• Training materials and resources on gender equality and GBV.
• Pre- and post-assessment reports to measure the impact of gender and GBV interventions on participants.
• A final comprehensive report detailing all gender and GBV-related activities, achievements, challenges, and recommendations for future interventions.

Qualifications

• A degree in gender studies, social work, human rights, or a related field.
• At least 3 years of experience in promoting gender equality and addressing GBV, preferably in conflict-affected areas.
• Strong understanding of gender issues and experience in conducting gender-focused training and awareness sessions.
• Excellent communication and facilitation skills.
• Fluency in Arabic and English.

 Expression of Interest

·      Interested candidates are required to submit a resume, and cover letter to PWWSD through the application form by clicking "APPLY NOW" button above, the submission deadline is Oct. 19,2024.

يعلن مركز معا عن إطلاق مشروع الوظائف والتدريب المهني والتقني لبيئة خضراء في الأراضي الفلسطينية المحتلة، الذي يسعى إلى تعزيز التعليم والتدريب التقني والمهني المستجيب للنوع الاجتماعي في الضفة الغربية، وخصوصًا في مجالات الأعمال التجارية الزراعية والسياحة الزراعية.

يهدف المشروع إلى:

تمكين الشابات من خلال توفير فرص تدريبية في مجال التمكين الاقتصادي الزراعي، والمساهمة في خلق فرص عمل مستدامة لهن في هذه القطاعات. كما يتضمن المشروع منحًا ودعمًا لتنفيذ مبادرات محلية تهدف إلى تحسين سبل العيش وتعزيز قدرات الشابات على الصمود في قطاعي الزراعة والسياحة.هذا المشروع يتم تنفيذه من قبل مركز معاً التنموي بالشراكة مع مؤسسة أوكسفام وبتمويل من الوكالة الدنماركية للتنمية الدولية (DANIDA). نحن نعمل على تحسين الوصول إلى التعليم والتدريب التقني والمهني في هذه المجالات مع مراعاة الجودة والاستجابة لاحتياجات المجتمع والنوع الاجتماعي.

القطاعات المستهدفة ضمن المشروع:

• الزراعة والثروة الحيوانية
• إنتاج الغذاء
• المنسوجات والجلود
• قطاعات أخرى

طريقة التقديم:

للتقديم، يرجى الضغط على زر "تقدم لهذه الفرصة" الموجود في الأعلى لإكمال استمارة التسجيل لا تفوتوا فرصة الانضمام إلى هذا البرنامج الواعد وتطوير مهاراتكم.

حول أكاديمية فكر تك:

أكاديمية فكرتك هي مبادرة تعليمية مبتكرة تهدف لبناء مبتكري الغد تحت شعار "التعلم من أجل مستقبل أفضل". نحن نمزج بين التكنولوجيا المتقدمة والتعليم المبتكر لإلهام وإعداد الجيل القادم من المفكرين والمبدعين والقادة. تم تصميم برنامجنا خصيصًا للطلاب من الصف الخامس إلى العاشر، مما يوفر فرصة فريدة لاستكشاف الابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال.

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن مدربين برمجة متحمسين وذوي مهارات لتقديم برنامج فكر تك في مدارس القدس الشرقية بدوام جزئي. كمدرب في أكاديمية فكرتك، سيقوم المدرب بإرشاد الطلاب خلال رحلة مثيرة من الأفكار والبرمجة وريادة الأعمال والذكاء الاصطناعي، مما يساعدهم على تطوير مهارات القرن الحادي والعشرين.

المهام الرئيسية:

• تقديم منهج فكرتك للطلاب في مدارس القدس الشرقية.
• تسهيل تجارب التعلم العملي القائمة على المشاريع.
• إرشاد الطلاب من خلال الركائز الأساسية للبرنامج: توليد الأفكار، البرمجة، ريادة الأعمال، العرض التقديمي، والذكاء الاصطناعي.
• تعزيز بيئة تعلم تعاونية ومبتكرة.
• المشاركة في فرص التدريب والتطوير المهني المستمرة.

المواضيع الرئيسية للبرنامج:

• مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأساسية
• الخوارزميات الأساسية
• حل المشكلات باستخدام التكنولوجيا
• تطوير التطبيقات
• حلول مستدامة في مجال التكنولوجيا
• الأعمال والتكنولوجيا
• النمذجة والتصميم
• تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب او التكنولوجيا أو مجال ذي صلة
• خبرة في التدريس أو الإرشاد للشباب، ويفضل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)
• معرفة بالبرمجة والتكنولوجيا
• القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب
• معرفة بأساليب التعلم القائمة على المشاريع
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي
• المرونة للتكيف مع بيئات المدارس المختلفة واحتياجات الطلاب
• يجب أن يكون المتقدمون من سكان القدس الشرقية (حاملين لهوية زرقاء)
• مطلوب رخصة قيادة سارية

الالتزام الزمني:

هذه وظيفة بدوام جزئي بساعات مرنة، تتطلب عادةً 10-20 ساعة في الأسبوع خلال السنة الدراسية. قد يتم تعيين المدربين في عدة مدارس بناءً على احتياجات البرنامج وتوفرهم.

للتقديم:

يتم التقديم عن طريق تعبئة طلب التقديم الموجود عند النقر على "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه. يشمل الطلب السيرة الذاتية ورسالة تغطية توضح اهتمامك بالوظيفة وأي خبرة ذات صلة في التدريس أو التكنولوجيا.

لمزيد من المعلومات حول برنامجنا ورسالتنا، تفضل بزيارة موقعنا على www.fikrtech.org.

عن البرنامج:

هل أنتِ امرأة تتطلعين إلى تطوير مسيرتك المهنية، أو استكشاف فرص جديدة، أو تحسين التوازن بين العمل والحياة؟ انضمي إلينا في برنامج تدريبي مصمم لمساعدة النساء على اكتساب المهارات الأساسية للعمل عن بُعد، وإنشاء المحتوى، وإدارة الوقت.

تم تصميم هذا البرنامج لتوفير إرشادات عملية وورش عمل تفاعلية، مع التركيز على احتياجات النساء في سوق العمل اليوم. سواء كنتِ تبحثين عن فرص مهنية جديدة، أو تحسين مهاراتك في العمل الحالي، أو السعي وراء العمل الحر وإنشاء المحتوى، فإن هذا التدريب سيمنحك الأدوات اللازمة للنجاح.

تواريخ الفعالية:

20، 21، 22 أكتوبر 2024

عدد الساعات:

6 ساعات (ساعتين يوميًا)

من يمكنها الانضمام؟

هذا البرنامج مفتوح للنساء من جميع أنحاء الوطن العربي اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و35 عامًا، والراغبات في استكشاف ترتيبات العمل المرنة، أو بدء مهنة حرة، أو بناء علامتهن التجارية الشخصية من خلال إنشاء المحتوى، بغض النظر عن حالة التوظيف أو مجال الدراسة. سواء كنتِ عاطلة عن العمل، أو تبحثين عن تطوير في حياتك المهنية، فهذا التدريب مناسب لك!

ماذا ستتعلمين؟

هدفنا هو تمكين النساء من خلال فرص العمل غير التقليدية. سيزوّدك هذا البرنامج بالمهارات العملية اللازمة للنجاح في العمل عن بُعد، والعمل الحر، وإنشاء المحتوى الرقمي.

• مشاركة قصتك واستكشاف فرص العمل المرنة

تعلمي من قصص ملهمة لنساء ناجحات يوازنون بين حياتهن المهنية والحياة الأسرية. 

• العمل عن بُعد والفرص الحرة

استكشفي فرص العمل عن بُعد، والوظائف الجزئية، والأدوار الحرة التي تتناسب مع قيمك ونمط حياتك.

• إتقان إنشاء المحتوى والتدوين
• كيفية البدء كمنشئة محتوى
• تقنيات تطوير الأفكار الإبداعية
• كتابة المحتوى وخطط وسائل التواصل الاجتماعي (B2B، B2C)
• مقدمة في التدوين: استخدام خبراتك وهواياتك وشغفك لتحقيق دخل.
• إدارة الوقت وتحقيق التوازن بين العمل والحياة

تعلمي الأدوات والتقنيات لترتيب الأولويات وتحقيق الأهداف والبقاء منتجة، خاصة كأم عاملة. اكتشفي استراتيجيات التوازن بين العمل والحياة لتقليل التوتر والحفاظ على روتين مستدام.

• الأسئلة والإجابات والخاتمة:

جلسة مفتوحة للأسئلة والنصائح الشخصية وتبادل التجارب.

لماذا يجب عليكِ الانضمام؟

• التطوير المهني: تعلمي كيفية بناء مسيرة مهنية ناجحة من خلال العمل المرن والفرص عن بُعد.
• إنشاء المحتوى: تطوير مهارات إنشاء المحتوى لمساعدتك على اختراق العالم الرقمي.
• التوازن بين العمل والحياة: تحقيق توازن بين العمل والحياة يدعم طموحاتك المهنية وحياتك الشخصية.
• التواصل وبناء العلاقات: التواصل مع نساء يواجهن تحديات وفرص مماثلة.

كيفية التقديم:

ندعو جميع النساء العربيات المهتمات من جميع أنحاء الوظن العربي إلى التقديم. يرجى ملء نموذج الطلب الموجود عند النقر على "تقدم لهذه الفرصة" أعلاه وإرفاق سيرتك الذاتية مع شرح مختصر عن سبب رغبتك في الانضمام إلى هذا البرنامج.

ملاحظة مهمة: نشجع الأمهات وربات المنزل للانضمام للبرنامج التدريبي الذي سيساعدهن في العثور على فرص للعمل عن بعد ومن منازلهن.

Job Overview:

The Media, Outreach, and Advocacy Coordinator will play a crucial role in advancing the organization's mission through strategic media outreach, digital advocacy, and public engagement. This individual will focus on amplifying the organization’s message, managing social media platforms, creating convincing short video content, and leading advocacy efforts to increase visibility for key campaigns. The role requires a dynamic, creative individual with strong media skills and a passion for social justice and community-driven causes.

Key Responsibilities:

Media Relations & Outreach

• Develop and execute media strategy to increase coverage in local, national, and nternational outlets.
• Build and maintain relationships with journalists, media outlets, and influencers.
• Develop and lead digital advocacy strategies & draft press releases to support the organization’s policy and programmatic goals.
• rack & monitor social media coverage to refine strategies and optimize performance, and report on outreach impact.

Social Media Management:

• Manage and create content for the organization’s social media platforms (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Engage with online communities, fostering conversations and increasing follower engagement.
• Plan, produce, and edit multimedia content (videos, infographics, etc.) that highlight the organization’s work, impact stories, and advocacy campaigns tailored for different platforms and audiences.
• Collaborate with program teams to document fieldwork, interviews, and key events for media coverage.
• Ensure consistency of messaging and brand identity across all digital content.

Advocacy Work:

• Participate in designing Advocacy Campaigns.
• Coordinate public campaigns to mobilize supporters, raise awareness, and advocate for change on key issues.
• Work closely with partners, coalitions, and grassroots groups to amplify collective advocacy efforts.
• Prepare advocacy materials such as factsheets, reports, and action alerts to support external communication efforts.

Reporting & Evaluation

• Monitor and evaluate the effectiveness of media and advocacy efforts.
• Compile regular reports on media reach, social media performance, and advocacy outcomes.
• Make recommendations for improving outreach and advocacy strategies based on data-driven insights.

Qualifications &Skills:

Educational Background:

• Bachelor’s degree in communications, Media Studies, Journalism, or a related field.

Experience:

• 3+ years of professional experience in media, communications, or human rights advocacy roles, preferably within the NGO & humanitarian sector.

Social Media Expertise:

• Proven experience managing social media platforms, including content creation, engagement strategies, and analytics.

Video Production Skills:

• Proficiency in latest video editing software and experience creating short-form videos for advocacy purposes.

Media Relations:

• Strong understanding of media environment, with a network of press contacts and a track record of securing media coverage.

Advocacy Skills:

• Experience in organizing digital advocacy campaigns, mobilizing supporters, and working with diverse stakeholders.

Writing &Communication:

• Excellent written and verbal communication skills in Arabic & English, with the ability to craft compelling narratives and translate ideas into engaging content.

Project Management:

• Ability to work under pressure in a fast-paced environment.

Passion for Social Justice:

• Deep commitment to MA’AN’s mission and to advancing equity and human rights through advocacy.

Preferred:

• Experience working with graphic design tools for creating visual content

To Apply:

Interested candidates are encouraged to apply via the "APPLY NOW" button above.

Only short-listed applicants will be contacted.

MA’AN Development Center is an equal opportunity employer and encourages women to apply for all positions. MA’AN has a zero tolerance to Sexual Exploitation and Abuse and violation against Children, Protection is everyone’s responsibility based on MA’AN policies and regulations.

.

Vacancy Description:

Are you a results-driven sales professional with a passion for technology and compliance solutions? We are looking for two talented Sales Representatives to join our team at Axsos AG and drive the growth of our cutting-edge Policy App. Whether you’re fluent in English or bilingual in English and German, we have a position for you!

Our Policy App helps companies streamline their policy management, ensuring compliance, risk reduction, and improved operational efficiency. As a Sales Representative, you’ll be at the forefront of promoting this solution to the US, UK, and German markets, helping businesses solve their compliance challenges.

Your Responsibilities:

• Generate Leads: Proactively reach out to potential clients through LinkedIn, cold calls, and other platforms, aiming for 400 leads per month.
• Build Relationships: Engage with HR managers, compliance officers, and decision-makers to understand their needs and demonstrate how our Policy App can meet their business goals.
• Close Deals: Manage the full sales cycle, from lead qualification to product demos, negotiations, and deal closure.
• Market Focus: Tailor your approach based on the market – one position will focus on English-speaking markets, while the other will engage both English and German-speaking clients.

Your Profile:

• Language Skills: 
• English Sales Representative: Fluent in English.
• Bilingual Sales Representative: Fluent in English and German.
• Enthusiasm for Sales: We welcome individuals who are eager to learn and grow, whether you’re just starting your sales career or looking for the next challenge.
• Communication Skills: Strong communication and presentation skills, with the ability to build relationships with clients.
• Tech Savvy: Familiarity with LinkedIn and CRM systems is helpful, but training will be provided.
• Motivated & Self-driven: Passionate about achieving success and contributing to the growth of our Policy App.

We Offer You:

•  A modern work environment in an international working atmosphere.
• We are open, honest, direct, friendly, and uncomplicated in our dealings with each other.
• The possibility of working from home.
• Flexible work environment – work remotely or in the office.
• Exciting opportunity to sell a unique, high-demand product in global markets.
• Ongoing professional development and training.
• Be part of a supportive, innovative team that values results and collaboration.

How to Apply:

Ready to make an impact and be part of an innovative team? Submit your resume and a brief cover letter detailing your sales achievements and why you're the right fit for this role, via the "APPLY NOW" button above, and join us in transforming the way businesses manage their policies and compliance!